Дисертації з теми "Subject of labor law"
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Furlet, N. Ya, and Н. Я. Фурлет. "Head of institution of higher education – subject of labor law." Thesis, Yaroslav Mudryi National Law University, 2018. http://openarchive.nure.ua/handle/document/7788.
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Thesis for a degree of Candidate of Science in Law, specialty 12.00.05 «Labor law; social security law». – Yaroslav Mudryi National Law University, Ministry of Education and Science of Ukraine. – Kharkiv, 2018.The dissertation is devoted to the systematic and detailed analysis of the legal essence, content and features of the status of the head of a higher education institution as a subject of labor law, as well as actual problems of practical nature and the search for solutions to them. In the scientific work the legal characterization of the activity of the head of a higher education institution as a form of realization of labor rights for the fulfillment of official duties, as well as a specific kind of labor activity was carried out. Defined the notion and essential features of the labor-legal status of the head of a higher education institution, in particular, the nature of the legal relationships that the composition is established between the head of a higher education institution (as an employee) and the founder of a higher education institution (as an employer). Features of the emergence and termination of labor relations with the head of the higher education institution are highlighted, and the gaps and conflicts in the normative and legal regulation of labor relations with the head of higher education institution are identified. Specific suggestions and recommendations for improving the legal regulation of the status of the head of a higher education institution as a subject of labor law have been formed.
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Lifschitz, Ronnit. "The artisan and the ghost : rewriting the subject of labour law." Thesis, McGill University, 1998. http://digitool.Library.McGill.CA:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=21690.
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The subject constructed by and for labour law---the "worker"---is bodiless, sexless, genderless, and male. This thesis investigates how and why this construction occurs both through a discussion of general theoretical issues surrounding the way law constructs its subjects, and through a specific case study. The case study considers a set of sexual harassment cases decided in the "mainstream" unfair dismissal jurisdiction. As a site of women's overt presence in the labour market, these cases are disruptive to settled constructions of "the worker", particularly because they connect the sexuality of women (and their gender) to their status as worker. In so doing, they suggest the possibility of a "womanworker"---a woman who is simultaneously woman and worker. The thesis concludes by exploring the consequences of this possibility and asks how the recognition of women's experiences, needs and specificities can allow the subject of labour law to be reconstructed.
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Lifschitz, Ronnit. "The artisan and the ghost, rewriting the subject of labour law." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape9/PQDD_0025/MQ50945.pdf.
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Логвиненко, Микола Іванович, Николай Иванович Логвиненко, Mykola Ivanovych Lohvynenko та А. О. Дегтяр. "Суддя як суб'єкт трудового права". Thesis, Видавництво "Українська асоціація фахівців трудового права", 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34047.
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Конституція України гарантує кожному право на працю. Укладаючи трудовий договір, особи реалізують своє право на працю. Укладенню трудового договіру із суддею передує ціла низка процедур.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34047Конституция Украины гарантирует каждому право на труд. Заключая трудовой договор, лица реализуют свое право на труд. Заключению трудового договора с судьей предшествует целый ряд процедур. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34047
The Constitution of Ukraine guarantees everyone the right to work. When concluding an employment contract, persons exercise their right to work. The conclusion of employment agreement with the judge preceded by a number of procedures. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34047
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Пантелієнко, Г. М. "Працівники поліції як спеціальні суб’єкти трудового права". Thesis, Чернігів, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20065.
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Пантелієнко, Г. М. Працівники поліції як спеціальні суб’єкти трудового права : магістерська робота : 081 Право / Г. М. Пантелієнко; керівник роботи Литвиненко В. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра трудового права, адміністративного права та процесу. – Чернігів, 2019. – 86 с.Трудова діяльність працівників поліції є однією з форм праці, право на яку закріплено у ст. 43 Конституції України. Вибір такої почесної професії завжди означав готовність до напруженої роботи на благо Вітчизни та відданість національним інтересам. Місія, що покладається на працівників поліції, є дуже відповідальною - служити суспільству шляхом забезпечення охорони прав і свобод людини, протидії злочинності, підтримання публічної безпеки і порядку. У межах реалізації нашою державою напрямку на європейську інтеграцію, надзвичайно актуальними сьогодні постали питання щодо реформування діяльності поліції в цілому, а також удосконалення правого регулювання статусу її працівників. Це стосується, зокрема, і трудоправового статусу працівників поліції. У розділі 1 роботи визначено сутність правового статусу працівника поліції як спеціального суб’єкта трудового права, поняття, зміст та основні риси його трудової діяльності, правові основи регулювання такої діяльності. Розділ 2 присвячений характеристиці основних принципів, завдань та функцій трудової діяльності працівників поліції. У розділі 3 досліджуються актуальні проблеми та напрями вдосконалення правової регламентації трудової діяльності працівників поліції. Наукова новизна роботи полягає в тому, що: 1) запропоновано внести зміни до ч. 5 ст. 91 Закону України «Про Національну поліцію», у якій йдеться про компенсацію роботи поліцейського у вихідні, святкові та неробочі дні шляхом надання йому іншого дня для відпочинку. Зокрема, необхідно передбачити як альтернативу можливість отримання грошової компенсації у подвійному розмірі при залученні його до роботи у такі дні, що у свою чергу узгоджувалося б зі статтями 72 та 107 Кодексу законів про працю України (с. 62-63); 2) дістало подальшого розвитку авторське тлумачення терміну «трудоправовий статус працівника поліції». Вбачається, що це закріплена Конституцією України, законами України «Про Національну поліцію», «Про державну службу», «Про запобігання корупції», Кодексом законів про працю України система прав, обов’язків, заборон, обмежень, заохочень та гарантій професійної діяльності працівника поліції, а також міра відповідальності за невиконання або неналежне виконання ним службово-трудових обов’язків (с. 21-22). Основні положення і висновки роботи обговорювалися на міжкафедральному науково-практичному семінарі «Правові реформи в Україні: стан і перспективи розвитку» (м. Чернігів, 2019 р.). Основні результати проведеного дослідження викладені у 1 науковій праці.
The employment of police officers is a form of labor, the right of which is enshrined in Art. 43 of the Constitution of Ukraine. Choosing such an honorable profession has always meant a willingness to work hard for the good of the Fatherland and a commitment to national interests. The mission of the police is very responsible - to serve the community by ensuring the protection of human rights and freedoms, combating crime, maintaining public safety and order. As part of our country's pursuit of European integration, the issues of reforming police activity as a whole, as well as improving the right regulation of its employees' status, are extremely relevant today. This applies in particular to the employment status of police officers. Section 1 of the paper defines the essence of the legal status of a police officer as a special subject of labor law, the concept, content and main features of his employment, the legal basis for regulating such activity. Section 2 deals with the description of the basic principles, tasks and functions of the work of police officers. Section 3 explores the current issues and areas for improving the legal regulation of the employment of police officers. The scientific novelty of the work is that: 1) it is proposed to make changes to Part 5 of Art. 91 of the Law of Ukraine "On the National Police", which refers to the compensation of police work on weekends, holidays and non-working days by giving him another rest day. In particular, consideration should be given to the possibility of receiving double compensation when hired to work on such days, which in turn would be consistent with Articles 72 and 107 of the Labor Code of Ukraine (pp. 62-63); 2) the author's interpretation of the term "police officer's employment status" was further developed. It is believed that this is enshrined in the Constitution of Ukraine, the laws of Ukraine "On the National Police", "On the Civil Service", "On Corruption Prevention", the Labor Code of Ukraine system of rights, duties, prohibitions, restrictions, incentives and guarantees of professional activity of an employee police, as well as the degree of responsibility for their non-performance or improper performance of their official duties (pp. 21-22). The main provisions and conclusions of the work were discussed at the inter-departmental scientific-practical seminar "Legal Reforms in Ukraine: State and Prospects for Development" (Chernihiv, 2019). The main results of the study are outlined in 1 scientific paper.
