Добірка наукової літератури з теми "Emploi de retraite"
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Статті в журналах з теми "Emploi de retraite"
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de Jouvenel, Hugues. "Emploi versus retraite." Futuribles N° 451, no. 6 (October 11, 2022): 46–51. http://dx.doi.org/10.3917/futur.451.0046.
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Vanlierde, Sabrina. "Le cumul emploi-retraite." Retraite et société 46, no. 3 (September 1, 2005): 246–50. http://dx.doi.org/10.3917/rs.046.0246.
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Gaullier, Xavier. "Emploi et retraite. Du risque « fin de carrière » à la pluriactivité à tout âge." Lien social et Politiques, no. 38 (October 2, 2002): 63–73. http://dx.doi.org/10.7202/005111ar.
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RÉSUMÉ Les analyses classiques des régimes de retraite en termes de financement sont insuffisantes pour comprendre le décalage qui s'instaure entre le fonctionnement des institutions de protection sociale et les réalités qu'elles sont supposées gérer. Tout se passe comme si on voulait gérer des situations nouvelles avec des règles faites pour des situations anciennes et dépassées. Dans cette perspective, l'analyse du risque vieillesse est spécialement révélatrice. Gestion et réformes des retraites s'appuient sur l'idée ancienne qu'il y a coïncidence entre la fin de la vie professionnelle, l'obtention d'une pension et le début des handicaps liés au vieillissement alors qu'il n'en est plus rien. En amont des retraites se constitue un nouveau risque, celui de fin de carrière, entraînant un remodelage complet des diverses fonctions de la retraite et de la protection sociale. Ces transformations sont liées à l'évolution des carrières professionnelles, des temps sociaux et des âges de la vie dans une société de plus en plus pluriac-tive et longévitale.
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Crespo, Stéphane. "Diversité des formes de transition travail-retraite dans une cohorte de Canadiens âgés de 50 à 64 ans1." Articles 36, no. 1 (December 5, 2008): 49–83. http://dx.doi.org/10.7202/019490ar.
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Résumé Nous assistons depuis quelques décennies à un profond bouleversement de la transition du travail vers la retraite. Cette transition s’est « déstandardisée » à l’instar des autres étapes du parcours de vie : de plus en plus les statuts de travailleur et de retraité se combinent ou alternent dans des formes variables. Dans la présente étude, nous dégageons onze formes de transition travail-retraite au moyen d’analyses de séquences relatives à l’activité sur le marché du travail et aux sources et niveaux de revenus d’une cohorte de Canadiens âgés de 50 à 64 ans. Nous avons constaté une variabilité des formes qui s’exprime par des différences dans la propension à maintenir un emploi dans le cadre d’une retraite partielle, à maintenir ou à reprendre une activité sur le marché du travail après la cessation d’un emploi, et enfin par une inégalité dans les sources et niveaux de revenu. Nous avons également identifié des caractéristiques personnelles et professionnelles associées à ces formes de transition. Les résultats interpellent la question de l’inégalité des personnes âgées face au maintien ou à la reprise de l’activité et à l’adéquation des sources et des niveaux de revenu à l’orée de la retraite dans le cadre de préoccupations de politiques sociales.
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Jolivet, Annie. "Travailler après la retraite : réflexions autour du cumul emploi-retraite." Retraite et société 65, no. 2 (September 6, 2013): 39–58. http://dx.doi.org/10.3917/rs.065.0039.
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Farges, Géraldine, and Diane-Gabrielle Tremblay. "Travailler plus longtemps ? Enjeux professionnels et non-professionnels des départs à la retraite dans l’enseignement." Revue des sciences de l’éducation 42, no. 2 (December 21, 2016): 175–206. http://dx.doi.org/10.7202/1038466ar.
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Au Québec, en raison du vieillissement de la population et de l’introduction, par le gouvernement, de politiques de maintien en emploi, les enseignants sont incités à travailler plus longtemps. Dans cet article, nous nous demandons si les enseignants peuvent être sensibles à ces incitations, et cherchons à en comprendre les raisons en analysant les conditions d’enseignement et les trajectoires de vie. La recherche s’appuie sur 24 entretiens semi-dirigés auprès d’enseignants âgés de 50 ans et plus, exerçant à différents niveaux dans les commissions scolaires francophones. Nous montrons que les enseignants rencontrés n’envisagent pas, pour la plupart, de prolonger leur service dans l’enseignement, mais que plusieurs prévoient de revenir en emploi dans d’autres secteurs, ou sous d’autres conditions, une fois retraités. Les façons d’aborder la retraite révèlent des inégalités selon la manière dont les temps sociaux s’articulent depuis les débuts de la vie active jusques et y compris la période de transition entre activité et retraite.
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Carrière, Yves, Jacques Légaré, and Jonathan Purenne. "Vivre et travailler plus longtemps au Canada : la réalité des baby-boomers." Articles 44, no. 2 (April 4, 2016): 251–78. http://dx.doi.org/10.7202/1035955ar.
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Le financement des régimes publics de retraite est au coeur des préoccupations reliées au vieillissement démographique. Confrontés à cette problématique, plusieurs pays ont d’ailleurs relevé l’âge ouvrant droit à une pleine rente de retraite. Toutefois, on note un report relativement important de l’âge effectif de la retraite au Canada depuis le milieu des années 1990, sans modifications importantes apportées au système public de retraite. Cette tendance aura comme effet, entre autres, de pallier une épargne-retraite insuffisante chez plusieurs travailleurs ; problématique qu’avait déjà soulevée Jacques Henripin. Cette étude présente d’abord certaines tendances qui pourraient faire en sorte que ce report se poursuive chez les cohortes du baby-boom. La deuxième partie montre qu’une projection de la durée de vie en emploi à 50 ans, avec l’hypothèse de taux de retraite volontaire constants à leur niveau observé en 2011, conduit à une augmentation plus rapide de la durée anticipée de vie en emploi à 50 ans que celle prévue pour l’espérance de vie au même âge. L’effet de la retraite involontaire pourrait toutefois nuancer cette tendance, surtout chez les femmes. La discussion soulève, dans un tel contexte, certains enjeux importants reliés à la nécessité ou non de relever l’âge ouvrant droit à une pleine rente de retraite, qui est fixé à 65 depuis la fin des années 1960.
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Khaskhoussi, Fouad, and Tarek Khaskhoussi. "Différer l'âge de départ en retraite les effets du cumul emploi-retraite." Revue d'économie politique 116, no. 5 (2006): 717. http://dx.doi.org/10.3917/redp.165.0717.
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Manus, Jean-Marie. "Cumul emploi-retraite des médecins libéraux : « double peine » ?" Revue Francophone des Laboratoires 2020, no. 519 (February 2020): 19. http://dx.doi.org/10.1016/s1773-035x(20)30053-8.
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Bridenne, Isabelle, and Corinne Mette. "Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux." Revue française des affaires sociales 1, no. 4 (2012): 136. http://dx.doi.org/10.3917/rfas.124.0136.
