Дисертації з теми "Ресурсний потенціал підприємства"
Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями
Ознайомтеся з топ-50 дисертацій для дослідження на тему "Ресурсний потенціал підприємства".
Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.
Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.
Переглядайте дисертації для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.
Краснокутська, Наталія Станіславівна, та Олена Анатоліївна Круглова. "Типологія резервів використання ресурсного потенціалу підприємства". Thesis, Харківський державний університет харчування та торгівлі, 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/28608.
Повний текст джерелаКириченко, Тетяна Володимирівна, Татьяна Владимировна Кириченко, Tetiana Volodymyrivna Kyrychenko, Олена Юріївна Савченко, Елена Юрьевна Савченко та Olena Yuriivna Savchenko. "Ефективне управління ресурсним потенціалом інноваційно-орієнтованого промислового підприємства". Thesis, Ткачов О.О, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47323.
Повний текст джерелаБіловодська, Олена Анатоліївна, Елена Анатольевна Беловодская, Olena Anatoliivna Bilovodska, Тетяна Володимирівна Кириченко, Татьяна Владимировна Кириченко та Tetiana Volodymyrivna Kyrychenko. "Сутність та складові ресурсного потенціалу підприємства в умовах інноваційного розвитку". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47425.
Повний текст джерелаТитикало, В. С. "Сучасні тенденції формування елементів реструктуризаційно-модернізаційної складової економічного потенціалу підприємства". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/53394.
Повний текст джерелаУ тезах сформовано складові елементи реструктуризаційно-модернізаційної складової економічного потенціалу підприємства з урахуванням сучасних цифровізаційних трансформацій. Виявлено вплив кожного окремого елемента та загальний рівень реструктуризаційно-модернізаційної складової економічного потенціалу підприємств.
Денисюк, А. "Вплив ресурсного потенціалу на розвиток підприємств". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37104.
Повний текст джерелаКашука, К. С. "Удосконалення управління комерційною діяльністю торгового підприємства (на прикладі ФОП «Кузнецова»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71888.
Повний текст джерелаЗначение стратегического поведения, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло. В этих условиях все компании должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, а и разработать стратегию долгосрочного выживания, которая позволит им учитывать все изменения, проходящие в их окружении. Одним из основных элементов стратегического поведения организации является эффективная система управления. Управление коммерческой деятельностью предприятия - это составная часть менеджмента, которая своей сердцевиной имеет творческую деятельность высшего руководства, направленную на поиск таких решений, которые помогут организации выжить в динамично изменяющейся среде в условиях жесткой конкуренции. Целью магистерской работы является разработка и обоснование стратегии коммерческой деятельности конкретного торгового предприятия с помощью программного подхода.
The significance of strategic behavior, which allows a firm to survive in a competitive struggle in the long run, has grown dramatically. In these conditions, all companies should not only focus on the internal state of affairs in the company, but also develop a strategy of long-term survival, which will allow them to take into account all the changes that occur in their environment. One of the main elements of the strategic behavior of the organization is an effective management system. Business management is an integral part of management that has the core of the top management's creative work aimed at finding solutions that will help organizations survive in a dynamically changing environment in a context of fierce competition. The aim of the master's thesis is to develop and justify the strategy of the commercial activity of a specific trading company with a programmatic approach.
Колосенко, Катерина Олександрівна. "Управління ресурсним потенціалом ТОВ «Метінвест-СМЦ» з метою його підвищення". Master's thesis, Київ, 2018. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/27510.
