Дисертації: "–051"

1

Montenovo, Luca. "ottimizzazione strutturale elementi in composito dell’imbarcazione 051." Master's thesis, Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, 2018.

Знайти повний текст джерела

Анотація:

Analisi dei carichi che l'imbarcazione subisce e ottimizzazione della struttura. Utilizzando modelli semplificativi l'imbarcazione è stata schematizzata ed è stato possibile svolgere lo studio. Dopo aver determinato i carichi è stato proposto un laminato e grazie a normative specifiche è stato verificato. Successivamente è stato realizzato in cantiere un provino del pannello studiato e sono state verificate le proprietà del laminato.La fase successiva è stata l'ingegnerizzazione dove in funzione dei carichi sono stati determinati i rinforzi da applicare all'imbarcazione. Nella parte finale in relazione alla procedura di realizzazione dell'imbarcazione e dei risultati ottenuti sono state proposti dei perfezionamenti e delle modifiche.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

2

Harvey, Jack. "Marilyn Hacker's editorship of the Kenyon review 1990-1994." Thesis, University of Glasgow, 2005. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.428732.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

3

Jílek, Jan. "Přestavba letounu VUT 051 RAY na dvoumotorovou variantu." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta strojního inženýrství, 2018. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-377523.

Повний текст джерела

Анотація:

The master’s thesis is dealt with the design of rebuilding of VUT 051 RAY which is equipped electric powerplant to twin-engine conception named VUT 051 RAY-DUO. In the thesis was verified the range of centre of gravity position of VUT 051 RAY-DUO then powerplant in ducted fan configuration was designed, performances of the airplane were appointed and controllability during fail one of the engines was analysed. The design of new powerplant was verified by strength analysis and then costing calculation was established.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

4

Zeman, Petr. "Návrh letounu VUT 051 RAY s uvážením hybridního pohonu." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta strojního inženýrství, 2012. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-230051.

Повний текст джерела

Анотація:

The master´s thesis deals with a design of hybrid power unit for a small aircraft. The Introductory part goes into the problems of hybrid power unit and describes its current use in aviation. In the next part of the thesis aircrafts VUT 051 RAY and Skyleader 600 are described and the aircraft with better aerodynamic characteristic is chosen. A suitable conception of hybrid power unit is proposed for this aircraft. On the basis of the proposed conception basic flight performance are figured out. After that a weight and blance analysis are made with the chosen power unit components and thair arrangement. In the final part electric motor mounting and a frame for holding batteries are designed.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

5

Wurman, Peter Richard. "Anechoic chamber design and acoustical analysis of room 1-051." Thesis, Massachusetts Institute of Technology, 1987. http://hdl.handle.net/1721.1/14621.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

6

Кузнєцова, О. М. "Інформаційна війна: російське та українське маніпулювання свідомістю". Thesis, Національний авіаційний університет, 2016. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/19566.

Повний текст джерела

Анотація:

Інформаційна війна – це спосіб маніпуляції свідомістю індивідів через ЗМІ, шляхом поширення певної інформації, а також це умисне спотворення та перекручування інформації для досягнення конкретних цілей. ЗМІ, як основний інструмент інформаційної війни, – найкращий агент впливу на формування вигідної політичній еліті громадської думки Більшість країн і сьогодні використовує даний метод управління поведінкою та вчинками людей. Зазвичай цей метод використовується з військових мотивів, але інколи і в буденному житті для повільного, але цілеспрямованого нав’язування певної думки індивідам

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

7

Ліщишена, Юлія Анатоліївна. "Моделювання розвитку туристичної сфери регіону(за матеріалами Головного управління статистики у Хмельницькій області)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9811.

Повний текст джерела

Анотація:

В роботі розглянуто теоретико-методичні основи дослідження туризму; проведено аналіз та оцінку динаміки туристичних показників Хмельницької області; проведено аналіз видів туризму, що розвиваються у Хмельницькій області; здійснено оцінку динаміки туристичних потоків; побудовано регресійні моделі залежності основних туристичних показників від соціально-економічних та демографічних показників; здійснено прогнозування туристичних потоків з використанням простих методів прогнозування та побудови трендових моделей.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

8

Pournaras, georges. "Procope de Césarée : auteur des Anekdota et historien de la période justinienne." Montpellier 3, 1994. http://www.theses.fr/1994MON30005.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

9

Улицька, Інна Євгенівна. "Компетентність персоналу як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11696.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: вивчення шляхів удосконалення системи добору висококваліфікованих кадрів та підвищення ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Об’єкт дослідження: процесс творення механізму компетентності персоналу ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське». У першому розділі дипломної роботи було узагальнено теоретичні положення, що визначають ключові вміння та адаптивні показники, які є ефективним інструментом роботи ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське». Розглянуто загальну характеристику компетенцій персоналу; відбулось ознайомлення з ключовими основами формування компетентнісного механізму у персоналу; вдосконалено практичні навички з вирішення питань фінансового управління ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське». У другому розділі дипломної роботи був проведений детальний аналіз аналітичних матеріалів фінансових та техніко-економічних показників. Розглянуто структуру та склад персоналу ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське». Також проведена оцінка ефективності діяльності персоналу підприємства на основі їх професійних компетентностей. У третьому розділі дипломної роботи надано рекомендації щодо покращення розвитку персоналу на ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське» та рекомендації для удосконалення системи підбору висококваліфікованого та компетентного персоналу на підприємство.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

10

Квятковська, Інна Пилипівна. "Формування системи мотивації персоналу закладу охорони здоров’я (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницької обласної ради)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11698.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: є стимулювання праці та мотивація медперсоналу на базімедичного закладу. Об’єкт дослідження: є система мотивації на «Хмельницькийобласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницькоїобласної ради. У першому розділі розкрити теоретико-методологічні аспекти мотивації медичного персоналу, охарактеризувати методи стимулювання праці в закладах охорониздоров’я та розглянути зарубіжний досвід та сучасні мотиваційні тренди медичного персоналу. У другому розділі проаналізувати систему мотивації персоналу КНП «Хмельницькийобласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». В третьому розділі запропонувати рекомендації щодо удосконалення системи мотивації персоналу «ХОЦЕМД ТА МК ХОР».