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Cazals, Catherine. "Transitions emploi-retraite : étude économétrique sur données individuelles." Toulouse 1, 1992. http://www.theses.fr/1992TOU10007.
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Le travail présenté dans cette thèse propose un examen des transitions effectuées sur le marché du travail aux États-Unis, par les individus approchant de la fin de leur vie active. Nous procédons dans un premier temps à l'estimation des taux instantanés de transitions entre les trois états : activité à temps complet, activité à temps partiel, retraite. Les résultats obtenus nous informent d'effets d'âge importants et de l'existence d'une certaine mobilité des individus, avec notamment des reprises d'activité après un séjour à la retraite, et des passages d'une activité à temps partiel vers une activité à temps complet et même à des âges avancés. Une deuxième analyse met l'accent sur une transition importante : la première cessation d'activité à temps complet. Nous examinons alors les déterminants individuels de la durée en activité à temps complet à partir de 58 ans, en envisageant pour les différentes issues à une telle période : un emploi à temps partiel, le chômage, la retraite et l'inactivité. Sont mis notamment en évidence, l'effet de la variable revenu, qui dans sa catégorie la plus faible favorise un départ à la retraite tardif, et l'effet de la variable santé comme favorable à une cessation d'activité précoce, plus particulièrement vers l'inactivité. Enfin, nous examinons l'impact d'un ensemble de caractéristiques individuelles sur les taux instantanés de transition entre les trois états, activité à temps complet, activité à temps partiel et retraite, sur la période 1969-1979, en adoptant une spécification pour ces taux nous permettant d'identifier séparément les effets d'âge et de duréeThis thesis is concerned with the study of changes in working status for individuals reaching the age of retirement on the United States labour market. First, we estimate instantaneous transition rates between three states: full-time work, part-time work, retirement. The results show significant age effects and some individual mobility, with in particular, some return to the labour market after some period of retirement, and transitions from part-time to full-time work, even for advanced ages. In a second part, we study more precisely a particular transition: the first fulltime work cessation. We examine then individual determinants of full-time work duration from the fifty-eight age on, assuming several issues to this period: a part-time job, unemployment retirement and inactivity. In particular, two variables have significant effects: income and health. Lower incomes favour later retirement and bad health favour on earlier one (more often complete inactivity). Finally, we examine the effect of many individual characteristics on instantaneous transition rates between the three states: full-time work, part-time work and retirement for the period 1969-1979, with a specification for these rates that allow us to identify age effect and duration effect separately. We find then, as main favourable factors to transition to diminishing work effort: age, bad health, or mandatory retirement clause
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Fontaine, Vanessa. "L' emploi des seniors." Montpellier 1, 2009. http://www.theses.fr/2009MON10045.
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Toutain, Stéphanie. "Vieillissement, age de la retraite et emploi des travailleurs agés : aspects géneraux, comparaison internationale, et étude du cas italien." Paris 10, 1997. http://www.theses.fr/1997PA100154.
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Selon une logique demographique courante, le vieillissement de la population devrait avoir pour consequence une remontee de l'age de la retraite. C'est au moins ce qu'on prevoit pour le siecle prochain. Le but de la these est de s'interroger sur la pertinence de ce diagnostic et ses implications. On commence par constater que ce postulat n'est pas verifie empiriquement sur le passe ou en coupe diachronique quand on compare des pays se situant a des niveaux de developpement differents. Le vieillissement est plutot associe a une baisse de l'age de la retraite. On s'interesse alors aux facteurs qui peuvent expliquer retrospectivement ce phenomene. Deux analyses peuvent etre proposees: - une analyse du cote de l'offre de travail, s'appuyant sur une approche en termes d'arbitrage revenu / loisir. - une deuxieme analyse se propose de s'attarder sur un des facteurs susceptibles d'expliquer ce paradoxe : le phenomene d'exclusion du marche du travail des travailleurs ages etant particulierement marque dans les pays developpes, on propose d'examiner en detail les dispositifs de retraite et de preretraite qui contribuent a expliquer les inegalites internationales de taux d'emploi aux ages eleves dans cinq pays industrialises (etats-unis, france, paysbas, allemagne, royaume-uni). Qu'en deduire au niveau prospectif ? ceci peut-il s'inverser ? il est effectivement possible que l'arbitrage collectif entre revenu et loisir cesse d'aller systematiquement en faveur d'une retraite plus precoce, compte tenu du cout induit en termes de transferts sociaux. Mais le probleme demeure au niveau de la demande de travail. Ceci conduit a s'interroger sur les facteurs qui peuvent faciliter le maintien au travail des travailleurs ages. On va notamment explorer l'idee selon laquelle ce maintien ne pourrait se faire qu'au prix d'une certaine flexibilite des fins de carriere. On essaiera d'y repondre par une analyse des liens entre taux d'emploi aux ages eleves et evolution des salaires sur les annees precedant la retraite ainsi que par une presentation un peu plus detaillee du modele japonais. Pour finir, l'ensemble du theme de l'age de la retraite sera illustre par une etude de cas relative a l'italie. Elle sera abordee sous trois angles : demographique, reforme du systeme de retraite et marche du travailAccording to a common demographic reasoning, the result of population ageing should be a rise of retirement age. At least, that is the forecast for the next century. The purpose of this thesis is to question the relevance of this diagnosis and its consequences. We start by noting that the postulate isn't empirically confirmed over the past or in diachronic section when countries at different development stages are compared. Ageing is rather related to a lowering of retirement age. We then look at the factors that can, in retrospect, explain the phenomenon. Two analysis may be offered: - a work offer side analysis, based on an income/pleasure arbitration approach. - a second analysis intends to focus on one of the factors that could explain this paradox: the exclusion from work market phenomenon for older workers being particularly strong in developed countries, we set out to review the details of the retirement and early-retirement systems which explain part of the world-wide inequalities in employment rates for older ages in five industrialised countries (united-states, france, netherlands, germany, great-britain). What should be inferred at a prospective level ? could this be reversed ? it is indeed a possibility that the collective arbitration between income and pleasure stops automatically being in favour of an earlier retirement, given the induced costs in terms of social transfers. But the problem remains for the work demand. This leads to wonder about the factors that could make keeping older workers at work easier. We will in particular explore the concept that keeping these workers could only be done subject to a certain flexibility at career end. We will try to answer by an analysis of the relationship between elderly age employment rate and salary evolution in the years before retirement, as well as a little more detailed presentation of the japanese model. To finish, the retirement age theme in its whole will be illustrated by a case study of italy. The approach will be from three sides : demographic, retirement systems reform and work market
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Messe, Pierre-Jean. "Quatre essais sur les effets d'une hausse de l'âge de la retraite sur l'emploi." Nantes, 2009. http://www.theses.fr/2009NANT4020.
