Добірка наукової літератури з теми "Система управління гігієною та безпекою праці"

The article focuses on examining the problems of developing the quality management systems at the enterprises engaged in foreign economic activities. Today, companies operate in constantly changing market conditions. The formation of a new competitive environment forces companies to pay attention again to the efficiency and quality of goods and services, because in a fierce competition only those com-panies survive that could quickly adapt to such conditions. Globalization of markets, on the one hand, gives the consumer the right to choose the best, and, on the other hand, forces the manufacturer to look for new means to improve quality at the lowest cost. All these factors lead to the active development of quality management systems and methods, considering the wishes of consumers, the search for weaknesses in production and the best adjustment of the whole process for further successful development. Considering the above mentioned, the pur-pose of the article is to study the development and implementation of quality management system, as well as to identify the main problems of formation of quality management systems at enterprises-subjects of foreign economic activity and provide theoretical recommendations for their solution. The article reveals the essence of “quality” notion and discloses the concept of “quality management of the enterprise”. The description of modern quality management systems is implemented on the example of quality management system ISO 9001, food safety management system ISO 22000, environmental management system ISO 14001 and occupational safety and health management system OHSAS 18001. It has been studied the experience of world leaders in forming quality management systems on enterprises, namely the United States, Japan and European countries. Statistics on the number of ISO quality certificates received in 2013–2019 in Ukraine is presented to reveal the dynamics of developing the processes of business entities quality certification in our state. The problems that arise in domestic enterprises engaged in foreign economic operations during the formation of quality management systems are generalized.Keywords: quality, quality management, quality management system, international quality standards, certification, enterprise com-petitiveness. Статтю присвячено вивченню проблем формування систем менеджменту якості на підприємствах-суб’єктах зовнішньо-економічної діяльності. Розкрито сутність понять «якість» та узагальнено категорію «управління якістю діяльності підприємства». Охарактеризовано сучасні системи менеджменту якості підприємницьких структур, зокрема: систему управління якістю ISO 9001, систему управління безпечністю харчових продуктів ISO 22000, систему екологічного керування ISO 14001 та систему управління безпекою та гігієною праці OHSAS 18001. Відстежено досвід світових лідерів щодо формування систем менеджменту якості, а саме Сполучених Штатів Америки, Японії та європейських країн. Простежено динаміку розвитку процесів сертифікації якості бізнес-одиниць, зокрема за кількістю отриманих сертифікатів якості групи ISO у 2013–2019 роках в Україні. В результаті, узагальнено проблеми, які виникають у вітчизняних підприємств-суб’єктів ЗЕД під час формування систем управління якістю, а також наведено рекомендації щодо їх вирішення. Ключові слова: якість, управління якістю, система менеджменту якості, міжнародні стандарти якості, сертифікація, конкурентоспроможність підприємства.

Стаття присвячена проблемі формування культури безпеки професійної діяльності у майбутніх інженерів з охорони праці. Мета статті – обґрунтування перспектив формування культури безпеки професійної діяльності в закладах вищої освіти. Теоретико-методологічною основою дослідження є міжнародні та вітчизняні правові документи: Конвенція Міжнародної організації праці про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище, Резолюція Генеральної асамблеї Організації об’єднаних націй «Перетворення нашого світу: Порядок денний в області сталого розвитку на період до 2030 року», Концепція реформування системи управління охороною праці в Україні, Національна стратегія у сфері прав людини, Закон України «Про вищу освіту», а також міжнародні стандарти в галузі управління якістю, в галузі управління охороною здоров’я та безпекою праці, в галузі екологічного управління. Здійснено теоретичний аналіз науково-педагогічної літератури щодо визначення поняття «прогнозування», методів та етапів прогнозування. Автором обґрунтовано перспективні напрями вирішення означеної проблеми на трьох рівнях: загальнодержавному, регіональному, на рівні закладів вищої освіти. Основними прогностичними напрямами на загальнодержавному рівні вбачається розвиток і вдосконалення законодавчої та нормативно-правової бази в галузі забезпечення культури безпеки, фінансова підтримка наукових та педагогічних колективів щодо популяризації питань культури безпеки; на регіональному рівні пропонується підвищення обізнаності та інформування суспільства щодо культури безпеки, впровадження європейських стандартів безпеки праці, зарубіжного досвіду в галузі охорони праці та культури безпеки на виробництві; на рівні закладу вищої освіти передбачається створення в закладах вищої освіти сучасного безпечного освітнього середовища з пріоритетом безпеки праці та здоров’язбереження шляхом впровадження інноваційних технологій та методик навчання. Зроблено висновок про необхідність подальших досліджень теоретичних та методичних засад розвитку культури безпеки професійної діяльності у інженерів з охорони праці, основ формування, розвитку та виховання ціннісних орієнтацій у майбутніх інженерів з охорони праці у системі безперервної освіти.