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Las, Heras Horacio Raúl. "International Labor Law Standards and Argentine Domestic Law." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117309.
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The following article attempts to address the problem, from the point of view of the labour law, which arises on the interpretation of standards on the basis of an analysis of sources, both internal sources such as international. Whereupon, the author advocates maintain the essence of the protective principle of labour law which will lead to combining rules from different sources to protect both the worker as the structure institutional and legal of the domestic law of each country.El presente artículo intenta abordar la problemática, desde el punto de vista del derecho laboral, que se presenta en torno a la interpretación de normas laborales partiendo de un análisis de fuentes, ya sea tanto fuente interna como internacional. Con lo cual, el autor aboga por mantener la esencia del principio protector del derecho laboral lo cual llevará a conjugar normas de las diferentes fuentes para proteger tanto al trabajador como a la estructura institucional y legal del derecho interno de cada país.
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Kim, Hyun Mee. "Labor, politics and the women subject in contemporary Korea /." Thesis, Connect to this title online; UW restricted, 1995. http://hdl.handle.net/1773/6404.
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Fajardo, Mori Martín. "The Presumption of Labor in the New Labor Procedure Law." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118189.
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This article focuses on the analysis and use of the institutions that are used in the new work process in order to give effective protection to workers in a process who were imposes a minimum duty of proof, and in turn, serve to combat fraud in hiring.El presente artículo se enfoca en el análisis y usos de las instituciones que se utilizan en el nuevo proceso laboral con el fin de dar un tutela efectiva a aquellos trabajadores dentro de un proceso a quienes se les impone un deber mínimo de probanza, y, a su vez, sirva para combatir el fraude en la contratación laboral.
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Rawson, Ariel Janaye. "Earth Jurisprudence: Making Nature A Subject Through Law." The Ohio State University, 2015. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=osu1435219849.
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Boza, Pro Guillermo. "Emergence, Evolution and Consolidation of Labor Law." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/107946.
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Labor Law arose from the need to provide protection to the objectively weak part of the employment relationship: The worker. However, how did Labor Law originated and inwhich way did it acquire its protective nature? In this article, the author presents a comprehensive history of the origins of Labor Law, the various stages it went through and even its arrival to Peru, as well as the challenges it currently faces.El Derecho del Trabajo surge ante la necesidad de brindar protección a la parte objetivamente débil de la relación laboral: El trabajador. Sin embargo, ¿cómo se originó el Derecho del Trabajo y de qué forma adquirió su carácter protector? En el presente artículo, el autor nos presentauna completa historia sobre los orígenes del Derecho del Trabajo, las diversas etapas por las cuales tuvo que transitar e incluso su llegada al Perú, así como los retos que enfrenta actualmente.
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Wasileski, Gabriela. "Labor law transformation and the rule of law the Czech and Slovak Republics, 1993-2005 /." Access to citation, abstract and download form provided by ProQuest Information and Learning Company; downloadable PDF file, 100 p, 2007. http://proquest.umi.com/pqdweb?did=1303296061&sid=10&Fmt=2&clientId=8331&RQT=309&VName=PQD.
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Sundra, Karean Vanitha Karean. "Individual empowerment in labour law /." [St. Lucia, Qld.], 2004. http://www.library.uq.edu.au/pdfserve.php?image=thesisabs/absthe18313.pdf.
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Vinatea, Recoba Luis. "Allegations in the New Peruvian Labor Proccess Law." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/110059.
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The New Labor Procedure Act has generated many changes in the structure of the labor process itself: It has turned from being written and unfocused to become now an oral and concentrated one. As a consequence, there's only once chance for convincing the Judge.This article covers the strategy to be followed in this new process, from the strategy itself to the allegations, in order to generate certainty in the judge whom will solve the case.La Nueva Ley Procesal del Trabajo ha generado cambios muy amplios en la estructura delproceso mismo: Ha pasado de ser un proceso escrito y desconcentrado a convertirse en uno oral y concentrado. Como consecuencia de ello, existe una única oportunidad de convencer al Juez.El presente artículo abarca la estrategia que debe seguirse en este nuevo proceso, desde la formulación de la estrategia misma hasta los alegatos, a efectos de generar convicción en el juzgador que resolverá el caso.
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Goldin, Adrián O. "Some defining features of a changing Labor Law." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108597.
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Labor Law is an area of Law that has generated much controversy branch of over the years. This is mainly because this branch of Lawis in constant change and development, to which the system must adapt. Because of the importance of the topic, this article seeks to identify the essential (defining) features of Labor law, including those features that have been recently defined.What this article tries to accomplish is to identify those defining features of Labor law and to give them a practical utility, and let us be able to monitor a branch of Law that has been constantly changing, and be prepared for its future development.El Derecho del Trabajo es un área del Derecho que ha generado mucha polémica a lo largo de los años. Esto se debe, principalmente, aque dicha rama se encuentra en constante desarrollo, al cual el sistema debe adaptarse. Debido a la importancia del tema, en este artículo se buscan definir los rasgos definitorios del Derecho del Trabajo, incluso aquellos quehan sido incorporados recientemente.El punto fundamental del presente artículo es identificar dichos rasgos definitorios y otorgarles una utilidad práctica. Esto con el objetivo de hacer un seguimiento de una rama del Derecho que ha ido cambiando y estar preparados para el futuro desarrollo.
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Bahmany, Leyla. "Sustainable development of international arbitration: rethinking subject-matter arbitrability." Thesis, McGill University, 2013. http://digitool.Library.McGill.CA:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=117139.
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The discussion pertaining to the inarbitrability of public policy disputes has a long-standing position in arbitration law. To protect public interests, domestic legal systems imposed a general ban on the arbitration of public policy disputes. In 1985, however, the United States Supreme Court in Mitsubishi Motors Corp. v. Soler Chrysler-Plymouth, Inc. removed antitrust disputes from the category of inarbitrable matters and marked a new phase in the history of inarbitrability. The general nature of Mitsubishi's reasoning affected other Western jurisdictions to remove the inarbitrability of public policy disputes in order to develop international arbitration. Mitsubishi's rationale and holding, therefore, can be considered to be pillars of the new approach to inarbitrability. This thesis critically analyzes Mitsubishi's reasoning and the record of the past three decades in light of case law and the views of prominent scholars. It draws a picture of the current situation of arbitrability in the United States, Canada, France and Belgium. The discussion explains that the removal of inarbitrability has resulted in an ineffective protection for public interests, which has caused dissatisfaction in certain sectors of society and may amount to formation of a radical view hostile to arbitration. The situation raises concerns as to whether the current development of arbitration will endure. This thesis borrows the term "sustainable development" from environmental law and economy, and applies it to international arbitration law. By redefining "sustainable development" according to the needs of international arbitration, this thesis provides a solution for developing arbitration without jeopardizing public policy interests. The solution balances private and public interests to achieve sustainable development in international arbitration.La discussion relative à l'inarbitrabilité des différends portant sur l'ordre public occupe une position de longue date en droit de l'arbitrage. Afin de protéger les intérêts du public, les systèmes juridiques nationaux interdisaient généralement l'arbitrage de différends portant sur des questions d'ordre public. En 1985, cependant, la Cour suprême américaine dans l'affaire Mitsubishi Motors Corp. v. Soler Chrysler-Plymouth, Inc. retira les différends pourtant sur le droit de la concurrence de la catégorie des questions inarbitrables, et marqua une nouvelle phase dans l'histoire de inarbitrabilité. Le caractère général des arguments soulevés dans l'affaire Mitsubishi a influencé d'autres pays occidentaux et ils retirèrent les différends portant sur l'ordre public des matières inarbitrables afin de développer l'arbitrage international. Par conséquent, les arguments formulés et la décision prise dans l'affaire Mitsubishi peuvent être considérés comme les piliers de la nouvelle approche de inarbitrabilité. Ce mémoire analyse l'argumentaire de l'affaire Mitsubishi et le bilan des trois dernières décennies, à la lumière de la jurisprudence et des points de vue d'éminents chercheurs. Il dresse un tableau de la situation actuelle de l'arbitrabilité aux Etats-Unis, au Canada, en France et en Belgique. L'exposé explique que la suppression de l'inarbitrabilité a donné lieu à une protection inefficace de l'ordre public, ce qui a provoqué l'insatisfaction dans certains secteurs de la société et pourrait résulter dans la formation d'un point de vue radical, hostile à l'arbitrage. La situation soulève des préoccupations quant à savoir si l'évolution actuelle de l'arbitrage durera longtemps. Ce mémoire emprunte le terme "développement durable" au droit de l'environnement et de l'économie, et il l'applique au droit de l'arbitrage international. En redéfinissant le terme "développement durable" en fonction des besoins de l'arbitrage international, ce mémoire propose une solution pour développer l'arbitrage sans mettre en péril les intérêts d'ordre public. Cette solution équilibre les intérêts privés et publics pour parvenir à un développement durable dans l'arbitrage international.
