Дисертації з теми "Qun ti"

Submitted by Maike Costa (maiksebas@gmail.com) on 2016-02-26T14:23:00Z No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 1608246 bytes, checksum: d413321e8f56ef27fe1d4c30fb99ae01 (MD5)
Approved for entry into archive by Viviane Lima da Cunha (viviane@biblioteca.ufpb.br) on 2016-03-01T10:24:22Z (GMT) No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 1608246 bytes, checksum: d413321e8f56ef27fe1d4c30fb99ae01 (MD5)
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Made available in DSpace on 2016-03-09T17:39:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 1608246 bytes, checksum: d413321e8f56ef27fe1d4c30fb99ae01 (MD5) Previous issue date: 2015-08-25
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES
Work teams are seen as flexible structures for collective work organization, with superior ability to improve organizational performance when compared to traditional hierarchical structures. Work teams in information technology (IT) can be perceived as high-performance drives, dynamic and productive, especially important in times of organizational change or leading complex and critics organizational (re)designs. Specifically in the software development field (an IT specialization) these teams performance is a measure of quality, functionality/applicability and reliability of IT artifacts, as their main outcomes. It is also expected that software development teams could be self-managed, so that the main concerns relating to the composition, internal processes, tasks, and performance are of intrinsic nature. This document reports the course of actions for building issues for the thesis demonstration, one that establishes that teams working with intrinsic motivations have better performance than teams that rely solely on extrinsic motivations or controls. Drawing on flow theory (Csikszentmihalyi, 1990) as a theoretical guidance for explanation of intrinsic motivation, antecedents and consequents of flow on work teams were identified and an instrument was developed for flow measurement in work teams, specifically on IT teams, with also a model proposition for the measurement of flow influence on IT teams performance. Discussions on the findings suggest (1) theoretical implications, especially compilation of empirical evidence linking flow, antecedents and consequences, as a complement and update for classic studies of the same nature, and instrument offering focused on collective perceptions and developed specifically for flow measurement on IT work teams; and (2) practical implications, highlighting the perception of interest in the matter by the practitioners (managers and developers) and rationale offered to subsidize maintaining positive vibe in teams as a way for turnover reduction and widening the appeal to new members, for instance.
Equipes de trabalho podem ser definidas como estruturas flexíveis de organização do trabalho coletivo, com capacidade superior de contribuição para o desempenho organizacional quando comparadas a estruturas hierárquicas tradicionais. Equipes de trabalho em tecnologia da informação (TI) podem ser percebidas como unidades de elevado desempenho, dinâmicas e produtivas, especialmente importantes em tempos de mudança organizacional ou em liderança de projetos organizacionais complexos e críticos. Especificamente em desenvolvimento de software (uma especialidade dos estudos em TI), o desempenho dessas equipes é medido por meio de parâmetros relacionados à qualidade, funcionalidade/aplicabilidade e confiabilidade dos artefatos gerados. Espera-se, ainda, que equipes de desenvolvimento de software sejam autogerenciadas, de modo que as principais preocupações relativas à composição, processos, tarefas e desempenho sejam de natureza intrínseca. O presente documento reporta o percurso de elaboração e provimento de recursos de demonstração da tese de doutoramento que estabelece que equipes que trabalham com motivações intrínsecas apresentam melhor desempenho que equipes que dependem exclusivamente de motivações ou controles extrínsecos. Adotando-se flow (Csikszentmihalyi, 1990) como orientação teórica para explicação de motivação intrínseca, identificaram-se antecedentes que levam ao estado de flow em equipe, e consequentes desse estado, especificamente em equipes de trabalho; e elaborou-se instrumento de mensuração do estado de flow em equipes de trabalho, especificamente em equipes de TI, com proposição de modelo de mensuração da influência de flow sobre o desempenho de equipes de TI. Discussões sobre os resultados sugerem (1) implicações teóricas, especialmente compilação de evidências empíricas relacionando flow, antecedentes e consequentes, e oferta de instrumento focado em percepções coletivas e desenvolvido especificamente para mensuração de flow em equipes de trabalho em TI; e (2) implicações práticas, com destaque para a oferta de base conceitual que subsidie a manutenção de vibração positiva nas equipes como forma de redução de rotatividade (turnover) e ampliação da atração a novos profissionais.

Esta dissertação analisa os discursos sobre saúde e os investimentos nos corpos das mulheres em uma revista feminina, considerando que somos subjetivados por determinadas ideias acerca da saúde que circulam nos discursos que nos atravessam. Tal processo de subjetivação acontece de diferentes maneiras, sendo a mídia uma das mais importantes. O estudo é de natureza qualitativa, tendo como base os Estudos Culturais, em sua versão pós-estruturalista. As análises são apoiadas em ferramentas sugeridas pelo filósofo Michel Foucault, como discurso e poder, bem como seus deslocamentos, governo e biopoder. Constituíram o corpus da pesquisa 23 exemplares da revista argentina Para Ti, datados de 2 de janeiro até 25 de junho de 1940. Organizo as análises em dois marcadores, que indicam traços distintivos, sinalizadores de determinados sentidos nas análises. No primeiro deles, intitulado “mulher: a responsável pela saúde da família”, destaco os diferentes artifícios que posicionam as mulheres como responsáveis pela saúde da família. No segundo marcador, “imperativo da saúde: governo da vida e do corpo”, mostro maneiras como as leitoras vão sendo subjetivadas para que mantenham a sua saúde e de seus familiares. Ao conduzir suas condutas em diferentes esferas da vida, a Revista vai governando as mulheres e suas famílias, tendo como objetivo o governo da população, onde todos e todas aprenderão a ser saudáveis.
The thesis analyzes the discourses about health and the investments in women’s bodies made by a women’s magazine, considering that we are rendered subjective by certain ideas about health which are part of the discourses that surround us. This process of subjectification is manifested in different ways, the media being one of the most important. The study is of qualitative nature, based on Cultural Studies, in their post-structuralist version. The analyses are supported by tools suggested by philosopher Michel Foucault, such as discourse and power, as well as their displacements, government and biopower. The research corpus is comprised of 23 copies of the Argentinean magazine Para Ti (For You), dated from January 2 to June 25, 1940. The analyses are organized by two markers, which indicate the distinctive traits that highlight certain meanings in the analyses. In the first one, entitled “woman: responsible for family health” the different artifices, which position women as the ones in charge of families’ health, are highlighted. In the second marker, “imperative for health: governing life and body” the ways in which female readers are subjectified to take care of their own health, and that their families’ as well, are presented. By steering their conduct in different areas of life, the Magazine governs women and their families, with the aim of governing the population in a way in which all will learn to be healthy.
La disertación analiza los discursos sobre la salud y las inversiones en los cuerpos de las mujeres de una revista femenina, teniendo en cuenta que nos constituimos como sujetos por determinadas ideas acerca de la salud que circulan en los discursos que nos atraviesan. Este proceso de subjetivación sucede de diferentes maneras y una de las más importantes son los medios masivos de comunicación. El estudio es de carácter cualitativo y tiene como base los Estudios Culturales en su versión post – estructuralista. Los análisis se sustentan en las herramientas sugeridas por el filósofo Michel Foucault, en tanto discurso y poder, así como también en sus desplazamientos: gobierno y biopoder. El corpus de la investigación lo constituyen veintrés ejemplares de la revista argentina Para Ti, publicados del 2 de enero hasta el 25 de junio de 1940. Los análisis se organizan en dos marcadores que indican los rasgos distintivos y determinan los sentidos del análisis. El primero de ellos, titulado “La mujer: la responsable de la salud de la familia”, destaca las diversas estrategias que posicionan a las mujeres como responsables de la salud de la familia. El segundo marcador, “Imperativo de la salud: gobierno de la vida y el cuerpo” muestra las maneras por las cuales las lectoras van siendo subjetivadas para que mantengan su salud y la de su entorno familiar. Al conducir sus conductas en diferentes esferas de la vida, la revista va direccionando a las mujeres y sus familias teniendo como objetivo el control de la población donde todos y todas aprenderán a ser saludables.

