Дисертації з теми "Innovative activity of an enterprise"

In the current economic climate strong role in the competitiveness of individual companies, regional and national economy in general have an innovation. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28698

Купрейчук, П. В. Удосконалення інноваційної діяльності підприємства як фактор підвищення конкурентоспроможності ПСП «ЯНА ПЛЮС» : магістерська робота: 073 Менеджмент / П. В. Купрейчук ; керівник роботи Олійченко І. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра менеджменту та державної служби – Чернігів, 2020. – 99 с.
Метою випускної кваліфікаційної роботи є розвиток теоретико-методологічних та практичних підходів до удосконалення інноваційної діяльності підприємства як фактора підвищення конкурентоспроможності на прикладі підприємства «Яна Плюс». Для досягнення зазначеної мети були поставлені наступні завдання: – розглянути сутність та поняття інновації та інноваційної діяльності підприємства; – висвітлити фактори впливу ефективності інноваційної діяльності на конкурентоспроможність підприємства; – охарактеризувати діяльність ПСП «Яна Плюс»; – проаналізувати особливості здійснення інноваційної діяльності підприємства та оцінки її результатів; – описати впровадження інтеграційної моделі розвитку інноваційної діяльності на підприємстві; – розробити інноваційний проект розвитку товару ПСП «Яна Плюс» для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Об’єктом дослідження є інноваційна діяльність ПСП «Яна Плюс». Предмет дослідження – сукупність організаційно-економічних відносин в процесі розвитку інноваційної діяльності підприємства задля підвищення його конкурентоспроможності.
The purpose of the final qualification work is the development of theoretical and methodological and practical approaches to improving the innovative activity of the enterprise as a factor in increasing competitiveness on the example of the enterprise "Yana Plus". To achieve this goal, the following tasks were set: - consider the essence and concept of innovation and innovative activity of the enterprise; - highlight the factors influencing the effectiveness of innovation on the competitiveness of the enterprise; - to characterize the activity of PSP "Yana Plus"; - to analyze the features of the innovative activity of the enterprise and evaluation of its results; - describe the implementation of the integration model of innovation development in the enterprise; - to develop an innovative project of product development of PSP "Yana Plus" to increase the competitiveness of the enterprise. The object of research is the innovative activity of PSP "Yana Plus". The subject of research - a set of organizational and economic relations in the process of developing innovative activities of the enterprise to increase its competitiveness.

Ященко, А. В. Управління інноваційним потенціалом підприємства ТОВ «СІЛЬПО – ФУД : дипломна робота : 073 "Менеджмент" / А. В. Ященко ; керівник роботи С. М. Вдовенко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2021. – 60 с.
У вступі визначено актуальність та практичну цінність обраної теми дослідження, основну мету та завдання дослідження, зазначено предмет та об’єкт дослідження. В першому розділі наведені теоретичні основи управління інноваціями: визначено сутність інноваційної діяльності та її види, визначено особливості та ефективність інноваційного процесу на підприємстві. В другому розділі проведено аналіз діяльності досліджуваного підприємства. Визначено інноваційні підходи та потенціал на підприємстві. В третьому розділі вказані шляхи удосконалення процесу управління інноваційним потенціалом підприємства. У висновках підведено результати дослідження.
The introduction identifies the relevance and practical value of the chosen research topic, the main purpose and objectives of the study, indicates the subject and object of research. The first section presents the theoretical foundations of innovation management: identifies the essence of innovation and its types, identifies the features and effectiveness of the innovation process in the enterprise. In the second section the analysis of activity of the investigated enterprise is carried out. Innovative approaches and potential at the enterprise are defined. The third section outlines ways to improve the process of managing the innovation potential of the enterprise. The conclusions of the study are summarized in the conclusions.

1. Korytko T., Pіletska S, Arefieva О, Pidhora Ye, Pryimakova Yu. (2020) Formation of organizational and economic mechanism of motivation of increase of investment activity of the enterprise. Financial and credit activity: problems of theory and practice. № 4 (35). 418-425. doi:10.1088/1755-1315/628/1/012042 2. Kotsemir, M. N., & Meissner, D. (2013). Conceptualizing the innovation process– Trends and outlook. Higher School of Economics Research Paper No. WPBPR, 10. 3. ZOOK, C. (2004). Beyond the Core: Expand your Market without Abandoning your Roots. Boston, MA: Harvard Business School Press. 4. O. Vovk; T. Tkachenko; S.Smerichevska; Y.Osypova; L. Raicheva. Implementation of modernization potential to ensure economic safety of enterprises. Laplage Em Revista, (International). Vol. 7, n. 3, Sept. - Dec. 2021, p. 363-373. Режим доступу : https://laplageemrevista.editorialaar.com/index.php/lpg1/issue/view/45 5. Tetiana Tkachenko, Svitlana Tulchynska, Olena Kostiunik, Olha Vovk, Nataliia Kovalenko Modernization determinants by ensuring economic security of enterprises in the competitive conditions. International Journal of Computer Science and Network Security, VOL.21 No.8, August 2021 Pp.119-126. . Режим доступу: http://ijcsns.org/07_book/html/202108/202108016.html
The article provides an overview of approaches to the interpretation of the term «innovation» with the disclosure of the advantages and disadvantages of each. A new, cost-based interpretation of the essence of innovation is proposed, based on the application of the basic principles of the stakeholder approach. It also offers the author's interpretation of the concept of "innovative potential", provides its definition and structure.
У статті подано огляд підходів до тлумачення терміну «інновація» з розкриттям переваг та недоліків кожного. Запропоновано нове, вартісне тлумачення сутності інновації, засноване на застосуванні основних принципів стейкхолдерського підходу. Також пропонується авторське тлумачення поняття «інноваційний потенціал», наводиться його визначення та структура.

Вже більше як десятиріччя Урядом України наголошується інноваційний вектор розвитку держави. Одним з головних показників інноваційного розвитку країни є питома вага реалізованої інноваційної продукції в обсязі промислової. За цим показником Україна розвивається у зворотному напрямі. Так у 2012 році він досяг критичного мінімуму – 3,3% , тоді як у 2001 році був значно більшим – 7% [1].

