Дисертації з теми "Удосконалення стратегії розвитку"

Сисенко, Л. А. Удосконалення стратегій розвитку готельного господарства в Україні : дипломна робота : 242 «Туризм» / Л. А. Сисенко ; керівник роботи І. В. Безуглий ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра туризму. – Чернігів, 2021. – 85 с.
Предметом дослідження є методологія та інструментарій економіко-математичного моделювання стратегій розвитку готельного господарства. Об’єктом даного дослідження є стратегії які використовуються для вдалого управління готельного підприємства, що ведуть за собою сталі використання фінансові та економічні показники. Метою випускної кваліфікаційної роботи є проведення аналізу ефективності найбільш вдалих стратегій розвитку закладів розміщення з подальшою метою удосконаленням їх. Завданнями випускної кваліфікаційної роботи є: визначити сутність та особливості застосування стратегій у сфері готельного бізнесу. Провести аналіз стратегій які найбільш позитивно впливають на фінансово-економічні показники готельного підприємства. Виділити які стратегії застосовуються на обраному підприємстві вирішити які введення потрібно застосувати для їх удосконалення. Розглянути зарубіжний досвід вибору стратегій для розвитку готельного господарства; обґрунтувати доцільність використання обраних стратегій для ведення готельного бізнесу на теренах України. Проаналізувати фінансовоекономічний стан готельного підприємства. За результатами дослідження сформувати стратегії які будуть найдоцільніше підпадати під можливості їх введення на площині готельного підприємства. Проаналізувати як впровадження обратних стратегій будуть впливати на на економічні та фінансові показники та на розвиток готельного підприємства вцілому.
The subject of research is the methodology and tools of economic and mathematical modeling of hotel development strategies. The object of this study are the strategies used for the successful management of the hotel business, which lead to sustainable use of financial and economic indicators. The purpose of the final qualification work is to analyze the effectiveness of the most successful strategies for the development of accommodation facilities with the further purpose of improving them. The objectives of the final qualification work are: to determine the nature and features of the application of strategies in the hotel business. Analyze the strategies that most positively affect the financial and economic performance of the hotel business. Highlight what strategies are used in the selected company to decide which inputs should be used to improve them. Consider foreign experience in choosing strategies for the development of the hotel industry; to substantiate the expediency of using the selected strategies for conducting hotel business in Ukraine. Analyze the financial and economic condition of the hotel enterprise. According to the results of the study to form strategies that will be most appropriate to fall under the possibility of their introduction on the plane of the hotel business. Analyze how the implementation of reverse strategies will affect the economic and financial performance and the development of the hotel business as a whole.

Виконано ситуаційний аналіз інформаційно-комунікативних технологій композиційної проробки жіночого костюма повсякденного призначення з урахуванням модних тенденцій. Розроблено моделі-пропозиції жіночих костюмів з високим рівнем уніфікації. Розроблено конструкторську документацію на базову модель жилета, яка відповідає технічним умовам підприємства. Виконано технологічну проробку моделі з позиції структури технологічних зв’язків, та обрано ефективніший варіант обробки. Розглянуто питання забезпечення безпечних умов праці на кафедрі технології та конструювання швейних виробів.

Досліджено стратегію розвитку асортименту білизняних виробів на прикладі діяльності бренду «Novodvorskaya Underwear». Виконано розробку та досліджено переваги мобільного додатку для ОС Android «N_Underwear», який має за мету представлення алгоритму побудови базової конструкції за мінімальну кількість часу. Сформовано технічне завдання для удосконалення мобільного додатку «N_Underwear», передано його на розробку спеціалістам в галузі програмування для оновлення версії мобільного додатку. Розроблена конструкторська документація на ансамбль жіночої білизни, що складається з бюстгальтера, трусів і поясу для панчіх, базові конструкції яких побудовані за Англійською методикою. Наступним етапом розроблено технологію виготовлення бюстгальтера, трусів та поясу. Виготовлено 3 зразки ансамблів під назвою «Femme fatale»