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

11

Овчиннікова, О. Р. "Моделювання та прогнозування показників сфери оздоровлення та відпочинки регіону". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9810.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою магістерської роботи є дослідження впливу чинників на показники сфери відпочинку, культури та оздоровлення Хмельницької області. За результатами магістерської роботи, проведено теоретичне дослідження, проаналізовано та здійснено моделювання і прогнозування показників закладів гуманітарної сфери Хмельницької області, здійснено відбір чинників, що впливають на ці показники та проаналізовано їх залежність. Одержані результати можуть бути використані для покращення ситуації в сфері культури, фізичного оздоровлення та відпочинку Хмельницької області. Побудовані моделі можуть бути адаптовані до показників інших регіонів України

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

12

Ковчак, Марія Віленівна. "Шляхи зміцнення конкурентоспроможності персоналу високотехнологічного підприємства (на прикладі ДП «Новатор»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11690.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: розвиток теоретичних основ управління конкурентоспроможністю персоналу та розробка практичних рекомендацій щодо зміцнення конкурентоспроможності персоналу високотехнологічного підприємства. Об’єкт дослідження: процеси управління конкурентоспроможністю персоналу підприємства. У першому розділі розглянуто теоретико-методичні основи управління конкурентоспроможністю персоналу підприємства в умовах трансформації ринкової економіки. У другому розділі виконано аналіз господарської діяльності, економічної результативності та рівня конкурентоспроможності персоналу ДП «Новатор». У третьому розділі визначено шляхи зміцнення конкурентоспроможності персоналу високотехнологічного підприємства ДП «Новатор».

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

13

Поперечна, Наталія Валеріївна. "Діагностика та удосконалення системи управління компанією (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11680.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: розвиток теоретичних основ діагностики управління компанією та розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління компанією. Об’єкт дослідження: процеси діагностики та удосконалення системи управління компанією. У першому розділі розглянуто теоретико-методичні основи діагностики та удосконалення управління компанією. У другому розділі проаналізовано результуючі показники діяльності ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське» та систему управління цією компанією. У третьому розділі визначено заходи з удосконалення системи управління ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське».

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

14

Romero, Calle Adeli Germaine. "Análisis de impacto regulatorio de las medidas extraordinarias publicadas por el OSIPTEL mediante Resolución n° 051-2018-CD/OSIPTEL." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/19520.

Повний текст джерела

Анотація:

En el presente trabajo se analiza si las Medidas Extraordinarias adoptadas por el OSIPTEL mediante Resolución N° 051-2018-CD/OSIPTEL, fueron idóneas para hacer frente a un escenario de incremento de reclamos y si además existían otras opciones regulatorias que pudieron haber conseguido mejores resultados. Al iniciar la investigación, se explica la problemática que el OSIPTEL venía afrontando del 2017 al 2018 respecto al crecimiento de los reclamos de usuarios, lo cual generó que el Tribunal Administrativo de Solución de Reclamos de Usuarios (TRASU) supere su capacidad resolutiva y que se produzca un importante retraso en la atención de apelaciones y quejas. Posteriormente, se explica en qué consiste cada una de las herramientas regulatorias adoptadas por el OSIPTEL mediante Resolución N° 051-2018-CD/OSIPTEL y sobre la base de qué razonamiento se adoptaron. Asimismo, se reconoce la necesidad de realizar una evaluación de resultados de las medidas adoptadas por el regulador, haciendo uso de la metodología de Análisis de Impacto Regulatorio (RIA); para ello se describe el marco conceptual del RIA y la importancia de su implementación en el Perú, como consecuencia de las recomendaciones de la OCDE. Continuando con el desarrollo de la investigación, se establecen los criterios en virtud de los cuales se realiza el análisis RIA y se procede con su aplicación práctica. Para su desarrollo se utiliza una Evaluación Multicriterio elaborada sobre la base de opiniones recogidas de especialistas en la materia, enfatizando ciertos aspectos vinculados con la definición del problema y con el impacto que se podría haber producido respecto de derechos de usuarios que pudieron haberse visto afectados con el afán de disminuir el ingreso de reclamos. La investigación culmina con el planteamiento de una serie de medidas regulatorias, distintas a las adoptadas por el OSIPTEL que, de acuerdo a una nueva evaluación RIA, podrían obtener mejores resultados que los alcanzados con las dictadas mediante Resolución N° 051-2018-CD/OSIPTEL.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

15

Gozzi, Jonas. "Plastic behaviour of steel : experimental study and modelling /." Luleå, 2004. http://epubl.luth.se/1402-1757/2004/051.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