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Notre thèse analyse l'impact d'un allongement de la durée d'activité sur l'emploi, à travers quatre contributions originales. D'abord, à partir des données américaines de l'enquête HRS, nous montrons qu'un individu qui constate que son employeur adopte des pratiques discriminantes vis-à-vis des salariés âgés peut réviser à la baisse son âge de cessation d'activité. De plus, un employeur peut accorder des primes à ses travailleurs seniors pour les forcer à partir. En nous inspirant des réformes françaises de 2003 et 2008, nous considérons une taxe à la charge de l'employeur sur le montant des primes à la préretraite qu'il verse. A travers un modèle d'appariement avec destruction d'emplois endogène, nous montrons qu'en cas de forte taxation de ces primes, un recul de l'âge de mise à la retraite incite les firmes à se séparer de leurs salariés seniors. Dans une deuxième partie de la thèse, nous examinons l'effet d'un allongement de la durée d'activité sur l'emploi des jeunes. En considérant une substitution imparfaite entre jeunes et seniors sur le marché du travail, nous montrons théoriquement et empiriquement à travers une approche par firmes agrégées, qu'une baisse des retraits d'activité des seniors peut réduire les embauches de jeunes. De plus, l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors sont reliés via des transferts intergénérationnels. Ainsi, à travers un modèle à générations imbriquées, nous montrons que l'offre de travail des jeunes augmente avec le temps que consacrent leurs parents seniors à la garde de leurs petits-enfants, mais que l'allongement de la durée d'activité a un effet ambigu sur le montant de ce transfertThis thesis investigates the effect of an increase in the legal retirement age on employment through four original essays. First, using American data from the survey HRS, we show that a respondent, who feels that his employer adopts discriminatory attitudes toward older workers, may reduce his expected exit age. Furthermore, an employer may offer early retirement window to his older employees to force them to leave their job. Considering 2003 and 2008 French reforms, we set a tax levied on the amount of the financial incentives paid by the employer to his older workers. Using a matching model with endogenous job destruction, we highlight the fact that in the case of a high tax rate, postponing retirement leads firms to get rid of their older workers. In a second part of the thesis, we investigate the effect of an increase in the legal retirement age on youth employment. Considering an imperfect substitutability between older and younger workers in the labour market and using a synthetic firms approach we show empirically and theoretically that a fall in the exit rate of older workers may reduce the hiring rate among youngsters. Furthermore, employment rates among older and younger workers are linked through intergenerational transfers. So, using an overlapping generations model, we highlight the fact that the labour supply of the young increases with the time devoted by his older parents to look after their grandchildren, but an increase in the legal retirement age has an ambiguous effect on the amount of this transfer
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Lahlouh, Khaled. "Partir à la retraite ou occuper un emploi de transition : le rôle de l'ajustement personne-environnement de travail." Thesis, Aix-Marseille, 2016. http://www.theses.fr/2016AIXM1050.
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Les objectifs de l’étude : cette étude a pour objectif d’explorer la relation entre les différents niveaux d’ajustement personne-environnement de travail et deux types d’intentions de retraite (i.e., retraite définitive et l’intention d’occuper un emploi de transition). Le design de recherche / la méthodologie : le questionnaire de recherche a été distribué au près d’un échantillon composé de 357 personnes âgées de 50 et plus, employées dans le secteur privée en France. Les hypothèses ont été testées en utilisant les modèles d’équation structurelle (SEM). Les résultats : les résultats de l’étude indiquent que l’ajustement entre les capacités du senior et les demandes du poste qu’il occupe est positivement et significativement liée aux deux intentions de retraite incluses dans cette étude. Aussi, les résultats de l’étude démontrent que l’ajustement personne–organisation (besoins–ressources) et l’ajustement personne-profession (congruence de valeurs) sont positivement et significativement liés à l’intention d’occuper un emploi de transition une fois retiré de l’emploi de carrière. Les apports de la recherche : l’extension du domaine d’étude des antécédents du départ à la retraite, cette étude considère la complexité de la préparation de la transition vers la retraite en explorant différents types d’intentions de départ à la retraite et l’intégration des différents niveaux d’ajustement personne-environnement dans leur étudePurpose : this study aims to explore the relationship between the different levels of person-environment fit and two types of retirement intention (i.e., full retirement and intention to hold a bridge employment). Design/ methodolgy / approach : a representative sample of 357 aged 50 and over employed in french private-sector completed a research survey. Hypotheses were tested by using structural equation models. Findings : the results showed that : the fit between older worker’s abilities and the demands of the job was related positively to the two kinds of intentions included in this study. The perception of values congruence at the profession level and the fit between needs and supplies at the organizational level were also positively and signficantly related to the intention to hold a bridge employment after being retired from career employment. Research limitations : there are several limitations to the study : the cross sectional design, the direction of personne-environment fit, the intentional nature of our dependant variable, the mediating role of attitudinal variables. Originality / value : expanding previous research studies, the research considers the complexity of preparation of retirement transition by exploring different types of retirement intentions and the P-E fit factors related to them
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Lahlouh, Khaled. "Partir à la retraite ou occuper un emploi de transition : le rôle de l'ajustement personne-environnement de travail." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2016. http://www.theses.fr/2016AIXM1050.
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Les objectifs de l’étude : cette étude a pour objectif d’explorer la relation entre les différents niveaux d’ajustement personne-environnement de travail et deux types d’intentions de retraite (i.e., retraite définitive et l’intention d’occuper un emploi de transition). Le design de recherche / la méthodologie : le questionnaire de recherche a été distribué au près d’un échantillon composé de 357 personnes âgées de 50 et plus, employées dans le secteur privée en France. Les hypothèses ont été testées en utilisant les modèles d’équation structurelle (SEM). Les résultats : les résultats de l’étude indiquent que l’ajustement entre les capacités du senior et les demandes du poste qu’il occupe est positivement et significativement liée aux deux intentions de retraite incluses dans cette étude. Aussi, les résultats de l’étude démontrent que l’ajustement personne–organisation (besoins–ressources) et l’ajustement personne-profession (congruence de valeurs) sont positivement et significativement liés à l’intention d’occuper un emploi de transition une fois retiré de l’emploi de carrière. Les apports de la recherche : l’extension du domaine d’étude des antécédents du départ à la retraite, cette étude considère la complexité de la préparation de la transition vers la retraite en explorant différents types d’intentions de départ à la retraite et l’intégration des différents niveaux d’ajustement personne-environnement dans leur étudePurpose : this study aims to explore the relationship between the different levels of person-environment fit and two types of retirement intention (i.e., full retirement and intention to hold a bridge employment). Design/ methodolgy / approach : a representative sample of 357 aged 50 and over employed in french private-sector completed a research survey. Hypotheses were tested by using structural equation models. Findings : the results showed that : the fit between older worker’s abilities and the demands of the job was related positively to the two kinds of intentions included in this study. The perception of values congruence at the profession level and the fit between needs and supplies at the organizational level were also positively and signficantly related to the intention to hold a bridge employment after being retired from career employment. Research limitations : there are several limitations to the study : the cross sectional design, the direction of personne-environment fit, the intentional nature of our dependant variable, the mediating role of attitudinal variables. Originality / value : expanding previous research studies, the research considers the complexity of preparation of retirement transition by exploring different types of retirement intentions and the P-E fit factors related to them
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Belkouch, Hicham. "Extension de la couverture sociale et réforme du système de retraite au Maroc." Thesis, Paris 10, 2019. http://www.theses.fr/2019PA100159.
