Добірка наукової літератури з теми "Travail en intérim"
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Статті в журналах з теми "Travail en intérim":
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Thévenot, Nadine, and Julie Valentin. "La sous-traitance comme alternative au contrat de travail : une évaluation empirique pour la France, 1984-2000." Économie appliquée 58, no. 3 (2005): 51–79. http://dx.doi.org/10.3406/ecoap.2005.3763.
Анотація:
À partir de V appariement des Enquêtes annuelles d’Entreprises de l’industrie des années 1984 à 2000, nous mettons en évidence la généralisation et l’intensification du recours à la sous-traitance que nous confrontons à la réduction de la place de l’emploi et des salaires dans le chiffre d’affaires. On construit un indicateur des dépenses de travail qui permet d’évaluer à 11,4 % la part des dépenses de travail externe en 2000. Les conséquences de cette nouvelle division du travail pour les salariés (salaires, sous-traitance, intérim) sont ensuite discutées.
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Querelle. "Intérim : Le travail à la carte, mais qui fait la sauce ?" Cahiers du féminisme 32, no. 1 (1985): 15–16. http://dx.doi.org/10.3406/cafem.1985.3486.
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Fau-Prudhomot, Pascal, Victoria Mora, Christian Cail, Marie-Claire Lambert, Nadine Marczuk, Vinh Ngo, and Charles Ramaroson. "Intérim et santé au travail en Île-de-France : groupement d’intérêt économique (GIE)." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 77, no. 3 (June 2016): 459–60. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.03.237.
4
Charles, Charlène. "Le travail social en intérim. Le cas des éducateur.rices intérimaires dans les foyers de l’enfance." Sociologie 10, no. 4 (2019): 435. http://dx.doi.org/10.3917/socio.104.0435.
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Piché, Denise. "Des villes au féminin : projets d’ici et d’ailleurs." Dossier 2, no. 1 (April 12, 2005): 115–23. http://dx.doi.org/10.7202/057540ar.
Анотація:
Préoccupées par la division du travail domestique et du travail rémunéré, de nombreuses féministes, au tournant du siècle, ont travaillé à concevoir de nouveaux milieux de vie susceptibles d'améliorer la condition des femmes. Cet intérêt des femmes pour l'environnement renaît aujourd'hui dans les milieux de l'urbanisme un peu partout à travers le monde. Au Canada, des Torontoises, des Montréalaises et des Québécoises ont développé une importante réflexion sur les manières de faire de leur ville, une ville au féminin.
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Michel, Alain. "La réflexion de Poincaré sur l’espace, dans l’histoire de la géométrie." Articles 31, no. 1 (September 9, 2004): 89–114. http://dx.doi.org/10.7202/008935ar.
Анотація:
Résumé Les conceptions de Poincaré en matière de physique mathématique demandent à être mises en relation avec son travail mathématique. Ce qu’on a appelé son « conventionnalisme géométrique » est étroitement lié à ses premiers travaux mathématiques et à son intérêt pour la géométrie de Plücker et la théorie des groupes continus de Lie. Sa conception profonde de l’espace et son insertion dans un environnement post-kantien concourent à composer les traits d’une doctrine dont on a souvent sous-estimé l’originalité, dans ses différences avec celle de Riemann.
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Wigdor, Blossom T. "Victor Marshall and Barry McPherson (eds.). Aging: Canadian Perspectives. Peterborough: Broadview Press/Journal of Canadian Studies, 1994." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 15, no. 4 (1996): 705–7. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980800009508.
Анотація:
RÉSUMÉLes rédacteurs de cet ouvrage présentent un large ensemble de travaux publiés dans un numéro spécial de la Revue d'études canadiennes dans le but de rassembler et de rendre plus accessibles les recherches et points de vue de certains des meilleurs gérontologues canadiens. Le livre comporte 16 travaux, dont l'introduction, regroupés sous trois thèmes. Le premier traite de l'environnement physique des personnes àgées. Le second s'intéresse plus particuliegrave;à leur environnement social dans le monde du travail, au sein des families et dans le cadre d'activités de loisir. Le troisième traite de manière générate des politiques sur le vieillissement. Dans l'ensemble, la lecture de ces travaux s'avérera utile, surtoutpour des étudiants, aussi bien du premier cycle que des deuxième et troisième cycles. L'ouvrage offre un survol de certains sujets et soulève d'importantes questions sur d'autres. Les gérontologues enseignants et les professionnels du domaine du vieillissement trouveront également intérèt à lire certains des travaux.
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Riutort, Philippe. "Sociologiser la communication politique ?" Articles 26, no. 1 (September 25, 2007): 77–95. http://dx.doi.org/10.7202/016439ar.
Анотація:
Résumé La communication politique, objet longtemps délaissé par la science politique française, a éveillé un intérêt croissant, depuis les années 1980, parmi les politistes portés à l’analyse sociologique des phénomènes politiques. Leur démarche a consisté à interroger les mythologies et les croyances fondatrices du monde de la communication politique, à caractériser la place des conseillers en communication politique parmi les spécialistes du travail politique ainsi qu’à tenter de mesurer certains des effets produits par la généralisation de cette activité sur le déroulement de la vie politique. Ces travaux ouvrent de fructueuses perspectives pour la compréhension des transformations en cours des systèmes politiques contemporains.
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Madero, Marta. "Penser la tradition juridique occidentale." Annales. Histoire, Sciences Sociales 67, no. 1 (March 2012): 103–33. http://dx.doi.org/10.1017/s0395264900006508.
