Дисертації з теми "Ціна ринкова"

The nаtionаl currency – а monetаry unit thаt is аvаilаble for use on the territory of а pаrticulаr stаte. In modern conditions currency rаte is formed, like аny mаrket price, under the influence of supply аnd demаnd. The exchаnge rаte is essentiаl for internаtionаl monetаry, credit аnd finаnciаl operаtions. The effect of exchаnge rаte fluctuаtions hаve а fаr-reаching impаct on the economy.This аpplies to both the business pаrticipаnts аnd consumers.

Дисертація містить наукове обґрунтування нових теоретичних підходів щодо дослідження процесу історичної еволюції ринкової ціни і вартості, пов'язаних з розвитком елементів творчості у змісті праці та тенденцією до зміни змісту людської діяльності в високорозвиненій економіці. У ході дослідження розкрито причинно-наслідковий зв'язок зміни діяльнісної субстанції вартості та еволюції ринкового ціноутворення. Визначено сутність своєрідної тріади в еволюції ціноутворення: стихійна гнучкість – керована жорсткість – керована гнучкість цін. Встановлено, що перші два історичні типи ціноутворення (стихійна гнучкість і керована жорсткість цін) адекватні вартості, що створюється спільною працею на різних етапах її історичного розвитку. Розкрито методологічні підходи до аналізу ціноутворення і вартісних відносин у сучасній високорозвиненій економіці. Показано, що всередині вартісних форм починає складатися інший, протилежний їм тип відносин, пов'язаний із творчими суб'єкт-суб'єктними відносинами між людьми. Категоріально сформульовано якісну, змістовну відміну ринкової ціни розвиненої ринкової економіки від ринкової ціни, що складається в перехідній економіці України, яка ще не стала генетично перетвореною формою, оскільки її діяльнісною субстанцією ще не стала складна комбінована праця. Показано, що створення системи такої складної комбінованої праці залишається найважливішою стратегічною проблемою подальшого розвитку української економіки в ХХІ ст., без кардинального вирішення якої неможлива повноцінна інтеграція України в ЄС.
Диссертация содержит научное обоснование новых теоретических подходов к исследованию процесса исторической эволюции рыночной цены и стоимости, связанных с развитием элементов творчества в содержании труда и тенденцией к изменению содержания человеческой деятельности в направлении постепенной трансформации труда в творчество. В ходе такого исследования раскрыта причинно-следственная связь процесса обобществления труда, изменения деятельностной субстанции стоимости и эволюции рыночного ценообразования. Исследовано новое свойство цены промышленной продукции в современной высокоразвитой экономике – управляемая гибкость, означающая особую разновидность управляемой цены, которая уже не является жёсткой, а, напротив, изменяется в зависимости от фазы жизненного цикла товара. Изучена специфика этого типа цен: в отличие от жёстких управляемых цен первой половины ХХ века такие цены являются гибкими; с другой стороны, от классических рыночных цен XIX века их отличает то, что эта гибкость становится всё более управляемой. Показано, что именно управляемая гибкость современных цен объективно порождает ошибочную аналогию с рыночными ценами эпохи свободной конкуренции. Исследован главный фактор, который сделал жёсткие цены на большинство промышленных изделий практически невозможными, связанный с постоянным обновлением и дифференциацией промышленной продукции. Раскрыта своеобразная триада в эволюции ценообразования: стихийная гибкость – управляемая жесткость – и, наконец, управляемая гибкость цен, характерная для современной готовой продукции. Установлено, что первые два исторических типа ценообразования (стихийная гибкость и управляемая жесткость цен) адекватны стоимости, создаваемой совместным трудом на различных этапах его исторического развития. Раскрыты методологические подходы к анализу ценообразования и стоимостных отношений в современной высокоразвитой экономике. Показано, что внутри стоимостных форм начинает складываться иной, противоположный им тип отношений, связанный с творческим субъект-субъектным отношением между людьми. Исходя из этого, обоснован методологический подход к анализу современной стоимости как генетически превращенной формы, внутри которой исторически вызревает новое, противоположное ей содержание. Обоснован вывод о том, что Украина отстает от высокоразвитой экономики не столько по развитию всеобщего труда, сколько по уровню его непосредственного комбинирования с совместным трудом и, следовательно, по уровню сложности