У першому розділі пояснено сутність визначень «потенціал» та «економічний потенціал». Обґрунтовано структуру економічного потенціалу в цілому, та окремо по кожному складовому елементу. Визначено та класифіковано фактори впливу на економічний потенціал, а також зазначено методи його оцінювання. У другому розділі зазначено характеристику діяльності ДП ПАТ «Оболонь «Красилівське». Проведено аналіз основних техніко-економічних показників та індикаторів, оцінено фінансово-економічний стан та економічний потенціал підприємства використовуючи зарубіжні методи. У третьому розділі запропоновано основні шляхи стимулювання економічного потенціалу через розробку та реалізацію проекту, який характеризується створенням суміжного продукту. На додаток, запропонована методика комплексної оцінки по шести елементах економічного потенціалу підприємства (виробничого, кадрового, фінансового, інноваційного, ринкового і управлінського), кожен з яких аналізується в трьох аспектах: ресурси, можливості і компетенції.

Обгрунтовано застосування художньої системи «Сім’я» для проєктування жіночих суконь святкового призначення, проаналізовано напрямок моди та основні художньо-композиційні рішення сучасних суконь, вибрано три моделі пропозиції, визначені основні споживацькі і промислові вимоги до виробів, розроблене техзавдання для виготовлення сукні жіночої. Здійснено проєктно-конструкторську проробку моделей суконь, визначено коефіцієнт уніфікації, вибрано методику конструювання та виконано побудову базової конструкції, на основі якої змодельовані три моделі-пропозиції, на базову модель розроблені лекала та оформлений технопис. Обґрунтовано вибір матеріалів для сукні святкового призначення, вибрано необхідне обладнання для виготовлення виробу та обґрунтовані методи і режими технологічної обробки. Визначено перелік заходів безпеки, які повинні бути дотримані при виготовленні виробу і виконано оцінку економічної ефективності.

У першому розділі обґрунтований вибір художньої системи «промислова колекція». На основі аналізу ознак інноваційного тренду family look було розроблено систему основних принципів об’єднання виробів в даному стилі і визначені базові показники художньо-композиційних рішень моделей промислової колекції. Встановлено перелік основних вимог до виробів в порядку їх вагомості. Сформовано технічне завдання на розробку промислової колекції У другому розділі виконане ескізне проектування моделей-ідей та моделей-пропозицій. Виконана специфікація деталей і визначена оцінка ступеня уніфікації деталей. За методикою ЦОТШЛ побудовано кресленики базової конструкції і виконано конструктивне моделювання моделей-пропозицій. Розроблені схеми градації основних лекал суконь та «Технічний опис» на базову модель. У третьому розділі обрано раціональні методи оброки основних вузлів та обґрунтовано технологію їх виготовлення. Результативність економічної ефективності проєктних рішень підтверджено розрахунками техніко-економічних показників якості майбутнього виробу. Для виготовлення суконь промислової колекції підібрано пакет матеріалів.

У першому розділі обґрунтований вибір художньої системи «сім’я», враховуючи ознаки потенційних споживачів – молодих жінок флегматичного темпераменту, кольоротипу «літо». Здійснений аналіз композиційної структури моделей та підбір палітри кольорів відповідно до заданого кольоротипу за джерелом творчості «Петриківський розпис». Виконана розробка технічного завдання на проєктування базових виробів системи. У другому розділі виконане ескізне проєктування моделей-ідей та моделей-пропозицій. Виконано деталювання виробів і визначена оцінка ступеня уніфікації деталей, яка перевищує 50 %. За методикою ЦОТШЛ побудовано кресленики базової конструкції і виконано конструктивне моделювання моделей-пропозицій. Розроблено групову конструкторську документацію на проєктовані вироби. У третьому розділі виконано технологічну проробку основних вузлів виробу. Запропоновано прогресивні методи їх обробки з використанням сучасного обладнання фірми JACK, що забезпечило підвищення продуктивності праці на 32, 7 %. Для пошиття виробу складено конфекційну карту із пакету обраних матеріалів.