Анотація:
RésuméL’oeuvre de Yan Thomas a profondément marqué la recherche récente dans le domaine de l’histoire du droit. Deux convictions essentielles articulent son travail: d’une part, une aversion profonde pour les lectures doctrinales et un intérêt d’une intensité égale pour la casuistique; de l’autre, la certitude que la fiction, technique qui caractérise le droit romain, est la clef de lecture de la tradition juridique occidentale. L’article propose un cheminement en compagnie des travaux du juriste récemment disparu où l’on reprend les thèmes majeurs d’une réflexion qui permit d’assigner au droit une place consciente de sa spécificité dans le cadre d’un dialogue renouvelé avec les sciences sociales.
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Pelchat, Yolande. "Expliquer les tendances démographiques en Afrique subsaharienne : les ambiguïtés du recours à la « culture »." Articles 25, no. 1 (March 25, 2004): 133–62. http://dx.doi.org/10.7202/010203ar.
Анотація:
RÉSUMÉ Le savoir démographique est devenu un lieu de questionnement et d'investigation. À l'instar de chercheurs d'autres disciplines, les démographes s'interrogent sur les usages et les effets sociaux du savoir qu'ils produisent. Cependant, si l'on s'inquiète de l'utilisation que font les milieux politico-administratifs des connaissances démographiques — et des effets pervers qui peuvent en découler —, les différents « objets » auxquels font eux-mêmes appel les démographes dans leur travail ne semblent pas avoir suscité le même intérêt. À travers une analyse de travaux de recherche qui ont défendu la thèse de l'existence d'un « système africain » régissant les comportements procréateurs et sexuels, cet article cherche à attirer l'attention sur le caractère hybride du savoir démographique et sur les différents enjeux qui entourent la construction d'une « Afrique distincte ».
Дисертації з теми "Travail en intérim":
1
Chauvin, Sébastien. "Intérim industriel et mouvements de journaliers à Chicago." Paris, EHESS, 2007. http://www.theses.fr/2007EHES0094.
Анотація:
L’ethnographie des agences de travail journalier de la région de Chicago met en lumière plusieurs fonctions de ces institutions : assurer les employeurs contre le risque légal associé à l'emploi d’étrangers non autorises, maintenir en permanence un volant de candidats disponibles par le biais de leur rétention spatiale, et transporter la main-d’œuvre ethniquement subalterne des quartiers centraux où elle réside vers les villes moyennes de grande banlieue où se sont installées beaucoup d’entreprises industrielles et leurs dirigeants. L'enjeu économique s'avère alors être moins I'intermittence en elle-même que le contrôle de la mobilité des classes populaires sur le marché du travail déqualifié. Les mouvements sociaux fondés à Chicago pour favoriser I'organisation politique s'avèrent être des acteurs centraux du travail journalier d'agence notamment parce que leurs stratégies d'action au quotidien en font à part entière des intermédiaires de marché du travailParticipant observation of Chicago-area light industrial staffing agencies emphasizes several functions of these institutions including: allowing employers to hire unauthorized migrants without assuming legal risk, keeping a permanent pool of available workers through their spatial retention, and transporting an ethnically subaltern workforce from the inner city neighborhoods where they live to the suburbs where many factories have settled. The economic stake is then less the employment relationship's casualness in itself than the control over working class mobility throughout the unskilled labor market. The existence of informal carriers by permanent day laborers within client factories points to a paternalistic pattern of workforce mobilization and retention. The social movements created to improve the industry are themselves part and parcel of a broader process of institutional intermediation of the unskilled labor market in the United States
2
Machkova, Elena. "Intérim : risques au travail, risques de l'emploi : le cas des travailleurs intérimaires du bâtiment en France." Paris 5, 2009. http://www.theses.fr/2009PA05H044.
Анотація:
La question de la santé et sécurité au travail des intérimaires demeure relativement peu explorée en France. Malgré la reconnaissance de la spécificité de cette forme d'emploi, reflétée d'ailleurs dans le droit du travail, les connaissances de ses effets concrets sur le travail et par là, sur la santé des travailleurs, sont loin d'être complètes. Les analyses portant sur les conditions du travail, même lorsqu'elles tiennent compte de la variable statut d'emploi, peinent à montrer les mécanismes qui influencent le processus de construction de la santé et la sécurité au travail pour cette catégorie de travailleurs. Le secteur du bâtiment offre un terrain propice pour interroger les modes de régulations des risques professionnels des intérimaires. Tout en tenant compte de la relation triangulaire entre l'entreprise de travail temporaire, l'entreprise utilisatrice et l'intérimaire, la présente recherche interroge les liens entre les pratiques de gestion de la main-d'oeuvre intérimaire et la protection de la santé et sécurité au travail. Située au croisement de la sociologie du travail et de l'emploi, l'analyse propose d'explorer les articulations entre les différents modes d'inscription des travailleurs intérimaires dans l'emploi et dans le travailThe question of health and safety of French temporary workers is still not sufficiently explored, though the particularity of this form of employment has been officially recognized since the beginning of the 1970's. Studies of working conditions, even when they take into account the employment status, do not clearly show by which mechanisms it impacts the' construction of health and safety for this category of workers. The construction sector makes a good case study for exploring the problematic of temporary workers' safety and health regulation. While analyzing the triangular relation between temporary work agency, firm using temporary workforce and temporary worker, the present study aims at a better understanding of structural relations between policies of temporary workforce management and degrees of its protection. Crossing different sociological theoretical frameworks, this analysis offers a perspective on articulations between risks related to the position of temporary workers within their employment relations and their capacity to protect their health
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Lacroux, Alain. "Implication au travail et relation d'emploi flexible : le cas des salariés intérimaires." Phd thesis, Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00527251.