Made available in DSpace on 2018-08-01T23:40:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_7860_Dissertação Alamir.pdf: 1795743 bytes, checksum: 488257d4484279d03526985305b26a60 (MD5) Previous issue date: 2014-07-15
Orlikowski e Barley (2001) apontam a importância da pesquisa em TI sob a ótica dos Estudos Organizacionais, principalmente quando é utilizada a análise neoinstitucional, porque dessa forma há uma compreensão mais sistêmica sobre como a tecnologia está entrelaçada nas complexas redes interdependentes, sociais, econômicas e políticas. O estudo de caso ocorreu em um órgão do judiciário, onde foram obtidos dados por meio de entrevistas, que foram triangulados com uma pesquisa documental. A dissertação busca elucidar como pressões isomórficas podem influenciar estruturas e processos de TI recomendados pela legislação em vigor, de forma a contribuir para gestores de organizações públicas durante a definição de prioridades para a TI. Para analisar o estágio institucional utilizou-se a classificação proposta por Tolbert e Zucker (1996) e como resultado, apesar das pressões isomórficas coercitivas, obteve-se que poucas estruturas e processos se institucionalizaram totalmente e, aparentemente, só aquelas que traziam com si outros tipos de pressões isomórficas é que parecem ter maior chance de chegar ao último estágio institucional. Foi constatada que a organização, durante o processo de institucionalização, pode incorrer em novas falhas, gerando mitos burocráticos e ritos cerimoniais que por exemplo, podem causar maior descolamento da preocupação por efetividade em seus resultados. Para determinados problemas, apontados durante as entrevistas, não foi possível encontrar influência de nenhuma pressão isomórfica. Tal fato sugere que a teoria neoinstitucional não conseguiu explicar todo o cenário da organização.
Orlikowski and Barley (2001) show the importance to research IT from the perspective of organizational studies, especially when is used neoinstitucional analysis, because there is more systemic understanding of how technology is intertwined in complex interdependent networks, social, economic and political. The case study took place in a court of justice, where data obtained through interviews were triangulated with a documentary research. The dissertation seeks to elucidate how isomorphic pressures can influence IT structures and processes recommended by the legislation in force, in order to help managers of public organizations in setting priorities for IT. To analyze the institutional stage it was used the classification proposed by Tolbert and Zucker (1996) and as a result, despite the coercive isomorphic pressures, it was found that few structures and processes were fully institutionalized and apparently only those who came themselves with other types of isomorphic pressures do seem to have a greater chance of reaching the last institutional stage. It was found that the organization, during the institutionalization process, incur additional failures, generating bureaucratic myths and ceremonial rites, for example, can cause detachment of the largest concern for effectiveness in their results. For certain problems, pointed out during the interviews, it was not possible to find any influence of isomorphic pressure. This suggests that the neoinstitucional theory can not explain the whole scenario of the organization.

Made available in DSpace on 2018-08-01T23:40:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_7860_Dissertação Alamir.pdf: 1795743 bytes, checksum: 488257d4484279d03526985305b26a60 (MD5) Previous issue date: 2014-07-15
Orlikowski e Barley (2001) apontam a importância da pesquisa em TI sob a ótica dos Estudos Organizacionais, principalmente quando é utilizada a análise neoinstitucional, porque dessa forma há uma compreensão mais sistêmica sobre como a tecnologia está entrelaçada nas complexas redes interdependentes, sociais, econômicas e políticas. O estudo de caso ocorreu em um órgão do judiciário, onde foram obtidos dados por meio de entrevistas, que foram triangulados com uma pesquisa documental. A dissertação busca elucidar como pressões isomórficas podem influenciar estruturas e processos de TI recomendados pela legislação em vigor, de forma a contribuir para gestores de organizações públicas durante a definição de prioridades para a TI. Para analisar o estágio institucional utilizou-se a classificação proposta por Tolbert e Zucker (1996) e como resultado, apesar das pressões isomórficas coercitivas, obteve-se que poucas estruturas e processos se institucionalizaram totalmente e, aparentemente, só aquelas que traziam com si outros tipos de pressões isomórficas é que parecem ter maior chance de chegar ao último estágio institucional. Foi constatada que a organização, durante o processo de institucionalização, pode incorrer em novas falhas, gerando mitos burocráticos e ritos cerimoniais que por exemplo, podem causar maior descolamento da preocupação por efetividade em seus resultados. Para determinados problemas, apontados durante as entrevistas, não foi possível encontrar influência de nenhuma pressão isomórfica. Tal fato sugere que a teoria neoinstitucional não conseguiu explicar todo o cenário da organização.

Submitted by Elizabete Silva (elizabete.silva@ufes.br) on 2014-10-22T19:17:56Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertacao.Texto.Alamir.pdf: 1795206 bytes, checksum: 573cd8b8fc31a2a3da535ae28ea9ac46 (MD5)
Approved for entry into archive by Elizabete Silva (elizabete.silva@ufes.br) on 2014-11-19T18:10:47Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) Dissertacao.Texto.Alamir.pdf: 1795206 bytes, checksum: 573cd8b8fc31a2a3da535ae28ea9ac46 (MD5)
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Orlikowski e Barley (2001) apontam a importância da pesquisa em TI sob a ótica dos Estudos Organizacionais, principalmente quando é utilizada a análise neoinstitucional, porque dessa forma há uma compreensão mais sistêmica sobre como a tecnologia está entrelaçada nas complexas redes interdependentes, sociais, econômicas e políticas. O estudo de caso ocorreu em um órgão do judiciário, onde foram obtidos dados por meio de entrevistas, que foram triangulados com uma pesquisa documental. A dissertação busca elucidar como pressões isomórficas podem influenciar estruturas e processos de TI recomendados pela legislação em vigor, de forma a contribuir para gestores de organizações públicas durante a definição de prioridades para a TI. Para analisar o estágio institucional utilizou-se a classificação proposta por Tolbert e Zucker (1996) e como resultado, apesar das pressões isomórficas coercitivas, obteve-se que poucas estruturas e processos se institucionalizaram totalmente e, aparentemente, só aquelas que traziam com si outros tipos de pressões isomórficas é que parecem ter maior chance de chegar ao último estágio institucional. Foi constatada que a organização, durante o processo de institucionalização, pode incorrer em novas falhas, gerando mitos burocráticos e ritos cerimoniais que por exemplo, podem causar maior descolamento da preocupação por efetividade em seus resultados. Para determinados problemas, apontados durante as entrevistas, não foi possível encontrar influência de nenhuma pressão isomórfica. Tal fato sugere que a teoria neoinstitucional não conseguiu explicar todo o cenário da organização.
Orlikowski and Barley (2001) show the importance to research IT from the perspective of organizational studies, especially when is used neoinstitucional analysis, because there is more systemic understanding of how technology is intertwined in complex interdependent networks, social, economic and political. The case study took place in a court of justice, where data obtained through interviews were triangulated with a documentary research. The dissertation seeks to elucidate how isomorphic pressures can influence IT structures and processes recommended by the legislation in force, in order to help managers of public organizations in setting priorities for IT. To analyze the institutional stage it was used the classification proposed by Tolbert and Zucker (1996) and as a result, despite the coercive isomorphic pressures, it was found that few structures and processes were fully institutionalized and apparently only those who came themselves with other types of isomorphic pressures do seem to have a greater chance of reaching the last institutional stage. It was found that the organization, during the institutionalization process, incur additional failures, generating bureaucratic myths and ceremonial rites, for example, can cause detachment of the largest concern for effectiveness in their results. For certain problems, pointed out during the interviews, it was not possible to find any influence of isomorphic pressure. This suggests that the neoinstitucional theory can not explain the whole scenario of the organization.