16

Жуковський, Богдан Віталійович. "Формування системи оцінювання якості корпоративного управління банківської установи (на прикладі Хмельницького центрального регіонального відділення АТ «МЕГАБАНК»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11699.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: є удосконалення теоретичних і методичних положень, інструментарію та практичних рекомендацій щодо оцінки якості корпоративного управління в банківських установах. Об’єктом дослідження є процеси корпоративного управління, що реалізуються в діяльності окремих органів корпоративного управління та втілюються у результатах діяльності АТ «МЕГАБАНК». У першому розділі розкрито зміст поняття «корпоративного управління» та розглянуто методичні підходи щодо оцінки якості корпоративного управління в банківських установах з урахуванням міжнародного досвіду. У другому розділі охарактеризовано основні показники діяльності банківської установи. Виконано аналіз виробничо-господарської діяльності банку, аналіз системи управління персоналом АТ «МЕГАБАНК». Третій розділ присвячено розробленню заходів щодо удосконалення системи корпоративного управління АТ «МЕГАБАНК». На основі порівняльного аналізу існуючих методичних підходів щодо рейтингової оцінки якості корпоративного управління доповнено складову «Оцінка корпоративних конфліктів» з урахуванням: визначення ступеня тяжкості конфлікту залежно від складу його учасників; розрахунку відношення кількості наявних передумов виникнення конфлікту до можливої кількості таких передумов залежно від складу його учасників.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

17

Ковальчук, Павло Григорович. "Використання інноваційних технологій управління персоналом в системі корпоративної архітектури організації (Приватне науково-виробниче підприємство «КОРПУСКУЛА», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11691.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: розвиток теоретичних основ інноваційних технологій управління персоналом та розробка практичних рекомендацій щодо активізації їх використання на підприємстві. Об’єкт дослідження: процеси застосування інноваційних технологій управління персоналом. У першому розділі розглянуто теоретико-методичні основи застосування інноваційних технологій управління персоналом. У другому розділі проаналізовано економічні показники діяльності Приватне науково-виробниче підприємство «КОРПУСКУЛА», м. Хмельницький та систему управління персоналом підприємства. У третьому розділі визначено заходи щодо активізації застосування інноваційних технологій управління персоналом Приватне науково-виробниче підприємство «КОРПУСКУЛА», м. Хмельницький.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

18

Віннік, Тетяна Володимирівна. "Формування процесу оцінювання і стимулювання персоналу та стратегічне управління людськими ресурсами (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Хмельницької обласної ради)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11702.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи магістра полягає у висвітлені актуальних теоретичних, практичних питань процесу оцінювання, стимулювання і стратегічного управління людськими ресурсами, а також аналіз стану управління людськими ресурсами та розробка рекомендацій щодо поліпшення процесу оцінювання та стимулювання персоналу на КНП “ХОЦЕМД та МК ХОР”. Об’єктом дипломної роботи є процес оцінювання і стимулювання персоналу та стратегічне управління людськими ресурсами на КНП “ХОЦЕМД та МК ХОР”. У першому розділі наведено теоретичні аспекти оцінки та стимулювання персоналу підприємства, а також стратегічного управління людськими ресурсами. У другому розділі наведено аналіз: виробничо-господарської діяльності на КНП “ХОЦЕМД та МК ХОР, а також аналіз наявної системи оцінки та стимулювання персоналу. У третьому розділі наведений комплекс пропозицій та рекомендацій щодо оцінювання та стимулювання персоналу, удосконалення стратегічного управління персоналом на КНП “ХОЦЕМД та МК ХОР.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

19

Саламаха, Д. В. "Моделювання рівня життя населення регіону (за матеріалами Головного управління статистики у Хмельницькій області)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9815.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета проведення дослідження у дипломній роботі - ролгнозування чинників рівня життя населення за допомогою засобів економіко-математичного моделювання задля впровадження одержаних результатів у прийнятті управлінських рішень.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

20

Ламбова, Ольга Іванівна. "Механізм розвитку кадрового потенціалу банку (на прикладі Хмельницького центрального регіонального відділення АТ «МЕГАБАНК»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11697.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: удосконалення теоретико-методичних засад та розробка науково-практичних рекомендацій щодо управління кадровим потенціалом банківської установи. Об’єктом дослідження є процеси управління кадровим потенціалом АТ «МЕГАБАНК». У першому розділі розкрито зміст поняття «кадровий потенціал» та виявлено взаємозв’язок кадрового потенціалу та компетенцій працівників банківської установи. У другому розділі охарактеризовано основні показники діяльності АТ «МЕГАБАНК». Виконано аналіз виробничо-господарської діяльності банку, аналіз системи управління персоналом. Здійснено оцінювання кадрового потенціалу АТ «МЕГАБАНК» за компетентнісним підходом, а також виявлено реальні проблеми та можливості для покращення управління кадровим потнеціалом банку. Третій розділ присвячено розробленню заходів щодо удосконалення напрямів управління розвитком кадрового потенціалуАТ «МЕГАБАНК», розроблено механізм управління розвитком кадрового потенціалу та запропоновано программу розвитку кадрового потенціалу банку.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

21

Левко, Інна Василівна. "Прогнозування показників діяльності комунального підприємства (на прикладі КП «Зеленосвіт», м. Коломия)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9813.

