Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Організація обліку праці.
Дисертації з теми "Організація обліку праці"
Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями
Ознайомтеся з топ-28 дисертацій для дослідження на тему "Організація обліку праці".
Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.
Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.
Переглядайте дисертації для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.
1
Большедвірська, А. І. "Організація обліку розрахунків з оплати праці". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10922.
Повний текст джерела
2
Козлова, Ю. Ю., та Вікторія Олександрівна Александрова. "Використання сучасних інформаційних технологій в організації обліку розрахунків з оплати праці". Thesis, Національна металургійна академія України, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/40499.
Повний текст джерела
3
Задорожна, Н. М. "Організація обліку і аудиту розрахунків з оплати праці". Master's thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49673.
Повний текст джерелаАнотація:
Метою дипломної роботи є дослідження теоретичних аспектів обліку
розрахунків з оплати праці, аналізу організації обліку і порядку здійснення
контролю за операціями з оплати праці на практиці, розроблення практичних
рекомендацій щодо забезпечення підвищення ефективності організації обліку і аудиту розрахунків з персоналом.
4
Ситченко, А. В. "Організація обліку і аудиту розрахунків з оплати праці". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68856.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі досліджено теоретичні аспекти організації обліку та аудиту розрахунків з оплати праці, практичні питання щодо оцінки стану обліку і аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві. Основною метою цього дослідження є розробка пропозицій і рекомендацій щодо покращення стану організації обліку та аудиту розрахунків з оплати праці.
5
Карєєва, Г. Д. "Організація і методика обліку та аудиту розрахунків з оплати праці". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76231.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі досліджено сутність розрахунків з оплати праці, організацію синтетичного та аналітичного обліку, проведення аудиту. Основною метою дослідження є розробка рекомендації щодо організації обліку та аудиту розрахунків за виплатами працівникам. Було запропоновано рекомендації щодо створення резерву відпусток, первинного обліку, зміни форм оплати та створення служби внутрішнього аудитуThe master’s thesis focuses on the essence of the definition payments to employees of the enterprise, the organization of synthetic and analytical accounting, and the audit. The main purpose of the study is to develop a recommendation for the organization of accounting and audit of payments for employees. Recommendations were made regarding the creation of a vacation reserve, initial accounting, changes to payment forms and the establishment of an internal audit service.
6
Бакуменко, В. О. "Організація і методика обліку та аналізу розрахунків з оплати праці". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71262.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі досліджено питання організації обліку і аналізу розрахунків з оплати праці. Основною метою роботи є дослідження теоретичних основ і розробки удосконалення організації обліку та аналізу розрахунків з оплати праці.The paper deals with the organization of accounting and analysis of payroll calculations. The main purpose of the work is to study the theoretical foundations and develop a better organization of accounting and analysis of payroll calculations.
7
Плахотнюк, М. С. "Напрями вдосконалення обліку розрахунків з оплати праці". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10920.
Повний текст джерела
8
Дятленко, С. В. "Організація обліку та контролю розрахунків з оплати праці в державних установах". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86840.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі досліджено теоретичні, методичні та практичні аспекти організації обліку і контролю розрахунків з оплати праці в державних установах. Основною метою цього дослідження є розробка рекомендації щодо покращення обліку та контролю розрахунків з оплати праці в державних установах. Досліджено основні аспекти здійснення фінансово-господарської діяльності в установі.В работе исследованы теоретические, методические и практические аспекты организации учета и контроля расчетов по оплате труда в государственных учреждениях. Основной целью этого исследования является разработка рекомендаций по улучшению учета и контроля расчетов по оплате труда в государственных учреждениях. Исследованы основные аспекты осуществления финансово хозяйственной деятельности в учреждении.
Theoretical, methodical and practical aspects of the organization of the account and control of calculations on payment of work in state establishments are investigated in work. The main purpose of this study is to develop recommendations for improving the accounting and control of payroll in government agencies. The main aspects of financial and economic activities in the institution are studied.
9
Носачова, Н. М. "Організація обліку і контролю розрахунків з оплати праці в бюджетних установах". Master's thesis, Сумький державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76552.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі проведено дослідження та обґрунтування теоретично-практичних аспектів організації обліку і контролю розрахунків з оплати праці в бюджетних установах, визначення шляхів їх удосконаленняThe research and substantiation of theoretical and practical aspects of the organization of accounting and control of payroll calculations in budgetary institutions, determination of ways of their improvement are carried out in the work
10
Сухоставська, О. С. "Організація обліку і аудиту виплат працівникам в середовищі інформаційної системи підприємства". Master's thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49642.
Повний текст джерелаАнотація:
Метою дипломної роботи є дослідження та удосконалення теоретико–методологічних і практичних засад організації обліку та аудиту виплат працівникам в контексті використання сучасних інформаційних систем.