Повний текст джерелаThе mаstеr’s thеsis consists of аn introduction, 3 chаptеrs, conclusions аnd rеcomеndаtions, аnd аppеndixеs. Thе work is еxеcutеd in volumе of 111 pаgеs of printеd tеxt, contаins 25 figurеs, 41 tаblеs аnd аpplicаtions. Thе аim of thе thеsis is to еconomicаlly justify thе dirеctions of orgаnizing thе еfеctivе mаnаgеmеnt of thе rеsourcе potеntiаl аt «Mеtinvеst-SMC». Thе objеct of rеsеаrch is thе procеss of formаtion of rеsourcе potеntiаl of LLC «Mеtinvеst-SMC». Wе will invеstigаtе thе thеorеticаl, mеthodologicаl аnd prаcticаl аpproаchеs to mаnаging thе rеsourcе potеntiаl of LLC «Mеtinvеst-SMC». In thе coursе of rеsеаrch, dеvеlopmеnt of dirеctions for improvеmеnt аnd substаntiаtion of wаys of orgаnizing thе еfеctivе mаnаgеmеnt of rеsourcе potеntiаl of LLC «Mеtinvеst-SMC», diаlеctic, stаtisticаl mеthods, grаphicаl аnd logicаl аnаlysis, cаlculаtion аnd аnаlyticаl, compаrаtivе, еconomicаl-mаthеmаticаl modulаtion аnd forеcаsting, mеthods of modеrn comp ‘s еlеctronic mеthods of procеssing еconomic informаtion, zokrеm, pаckаgе of аpplicаtions Microsoft Еxcеl. Thе pаpеr proposеs to improvе thе procеss of mаnаging thе rеsourcе potеntiаl of Opеn Compаny «Mеtinvеst-SMC». Thе prеvious cаlculаtions mаdе it possiblе to discuss thе еxpеdiеncy of introducing CRM-systеms аnd rolling stock upgrаdеs.
Алексейчук, А. С. "Економетричне моделювання впливу ресурсного потенціалу на результати виробничої діяльності швейного підприємства (на прикладі Приватного акціонерного товариства «Хмiльницька швейна фабрика «Лiлея»»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9808.
Повний текст джерелаПопова, О. Ю., та К. О. Бєлоусова. "Ресурсно-інноваційний потенціал підприємства: сутність та принципи оцінювання". Thesis, ТОВ «ТД «Папірус», 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28329.
Повний текст джерелаБіловодська, Олена Анатоліївна, Елена Анатольевна Беловодская, Olena Anatoliivna Bilovodska, Тетяна Володимирівна Кириченко, Татьяна Владимировна Кириченко та Tetiana Volodymyrivna Kyrychenko. "Оцінювання ефективності управління ресурсним потенціалом промислових підприємств". Thesis, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/44307.
Повний текст джерелаДля организации эффективной системы управления производственно-сбытовыми процессами на предприятии и заблаговременного выявления пробелов, которые несут убытки, необходимо проводить оценку эффективности использования ресурсного потенциала. Ведь своевременное выявление звеньев, которые нарушают производственные процессы, позволяет быстро исправить сбои и достичь плановых показателей.
Геращенко, Ірина Олексіївна, С. В. Сорокіна та А. А. Пиркіна. "Кадровий потенціал підприємства". Thesis, Львівський інститут МАУП, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/36424.
Повний текст джерелаМартинова, В. В., та Лариса Станіславівна Стригуль. "Управлінський потенціал підприємства: теоретичний аспект". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35182.
Повний текст джерелаКириченко, Тетяна Володимирівна, Татьяна Владимировна Кириченко, Tetiana Volodymyrivna Kyrychenko, Олена Анатоліївна Біловодська, Елена Анатольевна Беловодская та Olena Anatoliivna Bilovodska. "Етапи оцінки ефективності управління ресурсним потенціалом промислових підприємств". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43594.
Повний текст джерелаСалькова, Т. Ю., та Олександра Петрівна Косенко. "Дослідження інноваційного потенціалу підприємства". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2009. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/48765.
Повний текст джерелаСластяникова, А. І. "Функціональні моделі управління ресурсним потенціалом керовано-організаційного розвитку машинобудівних підприємств". Thesis, НТУ "ХПІ", 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26116.
Повний текст джерелаФіліпович, А. В. "Ресурсне забезпечення туристичної діяльності". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14110.
Повний текст джерелаГайдай, Р. Ф., та І. В. Пугаченко. "Актуальність управління інтелектуальним потенціалом підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47962.
Повний текст джерелаПрокоп'єв, А. В. "Ефективність використання трудових ресурсів підприємства". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82753.