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Cette thèse propose une évaluation du système de retraite au Maroc et son processus de réforme en cours, en utilisant un modèle de microsimulation dynamique. Celle-ci s’articule autour de deux parties distinctes et complémentaires qui nous permettent de construire le scénario d’extension de la couverture de retraite pour les travailleurs non-salariés. Une première partie où nous commençons par étudier la nature de l’évolution démographique à laquelle est confronté le système de retraite, la façon dont les réformes passées ont essayé d’y répondre et les points non résolus. Ensuite, nous effectuons, à partir de données du Haut-Commissariat au Plan, une étude empirique qui permet de mesurer l’emploi informel, d’identifier ses caractéristiques, ses déterminants et de s’interroger sur ses raisons d’être, à savoir son caractère subi ou choisi. La deuxième partie de cette thèse consiste dans un premier temps, à décrire tout le travail réalisé au niveau de la construction du modèle de microsimulation dynamique. Nous développons alors une explication détaillée des étapes et techniques adoptées et rédigées en langage R, en utilisant des outils de programmation mis au point pour la réécriture du modèle Destinie de l’INSEE. Par la suite, nous proposons une évaluation de la dernière réforme paramétrique de la Caisse Marocaine des Retraites (2016), en la confrontant aux évolutions projetées à l’aide du modèle programmé. Enfin, nous utilisons le même modèle pour simuler des options de réformes afin de créer une couverture retraite pour les travailleurs informelsThis thesis proposes an evaluation of the Moroccan pension system and its ongoing reform process, using a dynamic microsimulation model. It is structured around two distinct and complementary parts that allow us to build the scenario of extending pension coverage for non-salaried workers. Firstly, we study the nature of the demographic evolution facing the pension system, as well as the way the past reforms have tried to respond to it and the unresolved issues. Then, using data from the Office of the High Commissioner for Planning, we conduct an empirical study that measures informal employment, identifies its characteristics, its determinants and questions its purpose, wether if it’s incurred or chosen. The second part of this thesis consists, first of all, in describing all the work done on the construction of the dynamic microsimulation model. We then develop a detailed explanation of the steps and techniques adopted and written in the R language, using programming tools developed for the rewriting of the Destinie model of INSEE. Subsequently, we propose an evaluation of the last parametric reform of the Moroccan Pension Fund (2016), comparing it to projected changes in simulation using the programmed model. Finally, we use the same model to simulate reform options to create retirement coverage for informal workers
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Blake, Hélène. "Les risques du métier : emploi des séniors, santé et anticipations." Paris, EHESS, 2012. http://www.theses.fr/2012EHES0074.
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Cette thèse étudie de manière empirique différentes facettes des comportements des seniors dans le cadre d'une individualisation des choix de retraite liée aux réformes des systèmes d'assurance vieillesse. Les deux premiers chapitres sont des analyses de l'impact du travail sur la santé où j'utilise les réformes du régime général de retraite français comme des chocs exogènes. La santé est évaluée sur deux critères : le bien-être (physique, mental, social) et la mortalité. Je montre les effets nocifs du travail sur la santé physique et qu'il augmente la mortalité. La nature et l'ampleur des effets sont toutefois très hétérogènes selon le sexe, le niveau d'éducation ou de revenu. Les personnes les moins éduquées subissent plus fortement les dommages physiques liés au travail et les femmes améliorent plus que les hommes leur sociabilité suite à leur départ en retraite. Le temps de travail durant la vie accroit la mortalité des hommes ayant les retraites les plus basses (moins de 954 euros mensuels), alors que les autres groupes de revenus sont plus affectés par l'âge de départ en retraite. Le troisième chapitre est une comparaison de la rigidité des taux d'emploi des seniors face aux réformes de retraite dans les pays de l'OCDE. Sans que l'on puisse réellement conclure à un lien causal, les réformes des retraites ayant pour objet une hausse de l'emploi des seniors sont beaucoup plus efficaces lorsque les relations de travail sont considérées harmonieuses. De plus, la rigidité de l'emploi s'accompagne d'une forte dispersion des opinions sur cette question au sein de la population. L'origine des hétérogénéités de comportement doit être analysée. Le quatrième chapitre se penche sur l'une d'entre elles : les différences d'expériences en termes de choc économique chez les seniors. Je montre que la croissance économique durant l'enfance rend les gens plus optimistes concernant le futur de l'économie américaine. Les fils de chômeurs sont plus pessimistes que le reste de la population concernant leur propre futur sur le marché du travail. Ce pessimisme ne se justifie pas car ils sont moins susceptibles de se faire renvoyer de leur emploi. De plus, ils font preuve d'une plus forte aversion au risque et l'incertitude puisqu'ils ont moins tendance à placer leur capital sur les marchés financiers et ils ont plus tendance à encadrer leur héritage à travers la rédaction d'un testament. Des allocations chômages suffisamment élevées permettent de réduire, voir d'annuler ce phénomèneThis thesis is a compilation of empirical works on seniors' behaviors. It is set in the context of reforms of retirement pension systems in develop countries which leads to a growing individualization of retirement choices. The first two chapters focus on how work impacts health using reforms of the French main pension system as exogenous shocks. Two different criteria are used to measure health: subjective well-being and mortality. It appears that work has a negative impact on physical health and increases morbidity for almost everybody. However the size and nature of effects are heterogeneous according to gender, education or income. I find that lower educated people are more impacted physically by work and that pension improves social life, especially women's. Men getting the lowest pensions (less than 954 euros a month) are more affected by the length of working life than by their retirement age, contrarily to other income groups. The third chapter is an analysis of the rigidity of seniors' employment rates in OECD countries facing a reform of their pension systems. Results show that seniors' employment reacts much more to work incentives in a context of good and homogeneous labor relations. The sources of heterogeneity of behaviors thus need to be studied. The fourth chapter analyzes one of them which is the differences in the experience of economic shocks for seniors. I find that for given individual situations with respect to income, employment and marital situation, people who grew up in a context of growth are more optimist concerning the American economy's future and children of unemployment men are more pessimistic concerning their own future on the labor market, which is not justified by facts (they have a lower propensity to be fired). Unemployment benefits are found to have a strong influence that mitigates or even cancels out this effects
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Naji, Ilias. "Le retournement des retraites (1983-1993) : Acteurs, histoire, politiques de l’emploi et circuits financiers." Thesis, université Paris-Saclay, 2020. http://www.theses.fr/2020UPASU006.
