Добірка наукової літератури з теми "Кадри трудові"
Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями
Ознайомтеся зі списками актуальних статей, книг, дисертацій, тез та інших наукових джерел на тему "Кадри трудові".
Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.
Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.
Статті в журналах з теми "Кадри трудові"
Дашко, І. М. "МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНОЮ ЕФЕКТИВНІСТЮ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 10 (30 грудня 2021): 22–28. http://dx.doi.org/10.32851/2708-0366/2021.10.3.
Повний текст джерелаШестакова, Елена Валерьевна. "Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта". Russian Journal of Entrepreneurship 18, № 16 (31 серпня 2017): 2377. http://dx.doi.org/10.18334/rp.18.16.38222.
Повний текст джерелаGrymak, О. Y., та І. Y. Burda. "КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ − ЗАПОРУКА КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА". Scientific Messenger of LNU of Veterinary Medicine and Biotechnologies 18, № 2 (9 вересня 2016): 41–47. http://dx.doi.org/10.15421/nvlvet6907.
Повний текст джерелаDotsenko, Tetiana. "Кар’єра публічних службовців в умовах реформування системи державного управління в Україні". Public Administration and Regional Development, № 8 (30 червня 2020): 540–62. http://dx.doi.org/10.34132/pard2020.08.09.
Повний текст джерелаВолков, Олег Игоревич. "Преобразование Тульского учительского института в первые годы советской власти". Via in tempore. История. Политология 49, № 1 (6 квітня 2022): 151–62. http://dx.doi.org/10.52575/2687-0967-2022-49-1-151-162.
Повний текст джерелаКим, И. Н., С. А. Бредихин, А. В. Новикова та А. В. Фенина. "О СЕНСОРНОМ ПОТЕНЦИАЛЕ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ И ЕГО ВЛИЯНИИ НА ИХ ПОТРЕБЛЕНИЕ". Экологическая экспертиза, № 2 (2020): 2–54. http://dx.doi.org/10.36535/0869-1010-2020-02-1.
Повний текст джерелаСеливерстов, Вячеслав Иванович. "SCIENTIST, WARRIOR, TEACHER: TO THE 100TH ANNIVERSARY OF THE BIRTH OF PROFESSOR NIKOLAI ALEKSEEVICH STRUCHKOV (13.02.1922-15.11.1989)." Vestnik Samarskogo iuridicheskogo instituta, no. 1(47) (May 24, 2022): 9–14. http://dx.doi.org/10.37523/sui.2022.47.1.001.
Повний текст джерелаUsheva, Katerina. "ПРОФ. Д-Р ИВАН КОЧЕВ – ЖИВОТ, ПОСВЕТЕН НА НАУКАТА / PROF. IVAN KOCHEV, PHD – A LIFE DEDICATED TO SCIENCE". Journal of Bulgarian Language 67, № 04 (30 грудня 2021): 131–33. http://dx.doi.org/10.47810/bl.67.20.04.16.
Повний текст джерелаКобець, Анатолій Степанович, Анатолій Григорович Дем’яненко та Станіслав Васильович Кагадій. "Сучасна вища аграрна інженерна освіта в Україні – стан, проблеми, деякі концепції та заходи підвищення її якості". Theory and methods of e-learning 2 (11 січня 2014): 72–77. http://dx.doi.org/10.55056/e-learn.v2i1.252.
Повний текст джерелаДисертації з теми "Кадри трудові"
Гутіна, О. І. "Удoскoнaлeння yпрaвлiння пeрсoнaлoм нa пiдприємствi рeстoрaннoгo бiзнeсy (нa мaтерiaлaх рестoрaну "Тет-a-тет")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76134.
Повний текст джерелаЄрко, І. В. "Управління трудовими ресурсами та підвищення продуктивності праці на аграрних підприємствах Сумської області". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/75930.
Повний текст джерелаГармаш, Сергій Володимирович. "Людський капітал як рушівний фактор розвитку економіки, суспільства і країни в цілому". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26437.
Повний текст джерелаМаксименко, Н. С., С. М. Ложечник та Наталія Миколаївна Побережна. "Нормативно-правове регулювання обліку та використання трудових ресурсів". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/40086.
Повний текст джерелаРомась, Віта Павлівна. "Інноваційні підходи в системі управління персоналом підприємства". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27718.
Повний текст джерелаПустовіт, М. В. "Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій". Thesis, АРИАЛ, 2009. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3670.
Повний текст джерелаЖильнікова, Н. Д. "Проблема еміграції висококваліфікованих працівників". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60930.
Повний текст джерелаБарабаш, А. С. "Управління кадровим потенціалом підприємства". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87211.
Повний текст джерелаКорх, А. І. "Трудова міграція в аспекті відтоку наукових кадрів". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2006. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59861.
Повний текст джерелаШарко, В. О. "Удосконалення мотивації персоналу в бюджетних організаціях". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76538.
Повний текст джерелаВ работе исследованы методические и теоретические основы формирования мотивационной системы на предприятии на примере Сумского национального аграрного университета. Исследованы формы и методы мотивации работников, механизмы воздействия на мотивацию персонала, методы улучшения параметров работы. Выделенные мотивационные аспекты работы персонала. Предоставлено организационную и финансово-экономическую характеристику Сумского национального аграрного университета. Определены самые распространенные виды и типы вознаграждений, установлено содержание основных видов стимулирования труда, а именно: материального и нематериального. Изложены основные структурные элементы системы мотивации. Проанализирована существующая система мотивации в университете. Сформулированы направления улучшения оплаты труда и системы мотивации в университете введения балльной оценки результатов деятельности научно-педагогического персонала. Рассмотрены методические и теоретические основы по внедрению балльной оценки как мотивационной системы бюджетного предприятия. Выявлено первостепенные направления и задачи, которые могут составить основу успешной мотивационной системы университета. Освещены вопросы определения размера дополнительных выплат (премии), которую может получить научно-педагогический персонал согласно результатам своей научной активности и профессионального развития.
The methodical and theoretical bases of the motivational system formation at the enterprise on the example of Sumy National Agrarian University are investigated in the work. Forms and methods of the employee motivation, influence mechanisms on staff motivation, improvement methods of work parameters are investigated. The motivational aspects of staff work are highlighted. The general organizational, financial and economic characteristics of Sumy National Agrarian University are presented. The most common types of remuneration are determined, the content of the main types of incentives at work, namely, tangible and intangible, is established. The basic structural elements of the motivation system are outlined. The existing motivation system at the university is analyzed. The directions of the remuneration improvement of the motivation system at the university, introduction of the credit evaluation system of the scientific and teaching staff activity results are formulated. The methodical and theoretical bases for the credit evaluation system implementation as a budget enterprise motivational system are considered. The primary directions and tasks that can form the basis of the successful university motivation system are determined. The issue of determining the amount of additional payments (bonuses) that scientific and teaching staff can receive in accordance with the results of their scientific activity and professional development is highlighted.
Тези доповідей конференцій з теми "Кадри трудові"
Gamerman, E. V. "Modern migration legislation and migration policy in the countries of North-East Asia." In Online conference devoted to the study of demographic and migration processes in the Russian Federation. Federation, countries of the Asia-Pacific region, and the relationship between migration processes and sustainable development. Знание-М, 2020. http://dx.doi.org/10.38006/907345-84-3.2020.33.45.
Повний текст джерела