У роботі було досліджено теоретико-методичні засади удосконалення конкурентоздатності підприємства. У роботі був проведений аналіз поняття конкурентоспроможності, факторів впливу та стратегії, яких дотримуються підприємства та визначені шляхи його удосконалення. Для обґрунтування конкурентного середовища були використані: експертний метод (надання переваг та метод балів), матричний метод (використання матриця п’яти сил Портера та матриця McKinsy), та інтегральний метод. Опираючись на отримані результати конкурентного середовища підприємства та його організаційно-структурної характеристики, були розроблені необхідні, для підвищення конкурентоздатності, заходи. Запропоновані заходи для удосконалення конкурентоспроможності підприємства та підвищення привабливості підприємства для споживачів.
В работе были исследованы теоретико-методические основы совершенствования конкурентоспособности предприятия. В работе был проведен анализ понятия конкурентоспособности, факторов влияния и стратегии, которых придерживаются предприятия и определены пути его совершенствования. Для обоснования конкурентной среды были использованы: экспертный метод (предоставление преимуществ и метод баллов), матричный метод (использование матрицы пяти сил Портера и матрицы McKinsy) и интегральный метод. Опираясь на полученные результаты конкурентной среды предприятия и его организационно-структурной характеристики, были разработаны необходимые для повышения конкурентоспособности, мероприятия. Предложенные меры по совершенствованию конкурентоспособности предприятия и повышения привлекательности предприятия для потребителей.
The theoretical and methodological principles of improving the competitiveness of the enterprise were investigated. The master thesis analyzes the concept of competitiveness, factors of influence and strategy, which the enterprises adhere to and the ways of its improvement. The following were used to justify the competitive environment: the expert method (preference and the point method), the matrix method (the use of Porter's five-force matrix and the McKinsy matrix), and the integral method. Based on the results of the competitive environment of the enterprise and its organizational and structural characteristics, the necessary measures have been developed to increase competitiveness. Proposed measures to improve the competitiveness of the enterprise and increase the attractiveness of the enterprise for consumers.

У роботі здійснено дослідження теоретичних аспектів системи стратегічного управління підприємством. Узагальнено наукові підходи щодо визначення сутності поняття «стратегічне управління». Проведено стратегічний аналіз середовища функціонування НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта». Виявлено зв’язок між рівнем стратегічного управління та розміром прибутку підприємства. Запропоновано етапи щодо здійснення стратегічного управління на НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта». Визначено напрями удосконалення стратегічного управління на НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта». Запропоновано у якості головного заходу впровадження сучасних інформаційних технологій у діяльність НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта». Проведено розрахунок економічного ефекту від впровадження запропонованих заходів.
В работе проведено исследование теоретических аспектов системы стратегического управления предприятием. Обобщены научные подходы к определению сущности понятия «стратегическое управление». Проведен стратегический анализ среды функционирования НГДУ «Ахтырканефтегаз» ОАО «Укрнафта». Выявлена связь между уровнем стратегического управления и размером прибыли предприятия. Предложено этапы по осуществлению стратегического управления на НГДУ «Ахтырканефтегаз» ОАО «Укрнафта». Определены направления совершенствования стратегического управления на НГДУ «Ахтырканефтегаз» ОАО «Укрнафта». Предложено в качестве главного мероприятия внедрения современных информационных технологий в деятельность НГДУ «Ахтырканефтегаз» ОАО «Укрнафта». Проведен расчет экономического эффекта от внедрения предложенных мероприятий.
The paper analyzes theoretical aspects of the system of strategic enterprise management. Generalized scientific approaches to the definition of the concept of "strategic management". A strategic analysis of the environment of the operation of OGHP "OkhtyrkaNaftogaz" of PJSC "Ukrnafta" was conducted. The relationship between the level of strategic management and the size of the company's profit is revealed. Stages for implementation of strategic management at NJVU "OkhtyrkaNaftogaz" of PJSC "Ukrnafta" are offered. The directions of improvement of strategic management at NJVU "OkhtyrkaNaftogaz" of PJSC "Ukrnafta" are determined. As the main event, the introduction of modern information technologies in the activity of NNVU "OkhtyrkaNaftogaz" of PJSC "Ukrnafta" was proposed. The calculation of the economic effect from the implementation of the proposed measures is carried out.