Повний текст джерелаТерованесова, Олександра Юріївна. "Методичний підхід до оцінки ефективності використання ресурсно-діяльнісного потенціалу підприємств машинобудування". Thesis, Інститут інноваційної освіти, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/39009.
Повний текст джерелаКолпаков, М. В. "Управління кадровим потенціалом підприємства". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20047.
Повний текст джерелаМета випускної кваліфікаційної роботи полягає в оцінці трудового потенціалу ТОВ "Скай Лаб" та розробці пропозицій щодо покращення його використання. Досліджено теоретико-методичні засади управління кадровим потенціалом на промисловому підприємстві. Розглянуто поняття, методикуоцінки та сучасні підходи до управління кадровим потенціалом. Проведено анліз теоретико-економічних та фінансових показників діяльності підприємства, опис його тендерної діяльності, характеристику зовнішнього та внутрішнього середовища, якісну та кількісну оцінку трудового колективу та існуючого стану його потенціалу.
Колесник, М. О. "Оцінка виробничого потенціалу підприємства в системі економічної безпеки". Thesis, НТУ "ХПІ", 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27191.
Повний текст джерелаАндрієнко, М. М., та М. М. Матюша. "Сутнісна характеристика складових інтелектуального потенціалу підприємства". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/53351.
Повний текст джерелаСутність поняття інтелектуальний потенціал підприємства знаходиться у площині розуміння таких визначень як інтелектуальний капітал, людський капітал, інтелектуальні ресурси, які за своїми характеристиками та значенням значно схожі між собою. Слід зазначити, що інтелектуальний потенціал визначають як економічну систему, що характеризується взаємозалежними та взаємопов’язаними між собою елементами, необхідними при здійсненні виробничого та управлінського процесів на підприємстві. До структури інтелектуального потенціалу відносять складові у вигляді елементів, взаємозв’язки між ними, принципи їх формування та розвитку. Конкурентні позиції на ринку для суб’єктів господарювання значно підсилюються при розробці та впровадженні у їхню діяльність інноваційних заходів та перспективних нововведень, які до того ж будуть більш вигідними, ніж у інших підприємств на даному сегментів ринку.
Кондрашов, А. І. "Управління кадровим потенціалом підприємства". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76322.
Повний текст джерелаДмитрієва, А. С. "Мотивація персоналу на підприємстві в умовах підвищеної конкуренції". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76202.
Повний текст джерелаКравчук, Р. С. "Формування асортиментної політики нафтопереробних підприємств". Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2010. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4370.
Повний текст джерелаДиссертационная работа посвящена разработке теоретических и практических положений по формированию ассортиментной политики нефтеперерабатывающих предприятий. На основе проведенного анализа теоретико-методологических подходов к формированию ассортиментной политики предприятий в рыночных условиях, установлено, что ассортиментная политика является связующим звеном между стратегическими целями, целями управления ассортиментом и реализованной ассортиментной стратегией предприятия. Под ассортиментной политикой нефтеперерабатывающего предприятия необходимо понимать экономический механизм определения номенклатуры продукции, возможных вариантов технологических схем переработки нефти в зависимости от качества сырья, что перерабатывается, потребностей рынка и производительности технологических установок. Основной целью формирования ассортиментной политики нефтеперерабатывающего предприятия является определение текущих и перспективных потребностей в нефтепродуктах с учетом сырьевых, технологических и имеются финансовых и потенциальных инвестиционных ресурсов предприятия. Проведенный анализ деятельности отечественных НПЗ, состояния рынка нефтепродуктов в Украине позволил выявить особенности формирования ассортиментной структуры рынка нефтепродуктов, что выражаются, в первую очередь, производственными возможностями нефтеперерабатывающих предприятий, направлениями их модернизации в связи с растущими мировыми требованиями конкурентоспособности продукции. Установлено, что среди первоочередных мер, которые следует принять для обеспечения стабильности украинского нефтеперерабатывающего рынка, нужное экономическое стимулирование модернизации нефтеперерабатывающих заводов, создание системы контроля качества нефтепродуктов, прозрачность установления тарифов на услуги природных монополий, развитие логистической инфраструктуры для транспортировки нефтепродуктов. При этом спрос на нефтепродукты должен обеспечиваться за счет баланса внутреннего производства