1. Закон України «Про державне регулювання діяльності у сфері трансферу технологій», 2006, № 45,ст.434. 2. Андросова О.Ф. Трансфер технологій як інструмент реалізації інноваційної діяльності / О.Ф. Андросова, А.В. Череп. – К.: Кондор, 2007. – 356 с. 3. Цимбалістова О.А. Тенденції розвитку та шляхи стимулювання інноваційної активності авіакомпаній в Україні / О.А. Цимбалістова. - 2017. - С. 114-124.
The aviation industry of Ukraine at this stage of operation is in a pre-crisis state, which is due to the deformation of the sectoral air traffic management system due to the transition to a market economy and the intensification of integration processes at all levels. Public authorities do not fully contribute to the creation of conditions for the effective operation of air transport companies, so they are forced to solve the main tasks of flight and air transport without sufficient financial support from the state. As a result, airlines are forced to reduce their costs while trying to maintain the quality of services at a competitive level and look for innovative ways to further economic activity. In the process of finding new opportunities to improve the efficiency of aviation enterprises, it is important not only to implement proper management based on corporate knowledge, which is inherent in enterprises, but also to find new approaches to learning new knowledge on the basis of which it is possible to provide would be able to adapt to the transformational conditions of the market environment. Such results can be achieved by using the technology transfer process.
Авіаційна промисловість України на цьому етапі функціонування перебуває в докризовому стані, що зумовлено деформацією галузевої системи управління повітряним рухом внаслідок переходу до ринкової економіки та активізації інтеграційних процесів на всіх рівнях. Органи державної влади не в повній мірі сприяють створенню умов для ефективної роботи авіатранспортних компаній, тому вони змушені вирішувати основні завдання авіаційного та повітряного транспорту без достатньої фінансової підтримки держави. Як результат, авіакомпанії змушені зменшувати свої витрати, намагаючись підтримувати якість послуг на конкурентному рівні та шукати інноваційні шляхи подальшої економічної діяльності. У процесі пошуку нових можливостей для підвищення ефективності діяльності авіаційних підприємств важливо не лише впровадити належний менеджмент на основі корпоративних знань, що властиво підприємствам, а й знайти нові підходи до засвоєння нових знань, на основі яких можна надати можливість вміти пристосовуватися до трансформаційних умов ринкового середовища. Таких результатів можна досягти, використовуючи процес передачі технологій.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", Харків, 2018. Дисертаційна робота присвячена розробленню та науковому обґрунтуванню концептуальних положень, теоретичних засад, методичних підходів та практичних рекомендацій щодо формування інноваційно-сприятливого середовища на промислових підприємствах на основі їх інноваційної культури в контексті забезпечення їх інноваційного розвитку. Розкрито особливості еволюції, сутність та передумови створення інноваційно-сприятливого середовища на промислових підприємствах України, систематизовано підходи до його формування; удосконалено відповідний понятійний апарат. Визначено роль інноваційної культури в системі складових потенціалу інноваційного розвитку підприємства, розроблено підхід до її факторного аналізу; розроблено підхід до вибору інноваційних рішень на основі аналізу стану інноваційної культури суспільства і підприємства; удосконалено методичні засади їх кількісної багатофакторної оцінки. Запропоновано методичний підхід до діагностики інноваційної культури промислового підприємства; систематизовано інструменти і методи управління її розвитком, розроблено підхід для оптимізації їх складу на основі побудови економіко-математичної моделі. Удосконалено підхід до мотивації розвитку інноваційної культури підприємства; систематизовано методи формування інноваційно-сприятливого середовища на її основі, визначено місце інноваційної культури в їх системі, розроблено концептуальну схему їх взаємодії. Уточнено механізм продукування знань на підприємстві в контексті його інноваційного розвитку з урахуванням впливу інноваційної культури. Досліджено її вплив на управління товарними інноваційними стратегіями та на результативність інноваційної діяльності. Розроблено засади організаційно-економічного механізму управління розвитком інноваційної культури промислового підприємства. Запропоновано підхід до оптимізації її рівня в контексті забезпечення економічної стійкості підприємства на основі економіко-математичної моделі.
Thesis for granting the Degree of Doctor of Economical sciences in specialty 08.00.04 – economy and management of enterprises (by types of economic activity). – National Technical University "Kharkiv Polytechnical Institute", Kharkiv, 2018. The dissertation is devoted to the development and scientific substantiation of conceptual foundations, theoretical principles, methodical approaches and practical recommendations for the formation of innovative environment at industrial enterprises on the basis of their innovation culture in the context of ensuring their innovative development. The dissertation investigates tendencies in innovative activity development at industrial enterprises of Ukraine, peculiarities of evolution, essence and prerequisites for creation of innovative environment at industrial enterprises, systematizes approaches to its formation. The categorical apparatus of the theory of innovative development is improved in the field of the formation of an innovative environment at industrial enterprises based on its innovative culture. The place and role of innovation culture are determined in the system of components of enterprise’s innovative potential. Methodological approach to the analysis of factors influencing innovation culture development is proposed. The analysis is proposed to perform according to the author's scheme of interaction of components of the subsystems and elements of the industrial enterprise in the following sequence: PIR - intellectual capital (as a component of PIR) – corporate culture (as an element of organizational capital that is a component of intellectual capital) - innovation culture (as a component of corporate culture). The methodical recommendations for selecting innovative decisions based on the results of factor analysis of the enterprise' innovative culture state are presented. The methodical principles of quantitative multi-factor assessment of innovation culture at both the State level and a separate industrial enterprise are improved. The methodical approach to the diagnostics of the state of an industrial enterprise’s innovation culture is proposed based on the results of an integrated assessment of the state of its subsystems (organizational, motivational, intellectual and creative). The sequence and content of diagnostic procedures are determined, the criterial basis is formed. Tools and methods for managing the development of the innovative culture of the industrial enterprise are specified and systematized; the theoretical and methodical approach to the construction of an economic-mathematical model for their optimization is proposed. The theoretical and methodological approach to motivating the development of the innovative culture of an industrial enterprise has been improved, which allows to accelerate processes of formation and development of its innovative environment by means of the sequential formation of separate components. The sequence of formation and development of subsystems of innovative culture of the enterprise is substantiated: organizational, intellectual, creative and motivational. It is proved that as a subsystem reaches a certain critical level the development of the next subsystem starts. The activities for motivation of each of these components are determined and systematized, the algorithm of the sequential-parallel motivation of the development of innovation culture is developed, which allows it to be carried out according to formal procedures. Methods of formation and development of innovative environment at industrial enterprises are systematized, the role of innovation culture in this process is determined, the conceptual scheme of their interaction is developed. The mechanism of knowledge production at an industrial enterprise in the process of innovative development is specified. The influence of innovative culture on innovative product strategies management at an enterprise is investigated. The influence of innovative culture on the efficiency of an enterprise’s innovative activity is researched. Theoretical, methodological and methodical principles of organizational-economic mechanism of innovative culture formation at industrial enterprises are developed. The principles of formation, functions, as well as subsystems of the specified organizational and economic mechanism and their elements are determined. The graphic models of the main stages of the management process are developed, subjects and management methods, as well as the basis for managerial decisions are outlined. The practical implementation of the managerial mechanism provides opportunities for purposeful and effective management of the innovative environment formation at an industrial enterprise. The theoretical and methodical approach to optimization of enterprise’s innovative culture in order to maintain its economic stability is proposed on the basis of constructing an economic-mathematical model.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", Харків, 2018. Дисертаційна робота присвячена розробленню та науковому обґрунтуванню концептуальних положень, теоретичних засад, методичних підходів та практичних рекомендацій щодо формування інноваційно-сприятливого середовища на промислових підприємствах на основі їх інноваційної культури в контексті забезпечення їх інноваційного розвитку. Розкрито особливості еволюції, сутність та передумови створення інноваційно-сприятливого середовища на промислових підприємствах України, систематизовано підходи до його формування; удосконалено відповідний понятійний апарат. Визначено роль інноваційної культури в системі складових потенціалу інноваційного розвитку підприємства, розроблено підхід до її факторного аналізу; розроблено підхід до вибору інноваційних рішень на основі аналізу стану інноваційної культури суспільства і підприємства; удосконалено методичні засади їх кількісної багатофакторної оцінки. Запропоновано методичний підхід до діагностики інноваційної культури промислового підприємства; систематизовано інструменти і методи управління її розвитком, розроблено підхід для оптимізації їх складу на основі побудови економіко-математичної моделі. Удосконалено підхід до мотивації розвитку інноваційної культури підприємства; систематизовано методи формування інноваційно-сприятливого середовища на її основі, визначено місце інноваційної культури в їх системі, розроблено концептуальну схему їх взаємодії. Уточнено механізм продукування знань на підприємстві в контексті його інноваційного розвитку з урахуванням впливу інноваційної культури. Досліджено її вплив на управління товарними інноваційними стратегіями та на результативність інноваційної діяльності. Розроблено засади організаційно-економічного механізму управління розвитком інноваційної культури промислового підприємства. Запропоновано підхід до оптимізації її рівня в контексті забезпечення економічної стійкості підприємства на основі економіко-математичної моделі.
Thesis for granting the Degree of Doctor of Economical sciences in specialty 08.00.04 – economy and management of enterprises (by types of economic activity). – National Technical University "Kharkiv Polytechnical Institute", Kharkiv, 2018. The dissertation is devoted to the development and scientific substantiation of conceptual foundations, theoretical principles, methodical approaches and practical recommendations for the formation of innovative environment at industrial enterprises on the basis of their innovation culture in the context of ensuring their innovative development. The dissertation investigates tendencies in innovative activity development at industrial enterprises of Ukraine, peculiarities of evolution, essence and prerequisites for creation of innovative environment at industrial enterprises, systematizes approaches to its formation. The categorical apparatus of the theory of innovative development is improved in the field of the formation of an innovative environment at industrial enterprises based on its innovative culture. The place and role of innovation culture are determined in the system of components of enterprise’s innovative potential. Methodological approach to the analysis of factors influencing innovation culture development is proposed. The analysis is proposed to perform according to the author's scheme of interaction of components of the subsystems and elements of the industrial enterprise in the following sequence: PIR - intellectual capital (as a component of PIR) – corporate culture (as an element of organizational capital that is a component of intellectual capital) - innovation culture (as a component of corporate culture). The methodical recommendations for selecting innovative decisions based on the results of factor analysis of the enterprise' innovative culture state are presented. The methodical principles of quantitative multi-factor assessment of innovation culture at both the State level and a separate industrial enterprise are improved. The methodical approach to the diagnostics of the state of an industrial enterprise’s innovation culture is proposed based on the results of an integrated assessment of the state of its subsystems (organizational, motivational, intellectual and creative). The sequence and content of diagnostic procedures are determined, the criterial basis is formed. Tools and methods for managing the development of the innovative culture of the industrial enterprise are specified and systematized; the theoretical and methodical approach to the construction of an economic-mathematical model for their optimization is proposed. The theoretical and methodological approach to motivating the development of the innovative culture of an industrial enterprise has been improved, which allows to accelerate processes of formation and development of its innovative environment by means of the sequential formation of separate components. The sequence of formation and development of subsystems of innovative culture of the enterprise is substantiated: organizational, intellectual, creative and motivational. It is proved that as a subsystem reaches a certain critical level the development of the next subsystem starts. The activities for motivation of each of these components are determined and systematized, the algorithm of the sequential-parallel motivation of the development of innovation culture is developed, which allows it to be carried out according to formal procedures. Methods of formation and development of innovative environment at industrial enterprises are systematized, the role of innovation culture in this process is determined, the conceptual scheme of their interaction is developed. The mechanism of knowledge production at an industrial enterprise in the process of innovative development is specified. The influence of innovative culture on innovative product strategies management at an enterprise is investigated. The influence of innovative culture on the efficiency of an enterprise’s innovative activity is researched. Theoretical, methodological and methodical principles of organizational-economic mechanism of innovative culture formation at industrial enterprises are developed. The principles of formation, functions, as well as subsystems of the specified organizational and economic mechanism and their elements are determined. The graphic models of the main stages of the management process are developed, subjects and management methods, as well as the basis for managerial decisions are outlined. The practical implementation of the managerial mechanism provides opportunities for purposeful and effective management of the innovative environment formation at an industrial enterprise. The theoretical and methodical approach to optimization of enterprise’s innovative culture in order to maintain its economic stability is proposed on the basis of constructing an economic-mathematical model.

Усвідомлення інноваційного розвитку як основоположного для зростання соціально-економічних показників як окремих суб'єктів господарювання, так і держави в цілому привело до зміни пріоритетів суспільного розвитку у світі. Уряди країн, споживачі, постачальники та інші учасники економічних відносин спрямовують свої зусилля на активізацію інноваційних процесів та швидке поширення нововведень у різних галузях економіки. Однак, як свідчать сучасні реалії, інноваційний розвиток не став потужним підґрунтям для зростання вітчизняної економіки. Позитивні тенденції хоча й спостерігалися протягом кількох років, але мали переважно тимчасовий нестійкий характер, позбавлений чітких довгострокових орієнтирів. У роботі проведено аналіз інноваційної активності вітчизняних промислових підприємств у 2010-2015 роках з точки зору кількості інноваційно-активних підприємств; підприємств, які впроваджують інноваційні види продукції у промисловості; кількості найменувань впроваджених інноваційних продуктів і процесів; обсягів реалізації інноваційної продукції та інноваційних витрат; розподілу джерел фінансування інновацій та витрат за напрямками інноваційної діяльності.
Осознание инновационного развития как основополагающего для роста социально-экономических показателей как отдельных субъектов хозяйствования, так и государства в целом привело к изменению приоритетов общественного развития в мире. Правительства стран, потребители, поставщики и другие участники экономических отношений направляют свои усилия на активизацию инновационных процессов и быстрое распространение новаций в различных отраслях экономики. Однако, как свидетельствуют современные реалии, инновационное развитие не стало мощным фундаментом для роста отечественной экономики. Положительные тенденции хотя и наблюдались в течение нескольких лет, но имели преимущественно временный неустойчивый характер, лишенный четких долгосрочных ориентиров. В работе проведен анализ инновационной активности отечественных промышленных предприятий в 2010-2015 годах с точки зрения количества инновационно активных предприятий; предприятий, внедряющих инновационные виды продукции в промышленности; количества наименований внедренных инновационных продуктов и процессов; объемов реализации инновационной продукции и инновационных затрат; распределения источников финансирования инноваций и расходов по направлениям инновационной деятельности.
Awareness of the innovative development as a basis for the growth of socio-economic indicators as separate economic entities and the state as a whole has led to changes in the priorities of social development in the world. Governments, consumers, suppliers and other economic actors are gearing up their efforts to revitalize innovation processes and rapidly spread innovation in various sectors of the economy. However, as modern realities show, innovative development did not become a powerful ground for the growth of the domestic economy. Positive trends, although observed over several years, but were predominantly temporary unstable, deprived of clear long-term benchmarks. The paper analyzes the innovation activity of domestic industrial enterprises in 2010-2015 in terms of the number of innovative-active enterprises; Enterprises that introduce innovative types of products in industry; The number of items introduced by innovative products and processes; Volumes of sales of innovative products and innovative costs; Distribution of sources of financing for innovation and spending on innovation activities.

В сучасних умовах жорсткої зростаючої конкуренції успіх підприємства значною мірою залежить від здійснення ним інноваційної діяльності. Сьогодні без цього неможливо утримуватися у довгостроковій перспективі на ринку та ефективно розвиватися. У роботі запропоновано шляхи вирішення проблем легкої промисловості, а також обгрунтовано необхідність здійснення інноваційної діяльності як основи безперервних якісних та структурних змін виробничо-господарської діяльності, що дозволяє досягати стратегічної мети в системі стратегічного управління підприємством.