комбинированного труда, создающего умноженную по величине стоимость. Показано, что цена в переходной экономике отличается от цены высокоразвитой экономики не только механизмом своего образования, но и субстанционально – самим содержанием деятельности, образующей субстанцию стоимости. Установлено, что вследствие этого субстанционального различия в переходной экономике преобладающими выступают стихийная гибкость и односторонняя эластичность цен, которые в качестве господствующих механизмов рыночного ценообразования являются вчерашним днем для высокоразвитой экономики. Категориально сформулировано качественное, содержательное отличие рыночной цены развитой рыночной экономики от рыночной цены, складывающейся в переходной экономике Украины: рыночная цена в Украине еще не стала генетически превращенной формой, поскольку ее деятельностной субстанцией в массе своей еще не стал сложный комбинированный труд, предполагающий непосредственное комбинирование совместного и всеобщего труда. Показано, что создание системы такого сложного комбинированного труда остается важнейшей стратегической проблемой дальнейшего развития украинской экономики в ХХІ в., без кардинального решения которой невозможна полноценная интеграция Украины в ЕС.
The dissertation contains scientific substantiation of new theoretical approaches to research of a process of historical evolution of the market value and the price related to development of creative elements within the content of labor and a tendency for changes of the content of a human activity in the direction of gradual transformation of the labor into the creative work. In the process of research the author has indicated a cause-and-effect relation of a labor collectivization process, change of an active substance of the value, and evolution of market pricing. The author has determined the sense of a distinctive triad in the context of evolution of pricing, i.e. elemental flexibility – controlled rigidity – controlled price flexibility being inherent to contemporary finished goods. The author has detected that the first two historical types of pricing (the elemental flexibility and the controlled rigidity of prices) are adequate to the value created by cooperative labor at different stages of its historical development. The dissertation considers methodological approaches to analysis of pricing and value relations in the contemporary highly developed economy. The dissertation indicates that a type of relations being opposite to value forms is beginning to form within these value forms. This type is associated with creative subject-subject relations between humans. On the basis of examination of scientific categories the author has explained differences between properties and the content of the market price of the developed market economy and the market price, which forms in the Ukrainian transitional economy. The last one has not become a genetically transformed form yet, because the complicated combined labor had not become its active substance. The author outlines that creation of a system of such complicated combined labor is the most important strategic problem of further development of the Ukrainian economy in the XXI century, since full integration of Ukraine in the EU is impossible without solution of this problem.

Аналізується проблема врахування ринкової кон’юнктури при визначенні розміру екологічного боргу та суб’єктів боргових відносин. В якості основного критерію віднесення суб`єкта до кредиторів або боржників запропоновано прийняти його відношення до нездійснених природоохоронних витрат, яке визначається порівнянням фактичної ринкової ціни та екологічної ціни на благо. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3822
The problems of the market state influence on forming of ecological debt and determination of ecological debt subjects are analyzed. The basic criterion of taking subject to the creditors or debtors due to its attitude toward unrealized nature protection costs, which is determined by comparison between actual market price and ecological price for the good, is proposed. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3822

На часі не стоїть питання державного втручання в економіку. Жодна країна світу не має тотально ліберальних ринкових відносин. Але до сьогодні не вирішеними залишаються питання ролі, можливостей, відповідальності, сили впливу, адекватності та ефективності державної політики та співвідношення ринкової саморегуляції і держаного регулювання економіки.