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Khanna, Akshay. "Refracted subject : sexualness in the realms of law and epidemiology." Thesis, University of Edinburgh, 2009. http://hdl.handle.net/1842/4213.
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There are many ways in which gender diversity and sexualness are experienced, spoken of and transacted in India. Recent activism against marginalisation related to sexual and gender nonconformity has led to transformation of some of these idioms into objects that circulate in particular registers of governmentality. In the process, something quite else is created, and this something else portends to speak the truth of 'sexuality in India'. Based on fieldwork carried out between 2005 and 2007 in cities, towns and villages around India, this thesis tells a story of this emergence of 'sexuality' as an aspect of personhood, a political object, a basis for social mobility, a mode of connectedness between people and as a legitimate cause for a movement. The term 'Queer', used variously in India, is a shorthand in some contexts for people who identify as Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, and with South Asian identities such as Hijra, Kothi and Aravani. In others, it refers to a political project challenging norms of heterosexual monogamy, marking a conscious move away from identity-based politics premised on a bio-medical presumption that desire defines personhood. Evoking both these meanings, I examine queer activism as the negotiation of terms of entry of Queer bodies into epidemiological and juridical registers. In relation to the first, I examine interventions of the transnational HIV/AIDS industry that target 'men who have sex with men' – or 'MSM' – the category through which the industry apprehends sexualness between male subjects. I focus on the political-economic conditions of epidemiological knowledge, and on the transformation of idioms of gender and sexualness that its production draws upon. The industry, I argue, is involved in establishing availability of socio-economically marginalised bodies for intervention and research. These relationships of availability are possible because of their promise of social mobility and respectability for queer folk, hitherto despised in masculinist political economies. This mobility is contingent upon the creation and adoption of epidemiologically overdetermined identities which ironically find political significance in being seen as timeless and 'traditional'. The dichotomous being of the 'MSM' - simultaneously the producer and the object of this epidemiological knowledge, implies that the production of this knowledge is predicated upon the ability of queer folk to perform their place in the 'community'. The relationships in the 'field' are already written into the data, and thus the knowledge. Epidemiological knowledge, and the subjects it speaks of, I thus argue, are best understood as articulations of the conditions of their production. The second theme, of Law and the juridical register, opens with an examination of the tensions involved in the production of 'homophobia' as a political object. The disavowal of erotic dimensions in the naming of experiences as 'homophobic violence' is situated in the context of a popular imagination of a worthy juridical subject, and in broader imaginings of power. I then turn to the conditions under which the law, and in particular, Section 377 of the Indian Penal Code, a Victorian anti-sodomy law under which homosexuality is seen to be criminalised, comes to be central to the Queer movement in India. Activism has given Section 377 a 'social life', an awareness of the law in public spheres, amongst law enforcers and branches of the State. Simultaneously, the Law has been inaugurated as a space for the articulation of more diffuse tensions. It has given a tangibility and intelligibility to experiences of exclusion, marginalisation and violence. I then examine a litigation at the High Court of Delhi challenging this law on grounds that it violates Fundamental Rights, focussing on the constitution of a coherent Queer body, cast simultaneously as enumerable, drawing on epidemiological knowledge; and, as capable of instantiation through individual narratives of violation. This project, where a sexuality is ascribed to the citizen-subject, is then juxtaposed with instances where activists actively strip sexualness off of the Queer body in order to make claims to citizenship. This is a cleavage in the Queer movement, an effect of the diversity of bodies it claims to speak of, as, and for, and the conditions under which these diverse bodies seek articulation. Between these projects lies ambiguity, which, I argue, is a precious resource for Queer folk, and for the movement. I suggest a conceptual shift from 'sexuality', (as personhood), to 'sexualness' (where desire flows through subjects without constituting them), argue that the Subject found in registers of governmentality may best be understood in terms of its political economy and distinct from psychic formations, and finally, offer up thoughts for a politics of ambiguity.
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Higa, García Alfonso. "The Arbitration Clauses and the New Labor Procedure Law." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/119111.
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The following article offers a point of view about the arbitraje as an alternate resolution method for workplace conflicts, in this way, a more critical point of view can be developed about the possibility of the arbitraje usage regulated in the “Ley Procesal del Trabajo” which once again has been regulated in the “Nueva Ley Procesal del Trabajo”. For that purpose, the author analyzes the different points of view existing in the doctrine as well as the ones in the jurisprudence about the labour arbitration situation in the “Ley General de Arbitraje”, followed by this, it will be analyzed the regulation contained in the “Nueva Ley Procesal del Trabajo”.El presente artículo nos brinda una visión acerca del uso del arbitraje como método de resolución de conflictos alterno en el ámbito de los conflictos laborales, así, se desarrolla una mirada crítica sobre la posibilidad del uso del arbitraje que se encontraba regulada en la Ley Procesal del Trabajo y que, nuevamente, ha sido regulada en la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Para ello, el autor analiza las posiciones existentes tanto en la doctrina como en la jurisprudencia sobre la situación del arbitraje laboral en la Ley General de Arbitraje, luego de lo cual se analizará la regulación contenida en la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
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Ugaz, Olivares Mauro, and Prentice Alejandra Alvarado. "Staff costs from the perspective of Labor Tax Law." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109386.
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Nowadays, the extensive development ofTax Law has left no branch of Law to remindout of its influence, Labor Law not beingany exceptions. In fact, some Labor Law institutions such as remuneration and utilitiescan have important tributary consequences.Because of this link, the author, in the present article, makes a tributary analysis of Labor Law, reflecting on aspects related to personnelcosts and their tax implications.En la actualidad, el amplio desarrollo que ha tenido el Derecho Tributario hace que no haya rama del Derecho que no se relacioneen algún punto con éste, no siendo el Derecho Laboral una excepción. Así, algunas instituciones laborales como la remuneración y las utilidades pueden, asimismo, tener importantes consecuencias tributarias.En vista de esta relación, el autor, en el presente artículo, realiza un análisis tributario del Derecho Laboral, reflexionando sobre temas relacionados al gasto de personal y sus implicancias tributarias.
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Munuve, Lilian Kasyoka. "A comparison between the South African and Kenyan labour law systems." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2008. http://hdl.handle.net/10948/752.
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Labour law is a system of rules regulating the labour force in the society. These rules of labour are legal rules and are legally enforceable which means that if there is a breach of rules a party may approach a court of law or any other institution to obtain relief in respect of the breach of the rules. As a large percentage of the population at any given time in the world is involved with employment relationship, the labour relationships between employer and employee cannot be ignored as it affects both socio-economic and political factors in our society. Labour Law in general focuses on various relationships, including the relationship between the employer and employee, between the employer and a trade union or a group of employees, employers and employers’ organization. From the foregoing it can be deduced that there are two components of labour law which must be distinguished, namely individual and collective labour. The individual relationship focuses on the relationship between the employer and the employee while collective labour laws deal with matters such as legal nature of trade unions (and employers’ organization), the legal nature and enforceability of collective agreements, collective bargaining institutions and the legal consequences that flow from strikes, lock outs and other forms of industrial action. Collective labour law can therefore be said to be the body of rules which regulates the following collective relationships between: • employees and the trade union they belong to • employers and employers’ organization • employers and /or employers organization and trade unions • the government and trade unions • the government and employers organization However the collective labour law cannot be said to be absolute but is interdependent with individual labour law because the collectively agreed terms become part of the individual employment relation. This study mainly focuses on the collective labour aspect of the labour law system which shall be discussed in detail in the chapters to follow.