Козюк О. В. Підвищення ефективності діяльності АТ «МОТОР СІЧ» за рахунок удосконалення корпоративної стратегії організації : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 «Менеджмент» / наук. керівник О. А. Онищенко. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 126 с.
UA : Кваліфікаційна робота: 126 с., 4 рис., 20 табл., 2 додатки, 61 джерело. Об’єктом дослідження є процес управління підприємством ПАТ «Мотор Січ» із застосуванням корпоративної стратегії. Метою роботи є узагальнення і поглиблення теоретико-методологічних засад та розробка рекомендацій щодо розвитку корпоративної стратегії організації з метою підвищення ефективності її діяльності на прикладі ПАТ «Мотор Січ». Методи дослідження – порівняльний аналіз та логічне узагальнення, системно-структурний аналіз, метод експертних оцінок, метод угруповань, порівняльно-історичний, культурно-семантичний. Актуальність досліджуваної теми зумовлена високим значенням корпоративної стратегії підприємства для ефективного функціонування його економічної, технологічної, виробничої, соціальної, інноваційної та інших систем. Наявність та визначеність чіткої корпоративної стратегії виступає ключовим фактором довгострокової ефективності підприємства в цілому. Під час виконання роботи було розглянуто теоретичні основи формування та розвитку корпоративної стратегії організації. На основі теоретичного матеріалу був проведений аналіз корпоративної стратегії ПАТ «Мотор Січ» та рекомендовані шляхи підвищення ефективності його діяльності за рахунок її удосконалення. Отримані в роботі результати можуть бути використані керівництвом ПАТ «Мотор Січ» в практичній діяльності і сприятимуть підвищенню ефективності та розвитку підприємства, забезпеченню прибутковості і рентабельності виробництва.
EN : Thesis for the Master’s Degree: 124 pp., 4 fig., 20 tab., 61 sources. The object of the research is the process of managing the company LLC “MOTOR SICH” with the application of corporate strategy. The aim is to summarize and deepen the theoretical and methodological foundations and to develop recommendations for the development of the corporate strategy of the organization in order to increase the efficiency of its activity on the example of aim is LLC “MOTOR SICH”. The research methods: comparative analysis and logical generalization, system-structural analysis, expert estimates, grouping, comparative-historical, cultural-semantic. The relevance of the topic under study is due to the high value of the corporate strategy of the enterprise for the effective functioning of its economic, technological, industrial, social, innovative and other systems. The determination of a clear corporate strategy is a key factor in the long-term effectiveness of the enterprise as a whole. During the research the theoretical bases of formation and development of corporate strategy of the organization were considered. Based on theoretical material, the analysis of the corporate strategy of LLC “MOTOR SICH” was conducted and the ways to increase the efficiency of its activity at the expense of its improvement were recommended. The results obtained in the work can be used by the management of LLC “MOTOR SICH” in practical activity and will help to increase the efficiency and development of the enterprise, to ensure profitability of production.:

