Добірка наукової літератури з теми "Leadership disagreement"
Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями
Ознайомтеся зі списками актуальних статей, книг, дисертацій, тез та інших наукових джерел на тему "Leadership disagreement".
Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.
Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.
Статті в журналах з теми "Leadership disagreement"
Lampe, Susan S. "Disagreement about Primary Nursing." Nursing Management (Springhouse) 19, no. 11 (November 1988): 12???13. http://dx.doi.org/10.1097/00006247-198811000-00006.
Повний текст джерелаGreene, Zachary, and Matthias Haber. "Leadership Competition and Disagreement at Party National Congresses." British Journal of Political Science 46, no. 3 (October 20, 2014): 611–32. http://dx.doi.org/10.1017/s0007123414000283.
Повний текст джерелаSomer-Topcu, Zeynep. "Agree or disagree." Party Politics 23, no. 1 (July 9, 2016): 66–75. http://dx.doi.org/10.1177/1354068816655568.
Повний текст джерелаShelby, Tommie. "REPARATIONS, LEADERSHIP, AND DEMOCRACY." Du Bois Review: Social Science Research on Race 8, no. 2 (2011): 395–99. http://dx.doi.org/10.1017/s1742058x11000348.
Повний текст джерелаVogel, Dominik, and Alexander Kroll. "Agreeing to disagree? Explaining self–other disagreement on leadership behaviour." Public Management Review 21, no. 12 (March 1, 2019): 1867–92. http://dx.doi.org/10.1080/14719037.2019.1577910.
Повний текст джерелаMcCall, Morgan W. "Peeling the Onion: Getting Inside Experience-Based Leadership Development." Industrial and Organizational Psychology 3, no. 1 (March 2010): 61–68. http://dx.doi.org/10.1111/j.1754-9434.2009.01200.x.
Повний текст джерелаErben, Julian, Frank M. Schneider, and Michaela Maier. "In the Ear of the Beholder: Self-Other Agreement in Leadership Communication and Its Relationship With Subordinates’ Job Satisfaction." International Journal of Business Communication 56, no. 4 (October 5, 2016): 505–29. http://dx.doi.org/10.1177/2329488416672431.
Повний текст джерелаKuenzi, Maribeth, Michael E. Brown, David M. Mayer, and Manuela Priesemuth. "Supervisor-Subordinate (Dis)agreement on Ethical Leadership: An Investigation of its Antecedents and Relationship to Organizational Deviance." Business Ethics Quarterly 29, no. 1 (September 11, 2018): 25–53. http://dx.doi.org/10.1017/beq.2018.14.
Повний текст джерелаParbat, Tanmayee. "Role of a Strategic Management Team in Conflict Resolution: A Case Study of IKEA." International Journal for Research in Applied Science and Engineering Technology 9, no. 11 (November 30, 2021): 329–35. http://dx.doi.org/10.22214/ijraset.2021.38551.
Повний текст джерелаEdemskiy, Andrey. "Additional evidence on the final break between Moscow and Tirana in 1960-1961." Balcanica, no. 50 (2019): 375–96. http://dx.doi.org/10.2298/balc1950375e.
Повний текст джерелаДисертації з теми "Leadership disagreement"
Sajons, Gwendolin Beatriz. "Organizational justice and leadership : expanding the causal framework." Doctoral thesis, Universitat Pompeu Fabra, 2014. http://hdl.handle.net/10803/285174.
Повний текст джерелаEsta tesis examina las relaciones entre la justicia por parte de mánagers y las opiniones, emociones y actitudes de los empleados para re-definir los marcos tradicionales de la literatura sobre la justicia organizacional. En el primer capítulo, se propone que las percepciones de la justicia distributiva no afectan al rendimiento de los empleados unidireccionalmente, pero que ambos están relacionados recíprocamente. Los datos de dos experimentos de laboratorio apoyan esta propuesta. El capitulo 2 se apoya en esta idea para argumentar que los mánagers utilizan el rendimiento de los empleados como procedimiento heurístico para asignar justicia de procedimiento e informacional, favoreciendo a los empleados de los cuales el rendimiento destaca de manera positiva o negativa. Esto se apoya en los resultados de una encuesta de campo y en dos experimentos de laboratorio. Finalmente, el capitulo 3 usa una encuesta de campo para someter a prueba si el desacuerdo en las percepciones sobre justicia interpersonal entre mánagers y empleados está relacionado con la satisfacción de los empleados con el trabajo, la motivación intrínseca, y el agotamiento emocional. Los resultados indican que el desacuerdo en las percepciones tiene que ver con satisfacción con el trabajo y motivación intrínseca más bajas. Sin embargo, niveles más altos de agotamiento emocional son observados solo cuando las percepciones del mánager exceden a las del empleado.