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Van, Loggerenberg Johannes Jurgens. "Constructive dismissal in labour law." Thesis, University of Port Elizabeth, 2003. http://hdl.handle.net/10948/301.
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The history of constructive dismissals in South Africa imitated from the English law in 1986, when an employee successfully challenged the employer on this particular concept after an incident relating a forced resignation. From the literature it is clear that constructive dismissal, as we know it today, originated from our English counterparts. Being a relatively new concept, the South African labour laws caught on at a rapid pace. The leading case on which the South African authors leaned towards was the English case of Woods v WM Car Services (Peterborough). In South Africa constructive dismissals were given statutory force in unfair dismissal law and is defined as the coerced or forced termination of a contract of employment resultant in from the conduct of the employer. There are many forms in which constructive dismissals would postulate that could justify an employee to lay claim to constructive dismissal. Examples thereof are the amendment of the contract of employment, rude language and sexual harassment. It is eminent that certain elements should be present before an employee would have reasonable prospects of succeeding with such a claim. Constructive dismissal comes into the equation when an employer behaves in such a manner that eventually and ultimately leads to the employee, being the receiving party, in the employment relationship, to terminate the employment contract. This termination must be the direct result of the conduct of the employer that irreparably frustrated the relationship and made it impossible for the employee to remain in the service of the employer in question. It appears that the courts have taken a firm stance on coerced or forced resignation, in its various forms tantamount to breach of contact, that any sufficiently unreasonable conduct by an employer may justify that the employee to terminate services and lay claim to the fact that he had been constructively dismissed. It needs to be mentioned that the fact that the mere fact that the employer acted in an unreasonable manner would not suffice and it is up to the employee to prove how the conduct of the employer justified the employee to leave and claim that the employer’s conduct resulted in a material or fundamental beach of the employment contract. In dealing with the contingency of the concept of constructive dismissals it has been expressly provided for in numerous systems of labour law. As is seen herein, a constructive dismissal consists in the termination of the employment contract by reason of the employee’s rather than the employer’s own immediate act. The act of the employee is precipitated by earlier conduct on the part of the employer, which conduct may or may not be justified. Various authors and academics endeavoured to defined constructive dismissal and all had the same or at least some of the elements present, to justify constructive dismissal. The most glaring element being the termination of employment as a result of the any conduct that is tantamount to a breach going to the root of the relationship by the employer, that frustrated the relationship between the employer and the employee and rendered it irreparable. The employee resigns or repudiates the employment contract as a result of the employer normally not leaving the employee any other option but to resign. This can also be termed as coerced or forced resignations and are commonly better known as “constructive dismissal”. The employee is deemed to have been dismissed, even though it is the employee who terminated the employment contract. The most important element to mention is the employee terminated the employment contract, ie resigned yet this is regarded as a dismissal, it is however for the employee to first lay a claim at the proper authority and the employee must prove his / her allegation before it can be a constructive dismissal. As will become clear, that the onus of proof is on the employee to show that the termination of employment resulted from the conduct of the employer. Equally true as in all cases of constructive dismissal, including cases of sexual harassment, being a ground for constructive dismissal, the employee must prove that to remain in service would have been unbearable and intolerable. Sexual harassment is one of the most difficult forms of constructive dismissals, in many cases there are no witnesses and the employee either “suffers in silence or opt to place her dignity at stake to prove her case. It seems as though the test is to determine if the employer’s conduct evinced a deliberate and oppressive intention to have the employment terminated and left the employee with only one option that of resignation to protect her interests. Employees have a right to seek statutory relief and needs to be protected. If a coerced or forced resignation had taken place irrespective whether the employee resigned or not. It is against this back drop that constructive dismissals was given legality and are now recognized as one of the four forms of dismissals in terms of the Act.
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Filho, Tabajara Medeiros de Rezende. "Do protecionismo do empregado à proteção do trabalhador: desafios da flexicurity." Universidade de São Paulo, 2013. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-13022014-105856/.
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O Direito do Trabalho tradicional, fundamentado no protecionismo do empregado em sentido clássico, está em crise. Dentre os fatores que desencadearam a crise merecem destaque as transformações do mercado de trabalho e do sistema produtivo provocadas pela globalização. Nesse cenário, o universo dos trabalhadores que demandam proteção jurídica é cada vez mais amplo, não podendo o Direito do Trabalho ignorar a existência do trabalho autônomo, dos contratos atípicos flexíveis e de outras formas de labor diversas da relação de emprego. É certo que a maior parte dos trabalhadores de hoje, de alguma forma, presta serviços de modo dependente. A proteção jurídica do trabalho é um direito fundamental de todo o trabalhador na busca pela dignidade da pessoa humana que trabalha em sentido amplo, sendo que a todos deve ser assegurado um núcleo mínimo de direitos trabalhistas. O mercado moderno necessita contar com formas flexíveis de trabalho, capazes de atender a demanda produtiva de forma dinâmica. Por outro lado, a flexibilidade do trabalho não pode ser acompanhada de precarização das condições de vida do trabalhador, que deve contar sempre com um mínimo de segurança. O direito europeu, no estudo da problemática da compatibilização da necessidade de condições flexíveis de trabalho com a segurança do trabalhador desenvolveu a teoria da flexicurity que busca a harmonização justamente de tais conceitos antagônicos. A presente tese apresentará os contornos de um modelo nacional de flexicurity capaz de modernizar o Direito do Trabalho pátrio de modo a expandir seu objeto para o maior número possível de trabalhadores, oferecendo regulamentação legal para formas flexíveis de trabalho que não a relação de emprego clássica, tendo como contrapartida medidas de segurança e empregabilidade para os trabalhadores, a quem será assegurado sempre um núcleo mínimo de direitos trabalhistas e a assistência nos períodos de transição.Traditional Labor Law, based on the protection of the classic employee, is in crisis. Among the factors responsible for the crisis it is worth to single out the labor market and production system transformations caused by the globalization. In this scenario, the universe of workers who are in need of legal protection is becoming wider. Labor Law cannot ignore the existence of self-employment, flexible atypical work contracts and other forms of work distinct of the traditional employment relationship. Currently, most workers, even when self-employed, are dependent on capitalists. Legal protection of all work forms is a fundamental right of every worker. Labor Law is essential for human dignity and a minimum set of core work rights must be ensured in all forms of labor contracts and arrangements. The modern labor market demands flexible forms of work to enable a dynamic supply to the production needs. On the other hand, work flexibility cannot worsen the work conditions. Even in flexible markets, workers need a minimum of safety and security. European Law, concerned with the search for a balance between flexibility and security developed the flexicurity theory that tries to overcome such tensions between these antagonistic perspectives, with labor market flexibility on the one hand and social security on the other hand even if these concepts seems contradictory. This thesis presents a national model of flexicurity able to modernize the country`s Labor Law expanding its applicability to all workers and not only formal employees. The model offers a legal regulation to flexible work forms, with security measures for all workers ensuring a minimum set of fundamental work rights and assistance on the periods between jobs.
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Myeki, Mfundo. "Dismissal law in the education sector." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2011. http://hdl.handle.net/10948/1567.
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This treatise will therefore critically discuss fairness requirements in dismissal law within the context of the education sector from: i) the perspective of a dismissed employee; and ii) the perspective of an employer who wishes to dismiss employees fairly; and iii) the perspective of a deemed dismissal. It will be proper to flow this discussion from the premises of what should be considered procedural and substantive fairness in dismissals.