Sistemas de informação do setor público tem apresentado historicamente uma baixa taxa de conclusão com sucesso. O tamanho e a complexidade dos projetos de sistemas de informação de porte grande em organizações de governo estão aumentando ainda mais. Entretanto, muitas organizações governamentais não possuem a habilidade para gerenciar esse tipo de projeto. Um caso extremo de projeto problemático é o que ocorre na situação de agravamento, na qual recursos continuam sendo comprometidos em um curso de ação destinado ao fracasso. O agravamento do projeto aparenta ser consequência de uma combinação de fatores. As principais teorias que explicam o agravamento de projetos focam principalmente nos fatores psicológicos, sociais e organizacionais, os quais são aplicáveis tanto a projetos de sistemas de informação quanto a projetos de outras áreas de aplicação. Esta pesquisa preenche uma lacuna na literatura por focar nas características específicas do projeto que levam um projeto de Governo Eletrônico a se tornar problemático e entrar em situação de agravamento. Logo, o propósito desta pesquisa é aprimorar o entendimento dos fatores de projeto (riscos) que levam projetos de Governo Eletrônico à situação de agravamento. Para investigar o fenômeno do agravamento em projetos reais de Governo Eletrônico, esta tese apresenta um estudo de casos múltiplos com três casos, dois da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo e um terceiro de uma organização pública brasileira anônima. Os casos deste estudo são analisados sob o ponto de vista de um modelo de referência baseado na teoria de problemas complexos (Wicked Problems Theory). Esta pesquisa concluiu que os principais riscos que levam um projeto de Governo Eletrônico a situação de agravamento são os riscos de complexidade, e os riscos de escopo e requisitos. Esta pesquisa também apresenta algumas maneiras para tratar esses problemas: buscar a simplificação consciente das regras de negócio (requisitos), para aumentar a viabilidade técnica do projeto; aplicar uma metodologia mais adequada às características do projeto; e proteger o projeto da interferência dos prazos políticos.
Information systems (IS) projects in the public sector have historically been a problematic area with a very low rate of successful completion. The size and complexity of large-scale information systems projects in government organizations are on the rise, but most government organizations lack the ability of managing such projects. An extreme case of project problems is the escalation situation, where resources continue to be committed to a failing course of action. Project escalation seems to be promoted by a combination of factors. The main theories that explain project escalation focus mostly on psychological, social and organizational factors related to escalation, which are common for both information systems and non-information systems projects. This research fills a gap in the literature by focusing on the project characteristics that lead an e-government project to become problematic and escalate. Thus, the purpose of this research is to improve the understanding of project factors (risks) that lead e-government projects to escalation. In order to investigate the escalation phenomenon in real world e-government projects, this thesis presents a collective case study with three cases, two from the Treasury Secretary of São Paulo State and a third one from an anonymous Brazilian public organization. The case studies are analyzed through the eyes of a reference model based on the Wicked Problems Theory. This research shows that the main risks that lead an e-government project towards escalation are complexity risks, and scope and requirements risks. This research also reveals some ways of dealing with these issues: seeking to consciously simplify business rules (i.e., requirements) in order to increase technical feasibility; applying a methodology better suited to the project characteristics; and protecting the project from the interference of political deadlines

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Tecnologia, Departamento de Engenharia Elétrica, 2013.
Submitted by Albânia Cézar de Melo (albania@bce.unb.br) on 2013-10-01T15:20:43Z No. of bitstreams: 1 2013_FernandaKlarmannPortoSilva.pdf: 1869497 bytes, checksum: 0c7fb59860ec398d8ba1f581fe2fd188 (MD5)
Approved for entry into archive by Guimaraes Jacqueline(jacqueline.guimaraes@bce.unb.br) on 2013-10-02T11:20:07Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_FernandaKlarmannPortoSilva.pdf: 1869497 bytes, checksum: 0c7fb59860ec398d8ba1f581fe2fd188 (MD5)
Made available in DSpace on 2013-10-02T11:20:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2013_FernandaKlarmannPortoSilva.pdf: 1869497 bytes, checksum: 0c7fb59860ec398d8ba1f581fe2fd188 (MD5)
A terceirização de TI está cada vez mais presente nas práticas e decisões estratégicas das organizações. Alvo de estudos acadêmicos, o processo de tomada de decisão para se terceirizar ou não uma função de TI é um tema ainda em desenvolvimento. No Brasil, percebe-se por meio de levantamentos publicados pelo órgão de auditoria e controle externo da União que organizações do setor público ainda possuem algumas deficiências no que diz respeito ao planejamento de contratações de TI, apesar dos esforços empreendidos para sua evolução. Assim, as decisões de terceirização de TI podem não estar sendo tomadas de forma coordenada nessas organizações públicas, aumentando a probabilidade de uma decisão equivocada, o que pode acarretar prejuízos financeiros e de imagem para o órgão público. Esta dissertação descreve a pesquisa realizada para entender e analisar a tomada de decisão estratégica sobre terceirização de TI neste contexto do setor público brasileiro. Para tanto, foi realizado um estudo de caso num órgão do judiciário federal, onde foram levantados os fatores que influenciam essa decisão através de cinco etapas de pesquisa. O estudo verificou alguns fatores no contexto real, identificando entre eles fatores influenciadores estratégicos, de custo, característicos da função de TI, ambientais, legais e relacionados ao fornecedor de TI. Outros fatores foram evidenciados, como o fator disponibilidade da solução, alinhamento com o planejamento estratégico e o fator segurança. Por fim, como sugestão de futuros estudos, o artigo propõe que seja elaborado um método formal decisório multicritério que utilize os fatores identificados nesta pesquisa como critérios de decisão. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT
IT outsourcing is increasingly present in the practices and strategic decisions of the organisations. The decision-making process of IT outsourcing has been the object of academic studies and it is a theme that is still in development. In Brazil, it can be perceived through surveys published by the national audit and external control body of the Union that public-sector organisations still have some deficiencies in regard to the planning of IT hiring, in spite of the efforts that have been made for its development. Thus, it is possible that the decisions of IT outsourcing are not being taken in a coordinated manner in these organisations, increasing the probability of wrong decisions that may cause financial and image losses for the public agency. This master's thesis is an attempt to describe how to understand and analyze the strategic decision-making on outsourcing in the context of the Brazilian public sector. For this, it was conducted a case study in a body of the federal judiciary and listed the factors that influence this decision throughout five research stages. Empirical research has confirmed some factors that influence the decision to outsource IT, among them strategic, environment, legal and IT vendor-related aspects. Other new factors have emerged, such as the availability factor of the solution, strategic planning and the safety factor. Finally, as a suggestion for future studies, this article proposes a multi-criteria method of decision-making analysis for IT outsourcing.