Метою даної роботи є оцінка відповідної реакції тваринництва України на аграрну реформу, що дозволяє забезпечити корисною інформацією як політиків, так і виробників продукції. Кількісні параметри, такі як ціна на м’ясо і вартість кормів визначаються моделлю реакції з боку пропозиції і описання ризику виробників. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11767
Науковий керівник: Горобченко Д.В.

У тезах проаналізовано головні проблеми роботи товарних ринків, зокрема в сфері взаємовідносин підприємців і місцевої влади. The thesis analyzes the main problems of the commodity markets, in particular in the field of relations between entrepreneurs and local authorities.

У тезах визначено, що постійне підвищення економічно не обґрунтованих комунальних тарифів призводить не до поліпшення фінансового стану природних монополій, а до зростання рівня заборгованості населення та підвищення рівня економічної небезпеки України. In the theses is determined that the constant increase of economically unreasonable utility tariffs does not lead to an improvement in the financial state of natural monopolies but to the increase of the level of indebtedness of the population and increase of the level of economic danger of Ukraine.

У магістерській роботі досліджено методики трансфертного ціноутворення в системі управлінського обліку банку. Проведено аналіз основних факторів, які впливають на формування трансфертної ціни. Основною метою дослідження є удосконалення методичних підходів та організаційних засад трансфертного ціноутворення у системі управлінського обліку банку.
В магистерской работе исследованы методики трансфертного ценообразования в системе управленческого учета банка. Проведен анализ основных факторов, влияющих на формирование трансфертной цены. Основной целью исследования является совершенствование методических подходов и организационных основ трансфертного ценообразования в системе управленческого учета банка.
The methods of transfer pricing in managerial accounting are researched in the master’s thesis. An analysis of the main factors whoch influence the transfer pricing is carried out. The main aim of this research is to develop methodological approaches and organizational principles of transfer pricing in the system of managerial accounting of the bank.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)". Національна металургійна академія України, м. Дніпро. Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", м. Харків, 2019. У дисертаційній роботі здійснено постановку та запропоновано вирішення важливого для економіки України завдання формування ринкового потенціалу металургійних підприємств з врахуванням оцінки використання їх людського капіталу. На основі аналізу характеру і тенденцій розвитку досліджень ринкового потенціалу запропоноване авторське визначення в якому під ринковим потенціалом підприємства розуміються можливості й ризики розвитку підприємства під впливом керованих та некерованих чинників ринку. Для підтвердження змісту отриманого визначення виконано аналіз можливостей оцінки ринкового потенціалу підприємства та чинників, що впливають на його величину. Запропоновано оціночний механізм капіталізації ринкового потенціалу підприємства, який включає: аналіз цільового ринку; визначення загальних та специфічних характеристик його складових; вибір оціночного підходу з обґрунтуванням вартісних та інтегральних показників (зокрема ринкової позиції), а також визначення ефективності капіталізації ринкового потенціалу (коефіцієнта капіталізації). Доведено, що поняття "ринкового потенціалу" та "людського капіталу" є взаємозв'язаними. Кількісною характеристикою цього зв'язку є параметр "вартість капіталу", аналітична база якого побудована на методах капіталізації підприємства. Розроблено структурно-логічну схему взаємозв'язку основних наукових понять розглянутих у дослідженні ("людський капітал – капіталізація – вартість підприємства – ринковий потенціал"). У роботі з'ясовано, що для ефективного функціонування та розвитку підприємства на ринку необхідно