и импорта. Разработана модель комплексной оценки ассортимента нефтеперерабатывающего предприятия, что предусматривает учет экзогенных и эндогенных факторов процесса его формирования путем расчета соответствующих интегральных показателей оценки привлекательности рынков с учетом перспектив рыночной конъюнктуры и ресурсного потенциала предприятия. Для анализа и решения проблемы ассортиментного планирования производства и связанных с ней проблем определения границы рентабельности и планирования развития производственных мощностей предложено использование симуляционного метода, что базируется на концепции теории решений. Методом компьютерной симуляции осуществлена оценка влияния реализации инвестиций на динамическое формирование основных финансовых характеристик нефтеперерабатывающего предприятия. Определена цена продажи, которая гарантирует прибыльный сбыт продукции в условиях роста производственных мощностей предприятия, что происходит в результате освоения инвестиций. С целью формирования эффективной ассортиментной политики нефтеперерабатывающего предприятия разработана модель изменения деловой активности нефтеперерабатывающего предприятия, связанной с изменением его ассортиментной политики, что базируется на относительных показателях, которые влияют на изменение рентабельности и оборотности. Разработана модель определения оптимального объема производства с учетом спроса на соответствующем рынке, практическая реализация которой позволяет любому нефтеперерабатывающему предприятию рассчитать оптимальное соотношение производства отдельных видов продукции, при котором минимизируются потери, вызванные несовпадениями величины спроса и объемов производства. В рамках инвестиционных стратегий и расширения технологических возможностей производства из изменения ассортиментной политики разработан проект модернизации производства НПЗ, реализация которого гарантирует выпуск высококачественной продукции, которая отвечает европейским стандартам, тем самым обеспечивая формирование оптимальной ассортиментной политики предприятия.
Dissertation work is devoted to development of positions theoretical and practical in relation to forming of assortment policy of oil-processing enterprises. On the basis of the conducted research the model of complex estimation of assortment policy of oil-processing enterprise is developed, that foresees the account of factors of process of his forming exogenous and endogenous by the calculation of the proper integral indexes of estimation of attractiveness of markets taking into account the prospects of the market state of affairs and resource potential of enterprise. For the analysis and decision of problem of the assortment planning of production and problems of determination of border of profitability related to her and planning of development of production capacities the use of simulation method, which will be based on conception of theory of decisions, is offered. By the method of computer simulation estimation of influencing of realization of investments is carried out on the dynamic forming of basic financial descriptions of oil-processing enterprise. With the purpose of forming of effective assortment policy of oil-processing enterprise the model of change of the business activity of oil-processing enterprise, related to the change of his assortment policy, that will be based on relative indexes which affect the change of profitability and circulating, is developed. The model of determination of optimum production volume taking into account demand at the proper market, practical realization of which allows any oil-processing enterprise to expect optimum correlation of production of separate types of products, is developed. Within the framework of investment strategies and expansion of technological possibilities of production from the change of assortment policy the project of modernization of production oil-processing enterprise, realization of which guarantees the issue of high-quality products which answers the European standards, is developed, the same providing forming of optimum assortment policy of enterprise.
Марчук, Леся Сергіївна, та Петро Григорович Перерва. "Особливості економічного розвитку та формування інтелектуального потенціалу машинобудівного підприємства". Thesis, Київський національний університет культури і мистецтв, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35481.
Повний текст джерелаМайстро, Дарина Сергіївна. "Інтелектуальна власність як виробничий ресурс промислового підприємства". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27845.
Повний текст джерелаДехтяр, Надія Анатоліївна, Надежда Анатольевна Дехтярь, Nadiia Anatoliivna Dekhtiar та В. В. Свячена. "Управління фінансовим потенціалом підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66509.