У даній магістерській роботі досліджено сутність та сучасне значення системи підбору персоналу в діяльності вітчизняних суб’єктів господарювання. Проаналізовані основні різновиди, технології та методи професійного відбору кадрів. Класифіковано можливі джерела пошуку персоналу. Перераховано сучасні тенденції у сфері підбору персоналу. Проаналізовано існуючу кадрову політику на одному з торговельних підприємств України, що має розгалужену територіальну дистриб’юторську мережу, ТОВ «Радіолайн Дистрибьюшн». Розглянуто структуру персоналу даної компанії, стратегію щодо залучення та розвитку персоналу, перераховано сильні та слабкі сторони системи кадрової політики даного суб’єкта господарювання. Запропоновано рекомендації щодо усунення існуючих недоліків у системі добору кадрів товариства. Запропонована програма залучення та утримання молодих спеціалістів для компанії «Радіолайн Дистрибьюшн». Оцінено соціально-економічну ефективність пропонованих у рамках магістерської роботи заходів.
В данной магистерской работе исследована сущность и современное значение системы подбора персонала в деятельности отечественных субъектов хозяйствования. Проанализированы основные разновидности, технологии и методы профессионального отбора кадров. Классифицированы возможные источники поиска персонала. Перечислены современные тенденции в сфере подбора персонала. Проанализирована существующая кадровая политика на одном из торговых предприятий Украины, которое имеет разветвленную территориальную дистрибьюторскую сеть, ООО «Радиолайн Дистрибьюшн». Рассмотрена структура персонала данной компании, стратегию по привлечению и развитию персонала, перечислено сильные и слабые стороны системы кадровой политики данного предприятия. Предложены рекомендации по устранению существующих недостатков в системе подбора кадров общества. Предложена программа привлечения и удержания молодых специалистов для компании «Радиолайн Дистрибьюшн». Оценено социально-экономическую эффективность предлагаемых в рамках магистерской работы мероприятий.
There are investigated the essence and modern significance of the recruitment system in the activities of the native subjects of economic management in this master's work. The leading varieties, technologies and methods of professional staff selection are analyzed. The possible sources of personnel search are classified. The current trends in the field of staff recruitment are listed. The existing recruitment policy at one of the retail and wholesale business of Ukraine, which has a multi-branch wide-area distribution network, LLC Radioline Distribution, is analyzed. The personnel structure of this company and the strategy for attracting and developing staff are considered, the weak and strong aspects of the recruitment policy system of this company are listed. Recommendations on correcting existing defectives in the personnel selection system of society are offered. A program for attracting and retaining young specialists for the Radioline Distribution company are proposed. The socio-economic efficiency of the activities proposed as part of the master's work is evaluated.

У роботі удосконалено транспортно-логістичну систему підприємства. Розглянуто фінансові показники та проведено аналіз ринку вантажних перевезень Німеччини автомобільним транспортом. Обґрунтована необхідність створення системи навчання персоналу для формування концепції послідовних дій при пошуку та купівлі замовлень у різні пори року для підвищення результатів використання рухомого парку. Виявлені основні фактори, які мають важливе значення для розвитку логістичної компанії на території країни, яка має потужнішу промислову базу відносно інших країн Європейського Союзу з розгалуженою системою автобанів, мережею залізниць, трубопроводів та портів.
В работе усовершенствована транспортно-логистическая система предприятия. Рассмотрены финансовые показатели и проведен анализ рынка грузоперевозок Германии автомобильным транспортом. Обоснована необходимость создания системы обучения персонала для формирования концепции последовательных действий при поиске и покупке заказов в разное время года для повышения результатов использования подвижного парка. Выявлены основные факторы, которые имеют важное значение для развития логистической компании на территории страны, которая имеет более мощную промышленной базы по отношению к другим странам Европейского Союза с разветвленной системой автобанов, сетью железных дорог, трубопроводов и портов.
The transport and logistics system of the enterprise is improved in the work. Financial indicators are considered and the analysis of the market of freight transportations of Germany by motor transport is carried out. The necessity of creating a system of personnel training for the formation of the concept of consistent actions in the search and purchase of orders at different times of the year to improve the results of the use of rolling stock. The main factors that are important for the development of a logistics company in the country, which has a stronger industrial base compared to other European Union countries with an extensive system of highways, railways, pipelines and ports.