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Cette thèse de sociologie porte sur les réformes récentes des retraites en France entre les années 1970 et 1990. La dernière réforme favorable aux retraités date de 1983, avec l’abaissement de l’âge de départ en retraite de 65 à 60 ans. En 1993, la première réforme défavorable aux retraités prend place avec la hausse de la durée de cotisation, de la durée du salaire annuel moyen et l’indexation sur les prix.Ce travail propose dans une perspective de sociologie des controverses, des politiques publiques, des statistiques et des justifications de revenir sur les réformes des retraites entre les années 1970 et 1990, à partir d’une analyse croisée d’archives de syndicats (CFDT et CGT), d’administrations (direction de la Sécurité sociale et direction du Budget, ministère des Affaires sociales et de l’Economie) et du patronat (UIMM et CNPF). Différentes luttes entre acteurs portant sur les problématisations des retraites et l’organisation du circuit financier de la Sécurité sociale sont ainsi étudiées.La thèse dialogue avec la littérature sur l’histoire de la sécurité sociale, et celle sur l’Etat social. Elle propose d’aborder la sécurité sociale et ses politiques à partir d’une approche mêlant étude des problématisations, des circuits financiers et des stratégies des acteurs.La thèse défend un résultat principal : les politiques de l’emploi ont encadré le contenu des politiques de retraite entre le milieu des années 1970 et 1993. Au cours des années 1970, les retraites et les préretraites sont progressivement utilisées pour sortir de la population active les personnes âgées. A partir de 1983, l’adoption de la politique de désinflation compétitive entraine une compression des dépenses de retraite et la sortie du taux de cotisation des paramètres légitimes des réformes. Cette thèse propose donc une histoire des réformes des retraites qui fait une place plus importante aux politiques de l’emploi que ne le font les récits habituels, centrés sur le vieillissement de la population. Le retournement des retraites entre des réformes favorables aux retraités et d’autres, défavorables, se comprend ainsi à l’aune du basculement des politiques d’emploi.D’autres résultats sont aussi présentés dans ce travail. Ils portent sur le lien entre statistiques et réformes, sur les problématisations des retraites, sur les usages de la contributivité et sur la construction des circuits financiersThis sociology thesis focuses on recent pension reforms in France between the 1970s and 1990s. The last reform favorable to retirees dates back to 1983, when the retirement age was lowered from 65 to 60. In 1993, the first reform unfavorable to retirees took place with an increase in the contribution period, the length of the average annual salary and price indexation.From a sociological perspective of controversies, public policies, statistics and justifications, this work proposes a return to the pension reforms between the 1970s and 1990s, based on a cross-analysis of archives from trade unions (CFDT and CGT), administrations (Social Security and Budget Departments, Ministry of Social Affairs and the Economy) and employers (UIMM and CNPF). Different struggles between actors concerning the problematization of pensions and the organization of the financial circuit of the Social Security are thus studied.The thesis is in dialogue with the literature on the history of social security and the social state. It proposes to approach social security and its policies from an approach combining the study of problematizations, financial circuits and strategies of actors.The thesis defends a main result: employment policies framed the content of pension policies between the mid-1970s and 1993. During the 1970s, pensions and early retirements were gradually used to take older people out of the labour force. From 1983 onwards, the adoption of the policy of competitive disinflation led to a compression of pension expenditure and the removal of the contribution rate from the legitimate parameters of the reforms. This thesis therefore proposes a history of pension reforms that gives more prominence to employment policies than the usual narratives centred on the aging of the population. The reversal of pensions between reforms favourable to retirees and those unfavourable to them can thus be understood in the light of the shift in employment policies.Other results are also presented in this work. They concern the link between statistics and reforms, the problematization of pensions, the uses of "contributivity" and the construction of financial circuits
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Cardon, Vincent. "Une vie à l'affiche : sociologie du vieillissement en emploi des artistes interprètes." Paris, EHESS, 2011. http://www.theses.fr/2011EHES0026.
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Le vieillissement en emploi dans ces métiers est analysé comme un processus biographique initié dès l'entrée sur ces marchés du travail faiblement institutionnalisés. L'étude s'attache dans un premier temps à l'exploration des déterminants de la réussite professionnelle et déploie une analyse de ces carrières par projet qui mêle méthodes quantitatives (analyse longitudinale par cohortes à partir des données de la Caisse des Congés Spectacles) et qualitatives (80 entretiens). Les artistes fournissent une occasion rare d'observation des effets de la durée de l'inscription dans ce que Serge Paugam (2000) décrit comme une « intégration incertaine» sur le rapport à un travail -gratifiant -et aux propriétés de l'emploi -instable. L'avancée en âge se traduit également par des effets d'irréversibilité des choix professionnels finalement peu explorés par une littérature sociologique des carrières artistiques envisageant ces salariés comme des portfolio workers menant des carrières dont le nomadisme se jouerait des frontières existant entre les mondes qu'ils sont appelés à fréquenter. L'un des axes de la recherche a consisté, à partir d'une étude de cas fondée sur un matériau ethnographique collecté dans le milieu des agents artistiques et des directeurs de casting, à comprendre comment le jeu des acteurs impliqués dans le recrutement des comédiens dans le secteur du cinéma et de l'audiovisuel, leurs intérêts propres et leurs catégories de perception des parcours professionnels des artistes, réagissent sur les opportunités de diversification intersectorielle qui s'offrent à ces derniers. Enfin, une étude pionnière sur les retraites artistiques est menée à partir de l'exploitation des données de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse, de celles d'Audiens, organisme gestionnaire des droits à retraite complémentaire des artistes et d'une enquête menée pour le compte du Syndicat Français des artistes. Les difficultés de prise en charge, par le régime général d'assurance vieillesse, des singularités du salariat intermittent, impliquent que ce dispositif de gestion des âges joue à rebours de ce que l'on observe dans le reste de la population active : il constitue une incitation forte, redoublée par la rhétorique professionnelle, à se maintenir en emploi aussi longtemps que possible. La prise en charge, par ce système, de la précarité aménagée que connaissent les intermittents du spectacle, semble bien imparfaite, et si certains voient dans l'artiste le travailleur du futur, reste à inventer la protection sociale qui lui est adéquateIn this dissertation, the professional ageing of performing artists is analysed as a biographical process initiated till the very first steps on the labour market. The spectacular inter-individual inequalities of success observed in those worlds could suggest the professional trajectories on this external labour market are basically unstructured. On the contrary, I show that those project-based careers obey strong regularities. The demonstration relies on a scale variation implying the analyse of the labour market, of the social protection system and of the organization of production in those worlds and on the use of quantitative (longitudinal) methods, crossed with more than 75 interviews, and the ethnographic observation of the role of talent agents and casting directors in the structuring of the feature film labour market. A particular focus is made on the retirement issue. I aim to analyse the implications of the lack of articulation between the retirement system artists pertain and their derogatory unemployment system that is used by them as a flexicurity device. The case of performing artists is a good methodological entry on the long term consequences of stabilized precariousness
Книги з теми "Emploi de retraite"
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Chevalier, Bernard. Le problème du cumul emploi-retraite: Rapport. Paris: Direction des journaux officiels, 1991.