У матеріалах статті розглянуто стан системи управління охороною праці в України та перспективи її реформування. Здійснено аналіз виробничого травматизму. Зазначено, що загальна його динаміка за 2015-2019 роки є неоднозначною, проте стабільно зростає кількість смертельних нещасних випадків. Причинами такої ситуації може бути неефективність системи управління охороною праці. Визначено стан імплементації міжнародних норм з охорони праці в національну нормативно-законодавчу базу: транспортування міжнародних норм здійснюється фрагментарно, переважно у формі наказів, що не дозволить комплексно реформувати усі аспекти безпеки і гігієни праці та знизить її впливовість. Охарактеризовано напрями удосконалення системи управління охороною праці з врахуванням ризикоорієнтованого підходу та законодавчих ініціатив з точки зору перспектив, загроз і недоліків. Акцентовано увагу на тому, що результативність охорони праці залежить від мотивації учасників виробничого процесу. Зазначено, що більшість вітчизняних підприємств перебуває на другому рівні в культурі безпеки (за кривою Бредлі). Вони використовують контроль та примус до виконання необхідних правил. Це не дозволить розв’язати проблему, тому запропоновано поширювати колективну позитивну мотивацію, спрямовану на створення організаційних умов безпечної праці. Виокремлено трансформаційні тенденції у сфері праці, які призведуть до змін у методах її охорони. Ними є технологічний прогрес, демографічна ситуація, кліматичні зміни і зміни організації праці. Окреслено основні напрями підвищення ефективності функціонування системи управління охороною праці в Україні, які врахують її недоліки та адаптують до перспективних змін.

У статті обґрунтовується актуальність дослідження організації і нормування праці з урахуванням принципів соціально-економічної безпеки. Соціально-економічна безпека підприємства на перше місце ставить всебічне врахування інтересів, потреб і захисту людини у сфері праці. Узагальнено класифікацію загроз техніко-технологічній безпеці підприємства з поділом на зовнішні та внутрішні. Розроблено сучасну структуру техніко-технологічної безпеки, за складовими, зокрема, стан та рівень техніко-технологічної бази підприємства, виробнича безпека, охорона праці, техніка безпека, система управління охороною здоров’я і безпекою праці. Проаналізовані негативні тенденції у розвитку організації і нормування праці підприємств харчової промисловості сьогодення. Запропоновані заходи щодо удосконалення організації і нормування праці на підприємствах харчової промисловості з урахуванням принципів соціально-економічної безпеки та міжнародного досвіду.

У дисертаційній роботі здійснено аналіз сучасних теоретико-методологічних підходів до формування системи промислової безпеки праці та розроблено модель управління нею на нафтогазовидобувних підприємствах, яка базується на принципах управління соціально-економічними системами. Запропоновано в сучасній моделі промислової безпеки праці виокремити економічні елементи в окремий компонент у зв'язку зі значимістю економічних важелів управління промисловою безпекою праці в ринкових умовах. Розроблено методику формування витрат, пов'язаних із забезпеченням промислової безпеки та виведено формулу визначення витрат, спричинених травматизмом на нафтогазовому виробництві. Розроблено економіко-математичні моделі ймовірності забезпечення промислової безпеки праці на підприємствах галузі. Запропоновано схему контролю виконання заходів із забезпечення промислової безпеки праці на нафтогазовидобувному підприємстві. Розроблено п'ятиступеневу модель виробничого контролю за промисловою безпекою праці на підприємствах. Реалізація запропонованої системи управління промисловою безпекою праці на нафтогазовидобувних підприємствах дозволить підвищити надійність і безпеку виробництва в цілому, що дасть значний економічний ефект.
В диссертационной работе представлены теоретико-методологическое обоснование и новое практическое решение научной задачи экономико-организационного обеспечения управления промышленной безопасности труда на нефтегазодобывающих предприятиях. Результаты анализа информационной базы по проблемам безопасности промышленного производства, охраны труда и безопасности жизнедеятельности позволили обосновать целесообразность использования понятия «промышленная безопасность труда» как системы, обеспечивающей рациональное (с позиций сохранения жизни, здоровья и работоспособности работающих) взаимодействие людей с техническими средствами и окружающей средой в сфере их трудовой деятельности. В современной модели промышленной безопасности труда предложено выделить экономические элементы в отдельный компонент в связи со значимостью экономических рычагов управления промышленной безопасностью труда в рыночных условиях. Разработана методика формирования расходов, связанных с обеспечением промышленной безопасности, и выведена формула определения расходов, обусловленных травматизмом в нефтегазовом производстве. Разработаны экономико-математические модели вероятности обеспечения промышленной безопасности труда на предприятиях отрасли. Осуществлён анализ современных теоретико-методологических подходов к формированию системы промышленной безопасности труда и разработана её модель управления на нефтегазодобывающих предприятиях, которая базируется на принципах управления социально-экономическими системами. Предложена схема контроля за выполнением мероприятий по обеспечению промышленной безопасности труда на нефтегазодобывающих предприятиях, практическая реализация которой позволяет осуществлять эффективное, оперативное и планомерное системное проектирование плановых и внеплановых технических и учебных мероприятий по обеспечению промышленной безопасности труда для конкретного подразделения предприятия с учетом статистического анализа и основываясь на действующей нормативной базе по его функциях и соответствующей деятельности. Одновременно разработана пятиступенчатая модель производственного контроля за промышленной безопасностью труда на нефтегазодобывающих предприятиях, важнейшей доминантой которой является разработанная модель оценки ее состояния (связанной с его обеспечением работы) по коэфициенту безопасности. Реализация предложенной системы управления промышленной безопасностью труда на нефтегазодобывающих предприятиях позволит повысить надежность и безопасность производства в целом, что даст значительный экономический эффект. Практические результаты проведенных исследований универсальны и могут быть использованы для предприятий, среди задач которых является обеспечение и управление системой промышленной безопасностью труда. Практическое применение полученных в работе результатов позволяет существенно повысить уровень промышленной безопасности труда на предприятиях, что в свою очередь будет способствовать их успешному функционированию в постоянно меняющихся рыночных условиях.
In the dissertation was carried out the analysis of modern theoretical-methodological approaches for the formation of the system of industrial labour safety. There was also elaborated the management model by industrial labour safety at the oil and gas extracting enterprises which is based upon the principles of management the social-economic systems. There was proposed in the contemporary model of the industrial labour safety to select economic elements in a separate component in connection with the significance of economic units of management by industrial labour safety in market conditions. There was elaborated the method of expenses formation, connected with providing of industrial safety and carried out the formula of expenditures determination, conditioned the traumatism at the oil and gas extracting production. There were developed economic-mathematical models of credibility of providing industrial labour safety at enterprises of the branch. It was offered the control scheme of making measures of providing industrial labour safety at the oil and gas extracting enterprise. There was made a five-level model of producing control for industrial labour safety at the enterprises. Realization of the offered management system by industrial labour safety at the oil and gas extracting enterprises will allow to promote reliability and safety of the production on the whole, that will give a considerable economic effect.