реалізувати його ринковий потенціал, а результатом реалізації ринкового потенціалу підприємства виступають як отримані доходи та ринкова вартість підприємства, так й інтегральні критерії, які відображують ринкову частку підприємства, його ринкову позицію та конкурентну репутацію. Для обґрунтування та визначення майбутніх стратегічних перспектив розвитку підприємства сформовано оціночну базу ринкового потенціалу підприємства, яка складається з відповідних ресурсів – активів підприємства, витрат та не фінансових показників діяльності. Встановлено що, оцінка людського капіталу здійснюється в процесі капіталізації його складової – трудового потенціалу, величина якого, в свою чергу, виступає вартісною оцінкою трудових ресурсів підприємства. Для вдосконалення оціночного інструментарію людського капіталу, як елементу ринкового потенціалу підприємства, в роботі досліджено, етапи розвитку сутності поняття людського капіталу. На основі проведених досліджень, сформований підхід, в якому людський капітал розглядається, як частка вартості підприємства та враховуються відмінності окремих форм капіталу, а саме економічна форма – частка, яка може безпосередньо визначатися вартісними показниками); культурна – частка, яка конвертується в економічний капітал частково – здатності, компетенції людини тощо; соціальна – у вигляді різного роду соціальних атрибутів, "зв'язків", connections); символічна – вид капіталу, що має визнання у суспільстві – престиж, репутація, честь тощо. У роботі досліджено економічна форма людського капіталу (тобто вона може безпосередньо визначатися вартісними показниками), як частка вартості підприємства і як реальне джерело коштів, які можуть бути безпосередньо інвестовані у розвиток конкретної людини або групи команди, колективу, нації тощо. Доведено, що кожна особа за час свого життя накопичує власний людський капітал. При цьому, ринкова вартість її праці та дохід, від вкладених в її розвиток підприємством коштів, і є та ціна, яку сплачує підприємство за можливість використання (запозичення) індивідуального людського капіталу і, згідно теорії відсотка, визначається як частка від основної суми капіталу, та виражає вартість послуги, яка забезпечується цим капіталом у момент його участі у виробничому процесі, як його тимчасового чинника. На основі запропонованої оціночної бази ринкового потенціалу, сформовано підходи до урахування людського капіталу, як його елементу. Для цього спеціально розроблені облікові документи, інформація з яких, є базою для формування балансу людського капіталу в системі управлінського обліку підприємства. На прикладі ринкової історії ПАТ "ЄВРАЗ – Дніпровський металургійний завод" встановлена сумарна недооцінка ринкової вартості підприємства за рахунок накопиченої вартості людського капіталу. Для визначення галузевих характеристик ринкового потенціалу сучасних вітчизняних металургійних підприємств в роботі сформовано поняття трансформаційного розвитку. Розрахована та представлена динаміка основних вартісних показників людського капіталу та проаналізовано тенденції трансформаційних процесів в гірничо-металургійному комплексі України, що впливають на ефективність використання людського капіталу металургійними підприємствами і, як наслідок, на реалізацію їх ринкового потенціалу. Сформовано блок-схему аналізу чинників формування ринкового потенціалу металургійного підприємства на основі якої досліджено значущість впливу показників вартості людського капіталу на ринковий потенціал металургійних підприємств групи Металургпрому (16 металургійних та феросплавних заводів цієї групи виготовляють понад 50% усієї продукції гірничо-металургійного комплексу). За допомогою кластерного аналізу визначено інтегральну характеристику – ринкову позицію металургійного підприємства серед своїх найближчих конкурентів на цільовому ринку. Результати досліджень, підтверджують наявність взаємозв'язку та обґрунтовують вплив показників оцінки використання людського капіталу на ринкову позицію металургійних підприємств та, відповідно, й на реалізацію їх ринкового потенціалу.