Анотація:
Le développement des formes d'emploi atypiques constitue l'un des traits marquants de l'évolution récente du marché du travail en France. Ce développement suscite des interrogations dans le champ de la gestion, portant notamment sur les impacts de ces nouvelles relations d'emploi sur les attitudes des salariés concernés. Notre travail développe plus particulièrement la question des impacts des contrats temporaires sur l'implication au travail des salariés concernés. Une revue des travaux théoriques consacrées à l'implication des salariés intérimaires nous a conduits à poser l'hypothèse que ceux-ci se trouvent dans une situation d'insécurité néfaste à leur implication. Les recherches empiriques menées sur ces salariés, donnent toutefois à des résultats très contrastés, ne permettant pas de valider sans réserve l'hypothèse de départ. Cette absence de consensus nous a amenés à effectuer une étude qualitative visant à mieux appréhender la nature de l'implicaiton dans le cas des salariés intérimaires. Nous avons ensuite pu proposer un modèle du lien entre emploi temporaire et implication au travail. Ce modèle cherche à montrer que le statut d'emploi n'est pas en soi un obstacle à l'implication : tout dépend de la manière dont les salariés intérimaires interprètent leur relation d'emploi, à travers la notion de précarité subjective. Les résultats obtenus à l'issue d'une étude quantitative menée sur un échantillon de 208 salariés intérimaires nous ont permis de mettre en lumière le rôle médiateur de la précarité perçue sur la relation entre précarité objective des contrats temporaires et implication au travail, et de mettre en évidence l'influence de l'employabilité perçue et du degré de préférence pour l'intérim sur la précarité perçue. Ces résultats nous ont ensuite amené à proposer une typologie des salariés intérimaires, apte à rendre compte de l'hétérogénéité de leurs attitudes.
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Lehouck-Puissant, Laurence. "Evolution des systèmes productifs et intérim cadre-professions intermédiaires : enjeux et stratégies des acteurs face à de nouvelles pratiques de travail et d'emploi." Rouen, 2003. http://www.theses.fr/2003ROUEL454.
Анотація:
Depuis le milieu des années 1990, les cadres sont, eux aussi, concernés par la précarité. D'après l'enquête, l'intérim cadre représente un des révélateurs sensibles de certaines tendances actuelles du marché de l'emploi cadre, il relève de nouvelles représentations, pratiques et stratégies, aussi bien de la part des responsables d'entreprises de travail temporaire utilisatrices que celle des cadres. Les conditions d'émergence de l'intérim cadre pourraient se résumer ainsi ; un contexte de forte flexibilité a incité les organisations à se restructurer et à se réorganiser en profondeur ; cette nouvelle donne a favorisé l'apparition de l'intérim cadre, engendrant une segmentation de la catégorie et par-delà une nouvelle relation d'emploi et de travail. L'évolution soutenue de la demande d'intérimaires cadre a conduit un nouvel opérateur (les réseaux d'intérim) à se placer sur ce marché. L'utilisation de l'intérim correspond à un nouveau palier de rationalisation et d'externalisation au sein des organisationsThis enquiry studies the birth and the development of high level temporary workers (professionals). The aimis the explanation of the conditions of emergency and developement of this new way of working. The objective is to show all actors concerned act to create a development of temporary work and how they regulate this specific employment market. The hypothesis is that organisational transformation of the firms leads to create high level temporary work. Actually enterprises employ so much high level temporary workers that temporary compagnies decided to get this new market ; to succeed they changed their structures to adapt themselves to this new market. The observations demonstrate that organisations develop a supplementary level of rationalisation and externalisation. This study shows how bad conditions of the employment market create new norms about work concerning professionals
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Rosini, Philippe. "Temporaires en permanence : Une ethnologie du travail intérimaire "non-qualifié"." Thesis, Aix-Marseille, 2014. http://www.theses.fr/2014AIXM3009/document.
Анотація:
L'intérim est un mode d'utilisation de la force de travail qui offre aux entreprises des facilités d'embauche et de révocation de la main d'oeuvre. Cette thèse rend compte de la condition sociale des intérimaires « non-qualifiés ». La réflexion se situe dans le champ de l'ethnologie du travail et des techniques. L'enquête s'est déroulée sur plusieurs années à partir d'une immersion au sein de différentes entreprises du Sud-est de la France (Grasse, 06). Une attention particulière est portée aux techniques, aux savoir-faire et à leur transmission, ainsi qu'aux outils et aux connaissances plus ou moins lacunaires mis à disposition des intérimaires par les entreprises utilisatrices. Les parcours que ces salariés empruntent au sein des unités de production, de leur mise à l'écart jusqu'à leur inclusion dans les collectifs de travail, sont examinés. Toutes ces dimensions sont traversées et orientées par le caractère temporaire du régime d'embauche. Chaque fois qu'une mission s'achève et qu'une autre débute, les intérimaires doivent nouer d'autres relations, se forger d'autres habitudes et mettre en oeuvre de nouvelles techniques, toutes aussi temporaires et incertaines, perdant ainsi l'esquisse des automatismes à peine intégrés. Il apparaît également que la mobilisation productive et subjective des intérimaires dépend de la durée potentielle de leurs contrats. Cette vulnérabilité contractuelle a divers effets en fonction des aspirations de chaque salarié et des usages que chacun fait de l'intérim. Lorsque la maîtrise de l'emploi du temps comme celle de l'avenir font défaut, c'est l'insertion sociale tout entière qui s'en trouve affectéeTemporary work is a way of using the workforce which allows companies to hire and repeal the labour with ease. This thesis reports the social condition of the "unskilled" temporary workers. The ethnological investigation took place over several years through a participative observation, as a temporary worker, within various companies. The reflection belongs to the field of the ethnology of work. The analysis is based on the examination of the working conditions, by paying a particular attention on techniques, by questioning the know-how and their transmission, as well as by observing tools and the more or less incomplete knowledge given to temporary workers by the user companies. This thesis also describes the paths they can follow in the production units; from their sidelining to their inclusion in the work collectives. All these dimensions are crossed and directed by the temporary nature of this type of hiring. Every time a mission ends and every time another one begins, temporary employees have to build other relationships, find other habits and operate new techniques, just as temporary and uncertain, thus losing recent barely integrated automatisms. The specific know-how and the practical adaptations which they develop in front of this situation of indecision are examined in this thesis. It also seems that the productive and subjective mobilization of the temporary workers depends on the potential duration of their missions. This contractual vulnerability has diverse effects depending on the aspirations of each employee and their use of temporary work. Without control over one's timetable and one's future it is the whole social integration process which is affected
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Giraudo, Gregory. "Travail et racisme : carrières d’intérimaires d’origine maghrébine et africaine et épreuves de la discrimination." Thesis, Lyon 2, 2014. http://www.theses.fr/2014LYO20131.