La seguridad de la información se ha convertido en un área importante, ya que las organizaciones diariamente administran activos de TI valiosos que dependen de proveedores críticos; tales como: bases de datos, servicios, aplicaciones, hardware, etc. Estos activos están sometidos a riesgos de una gran variedad, como: desastres naturales, ciberataques, fraudes, etc. que pueden afectar de forma crítica a la organización. Estudios realizados sobre organizaciones en Europa y EE. UU revelan que las Pymes se caracterizan por la falta de la dedicación necesaria a la seguridad de TI. Esto debido principalmente a que la seguridad de la información no forma parte de sus necesidades internas. En el Perú, las empresas no se encuentran preparadas para afrontar situaciones de riesgo, debido a que la mayoría de las organizaciones carecen de políticas de seguridad y sistemas de evaluación de riesgos. El presente proyecto plantea el desarrollo de un modelo de gestión de riesgos de seguridad de TI que tiene como objetivo incrementar el nivel de madurez y disminuir el nivel de riesgo en los procesos y activos de TI de las Pymes que dependen de proveedores críticos. Esto mediante una serie de controles y planes de seguridad basados en la metodología Magerit y estándares de seguridad como la ISO/IEC 27001:2013. Con esto, buscamos cubrir la principal necesidad identificada en las Pymes, la cual es reducir el nivel de impacto ocasionado por los riesgos que afectan los activos y procesos de TI soportados por terceros, y que además puedan contar con un adecuado plan de continuidad.
Information security has become an important area as organizations daily manage valuable IT assets that depend on critical providers; such as: databases, services, applications, hardware, etc. These assets are subject to risks of a wide variety, such as: natural disasters, cyberattacks, fraud, etc. that can critically affect the organization. Studies carried out on organizations in Europe and USA reveal that SMEs are characterized by the lack of dedication necessary to IT security. This is mainly because information security is not part of their internal needs. In Peru, companies are not prepared to face risk situations, since most organizations lack security policies and risk assessment systems. This project proposes the development of an IT security risk management model that aims to increase the level of maturity and decrease the level of risk in the IT processes and assets of SMEs that depend on critical providers. This through a series of controls and security plans based on the Magerit methodology and security standards such as ISO / IEC 27001: 2013. With this, we seek to cover the main need identified in SMEs, which is to reduce the level of impact caused by the risks that affect IT assets and processes supported by third parties, and that may also have an adequate continuity plan.
Tesis

La presente investigación centra su estudio en la necesidad de incluir la gestión de riesgos de tecnologías de la información (TI) en las universidades privadas de la región Lambayeque, el diagnóstico aplicado a una muestra de seis sobre once universidades detectó que estas no implementan gestión de riesgos o no la implementan de una manera efectiva, además determinó que los conceptos de gestión de riesgos de TI no son conocidos a nivel de la gerencia de TI, condicionando una respuesta reactiva ante situaciones adversas en los servicios importantes soportados por TI, con la posibilidad de generar pérdidas económicas y deterioro de imagen ante la comunidad universitaria. Se planteó como objetivo general: contribuir a la generación de valor en los procesos académicos y administrativos soportados por TI en las universidades privadas de la región, formulando un modelo de gestión de riesgos de TI basados en metodologías y estándares adaptados, que posea características de simplificación de procesos y flexibilidad adaptadas al contexto de las universidades. El modelo se validó por juicio de expertos midiendo su confiabilidad aplicando el alfa de cronbach y la concordancia de su contenido en base a Kendall. El modelo validado se aplicó a un caso de estudio para una universidad privada de la región, identificando 73 riesgos, siendo 11 categorizados como alta prioridad en base a la valoración de su apetito y tolerancia, se plantearon estrategias de tratamiento con 5 proyectos aplicados a monitorear y revisar que la gestión de riesgos logra contribuir a la generación de valor.
Tesis

Made available in DSpace on 2014-12-17T13:53:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 GlauberRBP.pdf: 1695384 bytes, checksum: e564b2a143cf62cdaa5247c23ea94302 (MD5) Previous issue date: 2009-08-07
This dissertation aims to describe the practices of Information Technology Green contributing to sustainable development, in computers and textile industries in the state of Rio Grande do Norte. The goal is to understand the importance and contribution of IT Green for sustainable development. The research methodology used involved a survey of the theoretical approach prepared, involving two case studies in industries of Rio Grande do Norte. The analysis was supported by an analysis of content, which allowed the understanding of the phenomenon of the Information Technology Green sustainable development in the case studies. In conclusion, is that the Green Information Technology contributes to sustainable development, even so through incipient aspects that highlight the competitive business with a focus on cost reduction, and efforts in sustainable practices
A presente disserta??o visa descrever as pr?ticas da Tecnologia da Informa??o Verde que contribuem para o desenvolvimento sustent?vel, em ind?strias de computadores e t?xtil no Estado do Rio Grande do Norte. O objetivo ? compreender a import?ncia e a contribui??o da TI Verde para o desenvolvimento sustent?vel. A metodologia da pesquisa utilizada envolveu um levantamento te?rico da abordagem disposta, envolvendo dois estudos de casos em ind?strias do Rio Grande do Norte. A an?lise dos resultados foi amparada por uma an?lise de conte?do, o que viabilizou a compreens?o do fen?meno da Tecnologia da Informa??o Verde para o desenvolvimento sustent?vel nos estudos de casos. Como conclus?o, tem-se que a Tecnologia da Informa??o Verde contribui para o desenvolvimento sustent?vel, ainda que de maneira incipiente atrav?s de aspectos que evidenciam a competitividade empresarial com foco na redu??o de custos, e esfor?os nas pr?ticas sustent?veis

En este interesante y extenso trabajo, el destacado jurista hace un profundo análisis de los actos de violación de normas en el Derecho de Competencia Desleal. Esto es, en qué casos el incumplimiento de una norma por parte de un agente económico –como un instrumento para obtener ventajas en la lucha concurrencial–, es susceptible de ser sancionado en el ámbito de la Competencia Desleal (a través del nuevo Precedente de Observancia Obligatoria contenido en la Resolución 0493-2004/TDC). Además, y en estrecha relación con lo anterior, el autor nos propone un modelo de interacción (o sistematización) entre las áreas del Derecho de Competencia, a partir de su finalidad y valores protegidos.

Made available in DSpace on 2016-04-25T18:40:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Cassio Rogerio Celestino dos Santos.pdf: 4125984 bytes, checksum: 16e5566abd36ef2005ead10e8d6fd997 (MD5) Previous issue date: 2015-12-10
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
In the process of evaluating companies, the definition of the fair value of an organization tends to represent in a balanced manner the economic potential of a given company, however, the assessment of companies is not an exact science, in search of true and unique values, since this procedure is surrounded by a series of subjective decision. Companies with high values of intangible assets and massive use of information technology, both at the operational level as in strategic, must somehow have the IT value represented in its valuation. In this context, this study aims to identify if the IT value is properly taken into account by investment professionals through the process of evaluating the companies that make intensive use of information. For this purpose, the influence of IT value is verified and its measurement model (through financial or non-financial indicators) in the evaluation process of these companies. Similarly, they examine the information provided by these companies to the market, whether they are sufficient for proper assessment procedure. The sample consists of 108 analysts and investment professionals active, in some way, in the process of business valuation. They answered 28 questions, and the statistical tool used for analysis and processing of data is the multiple linear regression. The results suggest that only the value of IT, identified by the variable "better relationship with customers," "development of new business plans" and "accuracy of information", have significant influence on the evaluation process of the companies that make intensive use of information. The survey also reveals that investment professionals consider the information provided by companies to the market insufficient for a proper assessment of the value of IT. The findings of this study help to confirm the relevance of the IT value in appreciation of these companies and to highlight the lack of appropriate information for a correct judgment of the IT value. Still, they collaborate with the presentation of a guidance map, which shows the main elements of the IT value considered in the process of business valuation, and finally, make suggestions of investment professionals regarding the disclosure of such information
No processo de avaliação de empresas, a definição do valor justo de uma organização tende a representar, de modo equilibrado, a potencialidade econômica de determinada companhia, entretanto, a avaliação de empresas não é uma ciência exata, em busca de valores verdadeiros e únicos, pois esse procedimento está cercado de uma série de decisões subjetivas. As empresas com elevados valores de ativos intangíveis e com uso massivo de tecnologia da informação, tanto no nível operacional como no estratégico, devem, de algum modo, ter o valor de TI representado na sua valoração. Nesse contexto, esse estudo tem por objetivo identificar se o valor de TI é devidamente levado em consideração pelos profissionais de investimento durante o processo de avaliação das empresas que fazem uso intensivo de informação. Para tanto, verifica-se a influência do valor de TI e do seu modelo de mensuração (através de indicadores financeiros ou não financeiros) no processo de avaliação dessas empresas. Do mesmo modo, são examinadas as informações disponibilizadas por essas empresas ao mercado, se são suficientes para um procedimento adequado de análise. A amostra utilizada é composta por 108 analistas e profissionais de investimento atuantes, de alguma forma, no processo de avaliação de empresas. Eles responderam 28 questões, sendo que a ferramenta estatística utilizada para verificação e tratamento dos dados é a regressão linear múltipla. Os resultados obtidos sugerem que apenas o valor de TI, identificado através das variáveis relações melhores com clientes , desenvolvimento de novos planos de negócio e acuracidade das informações , influencia significativamente no processo de avaliação das empresas que fazem uso intensivo de informação. A pesquisa também revela que os profissionais de investimentos consideram as informações disponibilizadas pelas empresas ao mercado insuficientes para uma adequada avaliação do valor de TI. Os achados desse estudo contribuem para confirmar a relevância do valor de TI na apreciação dessas empresas e para evidenciar a falta de informações adequadas para um correto julgamento do valor de TI. Ainda colaboram com a apresentação de um mapa de orientação, o qual demonstra os principais elementos do valor de TI considerados no processo de avaliação de empresas, e, por fim, apresentam sugestões dos profissionais de investimentos a respeito da divulgação dessas informações