Повний текст джерелаНаличие достаточного объема финансовых ресурсов определяет реальные и потенциальные возможности предприятия с позиции его сбалансированности интересов, перспективной платежеспособности, конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности. Это и обусловливает дальнейшее исследование не только сущностных характеристик данной категории, но и всей системы управления финансовым потенциалом предприятия.
Availability of sufficient volume financial resources determines real and potential the possibilities of the enterprise in terms of its balance interests, prospective solvency, competitiveness and investment attractiveness. This causes further research not only essential characteristics of this category, and the whole system of management financial potential of the enterprise.
Тупчій, Р. П. "Створення ефективної системи управління персоналом на підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/75835.
Повний текст джерелаСеврюкова, С. В., та В. О. Скрицький. "Умови сталого економічного розвитку регіону". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49288.
Повний текст джерелаВедмеденко, К. О. "Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14072.
Повний текст джерелаМарчук, Леся Сергіївна. "Інтелектуальний потенціал як складова інноваційного розвитку в концепції стратегічного управління промисловим підприємством". Thesis, Національний авіаційний університет, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41606.
Повний текст джерелаІванова, К. В. "Оцінка раціональності використання інформаційного ресурсу інноваційних потенціалів підприємств". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/13850.
Повний текст джерелаФальченко, Олена Олександрівна, Ірина Анатоліївна Юр'єва та Наталія Юріївна Мардус. "Формування кадрового потенціалу закладів готельно-ресторанного господарства". Thesis, Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/39269.
Повний текст джерелаКозеренко, О. М. "Удосконалення системи управління економічним потенціалом сільськогосподарського підприємства". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76312.
Повний текст джерелаСкляр, А. А. "Аналіз ефективності використання трудового потенціалу підприємства на прикладі ТОВ "Укртранспневматика"". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76136.
Повний текст джерелаТимошенко, Д. В. "Мотиваційний механізм управління інтелектуальною працею персоналу нафтогазових підприємств та організацій". Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2011. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/1918.
Повний текст джерелаThe thesis is devoted to the development of theoretical models and practical recommendations for management of intellectual work motivation for gas and oil personnel in Ukraine. The main features of motivation in Knowledge economy are shown in the thesis. Graphical and analytical model of individual’s intellectual-and-resource potential were worked out, also the great role of bifurcation point of intellect and the reason of its behavior in the process of intellectual work motivation was established. The scheme of structuring the organization into associated constant, temporary and informal hot-groups together with the leader was proposed. Special recommendations were proposed for introduction and practical approbation for researches so that to be confirmed as a scientific investigation in order to confirm the main scientific hypotheses, reliability and effectiveness of the models, findings and suggestions.
Кульчицький, І. І. "Формування та управління виробничим потенціалом підприємств нафтогазовидобувної галузі". Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2010. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/1973.
Повний текст джерелаDissertation work is devoted to development of positions theoretical and practical in relation to forming and management by production potential of enterprises of oil and gas output industry. In work the method of estimation of production potential is developed, that foresees the calculation of integral index of production potential which is represented as a hieratic structure with four levels of working out in detail. Thus the size of production potential is calculated consistently as a sum of his factors from the fourth to the first level taking into account weighing coefficients after each of indexes. The economic mechanism of increase of level of production potential of enterprises of oil and gas output complex is developed, that includes the algorithm of achievement of aims on the stage of forming of the production program taking into account mutual interests of being subjects in charge by realization of models of optimization of the production program of boring enterprise. The method of forming and management by production potential of enterprise is offered, that enables to forecast the change of level of production potential and choose that or other variant of strategy of development of enterprise.
Похильченко, Ірина Миколаївна, Ирина Николаевна Похильченко та Irina Mikolaevna Pokhilchenko. "Економічна оцінка трудового потенціалу підприємства та розробка заходів з підвищення ефективності його використання". Магістерська робота, ЗДІА, 2018. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/829.
Повний текст джерелаUA : Проведено аналіз використання трудового потенціалу та робочого часу на підприємстві, аналіз заробітної плати та руху робочої сили. На основі проведеного аналізу розроблено пропозиції та вибрано найкращі фактори щодо поліпшення трудового потенціалу співробітників для побудови високоефективної команди на підприємстві ПАТ «Запоріжсталь».