Анотація:
Ce travail de thèse propose de s’intéresser aux insertions professionnelles et inscriptions économiques d’hommes et femmes originaires des pays du Maghreb et d’Afrique subsaharienne dans le travail intérimaire. L’accent sera porté dans un premier temps, sur la construction et l’expression de discriminations, révélatrices de formes de racisme plus ou moins fortes, plus ou moins directes, plus ou moins visibles, plus ou moins différenciées selon le genre, dans les cadres de l’intérim. L’analyse des processus identifiés nous amènera à parler d’un phénomène de démultiplication des cadres et de décentralisation des discriminations dans le travail intérimaire. Dans un second temps, nous nous intéresserons au racisme en tant qu’épreuve et nous soulignerons par quels mécanismes il se manifeste envers les salariés intérimaires, et comment ces derniers parviennent à gérer ou non des situations de mépris et de violence dans le travail. Nous verrons que tout autant que l’expression du racisme, les stratégies individuelles et collectives mises en exergue, participent à la réversibilité dans les carrières intérimaires, qu’elle se traduise par des résistances face à la stigmatisation ou par un renforcement et un durcissement des mécanismes de discrimination et d’exclusion. Mais d’autres stratégies individuelles et collectives peuvent se mettre en place face au racisme et aux discriminations, notamment celle consistant à se taire, à jeter un voile sur les violences, les situations de mépris, les insultes et autres humiliations. Etre victime de racisme consiste alors à « garder la face », à conserver un secret, sachant que ces stratégies peuvent aboutir à des bouleversements identitaires, voire, à la gestion « d’identités indicibles ». Les discriminations et les formes de racisme qui se construisent et s’expriment dans les cadres de l’intérim étant le plus souvent masquées, se présentant voilées, se glissant dans les plis des interactions, se cachant dans la répartition des tâches professionnelles ou l’attribution du sale boulot ; et les victimes se taisant ou n’étant pas reconnues comme telles, on parlera alors de discrimination silencieuse dans le travail intérimaireThe aim of this thesis is to focus on the employment and economic integration of people originating from the Maghreb and sub-Saharan Africa countries in temporary work. Firstly, emphasis will be put on the construction and expression of discrimination, revealing different types of racism that can be more or less strong, more or less direct, more or less obvious, more or less differentiated according to gender. The analysis of the identified process will lead us to mention the phenomenon of proliferation of frameworks and decentralization of discrimination in temporary work. Secondly, we‘ll consider racism as a test, and we’ll underline the mechanisms by which it occurs to temporary workers, and how they face contempt and violence in the workplace. We’ll see that as much as expression of racism, individual and collective strategies highlighted participate to reversibility in the temporary careers. This reversibility can express itself either by resistance against stigmatization or by strengthening and hardening of discrimination and exclusion mechanisms. But other individual and collective strategies can arise against racism and discrimination, in particular remaining silent, putting a veil over violence, contempt situations, insults and other humiliations. Then being a victim of racism consists in "saving face", keeping a secret, knowing that such strategies may end up in identity changes or even in "untold identities." Discrimination and racism that arise and exist in the framework of the temporary work is often hidden, veiled, slipping into the folds of interactions, hiding in the distribution of work tasks or in being given the dirty work; along with victims remaining silent or not even recognized as such, then we speak of silent discrimination in the temporary work
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Robaa, Guillaume. "Le décalage entre la communication sociétale et les pratiques de l'entreprise : le cas de l'intérim." Thesis, Toulon, 2015. http://www.theses.fr/2015TOUL2007/document.