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Marquis, Arthur-David. "In the Name of Homeland Security| A Legal History of Post-9/11 Labor Policy at US Customs." Thesis, State University of New York Empire State College, 2017. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=10256835.
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"MAXhr”, the new Department of Homeland Security (DHS) personnel system authorized as part of the most significant government restructure of the past 50 years by the Homeland Security Act (HSA), fundamentally altered labor relations policies for 170,000 DHS employees. A subsequent National Security Personnel System at the Department of Defense was modeled after MAXhr and expanded similar changes to nearly 700,000 federal civilian employees. Within this context of these systemic changes, the National Treasury Employees Union (NTEU) litigated a decade-long challenge to uphold key provisions of its collectively bargained agreement with the US Customs Service (USCS). Fifteen years after the HSA merged USCS into the new US Customs and Border Protection agency within the DHS, NTEU’s initial legal setbacks have been resolved with precedential victories and pending back pay awards upholding its collective bargaining rights while rolling back the personnel management systems instituted in the name of homeland security.
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Bula, Oleh. "A STUDY OF PUBLIC EMPLOYEE LABOR LAW IN THE UNITED STATES." Doctoral diss., University of Central Florida, 2005. http://digital.library.ucf.edu/cdm/ref/collection/ETD/id/2427.
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This study examined the legal issues of public employee labor relations in the United States. Included in this study is a review of relevant case law as it pertains to collective bargaining in the public sector. In addition to reviewing the case law, this study researched the statutory language of each state for public sector collective bargaining. The study includes a review, analysis, and summary of the state and federal laws for public sector collective bargaining. The collective bargaining process in the United States is designed to resolve disputes between two parties, the employer and the employee. The resolution of these disputes often depends on the relative bargaining power of each party. The private sector has a collective bargaining process that has been well established since the passage of the National Labor Relations Act in 1935 and the Labor-Management Relations Act of 1947. The federal laws that have been implemented in the last fifty years, to include the Civil Rights Act of 1964, the Equal Employment Opportunity Act of 1972, the American with Disabilities Act of 1990, among others, cover the scope of almost all of the private sector collective bargaining (Oberer, 1994). The public sector contains 50 different state laws and several federal laws defining the scope of collective bargaining for public employees. The bargaining process in the public sector takes place in the context of the political arena. This political influence, which is unique in each state and at each level of government, provides additional steps to the bargaining process that further differentiate public sector bargaining from private (Valletta, 1985). This study provides conclusions on certain aspects of public sector collective bargaining that lead to dispute resolution and contract negotiation to include fact-finding procedures, mediation, arbitration, and strike policies, in the current state of the law. Recommendations are made to public officials, policy makers, and other stakeholders for the future of public employee labor relations in the United States.Ed.D.
Department of Educational Research, Technology and Leadership
Education
Educational Leadership
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Salim, Raya Said. "The consequences of unlawful and prohibited contracts of employment in labour law." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2009. http://hdl.handle.net/10948/1041.
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The purpose of having labour laws in South Africa is to regulate employment contracts and the relationship between the employer and the employee. Once a legally binding contract comes into being the Labour Relations Act of 1995 automatically applies alongside the Basic Conditions of Employment Act and various other labour legislations. Common law rules play a vital role in the formation of an employment contract. For an ordinary contract to have legal effect, four basic requirements need to be met. Briefly, parties to the contract must have reached consensus, parties’ performance of their obligations must be possible, the conclusion and objectives of the contract must be lawful and that both parties to the contract must have the necessary capacity to conclude the contract. Once these requirements have been met one is said to have concluded a valid contract. Nevertheless for the purposes of this study, we focus specifically on the employment contract. Aside from the general common law requirements for a valid contract, for an employment contract to be recognised and protected by labour legislations, it is important to distinguish an employee from an independent contractor since only the former enjoys legal remedies afforded by labour law. Common law contractual rights and duties automatically apply once an employment relationship is established in addition to the rights and duties specified in the contract itself. Common law rules regarding morality plays a major role in our modern day societies, as shall be discussed the workforce has not been left untouched by this important principle. Morality greatly influences a society’s view concerning acceptable and unacceptable behaviour or practices. It goes without saying that a contract should not be contrary to the moral views of the society in which the parties find themselves in. A contract can be complying with all the statutory requirements for a valid employment contract; however it may at the same time be tainted with illegality as the object of performance is considered immoral in the society such as an employment contract to perform prostitution. Conversely, another scenario may involve a party to an employment contract who is a child below the age of 15 years old; the contract is invalid as it contravenes section 43 of the Basic Conditions of Employment Act. Despite clear statutory prohibitions this practice may be perfectly acceptable in the eyes and minds of the society. The purpose of this study is to evaluate prohibited and unlawful contracts of employments, how the law (both common law and statutory law) treats such contracts in the sense that; whether they are protected or not and to what extent these laws have been developed to influence modern attitudes concerning such contracts. One stark example is illustrated through case law where the court had to determine the validity of an employment contract concluded between an employer and an illegal immigrant.
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Toledo, Filho Manoel Carlos. "Statute of limitation of labor actions: substance and form issues." Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115778.
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This study aims to place the statute of limitation legal definition in the general context of labor law analyzing its compatibility with fundamental precepts of that specific legislation area: identifying also features, boundaries and deadlines adopted by Ibero-American countries, mainly members of the southern cone.El presente trabajo busca situar la figura jurídica de la prescripción en el contexto general del derecho laboral, en orden a investigar su compatibilidad con los preceptos fundamentales de esa rama específica de la legislación, identificando, además, las características, limitaciones y plazos adoptados a ese respecto por los países iberoamericanos, en especial aquellos integrantes del Cono Sur.
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Marinovska, Renata. "Darbo teisės subjektų atstovavimo problema darbo teisėje." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090908_194046-84658.
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Siekiant išvengti socialinių konfliktų ir sudaryti realias socialinės partnerystės principo įgyvendinimo sąlygas, Lietuvos teisės sistemoje įtvirtintas darbo teisinių santykių subjektų atstovavimo institutas. Darbo tikslas yra išnagrinėti atstovavimo darbo teisėje instituto reglamentavimą Lietuvos teisės aktuose. Tačiau pagrindinis uždavinys yra išryškinti tiek darbuotojų, tiek darbdavių atstovavimo reglamentavimo trūkumus, išaiškinti pagrindines praktikoje iškylančias bei galinčias iškilti problemas, nustatyti dėl netobulo šio instituto reglamentavimo esamas spragas bei kolizines normas. Šiame darbe bus nagrinėjami tokie klausimai, kaip asociacijos laisvės principo esmės atskleidimas, be kurio nebūtų atstovavimo teisės, darbo teisės subjektų steigimo pagrindiniai principai bei didžiausias dėmesys skiriamas darbuotojų ir darbdavių atstovavimo problemoms išnagrinėti. Aptariant šiuos klausimus yra analizuojami tiek Lietuvos teisės aktai, tiek Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų normos. Taip pat darbe trumpai aptarta darbo subjektų atstovų praktinė padėtis Lietuvoje.Lithuania Law sistem legitimate the representation institute of Labour Law subjects to avoid social conflicts and to make real conditions to implement social partnership. The purpose of this work is to analyse the legal regulation of institution of representation of Labour Law subjects in Lithuanian national laws. However the main task is to expose shortcomings of legal regulation of the institution of the representation of employers and employees, to ascertain basic practical problems, to reveal breaches and collisions in legal regulation caused by it’s imperfection. In this work author analises a lot of questions with a view to reveal basic problems of this institute in Lithuania, examines the ways in which employee/employer relationships have changed and developed. There is aduced principle of liberty of association, which is the base of representation institute, discussed basic establishment rules of Labour Law subjects. As it was mentioned, the basic part of work describes the main problems of the representation of employee and employer. The writer considers the role of trade unions and how these have declined. There is a short review of real Labour Law subjects status in Lithuania.