Повний текст джерела

Анотація:

За результатами дослідження розглянуто роль і завдання комунальних підприємств в забезпеченні благоустрою територій, проведено аналіз підходів до оцінювання тенденцій діяльності комунальних підприємств, проаналізовано діяльність КП «Зеленосвіт», визначено тенденції зміни її основних показників, розраховано прогнозні оцінки показників на основі екстраполяційних моделей. Отримані результати можуть бути використані при розробці стратегії розвитку підприємства.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

22

Пілішек, Юрій Олександрович. "Розвиток системи креативного менеджменту підприємства (на прикладі ФОП Толстигін І. Л., м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11687.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: розвиток теоретичних основ креативного менеджменту та розробка практичних рекомендацій щодо оптимізації системи креативного менеджменту на підприємстві. Об’єкт дослідження: процеси розвитку системи креативного менеджменту підприємства. У першому розділі розглянуто теоретико-методичні основи розвитку системи креативного менеджменту підприємства. У другому розділі проаналізовано економічні показники діяльності ФОП Толстигін І. Л., м. Хмельницький, а також систему управління підприємством. У третьому розділі окреслено заходи щодо розвитку системи креативного менеджменту ФОП Толстигін І. Л., м. Хмельницький.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

23

Петельчук, Олег Іванович. "Дослідження чинників підвищення ефективності функціонування підприємств галузі торгівлі автотранспортними засобами на прикладі ТОВ «Престиж-Авто» (м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11274.

Повний текст джерела

Анотація:

Досліджено сутність ефективності взагалі та ефективної діяльності зокрема. Наведено класифікацію чинників ефективності за елементами впливу. Проаналізовано діяльність товариства. Запропоновано заходи, спрямовані на активізацію фінансового потенціалу та зростання ефективності діяльності.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

24

Агапченко, К. А. "Статистичний аналіз ліквідності та платоспроможності банків в Україні". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12539.

Повний текст джерела

Анотація:

Методи дослідження: порівняння; графічний та табличний методи; методи розрахунку відносних та середніх величин, методи дослідження варіації, методи вивчення динаміки ліквідності банків та метод аналітичного вирівнювання. Розрахунки в роботі виконувались з використанням програм Microsoft Excel версії XP Professional, SPSS 23.0 для Windows.
Research methods: comparison; graphic and tabular methods; methods of calculating relative and average values, research methods variations, methods of studying the dynamics of bank liquidity and the method of analytical equalization. Calculations were performed using Microsoft Excel versions XP Professional, SPSS 23.0 for Windows.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

25

Липко, Світлана Петрівна. "Конкурентоспроможність персоналу підприємства та шляхи її підвищення (на прикладі ТОВ «ГАМА-ТЕХНІКА ЛТД», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11700.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета магістерської дипломної роботи: дослідження теоретичних засад конкурентоспроможності персоналу підприємства та розроблення шляхів її підвищення. Об’єкт дослідження: процеси підвищення конкурентоспроможності персоналу ТОВ «Гама-Техніка ЛТД». У першому розділі розкрито зміст поняття «конкурентоспроможність персоналу» та чинники її формування. Розглянуто питання розвитку персоналу як основний чинник його конкурентоспроможності.У другому розділі проаналізовано виробничо-господарську та фінансово-економічну діяльність ТОВ «Гама-Техніка ЛТД». Виконано аналіз ефективності використання засобів праці та матеріальних ресурсів підприємства, аналіз системи управління персоналом на ВАТ ТОВ «Гама-Техніка ЛТД», конкурентний аналіз діяльності ТОВ «Гама-Техніка ЛТД» та його персоналу.Третій розділ присвячено розробленню заходів щодо підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства на основі формування механізму формування та розвитку конкурентоспроможності персоналу. Запропоновані шляхи розвитку персоналу для підвищення його конкурентоспроможності, вибір стратегічних напрямків управління конкурентоспроможністю персоналу ТОВ «Гама-Техніка ЛТД». Також розроблено шаблон використання методики комплексної оцінки конкурентоспроможності персоналу ТОВ «Гама-Техніка ЛТД» та наведено результати розрахунків для досліджуваного підприємства.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

26

Гаванчук, Ілона Романівна. "Удосконалення організації управлінської праці підприємства галузі охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради, м. Хмельницький)»". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11694.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дипломної роботи магістра є дослідження особливостей управлінської праці в сучасних умовах на підприємстві галузі охорони здоров’я. Об’єкт дослідження – процеси управлінської праці комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради. У першому розділі дипломної роботи узагальнено теоретичні засади організації управлінської праці підприємства галузі охорони здоров’я. Досліджено і проаналізовано зарубіжний досвід організації управлінської праці підприємства галузі охорони здоров’я. У другому розділі дипломної роботи здійснено дослідження організації управлінської праці комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради. Розглянуто загальну характеристику результатів діяльності комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради. У третьому розділі дипломної роботи удосконалено організацію управлінської праці комунального підприємства “Хмельницька інфекційна лікарня” Хмельницької міської ради.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

27

Волошин, Олександр Іванович. "Моделювання рівня зайнятості населення регіону (за матеріалами Головного управління статистики у Хмельницькій області)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9809.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі розглянуто теоретико-методичні аспекти зовнішньоекономічної діяльності. Проведено аналіз зайнятості населення у Хмельницькій області. Проведено оцінку динаміки рівня зайнятості населення у Хмельницькій області, за видами зайнятості, за статево- вікової структури, та за видами місцевості. Побудовано моделі зайнятості населення, за допомогою регресійного аналізу та трендових моделей.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

28

Беднарський, Костянтин В’ячеславович. "Оцінювання інвестиційної привабливості Хмельницького регіону (за матеріалами Головного управління статистики у Хмельницькій області)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11267.