The study provides an integrated analysis system of the innovative activity of the enterprise, generalized mechanism of information processing in the accounting and analytical system of the enterprise. The role of information of strategic management accounting and analysis in the accounting and analytical system of the enterprise is substantiated. The bimodal methodological approach to measuring innovation of the enterprise on the basis of an integral performance exposure, calculated on a set of partial indicators, using additive method was introduced.
В даному дослідженні представлена комплексна система аналізу інноваційної активності підприємства, узагальнено механізм обробки інформації в обліково-аналітичній системі підприємства. Обґрунтовано роль інформації стратегічного управлінського обліку та аналізу в обліково-аналітичній системі підприємства. Запроваджено бімодальний методологічний підхід до вимірювання інновацій підприємства на основі інтегральної оцінки ефективності, розрахованої за сукупністю часткових показників з використанням адитивної методу.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", Харків, 2020. Дисертацію присвячено розробці та обґрунтуванню теоретико-концептуальних засад і методичного інструментарію формування механізму управління розвитком підприємства обробної промисловості з урахуванням нелінійної природи перебігу економічних процесів, що притаманні трансформаційній економіці України. У роботі визначено сутність та зміст понятійного апарату і обґрунтовано структуру інфраструктурного забезпечення інноваційної діяльності промислових підприємств. Для його формування у роботі проаналізовані та узагальнені визначення понять "інновація", "інвестиція", показано зв'язок між ними. Проведений критичний аналіз визначень поняття "інновація" свідчить про те, що його специфічний зміст вчені розкривають залежно від об'єкту (процес або зміни, систему чи результат) дослідження, що пов’язаного із цілями, предметом, середовищем дослідження й іншими особливостями, які притаманні інноваційній діяльності. Аналіз сутності та ознак інновацій дозволив виділити головні характеристики та критерії цього поняття, а саме: наявність істотного з погляду менеджменту характеру змін; інноваціям має бути притаманна науково-технічна новизна; прояв творчої діяльності; зв'язок із високим ризиком; володіння потенціалом підвищення ефективності усіх процесів загалом або їх частин; досягнення цільової ефективності; практичне втілення, використання у різноманітних сферах діяльності; здатність задовольняти ринковий попит, тобто потреби споживачів; приносити прибуток суб'єктам підприємницької діяльності; здатність створити довготривалий корисний ефект; екологічна безпека. Проаналізовано існуючі економічні, правові та організаційні можливості створення, фінансування та комерціалізації результатів інноваційної діяльності промислових підприємств. В Україні запроваджено такі організаційно-економічні механізми стимулювання розвитку інновацій як наукові та індустріальні парки, а також спеціальні правові режими економічної діяльності (СПРЕД), до яких належать технологічні парки, спеціальні (вільні) економічні зони та спеціальні режими інвестиційної діяльності – території пріоритетного розвитку. Існуючі організаційно-економічні механізми розвитку інновацій не є ефективними. Інноваційна діяльність підпорядкована загальнодержавним напрямам розвитку економіки призводить до переважання в структурі ВВП низькотехно-логічної, ресурсо-та капіталоємкої продукції і послуг, які характеризуються низьким рівнем доданої вартості та конкурентоспроможної переважно за ціновим параметром. На відміну від цього, основу гібридної економіки становить поєднання елементів операційної економки та "пласких" інтегрованих мереж. При цьому, завдання останніх полягає у забезпеченні інноваційних проривів у міжгалузевих нішах, їх оцифруванні та трансформації інтелектуальної власності у комерційний продукт, який є об'єктом попиту як на внутрішньому, так і на міжнародних ринках. Сформовано організаційно-економічні засади інноваційної діяльності промислового підприємства. У роботі обґрунтовано, що сьогодні інноваційна економіка повинна забезпечуватись за рахунок підтримки та розвитку підприємств, орієнтованих на інноваційну діяльність, тобто трансформацію ідей, винаходів та ноу-хау у конкурентоспроможну продукцію, яка здатна забезпечити зростання економіки країни у глобальному конкурентному середовищі. Сьогодні такими підприємствами є інноваційні посередники, які забезпечують реєстрацію, комерціалізацію і трансфер технологій, здійснюють консолідацію глобальних ресурсів учасників інвестиційно-інноваційних процесів та вирішують конфлікти менеджерів різних рівнів ієрархії управління і спеціалізації в процесі розробки та реалізації інновацій. Проаналізовано інноваційно-інвестиційний потенціал України, фінансові форми інвестування інноваційної діяльності промислових підприємств за участю банків та бюджетів різних рівнів. Встановлено, що незадовільний стан виробничо-технічної бази промислових підприємств вимагає проведення техніко-технологічної модернізації вітчизняної промисловості шляхом забезпечення належного рівня інвестування інноваційної діяльності. Комерційне інвестування інновацій здійснюється суб’єктами фінансового ринку. Аналіз їх ресурсного забезпечення продемонстрував фінансову спроможність інвестування інновацій лише банківськими установами. Також проведений у роботі аналіз показав, що кожен об'єкт інноваційної діяльності має специфічні джерела у фінансуванні, зокрема: найбільший внесок у формування вартості основних засобів досліджуваних промислових підприємств здійснюють статутний капітал та коротко- і довгострокові кредити банків; вартість нематеріальних активів формується також переважно за рахунок статутних і додаткових капіталів та цільового фінансування; вартість незавершених капітальних інвестицій формується переважно за рахунок цільового фінансування, довгострокових кредитів банків, статутних капіталів та векселів виданих. Обґрунтувати методичний підхід до відбору інноваційних проектів промислового підприємства за критеріями ефективності для комерціалізації результатів інноваційної діяльності. В рамках підходу сформовано сукупність оціночних критеріїв відбору ідей; методом аналізу ієрархій визначено їх вагові внески у загальну оцінку; визначено експертною групою індекси інноваційної ідеї за розробленою сукупністю критеріїв; обґрунтовано порядок визначення інтегрального оцінювання інноваційних ідей; розроблено шкалу визначення відповідності ідей критеріям інноваційності. У роботі розроблений методичний підхід до оцінювання економічної ефективності інноваційних проектів, в рамках якого систематизовано перелік різних за спрямуванням висвітлення аспектів економічної ефективності інноваційних проектів одиничних показників та обґрунтовано порядок їх узагальнення в інтегральний критерій економічної ефективності, який слугує основою для побудови рейтингу інноваційних проектів. Практична апробація методичного підходу до оцінювання економічної ефективності інноваційних проектів здійснена на базі прогнозних фінансових показників комерціалізації відібраних інноваційних ідей шляхом масового виробництва інноваційної продукції. За результатами проведених розрахунків за розробленим методичним підходом визначено найбільш привабливі для інвесторів інноваційні проекти та побудовано їх рейтинг, який слугує основою обґрунтування рішень потенційних інвесторів щодо вкладання коштів у той, чи інший інноваційний проект, визначення їх обсягів, вартості. Обґрунтоване організаційне забезпечення діяльності та взаємодії промислового підприємства та інноваційного посередника на ринку промислових інновацій. У контексті запропонованого організаційного забезпечення діяльність інноваційного посередника доцільно організувати у формі товариства з обмеженою відповідальністю шляхом консолідації компетенцій його учасників у різних сферах інноваційно-інвестиційного процесу: капітал у грошовій та матеріальній формі, інтелектуальний внесок із закріпленням генерального партнера, який має здійснювати поточне управління діяльністю інноваційного посередника, несе персональну відповідальність за зобов'язаннями власним майном тощо. Досягнення цілей інноваційного посередника забезпечується застосуванням інструментів ідентифікації, класифікації, сертифікації, реєстрації, стандартизації, оцінки, обліку, комерціалізації і трансферу об’єктів інтелектуальної (промислової) власності в процесі доведення їх до кінцевого споживача. Функції інноваційного посередника реалізуються за умов співпраці з національними виробничими центрами, а також, використання міжнародних інвестиційних стандартів та стандартів фінансової звітності, що забезпечить можливості трансферу інновацій закордон. Розроблене методичне забезпечення комерціалізації інтелектуальних результатів інноваційної діяльності промислових підприємств передбачає послідовну реалізацію етапів ринкового оцінювання об'єктів інтелектуальної власності; маркетингових досліджень потенційних ринків; визначення напрямів комерційного впровадження об'єктів інтелектуальної власності та укладання відповідних договорів; бухгалтерський облік нематеріальних активів; визначення обсягів та структури інвестицій; контроль виконання договірних положень; трансфер об'єктів інтелектуальної власності. Визначення ринкової вартості досліджуваних в роботі об'єктів інтелектуальної власності (патентів на винаходи) рекомендовано здійснити за дохідний підходом та методом прямої капіталізації доходів. У результаті застосування методичного забезпечення комерціалізації об'єктів інтелектуальної власності, маркетингових досліджень та опитування представників промислових підприємств Харківського регіону визначено підприємства, які зацікавлені у комерційному впровадженні пропонованих інноваційних проектів. Розроблені пропозиції доведені до рівня методичних підходів, а їх практична реалізації у контексті інвестиційно-інноваційної діяльності промислових підприємств Харківського регіону довела їх практичну значущість і доцільність подальшого використання сформованого інструментарію.
Thesis for a Candidate Degree in Economic Sciences in specialty 08.00.04 – Economics and Enterprise Management (according to the types of economic activity). – National technical university "Kharkiv polytechnic institute", Kharkov, 2020. The dissertation is devoted to the development and substantiation of theoretical and conceptual principles and methodological tools for the development of infrastructural support of innovative activity of an industrial enterprise. The essence and content of the conceptual apparat are determined in the work and the structure of infrastructural support of innovative activity of industrial enterprises is substantiated. For its formation in the work the definitions of the concepts "innovation", "investment" are analysed and generalised, the connection between them is shown. The analysis of the essence and features of innovations allowed to identify the main characteristics and criteria of this concept, namely: the presence of significant changes in terms of management nature; innovation must be characterised by scientific and technical novelty; manifestation of creative activity; connection with high risk; possession of the potential to increase the efficiency of all processes in general or their parts; achieving target efficiency; practical implementation, use in various fields of activity; ability to meet market demand and consumer needs; bring profit to business entities; the ability to create a long-lasting beneficial effect; ecological safety. The existing economic, legal and organisational opportunities for the creation, financing and commercialisation of the results of innovative activities of industrial enterprises are analysed. Ukraine has introduced such organisational and economic mechanisms to stimulate the development of innovation as science and industrial parks, as well as special legal regimes of economic activity, which include technology parks, special (free) economic zones and special investment regimes - priority development areas. Existing organisational and economic mechanisms for innovation development are not effective. Innovative activity is subordinated to the national directions of economic development leads to the predominance in the structure of GDP of low-tech, resource- and capital-intensive products and services, which are characterised by low value added and competitive mainly in terms of price. In contrast, the basis of a hybrid economy is a combination of elements of operating economy and "flat" integrated networks. At the same time, the task of the latter is to ensure innovative breakthroughs in intersectional niches, their digitisation and transformation of intellectual property into a commercial product that is in demand in both domestic and international markets. The organisational and economic bases of innovative activity of the industrial enterprise are formed. It is substantiated that today the innovative economy should be provided by supporting and developing enterprises focused on innovation, ie the transformation of ideas, inventions and know-how into competitive products that can ensure the growth of the economy in a globally competitive environment. Today, such enterprises are innovation intermediaries that provide registration, commercialisation and technology transfer, consolidate global resources of participants in investment and innovation processes and resolve conflicts of managers at different levels of the hierarchy of management and specialisation in the development and implementation of innovations. The innovation and investment potential of Ukraine, financial forms of investing in innovative activities of industrial enterprises with the participation of banks and budgets of different levels are analysed. It is established that the unsatisfactory condition of the production and technical base of industrial enterprises requires technical and technological modernisation of domestic industry by ensuring the appropriate level of investment in innovation. Commercial investment of innovations is carried out by financial market participants. The analysis of their resource provision demonstrated the financial capacity to invest in innovation only by banking institutions. The analysis also showed that each object of innovation has specific sources of funding. The methodical approach to selection of innovative projects of the industrial enterprise on efficiency criteria for commercialisation of results of innovative activity is substantiated. Within the framework of the approach, a set of evaluation criteria for the selection of ideas is formed; the method of analysis of hierarchies determines their weight contributions to the overall assessment; the expert group determined the indices of the innovative idea according to the developed set of criteria; the procedure for determining the integrated evaluation of innovative ideas is substantiated; a scale for determining the compliance of ideas with the criteria of innovation has been developed. The paper develops a methodical approach to assessing the economic efficiency of innovative projects, which systematises a list of different aspects of economic efficiency of innovative projects of individual indicators and substantiates the order of their generalisation into an integrated criterion of economic efficiency, which serves as a basis for ranking innovative projects. Practical approbation of the methodical approach to the evaluation of economic efficiency of innovative projects is carried out on the basis of forecast financial indicators of commercialisation of selected innovative ideas through mass production of innovative products. Based on the results of calculations based on the developed methodological approach, the most attractive innovative projects for investors are identified and their rating is built, which serves as a basis for substantiating decisions of potential investors to invest in an innovative project, determine their volume and value. The organisational support of activity and interaction of the industrial enterprise and the innovative intermediary in the market of industrial innovations is substantiated. In the context of the proposed organisational support, the activity of the innovation intermediary should be organised in the form of a limited liability company by consolidating the competencies of its participants in various areas of innovation and investment process: capital in cash and in kind, intellectual contribution intermediary, bears personal responsibility for obligations with own property, etc. Achieving the goals of the innovative intermediary is ensured by the use of tools for identification, classification, certification, registration, standardisation, evaluation, accounting, commercialisation and transfer of intellectual (industrial) property in the process of bringing them to the final consumer. The functions of the innovation intermediary are implemented in terms of cooperation with national production centres, as well as the use of international investment standards and financial reporting standards, which will provide opportunities for the transfer of innovation abroad. The developed methodological support for the commercialisation of intellectual results of innovation activities of industrial enterprises provides for the consistent implementation of the stages of market valuation of intellectual property; marketing research of potential markets; determination of directions of commercial implementation of intellectual property objects and conclusion of relevant agreements; accounting for intangible assets; determining the volume and structure of investments; control over the implementation of contractual provisions; transfer of intellectual property. It is recommended to determine the market value of the intellectual property objects (patents for inventions) studied in the work according to the income approach and the method of direct capitalisation of income. As a result of application of methodical maintenance of commercialisation of objects of intellectual property, marketing researches and interrogation of representatives of the industrial enterprises of the Kharkiv region the enterprises which are interested in commercial implementation of the offered innovative projects are defined. The developed proposals are brought to the level of methodological approaches, and their practical implementation in the context of investment and innovation activities of industrial enterprises of the Kharkiv region proved their practical significance and feasibility of further use of the existing tools.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Харків, 2020. Дисертацію присвячено розробці і науковому обґрунтуванню теоретичних і науково-методичних підходів, та практичних рекомендацій щодо розвитку інфраструктурного забезпечення інноваційної діяльності промислового підприємства. Науково обґрунтовано та запропоновано методичні положення щодо організації інноваційно-інвестиційної діяльності промислового підприємства, методичний підхід до відбору інноваційних проектів (ідей) шляхом інтегрального оцінювання їх комерційного потенціалу, визначення поняття «інноваційний посередник», методичний підхід до оцінювання економічної ефективності інноваційних проектів, організаційне забезпечення діяльності інноваційного посередника з чіткою послідовністю етапів діяльності та конкретизацією каналів збуту інноваційної продукції, методичне забезпечення процесів комерціалізації (трансферу) інтелектуальних результатів інноваційної діяльності промислових підприємств.
The dissertation of Economics degree in the specialty 08.00.04 - еconomics and мanagement of еnterprises (by types of economic activity). - National Technical University «Kharkiv Polytechnic Institute», Kharkov, 2020. The dissertation is devoted to the development and scientific substantiation of theoretical and scientific-methodical approaches, and practical recommendations for the development of infrastructural support of innovative activity of an industrial enterprise. The essence and content of the conceptual apparatus are determined in the work and the structure of infrastructural support of innovative activity of industrial enterprises is substantiated. For its formation, the definitions of the concepts "innovation", "investment" are analyzed and generalized in the work, the connection between them is shown. A critical analysis of the definitions of "innovation" shows that its specific content, scientists reveal depending on the object (process or change, system or result) of research related to the goals, subject, research environment and other features that inherent in innovation. The analysis of the essence and features of innovations allowed to identify the main characteristics and criteria of this concept, namely: the presence of significant in terms of management nature of change; innovation must be characterized by scientific and technical novelty; manifestation of creative activity; high risk relationship; having the potential to increase the efficiency of all processes in general or in parts; achieving target efficiency; practical implementation, use in various fields of activity; ability to meet market demand, ie consumer needs; bring profit to business entities; the ability to create a long-lasting beneficial effect; ecological safety. The existing economic, legal and organizational opportunities for the creation, financing and commercialization of the results of innovative activities of industrial enterprises are analyzed. Existing organizational and economic mechanisms for innovation development are not effective. Оrganizational and economic bases of innovative activity of the industrial enterprise are formed. It is substantiated that the innovative economy should be provided through the support and development of enterprises focused on innovation. Such enterprises are innovative intermediaries. Methodical approach to the selection of innovative projects of an industrial enterprise according to the criteria of efficiency for the commercialization of the results of innovative activity is substantiated. Methodical approach to an estimation of economic efficiency of innovative projects is developed and the organizational maintenance of activity and interaction of the industrial enterprise and the innovative intermediary in the market of industrial innovations is substantiated. The developed methodological support for the commercialization of intellectual results of innovation activities of industrial enterprises provides for the consistent implementation of the stages of market valuation of intellectual property; marketing research of potential markets; determination of directions of commercial implementation of intellectual property objects and conclusion of relevant agreements; accounting for intangible assets; determining the volume and structure of investments; control over the implementation of contractual provisions; transfer of intellectual property.