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Peng, Xiao Art. "Three essays in teacher value added| Teacher assignments from the self-contained classroom to the subject-specific classroom." Thesis, Vanderbilt University, 2014. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=3584412.
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Sabir, Mammadrzali Shahin. "RENOVATING THE SUBJECT MATTER OF INFORMATION LAW: RIGHT TO EDUCATION IN INFORMATION SOCIETY." Thesis, Сучасна правова освіта: [матеріали VIІ Міжнародної науково-практичної конференції, Київ, Національний авіаційний університет, 23 лютого 2018 р.]. – Тернопіль: «Вектор», 2018, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/32831.
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Tully, Laura K. "Emancipation Through Emaciation| The Pro-Ana Movement and the Creation and Control of the Feminine Subject." Thesis, Prescott College, 2015. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=1594379.
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Eating disorders are now considered an epidemic among girls and women throughout the United States. This thesis suggests a study in which the acts and processes of anorexia nervosa and bulimia nervosa are positioned as a form of cultural labor undertaken by some Western women in order to embody the myth of the ideal female body. The researcher uses her own lived experience of anorexia and bulimia and her pursuit of embodying femininity in order to raise and guide the major questions concerning femininity and eating disorders in Western culture.
Keywords: eating disorders, anorexia nervosa, bulimia nervosa, pro-ana, pro-mia, femininity, western culture, autoethnography
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Salinas, Ferreira Adi D. "Immigrant Labor in Fish Processing in the Pacific Northwest and British Columbia and Current Undocumented Labor." Scholarship @ Claremont, 2015. http://scholarship.claremont.edu/pomona_theses/130.
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The beginning of industrialized fish processing plants reveals themes of labor exploitation, racial and gender segregation, and antagonistic legislation that have continued well into the present. Today in the Pacific North West, the majority of workers are Latino and many among them are undocumented or DACAmented. Many aspects of the work conditions in salmon canneries back in the late 1800’s to the mid 1900’s and the work conditions in present day fish processing plants have not changed. Many jobs in a fish processing plant remain gendered, and when there is more than one race working in a single plant racial tensions as well as differences in the owners expectations of labor output by race may arise. The study interviews undocumented workers and documents their experience working in fish processing plants as well as provides historical context.
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Bock, Heike. "A comparison of the subject-matter jurisdiction of the international criminal tribunals /." Thesis, McGill University, 2001. http://digitool.Library.McGill.CA:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=34009.
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The purpose of this thesis is to record the development of international criminal law by means of an analysis of the subject-matter jurisdiction of the few established international criminal tribunals. The first chapter will illustrate by a historical survey the evolution of the law and its impairment by an incoherent international realpolitik. Subsequently, the second chapter will analyze the present state of the law as reflected by the Statute of the ICC as well as the Statutes and jurisdiction of the ad hoc Tribunals for the former Yugoslavia and Rwanda. It will thereby concentrate on the common elements of those crimes which form part of the jurisdiction of all the international criminal tribunals, i.e., "genocide", "crimes against humanity" and "war crimes." This thesis' intention is to examine both the originality and the imperfections of the present state of law.
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au, J. goodie@murdoch edu, and Jo Goodie. "The Invention of the Environment as a Legal Subject." Murdoch University, 2007. http://wwwlib.murdoch.edu.au/adt/browse/view/adt-MU20070815.131651.
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The legal regulation of the environment is exemplary of the formation, practice and challenge of modern legal discourse and governance. The latter part of the twentieth century has seen the emergence of environmentalism and the problematisation of the environment in terms of the management of hazard and risk. The social authority of law has meant that it has been inevitably implicated in the contestation and negotiation of environmental governance. In turn, environmental governance and discourse have required a certain refiguring of legal rationality as legal discourse has been confronted by the immanent critique of environmentalism. This thesis will focus on how the environment emerged as problematic and how it came to be governed and of legal interest. Several examples of legal thinking concerning specific environmental problems are analysed, and the manner in which the environment is constructed within the legal discursive domain is examined.
Much modern knowledge and understanding regarding the environment developed in part from the specialisation of scientific discourse and experiment, which formed certain areas of expertise, including biology, ecology and toxicology. This scientific knowledge significantly contributed to governmental identification and elucidation of the environment. Modern ecology and associated technologies have facilitated the detailed mapping and auditing of physical environments, and have profoundly effected our modern appreciation of the environment as an interdependent, dynamic and potentially fragile web of interdependent physical zones, spaces and activities. Modern environmentalism has emerged through the application of this type of technical scientific knowledge, in combination with certain forms of environmental sensibility which treat the environment, not as a thing, or somehow out there, but as a dynamic process of which humans are a part, which has a history, an economy, and a power to transform and be transformed. The shape of modern environmental governance has been especially influenced by the scientific and ethical critique of environmentalism that connects the origin of ecological risks to technological application and commodity production.
Throughout this thesis, specific aspects of the analytics of government or governmentality approach derived from Foucaults writing on governmentality are taken up. Governmentality theory is largely concerned with the contingent relationship between knowledge and power; thus, with analysing specific discourses and associated spaces within which differing knowledge and forms of thinking interrelate and resist each other. The contestation and negotiation associated with environmental governance has confronted legal discourse and led to a refiguring of legal rationality. Legal governance of the environment has stretched and unsettled legal orthodoxy, as the environment does not readily fit into any of the usual categories pertaining to legal rights and interests. The environment, as a legal subject, is not simply a physical space; it is a contingent and instrumental concept, determined by human activity, social values and legal and non-legal calculation.
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Mondragón, Longoria Susana. ""ANÁLISIS JURÍDICO SOCIOLÓGICO SOBRE LA CONDUCTA ANTISOCIAL DE MENORES ENTRE 8 Y 11 AÑOS DE EDAD COMO CONSECUENCIA DE LA DESINTEGRACIÓN FAMILIAR"." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.11799/67219.
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El presente tema de investigación, surge por la inquietud de saber qué es lo que sucede con los niños entre 8 y 11 años, ¿Cómo es posible que se pueda manejar la mente de un niño al grado de convertirlo en un delincuente? Desafortunadamente vivimos una situación de delincuencia que se va agravando día con día, el crimen organizado es noticia diaria, la delincuencia se ha ido manifestando a gran escala, es imprescindible prevenir la comisión de conductas antisociales.
El Estado como cómplice de una disfunción familiar y de una sociedad quebrada tiene la obligación de reparar el daño que les ha causado, un mal gobierno que no ha sabido proteger a sus gobernados, que no les ha dado la oportunidad a los jóvenes de reinsertarse a la sociedad, después de haber tenido una estadía en una correccional y que este joven que algún día fue un menor abusado, maltratado y utilizado, nunca recibió un tratamiento adecuado dentro del periodo de internamiento, la falta de lugares recreativos para los jóvenes adolescentes es otro motivo para el ocio y para adquirir malas costumbres.
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Jiménez, Jalpa Cesar Alejandro. "La conformación del perito único en la prueba pericial, una alternativa de economía procesal en el juicio ordinario civil en el estado de méxico." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11799/98973.
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La prueba pericial en el juicio ordinario civil en el Estado de México, es uno de los medios de prueba contemplados por el código adjetivo civil de dicha entidad federativa en el estado Mexicano en su artículo 1.265 fracción III, la cual tiene por objeto, que, mediante dictámenes emitidos por profesionales en determinada ciencia, arte, profesión u oficio, por encargo particular o en su oportunidad de carácter judicial, emitan un dictamen para allegar a un juez de los elementos necesarios sobre un punto cuestionado dentro de un litigio que le generen convicción.
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García, Hernández Vicente. "Análisis del criterio de oportunidad en el delito de narcomenudeo de la ley general de salud." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11799/98974.