Анотація:
Le secteur de l’intérim s’est fortement démocratisé ces dernières décennies et génère de nombreuses externalités négatives pour la société civile. En effet, l’intérim est source de vulnérabilité sociale pour les intérimaires, dans une société où les individus s'intègrent socialement à travers leur emploi. L’intérim contribue à la précarisation des conditions de vie et de travail, à la relégation et à l’exclusion sociale. Pour limiter ces dérives sociales et internaliser les problématiques sociétales, les entreprises de travail temporaire (ETT) sont incitées, à travers le reporting extra-financier, à s’engager dans une démarche RSE. Les ETT valorisent leur engagement à travers une communication sociétale volontaire, qui repose notamment sur la production d’un rapport RSE/Développement Durable. La communication sociétale véhicule les engagements pris par les ETT pour protéger les intérêts des intérimaires. Les objectifs de la communication sociétale sont multiples : améliorer l’image et la réputation, favoriser l’autorégulation des activités, permettre un accès continu aux ressources intérimaires, diminuer l’encadrement des activités par les pouvoirs publics, légitimer l’existence des ETT malgré ces externalités négatives, générer une attitude positive des parties prenantes, contribuer à la performance globale et diminuer les coûts cachés relatifs au turn-over du personnel. L’engagement RSE doit être déployé au sein des ETT et susciter l’adhésion collective des parties prenantes internes. Cependant, la littérature académique relative à l’engagement RSE dans le secteur de l’intérim relève un décalage entre la communication sociétale et les pratiques réelles des ETT. Par contraste, ce décalage provoque des effets inverses et génère une attitude négative des parties prenantes envers les ETT. Compte tenu de ces enjeux, le manque d’informations dans la littérature académique ainsi que l’absence d’études empiriques relatives au décalage entre la communication sociétale et les pratiques réelles des ETT nous ont conduits à formuler notre problématique de recherche générale. Nos travaux de recherche ont pour objectif d’apporter des contributions significatives dans ce domaine de recherche émergentThe temporary employment sector has greatly democratized in recent decades and generates numerous negative externalities for civil society. Indeed, the temporary employment sector is a source of social vulnerability for the temporary workers, in a society where individuals are socially integrated through their jobs. The temporary employment sector contributes in the precarious of life and work conditions, relegation and social exclusion. To limit these social deviations and internalize societal issues, the temporary work companies (TWC) are encouraged, through extra-financial reporting, to engage in CSR. The TWC value their commitment through a voluntary social communication, which is based in particular on the production of a CSR/Sustainable Development report. The societal communication vehicle commitments by TWC to protect the temporary workers’s interests. The objectives of social communication are numerous : improve the image and the reputation, promote self-regulation activities, allowing continuous access to temporary resources, reduce supervision activities by public authorities, legitimize the existence of ETT despite these negative externalities, generate positive attitudes of stakeholders, contribute to the overall performance and reduce hidden costs due to the staff turnover. The CSR commitment must be deployed within the TWC and arouse the collective membership of the internal stakeholders. However, the academic literature on the CSR commitment in the temporary employment sector is a gap between social communication and the actual practices of TWC. In contrast, this gap causes the opposite effect and generates negative attitudes of stakeholders towards TWC. Given these challenges, the lack of information in the academic literature and the lack of empirical studies on the gap between social communication and the actual practices of TWC led us to formulate our overall research problem. Our research aim to make significant contributions in this emerging area of research
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Robaa, Guillaume. "Le décalage entre la communication sociétale et les pratiques de l'entreprise : le cas de l'intérim." Electronic Thesis or Diss., Toulon, 2015. http://www.theses.fr/2015TOUL2007.
Анотація:
Le secteur de l’intérim s’est fortement démocratisé ces dernières décennies et génère de nombreuses externalités négatives pour la société civile. En effet, l’intérim est source de vulnérabilité sociale pour les intérimaires, dans une société où les individus s'intègrent socialement à travers leur emploi. L’intérim contribue à la précarisation des conditions de vie et de travail, à la relégation et à l’exclusion sociale. Pour limiter ces dérives sociales et internaliser les problématiques sociétales, les entreprises de travail temporaire (ETT) sont incitées, à travers le reporting extra-financier, à s’engager dans une démarche RSE. Les ETT valorisent leur engagement à travers une communication sociétale volontaire, qui repose notamment sur la production d’un rapport RSE/Développement Durable. La communication sociétale véhicule les engagements pris par les ETT pour protéger les intérêts des intérimaires. Les objectifs de la communication sociétale sont multiples : améliorer l’image et la réputation, favoriser l’autorégulation des activités, permettre un accès continu aux ressources intérimaires, diminuer l’encadrement des activités par les pouvoirs publics, légitimer l’existence des ETT malgré ces externalités négatives, générer une attitude positive des parties prenantes, contribuer à la performance globale et diminuer les coûts cachés relatifs au turn-over du personnel. L’engagement RSE doit être déployé au sein des ETT et susciter l’adhésion collective des parties prenantes internes. Cependant, la littérature académique relative à l’engagement RSE dans le secteur de l’intérim relève un décalage entre la communication sociétale et les pratiques réelles des ETT. Par contraste, ce décalage provoque des effets inverses et génère une attitude négative des parties prenantes envers les ETT. Compte tenu de ces enjeux, le manque d’informations dans la littérature académique ainsi que l’absence d’études empiriques relatives au décalage entre la communication sociétale et les pratiques réelles des ETT nous ont conduits à formuler notre problématique de recherche générale. Nos travaux de recherche ont pour objectif d’apporter des contributions significatives dans ce domaine de recherche émergentThe temporary employment sector has greatly democratized in recent decades and generates numerous negative externalities for civil society. Indeed, the temporary employment sector is a source of social vulnerability for the temporary workers, in a society where individuals are socially integrated through their jobs. The temporary employment sector contributes in the precarious of life and work conditions, relegation and social exclusion. To limit these social deviations and internalize societal issues, the temporary work companies (TWC) are encouraged, through extra-financial reporting, to engage in CSR. The TWC value their commitment through a voluntary social communication, which is based in particular on the production of a CSR/Sustainable Development report. The societal communication vehicle commitments by TWC to protect the temporary workers’s interests. The objectives of social communication are numerous : improve the image and the reputation, promote self-regulation activities, allowing continuous access to temporary resources, reduce supervision activities by public authorities, legitimize the existence of ETT despite these negative externalities, generate positive attitudes of stakeholders, contribute to the overall performance and reduce hidden costs due to the staff turnover. The CSR commitment must be deployed within the TWC and arouse the collective membership of the internal stakeholders. However, the academic literature on the CSR commitment in the temporary employment sector is a gap between social communication and the actual practices of TWC. In contrast, this gap causes the opposite effect and generates negative attitudes of stakeholders towards TWC. Given these challenges, the lack of information in the academic literature and the lack of empirical studies on the gap between social communication and the actual practices of TWC led us to formulate our overall research problem. Our research aim to make significant contributions in this emerging area of research
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Tranchant, Lucas. "Les ouvriers du déplacement : travail en entrepôt et recompositions du salariat populaire en France (1980-2018)." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2019. http://www.theses.fr/2019PSLEE024.