RU : Проведен анализ использования трудового потенциала и рабочего времени на предприятии, анализ заработной платы и движения рабочей силы. На основе проведенного анализа разработаны предложения и выбрано лучшие факторы по улучшению трудового потенциала сотрудников для построения высокоэффективной команды на предприятии ОАО «Запорожсталь».
EN : The analysis of the use of labor potential and working time in the enterprise, analysis of wages and labor movement was carried out. On the basis of the analysis, proposals were developed and the best factors for improving the labor potential of employees for the construction of a highly efficient team at PJSC "Zaporizhstal" were selected.
Митрофанова, Анастасія Сергіївна. "Забезпечення соціалізації виробничих відносин за рахунок впливу технологічного способу виробництва". Thesis, Харківський національний економічний університет ім. Семена Кузнеця, 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/37839.
Повний текст джерелаНазарова, Тетяна Юріївна. "Управління фінансовим потенціалом промислових підприємств на засадах синергетичного підходу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24885.
Повний текст джерелаThesis for granting the Degree of Candidate of Economical sciences in specialty 08.00.04 – economy and management of the enterprises. – National Technical University "Kharkiv Politechnical Institute", 2016.The thesis is devoted to solving important scientific problems of the financial potential of industrial enterprises on the basis of a synergistic approach. Defined the concept of "financial management capacity on the basis of a synergistic approach" by clarifying and disclosure of his constituents: "Management", "potential", "company", "financial potential of the company." The theoretical and methodological support for the financial potential on the basis of a synergistic approach. Grounded analytical application software evaluation factors influencing the financial potential of industrial enterprises. The scientific and methodical approach to the assessment of the financial capacity of enterprises. The mechanism of the financial potential of industrial enterprises on the basis of a synergistic approach as the basis for profitability through the efficient use of its financial capacity. Grounded and scientific-practical approach to evaluating the effectiveness of the implementation strategy for the growth of financial capacity, which will create the basis for optimization of the current financing through the adoption of quality management and timely financial decisions. The main provisions of confirmed practical results of their implementation in the industry.
Пустовіт, М. В. "Визначення трудового потенціалу в контексті сучасних світових економічних трансформацій". Thesis, АРИАЛ, 2009. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3670.
Повний текст джерелаНазарова, Тетяна Юріївна. "Управління фінансовим потенціалом промислових підприємств на засадах синергетичного підходу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24884.
Повний текст джерелаThesis for granting the Degree of Candidate of Economical sciences in specialty 08.00.04 – economy and management of the enterprises. – National Technical University "Kharkiv Politechnical Institute", 2016.The thesis is devoted to solving important scientific problems of the financial potential of industrial enterprises on the basis of a synergistic approach. Defined the concept of "financial management capacity on the basis of a synergistic approach" by clarifying and disclosure of his constituents: "Management", "potential", "company", "financial potential of the company." The theoretical and methodological support for the financial potential on the basis of a synergistic approach. Grounded analytical application software evaluation factors influencing the financial potential of industrial enterprises. The scientific and methodical approach to the assessment of the financial capacity of enterprises. The mechanism of the financial potential of industrial enterprises on the basis of a synergistic approach as the basis for profitability through the efficient use of its financial capacity. Grounded and scientific-practical approach to evaluating the effectiveness of the implementation strategy for the growth of financial capacity, which will create the basis for optimization of the current financing through the adoption of quality management and timely financial decisions. The main provisions of confirmed practical results of their implementation in the industry.
Проскурня, Олена Михайлівна, та Андреа Елізабет Юріївна Передрій. "Ризики розвитку підприємств та трудового потенціалу в умовах переформування бізнес-процесів під впливом карантинних заходів". Thesis, Одеський національний політехнічний університет, 2020. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47932.
Повний текст джерелаРозлуцька, Ірина Миколаївна. ". Інноваційні підходи до управління персоналом промислового підприємства (на прикладі ТОВ „ОСП Корпорація «Ватра»”)". Thesis, Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2017. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19545.