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Cazals, Catherine. Transitions emploi-retraite: Étude économétrique sur données individuelles. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1992.
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Fonds de solidarité Emploi-retraite des travailleurs du Sénégal. Document de présentation: Séminaire de sensibilisation et de formation des responsables syndicaux et des partenaires sociaux sur les mécanismes de fonctionnement du Fonds de solidarité Emploi-retraite des travailleurs du Sénégal : Dakar, 25 et 26 septembre 1998. [Dakar?]: Le Fonds, 1998.
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Senegal. Projet de Décret portant création et reorganisation du Fonds de solidarité Emploi/retraite des travailleurs du Senegal (F.S.E.R.): Plan de rédaction du projet. [Sénégal: s.n., 2000.
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Senegal. Avant projet de loi. Dakar: Fonds de solidarité Emploi/retraite des travailleurs du Sénégal, 1999.
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La deuxième carrière: Âges, emplois, retraites. Paris: Seuil, 1988.
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Gaullier, Xavier. La deuxième carrière: Ages, emplois, retraites. Paris: Du Seuil, 1988.
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Zelinski, Ernie J. L'art de ne pas travailler: Petit traité d'oisiveté active à l'usage des surmenés, des retraités et des sans-emploi. Montréal: Stanké, 1998.
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Les temps de la vie: Emploi et retraite. Paris: Ed. Esprit, 1999.
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Sociales, Guide Liaisons, Sylvie Duras, Malika Seguineau, and Céline Lavanchy. Mémo social : Travail et emploi - Sécurité sociale - Retraite. Liaisons sociales, 2003.
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Jolivet, Annie. "Que sait‐on du travail ?" In Que sait‐on du travail ?, 128–41. Presses de Sciences Po, 2023. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.colle.2023.01.0128.
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Les réformes successives des retraites en France ont progressivement allongé la durée de la vie professionnelle, en augmentant la durée de cotisation, puis en relevant les âges seuils pour accéder à une retraite à taux plein. Les réformes de 2019 et de 2023 ont suscité des débats particulièrement vifs quant aux inégales possibilités de rester en emploi jusqu’à la retraite au regard des conditions de travail. Nous proposons ici d’examiner plus particulièrement les conditions de travail dans la dernière partie de la vie professionnelle. Comment les caractéristiques du travail pour des salariés plus âgés se combinent-elles ? Comment cela affecte-t-il leur jugement sur la soutenabilité de leur travail ? Quels sont les aménagements de fin de carrière accessibles ? Quelles autres voies les actions en matière d’amélioration du travail empruntent-elles ?
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PICHENOT, Évelyne. "Société civile européenne et enjeux des algorithmes." In Algorithmes et Société, 141–54. Editions des archives contemporaines, 2021. http://dx.doi.org/10.17184/eac.4621.
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Aux différentes étapes de la recherche de régulation de l'intelligence artificielle (IA), le Comité économique et social européen, fort de son expérience du consensus entre les Parties prenantes, joue un rôle de relais au niveau européen, pour l'instauration d'un dialogue Science et Société sur ce sujet techniquement complexe aux fortes incidences sociétales. Ce compendium retrace aussi l'approche autonome des Partenaires sociaux au sein du Dialogue social européen qui vise à mesurer l'impact sur les métiers et les emplois de ces innovations technologiques. En parallèle, la société civile européenne veille à faire prendre en compte les principes éthiques de l'IA définis au niveau européen par les organismes internationaux en cours d'élaboration de normes sur l'IA.
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Velammal and N. Aarthy. "Ensuring Privacy and Security in Machine Learning." In The Ethical Frontier of AI and Data Analysis, 138–55. IGI Global, 2024. http://dx.doi.org/10.4018/979-8-3693-2964-1.ch009.
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Modern systems generate vast amounts of data, creating complex data networks. Users prioritize the safety, security, and privacy of their data. This project focuses on efficiently removing or erasing data from the machine learning model upon user request, addressing privacy concerns. Under GDPR, users can request the deletion of sensitive data from both user records and the machine learning model that has processed the data. Additionally, the project employs the SISA approach to address errors and attacks by dividing the dataset into shards and implementing a slice-based ensemble learning technique. Each shard functions as an independent model, and after training, a majority voting approach aggregates these models into a final model. Experimental results demonstrate reduced retraining costs, as only the remaining slices are retrained instead of the entire model.
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Kouadio, Konan Arsène. "Le parler jeune de Côte d’Ivoire (nouchi) : bilan et perspectives de plus de trente années d’existence." In Les parlers urbains africains au prisme du plurilinguisme : description sociolinguistique, 93–108. Observatoire européen du plurilinguisme, 2019. http://dx.doi.org/10.3917/oep.kosso.2019.01.0093.
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Résumé Cet article retrace l’évolution du nouchi. Perçu à sa naissance, au début des années 80, comme un moyen d’expression propre aux voyous, aux petits délinquants, le nouchi est peu à peu sorti de son cadre argotique pour connaître une généralisation. On le retrouve aujourd’hui dans les discours publicitaires, les discours politiques, dans la musique, en situation de classe dans les interactions enseignants-élèves. Le nouchi est également employé sur les marchés, dans le secteur du transport. Il faut ajouter à cela des émissions radiotélévisées, des sites internet consacrés à la promotion du nouchi, sans oublier l’intérêt croissant de la recherche scientifique pour ce parler. La cerise sur le gâteau, le nouchi a intégré plusieurs dictionnaires. L’usage de plus en plus courant du nouchi par la population ivoirienne préfigure, de l’avis de certains observateurs, ce que l’on pourrait appeler le français de Côte d’Ivoire.
Тези доповідей конференцій з теми "Emploi de retraite"
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Ding, Kaize, Jundong Li, Nitin Agarwal, and Huan Liu. "Inductive Anomaly Detection on Attributed Networks." In Twenty-Ninth International Joint Conference on Artificial Intelligence and Seventeenth Pacific Rim International Conference on Artificial Intelligence {IJCAI-PRICAI-20}. California: International Joint Conferences on Artificial Intelligence Organization, 2020. http://dx.doi.org/10.24963/ijcai.2020/179.
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Anomaly detection on attributed networks has attracted a surge of research attention due to its broad applications in various high-impact domains, such as security, finance, and healthcare. Nonetheless, most of the existing efforts do not naturally generalize to unseen nodes, leading to the fact that people have to retrain the detection model from scratch when dealing with newly observed data. In this study, we propose to tackle the problem of inductive anomaly detection on attributed networks with a novel unsupervised framework: Aegis (adversarial graph differentiation networks). Specifically, we design a new graph neural layer to learn anomaly-aware node representations and further employ generative adversarial learning to detect anomalies among new data. Extensive experiments on various attributed networks demonstrate the efficacy of the proposed approach.