Submitted by JOSIANE SANTOS DE OLIVEIRA (josianeso) on 2018-08-06T16:17:05Z No. of bitstreams: 1 Leandro Henrique de Assis_.pdf: 840472 bytes, checksum: 9a874dc8fd9a7aec5e4141ef457499ba (MD5)
Made available in DSpace on 2018-08-06T16:17:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Leandro Henrique de Assis_.pdf: 840472 bytes, checksum: 9a874dc8fd9a7aec5e4141ef457499ba (MD5) Previous issue date: 2018-03-13
Nenhuma
Cada vez mais, as empresas multinacionais de Tecnologia da Informação (TI) têm requerido a participação de seus departamentos jurídicos em suas tomadas de decisão. Acontece que as inovações tecnológicas promovidas por elas acarretam em inúmeros desafios, com destaque para aqueles de natureza jurídica, uma vez que o Direito, por suas especificidades, é incapaz de acompanhá-las. Tal incapacidade é particularmente verificada nos países emergentes; isso porque eles não são, em regra, aptos a promover a estabilidade de suas instituições, incluindo os seus sistemas jurídicos. As referidas organizações, então, conferem aos seus departamentos jurídicos o papel de conduzi-las por meio do emaranhado de indeterminações que daí decorre, donde a importância deles para o seu desempenho (eficácia). Dada essa quebra de paradigma do papel corporativo dos departamentos jurídicos - que passaram a ser, pois, constantemente demandados a abdicar de sua vocação consultiva para se tornarem também propositivos - bem como as peculiaridades da TI, torna-se importante a identificação de qual seja a capacidade dinâmica essencial para que eles atinjam o seu objetivo: gerar vantagens competitivas para as empresas nas quais inseridos.
Multinational Information Technology (IT) companies are requiring more and more the participation of its legal departments on its decision-taking process. It happens that the technological innovations promoted by them leads to several challenges, especially legal ones, considering that Law, due to its specificities, is not able to keep up with them. This inability is particularly verifiable in emergent countries; this is because they are not, as a rule, able to promote the stability of its institutions, including the legal systems. Those organizations then trust their legal departments to lead them through the maze of uncertainties that comes from this,= and that is the reason why they are so important to its performance (effectiveness). Due to this paradigm break of the corporate role of legal departments - that became constantly demanded to abdicate its consultive aptitude to be propositive too - as well as the IT peculiarities, it is important to identify what dynamic capability is essential for them to achieve its main goal: create competitive advantages to the companies they are part of.

La presente investigación centra su estudio en la necesidad de incluir la gestión de riesgos de tecnologías de la información (TI) en las empresas del sector de saneamiento del norte del Perú, el diagnóstico fue aplicado la empresa EPSEL S.A., dentro de esta organización se ha tomado como muestra de manera censal los siguientes procesos comerciales: medición, facturación, recaudación, atención al cliente, catastro y conexiones y micro medición y se consideró 03 grupos de estudio: alta dirección, gestión operativa y personal se detectó que estas no implementan gestión de riesgos o no la implementan de una manera efectiva, además se determinó que los conceptos de gestión de riesgos de TI no son conocidos a nivel de la gerencia de TI, condicionando una respuesta reactiva ante situaciones adversas en los servicios importantes soportados por TI, con la posibilidad de generar pérdidas económicas y deterioro de imagen ante la comunidad universitaria. Se planteó como objetivo general: contribuir a la operación de los procesos de gestión comercial a través del desarrollo de un modelo de gestión de riesgos de TI adecuado a las empresas de saneamiento del norte del Perú. El modelo se validó por juicio de expertos midiendo su confiabilidad aplicando el alfa de Cronbach y la concordancia de su contenido en base a Kendall. El modelo propuesto, en la presente tesis, se aplicó en la empresa prestadora de servicios de saneamiento de Lambayeque como caso de estudio, identificando 165 riesgos, siendo 52 riesgos categorizados como alta prioridad en base a la valoración del apetito y tolerancia, se plantearon estrategias de tratamiento con 16 proyectos aplicados a monitorear y revisar que la gestión de riesgos logra contribuir a la operación de los procesos de gestión comercial.
Tesis