Анотація:
Cette thèse analyse les recompositions du salariat populaire à travers l’étude du monde professionnel des ouvriers des entrepôts logistiques. L’enquête combine analyses qualitatives et quantitatives : une ethnographie du travail en entrepôt à Melun-Sénart, en grande couronne parisienne, et des analyses statistiques sur les caractéristiques socioéconomiques, les conditions de travail et les trajectoires professionnelles des ouvriers à l’échelle nationale. Ces emplois en expansion participent du déplacement des ouvriers vers le secteur tertiaire et les grandes métropoles depuis le début des années 1980. Les ouvriers de la logistique constituent une main d’oeuvre mobile en raison de la place centrale des contrats précaires (intérim, CDD) et de la pénibilité des conditions de travail. L’étude de leurs carrières très diverses et souvent complexes interroge les conditions, les coûts et les ressorts subjectifs de la stabilisation professionnelle dans l’emploi ouvrierThis thesis analyses the remaking of the working class through the study of the professional world of logistics warehouse workers. The survey combines qualitative and quantitative analyses: an ethnography of warehouse work in Melun-Sénart, in the greater Paris region, and statistical analyses on the socio-economic characteristics, working conditions and professional trajectories of blue-collar workers at the national level. These expanding jobs have been part of the shift of workers to the tertiary sector and large metropolitan areas since the early 1980s. Logistics workers are a mobile workforce due to the development of precarious contracts (temporary, fixed-term contracts) and the difficult working conditions. The study of their very diverse and often complex careers raises questions about the conditions, costs and subjective drivers of vocational stabilization in workers' employment
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Calvayrac, Adeline. "Approche psychosociale de la construction des perspectives temporelles des personnes en situation de précarité d'emploi : le cas des travailleurs intérimaires." Electronic Thesis or Diss., Toulouse 2, 2020. http://www.theses.fr/2020TOU20004.
Анотація:
Le travail en intérim a pris ces dernières décennies une ampleur considérable et s’avère emblématique des transformations du monde du travail en France. En tant qu’emploi qualifié de « précaire » il entraîne une déstructuration des parcours professionnels et marque l’avenir des travailleurs concernés par une forte incertitude. Dans un environnement qui prône désormais l’individualisme, où chacun a à charge de gérer les aléas de son parcours, la précarité d’emploi soulève la question du rapport que les individus entretiennent à leur passé, à leur situation actuelle et à leur avenir. Ce rapport est appréhendé dans cette thèse par le concept de perspectives temporelles. La première étude (par questionnaires) de cette recherche montre qu’un niveau élevé de précarité diminue l’extension temporelle future des intérimaires et que ce lien est modéré par la satisfaction que les sujets ont du soutien social dont ils bénéficient. La deuxième étude (par entretiens semi-directifs) montre que les différents aspects de la précarité propre aux intérimaires influencent les perceptions qu’ils ont de leur passé, de leur présent et de leur futur selon plusieurs dimensions des perspectives temporelles, à savoir : l’orientation, l’extension, la densité, la netteté, le réalisme, l’attitude et la cohérence inter-registre. Cette deuxième étude permet également de montrer l’effet des relations sociales (au sein de la sphèreprivée, de l’entreprise utilisatrice et de l’agence d’intérim) sur ces dimensions temporelles. Enfin, la troisième étude (par questionnaires) définit cinq dimensions de précarité relatives au travail en intérim (la précarité des conditions de vie, celle du parcours professionnel, celle des conditions de travail, les caractéristiques du contrat de travail et le vécu personnel de l’intérim) et montre un effet de ces dimensions sur l’orientation et l’attitude temporelle pour les trois registres temporels. Cette étude montre également un effet des relations professionnelles (au sein de l’entreprise utilisatrice et de l’agence d’intérim) ainsi que de la représentation que les participants ont de l’intérim sur ces deux dimensions temporelles. Ces trois études nous permettent de soutenir une approche psychosociale des perspectives temporelles en articulant, dans l’étude de ces dernières, des variables inter-individuelles, positionnelles et idéologiquesIn recent decades, temporary work has taken on considerable proportions and is emblematic of the changes taking place in the world of work in France. As a "precarious" job, it leads to a disintegration of career paths and marks the future of temporary workers by a great deal of uncertainty. In an environment that now promotes individualism, where everyone is responsible for managing the hazards of their career path, precarious employment raises the question of the relationship that individuals maintain with their past, their current situation and their future. In this thesis, this report is understood by the concept of time perspectives. The first study (using questionnaires) of this research shows that a high level of precariousness decreases the future time extension of temporary workers and that this link is moderated by the satisfaction of the subjects with the social support they receive. The second study (using semidirected interviews) shows that the different aspects of precariousness peculiar to temporary workers influence their perceptions of their past, their present and their future according to several dimensions of the time perspectives, namely: orientation, extension, density, sharpness, realism, attitude and inter-register coherence. This second study also shows the effect of social relations (within the private sphere, the user company and the temporary employment agency) on these time dimensions. Finally, the third study (using questionnaires) defines five dimensions of precariousness relating to temporary work (the precariousness of living conditions, the precariousness of the career path, the precariousness of working conditions, the characteristics of the employment contract and the personal experience of temporary work) and shows an effect of these dimensions on the orientation and the attitude for the three time registers. This study also shows an effect of the industrial relations (within the user company and the temporary employment agency) and of the representation of the participants on these two dimensions of the time perspective. These three studies allow us to support a psychosocial approach of time perspectives by articulating inter-individual, positional and ideological variables in the study of these
Книги з теми "Travail en intérim":
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Batard, Barbara. Guide du travail en intérim, édition 2003. L Etudiant, 2002.
Частини книг з теми "Travail en intérim":
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Steiner, Philippe. "V. Monnaie, intérêt et travail." In Nouvelle histoire de la pensée économique Vol.1, 122–30. La Découverte, 1993. http://dx.doi.org/10.3917/dec.berau.2000.01.0122.