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
У роботі розглядаються теоретичні та методичні аспекти інноваційного розвитку підприємств готельного господарства, розкрито економічну сутність інновацій у сфері послуг гостинності, наведено їх класифікацію. Проаналізовано виробничу та інноваційну діяльність та процес надання послуг в готелі «Вояж». Здійснено оцінку інноваційної діяльності підприємства готельного господарства, запропоновано комплекс заходів щодо впровадження інноваційної програми лояльності клієнтів до послуг готелю.
The theoretical and methodical aspects of innovative development of hotel enterprises are considered in the work, the economic essence of innovations in the field of hospitality services is revealed, their classification is given. The production and innovation activities and the process of providing services in the Voyage Hotel are analyzed. An assessment of the innovative activity of the hotel industry, a set of measures for the implementation of an innovative program of customer loyalty to hotel services.

Шейко І.А. Оцінка ефективності інноваційної діяльності машинобудівних підприємств. – На правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет «ХПІ», Харків, 2013. Дисертацію присвячено обґрунтуванню й удосконаленню методичних підходів до оцінки ефективності інноваційної діяльності (ІД) машинобудівних підприємств. Узагальнені підходи до сутності, змісту, характеристики й особливостей інновацій як основного елемента інноваційного процесу й інноваційної діяльності та уточнені споріднені поняття «інновації» – «інноваційний процес» – «інноваційна діяльність», як бази рекомендованого поняття «ефективність інноваційної діяльності підприємства». Проаналізовано теоретико-методичні підходи до оцінки ефективності ІД машинобудівного підприємства і обґрунтовано методичний підхід для проведення такої оцінки за п’ятьма напрямами на основі сформованої системи показників. Запропонований методичний підхід для оцінки ефективності ІД машинобудівного підприємства базується на врахуванні інноваційних витрат, оновлення номенклатури продукції, інноваційної активності, структури джерел фінансування ІД, співвідношення результатів і витрат на ІД. Визначені складові інструментарію для проведення оцінки ефективності ІД та послідовність проведення розрахунків інтегральних (за напрямами оцінки) та узагальнених показників ефективності ІД машинобудівного підприємства, який рекомендується корегувати з урахуванням впливу внутрішніх і зовнішніх факторів. Обґрунтовано комплекс заходів щодо активізації ІД підприємств машинобудування Харківської області. The dissertation is devoted to explanation and improvement of methodical approaches of efficiency estimation of innovative activity (IA) of engineering enterprises. Approaches to innovation nature, content, characteristics and features as a key element of innovation process and IA have been generalized, and related categories of innovation– innovative process –innovative activity are offered, as basis of the recommended definition «efficiency of enterprise IA». Theoretical and methodical approaches to the evaluation of efficiency of enterprise IA have been analyzed, and methodical approach to conducting such assessment in five areas based on the proposed system of characteristics. Recommended methodological approach for evaluating the enterprise IA efficiency is based on taking into account of innovation expenditures, product range upgrade, innovative activity, the structure of IA sources of funds, ratio of results and costs for IA. Сomponents of tools for evaluating efficiency of engineering enterprise IA and order of calculation of integral indexes of IA efficiency (according to estimates) have been defined. It is recommended to correct integral indexes taking into account internal and external factors. The complex of measures for activating Kharkiv region engineering enterprises IA is substantiated.

The field of research study is Swedish SMEs that belong to plastic industry. In the time ofglobalization and high competition on the global market, the issues of innovationimplementation and processes that can increase effectiveness of innovative activities are oftendiscussed. The issue is essentially important for small and medium businesses, which due totheir size and specifications are more flexible and can easily implement innovations. Due tothe fact, that Swedish market is filled with small and medium enterprises and innovativeactivities are among the most current and attractive for discussion, the research on the matterof innovation is seen as important contribution and necessary study for the modern market.The study focuses on importance of communicative processes between managers andemployees on the matter of innovation and innovative activities. The general researchquestion focuses on studying whether managers and employees can influence innovations andinnovative activities through communication. The research focuses on studying SwedishSMEs, on the case of plastic industry. SMEs in Sweden are well known for innovativeactivities, however, the research attempts to discover whether such activities are effective andwhether communication between managers and employees “makes or breaks innovativeecosystem” (Estrin, 2009). The motivation behind this research is to find how communicativeactivities in Swedish SMEs influence innovative processes and find whether managers andemployees can influence effectively innovations through communication for the benefit of theorganization.

Однією з найбільш гострих проблем економічного розвитку України на сучасному етапі є завдання реструктуризації та росту виробничого сектору економіки, налагоджування механізмів фінансування інноваційно-інвестиційних процесів. Пропонуються різні підходи та засоби для відновлення й якісної перебудови виробництва за рахунок залучення інвестицій в реальний сектор економіки. Аналіз господарської практики свідчить, що сучасні темпи інноваційного розвитку вітчизняних промислових підприємств є вкрай незадовільними. Не дивлячись на те, що впровадження інновацій на промислових підприємствах є одним з засобів удосконалення структури виробництва, підтримки високих темпів розвитку та рівня прибутковості, інновації досі не стали вагомим інструментом підвищення конкурентоспроможності в машинобудуванні України. Це обумовлено низкою внутрішніх та зовнішніх факторів, серед яких найбільш вагомим є недосконалість процесу управління інноваційно-інвестиційною діяльністю підприємств (ІІД).

Реальная ситуация в современной экономике всегда характеризуется той или иной степенью неопределенности. Негативное влияние неопределенности означает для хозяйствующих субъектов возможность потерь. Средством снижения этих потерь является становление и развитие внутрифирменных институтов. Значение этих институтов заключается в том, что они ограничивают многообразие возможных вариантов поведения участников экономического процесса и тем самым, снижают уровень общей неопределенности. В 90-е годы ХХ века в связи с переходом к рыночным отношениям изменились условия работы предприятий на постсоветском пространстве. На этом этапе были сформированы соответствующие внутрифирменные институты: служба маркетинга, финансовая служба, юридическая служба, система управления персоналом, управлением изменениями.

Сучасні умови ведення інноваційної діяльності ставлять перед її ініціаторами завдання організації безперервного процесу нарощування конкурентних переваг у всіх напрямках ресурсного забезпечення впровадження нововведень. Їх головним джерелом на сьогодні є так звані нематеріальні активи і, перш за все, людські ресурси, професіоналізм і знання, як упорядкована специфічна сфера, яка націлена на вирішення певних завдань впровадження інноваційних технологій в системі управління підприємством. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33157

У роботі розглядаються теоретичні аспекти аналізу інновацій як засобу забезпечення стратегії інноваційного розвитку підприємства. Проаналізовано техніко-економічні та інноваційні показники діяльності підприємства ПАТ «Одескабель», проведено факторний аналіз ефективності використання основних засобів в ПАТ «Одескабель». Запропоновано шляхи підвищення інноваційного та стратегічного розвитку підприємства ПАТ «Одескабель».
The work deals with the theoretical aspects of analysis of innovations as a means as innovation development strategy of the enterprise PJSC "Odeskabel" Author analysis the technical-economic and innovation indicators of the company's activity, factor analysis of the efficiency of the use of fixed assets was conducted. The ways of innovative and strategic development enterprises PJSC "Odeskabel" are offered.