Dissertation for the degree of Candidate of Economic Sciences in specialty 08.00.04 – economy and management of the enterprises (by types of economic activity). – National metallurgical Academy of Ukraine, Dnipro, 2019. – National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", Kharkiv, 2019. In the dissertation the formulation is made and the solution of the problem of formation of the market potential of metallurgical enterprises important for the economy of Ukraine taking into account the estimation of the use of their human capital is offered. On the basis of the analysis of the nature and tendencies of the development of market potential research, the proposed author's is defined in which under the market potential of the enterprise are understood the opportunities and risks of the enterprise development under the influence of managed and unmanaged factors of the market. In order to confirm the content of the obtained definition, an analysis of the possibilities of assessing the market potential of the enterprise and the factors that may affect its value was performed. The author's conception of the evaluation mechanism by capitalization of the market potential of the enterprise is proposed, which includes: analysis of the industry market and determination of the structure of the market potential; determination of general and specific characteristics of market potential components; choice of valuation approach: determination of value and integral indicators (in particular market position), and determination of capitalization efficiency of market potential (capitalization ratio). In order to substantiate the relationship between "market potential" and "human capital" within the logical chain "human capital – capitalization – enterprise value – market potential", a quantitative characteristic, which determines the homogeneity of this chain, is considered to be the parameter "cost of capital", the analytical base of which built on enterprise capitalization methods. In the work it is proved that for the effective functioning and development of the enterprise in the market it is necessary to realize its market potential, and as a result of realization of the market potential of the enterprise act both the received income and market value of the enterprise, as well as integral criteria that reflect the market share of the enterprise, its market position and competitive position. reputation. In order to substantiate and determine the future strategic prospects of the enterprise development, an estimation base of the market potential of the enterprise is formed, which consists of the corresponding resources and assets of the enterprise, expenses and non-financial indicators of activity. It is established that, as the potential of an enterprise cannot be determined and managed solely on the basis of the market value of the enterprise, so the potential of human capital must include all possible systemic factors of its value formation. To take into account human capital, as one of the assets of the enterprise, human capital is included in the estimation base of the market potential. In order to improve the human capital appraisal toolkit, as an element of the enterprise market potential, the stages of development of the essence of the concept of human capital are investigated. Based on the conducted research, an approach has been developed in which human capital is considered as a share of the value of the enterprise and the differences of particular forms of capital, namely the economic form (a share that can be directly determined by the cost indicators) are taken into account; cultural – share that is converted into economic capital in part – ability, human competence, etc.; social – in the form of various social attributes – connections); symbolic – the kind of capital that is recognized in society – prestige, reputation, honor, etc. It is proved that each person accumulates his own human capital during his life. The value of this accumulated individual human capital is in fact its market value, that is, it shows how much it costs to attract and retain a hired employee during the year. It is substantiated that individual human capital should be considered as the property of the employee, with the market price of his labor and income from the funds invested in its development by the enterprise and is the price paid by the enterprise for the possibility of using (borrowing) individual human capital and according to percent theory is defined as the proportion (percentage) of the principal. To determine the sectoral characteristics of the market potential of modern domestic metallurgical enterprises, the concept of transformational development has been formed. The dynamics of the basic human capital indicators at the sectoral level are determined, and the tendencies of transformation processes in the mining and metallurgical complex of Ukraine, which affect the efficiency of human capital utilization of metallurgical enterprises and, as a consequence, the realization of their market potential, are analyzed. Based on the proposed assessment base of market potential, approaches to accounting for human capital as its element have been formed. The work deals with accounting of individual human capital by value indicators. For information support of accounting of the state and estimation of the human capital in work the forms of the accounting cards are offered, information from which, should be the basis for formation of the management balance of the human capital in the system of management accounting of the enterprise. On the example of the activity of PJSC "EVRAZ – DMZ" it is found that the total undervaluation of the market value of the enterprise taking into account the accumulated cost of human capital amounted to UAH 583 million. An explicit model of analysis of factors of formation of market potential of metallurgical enterprise and estimation of indicators of use of their human capital has been formed metallurgical complex). Using cluster analysis and a set of market potential indicators of the above group of enterprises, the influence of human capital cost indicators on the integral characteristic of market potential – the market position of a metallurgical enterprise among its closest competitors in the domestic market – was proved.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)". Національна металургійна академія України, м. Дніпро. Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", м. Харків, 2019. Дисертаційна робота присвячена удосконаленню і подальшому розвитку теоретичних положень, методичних підходів та науково-практичних рекомендацій з формування ринкового потенціалу металургійних підприємств на основі оцінки використання їх людського капіталу. Сформовано визначення поняття "ринковий потенціал підприємства", як можливості й ризики розвитку підприємства під впливом керованих та некерованих чинників ринку. На основі цього визначення запропоновано оціночний механізм капіталізації ринкового потенціалу підприємства, який включає: аналіз цільового ринку та визначення структури ринкового потенціалу; визначення загальних та специфічних характеристик його складових; вибір оціночного підходу: визначення вартісних та інтегральних показників (зокрема ринкової позиції), а також визначення ефективності капіталізації ринкового потенціалу (коефіцієнта капіталізації). Для обґрунтування та визначення майбутніх стратегічних перспектив розвитку підприємства сформовано оціночну базу ринкового потенціалу підприємства, яка складається з відповідних ресурсів – активів підприємства та враховує людський капітал, як один з активів, а також включає витрати та не фінансові показники діяльності підприємства. Визначено методичний підхід урахування та оцінювання людського капіталу підприємства. Для інформаційно-аналітичного забезпечення цієї діяльності розроблена форма облікового документу, інформація з якого, являється базою для формування управлінського балансу людського капіталу в системі управлінського обліку підприємства. На прикладі діяльності ПАТ "ЄВРАЗ – ДМЗ" встановлено, що сумарна недооцінка ринкової вартості підприємства з урахуванням накопиченої вартості людського капіталу склала 583 млн. грн. Сформовано блок-схему для аналізу чинників формування ринкового потенціалу металургійного підприємства та оцінки показників використання їх людського капіталу на основі якої, визначена інтегральна характеристика ринкового потенціалу – ринкова позиція підприємств сектору Металургпрому. Визначено динаміку вартісних показників людського капіталу на рівні різних секторів економіки, та проаналізовано тенденції трансформаційних процесів в гірничо-металургійному комплексі України, що впливають на ефективність використання людського капіталу металургійних підприємств і, як наслідок – на реалізацію їх ринкового потенціалу.
Dissertation for the degree of Candidate of Economic Sciences in specialty 08.00.04 – economy and management of the enterprises (by types of economic activity). – National metallurgical Academy of Ukraine, Dnipro, 2019. – National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", Kharkiv, 2019. On the basis of the analysis of the nature and tendencies of the development of market potential research, the proposed author's is defined in which under the market potential of the enterprise are understood the opportunities and risks of the enterprise development under the influence of managed and unmanaged factors of the market. The author's conception of the evaluation mechanism by capitalization of the market potential of the enterprise is proposed, which includes: analysis of the industry market and determination of the structure of the market potential; determination of general and specific characteristics of market potential components; choice of valuation approach: determination of value and integral indicators (in particular market position), and determination of capitalization efficiency of market potential (capitalization ratio). In order to substantiate the relationship between "market potential" and "human capital" within the logical chain "human capital – capitalization – enterprise value – market potential", a quantitative characteristic, which determines the homogeneity of this chain, is considered to be the parameter "cost of capital", the analytical base of which built on enterprise capitalization methods. To take into account human capital, as one of the assets of the enterprise, human capital is included in the estimation base of the market potential. In order to improve the human capital appraisal toolkit, as an element of the enterprise market potential, the stages of development of the essence of the concept of human capital are investigated. Based on the conducted research, an approach has been developed in which human capital is considered as a share of the value of the enterprise and the differences of particular forms of capital, namely the economic form (a share that can be directly determined by the cost indicators) are taken into account; cultural – (share that is converted into economic capital in part – ability, human competence, etc.); social – (in the form of various social attributes – connections); symbolic – (the kind of capital that is recognized in society – prestige, reputation, honor, etc.). It is substantiated that individual human capital should be considered as the property of the employee, with the market price of his labor and income from the funds invested in its development by the enterprise and is the price paid by the enterprise for the possibility of using (borrowing) individual human capital and according to percent theory is defined as the proportion (percentage) of the principal. The dynamics of the basic human capital indicators at the sectoral level are determined, and the tendencies of transformation processes in the mining and metallurgical complex of Ukraine, which affect the efficiency of human capital utilization of metallurgical enterprises and, as a consequence, the realization of their market potential, are analyzed. The work deals with accounting of individual human capital by value indicators. For information support of accounting of the state and estimation of the human capital in work the forms of the accounting cards are offered, information from which, should be the basis for formation of the management balance of the human capital in the system of management accounting of the enterprise. On the example of the activity of PJSC "EVRAZ – DMZ" it is found that the total undervaluation of the market value of the enterprise taking into account the accumulated cost of human capital amounted to UAH 583 million. An explicit model of analysis of factors of formation of market potential of metallurgical enterprise and estimation of indicators of use of their human capital has been formed metallurgical complex). Using cluster analysis and a set of market potential indicators of the above group of enterprises, the influence of human capital cost indicators on the integral characteristic of market potential – the market position of a metallurgical enterprise among its closest competitors in the domestic market – was proved.