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"Usage des médias sociaux et influence sur le travail journalistique." In Journalisme, médias sociaux et intérêt public, 7–51. Les Presses de l’Université de Laval, 2021. http://dx.doi.org/10.1515/9782763754017-006.
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De&#;Theux. "Les intérêts divergents des parties au contrat de travail transcendés et arbitrés par l’intérêt de l’entreprise ?" In Droit et intérêt - vol. 3, 289–382. Presses de l'Université Saint-Louis, 1990. http://dx.doi.org/10.4000/books.pusl.16506.
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Dillens, Anne-Marie. "Droit social et intérêts. Réflexions philosophiques à propos des travaux de F. Ewald." In Droit et intérêt - vol. 1, 255–72. Presses de l'Université Saint-Louis, 1990. http://dx.doi.org/10.4000/books.pusl.5411.
5
Monteau, Michel, and Marc Favaro. "5. Modéliser l'accident du travail : intérêt théorique et portée pratique." In Formalismes de modélisation pour l’analyse du travail et l’ergonomie, 137. Presses Universitaires de France, 2003. http://dx.doi.org/10.3917/puf.boppe.2003.01.0137.
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OLIVÈS, Régis. "Centrales solaires thermodynamiques et stockage." In Stockage de la chaleur et du froid 1, 217–87. ISTE Group, 2023. http://dx.doi.org/10.51926/iste.9133.ch8.
Анотація:
Les centrales solaires thermodynamiques avec stockage de chaleur constituent des systèmes de production d’électricité d’origine renouvelable à fort intérêt. Le stockage permet de lisser les fluctuations de la ressource solaire, d’opérer le décalage temporel de la production et d’augmenter le taux de charge de la centrale. Ce chapitre présente les différents systèmes de stockage qui sont actuellement utilisés ou qui font l’objet de travaux de recherche et de développement. Sont abordées les propriétés des matériaux de stockage et des fluides de transfert, ainsi que les performances énergétiques, environnementales et économiques.
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DAVID, Catherine, Tatiana ALEKSANDROVA, and Marie-Odile HIDDEN. "Approche contrastive d’un texte argumentatif en classe français langue étrangère." In "L'interculturel" dans l’enseignement supérieur, 97–114. Editions des archives contemporaines, 2022. http://dx.doi.org/10.17184/eac.4998.
Анотація:
Cette contribution s'inscrit dans le champ des réflexions sur la didactique de l'écrit à l'université; plus spécifiquement, elle s'intéresse au rapport que certains apprenants mandarinophones entretiennent avec les codes du genre argumentatif. Notre projet visait au départ un travail sur la mise en texte du genre argumenté dans une démarche contrastive français/chinois. Dans ce cadre, nous avons assuré des formations de formateurs en Chine au cours desquelles l'activité de production écrite débouchait sur des échanges sur les manières de penser l'argumentation au regard de la culture éducative et de la culture prise dans un sens plus large. Nous avons prolongé ces interactions en proposant le même dispositif à des étudiants chinois B2/C1 inscrits dans un centre de langue. C'est sur ces interactions que nous ferons plus spécifiquement porter notre intérêt, interrogeant la dimension potentiellement interculturelle du dispositif.
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Leu, Stéphanie. "Entre intérêt économique et enjeu national : le travail des Suisses en France 1850-1939." In Étrangers et sociétés, 361–71. Presses universitaires de Rennes, 2009. http://dx.doi.org/10.4000/books.pur.97898.
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DUBECQ, C., Ph TATON, and G. MORAND. "Intérêt de la kétamine intra-nasale dans le traitement de la douleur aiguë du blessé traumatique." In Médecine et Armées Vol. 46 No.2, 143–50. Editions des archives contemporaines, 2018. http://dx.doi.org/10.17184/eac.7355.
Анотація:
La kétamine est un agent narco analgésique particulièrement adapté aux situations médicales précaires. Ses qualités pharmacocinétiques et la relativisation récente de ses contre-indications en font une molécule très actuelle dans la prise en charge initiale du blessé traumatique. Son administration par voie intra nasale apparaît comme simple et rapide en complément de l'emploi d'un opioïde par voie sous cutanée dans la prise en charge de la douleur au combat. Par un travail collaboratif avec la Pharmacie centrale des armées, la cellule appui médical des forces spéciales s'est intéressée à la création d'un dispositif permettant une administration intra-nasale de kétamine répondant ainsi à la faisabilité d'une analgésie combinée auto administrée.
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DUBECQ, C., L. AIGLE, A. COURET, G. MORAND, Y. LEVAILLANT, and B. PAKLEPA. "Le virage incontournable de l’échographie en médecine des forces." In Médecine et Armées Vol. 45 No.2, 205–12. Editions des archives contemporaines, 2017. http://dx.doi.org/10.17184/eac.7435.
Анотація:
L’échographie a pris depuis plus de dix ans une place grandissante en médecine d’urgence et ses indications sont désormais clairement définies. Un travail de thèse a permis de montrer que dans les armées, les médecins des forces s’approprient également cet outil progressivement. Cent soixante deux médecins ont répondu à un questionnaire de façon anonyme. La plupart sont formés (60 %), mais encore trop peu ont accès à une formation universitaire qualifiante (5 %). De plus, si son accès est de plus en plus facilité en missions extérieures (60 %), cela ne représente qu’un quart du temps médical par année (2,3 mois/an). La pratique en centre médical des armées est encore très marginale (17 %). Les praticiens militaires entretenant leurs compétences d’urgentiste (environ 50 %) y ont régulièrement accès lors de leurs gardes (87 %). Son intérêt en médecine de guerre ou en situation isolée est majeur. Un algorithme décisionnel incluant l’échographie pourrait permettre, avec des appareils désormais miniaturisés, de mieux prendre en charge nos blessés sur le terrain comme au Role 1. Une meilleure qualification initiale, une utilisation régulière en situation d’urgence, une large diffusion d’appareils récents et surtout une formalisation des indications doivent permettre de prendre le virage de l’échographie en médecine des forces.