Однією з головних передумов ефективності інноваційної діяльності підприємства є наявність певного рівня інноваційної культури, яка визначає спроможність персоналу сприймати, розробляти і виготовляти інновації, використовувати їх у своїй діяльності, сприяє реалізації креативного потенціалу працівників, мотивує їх на досягнення найвищих результатів. Адекватна оцінка наявного рівня інноваційної культури дозволяє визначити можливість розвитку підприємства на основі інновацій, об'єктивно оцінити шанси на успіх реалізації конкретних інноваційних проектів, обґрунтовано управляти процесами формування інноваційно-сприятливого середовища. Відповідно, постає проблема визначення оціночних показників та формування критеріальної бази для прийняття управлінських рішень за результатами оцінки.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», 2015. Дисертаційна робота присвячена питанням удосконалення системи управління інноваційним розвитком машинобудівних підприємств на основі реструктуризації. За результатами дослідження базових понять інноватики удосконалено дефініцію «управління інноваційним розвитком підприємства на основі реструктуризації». На основі виділення цільової складової інноваційного розвитку, складових інноваційного процесу, трирівневої структури інноваційного потенціалу та стратегічного й операційного контурів управління, вдосконалено теоретико-методичні положення з управління інноваційним розвитком підприємства на основі реструктуризації. За результатами позиціювання підприємств за типом інноваційного розвитку у тривимірній матриці «фінансово-економічний стан – результативність інноваційної діяльності – тип корпоративних зв'язків», побудовані профілі інноваційного розвитку, які покладені в основу методичного забезпечення оцінки стану інноваційного розвитку промислового підприємства. Для відстеження змін у стані інноваційної активності та підвищення результативності інноваційної діяльності підприємства вдосконалено науково-практичний підхід до формування системи моніторингу його інноваційної активності. З метою підвищення ефективності реформування системи управління інноваційним розвитком підприємства запропоновано теоретико-методичний підхід до формування стратегічних карт реструктуризації, які визначають комплекс заходів її здійснення. На основі застосування штучних нейронних мереж та визначенні комбінацій інструментарію реформування системи управління інноваційним розвитком промислового підприємства вдосконалено підхід щодо прогнозування результатів запровадження заходів реструктуризації. Основні положення роботи підтверджені практичними результатами їх впровадження на підприємствах машинобудування.
Thesis for a scientific degree of candidatein economic sciences majoring in 08.00.04 – economics and management (on different kinds of economic activity). – National technical university «Kharkiv polytechnic institute», 2015. The research is about the questions of improvement of control system by innovative development of machine-building enterprises on the basis of restructuring. As a result of research of base concepts of innovation determination of «enterprise innovation development management on the basis of restructuring» is improved. On the basis of selection of having a special purpose constituent of innovative development, constituents of innovative process, three-level structure of innovative potential and strategic and operating contours of management, it is improved theory-methodical position of the enterprise innovation development management on the basis of restructuring. As a result of keeping of enterprises on the type of innovative development in a three-dimensional matrix the «financial-economic condition is effectiveness of innovative activity – type of corporate connections», profiles of innovative development are built, which are fixed in basis of the methodical providing of estimation of innovative development of industrial enterprise. For watching of changes in the state of innovative activity and increase of efficiency of innovative activity of enterprise scientific-practical approach to forming of the system of monitoring of innovative activity is improved. For the increase of efficiency of reformation of control system by innovative development of enterprise it is offered theory-methodical approach to forming of strategic maps of restructuring, which determine the complex of measures of its realization. On the basis of application of artificial neuron networks and determination of combinations of tool of reformation of management system of innovative development of industrial enterprise approach to prediction of results of introduction of measures of restructuring is improved. The main lines of this research are confirmed by practical results on the enterprises of machine-building complex.

Комерційна діяльність будь-якого підприємства безпосередньо пов’язана з продукцією, яку воно виробляє та реалізує. Фактично, товар, як результат виробництва, є категорією, що відображає рівень розвитку того або іншого підприємства, через рівень удосконалення, його конкурентоспроможність серед іншої продукції, ступінь задоволення потреб споживачів тощо.