Повний текст джерела

Анотація:

According to the results of the study, the essence of the regional is considered development in the context of socio-economic priorities of the state, semantic filling the category of investment attractiveness of the region ¸ modern approaches to its assessment of the study of the state of investment activity in Ukraine, the analysis of indicators of investment activity of Khmelnytsky region is carried out, the level of investment attractiveness of Khmelnytsky was assessed region.
Об’єкт дослідження: інвестиційна діяльність регіону як складової економічної системи країни. Предмет дослідження: моделі та методи оцінювання інвестиційної привабливості регіону. За результатами дослідження розглянуто сутність регіонального розвитку в контексті соціально-економічних пріоритетів держави, змістове наповнення категорії інвестиційної привабливості регіону¸ сучасних підходів до її оцінювання дослідження стану інвестиційної діяльності в Україні, проведений аналіз показників інвестиційної діяльності Хмельницької області, здійснено оцінювання рівня інвестиційної привабливості Хмельницької області. Отримані результати можуть бути використані при розробці залучення інвестицій в економіку області.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

29

Wuttge, Dirk Marcus. "Cellular immunity and inflammation in atherosclerosis /." Stockholm : Karolinska Univ. Press, 2001. http://diss.kib.ki.se/2001/91-7349-051-2/.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

30

Kannisto, Katja. "The metabolic syndrome : studies on thrifty genes /." Stockholm, 2004. http://diss.kib.ki.se/2004/91-7140-051-6/.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

31

Roberson, Jason Roscoe. "Use of compliant interbody force sensing grafts to compare load sharing properties of unidirectional and bidirectional multilevel dynamic translational anterior cervical plates." View the abstract Download the full-text PDF version, 2008. http://etd.utmem.edu/ABSTRACTS/2008-051-Roberson-index.htm.

Повний текст джерела

Анотація:

Thesis (M.S.)--University of Tennessee Health Science Center, 2008.
Title from title page screen (viewed on February 9, 2009). Research advisor: Denis J DiAngelo, Ph.D. Document formatted into pages (x, 62 p. : ill.). Vita. Abstract. Includes bibliographical references (p. 35-36).

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

32

Ващенко, Артем Сергійович. "Прогнозування показників туристичної галузі в Хмельницькій області (за матеріалами Головного управління статистики у Хмельницькій області)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11268.

Повний текст джерела

Анотація:

According to the results of the study, the theoretical substantiation, diagnosis and generalization of methods for forecasting the indicators of the tourism industry in the region. The obtained results can be used to: determine the future level of tourism in the region, the formation of the obtained forecast models and determine the future development of the tourism industry. Construction and implementation of economic and mathematical models was carried out on the basis of indicators of Khmelnytsky region from 2016 to 2021. The obtained models can be adapted to the current requirements of the tourism industry of any region of the country.
Об’єктом дослідження є показники туристичної галузі на прикладі ГУС в Хмельницькій області. Предметом дослідження є методи прогнозування показників, що впливають на показники туристичної галузі в області. Метою проведення дослідження у дипломній роботі є прогнозування показників туристичної галузі засобами економіко-математичного моделювання. Засобами кореляційно-регресійного аналізу та методами екстраполяції й експертними методами вибрати дані й здійснити подальше їх прогнозування. За результатами дослідження проведено теоретичне обґрунтування, діагностування та узагальнення методів прогнозування показників туристичної галузі в регіоні. Одержані результати можуть бути використані для: визначення майбутнього рівня туризму в регіоні, формування отриманих прогнозних моделей й визначення майбутнього розвитку туристичної галузі. Побудова й реалізація економіко-математичних моделей проводилася на основі показників діяльності Хмельницької області з 2016 р. по 2021 р. Отримані моделі можуть бути адаптовані до теперішніх вимог туристичної галузі будь-якої області країни.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

33

Клімас, Вадим Анатолійович. "HR-брендинг як бізнес-економічний інструмент ефективного управління компанією (на прикладі ДП «Новатор»,м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11692.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи магістра полягає у систематизації теоретико-методологічних аспектів та обґрунтуванні практичних вигід від планомірного застосування технологій HR-брендингу в контекстівимог до підвищення ефективності управління компанією. Об‘єктом дослідження процес формування та удосконалення HR-брендингу компанії. У першому розділі наведено теоретичні засади визначення HR-брендингу як інструмент ефективного управління компанією. У другому розділі наведено аналіз концепції розвитку HR-брендингу на ДП «Новатор». Третій розділ присвячено удосконаленню використання інструментів ефективного управління ДП «Новатор» шляхом формування позитивного HR-брендингу, а саме: методологія формуваня сприятливого іміджу роботодавця в системі управління персоналом компанії; ефективність маркетингових комунікацій у контексті розвитку HR-брендингу ДП «Новатор»; економіко-математичне моделювання впливу факторів на формування позитивного HR-брендингу ДП «Новатор».

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

34

Вихованчук, Марина Віталіївна. "Особливості впровадження та застосування технологій HR-брендингу (на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське», м. Красилів)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11701.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи магістра є впровадження та застосування технологій брендингу на прикладі ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське». Об‘єктом дослідження виступає наявна система бренду роботодавця на ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське». У першому розділі розглянуті теоретичні аспекти і основи HR-брендингу. У другому розділі здійснено оцінку та аналіз діяльності ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське» та системи HR-брендингу. Третій розділ присвячено шляхам впровадження та застосування технологій HR-брендингу на ДП ПрАТ «Оболонь» «Красилівське».