Доведено, що економічний зміст витратного підходу полягає у визначенні ринкової вартості об’єктів інтелектуальної власності з урахуванням всіх витрат, необхідних для їх створення, включаючи прибуток розроблювача. Згідно цим економічним принципом ліцензіат (інвестор) заплатить за оцінюваний нематеріальний актив не більше, ніж складають витрати на отримання за допомогою інвестицій об’єктів інтелектуальної власності такої ж корисності.

Коломоєць О. О. Ринок землі в Україні: екологічні та соціально-економічні проблеми : кваліфікаційна робота магістра спецальності 051 «Економіка» / наук. керівник Д. І. Бабміндра. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 93 с.
UA : Кваліфікаційна робота: 93 с., 13 рис., 4 табл., 75 джерел. Об’єктом дослідження є екологічні та соціально-економічні проблеми ринку землі в Україні. Предметом дослідження є сукупність теоретико-методологічних і практичних основ екологічних та соціально-економічних проблем ринку землі в Україні. Мета роботи полягає в обґрунтуванні та розробленні теоретичних і практичних засад вирішення екологічних та соціально-економічних проблем ринку землі в Україні, вивчення та аналіз основних напрямків та тенденцій, дослідження можливих перспектив розвитку та інтеграції в рамках сталого розвитку, поглиблення та узагальнення теоретичних знань щодо ринку землі, його особливостей в Україні. Метод дослідження  методи теоретичного узагальнення, аналізу та синтезу, індукції та дедукції, порівняння та динаміки, систематизації, економіко-статистичний та розрахунково-аналітичний методи. У роботі досліджується історію розвитку земельних відносин та ринку землі в Україні, характеризується структура земель сільськогосподарського призначення. Розкривається сутність права на землю, його форми набуття, реалізації та гарантії, характеризуються схеми землеустрою. Досліджується формування ринкової ціни на землю в Україні та визначаються перспективи розвитку ринку землі в Україні.
EN : Qualification work: 93 pages, 13 figures, 4 tables, 75 sources. The object of research is environmental and socio-economic problems of the land market in Ukraine. The subject of the study is a set of theoretical and methodological and practical foundations of environmental and socio-economic problems of the land market in Ukraine. The purpose of the work is to substantiate and develop theoretical and practical principles of solving environmental and socio-economic problems of the land market in Ukraine, study and analysis of main directions and trends, study of possible prospects for development and integration in sustainable development, deepening and generalization of theoretical knowledge, its features in Ukraine. Research method  methods of theoretical generalization, analysis and synthesis, induction and deduction, comparison and dynamics, systematization, economic-statistical and computational-analytical methods. The history of development of land relations and land market in Ukraine is studied in the work, the structure of agricultural lands is characterized. The essence of the land right, its forms of acquisition, sale and guarantees are revealed, land management schemes are characterized. The formation of the market price for land in Ukraine is studied and the prospects for the development of the land market in Ukraine are determined.