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Ji, Weiqi, Julian Zanders, Ji-Woong Park, and Sili Deng. "Data-Driven Approaches to Learn HyChem Models." In ASME 2021 Internal Combustion Engine Division Fall Technical Conference. American Society of Mechanical Engineers, 2021. http://dx.doi.org/10.1115/icef2021-67925.
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Abstract The HyChem (Hybrid Chemistry) approach has recently been proposed for modeling high-temperature combustion of real, multi-component fuels. The approach combines lumped reaction steps for fuel thermal and oxidative pyrolysis with detailed chemistry for the oxidation of the resulting pyrolysis products. Determining the pyrolysis submodel requires extensive experimentation on speciation measurements. Recent work has been directed to learn HyChem from an existing HyChem model for a similar fuel, which requires less data. However, the approach usually shows substantial discrepancies with experimental data within the Negative Temperature Coefficient (NTC) regime, as the low-temperature chemistry is more fuel-specific than high-temperature chemistry. This paper proposes a machine learning approach to learn the HyChem models that can cover both high-temperature and low-temperature regimes. Specifically, we develop a HyChem model using the experimental datasets of ignition delay times covering a wide range of temperatures and equivalence ratios. The chemical kinetic model is treated as a neural network model, and we then employ stochastic gradient descent (SGD), a technique that was developed for deep learning, for the training. We demonstrate the approach in learning the HyChem model for F-24, which is a Jet-A derived fuel, and compare the results with previous work employing genetic algorithms. The results show that the SGD approach can achieve comparable model performance with genetic algorithms but the computational cost is reduced by 1000 times. In addition, with regularization in SGD, the SGD approach changes the kinetic parameters from their original values much less than genetic algorithm and is thus more likely to retrain mechanistic meanings. Finally, our approach is built upon open-source packages and can be applied to the development and optimization of chemical kinetic models for internal combustion engine simulations.
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Realpe Lara, Laura Alejandra. "Narrativas vivenciales a través de la fotografía con la comunidad LGBT en San Juan de Pasto." In Encuentro de investigación formativa en Diseño – Semilleros y Grupos de investigación RAD 2019. Pasto, Colombia: Red Académica de Diseño - RAD, 2019. http://dx.doi.org/10.53972/rad.eifd.2019.2.8.
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En Colombia, la comunidad de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Transexuales (LGBT) ha logrado conseguir algunos derechos; pero, aún se evidencia discriminación, desigualdad y violencia, debido a la hegemonía de una visión social, la homofobia, transfobia, machismo, prejuicios morales, creencias conservadoras, tradicionalismos, religiones timoratas que han ocasionado diversas consecuencias a las personas pertenecientes a dicha comunidad, con consecuencias de opresión, ocultamiento o juzgamiento equivocado, por lo que estas personas temen revelar su orientación sexual o su identidad de género. Se trazaron dos objetivos: i) Construir una narrativa visual por medio de la fotografía de retrato, que represente y refleje los sucesos de vida de jóvenes y adultos LGBT, participantes que son amigos, compañeros y personas con alguna relación, con el fin de transmitir sus historias de vida y mensajes; ii) Realizar una exposición fotográfica en San Juan de Pasto, como un espacio de impacto social, para que el espectador conozca las historias de vida, los retratos y comprenda la diversidad en orientación sexual, género, identidad y expresión de género. Como metodología se acogió el enfoque de Investigación Acción Participación (IAP) y el Design Thinking. Las herramientas para la recolección de información fueron la observación participante y grupo focal. La muestra la conformaron 5 personas, con edades entre 18 a 35 años, pertenecientes a la comunidad LGBTQ. Como conclusión se tiene que la exposición fotográfica se emplea como herramienta que genera impacto social, ya que evidencia las consecuencias de una sociedad con prejuicios ante los retratos de los y las participantes.
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Lafond, Aurore, Maurice Ringer, Florian Le Blay, Jiaxu Liu, Ekaterina Millan, Samba Ba, and Mu Chao. "Detecting Pressure Anomalies While Drilling Using a Machine Learning Hybrid Approach." In SPE/IADC International Drilling Conference and Exhibition. SPE, 2021. http://dx.doi.org/10.2118/204035-ms.
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Abstract Abnormal surface pressure is typically the first indicator of a number of problematic events, including kicks, losses, washouts and stuck pipe. These events account for 60–70% of all drilling-related nonproductive time, so their early and accurate detection has the potential to save the industry billions of dollars. Detecting these events today requires an expert user watching multiple curves, which can be costly, and subject to human errors. The solution presented in this paper is aiming at augmenting traditional models with new machine learning techniques, which enable to detect these events automatically and help the monitoring of the drilling well. Today’s real-time monitoring systems employ complex physical models to estimate surface standpipe pressure while drilling. These require many inputs and are difficult to calibrate. Machine learning is an alternative method to predict pump pressure, but this alone needs significant labelled training data, which is often lacking in the drilling world. The new system combines these approaches: a machine learning framework is used to enable automated learning while the physical models work to compensate any gaps in the training data. The system uses only standard surface measurements, is fully automated, and is continuously retrained while drilling to ensure the most accurate pressure prediction. In addition, a stochastic (Bayesian) machine learning technique is used, which enables not only a prediction of the pressure, but also the uncertainty and confidence of this prediction. Last, the new system includes a data quality control workflow. It discards periods of low data quality for the pressure anomaly detection and enables to have a smarter real-time events analysis. The new system has been tested on historical wells using a new test and validation framework. The framework runs the system automatically on large volumes of both historical and simulated data, to enable cross-referencing the results with observations. In this paper, we show the results of the automated test framework as well as the capabilities of the new system in two specific case studies, one on land and another offshore. Moreover, large scale statistics enlighten the reliability and the efficiency of this new detection workflow. The new system builds on the trend in our industry to better capture and utilize digital data for optimizing drilling.
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Zhang, Zhifang, Obinna Kenneth Ihesiulor, Krishna Shankar, and Tapabrata Ray. "Comparison of Inverse Algorithms for Delamination Detection in Composite Laminates." In ASME 2012 Conference on Smart Materials, Adaptive Structures and Intelligent Systems. American Society of Mechanical Engineers, 2012. http://dx.doi.org/10.1115/smasis2012-7904.