Косяченко, Т. М Удосконалення маркетингової стратегії підприємства в умовах загострення конкуренції (на прикладі Кав'ярні "Four friends") : кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Т. М. Косяченко ; керівник роботи О. М. Шевченко ; НУ «Чернігівська політехніка», кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2021. – 64 с.
Актуальність вибраних тем полягає в тому, що грамотні та обґрунтовані маркетингові рішення та чітко сформовані маркетингові стратегії допомагають компаніям виживати в несприятливих екологічних умовах. Об’єктом дослідження є процеси формування і функціонування маркетингової стратегії підприємства. Мета і завдання дослідження. Основною метою кваліфікаційної роботи є розробка шляхів та практичних заходів щодо удосконалення маркетингової стратегії підприємства в сучасних умовах. Предмет дослідження є розробка теоретичних, методичних та практичних заходів щодо удосконалення маркетингової стратегії кав'ярні "Four friends".

Кузьменко, Г. О. Удосконалення організаційної структури управління з метою підвищення ефективності діяльності спортивного клубу : дипломна робота : освітньо-професійна програма «Менеджмент» / Г. О. Кузьменко ; керівник роботи Ю. В. Шабардіна ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2021. – 60 с.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних підходів до формування організаційної структури спортивного клубу. Методологічна основа дипломного дослідження. В роботі використано аналітичні та евристичні методи дослідження (метод порівняння, аналізу та синтезу, статистичні методи), метод наукової абстракції, статистичний аналіз та порівняння, метод ситуаційного аналізу; аналітичні методи; метод експертних оцінок, табличний – для представлення розрахунків і оцінки конкретних результатів досліджень; графічний - для унаочнення результатів дослідження. Досягнення поставленої мети зумовило необхідність вирішення таких завдань: - розгляд теоретичних аспектів функціонування структури організації та вдосконалення методів стимулювання і кооперації персоналу, - аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища спортивного клубу, - пошук недоліків та причин їх виникнення у процесі управління, - розробка рекомендації щодо покращення структури управління організації, - визначення ефективності пропозицій. Методи дослідження. Під час написання дипломної роботи використовувались методи аналізу, синтезу, індукції, дедукції, описовий метод, метод порівняння, узагальнення, аналогії, розрахунковий метод, анкетне опитування. Визначено сутність поняття організаційної структури. Досліджено процес діяльності спортивного клубу. Розроблені рекомендації щодо удосконалення організаційної структури ТОВ «СФК Десна».

У роботі розглядаються теоретичні аспекти розвитку інфраструктури туризму, а також нормативно-правові та науково-теоретичні підходи до оптимізації управління розвитком інфраструктури туризму в регіоні. Проведено аналіз стану інфраструктури сфери туризму та рекреації в Одеському регіоні, а саме діяльність суб’єктів туристичного бізнесу, а також динаміку розвитку сфери гостинності. Розроблена структура операційних цілей стратегічного пріоритету в туристичній сфері Одеського регіону. Для прогнозування розвитку інфраструктури готельного бізнесу було проведено розрахунки динаміки темпу нарощування тривалості перебування туристів в готелях Одеського регіону. В роботі запропоновано принципи проектування організаційних структур системи управління регіональним розвитком інфраструктури туризму, а також наведені заходи удосконалення управління розвитком туристичної інфраструктури, а саме мережевий підхід щодо формування регіональних готельних ланцюгів, що базується на положеннях Стратегії розвитку Одеської області на період 2021-2027 роки.
The article deals with theoretical aspects of tourist infrastructure development, and also regulatory-legal and scientific-theoretical approaches for optimizing the management of tourism infrastructure development in the region. The analysis of the tourism infrastructure state and recreation in the Odessa region, namely the activities of actors in tourism business and also dynamic development in hospitality industry was carried out. The structure of an operational goals of the strategic priority in the tourism sphere of the Odessa region has been developed. For forecasting development of hotels infrastructure, the calculations of the dynamics of the rate of increase in the length of staying tourists in hotels in the Odessa region were made. In this paper we propose the design principles of organizational structure of the of the management system of regional tourism infrastructure development and also the measures have been developed in the improving the management of tourism infrastructure development, namely the network approach to the formation of regional hotel chains, based on the provisions of the Development Strategy of Odessa region for the period 2021-2027.