11
Мироненко, А. В. "Організація і методика обліку та контролю розрахунків з оплати праці в бюджетних установах". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/75961.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі досліджено теоретичні, методичні та практичні аспекти організації обліку та контролю розрахунків з персоналом. Основною метою цього дослідження є розробка рекомендації щодо покращення обліку та контролю розрахунків з персоналом. Досліджено стан обліку оподаткування розрахунків з персоналом у бюджетній установі.The theoretical, methodological and practical aspects of the organization of accounting and control of calculations with personnel are researched in this work. The main purpose of this study is to develop a recommendation to improve accounting and control of personnel calculations. The state of accounting of taxation of payments with personnel in budgetary institution is investigated.
12
Малигін, Д. А. "Організація і методика обліку і контролю розрахунків з оплати праці в бюджетних установах". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86835.
Повний текст джерелаАнотація:
Магістерська робота присвячена сутності обліку та контролю розрахунків з оплати праці в бюджетних установах. Основною метою даного дослідження є обґрунтування теоретичних і практичних аспектів обліку та контролю розрахунків з оплати праці, а також розробка шляхів їх удосконалення в ГУ ДФС у Сумській області.Магистерская работа посвящена сущности учета и контроля расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях. Основной целью данного исследования является обоснование теоретических и практических аспектов учета и контроля расчетов оплаты труда, а также разработка путей их усовершенствования в ГУ ГФС в Сумской области.
The master's thesis is devoted to the essence of accounting and control of payroll in budgetary institutions. The main purpose of this study is to substantiate the theoretical and practical aspects of accounting and control of payroll, as well as to develop ways to improve them in the State Tax Service in Sumy region.
13
Домбровський, В. А. "Організація і методика обліку та аналізу праці та її оплати на базі сучасних інформаційних технологій". Дис. канд. екон. наук, КНУТШ, 2007.
Знайти повний текст джерела
14
Смазчук, М. В. "Облік і контроль розрахунків з оплати праці (на прикладі ТОВ «Савранський завод продовольчих товарів»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12405.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці.
Проаналізовано фінансово-економічну діяльність і стан діючої системи обліку та внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на підприємстві ТОВ «СЗПТ».
Запропоновано рекомендації щодо удосконалення обліку та впровадження внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці, обґрунтовано доцільність даних пропозицій на підприємстві ТОВ «СЗПТ».Thesis consists of three chapters. Object of study is processes of accounting and control of payroll calculations by the example of Savran Foodstuffs factory LLC. Thesis deals with theoretical aspects of accounting and internal control of payroll calculations. Author analysis the financial and economic activity, the state of current system of accounting and internal control of payroll calculations at the enterprise «Savran Foodstuffs factory LLC».
15
Моцик-Піроженко, А. О. "Облік і контроль розрахунків по заробітній платі (на прикладі ТОВ «Енергопрофі»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Motsyk-Pirozhenko.pdf.
Повний текст джерелаАнотація:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеУ роботі розглядаються економічна сутність заробітної плати, її види та форми, нормативно-правова база та дискусійні питання. Надано економічну характеристику ТОВ «Енергопрофі» та проаналізовано основні показники діяльності підприємства. Розглянуто теоретичне узагальнення та надано практичні рекомендації з удосконалення методики обліку, аудиту та аналізу розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємстві. Проведено аналіз складу і динаміки фонду оплати праці і ефективності використання робочої сили. Запропоновано доповнити Правила трудового розпорядку положеннями стосовно обліку оплати праці робітників у відрядженнях у частині їх максимального терміну й порядку розрахунку,доповнити положеннями стосовно дистанційної роботи в умовах встановлення карантину. Створити Графік роботи у розрізі кожного працівника на місяць, додати до робочого плану рахунків субрахунку 663 «Розрахунки за іншими виплатами». Надано рекомендації , щодо створення резервів оплати відпусток та введення його облік на рахунку 471, привести кадровий облік відпусток до вимог законодавства.
The economic characteristics of Energoprofi LLC are given and the main indicators of the enterprise activity are analyzed. Theoretical generalization is considered and practical recommendations on improvement of a technique of the account, audit and the analysis of calculations on payment of work at the investigated enterprise are given. An analysis of the composition and dynamics of the payroll and the efficiency of labor use. It is proposed to supplement the Rules of labor regulations with provisions on the accounting of wages of workers on business trips in terms of their maximum term and order of calculation, to supplement the provisions on remote work in quarantine. Create a work schedule in the context of each employee for the month, add to the work plan accounts subaccount 663 "Settlements for other payments". Recommendations are given on the creation of reserves for the payment of holidays and the introduction of its accounting on account 471, to bring the personnel accounting of holidays to the requirements of the legislation.