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Connan-Pintado, Christiane. "Métamorphoses d’une histoire d’eau en littérature de jeunesse (1865-2004) Perspectives scientifiques/ littéraires/pédagogiques." In XXV Coloquio AFUE. Palabras e imaginarios del agua. Valencia: Universitat Politècnica València, 2016. http://dx.doi.org/10.4995/xxvcoloquioafue.2016.2489.
Анотація:
En lien avec l’axe littéraire du colloque, la présente contribution à la réflexion s’attachera à trois « histoires d’eau » publiées en France pour la jeunesse, en l’espèce trois fictions qui ont en commun de prendre pour protagoniste une goutte d’eau : Métamorphoses d’une goutte d’eau, de Zulma Carraud (Hachette, « Petite Bibliothèque rose illustrée », 1864), Histoire de Perlette goutte d’eau de Marie Colmont (Flammarion, « Père Castor », ill. Béatrice Appia, 1936 et Gerda Muller, 1960) et Histoire courte d’une goutte de Beatrice Alemagna (Autrement jeunesse, 2004). Dans la mesure où la littérature pour la jeunesse se caractérise séculairement par la double visée d’instruire et de plaire, on pourra s’interroger sur la manière dont elle accomplit cette mission en jouant de l’anthropomorphisation de l’inanimé et de la fictionnalisation des phénomènes naturels. La perspective diachronique adoptée invite à observer l’évolution de l’édition et de la création pour la jeunesse sur le long terme. Individualisée, humanisée, féminisée, la goutte d’eau devenue personnage prend la parole pour raconter son histoire avec le soutien d’une iconographie de plus en plus prégnante au cours de l’itinéraire qui conduit du livre illustré à l’album contemporain. Si nombre de ressources littéraires sont convoquées pour rendre le savoir plus aimable et le mettre à la portée des enfants, la leçon scientifique semble peu à peu marquer le pas au profit d’un projet poétique, esthétique et/ou idéologique où l’imaginaire de l’eau prend toute sa place. Cette étude prendra appui sur nombre de travaux qui se penchent sur la production pour la jeunesse, afin de mettre en valeur son intérêt historique, littéraire, artistique et pédagogique.DOI: http://dx.doi.org/10.4995/XXVColloqueAFUE.2016.2489
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Lan, R., F. Campana, J. H. Catherine, U. Ordioni, and D. Tardivo. "Nouvelles techniques d’aide au diagnostic des lésions pré-cancéreuses et cancéreuses de la cavité orale : revue systématique et résultats préliminaires." In 66ème Congrès de la SFCO. Les Ulis, France: EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/sfco/20206602018.
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Introduction : Récemment, de nombreuses techniques d’aide au diagnostic des lésions potentiellement malignes ou malignes de la cavité orale ont vu le jour (autofluorescence, spectroscopie, analyse cytologique microscopique, Narrow Band Imaging ...) sans jamais apporter la preuve scientifique de leurs intérêts, en complément ou en remplacement de l’examen histologique. De nombreuses études ont également été menées afin de comparer ces nouvelles techniques en comparaison avec l’examen visuel direct dans la détection précoce des transformations malignes. L’objectif principal de ce travail est de présenter les résultats préliminaires d’une revue systématique réalisée afin d’évaluer la performance diagnostique de ces nouvelles techniques en comparaison à la biopsie dans le diagnostic des lésions pré-cancéreuses et cancéreuses de la cavité orale. Matériels et méthodes : En novembre 2017, une revue systématique de la littérature portant sur les nouvelles techniques d’aide au diagnostic des lésions de la muqueuse buccale a été réalisée, basée sur la méthode PRISMA et dont la méthodologie du protocole a été déposé pour enregistrement sur la plateforme Prospero. Les bases de données Pubmed et Science Direct, la collection Web of Science et la librairie Cochrane ont été consultées (2000-2017). Après le retrait des doublons, les titres et les résumés d’articles potentiellement pertinents seront examinés par deux évaluateurs indépendants selon les critères d’inclusion suivants : articles en anglais, articles originaux ou suivies de cas clinique sur la cavité orale. Les ≪ lettres aux éditeurs ≫ et les études chez l’animal seront exclues. Résultats attendus : De par leurs hétérogénéités, biais, faibles puissances et niveaux de preuves insuffisants, aucune recherche n’a pu à ce jour être jugée suffisamment acceptable pour mettre en évidence un réel intérêt de ces techniques en comparaison à l’examen histologique ou visuel, que ce soit dans le dépistage ou le diagnostic des lésions potentiellement cancéreuses ou cancéreuses de la cavité orale. En revanche, certaines techniques prometteuses, comme le Narrow Band Imaging, paraissent prometteuses comme aide dans l’identification de zones cibles à la biopsie et des marges chirurgicales. Discussion et conclusion : De par leurs manques de spécificités et sensibilités, les dernières techniques d’aide au diagnostic ne permettent remplacer l’examen visuel direct et la palpation digitale, référence de l’inspection de la muqueuse buccale dans le dépistage des lésions potentiellement maligne de la cavité orale ni la biopsie, gold standard de l’établissement de diagnostic d’une pathologie de la muqueuse buccale. De nouvelles études, aux méthodologies appropriées sont encore nécessaires pour affirmer l’intérêt réel de ces techniques dans l’identification de zones cibles à la biopsie et des marges chirurgicales. Les cancers de la cavité orale, de mauvais pronostic et dont la détection précoce est insuffisante, est une priorité de santé publique qui devrait amener à voir l’émergence de nouvelles techniques plus performantes.