Повний текст джерелаРозлуцька І.М. Інноваційні підходи до управління персоналом промислового підприємства (на прикладі ТОВ „ОСП Корпорація «Ватра»”).
Магістерська робота присвячена питанням використання інноваційних підходів до управління персоналом підприємства світлотехнічної галузі. У роботі досліджено теоретико-концептуальні засади управління персоналом в умовах формування інноваційного середовища розвитку підприємства. Проведено аналіз основних техніко-економічних показників діяльності ТОВ «ОСП Корпорація «Ватра», дано оцінку його кадровому потенціалу та визначено інноваційні можливості та вектори щодо удосконалення кадрової політики підприємства. Запропоновано інноваційні аспекти удосконалення процесу управління персоналом, обґрунтовано нову методику оцінки і набору персоналу, впровадження ефективного мотиваційного механізму на підприємстві.
Кобєлєва, Тетяна Олександрівна, та Тетяна Іванівна Кравцова. "Формування системи антикризового управління підприємством на інноваційно-інтелектуальних засадах". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27129.
Повний текст джерелаКісь, С. Я. "Наукові основи інтелектуалізації діяльності підприємств". Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2016. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4800.
Повний текст джерелаВ работе предложено теоретическое обоснование и методологические подходы к организации деятельности предприятий на основе интеллектуализации. Сформулировано авторское определение понятия «интеллектуализация». В рамках анализа понятийно-категориального аппарата процесса интеллектуализации предложен порядок формирования элементов экономического потенциала предприятия. Схему рыночного кругооборота реинтерпретовано с целью исследования особенностей процесса преобразования общественной интеллектуализации в интеллектуализированное развитие предприятий. Систематизирован понятийно-категориальный аппарат интеллектуализации путем введения в научный оборот понятия «потенциал интеллектуализации» и уточнения категорий «интеллект», «знание», «информация», «интеллектуальный капитал». На основе приведенной структурной схемы формирования человеческого капитала предприятия отслежено участие человека как носителя интеллекта в процессах производственно-хозяйственной деятельности, а интерпретация деятельности предприятия в виде совокупности задач, которые реализует управленческий и исполнительный персонал дала возможность сформировать авторский подход к оценке результатов интеллектуализации субъекта хозяйствования. Интеллектуализацию бизнес-процесса предложено рассматривать как комплекс взаимосвязанных управленческих, организационных и технико-технологических мероприятий, направленных на рост доли интеллектуального труда в реализации бизнес-процессов предприятия. Интерпретация схемы соответствия уровня интеллектуализации уровню развития предприятия позволяет установить три варианта развития субъекта хозяйствования, каждый из которых характеризуется тремя сценариями деятельности. Результатом анализа методов, технологий, инструментов и направлений роста интеллектуальной составляющей в деятельности предприятий стало формирование базовой модели интеллектуализации деятельности предприятия. Концептуальную структуру интеллектуализации системы менеджмента предприятия представлено в виде совокупности личных и объективных (материально-вещественных) факторов. Графоаналитическое моделирования процессов интеллектуализации деятельности предприятий дает возможность характеризовать уровень интеллектуализации, определять условия его достижения и необходимые изменения. Вследствие оценивания уровня интеллектуализации деятельности предприятий НГК Украины обнаружена проблема низкого уровня согласованности действий в сфере нефтегазового образования, науки, производства и развития персонала по обеспечению взаимных целей интеллектуализации. Практические рекомендации и их ожидаемые последствия сформулированы с использованием подходов, предусматривающих меры комплексного характера и локальные изменения на уровне отдельных субъектов хозяйствования НГК Украины.
The doctoral thesis is devoted to the development of theoretical grounds and methodological approaches of enterprises operation on basis of intellectualization. Both conditions and expected results are identified. The technologies, tools and intellectualization of enterprises operation models are conceptualized. According to the analysis and evaluation of oil-and-gas enterprises intellectualization level it has been turned out that the personnel of oil-and-gas complex has a considerable potential for growth of intellect particle in it. Therefore, the main problem of rise of intellectualization level in the oil and gas industry is in the sphere of multidirectional management activity orientations of mutual goals in university-level education, science, production and personnel development of the economic sector. It is proven that given in this doctoral thesis activities and local variations in economic entities can increase the intellectualization level both separate enterprises and oil and gas complex of Ukraine, activating the processes connected with the efficient oil and gas industry intellectual resources application.
Козловська, С. М. "Альтернативні джерела фінансування вітчизняних підприємств в умовах невизначеності та ризику". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/22161.
Повний текст джерелаПредметом дослідження ВКР є методичні засаді, інструменти фінансування підприємств. Об’єктом дослідження виступає фінансові ресурси підприємств. Мета кваліфікаційної роботи полягає у висвітленні теоретичних засад фінансування підприємств, аналізі та дослідженні обсягів та структури фінансування підприємств у сучасних умовах, виявленні проблем та розробці заходів, джерел, напрямів фінансування вітчизняних підприємств в умовах невизначеності та ризику. Завданнями роботи є вивчення теоретичної основи фінансування підприємств; розгляд нормативно-правової бази фінансування вітчизняних підприємств; аналіз фінансового стану підприємств; визначення основних проблем фінансування суб’єктів господарювання; розробка напрямів та шляхів фінансування підприємств в умовах невизначеності та ризику. За результатами дослідження сформульовані проблеми, фактори та чинники, які вливають на фінансування вітчизняних підприємств, розроблено напрями та заходи, проаналізовано джерела щодо покращення та збільшення обсягів фінансових ресурсів суб’єктів господарювання. Одержані результати можуть бути використані для побудови ефективних та раціональних управлінських рішень на підприємстві.
In the first chapter the theoretical bases of financing are disclosed, the essence, content and components of financial resources, its place in the system of the financial activities of the enterprises are highlighted. The main types of threats and factors that adversely affect the financial resources of activity of the enterprises are considered. The second section examines the General condition of enterprises. During the work the analysis of the number of enterprises, number of employees, profitability, net profit, capital investment for 2015-2019 was conducted, the analysis of the structured balance of enterprises. Identification of deficiencies in the management the financial resources of branches of economic activity. The third section proposes conceptual approaches to the build-up of the financial resourses of the enterprises. Development of measures for main problems elimination; development of a mechanism and directions for magnification of financing of enterprises in conditions of uncertainty and risk.
Боканібахоуата, Оссамбо Меріте Ерві. "Сучасні технології управління HR: фінансово-економічне забезпечення та вплив на розвиток підприємства, на прикладі ТОВ «Микулинецький Бровар»". Thesis, Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2017. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19349.
Повний текст джерелаВизначено теоретичні підходи до оцінювання персоналу підприємства крізь призму управлінського аспекту. Проаналізовано використання трудових ресурсів та витрати на оплату праці ТОВ «Микулинецький Бровар». Здійснено аналіз ділової активності підприємства як одного з факторів забезпечення трудових ресурсі (HR). Також проведено аналіз забезпечення підприємства людськими ресурсами, продуктивності праці, витрат на оплату праці. У розвиток мети дослідження, визначено чинники підвищення продуктивності праці. Визначено резерви підвищення продуктивності праці. Запропоновано удосконалення організаційної структури управління досліджуваного підприємства з обґрунтуванням чисельності працівників після реорганізації.
Добощук, Павло Петрович. "Оптимізація використання підприємством прогресивних методів господарського маневрування фінансовим потенціалом в умовах невизначеності зовнішнього економічного середовища, на прикладі ТОВ «Опілля»". Thesis, Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2017. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19248.
Повний текст джерелаРозглянуто актуальні питання теоретико-методичних підходів до формування та використання фінансового потенціалу підприємства, здійснено аналіз ефективності формування та використання фінансового потенціалу. Знайдено шляхи оптимізації використання підприємством прогресивних методів господарського маневрування фінансовим потенціалом, вибрано ефективні інструменти перспективного управління фінансовою діяльністю підприємства. Розроблена політика управління фінансовим потенціалом в умовах невизначеності зовнішнього економічного середовища.