1. Ільяшенко С.М. Менеджмент і маркетинг інновацій: Монографія. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2004. – 616 с. 2. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь : 5-е изд., перераб. и доп. / Б. А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. – М. : ИНФРАМ, 2007. – 495 с. 3. Мочерный С.В., Некрасов В.Н., Овчинников В.Н., Секретарюк В.В.. Экономическая теория [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://library.tuit.uz/skanir_knigi/book/econ_teoriya/econ_teoriya.htm 4. Корсикова Н.М. Организационно-экономический механизм управления инновационным развитием предприятия в современных условиях // Экономика пищевой промышленности, № 3, 2009 г.- 8-11 с. 5. Тульчинская С.О. Функционирование организационно-экономического механизма инновационного процесса // Стратегические приоритеты, №1 (6), 2008 г.- 89-95 с. 6. Зинь Е., Валюх А. Механизм развития региональной инновационной деятельности [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ashsu.org/index.php?module=pagemaster&PAGE_user_op=view_page&PAGE_id=403 7. Карпунь Н.И. Мотивация и стимулирование инновационной деятельности предприятия. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/natural/Vnulp/Ekonomika/2008_628/84.pdf 8. Украинец А.И. Принципы формирования механизма инновационного развития отечественных машиностроительных предприятий // Вестник Национального университета "Львовская политехника": Проблемы экономики, №640, 2009г. - 219-225 с. 9. Новак В.О., Андрійчук І.М. Особливості інноваційної діяльності сучасних підприємств. Проблеми системного підходу в економіці. – [Електронне наукове фахове видання]. – К.: НАУ, 2011. – № 3. – Режим доступу до збірника: http://www.irbisnbuv.gov.ua/cgbin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?Z21ID=&I21DBN=UJRN&P21DBN=UJRN&S21STN=1&S21REF=10&S21FMT=juu_all&C21COM=S&S21CNR=20&S21P01=0&S21P02=0&S21P03=PREF=&S21COLORTERMS=0&S21STR=PSPE 10. Хорев А.И., Артеменко В.Б., Платонова И.В. Процедура формирования инновационного механизма предприятия [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=bulletin&art=9&page=12
Активізація інноваційної діяльності, як показує досвід промислово розвинених країн, є визначальним напрямом забезпечення впровадження результатів науково-технічного прогресу у виробництво, підвищуючи його конкурентоспроможність і стійке положення на ринку товарів і послуг. Проблеми, близькі до вдосконалення механізму стимулювання інноваційної активності підприємств, досить активно досліджуються. Однак, до сих пір мало уваги приділяється розробці, впровадженню, розвитку механізму стимулювання інноваційної активності підприємств. Зазначене обумовлює необхідність уточнення економічного змісту, цілей, структурних елементів, ролі зазначеного механізму для досягнення його більшої комплексності та функціональності. Актуальність питань пов'язаних з інноваційною політикою зумовлена тим фактом, що саме інновації забезпечують якісні зміни, які можна назвати «розвитком», а не кількісним збільшенням.
The intensification of innovation, as the experience of industrialized countries shows, is a key area to ensure the implementation of the results of scientific and technological progress in production, increasing its competitiveness and a stable position in the market of goods and services. Problems close to improving the mechanism for stimulating innovation activity of enterprises are being actively studied. However, so far little attention is paid to the development, implementation, development of a mechanism to stimulate innovation activity of enterprises. This necessitates clarification of the economic content, goals, structural elements, the role of this mechanism to achieve its greater complexity and functionality. The urgency of issues related to innovation policy is due to the fact that innovation provides qualitative change, which can be called "development" rather than quantitative increase.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 073 – Менеджмент (07 – Управління та адміністрування). – Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" Міністерства освіти і науки України, м. Харків, 2019. Роботу виконано на кафедрі Менеджменту інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" Міністерства освіти і науки України. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" за адресою: 61002, м. Харків, вул. Кирпичова, 2. Об'єктом дослідження є новітні процеси формування інноваційного потенціалу на промислових підприємствах галузі промислової автоматики України на основі підвищення інноваційної сприйнятливості персоналу. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і практичних положень і розробок, що впливають на інноваційну сприйнятливість персоналу промислового підприємства галузі промислової автоматики. Дисертаційне дослідження присвячене застосуванню інновацій в структурі управління персоналом на ринку промислової автоматики і переймання європейського досвіду управління. Розглянуто передовий світовий досвід щодо формування комерційної структури на ринку промислової автоматики. Проаналізовано тенденції розвитку комерційного відділу, відділу навчання персоналу, основні напрямки та методи управління кадрами. Інтегральним результатом дисертаційного дослідження є розроблення та наукове обґрунтування концептуальних положень, теоретичних засад, методичних та практичних рекомендацій щодо формування підходів до підвищення інноваційної сприйнятливості персоналу на промислових підприємствах, зокрема на ринку промислової автоматики. На підставі цього інноваційні впровадження мають позитивний результат та призводять до підвищення прибутку підприємства. При вирішенні завдань наукового дослідження застосовано: методи аналізу, системного підходу, логічного, експертних оцінок, порівняльного та графічного аналізу, індексний, сценарний підхід, графоаналітичний, економіко-математичного та параметрично-індексного моделювання. У вступі обґрунтовано актуальність задач дослідження, показано зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами, наведена наукова новизна та сформульоване практичне значення отриманих результатів. В першому розділі здійснено огляд світових тенденції інноваційного розвитку. Представлено та обґрунтовано понятійний апарат формування організаційно-економічних засобів щодо розвитку інноваційної сприйнятливості персоналу. Комплексна система взаємодії факторів організаційно-управлінської системи яка має синергетичний ефект від забезпечення інноваційної сприйнятливості персоналу на основі цільової розробки інтерактивних заходів даного підвищення. Сформована концептуальна схема забезпечення інноваційної сприйнятливості орієнтації підприємства на інноваційних ринках. У другому розділі представлено аналіз тенденцій і стратегій розвитку передових зарубіжних і українських компаній, на зарубіжному і українському ринку промислової автоматики. Аналіз системи управління персоналом українських компаній галузі промислової автоматики. Запропоновано його форми, методи збору, аналізу та узагальнення результатів за поданням об'єктивних значень впливу підсистем системи управління персоналом підприємств на рівень інноваційної сприйнятливості персоналу. Обґрунтовано необхідність розвитку інноваційно-інформаційного забезпечення підсистем системи управління персоналом на основі розвитку корпоративних систем інтерактивної орієнтації за вектором інноваційної сприйнятливості. Представлені перспективи щодо підвищення інтеграції конструкторсько-технологічних і комерційно-збутових рішень щодо вдосконалення орієнтації організаційно-управлінської структури на підвищення інноваційної сприйнятливості персоналу. В третьому розділі обґрунтовано захід з інноваційно-інформаційного забезпечення розвитку і орієнтації організаційно-управлінської структури та системи управління персоналом за вектором інноваційної сприйнятливості персоналу. Запропоновані індекси інформаційності. Запропоновано алгоритм методичного підходу щодо орієнтації організаційно-економічних умов підвищення інноваційної сприйнятливості потенціалу системи управління персоналу в рамках організаційно-управлінської системи на основі інноваційної орієнтації персоналу. Вдосконалено формат підсистем і функцій системи управління персоналу в ТОВ "ВО ОВЕН". Проведено порівняльний аналіз підвищення рівня інноваційної сприйнятливості персоналу для українських підприємств зокрема по компанії ТОВ "ВО ОВЕН". Обґрунтовано і представлені типові корисні ефекти від підвищення інноваційної сприйнятливості потенціалу системи управління персоналу. Сформована комплексна індекс параметричну модель. Запропоновані індекси-вимірювачі. Результати досліджень дозволили отримати низку наукових результатів: - вперше запропоновано підхід до формування організаційно-економічних засобів управління інноваційною активністю персоналу на основі вектору впровадження заходів цільового комплексу інноваційної сприйнятливості системи управління персоналом, який на відміну від існуючих дозволяє системно та безперервно формувати потенціал системи управління персоналу на підставі односпрямованих цільових заходів, підвищувати інноваційну сприйнятливість персоналу промислових підприємств в умовах забезпечення їх ефективності на інноваційних ринках; - підхід до обґрунтування та систематизації комплексу факторів, які впливають на підвищення інноваційної сприйнятливості персоналу, з урахуванням специфіки галузі промислової автоматики, що дозволяє на відміну від попередніх узагальнень врахувати синергетичний ефект від забезпечення організаційно-управлінської складової роботи персоналу на основі цільової розробки інтерактивних заходів даного підвищення; - методичний підхід до аналізу системи управління персоналом підприємства, який дає можливість здійснювати системну орієнтацію її підсистем і функцій на основі вектору інноваційної сприйнятливості, що на відміну від існуючих містить систему вимірників їх впливу на інноваційну активність персоналу, що дозволяє розробляти цільові організаційно-управлінські заходи з діагностики стану і підвищення ефективності індивідуальної участі персоналу в інноваційній діяльності підприємства з урахуванням специфіки галузі промислової автоматики; - систему цільового формування інформаційно-комунікативних корпоративних мереж з точки зору розвитку їх рівня інноваційної сприйнятливості персоналу, яка на відміну від існуючих стимулює і посилює цільову орієнтацію комунікативних функцій систем управління персоналом та забезпечує підвищення ефективності використання інноваційно-інформаційної складової їх підсистем, що сприяє підвищенню конкурентоздатності підприємства галузі промислової автоматики; дістали подальшого розвитку: - підхід до підвищення інноваційної сприйнятливості персоналу комерційної служби підприємства галузі промислової автоматики, який на відміну від існуючого дозволяє забезпечити стратегію підвищення ефективності продажів за рахунок готових рішень по типу "finished solution" без використання системних інтеграторів в умовах розвитку інноваційних ринків, що дає можливість підвищити прибуток підприємства; - модель взаємодії організаційно-економічних і управлінських засобів підвищення інноваційної сприйнятливості персоналу підприємства галузі промислової автоматики на інтерактивній основі, яка дозволяє форматувати склад підсистем системи управління персоналом з урахуванням специфіки інноваційної стратегії підприємства, що на відміну від існуючих моделей дозволяє системно орієнтувати дані засоби на підвищення інноваційної сприйнятливості персоналу і розвитку інноваційних ринків промислової автоматики. Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами: дисертаційну роботу виконано на кафедрі Менеджменту інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин НТУ "ХПІ" МОН у межах господарсько-договірної науково-дослідної роботи К6705 "Дослідження організаційно-економічних проблем з підвищення інноваційної сприйнятливості підприємств до нових технологій" (№ДР 0118U002012). Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що теоретичні, методологічні та методичні положення, висновки і рекомендації дисертаційної роботи доведені до рівня практичних розробок та впроваджені в діяльність підприємств Харківської області: ТОВ "ВО ОВЕН" (АКТ № 23/04-18 від 23.04.2018 р.), ТОВ "ЕВЕРЕСТ КОМПАНІ" (АКТ № 2/11-01 від 02.11.2018 р.), ТОВ "ШВЕЙЦАРСЬКИЙ БІЗНЕС СЕРВІС ІНСТИТУТ"/ТОВ "БРИТАНСЬКИЙ МОВНИЙ ТАБІР "АВС САМР" (Довідка №09/12-1 від 09.12.2018 р.), ТОВ "КАПІТАН" (Довідка №14/01-1 від 14.01.2019 р.), КНП ХОР "ОГВВ" (Довідка № 93 від 28.01.2019 р.), ТОВ "ПРОМАГРОІНЖИНІРІНГ" (АКТ №30/01-19-1 від 30.01.2019 р.), ТОВ "ТАЛМІКС" (Довідка №4/2-1 від 04.02.2019 р.), НТУ "ХПІ" (АКТ від 25.03.2019 р.), ТОВ НПП "НАФТАЕНЕРГОПРОМ" (Довідка №303 від 18.09.2019 р.).
The thesis is submitted to obtain a scientific degree of Doctor of Philosophy, specialty 073 – Management (07 – Management and administration). – National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", Kharkiv, 2019. The work was carried out at the Department of Management of Innovative Entrepreneurship and International Economic Relations of the National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute" of the Ministry of Education and Science of Ukraine. The dissertation is available at the Library of the National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute" at 61002, Kharkiv, st. Kirpichova str., 2. The object of the research is the latest processes of the formation of innovative potential at industrial enterprises in the field of industrial automation of Ukraine based on increasing the innovative susceptibility of personnel. The subject of the study is a set of theoretical, methodological and practical provisions and developments that affect the innovative susceptibility of the personnel of an industrial enterprise in the field of industrial automation. The dissertation research is devoted to the application of innovations in the structure of personnel management in the industrial automation market and the borrowing of European management experience. The international best practices in the formation of a commercial structure in the industrial automation market are considered. The development trends of the commercial department, the personnel training department, the main areas and methods of personnel management are analyzed. When solving the problems of scientific research, the following methods were applied: analysis methods, a systematic approach, logical, expert assessments, comparative and graphical analysis, an index, scenario approach, graphoanalytic, economic-mathematical and parametric-index modeling. In the introduction, the relevance of the research objectives is substantiated, the relationship of work with scientific programs, plans, topics is shown, the scientific novelty is given, and the practical significance of the results is formulated. The first chapter provides an overview of global trends in innovative development. Submitted and justifiably conceptual apparatus for the formation of organizational and economic means for the development of innovative staff susceptibility. An integrated system of interaction of factors of the organizational and managerial system which has a synergistic effect from ensuring innovative staff receptivity based on the targeted development of interactive measures for this increase. The prevailing conceptual scheme for ensuring the innovative susceptibility of enterprise orientation in innovative markets. The second section presents an analysis of trends and development strategies of advanced foreign and Ukrainian companies in the foreign and Ukrainian industrial automation markets. Analysis of the personnel management system of Ukrainian companies in the field of industrial automation. Its forms, methods for collecting, analyzing and summarizing the results on the presentation of objective values of the influence of subsystems of the personnel management system of enterprises on the level of innovative susceptibility of personnel are proposed. The necessity of the development of innovative information support for the subsystems of the personnel management system based on the development of corporate systems of interactive orientation along the vector of innovative susceptibility is substantiated.The presented prospects for increasing the integration of design, technological and commercial marketing solutions to improve the orientation of the organizational and managerial structure to increase the innovative susceptibility of staff. In the third section, the event on innovation and information support for the development and orientation of the organizational and managerial structure and personnel management system by the vector of innovative susceptibility of personnel is justified. Suggested indices of informativeness. An algorithm of a methodological approach to the orientation of organizational and economic conditions is proposed to increase the innovative susceptibility of the potential of the personnel management system within the framework of the organizational and management system based on the innovative orientation of personnel. The format of the subsystems and functions of the personnel management system at LLC "ME OVEN" has been improved. A comparative analysis of the increase in the level of innovative susceptibility of personnel for Ukrainian enterprises, in particular for the company LLC “ME OVEN”, was carried out. Justified and presented are typical beneficial effects of increasing the innovative susceptibility of the potential of the personnel management system. The prevailing complex index is a parametric model. Proposed indexes meters.The research results allowed to obtain a number of scientific results: - for the first time, an approach to the formation of organizational and economic tools for managing innovative activity of personnel on the basis of the implementation vector of the target complex of the innovative susceptibility of the personnel management system, in contrast to the existing ones, allows systematically and continuously building the potential of the personnel management system based on unidirectional targeted measures, increasing the innovative sensitivity of personnel industrial enterprises in the conditions of ensuring their effectiveness on innovation markets; - a methodological approach to the analysis of the personnel management system, which makes it possible to carry out a system orientation of its subsystems and functions on the basis of the vector of innovative susceptibility, which, unlike the existing ones, contains a system of measuring instruments for their impact on the innovative activity of personnel, and allows developing targeted organizational and managerial measures for diagnosing the condition and increase the efficiency of individual participation of personnel in the innovative activities of the enterprise, taking into account the specifics of the industry automation; - a system for the targeted formation of information and communication corporate networks from the point of view of developing their level of innovative personnel susceptibility, which, unlike the existing ones, stimulates and strengthens the target orientation of the communicative functions of personnel management systems and improves the efficiency of using the innovative information component of their subsystems, helps to increase the competitiveness of the enterprise areas of industrial automation; - the approach to substantiating and systematizing a set of factors affecting the increase in the innovative susceptibility of personnel, taking into account the specifics of the field of industrial automation, allows, in contrast to previous generalizations, to take into account the synergistic effect of ensuring the organizational and managerial component of the personnel’s work based on the targeted development of interactive measures for this increase. received further development: - an approach to increasing the innovative susceptibility of the personnel of the commercial service of an enterprise in the field of industrial automation, which, unlike the existing one, provides a strategy to increase sales efficiency through ready-made solutions of the “finished solution” type without the use of system integrators in the development of innovative markets makes it possible to increase the profit of the enterprise; - a model of interaction of organizational, economic and managerial means of increasing the innovative susceptibility of enterprise personnel in the field of industrial automation on an interactive basis, which allows you to format the composition of the subsystems of the personnel management system taking into account the specifics of the innovative strategy of the enterprise, unlike existing models, it allows you to systematically orient these funds to increase innovative susceptibility personnel and the development of innovative markets for industrial automation.

The technical development of highways in Russia is 40-50 years behind the development of motorways in leading foreign countries. Therefore, it can be argued that to date, road construction is not actively engaged in innovative activities. The purpose of this work is to develop a methodological approach to improving the efficiency of road construction enterprises based on their innovative activities. The sources used were educational and research literature, statistical collections, normative documentation, and materials of the scientific press. The master's thesis developed a methodological approach to improving the efficiency of road construction enterprises, based on the proposed two-stage algorithm for selecting priority areas of innovative development of the enterprise and specific innovative projects, the implementation of which will make the greatest contribution to improving the efficiency of the enterprise.
Техническое развитие автомобильных дорог в России отстаёт на 40–50 лет в своём развитии от автомагистралей в ведущих зарубежных странах. Поэтому можно утверждать, что на сегодняшний день в дорожном строительстве недостаточно активно осуществляется инновационная деятельность. Цель работы состоит в разработке методического подхода к повышению эффективности функционирования дорожно-строительного предприятия на основе его инновационной деятельности. В качестве источников использовалась учебно-методическая и научно-исследовательская литература, статистические сборники, нормативная документация, материалы научной печати. В магистерской диссертации был разработан методический подход к повышению эффективности функционирования дорожно-строительного предприятия, основанный на предложенном двухэтапном алгоритме выбора приоритетных направлений инновационного развития предприятия и конкретных инновационных проектов, внедрение которых внесет наибольший вклад в повышение эффективности деятельности предприятия.