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Delamination is a frequent and potentially serious damage that can occur in laminated polymer composites due to the poor inter-laminar fracture toughness of the matrix. Vibration based detection methods employ changes caused by loss of stiffness in dynamic parameters such as frequencies and mode shapes to detect and assess damage. Because it is a whole field method, and can be applied instantaneously and remotely, vibration monitoring using frequency measurements offers great potential for implementation in online structural health monitoring systems. However, one of the disadvantages of using frequency measurements is that while the presence of damage is easily identified through a shift in measured frequency, the determination of the location and the severity of the damage is not easy to accomplish. To determine the location and severity of damage from measured changes in frequency, it is necessary to solve the inverse problem, which requires the solution of a set of non-linear simultaneous equations. In this paper, we have compared the performance of three different inverse algorithms for delamination detection in the fibre-reinforced composite laminates: direct of solution using a graphical method, artificial neural network (ANN) and surrogate-based optimization. In particular, the graphical method which was earlier proposed for problems of two variables has been extended to solution of three variables, the interface, location along the beam length and size of delamination in laminated composite beams. The three inverse algorithms have been compared using numerical validation data generated from the theoretical model of delaminated beam with and without artificial errors. All three algorithms can predict the delamination parameters accurately using the validation data directly generated from theoretical model. However, if artificial errors are introduced in the numerical data to simulate uncertainties in measurement of frequencies, ANN does not fare as well as the the other two methods as it is more sensitive to the artificial discrepancies. Also, ANN requires the network to be retrained if the measured frequency modes do not match the input modes in the existing network. The graphical technique and the surrogate based optimization performed equally well in the validations. However, the graphical technique is only applicable to no more than three variables, while the surrogate-based optimization algorithm can be applied to inverse problems with several unknown parameters such as in the case of delaminations in composite plates.
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Santos, D. R., A. R. Fioravanti, V. E. Botechia, and D. J. Schiozer. "Optimizing Well Control Strategies with IDLHC-MLR: A Machine Learning Approach to Address Geological Uncertainties and Reduce Simulations." In Offshore Technology Conference Brasil. OTC, 2023. http://dx.doi.org/10.4043/32985-ms.
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Abstract This paper presents an advanced version of the previous IDLHC-ML approach, designed to enhance life-cycle well control optimization by reducing simulations. Unlike its predecessor, this updated method, called IDLHC-MLR, uses representative models (RMs) to address the effect of geological uncertainties on production strategies. Despite presenting additional computational challenges, considering uncertainties in determining effective strategies is crucial, making the new IDLHC-MLR approach a valuable solution. The IDLHC-MLR combines the iterative discrete Latin hypercube optimization algorithm (IDLHC) with machine learning (ML) to robustly optimize the well's bottom-hole pressure (BHP) throughout the field management period. The method is applied to the UNISIM-I-M benchmark of Namorado Field, located in the Campos Basin, Brazil. The IDLHC-MLR method trains the initial ML model with well BHP strategies robustly applied to all RMs in the first iteration of IDLHC. In subsequent iterations, the trained ML model is used to predict the expected monetary value of the RMs, and only a subset of new strategies with the highest expected outcome is selected for simulation. In addition, the ML algorithms are retrained with newly generated strategies over the iterations to improve the model's accuracy. The IDLHC-MLR incorporates stacked ensemble learning, which leverages predictions from various base machine learning models to train a secondary algorithm. In this approach, the IDLHC-MLR employs multiple base learners such as Lasso, Gradient Boosting, and Random Forest to make predictions, which are then inputted into a multi-layer perceptron for training purposes. This integration of multiple base models results in a more robust and accurate prediction and provides a 45% reduction in the number of simulations required compared to the traditional IDLHC model while maintaining similar expected monetary value. To conclude, utilizing inexpensive ML models effectively reduces computational time by substituting costly full-physics reservoir simulations. The significant computational time required for full-physics simulations, particularly when considering multiple scenarios to account for uncertainties, can pose a challenge to meeting project deadlines. The IDLHC-MLR methodology, incorporating low-cost ML models, offers a practical solution to reduce computational time, increasing the likelihood of successful project implementation within the given timeline.
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Hill, Rodrigo, and Marcos Steagall. "Aumento de las narrativas comunitarias: Una exploración del diseño de publicaciones e imágenes basadas en lentes." In LINK 2021. Tuwhera Open Access, 2021. http://dx.doi.org/10.24135/link2021.v2i1.84.g102.
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Esta propuesta de presentación plantea un caso de estudio pedagógico que se centra en formas innovadoras de promover la alfabetización visual para estudiantes de pregrado a través de la creación de imágenes basadas en lentes y tecnologías digitales. El plan de estudios se diseñó para impartirse a lo largo de un semestre académico en el campus sur de la Universidad Tecnológica de Auckland, en la ciudad de Manukau, Aotearoa, Nueva Zelanda. El contenido está pensado para estudiantes de primer año del Diplomado en Artes avalado en Diseño de Comunicación. El Diploma en Artes es atractivo para los estudiantes que pueden estar buscando una calificación de diseño más corta. Además, el programa proporciona una opción interesante para los estudiantes que no han cumplido o han perdido por poco los criterios de ingreso a la universidad (UE). La presentación se centra en la estructura y los contenidos de la experiencia pedagógica, donde los profesores y los estudiantes están conectados en el estudio de diseño a través de la agencia y la alfabetización en lugar de simplemente observar las prescripciones pedagógicas. En este entorno activo, se valora y valida el currículo oculto que trata sobre el trasfondo cultural y las epistemologías naturales del participante. Al crear el compromiso para la alfabetización visual, el informe requiere que los estudiantes consideren aspectos de la comunidad, asumiendo el papel de un narrador equipado con habilidades para crear contenido visual significativo y real. El curso se divide en dos enfoques de estudio de diseño paralelos: uno que se ocupa de la alfabetización visual a través de la imagen y la práctica fotográfica, y otro que se ocupa de aspectos de la naturaleza de los medios, la realidad aumentada y la difusión de imágenes en plataformas digitales. La primera área se centró en la alfabetización visual a través de la práctica fotográfica, utilizando la política del lenguaje y la representación fotográfica, empleando el análisis del retrato y la creación de imágenes. Este enfoque abarca los aspectos conceptuales asociados con las imágenes fotográficas y los aspectos técnicos de la creación de imágenes basada en lentes. La segunda área se centró en comprender los medios digitales, la aplicación de herramientas y cómo aprovechar el entorno interactivo para promover la conciencia y reflejar el cambio en la comunidad. Esta parte del informe tenía como objetivo crear una comprensión de los problemas asociados con los entornos en línea, proporcionando a los estudiantes las habilidades para operar de manera creativa y fluida en respuesta a la naturaleza acelerada de las plataformas de intercambio de imágenes en línea. En este contexto, se investigaron las técnicas de construcción y manipulación de imágenes digitales a la luz de las aplicaciones de la industria y los flujos de trabajo de mejores prácticas. Estas áreas de aprendizaje fueron respaldadas por un blog en línea donde los estudiantes registraron activamente su proceso de diseño, así como las pruebas e influencias contextuales que impactaron en su práctica de diseño. El entorno del estudio fomentó una forma inclusiva y participativa de enseñanza y aprendizaje y empleó los teléfonos inteligentes de los estudiantes como una herramienta accesible para producir y comprender imágenes. El proyecto contribuye al conocimiento sobre el estudio de diseño a través de un marco para la alfabetización visual y la educación en medios, donde los estudiantes aprenden los principios de la práctica de la fotografía y las tecnologías digitales. Contribuye a las reflexiones sobre el uso de las tecnologías de la telefonía móvil como una vía de acceso común a la alfabetización visual y la generación de imágenes.