У даній роботі розглядається можливість координації напрямків наукових досліджень, як елемент стратегічного управління ВНЗ. Співробітництво декількох факультетів університету у реалізації певного науково-практичного проекту може підвищити його конкурентоздатність та вплинути на подальший розвиток університету у різних сферах наукової діяльності.

У даній роботі розглядається можливість координації напрямків наукових досліджень, як елемент стратегічного управління ВНЗ. Співробітництво декількох факультетів університету у реалізації певного науково-практичного проекту може підвищити його конкурентоздатність та вплинути на подальший розвиток університету у різних сферах наукової діяльності.

Мета дипломної магістерської роботи полягає в обґрунтуванні теоретичних положень та практичних рекомендацій з удосконалення стратегії розвитку об’єднаної територіальної громади для забезпечення ефективного функціонування та розвитку Зборівської ОТГ. Дипломна магістерська робота складається з пояснювальної записки, яка включає анотацію, зміст, вступ, чотири розділи, висновки і список використаної літератури. У першому розділі розкриваються суть управління адміністративною громадою на базі розроблення і реалізації стратегій її розвитку. У другому розділі роботи виконано аналіз ефективності стратегії розвитку Зборівської об’єднаної територіальної громади. У третьому розділі запропоновано удосконалення стратегічних програм розвитку Зборівської об’єднаної територіальної громади. Четвертий розділ присвячено аналізу питань з охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях.
The purpose of the master's theris is to ensure the effective development of Zboriv OTG through the development and implementation of an effective strategy for its development. The master's thesis consists of an explanatory note, which includes an annotation, table of contents, introduction, four sections, conclusions and a list of references. The first section reveals the essence of administrative community management based on the development and implementation of strategies for its development. The second section of the work analyzes the effectiveness of the development strategy of the Zboriv united territorial community. In the third section, the development programs of the Zboriv United Territorial Community were developed. The fourth section is devoted to the analysis of issues of labor protection and safety in emergency situations.
ЗМІСТ Вступ 8 Розділ 1. Теоретичні основи стратегічного управління адміністративною громадою 1.1 Стратегія – основа становлення та розвитку об’єднаної територіальної громади 11 1.2 Розробка стратегії як чинник «правильного» розвитку ОТГ 15 1.3 Досвід стратегічного управління розвитком об’єднаних територіальних громад 18 Розділ 2. Аналіз ефективності стратегії розвитку Зборівської міської територіальної громади. 2.1 Загальна характеристика Зборівської міської територіальної громади 23 2.2 Аналіз основних показників господарської діяльності Зборівської міської територіальної громади (аналіз доходів та видатків) 29 2.3 Аналіз тенденцій економічного і соціального розвитку Зборівської міської територіальної громади 38 Розділ 3. Удосконалення стратегічних програм розвитку Зборівської ОТГ. 3.1 Обґрунтування ефективності впровадження програми з вуличного освітлення як стратегічного напряму успішного розвитку програми 48 3.2 Обґрунтування вдосконалення системи надання послуг для громади за рахунок закупівлі та використання нового навантажувача 61 3.3 Обґрунтування доцільності переведення автотранспорту КП «Зборів» на споживання газу як напрям економії коштів громади 67 Розділ 4. Охорона праці 4.1 Охорона праці та безпека Зборівської ОТГ 74 4.2 Організація фінансування та матеріального забезпечення заходів захисту населення і територій від НС мирного та воєнного часу 76 Висновки та пропозиції 79 Бібліографія 83 Додатки