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

35

Назарова, Аліна В’ячеславівна. "Формування та реалізація системи соціального захисту працівників (на прикладі Хмельницького відділення АТ «А-Банк»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11704.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи: удосконалення теоретико-методичних засад та розробка рекомендацій щодо реалізації системи соціального захисту працівників банківської установи. Об’єктом дослідження є процеси формування та реалізації системи соціального захисту працівників АТ «А-Банк». У першому розділі розкрито зміст поняття «соціальний захист» та виявлено взаємозв’язок кадрового потенціалу та компетенцій працівників банківської установи. У другому розділі охарактеризовано основні показники діяльності АТ «А-Банк». Виконано аналіз виробничо-господарської діяльності банку, аналіз системи управління персоналом. Здійснено оцінювання кадрового потенціалуАТ «А-Банк» за компетентнісним підходом, а також виявлено реальні проблеми та можливості для покращення управління кадровим потнеціалом банку. Третій розділ присвячено розробленню заходів щодо удосконалення напрямів управління розвитком кадрового потенціалуАТ «А-Банк», розроблено структурно-логічну модель та запропоновано програму розвитку кадрового потенціалу банку.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

36

Назарова, Олена Вячеславівна. "Корпоративний тимбілдинг як ефективний HR–інструмент командоутворення організації (на прикладі ДП «Новатор», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11688.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретико-методичних засад та розробка практичних рекомендацій із впровадження корпоративного тимбілдингу як ефективного HR–інструменту командоутворення організації. Об’єктом дослідження є процеси корпоративного тимбілдингу на підприємстві. У першому розділі наведено теоретичні основи корпоративного тимбілдингу як ефективного HR–інструменту командоутворення організації. У другому розділі наведено аналізсистеми командоутворення на ДП «Новатор». Третій розділ присвячено шляхам удосконалення командоутворення на ДП «Новатор» через формування корпоративного тимбілдингу, а саме: створення ефективної системи адаптації в організації як одна із HR–функційтимбілдингу; моделювання процесу згуртованості та розвитку трудового колективу на ДП «Новатор»; формування ефективного корпоративного тимбілдингу на ДП «Новатор» шляхом створенняScrum-команди.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

37

Бартко, Артьом Володимирович. "Формування корпоративного іміджу та репутаціїпідприємства в умовах конкурентного бізнес-економічногосередовища (на прикладі ТОВ «Абсолют Л», м. Львів)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11695.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета дипломної роботи магістра є розроблення концептуальних, теоретико-методологічних і методико-прикладних засад формування корпоративного іміджу та репутації та ефективності від її реалізації на підприємстві в умовах конкурентного середовища. Об‘єктом дослідження є процес формування корпоративного іміджу та репутації підприємства та ефективності від його реалізації. У першому розділі наведено теоретичні засади визначення корпоративного іміджу та репутації підприємства в умовахбізнес-економічного середовища. У другому розділі наведено аналіз іміджу та репутації ТОВ «Абсолют Л» в умовах конкурентного середовища. Третій розділ присвячено підвищенню ефективності формування корпоративного іміджу та репутації ТОВ «Абсолют Л» в умовах бізнес-економічного середовища, а саме: методологічні засади виміру репутаційної активності торговельного підприємства; розробка методики формування позитивного іміджу менеджерів усіх рвнів управління на ТОВ «Абсолют Л»; запровадження оцювання впливу корпоративної репутації на конкурентоспроможність ТОВ «Абсолют Л».

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

38

Єрохін, Євгеній Олександрович. "Формування системи рефлексивного управління банківського персоналу за матеріалами Хмельницького центрального регіонального відділення АТ «МЕГАБАНК»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11703.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дослідження є обґрунтування теоретико-методичних засад і розробка рекомендацій щодо формування системи рефлексивного управління персоналом банківських установ. Об’єктом дослідження є процесформування системи рефлексивного управління персоналом АТ «МЕГАБАНК». Предметом дослідження є теоретико-методичні і практичні аспекти рефлексивного управління персоналом банківської установи. У першому розділі розкрито зміст поняття «рефлексивне управління» та узагальнено класифікацію принципів, методів та формрефлексивного управління персоналом. У другому розділі охарактеризовано основні показники діяльності банківської установи. Виконано аналіз виробничо-господарської діяльності банку, аналіз системи управління персоналом АТ «МЕГАБАНК». Визначено специфіку формування соціально-трудових відносин та їх вплив на результат діяльності банку. Третій розділ присвячено розробленню заходів щодо формуванню системи рефлексивного управління АТ «МЕГАБАНК». Обґрунтовано технологію формування системи менеджменту персоналу банківських установ на засадах системно-рефлексивного підходу; розроблено рекомендації щодо застосування рефлексивних методів управління та запропоновано оптимізаційну модель соціально-економічного стимулювання трудової діяльності.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

39

Алексейчук, А. С. "Економетричне моделювання впливу ресурсного потенціалу на результати виробничої діяльності швейного підприємства (на прикладі Приватного акціонерного товариства «Хмiльницька швейна фабрика «Лiлея»»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9808.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою проведення дослідження у дипломній роботі магістра є вивчення, моделювання та подальше прогнозування результатів виробничої діяльності під впливом ресурсного потенціалу Приватного акціонерного товариства «Хмiльницька швейна фабрика «Лiлея»». За результатами магістерського дослідження проведено теоретичне дослідження, проаналізовано та здійснено моделювання і прогнозування результатів виробничої діяльності швейного підприємства під впливом його ресурсного потенціалу. Одержані результати можуть бути використані для діагностування ресурсного потенціалу підприємств швейної галузі. Побудовані моделі можуть бути адаптовані до умов функціонування будь-якого швейного підприємства.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

40

Mantilla, Salazar Mirta Del Carmen. "Uso de procesos didácticos en sesiones de aprendizaje del área de ciencia y ambiente de las docentes de la IEI N°051 San Gabriel – Pomalca”." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/11550.