Як свідчать проведені дослідження, існують підходи до поелементної діагностики маркетингової діяльності підприємства, але виникає необхідність у формуванні комплексного багатостороннього системного оцінювання маркетингової діяльності на основі системи індикаторів, що відображають пріоритетні напрямки маркетингової діяльності інноваційно-активного підприємства. Комплексне оцінювання створить можливості для визначення результативності окремих елементів та напрямів маркетингової діяльності та дозволить спрямувати зусилля підприємства у проблемні зони, або підсилити ефективність дієвих елементів. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17484

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2015. Дисертаційна робота присвячена питанням удосконалення системи управління інноваційним розвитком машинобудівних підприємств на основі реструктуризації. За результатами дослідження базових понять інноватики удосконалено дефініцію «управління інноваційним розвитком підприємства на основі реструктуризації». На основі виділення цільової складової інноваційного розвитку, складових інноваційного процесу, трирівневої структури інноваційного потенціалу та стратегічного й операційного контурів управління, вдосконалено теоретико-методичні положення з управління інноваційним розвитком підприємства на основі реструктуризації. За результатами позиціювання підприємств за типом інноваційного розвитку у тривимірній матриці «фінансово-економічний стан – результативність інноваційної діяльності – тип корпоративних зв'язків», побудовані профілі інноваційного розвитку, які покладені в основу методичного забезпечення оцінки стану інноваційного розвитку промислового підприємства. Для відстеження змін у стані інноваційної активності та підвищення результативності інноваційної діяльності підприємства вдосконалено науково-практичний підхід до формування системи моніторингу його інноваційної активності. З метою підвищення ефективності реформування системи управління інноваційним розвитком підприємства запропоновано теоретико-методичний підхід до формування стратегічних карт реструктуризації, які визначають комплекс заходів її здійснення. На основі застосування штучних нейронних мереж та визначенні комбінацій інструментарію реформування системи управління інноваційним розвитком промислового підприємства вдосконалено підхід щодо прогнозування результатів запровадження заходів реструктуризації. Основні положення роботи підтверджені практичними результатами їх впровадження на підприємствах машинобудування.
Thesis for a scientific degree of candidatein economic sciences majoring in 08.00.04 – economics and management (on different kinds of economic activity). – National technical university "Kharkiv polytechnic institute", 2015. The research is about the questions of improvement of control system by innovative development of machine-building enterprises on the basis of restructuring. As a result of research of base concepts of innovation determination of «enterprise innovation development management on the basis of restructuring» is improved. On the basis of selection of having a special purpose constituent of innovative development, constituents of innovative process, three-level structure of innovative potential and strategic and operating contours of management, it is improved theory-methodical position of the enterprise innovation development management on the basis of restructuring. As a result of keeping of enterprises on the type of innovative development in a three-dimensional matrix the «financial-economic condition is effectiveness of innovative activity – type of corporate connections», profiles of innovative development are built, which are fixed in basis of the methodical providing of estimation of innovative development of industrial enterprise. For watching of changes in the state of innovative activity and increase of efficiency of innovative activity of enterprise scientific-practical approach to forming of the system of monitoring of innovative activity is improved. For the increase of efficiency of reformation of control system by innovative development of enterprise it is offered theory-methodical approach to forming of strategic maps of restructuring, which determine the complex of measures of its realization. On the basis of application of artificial neuron networks and determination of combinations of tool of reformation of management system of innovative development of industrial enterprise approach to prediction of results of introduction of measures of restructuring is improved. The main lines of this research are confirmed by practical results on the enterprises of machine-building complex.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", Харків, 2018. Дисертаційна робота присвячена удосконаленню та подальшому розвитку теоретико-методичного забезпечення оцінювання інвестиційно-інноваційної діяльності промислового підприємства. Узагальнено економічну сутність і визначено сучасне розуміння понятійно-термінологічного апарату інвестиційно-інноваційної діяльності; визначено змістовність існуючих методичних підходів оцінювання інвестиційно-інноваційної діяльності промислового підприємства; обґрунтовано його основні концептуальні положення. Виявлено основні тенденції та особливості перебігу інвестиційної й інноваційної діяльності у зовнішньому та внутрішньому середовищі промислових підприємств. Розроблено методичні підходи оцінювання інвестиційної та інноваційної діяльності промислових підприємств; обґрунтовано доцільність оцінювання інвестиційно-інноваційної діяльності підприємства за узагальнюючим інтегральним показником, здійснено прогнозування його значень та їх розподіл на якісні рівні. Розроблено методичне забезпечення формування цільової комплексної програми розвитку інвестиційно-інноваційної діяльності підприємства на основі покращення її результатів.
Thesis for granting the Degree of Candidate of Economical sciences in speciality 08.00.04 – economics and management of enterprises (by types of economic activity). – National Technical University "Kharkiv Politechnical Institute", Kharkiv, 2018. The dissertation is devoted to the theoretical and-methodical providing of evaluation of investment and-innovative activity of industrial enterprises, on the basis of the results of its improvement and development. This allows achieving the purpose of dissertation work, which presupposes the improvement and subsequent development of theoretical positions, methodical approaches and scientific and practical recommendations as for evaluation investment and innovative activity of industrial enterprises. Achievement of the goal is confirmed by the solving of the following tasks: generalization of the economic essence and definition of the modern understanding of the concepts of investments, innovations, investment and innovation activity of the enterprise, which form the basis of the conceptual terminological apparatus of investment and innovation activity; determining the content of existing methodological approaches to assessing the investment and innovation activity of an industrial enterprise; substantiation of the basic conceptual positions of estimation of investment-innovative activity of the enterprise; identification of the main trends and features of the investment and innovation activity in the external and internal environment of industrial enterprises; substantiation and development of methodical approaches for estimation of investment and innovation area of industrial enterprises; substantiation of expediency of estimation of investment and innovation activity of the enterprise by generalized integral index and distribution of its quantitative values on qualitative levels; development of methodological support for the formation of a targeted integrated program for the development of investment and innovation activity of an industrial enterprise on the basis of improvement of its results. To solve the tasks, the following general scientific and special methods were used: abstract-logical and structural-logical analysis – for carrying out theoretical generalizations and clarifying the definition of the concepts of "investment", "innovation", "investment activity", "innovation activity", substantiation of the conceptual provisions of the evaluation investment and innovation activity of the enterprise; the method of statistical analysis – for analysis, identification of the main tendencies and the state of investment and innovation activity in the external and internal environment of industrial enterprises; methods of multidimensional factor analysis and cluster analysis – for the development of methodological approaches to the assessment of investment and innovation activities in their interrelation with industrial enterprises; neural networks – for prediction of quantitative values of the generalizing integral indicator of investment-innovation activity of industrial enterprises; expert survey - to determine the coefficients of significance of integral indicators of investment and innovation activity for the calculation of a generalizing integral indicator of investment and innovation activity; program-target management – for the development of methodical support for the formation of the target integrated program of development of investment and innovation activity; graphic method – to illustrate the results of the study. The main provisions of scientific novelty of the thesis are as follows. At the first time is suggested to estimate the investment and innovative activity of the enterprise on the basis of generalized integral factor and calculation of its integrated performance.