Sayekti, Apri Laila. "Understanding the Roles of Gender in Rural Development: The Case of Labour-Intensive Chilli Production in Indonesia." Thesis, 2019. http://hdl.handle.net/2440/124081.
Повний текст джерелаThesis (Ph.D.) -- University of Adelaide, Centre for Global Food and Resources, 2020
Книги з теми "Leadership disagreement"
Making Conflict Work: Harnessing the Power of Disagreement. Houghton Mifflin Harcourt, 2014.
Знайти повний текст джерелаAlarie, Benjamin, and Andrew J. Green. Norms, Leadership, and Consensus. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780199397594.003.0008.
Повний текст джерелаPerkoski, Evan. Divided Not Conquered. Oxford University PressNew York, 2022. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780197627068.001.0001.
Повний текст джерелаRoberson, Quinetta M., ed. The Oxford Handbook of Diversity and Work. Oxford University Press, 2013. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199736355.001.0001.
Повний текст джерелаMorgan-Owen, David G. The Military Resources of the Empire. Oxford University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198805199.003.0003.
Повний текст джерелаKlein, Menachem. Arafat and Abbas. Oxford University Press, 2019. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780190087586.001.0001.
Повний текст джерелаNikiforov, Konstantin V., Anna K. Aleksandrova, Ella G. Zadorozhnyuk, Ilgar M. Mamedov, and Olga E. Petrunina, eds. Russia — Turkey — Greece: Dialogue opportunities in the Balkans. Nestor-Istoriia, 2021. http://dx.doi.org/10.31168/4469-2030-3.
Повний текст джерелаЧастини книг з теми "Leadership disagreement"
Saperstein, Marc. "The Conflict over the Ban on Philosophical Study, 1305: A Political Perspective." In Leadership and Conflict, 94–112. Liverpool University Press, 2014. http://dx.doi.org/10.3828/liverpool/9781906764494.003.0005.
Повний текст джерелаWright, Kevin L., Faith Danielle Garnett, and Matt LaVine. "Centering Black, Indigenous, People of Color Through Racialized Workplace Conflict Resolution." In Cases on Servant Leadership and Equity, 226–43. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-6684-5812-9.ch014.
Повний текст джерелаHendy, Nhung T. "The Role of Intellectual Humility in Leadership and Promoting Workplace Diversity, Equity, Inclusion, and Belongingness." In Implementing Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Management in Organizational Change Initiatives, 81–98. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-6684-4023-0.ch005.
Повний текст джерелаTodorova, Nelly, and Julie Falls-Anderson. "The Selection of a New Student Administration System at University of Southland." In Cases on Technologies for Educational Leadership and Administration in Higher Education, 24–42. IGI Global, 2012. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-4666-1655-4.ch002.
Повний текст джерелаBlaisdell, James, Michael Kelly, Michael Lang, Kieran Muldoon, and Joe Toner. "Embracing “Bring Your Own Device”." In Impact of Emerging Digital Technologies on Leadership in Global Business, 113–23. IGI Global, 2014. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-4666-6134-9.ch006.
Повний текст джерелаMoore, James. "A problem of scale and leadership? Manchester’s municipal ambitions and the ‘failure’ of public spirit." In High culture and tall chimneys, 190–220. Manchester University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.7228/manchester/9781784991470.003.0007.
Повний текст джерелаJones, James R., Annabelle Telinhos, James Michael Hughes, and Shamit Y. Patel. "A Multiple-Choice Test for the Ages." In Global Applications of Multigenerational Management and Leadership in the Transcultural Era, 1–39. IGI Global, 2020. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-5225-9906-7.ch001.
Повний текст джерелаXiong, Tao. "Recontextualizing Immersion in the Chinese Context." In Research Anthology on Bilingual and Multilingual Education, 256–69. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-6684-3690-5.ch014.
Повний текст джерелаStephens, Ronald J. "Marcus M. Garvey and Joseph A. Craigen." In Global Garveyism, 114–38. University Press of Florida, 2019. http://dx.doi.org/10.5744/florida/9780813056210.003.0005.
Повний текст джерелаFung, Dilly, and Claire E. Gordon. "Leadership, Vision, and Values in a Time of Change and Crisis." In Leadership and Management Strategies for Creating Agile Universities, 65–83. IGI Global, 2022. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-8213-8.ch005.
Повний текст джерелаЗвіти організацій з теми "Leadership disagreement"
Levy, Brian. How Political Contexts Influence Education Systems: Patterns, Constraints, Entry Points. Research on Improving Systems of Education (RISE), December 2022. http://dx.doi.org/10.35489/bsg-rise-2022/pe04.
Повний текст джерелаLevy, Brian. How Political Contexts Influence Education Systems: Patterns, Constraints, Entry Points. Research on Improving Systems of Education (RISE), December 2022. http://dx.doi.org/10.35489/bsg-rise-wp_2022/122.
Повний текст джерела