Повний текст джерела

Анотація:

El presente de Plan de Acción, surge dentro del marco de la Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico, organizada por el Ministerio de Educación en convenio con la Pontificia Universidad La Católica del Perú y será aplicado en la Institución Educativa Inicial N°051 “San Gabriel” que fue creada con R.D. N° 1455 del 15 de setiembre de 1972, ubicada en la Calle 1 Mz F Lt 5 - Sector 23 del Distrito de Pomalca, Provincia Chiclayo, Departamento de Lambayeque; considerado como Zona Urbana, el local escolar es propio consta de 08 aulas, 03 baterías de servicios higiénicos con agua y desagüe, cancha deportiva y otras áreas con gras natural, 02 ambientes con juegos mecánicos, patio principal. Brindamos atención a niños de 3 a 5 años de edad, en dos turnos; personal capacitado formado por 11 docentes, 04 auxiliares y 01 personal de limpieza, atendemos a más de 270 niños y más de 200 padres de familia. Esta institución educativa tiene convenio con el ministerio de Salud y el programa de Alimentación Escolar QaliWarma.
Trabajo académico

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

41

De, Palma Patricia Alvarado. "Oral health among a group of homeless individuals from dental professional's and patient's perspective /." Stockholm, 2007. http://diss.kib.ki.se/2007/978-91-7357-051-0/.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

42

Рудь, В. Ю. "Моделювання асортиментної політики підприємства (на прикладі ПрАТ «Хмельпиво»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9814.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою проведення дослідження у дипломній роботі магістра є дослідження, аналіз та моделювання і подальше прогнозування асортиментної політики Приватного акціонерного товариства «Хмельницький обласний пивзавод». За результатами магістерського дослідження проведено теоретичне дослідження, діагностовано та здійснено моделювання і прогнозування асортиментної політики підприємства під впливом його ресурсного потенціалу. Одержані результати можуть бути використані для моніторингу ефективності асортиментної політики підприємств переробної промисловості. Побудовані моделі можуть бути адаптовані до умов функціонування будь-якого підприємства переробної промисловості.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

43

Напорчук, Денис Дмитрович. "Прогнозування демографічного навантаження Хмельницького регіону (за матеріалами Головного управління статистики у Хмельницькій області)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11272.

Повний текст джерела

Анотація:

Object of research: demographic load of the population of Khmelnytsky region. Subject of research: economic and mathematical methods and models for forecasting demographic indicators. The theoretical and methodological bases of research of demographic processes and indicator of demographic load are considered in the work. The analysis of regional and state demographic processes is carried out: total population, birth rate, mortality and sex and age structure of the population. The dynamics of demographic indicators of Khmelnytsky region is studied and evaluated. Econometric models for forecasting the demographic load of Khmelnytsky region are built.
Об’єкт дослідження: демографічне навантаження населення Хмельницької області. Предмет дослідження: економіко-математичні методи та моделі для прогнозування демографіних показників. В роботі розглянуто теоретико-методологічні основи дослідження демографічних процесів і показника демографічного навантаження. Проведено аналіз регіональних та державних демографічних процесів: загальної чисельності населення, народжуваності, смертності та статево-вікової структури населення. Досліджено та оцінено динаміку демографічних показників Хмельницької області. Побудовано економетричні моделі для прогнозування демографічного навантаження Хмельницької області.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

44

Головатюк, Карина Вікторівна. "Управління розвитком персоналу підприємства (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради, м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11693.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дипломної роботи є удосконалення системи управління розвитком персоналу коммунального підприємства “Хмельницька інфекційна лікарня” Хмельницької міської ради. Об'єктом дослідження є система управління розвитком персоналу. Предметом – організаційно-економічний механізм управління розвитком персоналу. У першому розділі дипломної роботи розглянуто теоретичні засади управління розвитком персоналу підприємства. У другому розділі дипломної роботи досліджено управління розвитком персоналу коммунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради. У третьому розділі дипломної роботи удосконалено систему управління розвитком персоналу коммунального підприємства “Хмельницька інфекційна лікарня” Хмельницької міської ради.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

45

Лошатецький, Антон Ігорович. "Прогнозування показників вантажообігу Хмельницької області (за матеріалами Головного управління статистики у Хмельницькій області)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11271.

Повний текст джерела

Анотація:

The paper considers the theoretical and methodological foundations of the study of the transport system and turnover. The analysis of regional indicators of freight transportation, cargo turnover, investments in the transport industry is carried out. Models and forecasts by simple extrapolation, trend construction and regression analysis for forecasting the turnover of Khmelnytsky region are built.
Об’єкт дослідження: вантажообіг транспортних підприємств Хмельницької області. Предмет дослідження: економіко-математичні методи та моделі для прогнозування показників вантажообігу. В роботі розглянуто теоретико-методологічні основи дослідження транспортної системи і показника вантажообігу. Проведено аналіз регіональних показників вантажних перевезень, вантажообігу, інвестицій в транспортну галузь. Побудовано моделі і прогнози методами простої екстраполяції, побудови трендів та регресійного аналізу для прогнозування показника вантажообігу Хмельницької області. Одержані результати можуть бути використані для покращення управління вантажними перевезеннями регіону.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

46

Лисий, Вадим Романович. "Моделювання ефективності використання основних фондів підприємства (на прикладі ТОВ «НЕЙЛ», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11270.