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El 18 de junio de 2008, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el
que se reforman diversos dispositivos de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos en materia penal, a estas reformas se les identifica genéricamente, como la reforma
de justicia penal, la cual, a decir de muchos tratadistas, es la más importante en las últimas
décadas ya que se está incursionando con los juicios predominantemente orales, en los cuales,
se considera inocente al inculpado hasta que se demuestre lo contrario
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Cortes, Juarez Israel. "La alineacion parental como causa de suspension o perdida de la patria potestad en el estado de mexico." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11799/98975.
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La alienación parental es el resultado de una combinación de programación y adoctrinamiento de uno de los padres y de las propias contribuciones de los hijos en la creación de un villano en el padre objetivo. Este síndrome es caracterizado por el conjunto de síntomas que resultan del proceso por el cual un progenitor transforma la conciencia de sus hijos mediante diversas estrategias, con objeto de impedir, obstaculizar o destruir sus vínculos con el otro progenitor.
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Hernández, Calderón Maria del Rocío. "Efectos de la ley de competencia económica en los monopolios en México (2013-2015)." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99037.
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Las naciones luchan por alcanzar un nivel de crecimiento y desarrollo económico,
sustentado en una mejor productividad, un buen manejo de los recursos y en
general en un mayor bienestar social. Asimismo, la importancia de pertenecer a un
ámbito de competencia económica resulta ser para estas, un factor importante para
alcanzar sus objetivos.
Por esta razón, es necesario un mayor espectro de la competencia obteniendo
ganancias eficaces en la asignación de recursos, en la producción y en el consumo.
No obstante, el mercado se encuentra sujeto a desequilibrios en cuanto a precios
de bienes y servicios que se ofrece debido a la inevitable concentración de la
producción en manos de pocos oferentes, es decir, la presencia de monopolios,
prácticas monopólicas u alguna otra concentración.
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Quintero, Ortiz Alejandro. "Inconstitucionalidad del artículo 194 apartado a fracción I del código de procedimientos penales del estado de méxico." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11799/98987.
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El presente trabajo terminal es una investigación con enfoque cualitativa cuyos métodos que se emplearon para dar soporte metodológico son el comparativo hermenéutico, partiendo del objeto de la investigación de la inconstitucionalidad del artículo 194 apartado A Fracción I del Código de Procedimientos Penales del Estado de México el cual nos arroja la pregunta siguiente: ¿Hay inconstitucionalidad en el artículo 194 apartado a fracción I del Código de Procedimientos Penales del Estado de México?, misma que no podemos soslayar sin los objetivos planteados en Demostrar la existencia de inconstitucionalidad contenida en el artículo 194 Apartado A fracción I del Código de Procedimientos Penales del Estado de México. Analizar la Prisión Preventiva en algunos países de Latinoamérica, Analizar la medidas cautelares contenidas en el Código de Procedimientos Penales del Estado de México y Comparar el artículo el artículo 194 Apartado A fracción I del Código de Procedimientos Penales del Estado de México con el artículo 19 de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos, así como con el Código Modelo y otras Entidades Federativas en México. Analizar el principio de supremacía Constitucional, Analizar el delito consumado y el delito tentado.
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Rivera, Aguilar Georgina. "UN ELEMENTO DE CONVICCIÓN, PARA DICTAR LA MEDIDA DE PROTECCIÓN CONTEMPLADA EN LA FRACCIÓN I DEL ARTITULO 2.355 DEL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES PARA EL ESTADO DE MÉXICO EN VIGOR." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11799/98988.
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La violencia en el hogar ha experimentado un desarrollo espectacular en las dos últimas décadas. Se trata de un fenómeno que al hilo de la mayor competitividad de la sociedad actual, del nuevo rol de la mujer y de la desaparición de los factores inhibitorios para la conducta violenta, el religioso y moral, ha crecido a un ritmo más rápido incluso que los accidentes de tránsito, las agresiones sexuales y los robos. En realidad la familia es el foco de violencia más destacado de nuestra sociedad.
Se ha producido un hecho de sensibilización social frente a esta realidad que ha supuesto una mayor difusión del problema por parte de los medios de comunicación, una toma de conciencia por parte de las autoridades, una alerta de la opinión pública y una actitud de rechazo por el conjunto de la sociedad. La violencia domestica, no es precisamente un mal de nuestro tiempo, pero ahora más que nunca la sociedad tiene conciencia de que existe y de que no debe ocultarse por una mal entendida razón de familia.
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Fragoso, Garay Jaqueline. "INEFICACIA DEL CITATORIO EN EL EMPLAZAMIENTO O PRIMERA NOTIFICACIÓN PREVISTA EN EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES PARA EL ESTADO DE MÉXICO." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99008.
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En la actualidad, el emplazamiento, lo que para muchos es conocido
comúnmente como el “llamado a juicio”, constituye como tal una de las
principales e importantes formalidades que todo procedimiento judicial debe
revestir para el legal cumplimiento de su desarrollo.
Siendo el emplazamiento parte esencial de un proceso judicial, en virtud, que es
precisamente éste el medio de comunicación por el cual la parte demandada
tiene conocimiento de lo que la actora pretende, por tal motivo resulta necesario
realizar un análisis exhaustivo y minucioso de los pasos a seguir dentro de la
diligencia de emplazamiento, observando las consecuencias jurídicas que
podrían resultar por un emplazamiento mal efectuado y por consiguiente una
posible violación a la garantía de audiencia del demandado.
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Gómez, Casas Lissete. "VIABILIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA JURISDICCIÓN INDÍGENA EN EL ESTADO DE MÉXICO (UNA UTOPÍA CONSTITUCIONAL)." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99009.
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Cuando los seres humanos nacemos, somos libres e iguales, no tenemos ningún prejuicio, somos seres inocentes, honestos, sin falsedad ni mentirosos, naturales y sin hipocresías, ni mucho menos tenemos algún juicio acerca de los demás; sin embargo, conforme vamos creciendo comenzamos a llenar nuestra cabeza por un catálogo de características en las que vamos clasificando a las personas, desde decir que son buenos o malos, grandes o pequeños, viejos o jóvenes, ricos o pobres, hombres o mujeres, feos o bonitos, iguales o diferentes, valiosos o insignificantes,… y en fin, una serie de características que no acabaríamos de enlistar.
Y lo cierto es que, así nos la pasamos toda la vida, poniendo etiquetas, segregando y distinguiendo a las personas, por su forma de ser, su estatus, color, posición económica, religión, preferencias sexuales, raza, color de piel, capacidad económica y otras cualidades que han llevado incluso a las guerras entre los pueblos primitivos y luego a las naciones, al grado de que ha sido necesario crear instituciones jurídicas encausadas a liberar un poco la tensión entre bandos partidarios de alguna determinada ideología de cosmovisión del mundo.
43
González, Iglesias Iván. "Indemnización por error judicial a la luz del control difuso de convencionalidad en el distrito judicial de chalco, méxico." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99010.
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Todo sistema de responsabilidad y consecuencias que se instrumenta en el ordenamiento jurídico de un Estado descansa, o debe descansar, en la idea firme de la garantía que esto representa para los gobernados. En efecto, cuando el ciudadano tiene la posibilidad de acceder a mecanismos de reparación e indemnización contra el error judicial, se siente más confiado, más respetado en su dignidad, pero sobre todo, siente el clima de garantía ciudadana y respeto por los derechos fundamentales que debe primar en todo sistema democrático de derecho.
Para el ciudadano común, que en general poco saben de la cosa juzgada, el principio de soberanía y esas cosas que para nosotros los abogados son tan normales, una afirmación como la anterior, tomada de una sentencia del Estado, resulta francamente increíble; muchas veces se preguntan por qué se le concede al Juez una prerrogativa que ningún ser humano tiene: la imposibilidad de errar en su trabajo.
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Hernández, Cerón Lucía. "Importancia de una legislación estatal reguladora del bullying como alternativa para prevenir la violencia escolar." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99011.
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En los últimos años la violencia se ha incrementado en diversos ámbitos sociales,
generándose en todos y cada unos de los lugares en los que el ser humano se
desenvuelve, tal como lo son el hogar, las calles, los centros de trabajo y los
centros escolares.