Дисертацію присвячено поглибленню теоретичних положень, науково-методичного забезпечення та обґрунтуванню практичних рекомендацій щодо удосконалення управління інноваційною діяльністю корпоративних підприємств машинобудування. Визначено економічний зміст інноваційної діяльності, а також сутність управління нею. Ідентифіковано принципи функціонування системи управління інноваційною діяльністю корпоративних підприємств. Систематизовано фактори впливу на результати управління інноваційною діяльністю та обґрунтовано доцільність застосування результативного підходу до його оцінювання. Виявлено тенденції інноваційної діяльності, діагностовано фінансово-економічну спроможність до її реалізації, оцінено результативність управління для корпоративних підприємств машинобудування. Запропоновано наукові положення стратегічного управління інноваційною діяльністю корпоративних підприємств машинобудування, які базуються на діагностуванні сили та напряму впливу факторів середовища і дозволяють обирати раціональні стратегії інноваційної діяльності, інструментарій їх реалізації, здійснювати стратегічний контроль та аудит. Надано науково-практичні рекомендації щодо удосконалення управління інноваційною діяльністю корпоративних підприємств бази апробації відповідно до типу інноваційної поведінки у частині вибору та реалізації стратегічних цілей.
The thesis is devoted to widening the theoretical provisions, scientific and methodological support and substantiation of practical recommendations to improve the management of innovative activity of corporate engineering enterprises. Economic content of innovative activity, as well as the essence of its management was determined. Principles of operation of the management system of innovative activity of corporate enterprises, which it was suggested to classify into system-wide, providing and resulting, were identified. Factors of influence on the results of innovative management were systematized and possibility of applying effective approach to its assessment was proved. Factors of influence are divided into the demand for innovation, public management of innovative activity and the internal potential of the enterprise. Tendencies of innovative activity were analyzed and revealed, financial and economic capacity for its implementation was diagnosed, an effectiveness of its management for corporate engineering enterprises was assessed. Based on the analysis of management system of innovative activity of corporate engineering enterprises it was revealed inadequate methodological support of assessing the effectiveness of strategic change in innovative activity of corporate engineering enterprises. This made it possible to offer scientific principles of strategic management of innovative activity of corporate engineering enterprises, based on the diagnosis of the power and direction of influence of demand for innovation, public management of innovative activity and the internal potential of the enterprise. They allow choosing the 23 rational strategy of innovative activity according to the type of innovative behavior (leaders, followers or outsiders), tools for their implementation in terms of goal-setting and exercising strategic control and audit. The criteria of the place and the role of innovative strategy in the system of corporate enterprise strategies were defined. Among them it should be noted: the need to accounting during development and implementation of all types of the strategies, accounting of the common vision for the organization, resource availability based on the strategic analysis at all levels and components of the strategies, availability of the rules of their distribution according to the ratio of standard and innovative activities, commensurate and reciprocal influence of goals of the strategies, impact on the degree of accessibility of the strategic development results, role in ensuring the potential of growth for the enterprise and its competitiveness, taking into account the basic conditions of environment and its subjects, ensuring internal and external synergies. It was determined that choice and change of innovative activity strategies in a volatile external environment and taking into account significant fluctuations in internal capacity of the enterprises should be gradual, stage nature, which contemplates the realization of the strategic goals, their audit with the subsequent decision on the further implementation according to the selected management tools. It was revealed that the corporate engineering enterprises have sufficient internal capacity to maintain the leading position both in domestic and foreign markets. Among those who implement the type of behavior of followers, many on the basis of the forecast will be able to improve the performance of innovative activity. On the basis of the findings there were given theoretical and practical recommendations on improvement of management of innovation activity for corporate engineering enterprises in selection and implementation of the relevant strategic goals and diagnosed their internal capacity to implement the recommended goals. These include, primarily, organizational and management, resource, technical and technological goals. In addition, general directions of efficiency increase of management of innovative activity were proposed for corporate engineering enterprises, including the need to implement the principle of differentiation of the public innovation policy and strategy.
Диссертация посвящена углублению теоретических положений, научно-методического обеспечения и обоснованию практических рекомендаций по совершенствованию управления инновационной деятельностью корпоративных предприятий машиностроения. Определено экономическое содержание инновационной деятельности, а также сущность управления ею. Идентифицировано принципы функционирования системы управления инновационной деятельностью корпоративных предприятий. Систематизированы факторы, влияющие на результаты управления инновационной деятельностью и обоснована целесообразность применения результативного подхода к его оценке. Выявлены тенденции инновационной деятельности, диагностировано финансово-экономическую способность к реализации, оценены результативность управления для корпоративных предприятий машиностроения. Предложены научные положения стратегического управления инновационной деятельностью корпоративных предприятий машиностроения, которые базируются на диагностике силы и направления влияния факторов среды и позволяют выбирать рациональные стратегии инновационной деятельности, инструментарий их реализации, осуществлять стратегический контроль и аудит. Предоставлено научно-практические рекомендации по совершенствованию управления инновационной деятельностью корпоративных предприятий базы апробации в соответствии с типом инновационного поведения в части выбора и реализации стратегических целей.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. У дисертаційній роботі запропоновано теоретико-методологічне узагальнення і нове вирішення науково-прикладної проблеми формування організаційно-економічних умов підвищення інноваційної сприйнятливості підприємств до технологій нетрадиційної відновлюваної енергетики. Розроблено комплекс понять інноваційної сприйнятливості, в тому числі "первинна інноваційна сприйнятливість", "вторинна інноваційна сприйнятливість", "корпоративна інноваційна сприйнятливість", "багаторівнева інноваційна сприйнятливість". Сформовано цільовий інноваційно-сприйнятливий підхід. Розроблено та запропоновано методичний підхід до комплексної оцінки соціально-економічної та еколого-техногенної ефективності технологій НВЕ. Запропоновано механізм підвищення ІС підприємства на основі активізації інноваційних блоків СУП і впровадження міжблокової підсистеми інноваційної сприйнятливості, запропоновано методичний підхід щодо формування гнучкої інноваційно-сприйнятливої структури підприємств як внутрішнього чинника підвищення його інноваційної сприйнятливості до технологій НВЕ. Розроблено комплексну параметрично-індексну багаторівневу модель опису процесу усвідомлення, оцінки та реалізації інноваційного потенціалу НВЕ в умовах як зовнішніх, так і внутрішніх факторів його реалізації.
Theses for the degree of doctor of economic sciences, specialty 08.00.04 - economy and the company's board (by economic activity). National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", Kharkov, 2016. In this paper, the complex concepts of innovation receptivity, including "innovative primary susceptibility", "secondary innovation susceptibility", "innovative multi susceptibility." Formed target innovation-sensitive approach as the institutional concept. Developed the technique and comprehensive assessment of socio-economic and ecological technological efficiency technologies NVE. The mechanism increase enterprise IP-based EMS units enhance innovation and introduction of innovative subsystem mizhblokovoyi susceptibility proposed methodical approach to innovation and a flexible structure susceptible domestic enterprises as a factor increasing its susceptibility to innovative technologies NVE. Presented a comprehensive multi-index parametric model describing the process of awareness, evaluation and implementation of innovative potential NVE in terms of both external and internal factors of its implementation.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. У дисертаційній роботі запропоновано теоретико-методологічне узагальнення і нове вирішення науково-прикладної проблеми формування організаційно-економічних умов підвищення інноваційної сприйнятливості підприємств до технологій нетрадиційної відновлюваної енергетики. Розроблено комплекс понять інноваційної сприйнятливості, в тому числі "первинна інноваційна сприйнятливість", "вторинна інноваційна сприйнятливість", "корпоративна інноваційна сприйнятливість", "багаторівнева інноваційна сприйнятливість". Сформовано цільовий інноваційно-сприйнятливий підхід. Розроблено та запропоновано методичний підхід до комплексної оцінки соціально-економічної та еколого-техногенної ефективності технологій НВЕ. Запропоновано механізм підвищення ІС підприємства на основі активізації інноваційних блоків СУП і впровадження міжблокової підсистеми інноваційної сприйнятливості, запропоновано методичний підхід щодо формування гнучкої інноваційно-сприйнятливої структури підприємств як внутрішнього чинника підвищення його інноваційної сприйнятливості до технологій НВЕ. Розроблено комплексну параметрично-індексну багаторівневу модель опису процесу усвідомлення, оцінки та реалізації інноваційного потенціалу НВЕ в умовах як зовнішніх, так і внутрішніх факторів його реалізації.
Theses for the degree of doctor of economic sciences, specialty 08.00.04 - economy and the company's board (by economic activity). National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", Kharkov, 2016. In this paper, the complex concepts of innovation receptivity, including "innovative primary susceptibility", "secondary innovation susceptibility", "innovative multi susceptibility." Formed target innovation-sensitive approach as the institutional concept. Developed the technique and comprehensive assessment of socio-economic and ecological technological efficiency technologies NVE. The mechanism increase enterprise IP-based EMS units enhance innovation and introduction of innovative subsystem mizhblokovoyi susceptibility proposed methodical approach to innovation and a flexible structure susceptible domestic enterprises as a factor increasing its susceptibility to innovative technologies NVE. Presented a comprehensive multi-index parametric model describing the process of awareness, evaluation and implementation of innovative potential NVE in terms of both external and internal factors of its implementation.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", Харків, 2018. Дисертаційна робота присвячена удосконаленню та подальшому розвитку теоретико-методичного забезпечення оцінювання інвестиційно-інноваційної діяльності промислового підприємства. Узагальнено економічну сутність і визначено сучасне розуміння понятійно-термінологічного апарату інвестиційно-інноваційної діяльності; визначено змістовність існуючих методичних підходів оцінювання інвестиційно-інноваційної діяльності промислового підприємства; обґрунтовано його основні концептуальні положення. Виявлено основні тенденції та особливості перебігу інвестиційної й інноваційної діяльності у зовнішньому та внутрішньому середовищі промислових підприємств. Розроблено методичні підходи оцінювання інвестиційної та інноваційної діяльності промислових підприємств; обґрунтовано доцільність оцінювання інвестиційно-інноваційної діяльності підприємства за узагальнюючим інтегральним показником, здійснено прогнозування його значень та їх розподіл на якісні рівні. Розроблено методичне забезпечення формування цільової комплексної програми розвитку інвестиційно-інноваційної діяльності підприємства на основі покращення її результатів.
Thesis for granting the Degree of Candidate of Economical sciences in speciality 08.00.04 – economics and management of enterprises (by types of economic activity). – National Technical University "Kharkiv Politechnical Institute", Kharkiv, 2018. The dissertation is devoted to the theoretical and-methodical providing of evaluation of investment and-innovative activity of industrial enterprises, on the basis of the results of its improvement and development. This allows achieving the purpose of dissertation work, which presupposes the improvement and subsequent development of theoretical positions, methodical approaches and scientific and practical recommendations as for evaluation investment and innovative activity of industrial enterprises. Achievement of the goal is confirmed by the solving of the following tasks: generalization of the economic essence and definition of the modern understanding of the concepts of investments, innovations, investment and innovation activity of the enterprise, which form the basis of the conceptual terminological apparatus of investment and innovation activity; determining the content of existing methodological approaches to assessing the investment and innovation activity of an industrial enterprise; substantiation of the basic conceptual positions of estimation of investment-innovative activity of the enterprise; identification of the main trends and features of the investment and innovation activity in the external and internal environment of industrial enterprises; substantiation and development of methodical approaches for estimation of investment and innovation area of industrial enterprises; substantiation of expediency of estimation of investment and innovation activity of the enterprise by generalized integral index and distribution of its quantitative values on qualitative levels; development of methodological support for the formation of a targeted integrated program for the development of investment and innovation activity of an industrial enterprise on the basis of improvement of its results. To solve the tasks, the following general scientific and special methods were used: abstract-logical and structural-logical analysis – for carrying out theoretical generalizations and clarifying the definition of the concepts of "investment", "innovation", "investment activity", "innovation activity", substantiation of the conceptual provisions of the evaluation investment and innovation activity of the enterprise; the method of statistical analysis – for analysis, identification of the main tendencies and the state of investment and innovation activity in the external and internal environment of industrial enterprises; methods of multidimensional factor analysis and cluster analysis – for the development of methodological approaches to the assessment of investment and innovation activities in their interrelation with industrial enterprises; neural networks – for prediction of quantitative values of the generalizing integral indicator of investment-innovation activity of industrial enterprises; expert survey - to determine the coefficients of significance of integral indicators of investment and innovation activity for the calculation of a generalizing integral indicator of investment and innovation activity; program-target management – for the development of methodical support for the formation of the target integrated program of development of investment and innovation activity; graphic method – to illustrate the results of the study. The main provisions of scientific novelty of the thesis are as follows. At the first time is suggested to estimate the investment and innovative activity of the enterprise on the basis of generalized integral factor and calculation of its integrated performance.

The recent financial instability in Ukraine and modern global tendencies in world economy have caused the necessity to find new financial recourses for innovation and investment activity of every competitive enterprise. Furthermore, the possibilities of self-financing and attraction of budgetary means, internal and external investments, banking credits, venture capital etc. are limited. This process is not only problematic, but expensive, risky and demanding highly experienced personnel. Besides it, every enterprise wants to receive maximum profit on the assumption of minimum costs. Thus the necessity to optimize the financial providing of enterprises’ innovation activity is obvious, and chosen direction of scientific research is topical enough.

Довгостроковий стабільний розвиток підприємства, що діє в умовах конкурентної економіки, не можливий без постійного удосконалення своєї економічної діяльності на основі врахування змін в запитах споживачів, діяльності конкурентів, динаміки ринку. Все це передбачає необхідність перманентних інновацій.

Мітус, Н. О. Управління інвестиційним портфелем агропромислових підприємств в умовах невизначеності : магістерська робота : 072 Фінанси, банківська справа та страхування / Н. О. Мітус ; керівник роботи Дубина М. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра фінансів, банківської справи та страхування. – Чернігів, 2020. – 86 с.
У першому розділі кваліфікаційної роботи розглянуто теоретичні засади формування інвестиційного портфелю агропромислового підприємства, зокрема, особливості здійснення інвестиційної діяльності та фактори, що впливають на інвестиційну привабливість підприємств. У другому розділі роботи досліджено фінансовий стан агропромислових підприємств, проаналізовано інвестиційні процеси та проекти у сфері функціонування підприємств, а також на основі аналізу були виявлені основні проблеми розвитку інвестиційних процесів. У третьому розділі роботи запропоновано напрямки активізації інвестиційної діяльності, зокрема, розроблені заходи для підвищення інвестиційної привабливості, обґрунтовано напрямки подолання виявлених проблем та результат від їх впровадження.
In the first section of the qualification work the theoretical bases of formation of the investment portfolio of the agro-industrial enterprise are considered, in particular, features of realization of investment activity and the factors influencing investment attractiveness of the enterprises. In the second section of the work the financial condition of agro-industrial enterprises is studied, investment processes and projects in the field of enterprise functioning are analyzed, and on the basis of the analysis the main problems of investment processes development are revealed. In the third section of the work the directions of activization of investment activity are offered, in particular, measures for increase of investment attractiveness are developed, the directions of overcoming of the revealed problems and result from their introduction are substantiated.

Розглянуто цілі і характеристики інноваційної діяльності на промисловому підприємстві. Запропоновано методику комплексного аналізу інноваційної діяльності машинобудівного підприємства.
The aims and characteristics of innovative activity at the industrial enterprise. The proposed methodology of complex analysis of innovative activity of machine-building enterprise.

Свобода виробничих підприємств у підприємницькій діяльності сприяє розвитку інноваційних процесів. При цьому, важливі задачі лежать у сфері визначення орієнтирів для поступового розвитку й виділення найбільш прийнятних напрямків такого розвитку. Наявність значної кількості функціональних завдань повсякденної діяльності у керівників підприємств харчової промисловості значно зменшує можливості реалізації потенціалу використання стратегій маркетингу.

The objective is to clarify the concept of technology transfer and the accompanying components to deliver them to the reader. The object of this paper is to study technology transfer. The subject of this paper is to study the concept of international transfer of innovative technologies in the enterprise. Methods (procedures) study. In the process of writing a thesis used method of comparing the use of technology transfer in various companies in different countries. The results and their novelty. During the execution of this work has identified the concept of technology transfer, technological activity, barriers to technology transfer as the process of technology transfer, are examples of technology transfer. The results can be used by students and researchers of this field. Recommendations for use of the work is the ability to use existing information and technology companies to improve their performance, output and increase profits.

The processes of the socio-economic systems development are indissolubly related with the concept «limitations». The problem of limitations was a key problem during the history of society development, especially to its ecological and economic constituent. It is necessary to specify, what we will understand under the limitation concept. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/8319