Лихо Е. О. Удосконалення кадрової політики підприємства ТОВ “РА Тигра” : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 "Економіка" / наук. керівник Н. В. Терент’єва. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 93 с.
UA : Кваліфікаційна робота викладена на 93 сторінках друкованого тексту, містить 15 таблиць, 12 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань включає 76 джерел.Об’єкт дослідження – процес формування кадрової політики підприємства ТОВ «РА Тигра» з метою підвищення конкурентоспроможності. Предмет дослідження – теоретичні та методичних підходи щодо вдосконалення процессу найму та підбору персоналу підприємства ТОВ «РА Тигра» з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку. Мета роботи – систематизація теоретичних засад та розробці рекомендацій щодо вдосконалення кадрової політики рекламної компанії ТОВ «РА Тигра». Методи дослідження: логічного узагальнення, дедуктивний, фінансово – економічного та статистичного аналізу, порівняння, зведення та ін. Одержані результати: запропоновані методики формування кадрової політики ТОВ «РА Тигра» дозволяє засвідчити власну значущість та ефективності компанії, поліпшити ефективність діяльності в Запорізькому регіоні, та сприяє формуванню робочої сили, що володіє більш високими здібностями і сильною мотивацією до виконання завдань, що стоять перед організацією.. Результати дослідження можуть бути застосовані підприємствами рекламного бізнесу. Зокрема, в роботі запропоновані заходи, спрямовані на поліпшення ситуацій, пов'язаних з реалізацією кадрової політики на підприємстві ТОВ «РА Тигра».
EN : The work is presented on 93 pages of printed text, contains 15 tables, 12 figures, 1 annex. The list of referеnces includes 76 sources. The object of the study is the process of forming the personnel policy of the company LLC "RA Tigra" in order to increase competitiveness in the market. The subject of the research is theoretical and methodological approaches to improving the process of hiring and selection of personnel of the company LLC "RA Tiger" in order to increase competitiveness in the market. The purpose of the master's work is to systematize scientific, methodological and practical knowledge on the formation of personnel policy of the advertising company in order to increase its competitiveness in the market. Research methods: logical generalization, deductive, financial - economic and statistical analysis, comparison, summary, etc. In accordance with the goal in the work the following tasks are solved: - generalized views of domestic and foreign scholars on the essence of the concept of "personnel policy", to determine the names of positions in the structure of personnel service, whose competence includes the implementation of recruitment functions in accordance with the National Classification of Ukraine; - analyzed the financial and economic activities of the company LLC "RA Tiger" in the advertising space; - analysis and assessment of human resources in the company LLC "RA Tigra"; - identified the main problems and shortcomings faced by staffing, rating agencies and staffing staff on recruitment; - assessment of the competitive position of the advertising agency LLC "RA Tigra"; - proposed methods of evaluating the staff of the organization LLC "RA Tiger" as a preventive action to improve personnel management of the organization; - measures have been developed to ensure the effective functioning of the personnel policy of RA Tigra LLC; - the effectiveness of the implementation of the recommendation for the improvement of personnel policy is determined. The information base of the research is legislative and normative-methodical materials of personnel business, labor legislation, results of own researches and the conducted analysis, position of personnel management and labor economics, scientific works of domestic and foreign scientists concerning personnel policy, personnel work, personnel recruitment, personnel management technologies at modern enterprises and organizations. The results obtained: the method of personnel policy of RA Tigra LLC allows to increase the image in the eyes of partners, competitors and consumers, to prove its own stability, significance and efficiency of the company, to improve efficiency not only in Zaporizhia region but throughout Ukraine. The results of the study can be applied by enterprises, in particular, the proposed measures are aimed at improving situations related to the implementation of personnel policy at the enterprise LLC "RA Tigra".