A la violencia que se origina en las escuelas se le conoce comúnmente como
bullying, término inglés que significa matón o bravucón y define una conducta
agresiva entre iguales que ocurre tanto en los centros escolares como en los
lugares donde los menores pasan la mayor parte del tiempo. Principio del
formulario.
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Hernández, Espinosa Leticia. "La inaplicación de la prisión preventiva oficiosa como medida cautelar, cuando en el delito de violación concurra la modificativa agravante de que el sujeto activo sea uno de los cónyuges." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99012.
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México a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones sociales y políticas, transformaciones que necesariamente debieron traer como consecuencia una reestructuración, no solo en el sistema de justicia penal que impero en México por muchísimo tiempo, sino también en muchas otras áreas, pero que para el caso que nos ocupa solo hablaremos de la transformación del sistema de justicia criminal en nuestro país.
No es sino hasta junio del año 2008 cuando se comienza a dar un gran cambio en sistema penal mexicano; recuerdo que cuando se empezó a hablar de la reforma penal, muchos hablaban del gran beneficio que traería dicha reforma penal, siendo Chile el gran ejemplo de la aplicación de un nuevo modelo de justicia penal, desde mi particular apreciación la gran incógnita era tener claro si México contaba con el recurso humano y material que tuvieran los niveles de efectividad necesarios para proteger los derechos humanos de quienes se ven inmersos en los procesos judiciales, la duda planteada no carece de fundamento, es claro que México no tiene la misma población de Chile y mucho menos se enfrenta al gran índice delictivo, ni sus grandes problemáticas sociales.
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Ojeda, Guzmán Juan. "Aspectos negativos de la acción penal privada, figura jurídica contenida en el código de procedimientos penales vigente en el estado de México." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99013.
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El pasado 18 de junio de 2008, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la llamada Reforma Constitucional en materia de justicia penal, con la que el sistema mexicano de seguridad y justicia se ve profundamente transformado; y con ello se espera garantizar de manera efectiva la vigencia de nuestro país del debido proceso en materia penal, recuperar la en el sistema de justicia penal y sus instituciones, hacer más eficiente la persecución e investigación de los delitos y el trabajo de los tribunales penales, que el acusado tenga mayores garantías para su defensa y asegurar la protección, asistencia y participación de las víctimas de las víctimas y/u ofendidos en el proceso penal. Con todo lo anterior, el sistema se ajustará a los principios de un Estado de democrático de derecho y se adaptarán las leyes a compromisos internacionales de nuestro país.
La Reforma Constitucional otorga a las víctimas, en el artículo 20, apartado C y 21 segundo párrafo, nuevos derechos que le permiten tener peso en la investigación, en la etapa intermedia y en el juicio; ya que ahora se les permite interponer los recursos que prevea la ley (20 Cfr. II); solicitar de manera directa la reparación del daño (20 Cfr. IV); solicitar medidas cautelares ya no sólo para su protección, sino también para la restitución de sus derechos (20 Cfr. VI); impugnar las omisiones del Ministerio Público en la investigación, así como las resoluciones de no ejercicio, desistimiento de la acción penal), reserva o suspensión del procedimiento cuando no éste satisfecha la reparación del daño (20 Cfr. VII); y ejercer directamente la acción en los delitos que señale la ley secundaria que emitan los consejos locales y para la Federación, el Congreso de la Unión (21 párrafo segundo).
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Quezada, Castro Noemí. "Importancia de la dogmática penal en el auto de vinculación a proceso." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99014.
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En el Estado de México, como entidad que impulso el nuevo procedimiento,
con la entrada en vigor el 01 de octubre de dos mil nueve, del Código de
Procedimiento Penales, se establece que el proceso penal será de tipo acusatorio,
adversarial y oral, que está llamado a representar una transformación en la manera
de impartir justicia en el país, es decir, ya que por mucho tiempo se encontró en uso
con un sistema inquisitivo, debemos mencionar que dicha reforma ha enmarcado
discusiones y estudios sobre la Dogmática Penal, esto es, verificando si se torna
importante continuar con el método de estudiar todo la tipicidad del cuerpo del delito
o que solo de manera exclusiva se adopte la ponderación de los datos de prueba que
sean idóneos, pertinentes y suficientes para tener por acreditada la materialidad de
un hecho delictuoso y la probable intervención de una persona en su comisión.
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Villa, Juárez Rosalba. "El pagaré como forma de garantizar la pensión alimenticia, una utopía en el sistema jurídico del estado de México." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99015.
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Siendo los alimentos una cuestión de mucha importancia, ha surgido en nosotros la inquietud de realizar un estudio acerca de tan trascendental tema. El desarrollo de la presente investigación lo hemos dividido en cuatro partes. En el primer capítulo nos avocaremos a analizar las cuestiones fundamentales relativas al divorcio en el Estado de México, sin dejar de ver lo relativo a su antecedente, que es el matrimonio, sus orígenes de éste, su concepto del mismo así como el del divorcio: en el capítulo segundo, nos dedicaremos a estudiar el origen de éstos, su denominación, lo mismo que su contenido, la regulación de éstos, y su regulación legal, tanto a nivel de nuestro país, al igual que su reglamentación a nivel internacional; en la tercera parte de este trabajo, le asignamos un espacio a examinar la forma de garantizar los alimentos, siendo las más usuales la fianza, la hipoteca, la prenda y el depósito, viendo el concepto de cada uno de estas formas, al igual que su naturaleza jurídica; por último está el capítulo cuarto, dedicado al pagaré, considerado éste como una forma de garantía en el cumplimiento de la obligación alimentaria, su naturaleza jurídica, lo mismo que el procedimiento a seguir para realizar el cobro de éste documento, cuando se ha incumplido con la obligación contraída; finalizamos éste apartado con un índice estadístico de la aplicación de ésta forma de garantía de los alimentos; y, una serie de entrevistas a jueces en materia familiar.
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Castellanos, Guerrero Guadalupe del Pilar. "La inaplicabilidad del criterio de oportunidad en el nuevo código de procedimientos penales del estado de México." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99016.
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El 18 de Junio de 2008 se publico en el Diario Oficial de la Federación en materia de Seguridad y Justicia, la Reforma Constitucional que ordena la transformación de nuestro Sistema de Justicia Penal, y que trae consigo en la normatividad mexicana diversos cambios que, entre otros, impactaron y modificaron la forma en que el procedimiento penal era conocido y se había venido implementando en el país.
En el caso que nos ocupa, la presente investigación jurídica atenderá el tema relativo al Criterio de Oportunidad, como parte fundamental de la Reforma Constitucional llevada a cabo en el artículo 21, mediante el cual se concede al titular de la acusación pública la potestad de optar por la “alternativa” de no poner en marcha la maquinaria procesal penal respecto de los autores de ciertos delitos considerados, especialmente, de menor lesividad.
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Martínez, de la Cruz Rafael Salaziel. "Eliminación del control judicial en la aplicación de criterios de oportunidad en la legislación procesal penal del estado de México." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99020.
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La presente investigación, partiendo de un punto de análisis
cuantitativo y cualitativo, tiene por objeto determinar la factibilidad de
eliminar el control judicial que puede ejercerse sobre la aplicación del
criterio de oportunidad en el sistema de justicia penal a en el Estado de
México.
Lo anterior dado que el día veinticinco del mes de junio de dos mil
ocho el Congreso Local aprobó el nuevo Código de Procedimientos Penales
para el Estado de México, basándose en la reforma constitucional que
estableció que el sistema de justicia en esa materia será acusatorio y oral,
incluyendo respecto del ejercicio de la acción penal por parte del Ministerio
Público la posibilidad de que considere para ello criterios de oportunidad en
los supuestos y condiciones que fije la ley, esto en términos del párrafo
séptimo del artículo 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y el Capítulo II del Título Tercero de la legislación local
mencionada.