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2016-03-02T22:47:05Z No. of bitstreams: 1 LarissaMayaraDaSilvaDamasceno_DISSERT.pdf: 2741470 bytes, checksum: fef6c2c3b4ab750a76247b0e3be5f8f4 (MD5)
Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2016-03-03T23:16:09Z (GMT) No. of bitstreams: 1 LarissaMayaraDaSilvaDamasceno_DISSERT.pdf: 2741470 bytes, checksum: fef6c2c3b4ab750a76247b0e3be5f8f4 (MD5)
Made available in DSpace on 2016-03-03T23:16:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LarissaMayaraDaSilvaDamasceno_DISSERT.pdf: 2741470 bytes, checksum: fef6c2c3b4ab750a76247b0e3be5f8f4 (MD5) Previous issue date: 2014-12-08
Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient?fico e Tecnol?gico - CNPq
A informa??o constitui um dos mais valiosos ativos estrat?gicos para a organiza??o. Por?m, o ambiente organizacional em que ela est? inserida ? bastante complexo e heterog?neo, fazendo surgir quest?es pertinentes ? Governan?a da tecnologia de informa??o (TI) e ? Seguran?a da Informa??o. Estudos acad?micos e pesquisas de mercado apontam que a origem da maior parte dos acidentes com os ativos de informa??o est? no comportamento pessoas da pr?pria organiza??o ao inv?s de ataques externos. Tendo como base a promo??o da cultura de seguran?a entre os usu?rios e a garantia da prote??o da informa??o em suas propriedades de confidencialidade, integridade e disponibilidade, as organiza??es devem estabelecer sua Pol?tica de Seguran?a da Informa??o (PSI). Essa pol?tica consiste em formalizar as diretrizes em rela??o ? seguran?a dos recursos de informa??es corporativas, a fim de evitar que as vulnerabilidades dos ativos sejam exploradas por amea?as e possam trazer consequ?ncias negativas para os neg?cios. Mas, para a PSI ser eficaz, ? necess?rio que o usu?rio tenha prontid?o para aceitar e seguir os procedimentos e normas de seguran?a. ? luz desse contexto, o presente estudo tem como objetivo investigar quais s?o os motivadores extr?nsecos e intr?nsecos que afetam a predisposi??o do usu?rio em estar em conformidade com as pol?ticas de seguran?a da organiza??o. O referencial te?rico aborda tem?ticas referentes ? Governan?a de TI, Seguran?a da Informa??o, Teoria da Dissuas?o, Motiva??o e Comportamento Pr?-social. Foi criado um modelo te?rico a partir dos estudos de Herath e Rao (2009) e D?Arcy, Hovav e Galletta (2009) que se baseiam na Teoria Geral da Dissuas?o e prop?em os seguintes fatores influenciadores no cumprimento das Pol?tica: Severidade da Puni??o, Certeza de Detec??o, Comportamento dos Pares, Cren?as Normativas, Efic?cia Percebida e Comprometimento Moral. A pesquisa utilizou uma abordagem quantitativa, de car?ter descritivo. Os dados foram coletados atrav?s da aplica??o de question?rios com 18 vari?veis com uma escala Likert de cinco pontos que representavam os fatores influenciadores propostos pela teoria. A amostra foi composta por 391 alunos ingressantes dos cursos do Centro de Ci?ncias Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Para a an?lise dos dados, foram adotadas as t?cnicas de An?lise Fatorial Explorat?ria, An?lise de Cluster hier?rquico e n?o hier?rquico, Regress?o Log?stica e Regress?o Linear M?ltipla. Como principais resultados, destaca-se que o fator severidade da puni??o ? o que mais contribui para o modelo te?rico e tamb?m influi na divis?o da amostra entre usu?rios mais predispostos e menos predispostos. Como implica??o pr?tica, o modelo de pesquisa aplicado permite que as organiza??es possam prever os usu?rios menos predispostos e, com eles, realizar a??es de conscientiza??o e treinamento direcionadas e redigir Pol?ticas de Seguran?a mais eficazes.
The information constitutes one of the most valuable strategic assets for the organization. However, the organizational environment in which it is inserted is very complex and heterogeneous, making emerging issues relevant to the Governance of information technology (IT) and Information Security. Academic Studies and market surveys indicate that the origin of most accidents with the information assets is the behavior of people organization itself rather than external attacks. Taking as a basis the promotion of a culture of safety among users and ensuring the protection of information in their properties of confidentiality, integrity and availability, organizations must establish its Information Security Policy (PSI). This policy is to formalise the guidelines in relation to the security of corporate information resources, in order to avoid that the asset vulnerabilities are exploited by threats and can bring negative consequences to the business. But, for the PSI being effective, it is required that the user have readiness to accept and follow the procedures and safety standards. In the light of this context, the present study aims to investigate what are the motivators extrinsic and intrinsic that affect the willingness of the user to be in accordance with the organization's security policies. The theoretical framework addresses issues related to IT Governance, Information Security, Theory of deterrence, Motivation and Behavior Pro-social. It was created a theoretical model based on the studies of Herath and Rao (2009) and D'Arcy, Hovav and Galletta (2009) that are based on General Deterrence Theory and propose the following influencing factors in compliance with the Policy: Severity of Punishment, Certainty of Detection, Peer Behaviour, Normative Beliefs, Perceived Effectiveness and Moral Commitment. The research used a quantitative approach, descriptive. The data were collected through a questionnaire with 18 variables with a Likert scale of five points representing the influencing factors proposed by the theory. The sample was composed of 391 students entering the courses from the Center for Applied Social Sciences of the Universidade Federal do Rio Grande do Norte. For the data analysis, were adopted the techniques of Exploratory Factor Analysis, Analysis of Cluster hierarchical and nonhierarchical, Logistic Regression and Multiple Linear Regression. As main results, it is noteworthy that the factor severity of punishment is what contributes the most to the theoretical model and also influences the division of the sample between users more predisposed and less prone. As practical implication, the research model applied allows organizations to provide users less prone and, with them, to carry out actions of awareness and training directed and write Security Policies more effective.

碩士
國立臺灣大學
歷史學研究所
103
Quan-ti Da-yong 全體大用, proposed by Zhu Xi 朱熹 in his annotations of the Great Learning, is an important idea to both Zhu Xi’s own system of Daoxue 道學 and historians’ understanding of early modern Chinese intellectual history. The main contention of this thesis is that Quan-ti Da-yong is the fundamental structure of Zhu Xi’s Daoxue, arguing that ti-yong 體用 is a momentous way in which Zhu Xi interpreted the Dao, cultivating himself and improving the society. Meanwhile, this thesis will venture that scrutinizing Zhu Xi’s Quan-ti Da-yong is of vital importance to our understanding of the intellectual foundations of early modern China. In order to fully appreciate Zhu Xi’s learning of Quan-ti Da-yong, this study will not be confined to specific methodological claims; it will rely on a sort of idea analysis which takes both the examination on unit-ideas of the history of ideas and the emphasis on the historical contexts of historical agents into account. This thesis consists of four parts that respectively deals with four independent yet closely related issues: First, why did Zhu Xi choose ti-yong as the way to constitute the idealistic learning of sage? Second, what was the characteristic of the mode of thinking of ti-yong through which Zhu Xi constituted the learning of Quan-ti Da-yong? Thirdly, how did the learning of Quan-ti Da-yong work in one’s mind-and-heart 心, as well as what was its ultimate goal? The fourth part of this thesis goes beyond Zhu Xi, comparing the fundamental structure of Zhu Xi’s thoughts with that of his contemporary thinkers in order to determine the position of Zhu Xi’s learning of Quan-ti Da-yong in the intellectual history of Southern-Song China. In the first part, this study indicates that Zhu Xi’s learning of Quan-ti Da-yong was a learning tending to solve the problems to which the dualistic worldview originated in the middle ages gave rise. The dualistic worldview means that one may settle down his interior world by Taoism and Buddhism on the one hand, while simultaneously establishing the socio-political order, the order of outer world, according to the teachings of Confucianism on the other. It was incomprehensible for Zhu Xi that one could, at the same time, lead a Taoist-Buddhist and Confucian life; therefore, Zhu Xi tried to conceive a monistic system of value or worldview exclusively belonged to Confucianism. The learning of Quan-ti Da-yong provided the solution to this problem in the sense that ti-yong is compatible with both the viewpoints of the heaven and the human, an argument that could be found in Zhu Xi’s interpretation of sincerity 忠 and empathy 恕. It was due to this characteristic of ti-yong that turned Zhu Xi to employing it in constituting his ideal learning of sage, instead of other prevailing ideas in Song China resulted from the continuation, transformation, and even opposition of the dualistic worldview, such as nei-wai 內外 and ben-mo 本末. The second part of the thesis investigates the process of ti-yong’s development into a mode of thinking, as well as its characteristic. Ti- yong, as a specific idea, came into being during the metaphysical debate, the debate of body and spirit 形神之爭, in Neo-Taoism 玄學. It then became the prevailing idea in the Sui-Tang period due to the preference for metaphysics of Taoism and Buddhism; that is to say, ti-yong had been an idea exclusively dealing with metaphysics since medieval China. However, in the age of Song, the nature of ti-yong gradually changed, when the term was employed by scholars to express or realize the relations of various things. In other words, ti-yong was on its way toward becoming a mode of thinking in terms of its meaning as the way in which things were conceived by scholars. This development of ti-yong as a mode of thinking is prominent in the case of Zhu Xi. Ti-yong has been a mature and critical mode of thinking through which Zhu Xi constituted the learning of sage, the learning of Quan-ti Da-yong. It is important to note that although Zhu Xi sometimes used ti-yong to articulate the fundamental structure of Dao, ti-yong should not be construed as the synonym of li-qi 理氣, the elementary composition of the world, as many scholars have suggested. This thesis also argues that the relation of body to its functions is the original model that constituted Zhu Xi’s understanding of ti-yong. This will lead to two main characteristics of Zhu Xi’s mode of thinking of ti-yong: First, ti and yong are inseparable; second, ti is the premise of yong. To some extent, the learning of Quan-ti Da-yong could be regarded as a learning of mind-and-heart 心學 because of its great emphasis upon the cultivation of the mind-and-heart. The third part of this study argues that Zhu Xi’s learning of Quan-ti Da-yong entailed a structure of mind-with-ti-yong 心有體用, whilst pursuing an ultimate state of consciousness called everything-is-one. Having recourse on repeated meditation on the problem of zhong he 中和 and the delicate reinterpretation of the key idea “mind-and-heart governs xing and qing 心統性情” proposed by Zhang Zai 張載, Zhu Xi finally established the structure of mind-with-ti-yong, the core of his learning of Quan-ti Da-yong. This structure signifies that the operation of mind-and-heart, for instance, self-cultivation, should be accorded with the mode of ti-yong. However, for Zhu Xi, it was necessary to stress that ti-yong, as a mode of self-cultivating, is arranged for ordinary people, for sages are born to be perfect and , therefore, there would be no need for them to cultivate themselves. In spite of the differences between ordinary people and sages, ordinary people can still, by illuminating their own mind-and-heart, reach the ultimate state of consciousness, everything-is-one, as same as the sages born to be. The last part of this thesis turns to a viewpoint of comparative analysis devoting to discuss the position of Zhu Xi’s learning of Quan-ti Da-yong in the intellectual history of Southern-Song. By closely investigating the fundamental structures of the thoughts of the members of the community of Daoxue, this part of the thesis aims at exploring the nuances between Zhang Shi 張栻, Lu Zu-qian 呂祖謙 and Zhu Xi. This part will then go on to argue that, amongst the members of the community, it seems that only Lu Jiu-yuan 陸九淵 refused to embrace the learning of Quan-ti Da-yong, although the disciples of Lu Jiu-yuan gradually adopted the word of ti-yong. In spite of these unnoticeable nuances, Zhedong 浙東 scholars, the rivals of Zhu Xi’s scholarship, still considered ti-yong as a main character of Daoxue. For instance, Chen Liang 陳亮 had ever been convinced by Daoxue in his early days, knowing the importance of ti-yong to Daoxue. But after converging to an utilitarian Confucianism, he vehemently repudiated Daoxue’s inclination for searching the essence of the world. Similar with Chen Liang, Ye Shi 葉適 was skeptical about the idea of ti-yong. Furthermore, Ye Shi disagreed with Zhu Xi’s interpretation of sincerity and empathy, the foundation of the learning of Quan-ti Da-yong. It is worth noting that, despite his unsatisfaction with Zhu Xi’s learning, Ye Shi paid the same attention to the question of nei-wai, a question inquires how one deal with his own spiritual world and outer socio-political world. In fact, Ye Shi even revised Daoxue’s insight into that question, proposing his own opinion that entailed active actions in the realm both of nei and wai. Last but not least, this thesis argues that the learning of Quan-ti Da-yong was widely accepted by the successors of Zhu Xi’s scholarship, such as Huang Han 黃榦, Chen Chun 陳淳, Chen Te-xiu 真德秀. Despite the fact that their learnings of Quan-ti Da-yong were of some differences from the original model of Zhu Xi, it is still evident that Quan-ti Da-yong was a predominant idea in the tradition of Daoxue in Southern-Song China.

Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário
A diferença é algo intimamente ligada à educação inclusiva, e sendo um conceito multidimensional, os estudos realizados em torno dessa problemática pretendem maioritariamente investigar as representações sobre um determinado tipo de diferença. Assim, ao respeitarmos a diversidade vamos na direcção de garantir uma sociedade mais justa no futuro. A presente investigação insere-se no âmbito da educação inclusiva e da diversidade, e tem como objectivo aprofundar conhecimentos sobre as representações de crianças (10 a 12 anos) e adolescentes (17 a 19 anos) face à diferença, ou seja, pretende caracterizar e descrever as representações destas sobre a diferença e que tipo de relação podem estabelecer com a mesma, tentando perceber se o modo como as crianças e os adolescentes percepcionam a diferença difere consoante o género e a idade. Os participantes da presente investigação foram 55 crianças e 53 adolescentes, que frequentam instituições do ensino português, das quais 62 eram do sexo feminino e 46 do sexo masculino. Foi pedido aos participantes uma descrição de um Outro muito diferente deles e uma história onde esse Outro e o próprio seriam as personagens. Os resultados obtidos permitiram identificar que as crianças descrevem um Outro através de características externas e superficiais, como os Aspectos Físicos, e os adolescentes através de características internas e psicológicas, como as Competências. Estes resultados seguem, na sua maioria, a tendência de resultados obtidos em investigações anteriores.
ABSTRACT: Difference is something that is deeply connected to inclusive education, and by being a multidimensional concept, the studies related to it mostly pretend to investigate the representations about a certain kind of difference. So, if we respect the diversity we’re going in the direction of guarantee a more fair society in the future. The present investigation is related to inclusive education and diversity, and has the objective to increase knowledge about the children’s (10 – 12 years) and adolescent’s (17 – 19 years) representations against the difference, in other words, pretends to characterize and describe these representations about the difference and what kind of relationship can be established with the same, trying to understand if the way children and adolescents perceive the difference differs by gender and age. The participants of this study were 55 children’ and 53 adolescents’ attending on Portuguese education institutions, of which 62 were female and 46 were male. It was asked to the participants a description of an Other much different from them and one history where these Other and themselves would be the main characters. The results aloud to identify that children describe an Other through extern and superficial characteristics, like the Physic Aspects, and the adolescents seems to describe through intern and psychological characteristics, such as Skils. These results are follow the direction of the results from previous investigations.

Em estudo divulgado em 2018, o mercado de outsourcing de TI da América Latina era estimado em US$ 13,6 bilhões (Computerworld, 2018). Embora este mercado esteja em transformação devido a mudança constante das tecnologias empregadas, as relações cliente-fornecedor continuam sendo parte fundamental deste modelo de trabalho. O presente estudo buscar avaliar o impacto de fatores relacionais e contratuais, bem como da confiança, da partilha de conhecimentos e das competências do cliente nos resultados de performance do cliente. Para a análise, foram coletadas respostas de questionários enviados para clientes e fornecedores de serviços de outsourcing de TI. As amostras abrangem clientes de 24 categorias de mercado distintas, com 116 empresas nominalmente identificadas, e 91 fornecedores de serviços. Por outro lado, em cada uma das amostras, temos respondentes tanto em posições de gestão, como em posições de analistas e consultores, envolvidos nos relacionamentos analisados. Os resultados encontrados sugerem percepções distintas entre grupos de clientes e fornecedores, indicando possíveis questões de comunicação e alinhamento entre estes. Além disto, observa-se que gestores se baseiam preferencialmente em dimensões contratuais, enquanto analistas e consultores utilizam melhor as dimensões relacionais para o desenvolvimento da relação. Além da importância da confiança e da partilha de conhecimentos, as competências do cliente surgem como um fator bastante significativo para a performance e satisfação do cliente.
In a study released in 2018, Latin America's IT outsourcing market was estimated at $ 13.6 billion (Computerworld, 2018). Although this market is evolving due to the constantly changing technologies employed, buyer-supplier relationships remain a fundamental part of this working model. The present study seeks to assess the impact of relational and contractual factors, as well as trust, knowledge sharing and buyer competencies on performance results. For the analysis, responses from questionnaires sent to buyers and IT outsourcing service suppliers were collected. The samples cover buyers from 24 distinct market categories, with 116 nominally identified companies and 91 service providers. On the other hand, in each of the samples, we have respondents in management positions, as well as analyst and consultant positions, involved in the relationships analyzed. The results suggest different perceptions between buyer and supplier groups, indicating possible communication and alignment issues between them. In addition, it is observed that managers rely primarily on contractual dimensions, while analysts and consultants make better use of relational dimensions for relationship development. In addition to the importance of trust and knowledge sharing, buyer competencies emerge as a significant factor in buyer performance and satisfaction.