Повний текст джерела

Анотація:

The purpose of the research in the thesis is the theoretical justification, analysis and modeling of performance indicators of fixed assets of the production enterprise by means of econometric modeling. According to the results of the master's research, a study of indicators of efficiency of use of fixed assets, analyzed and modeled on the example of a manufacturing enterprise. The obtained results can be used to diagnose the effectiveness of the use of fixed assets of the enterprise. The built models can be adapted to the conditions of operation of any production enterprise.
Об’єктом дослідження є система показників ефективності використання основних фондів виробничого підприємства. Предметом дослідження є економіко-математичні моделі оцінки показників ефективності використання основних фондів ТОВ «НЕЙЛ». Метою проведення дослідження у дипломній роботі є теоретичне обґрунтування, аналіз та моделювання показників ефективності використання основних фондів виробничого підприємства засобами економетричного моделювання. За результатами магістерського дослідження проведено дослідження показників ефективності використання основних фондів, проаналізовано та здійснено їх моделювання на прикладі виробничого підприємства. Одержані результати можуть бути використані для діагностування ефективності використання основних фондів підприємства. Побудовані моделі можуть бути адаптовані до умов функціонування будь-якого виробничого підприємства.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

47

Купратий, Микола Вікторович. "Застосування Smart-рекрутингу як сучасного інструменту найму персоналу організації (на прикладі Хмельницького комунального підприємства «Електротранс»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11681.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дипломної роботи є дослідження та узагальнення тенденцій розвитку Smart-рекрутингу як сучасного інструменту найму персоналу організації підвпливом діджитал-інновацій. Об’єктом дослідження є процес найму персоналу організації. У першому розділі наведено теоретичні основи застосування Smart-рекрутингу як сучасного інструменту найму персоналу організації. У другому розділі представлено дослідження процесів найму персоналу на Хмельницькому комунальному підприємстві «Електротранс». Третій розділ присвячено запровадженню сучасних інструментів найму персоналу на Хмельницькому комунальному підприємстві «Електротранс» шляхом застосування Smart-рекрутингу, а саме: цифровізація залучення персоналу через веб-портали; удосконалення управління процесом цифрової трансформації Smart-рекрутингу та оцінювання ефективності Smart-рекрутингу персоналу на Хмельницькому комунальному підприємстві «Електротранс».

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

48

Ліщук, Євгеній Володимирович. "Моделювання демографічного стану регіону (за матеріалами Головного управління статистики у Хмельницькій області)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9812.

Повний текст джерела

Анотація:

У дипломній роботі розглянуто теоретико-методичні аспекти демографічної ситуації в регіоні. Проведено аналіз демографічного стану Хмельницької області. Досліджено природній рух населення, міграційні процеси, статево-вікову та шлюбно-сімейну структури. Хмельницької області. Побудовано моделі чисельності населення, за допомогою регресійного аналізу та трендових моделей.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

49

Павлюк, Людмила Михайлівна. "Впровадження реінжинірингу HR-процесів будівельного підприємства (на прикладі ПП «ВЕКТОР-М», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11686.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретико-методичних засад та розробка практичних рекомендацій із впровадження реінжинірингу бізнес-процесів будівельних підприємств. Об’єктом дослідження є HR-процеси будівельного підприємства. У першому розділі наведено теоретичні засади впровадження реінжинірингу HR-процесів на підприємстві. У другому розділі наведено аналіз формування системи HR-процесів на ПП «ВЕКТОР-М». Третій розділ присвячено шляхам ефективного впровадження реінжинірингу HR-процесів на ПП «ВЕКТОР-М», а саме: вдосконалення процесу формування кадрового потенціалу будівельного підприємства на засадах реінжинірингу; застосування технології даунсайзингу для реалізації стратегії HR-процесів на ПП «ВЕКТОР-М»; впровадження аутстаффінгу та лізингу персоналу на ПП «ВЕКТОР-М».

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

50

Ferrari, Mario André Maximilian Couto. "Comentários à Resolução CFO 051/04 do Coselho Federal de Odontologia que regulamenta a aplicação da analgesia relativa ou sedação consciente com a mistura de oxigênio e óxido nitroso no Brasil." Universidade de São Paulo, 2005. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/23/23148/tde-17052010-211815/.

Повний текст джерела

Анотація:

Durante muitos anos a sedação consciente com a mistura de oxigênio e óxido nitroso foi utilizada por cirurgiões-dentistas em vários países do mundo. Já no Brasil, essa utilização só foi regulamentada com a edição da resolução do Conselho Federal de Odontologia CFO 51/04 (CFO, 2004b). Como todo instrumento de regulamentação, este também deve ser analisado para que possa ser melhor entendido. Assim, o presente estudo teceu comentários acerca dos aspectos integrantes de tal resolução, procurando destacar a importância e a relevância de cada um deles. Tal avaliação reveste-se de grande importância, pois a organização dos cursos que habilitarão os cirurgiões-dentistas a aplicar a sedação consciente com a mistura de oxigênio e óxido nitroso terá que cumprir os requerimentos presentes na citada resolução. Ressalte-se que não se pretendeu esgotar o assunto, até mesmo porque isso seria impossível, mas suscitar o interesse dos pesquisadores no desenvolvimento de investigações mais aprofundadas sobre a matéria.
For many years the conscious sedation with nitrous oxide and oxygen has been used in various countries in the world. This usage in Brazil has only been regulated with the present Resolução do Conselho Federal de Odontologia CFO 51/04. As any other regulating instrument, this also needs analysis for its complete understanding. In this study every aspect of the Conselho´s Resolution were analyzed, trying to underline their importance and relevance of each one of them. This evaluation becomes of great importance because it is based on its requirements that the courses for the habilitation of dentists who intend to use the technique of conscious sedation with nitrous oxide and oxygen will be developed and ruled. This study intends to be one of the tools that will be used to fully understand this resolution.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Дисертації з теми "–051"

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями