Дисертації з теми "Ринкові механізми"

Куц, Я. В. Механізми державного регулювання житлово-комунальних послуг в Україні : дис. ... канд. наук з держ. управління : 25.00.02 / Я. В. Куц. - Чернігів, 2018. - 220 с.
Дисертацію присвячено теоретичному обґрунтуванню та розробленню науково-практичних рекомендацій щодо механізмів державного регулювання сферою житлово-комунальних послуг в Україні. У ході дослідження здійснено аналіз та узагальнення теоретичних підходів щодо механізмів державного регулювання у сфері надання житлово-комунальних послуг. З’ясовано соціально-економічні передумови становлення та розвитку механізмів державного регулювання діяльності з надання житлово-комунальних послуг населенню. Запропоновані стратегічні напрями удосконалення механізмів державного регулювання сферою житлово-комунальних послуг. Крім того проведено оцінку ефективності програм житлових субсидій. Визначено напрями впровадження системи менеджменту якості у житлово-комунальній сфері. Удосконалено механізм державно-громадського контролю в системі державного регулювання якості надання житлово-комунальних послуг населенню.
The thesis is devoted to the theoretical substantiation and development of scientific and practical recommendations concerning the mechanisms of state regulation of housing and communal services in Ukraine. In the course of the study theoretical approaches to the mechanisms of state regulation in the field of providing housing and communal services are analyzed and generalized. The approaches are as follows: systematization of organizational, legal and economic mechanisms of management of this sphere and formation of conditions for competitive market relations development as well as institutional and investment assistance to the innovative restructuring of the industry; strengthening of economic and compliance with the rules of administrative responsibility for the management decisions, regulation of housing and communal services, taking into account public expertise and information transparency; improvement of the system of specification and enforcement of the competence of the subjects of housing and communal sphere and creation of the necessary conditions for cooperation and integration in the field of housing and communal services. The socio-economic background of the development of state regulation mechanisms of housing and communal services provision to the population has been elucidated, namely: globalization of world development, the deepening of the international division of labor, formation of a planetary scientific-technological and innovation space; informatization of society, that determines the versatile realization of human potential, formation of society members, the personalities of the other structure of thinking and way of life; changing the lifestyle and related requirements for the development of the social sphere; lack of balance and systemic link between the main directions of socio-economic reform in Ukraine, the ongoing inconsistency of the functioning of the national economy sectors and authorities of different levels; increasing the competitiveness of the economy on the basis of activities diversification. The strategic directions of the sector of housing and communal services development, which take into account the complex interaction of mechanisms of public administration and regulation in this sphere, have been proposed. They include: substantiation and formation of tariffs, establishing the norms of consumption of housing and communal services and costs; regulation of the housing and communal services sphere of the region and interaction with customers, the instruments of which are the organizational, economic and property ones, public and private partnership, quality management system, pricing system, that allows to take into account the current level of technology development, a multi-level system of tariffs regulation and formation, the socio-economic level of the development of the territory, improving the efficiency of regulatory decisions in the sector of housing and communal services. The effectiveness of programs of housing subsidies based on the principle of target services has been evaluated. It will promote both social protection of groups of the population most in need of social support and increase of efficiency of using the budget funds aimed at the social support of citizens. The directions of implementation of the quality management system in the housing and communal sector by establishing local standards in the management of the quality of housing and communal services and their certification have been determined. The content and consistency of works within the framework of an innovative project on the development and implementation of a quality management system at housing and communal services enterprises have been proposed. Grounding on the quality monitoring system provided to the population it will allow managing their quality in matters of safety, reliability and compliance with technical and sanitary requirements. The implementation of the functions of state and public control in the system of state regulation of housing and communal services development and the quality of their provision through the creation of public institutions have been improved. The institutions carry out the functions of cooperation and interaction with regional and local authorities, the prosecutor's office and departments of the civil service for supervision in the field of protection consumers’ rights, housing owners’ communities, and other organizations.

Вивчення зарубіжного досвіду, визначення правових і економічних передумов, окремих технологічних складових та перспектив розвитку IPO для банків України.
A study of foreign experience, determination of legal and economic pre-conditions, separate technological constituents and prospects of development of IPO, is for the banks of Ukraine.

На сьогоднішній день в Україні функціонування організованої оптової торгівлі свіжими овочами, фруктами та ягодами на шляху становлення і потреба формування такого організаційно-економічного механізму є достатньо високою, оскільки в більшості регіонів є стихійні оптові ринки у формі базарів. Ці ринки є невеликими за розмірами і, як правило, не дотримуються основних принципів функціонування оптових ринків, таких як продаж товарів на ринку виключно оптовим продавцям, функціонування ринку в світлу пору дня і т. п. Вони пропонують обмежений перелік послуг і не надають послуг з підвищення якості. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26073

Щодо самого поняття процесу загального управління ринковою економікою, то його практично не виділяють в окрему категорію, а часто асоціюють з поняттям державного регулювання економіки, необхідність якого виводять з певної недосконалості ринку і в основному визначають як систематичний і цілеспрямований вплив держави на економіку з метою оптимізації економічної системи на основі прийняття і реалізації економічної політики. Правомірність виокремлення фінансового механізму управління економікою, як самостійної категорії, ні в кого не викликає сумнівів, адже він реально існує і здійснює вплив на всі сторони суспільного буття. Особливо чітко такий вплив простежується в умовах ринкової економіки. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/13978

Конкуренція – це явище, яке властиве усім сферам суспільного життя людини та економічній сфері зокрема. Конкуренція є потужним каталізатором суспільного виробництва, прискорювачем економічного прогресу.

За обставин високого рівня техногенної та природної небезпеки в Україні діючий механізм захисту населення і територій, спрямований на запобігання, попередження, ліквідацію наслідків надзвичайних ситуацій, а також на скорочення , поглинання, переробку, утилізацію, знешкодження або розміщення антропогенних викидів та скидів, є недосконалим і не забезпечує виконання органами державної влади та суб'єктами господарювання своїх функцій. Сьогодні постала проблема формування такого механізму управління, який би сприяв стабільному розвитку суспільства і давав би змогу більш ефективно управляти існуючою і прогнозованою техногенною небезпекою. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17460

У роботі досліджено фінансово-економічні передумови виникнення і розвитку інтеграційних процесів та визначено особливості впливу основних мотиваційних чинників на характер інтеграційних зв’язків в умовах посилення ринкових відносин. Поглиблено сутність поняття “інтегроване виробниче формування” як об’єднання підприємств, організацій, установ у багатогалузеву господарську систему на основі договірних відносин чи консолідації активів з метою досягнення спільних цілей або забезпечення вирішального впливу на фінансову, господарську і комерційну політику учасників формувань та здійснено класифікацію форм інтегрованих структур за основними ознаками. Конкретизовано специфічні ознаки створення галузевих інтегрованих формувань в Україні у процесі комбінування діяльності підприємств та обґрунтовано схеми фінансового забезпечення їх функціонування. На основі порівняльного аналізу ефективності функціонування інтегрованих виробничих формувань і бізнесгруп в Україні обґрунтовано нові методичні підходи до оцінки ефективності інтеграції на основі розрахунку узагальнюючого комплексного показника, що враховує рівень інтеграційних переваг та внесені пропозиції щодо оцінки ефективності управління за їх діяльністю в умовах перерозподілу прав власності.
The financial and economic premises of origin and development of integrated processes are investigated; the features of influence of the main motivated factors on a character of integrated connections in the market economics are determined in the research. The essence of concept “of integrated industrial formation” as associations of the enterprises, organizations, establishments in a diversified economic system on the basis of contractual attitudes or consolidation of assets with the purpose of reaching general purposes or maintenance of decisive influence on financial, economic and commercial policy of the participants of formations is profound and also the classification of the forms of integrated structures according to main indications is carried out. The specific indications of creation of branch-integrated formations in Ukraine in the process of the combination enterprises’ activity are rendered and the schemes of financial maintenance of their functioning are considered. On the basis of comparative analysis of efficiency of functioning of integrated industrial formations and business-groups in Ukraine the new methodical approaches to an estimation efficiency of integration on the basis of calculation of the generalizing complex index are justified. The offered index considers the level of integrated benefits. Also propositions to estimation of management efficiency by activity in the conditions of redistribution of the property rights are introduced.

The market mechanism is the mechanism of interrelation and interaction of the basic elements of the market – demand, supply, prices, competition, and the basic economic laws of the market. Supply and demand are interdependent elements of the mechanism. The former is determined by the solvent demand of consumers and offer a set of goods proposed by sellers. The ratio between them is formed in an inverse relationship, determining the corresponding changes in the level of prices for goods.

Останнім часом росте усвідомлення необхідності ретельнішого вивчення впливу торгівлі на сталий розвиток країн. Здійснюються спроби розгляду економічних і соціальних наслідків дерегуляції економічної діяльності, проте екологічний компонент цього аналізу практично відсутній. Експерти розрізняють наступні ефекти, які потребують додаткової оцінки: ефекти масштабу виробничої діяльності (торгівля може стимулювати виробничу діяльність, яка може призводити до серйозного погіршення стану довкілля); структурні ефекти (галузева структура економіки може бути більш або менш екологічно сприятливою); ефекти продукції (спрощений або ускладнений трансфер небезпечних для споживачів та екологічно шкідливих); ефекти технології (сприяння інвестиціям з використанням нових технологій); інституціональні ефекти (торгове законодавство встановлює цілий ряд різних зобов’язань щодо заходів з охорони довкілля).

На сучасному етапі розвитку економіки країни малі підприємства є важливою частиною соціального та економічного рівня розвитку держави. Важлива роль малого підприємництва полягає в тому, що вони мають значний вплив на розвиток національної економіки за рахунок поглиблення спеціалізації, значного використання кооперації виробництв, а також забезпечення мобільності виробництва на ринку.

Розглянуто фінансовий механізм внутрішнього перерозподілу ринкової прибутку в межах суб'єктів господарювання у напрямку передачі частини прибутку до суми заробітної плати. Це збільшить заробітну плату. Це, у свою чергу, призведе до збільшення індивідуального попиту. Це, у свою чергу, призведе до збільшення пропозиції від виробників. Далі це, в свою чергу, сприятиме розвитку національної економіки.
Рассмотрен финансовый механизм внутреннего перераспределения рыночной прибыли в пределах субъектов управления в направлении передачи части прибыли на сумму заработной платы. Это увеличит заработную плату. Это, в свою очередь, приведет к увеличению индивидуального спроса. Это, в свою очередь, приведет к увеличению предложения от производителей. Кроме того, это, в свою очередь, увеличит развитие национальной экономики.
The financial mechanism of internal redistribution of market profits within the limits of subjects of management in the direction of transfer of part of profit to the amount of wagesis investigated. This will increase wages and salaries. This, in turn, will lead to an increase in individual demand. This, in turn, will lead to an increase in supply from producers. Further, this, in turn, will increase the development of the national economy.

Колегаєв, І. М. Державне регулювання інноваційного розвитку морської транспортної галузі України в умовах ринкових трансформацій : дис. ... канд. екон. наук : 08.00.03 / І. М. Колегаєв. - Чернігів, 2019. - 247 с.
Дослідження присвячено обґрунтуванню теоретичних та практичних засад державного регулювання інноваційного розвитку морської транспортної галузі. У дисертації визначено, що державне регулювання інноваційного розвитку морської транспортної галузі доцільно позиціонувати як складну відкриту динамічну систему, яка володіє специфічними властивостями розвитку та передбачає використання о‏рганізаційно-ко‏о‏рдинаційних впливів для формування й реалізації інноваційного потенціалу морської транспортної галузі. Ідентифіковані складові концептуальної моделі державного регулювання інноваційного розвитку морської транспортної галузі в умовах ринкових трансформацій. Визначені напрями адаптації позитивного світового досвіду щодо державного регулювання інноваційного розвитку морської транспортної галузі в Україні. З’ясовано стан державного регулювання інноваційного розвитку морської транспортної галузі в Україні. Запропоновано механізм державного регулювання інноваційного розвитку морської транспортної галузі в Україні. Формалізовано ключові стратегічні орієнтири державного регулювання інноваційного розвитку морської транспортної галузі в умовах ринкових трансформацій, які сприяють розвитку національної економіки. Обґрунтований методичний підхід до оцінки результативності державної політики формування та реалізації інновацій в морській транспортній галузі України у період ринкових трансформацій, який включає сукупність етапів.
Исследование посвящено обоснованию теоретических и практических основ государственного регулирования инновационного развития морской транспортной отрасли. В диссертации определено, что государственное регулирование инновационного развития морской транспортной отрасли целесообразно позиционировать как сложную открытую динамическую систему, которая обладает специфическими свойствами развития и предусматривает использование в рганизацийно-ко в рдинацийних воздействий, нормативно-правовых принципов, программно-целевых мероприятий и согласования социально-экономических интересов и объединения усилий государства и частного сектора для формирования и реализации инновационного потенциала морской транспортной отрасли. Идентифицированы составляющие концептуальной модели государственного регулирования инновационного развития морской транспортной отрасли в условиях рыночных трансформаций (цель, концепции, стратегии, информационное обеспечение, субъекты, объект, функции, методы, инструменты и задачи). Определены направления адаптации положительного мирового опыта государственного регулирования инновационного развития морской транспортной отрасли в Украине. Систематизированы задачи, вaрто врaховувaты при розроблeннi отечественной модeлi дeржaвного рeгулювaння инновационного развития морской транспортной отрасли тa визнaчeнi нaпрямы структурная-тeхнологiчних изменений: ускорение и поддержка инновационного развития хозяйствующих субъектов морского транспорта и повышения их конкурентоспособности на международном рынке транспортных услуг; повышение технико-технологического и организационно-институционального уровня обеспечения морского транспорта на основе реализации инновационных технологий; улучшение условий труда плавсостава морских судов и работников береговых предприятий морской транспортной отрасли; повышение уровня безопасности морской транспортной деятельности, включая безопасность мореплавания и судоходства и охрану окружающей среды; обеспечение нормативно-правовой защиты морского транспорта в сфере международного судоходства. Обосновано, что инновационное развитие морской транспортной отрасли требует межотраслевого технологического обмена, поддержки инвестиционного климата, укрепление связей компаний с научно-образовательным сектором, развития международной научно-технической кооперации, венчурного инвестирования в новые прогрессивные разработки, формирования инновационной инфраструктуры. Выяснено состояние государственного регулирования инновационного развития морской транспортной отрасли в Украине путем проведения факторного анализа с использованием SWOT-анализа, что позволило сгруппировать факторы государственного регулирования, влияющих на результативность инновационного развития морской транспортной отрасли: функциональные, экономические и социальные. Предложен механизм государственного регулирования инновационного развития морской транспортной отрасли в Украине, структура которого предусматривает: улучшение законодательного обеспечения деятельности различных субъектов морской транспортной отрасли; внедрение налоговых льгот и других стимулов, которые гарантируют рост стабильности налоговых поступлений и роста предпринимательской инициативы у субъектов морской транспортной отрасли; модернизация инновационной инфраструктуры морской транспортной отрасли напрямую влияет на рост инновационно-инвестиционного потенциала; приведение тарифов на услуги субъектов морской транспортной отрасли в соответствие с социально-экономическими реалиями посредством применения механизмов ценообразования. Формализована ключевые стратегические ориентиры государственного регулирования инновационного развития морской транспортной отрасли в условиях рыночных трансформаций, которые способствуют развитию национальной экономики: формирование соответствующего институциональной среды, способствующей активизации инновационной деятельности в морской транспортной отрасли; обеспечения нормализации законодательства; формирование благоприятных условий для активизации механизмов государственно-частного партнерства и другие. Обоснован методический подход к оценке результативности государственной политики формирования и реализации инноваций в морской транспортной отрасли Украины в период рыночных трансформаций, который включает совокупность этапов и прямой, обратный и общий процесс формирования и реализации инноваций в морской транспортной отрасли Украины, обеспечивается внешней и внутренней системами.
The research is devoted to substantiation of theoretical and practical principles of state regulation of innovation development of the maritime transport industry. Identified components of the conceptual model of state regulation of innovation development of the maritime transport industry in the conditions of market transformations. It is substantiated that innovative development of the maritime transport industry requires inter-branch technological exchange, support of the investment climate, strengthening of relations between companies in the scientific and educational sector, development of international scientific and technical cooperation, venture investment in new progressive developments, and the formation of innovative infrastructure.The mechanism of state regulation of innovation development of the maritime transport industry in Ukraine is proposed. Formalized key strategic guidelines for state regulation of innovative development of the maritime transport industry in the conditions of market transformations that contribute to the development of the national economy. The methodical approach to assessing the effectiveness of the state policy of formation and implementation of innovations in the marine transport industry of Ukraine during the period of market transformations, which includes a set of stages, is substantiated.

Розглядається економічна та суспільна еволюція до систем ринкової економіки.
Рассматривается экономическая и общественная эволюция к системам рыночной экономики.
Discusses the economic and social evolution to a market economy system.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)". Національна металургійна академія України, м. Дніпро. Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", м. Харків, 2019. У дисертаційній роботі здійснено постановку та запропоновано вирішення важливого для економіки України завдання формування ринкового потенціалу металургійних підприємств з врахуванням оцінки використання їх людського капіталу. На основі аналізу характеру і тенденцій розвитку досліджень ринкового потенціалу запропоноване авторське визначення в якому під ринковим потенціалом підприємства розуміються можливості й ризики розвитку підприємства під впливом керованих та некерованих чинників ринку. Для підтвердження змісту отриманого визначення виконано аналіз можливостей оцінки ринкового потенціалу підприємства та чинників, що впливають на його величину. Запропоновано оціночний механізм капіталізації ринкового потенціалу підприємства, який включає: аналіз цільового ринку; визначення загальних та специфічних характеристик його складових; вибір оціночного підходу з обґрунтуванням вартісних та інтегральних показників (зокрема ринкової позиції), а також визначення ефективності капіталізації ринкового потенціалу (коефіцієнта капіталізації). Доведено, що поняття "ринкового потенціалу" та "людського капіталу" є взаємозв'язаними. Кількісною характеристикою цього зв'язку є параметр "вартість капіталу", аналітична база якого побудована на методах капіталізації підприємства. Розроблено структурно-логічну схему взаємозв'язку основних наукових понять розглянутих у дослідженні ("людський капітал – капіталізація – вартість підприємства – ринковий потенціал"). У роботі з'ясовано, що для ефективного функціонування та розвитку підприємства на ринку необхідно реалізувати його ринковий потенціал, а результатом реалізації ринкового потенціалу підприємства виступають як отримані доходи та ринкова вартість підприємства, так й інтегральні критерії, які відображують ринкову частку підприємства, його ринкову позицію та конкурентну репутацію. Для обґрунтування та визначення майбутніх стратегічних перспектив розвитку підприємства сформовано оціночну базу ринкового потенціалу підприємства, яка складається з відповідних ресурсів – активів підприємства, витрат та не фінансових показників діяльності. Встановлено що, оцінка людського капіталу здійснюється в процесі капіталізації його складової – трудового потенціалу, величина якого, в свою чергу, виступає вартісною оцінкою трудових ресурсів підприємства. Для вдосконалення оціночного інструментарію людського капіталу, як елементу ринкового потенціалу підприємства, в роботі досліджено, етапи розвитку сутності поняття людського капіталу. На основі проведених досліджень, сформований підхід, в якому людський капітал розглядається, як частка вартості підприємства та враховуються відмінності окремих форм капіталу, а саме економічна форма – частка, яка може безпосередньо визначатися вартісними показниками); культурна – частка, яка конвертується в економічний капітал частково – здатності, компетенції людини тощо; соціальна – у вигляді різного роду соціальних атрибутів, "зв'язків", connections); символічна – вид капіталу, що має визнання у суспільстві – престиж, репутація, честь тощо. У роботі досліджено економічна форма людського капіталу (тобто вона може безпосередньо визначатися вартісними показниками), як частка вартості підприємства і як реальне джерело коштів, які можуть бути безпосередньо інвестовані у розвиток конкретної людини або групи команди, колективу, нації тощо. Доведено, що кожна особа за час свого життя накопичує власний людський капітал. При цьому, ринкова вартість її праці та дохід, від вкладених в її розвиток підприємством коштів, і є та ціна, яку сплачує підприємство за можливість використання (запозичення) індивідуального людського капіталу і, згідно теорії відсотка, визначається як частка від основної суми капіталу, та виражає вартість послуги, яка забезпечується цим капіталом у момент його участі у виробничому процесі, як його тимчасового чинника. На основі запропонованої оціночної бази ринкового потенціалу, сформовано підходи до урахування людського капіталу, як його елементу. Для цього спеціально розроблені облікові документи, інформація з яких, є базою для формування балансу людського капіталу в системі управлінського обліку підприємства. На прикладі ринкової історії ПАТ "ЄВРАЗ – Дніпровський металургійний завод" встановлена сумарна недооцінка ринкової вартості підприємства за рахунок накопиченої вартості людського капіталу. Для визначення галузевих характеристик ринкового потенціалу сучасних вітчизняних металургійних підприємств в роботі сформовано поняття трансформаційного розвитку. Розрахована та представлена динаміка основних вартісних показників людського капіталу та проаналізовано тенденції трансформаційних процесів в гірничо-металургійному комплексі України, що впливають на ефективність використання людського капіталу металургійними підприємствами і, як наслідок, на реалізацію їх ринкового потенціалу. Сформовано блок-схему аналізу чинників формування ринкового потенціалу металургійного підприємства на основі якої досліджено значущість впливу показників вартості людського капіталу на ринковий потенціал металургійних підприємств групи Металургпрому (16 металургійних та феросплавних заводів цієї групи виготовляють понад 50% усієї продукції гірничо-металургійного комплексу). За допомогою кластерного аналізу визначено інтегральну характеристику – ринкову позицію металургійного підприємства серед своїх найближчих конкурентів на цільовому ринку. Результати досліджень, підтверджують наявність взаємозв'язку та обґрунтовують вплив показників оцінки використання людського капіталу на ринкову позицію металургійних підприємств та, відповідно, й на реалізацію їх ринкового потенціалу.
Dissertation for the degree of Candidate of Economic Sciences in specialty 08.00.04 – economy and management of the enterprises (by types of economic activity). – National metallurgical Academy of Ukraine, Dnipro, 2019. – National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", Kharkiv, 2019. In the dissertation the formulation is made and the solution of the problem of formation of the market potential of metallurgical enterprises important for the economy of Ukraine taking into account the estimation of the use of their human capital is offered. On the basis of the analysis of the nature and tendencies of the development of market potential research, the proposed author's is defined in which under the market potential of the enterprise are understood the opportunities and risks of the enterprise development under the influence of managed and unmanaged factors of the market. In order to confirm the content of the obtained definition, an analysis of the possibilities of assessing the market potential of the enterprise and the factors that may affect its value was performed. The author's conception of the evaluation mechanism by capitalization of the market potential of the enterprise is proposed, which includes: analysis of the industry market and determination of the structure of the market potential; determination of general and specific characteristics of market potential components; choice of valuation approach: determination of value and integral indicators (in particular market position), and determination of capitalization efficiency of market potential (capitalization ratio). In order to substantiate the relationship between "market potential" and "human capital" within the logical chain "human capital – capitalization – enterprise value – market potential", a quantitative characteristic, which determines the homogeneity of this chain, is considered to be the parameter "cost of capital", the analytical base of which built on enterprise capitalization methods. In the work it is proved that for the effective functioning and development of the enterprise in the market it is necessary to realize its market potential, and as a result of realization of the market potential of the enterprise act both the received income and market value of the enterprise, as well as integral criteria that reflect the market share of the enterprise, its market position and competitive position. reputation. In order to substantiate and determine the future strategic prospects of the enterprise development, an estimation base of the market potential of the enterprise is formed, which consists of the corresponding resources and assets of the enterprise, expenses and non-financial indicators of activity. It is established that, as the potential of an enterprise cannot be determined and managed solely on the basis of the market value of the enterprise, so the potential of human capital must include all possible systemic factors of its value formation. To take into account human capital, as one of the assets of the enterprise, human capital is included in the estimation base of the market potential. In order to improve the human capital appraisal toolkit, as an element of the enterprise market potential, the stages of development of the essence of the concept of human capital are investigated. Based on the conducted research, an approach has been developed in which human capital is considered as a share of the value of the enterprise and the differences of particular forms of capital, namely the economic form (a share that can be directly determined by the cost indicators) are taken into account; cultural – share that is converted into economic capital in part – ability, human competence, etc.; social – in the form of various social attributes – connections); symbolic – the kind of capital that is recognized in society – prestige, reputation, honor, etc. It is proved that each person accumulates his own human capital during his life. The value of this accumulated individual human capital is in fact its market value, that is, it shows how much it costs to attract and retain a hired employee during the year. It is substantiated that individual human capital should be considered as the property of the employee, with the market price of his labor and income from the funds invested in its development by the enterprise and is the price paid by the enterprise for the possibility of using (borrowing) individual human capital and according to percent theory is defined as the proportion (percentage) of the principal. To determine the sectoral characteristics of the market potential of modern domestic metallurgical enterprises, the concept of transformational development has been formed. The dynamics of the basic human capital indicators at the sectoral level are determined, and the tendencies of transformation processes in the mining and metallurgical complex of Ukraine, which affect the efficiency of human capital utilization of metallurgical enterprises and, as a consequence, the realization of their market potential, are analyzed. Based on the proposed assessment base of market potential, approaches to accounting for human capital as its element have been formed. The work deals with accounting of individual human capital by value indicators. For information support of accounting of the state and estimation of the human capital in work the forms of the accounting cards are offered, information from which, should be the basis for formation of the management balance of the human capital in the system of management accounting of the enterprise. On the example of the activity of PJSC "EVRAZ – DMZ" it is found that the total undervaluation of the market value of the enterprise taking into account the accumulated cost of human capital amounted to UAH 583 million. An explicit model of analysis of factors of formation of market potential of metallurgical enterprise and estimation of indicators of use of their human capital has been formed metallurgical complex). Using cluster analysis and a set of market potential indicators of the above group of enterprises, the influence of human capital cost indicators on the integral characteristic of market potential – the market position of a metallurgical enterprise among its closest competitors in the domestic market – was proved.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)". Національна металургійна академія України, м. Дніпро. Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", м. Харків, 2019. Дисертаційна робота присвячена удосконаленню і подальшому розвитку теоретичних положень, методичних підходів та науково-практичних рекомендацій з формування ринкового потенціалу металургійних підприємств на основі оцінки використання їх людського капіталу. Сформовано визначення поняття "ринковий потенціал підприємства", як можливості й ризики розвитку підприємства під впливом керованих та некерованих чинників ринку. На основі цього визначення запропоновано оціночний механізм капіталізації ринкового потенціалу підприємства, який включає: аналіз цільового ринку та визначення структури ринкового потенціалу; визначення загальних та специфічних характеристик його складових; вибір оціночного підходу: визначення вартісних та інтегральних показників (зокрема ринкової позиції), а також визначення ефективності капіталізації ринкового потенціалу (коефіцієнта капіталізації). Для обґрунтування та визначення майбутніх стратегічних перспектив розвитку підприємства сформовано оціночну базу ринкового потенціалу підприємства, яка складається з відповідних ресурсів – активів підприємства та враховує людський капітал, як один з активів, а також включає витрати та не фінансові показники діяльності підприємства. Визначено методичний підхід урахування та оцінювання людського капіталу підприємства. Для інформаційно-аналітичного забезпечення цієї діяльності розроблена форма облікового документу, інформація з якого, являється базою для формування управлінського балансу людського капіталу в системі управлінського обліку підприємства. На прикладі діяльності ПАТ "ЄВРАЗ – ДМЗ" встановлено, що сумарна недооцінка ринкової вартості підприємства з урахуванням накопиченої вартості людського капіталу склала 583 млн. грн. Сформовано блок-схему для аналізу чинників формування ринкового потенціалу металургійного підприємства та оцінки показників використання їх людського капіталу на основі якої, визначена інтегральна характеристика ринкового потенціалу – ринкова позиція підприємств сектору Металургпрому. Визначено динаміку вартісних показників людського капіталу на рівні різних секторів економіки, та проаналізовано тенденції трансформаційних процесів в гірничо-металургійному комплексі України, що впливають на ефективність використання людського капіталу металургійних підприємств і, як наслідок – на реалізацію їх ринкового потенціалу.
Dissertation for the degree of Candidate of Economic Sciences in specialty 08.00.04 – economy and management of the enterprises (by types of economic activity). – National metallurgical Academy of Ukraine, Dnipro, 2019. – National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute", Kharkiv, 2019. On the basis of the analysis of the nature and tendencies of the development of market potential research, the proposed author's is defined in which under the market potential of the enterprise are understood the opportunities and risks of the enterprise development under the influence of managed and unmanaged factors of the market. The author's conception of the evaluation mechanism by capitalization of the market potential of the enterprise is proposed, which includes: analysis of the industry market and determination of the structure of the market potential; determination of general and specific characteristics of market potential components; choice of valuation approach: determination of value and integral indicators (in particular market position), and determination of capitalization efficiency of market potential (capitalization ratio). In order to substantiate the relationship between "market potential" and "human capital" within the logical chain "human capital – capitalization – enterprise value – market potential", a quantitative characteristic, which determines the homogeneity of this chain, is considered to be the parameter "cost of capital", the analytical base of which built on enterprise capitalization methods. To take into account human capital, as one of the assets of the enterprise, human capital is included in the estimation base of the market potential. In order to improve the human capital appraisal toolkit, as an element of the enterprise market potential, the stages of development of the essence of the concept of human capital are investigated. Based on the conducted research, an approach has been developed in which human capital is considered as a share of the value of the enterprise and the differences of particular forms of capital, namely the economic form (a share that can be directly determined by the cost indicators) are taken into account; cultural – (share that is converted into economic capital in part – ability, human competence, etc.); social – (in the form of various social attributes – connections); symbolic – (the kind of capital that is recognized in society – prestige, reputation, honor, etc.). It is substantiated that individual human capital should be considered as the property of the employee, with the market price of his labor and income from the funds invested in its development by the enterprise and is the price paid by the enterprise for the possibility of using (borrowing) individual human capital and according to percent theory is defined as the proportion (percentage) of the principal. The dynamics of the basic human capital indicators at the sectoral level are determined, and the tendencies of transformation processes in the mining and metallurgical complex of Ukraine, which affect the efficiency of human capital utilization of metallurgical enterprises and, as a consequence, the realization of their market potential, are analyzed. The work deals with accounting of individual human capital by value indicators. For information support of accounting of the state and estimation of the human capital in work the forms of the accounting cards are offered, information from which, should be the basis for formation of the management balance of the human capital in the system of management accounting of the enterprise. On the example of the activity of PJSC "EVRAZ – DMZ" it is found that the total undervaluation of the market value of the enterprise taking into account the accumulated cost of human capital amounted to UAH 583 million. An explicit model of analysis of factors of formation of market potential of metallurgical enterprise and estimation of indicators of use of their human capital has been formed metallurgical complex). Using cluster analysis and a set of market potential indicators of the above group of enterprises, the influence of human capital cost indicators on the integral characteristic of market potential – the market position of a metallurgical enterprise among its closest competitors in the domestic market – was proved.

Онищенко Е. В. Удосконалення мотиваційних механізмів управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах ринкових відносин : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник В. Г. Воронкова. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 133 с.
UA : Виконаний аналіз існуючих мотиваційних механізмів управління людськими ресурсами підприємства. Розглянуто організаційно - управлінську структуру ПАТ «Запоріжсталь». Проаналізовані певні напрями формування ефективної системи мотивації праці на підприємстві в умовах ринку. Проведено економічне обґрунтування заходів щодо впровадження ефективних мотиваційних механізмів у управлінні людськими ресурсами на підприємстві. Надані практичні рекомендації щодо подальшого розвитку мотиваційних механізмів на підприємстві ПАТ «Запоріжсталь».
EN : The analysis of existing motivational mechanisms of human resources management of the enterprise is carried out. The organizational and management structure of PJSC “Zaporizhstal” is considered. Some directions of formation of effective system of motivation of work at the enterprise in the market conditions are analyzed. The economic substantiation of measures for introduction of effective motivational mechanisms in the human resources management at the enterprise is carried out. Practical recommendations on the further development of motivational mechanisms at Zaporizhstal PJSC are given.

Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єктом дослідження є економічна природи боргових зобов’язань країни в умовах ринкової трансформації. У роботі розглядаються теоретичні аспекти соціально-економічної природи державного боргу в умовах ринкової трансформації. Державний борг обґрунтовується як економічна категорія. Проаналізовано вплив державного боргу на соціально-економічний стан країни. Надано оцінку ефективності управління державним боргом. Запропоновано напрямки підвищення ефективності управління державним боргом та економіко-математична модель оптимізації державної заборгованості.
Master's qualification work consists of three sections. The object of the study is the economic nature of the country's debt obligations in a market transformation. The theoretical aspects of the socio-economic nature of public debt under conditions of market transformation are considered in the paper. State debt is justified as an economic category. The influence of public debt on the socio-economic state of the country is analyzed. The estimation of efficiency of management of the state debt is given. The directions of increasing the efficiency of public debt management and the economic-mathematical model of optimizing public debt are proposed.

Перший розділ дипломної магістерської роботи присвячений теоретико-методичним засадам формування ефективної системи управління витратами на підприємстві в умовах трансформації ринкових відносин. У другому розділі дипломної магістерської роботи проводиться дослідження сучасного стану та оцінка ефективності системи управління витратами у ТОВ «ТПК-Електронікс». Третій розділ дипломної магістерської роботи містить основні напрями підвищення ефективності системи управління витратами у ТОВ «ТПК-Електронікс».