Tese de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia Clínica e da Saúde - Psicoterapia Cognitiva-Comportamental e Integrativa), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2020
Pouco se sabe sobre o impacto do trabalho em cuidados paliativos nos psicólogos clínicos, embora os custos do trabalho neste contexto para os médicos e enfermeiros seja conhecido. Estando os psicólogos dos cuidados paliativos expostos aos mesmos fatores que os restantes profissionais e considerando os riscos associados à prática da psicologia clínica, existe a necessidade de entender a influência do trabalho neste contexto no bem-estar dos psicólogos bem como o significado atribuído por eles às práticas de autocuidado. Este estudo, de natureza qualitativa, explora as experiências de psicólogos clínicos que trabalham em cuidados paliativos, tendo como foco principal entender vários aspetos relativos ao seu autocuidado. Onze psicólogas portuguesas que trabalhavam em cuidados paliativos participaram em entrevistas semiestruturadas, tendo sido feita uma análise temática com recurso ao software QSR Nvivo 12 Pro. Três domínios surgiram da análise: (1) trabalho em cuidados paliativos e seu impacto; (2) o autocuidado: como, para quê, e porque não; e (3) aprendizagem do autocuidado. As participantes identificaram o impacto das especificidades do seu trabalho, a influência do trabalho em contexto paliativo e de fatores pessoais no seu autocuidado, e a relevância de se incluir temas relativos ao autocuidado na formação académica e profissional. Os resultados mostram como o autocuidado contribui para uma boa prática profissional e para o bem-estar da pessoa do psicólogo. Esta investigação permite um maior entendimento da prática do autocuidado e uma melhor valorização deste tema por parte dos psicólogos que trabalham em cuidados paliativos.
Little is known about the impact that palliative care work has in clinical psychologists, although the costs related to working in this setting have been found in doctors and nurses. Considering that clinical psychologists are exposed to the same factors as other healthcare professionals in this setting, and taking into account the risks inherent to clinical psychology practice, there is a need to explore the influence this work has on the well-being of psychologists, as well as the relevance they attribute to self-care. This qualitative study explores the experiences of clinical psychologists working in palliative care in an attempt to understand the various aspects related to their self-care practices. Eleven Portuguese psychologists working in palliative care participated in semi-structured interviews. A thematic analysis was performed using the software QSR Nvivo 12 Pro. Three main domains emerged from the analysis: (1) working in palliative care and its impact; (2) self-care: how, what for and why not (3) self-care learning. Participants identified the impact of specific aspects inherent to their work, the influence that both their professional setting and personal life played in their self-care and the importance of integrating topics related to self-care in the academic curriculum and professional environment. The findings of this study show that self-care practices improve professional performance and contribute to the wellbeing of the psychologist as a person. This research allows a greater understanding of self-care practices and attributes relevance to this topic within psychologists working in a palliative care setting.

Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia Clínica e da Saúde - Núcleo de Psicoterapia Cognitiva-Comportamental e Integrativa), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2009
Tem sido encontrada em muitos estudos uma associação positiva sistemática entre a favorabilidade das atitudes que as pessoas têm consigo próprias e das que têm para com os outros. Este estudo propôs-se, para além de verificar essa ocorrência entre a compaixão e a auto-compaixão, explorar também a relação dos estilos de vinculação com essas atitudes. Para investigar essas associações, examinámos as correlações obtidas entre as 2 dimensões fundamentais das auto-avaliações do estilo de vinculação dos adultos (Preocupação / negatividade do modelo do eu e Evitação / negatividade do modelo do outro), a compaixão e auto-compaixão, através da aplicação de questionários que medem estes constructos a uma amostra de 130 estudantes universitários. Verificámos que a auto-compaixão se relaciona positivamente com a compaixão, que a preocupação / negatividade do modelo do eu se associa negativamente à auto-compaixão, e que a evitação / negatividade do modelo do outro se associa negativamente à compaixão. Concluímos que a auto-compaixão e a compaixão se encontram intimamente ligadas, e que a auto-compaixão está mais relacionada com modelo dinâmico interno do eu, enquanto que a compaixão está associada ao modelo dinâmico do outro.
A sistematic positive association has been found in several studies between the favorableness of attitude toward oneself and the favorableness of that towards others. This study intended, in addition to verifying this correlation between compassion and self-compassion, to explore the relationships that attachment styles have with these attitudes. In order to that, we examined the correlations of the 2 fundamental dimensions of attachment styles self-ratings (preoccupation / negativity of self-model and avoidance / negativity of other-model), to compassion and self-compassion, by administering self-reports measures of those constructs to a sample of 130 college students. We found that self-compassion is positively related to compassion, that preocupation / negativity of self-model is negatively associated to selfcompassion, and that avoidance / negativity of other model is negatively associated with compassion. We concluded that self-compassion and compassion are intimately connected, and, while self-compassion is more strongly related to the internal working model of the self, compassion is more strongly related to the internal working model of the other.

Dissertação de mest., Didáctica e Inovação no Ensino das Ciências (Biologia/Geologia), Faculdade de Ciências e Tecnologia, Univ. do Algarve, 2011
Para a população em geral, os tubarões têm uma reputação que não se enquadra com a sua verdadeira natureza. Pesquisas informais muitas vezes revelam os tubarões como animais perigosos, agressivos ou devoradores de homens, uma visão muito distante da sua real biologia e comportamento. Este resultante senso-comum é aparentemente difícil de dissociar da consciência de muitos visitantes de entidades zoológicas no mundo inteiro, mesmo com o recurso a programas educativos dirigidos para a temática específica dos tubarões. Como podem, então, parques zoológicos e aquários contribuir para uma mudança neste paradigma? Serão as abordagens de educação e conservação actualmente praticadas eficazes para os visitantes? Neste estudo, a percepção de jovens visitantes (8-16 anos) sobre os tubarões foram avaliados com o objetivo de elaborar uma hipótese de progressão para o conhecimento destes animais, contribuindo para o desenvolvimento de mais eficazes abordagens educativas. O estudo realizou-se no Zoomarine, um parque oceanográfico localizado no sul de Portugal, através de um estudo de caso utilizando uma metodologia qualitativa (entrevistas e desenhos) através de uma abordagem interpretativa. A hipótese de progressão proposta é composta por três níveis de conhecimento sequenciais. Os resultados deste estudo mostraram uma clara predominância de visões antropomórficas e antropocêntricas, bem como uma visão utilitarista dos tubarões e dos ecossistemas condicionando, assim, o conhecimento e a visão epistemológica dos visitantes.

Ponentes: Diego Collantes (Perú)-Expositor; Robby Ralston (Perú)-Expositor; Juan Adaniya (Perú)-Expositor
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博士
國立臺北藝術大學
音樂學系碩(博)士班
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In view of analyzing the characteristics of modal structure in qin compositions of the florid-inflections(聲少韻多) style since the late Ming dynasty, this thesis takes the theory of “Ti-Yong”(體用, substance and function) in Qin Zhi(琴旨, the essentials of qin) as the research object and applies it, which was written by Wang Tan(王坦) in the Qing dynasty around 1744. Wang took the lead in designating the term Ti-Yong as the relationship of modal structure in qin music, while Ti-Yong had used to be a Chinese philosophical concept for a long time. The most significant chapters involving the Ti-Yong theory in Qin Zhi are Li Ti Wei Yong(立體為用, establishing the substance for providing functions) and Qu Yin Ding Wei(取吟定位, using vibratos with specific tones). Due to the significance of vibratos by the left-hand fingering, which remarkably affected the aesthetics and expression of qin compositions especially from the late Ming dynasty, these chapters concerning the Ti-Yong theory reflect the characteristics of musical style and the patterns of modal structure in Wang’s times on the other side. By way of stable tones without vibratos and active tones with vibratos in each mode and its modulation, there will be a great benefit not only to applying the Ti-Yong theory to qin music, but also to inspiring the research of Chinese music and Asian music as well as the composition of modern music.