16
Кузуб, Михайло Віталійович, та Ілона Анатоліївна Ляшенко. "Особливості організації обліку розрахунків з оплати праці". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/53916.
Повний текст джерелаАнотація:
1. Давидова К. Складаємо обліковий регламент на наступний рік К. Давидова Баланс. - 2008. - № 99.-С . 2 -4 .
2. Рожнов В. Організаційно - нормативні документи підприємства В. Рожнов II Заробітна плата. -2006. - № 1. - С. 9 -1 4 ; № 2. -С . 22-25.
3. Пантелійчук Л. Про особливості відображення на рахунках бухгалтерського обліку рахунків за виплатами працівникам І.Л. Пантелійчук Праця і зарплата. -2008. - № 9. - С. 17-21.
4. Горицька Н. Виплата заробітної плати: строки і відповідальність Н. Горицька Заробітна плата. -2006. - №3. - С. 18-24.
5. Чацкіс Ю.Д. Організація бухгалтерського обліку: [навчальний посібник] / Ю.Д. Чацкіс, Е.Є. Гейєр, О.А. НаумчукК.: Центр учбової літератури, 2011. - 564с.
6. Мещерякова М. В., Кузуб М. В. Вплив науково-технічного прогресу на ведення бухгалтерського обліку. URL: www.ksau.kherson.ua/files/ konferencii/20201022/Збірник_листопад_2020.pdf#page=318.
7. Бруханський, Р. Ф. Методологія наукових досліджень і викладання облікових дисциплін : / Р. Ф. Бруханський. – Тернопіль : ТНЕУ, 2016. – 114 с.
8. Радченко Д. В., Кузуб М. В., Документація як складовий елемент методу бухгалтерського обліку/– Харків : ХНУМГ ім. О. М. Бекетова, 2018. – с. 218-221.Досліджено питання організації оплати праці та її регулювання в Україні. Запропоновано удосконалення організації обліку праці та її оплати на підприємствах.
17
Брік, Світлана Володимирівна, та Д. В. Дегтяр. "Проблеми організації обліку оплати праці на підприємстві". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/23530.
Повний текст джерела
18
Фальченко, Олена Олександрівна, та І. Ю. Богдан. "Організація та методика аудиту оплати праці бюджетних установ". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24988.
Повний текст джерела
19
Городня, К. С. "Удосконалення організації обліку виплат працівникам за мотиваційним та стимулюючими механізмами на малих підприємствах". Thesis, Харківський національний технічний університет сільського господарства ім.Петра Василенка, 2019. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85488.
Повний текст джерелаАнотація:
Стаття присвячена основним проблемам обліку виплат працівникам, запропоновано один із варіантів вирішення розглянутих проблем, а також визначено завдання для удосконалення обліку виплат працівникам. У сучасних умовах в теорії систем мотивації підприємством відбувається суттєва зміна загального зразка
управління, персонал розглядається як основний ресурс, що в значній мірі визначає успіх всієї його діяльності, яким треба вміло управляти, створювати оптимальні умови для його розвитку, вкладати необхідні
мотиваційні засоби.
20
Харченко, Д. В. "Особливості обліку та контролю операцій з оплати праці на прикладі ВП «Дирекція залізничних перевезень з організації взаємодії портів та припортових станцій» регіональної філії «Одеська залізниця»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12406.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку операцій по заробітній платі,
форми та системи оплати праці, синтетичний та аналітичний облік таких операцій, а
також проблемні питання операцій по заробітній платі.
Проаналізовано практику обліку та контролю операцій із заробітною платою на ВП
«Дирекція залізничних перевезень з організації взаємодії портів та припортових станцій»
регіональної філії «Одеська залізниця», особливості такого обліку та внутрішнього
контролю, здійснений аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства.
Запропоновано впровадити в діяльність графік документообігу, чітко
дотримуватись термінів подачі первинних документів; посилити контроль за первинною
документацією; ввести в штатний розклад посаду внутрішнього контролера,
підпорядкованого директору підприємства.The paper examines theoretical aspects of payroll accounting, forms and systems of remuneration, synthetic and analytical accounting of such transactions, as well as problematic issues of payroll transactions. The practice of accounting and control of wage transactions at the OP "Directorate of Railway Transportation for the Organization of Interaction of Ports and Port Stations" of the regional branch "Odessa Railway," peculiarities of such accounting and internal control, analysed of the financial-economic activities of the enterprise. It is proposed to introduce a document flow schedule into the activity, to clearly comply with the deadlines for submitting primary documents; Strengthen control over primary documentation; Add to the staffing table the position of internal controller subordinate to the director of the enterprise.
21
Пазюк, Поліна Олександрівна. "Організація та методика обліку оплати праці на ТОВ «ПРИНТ МАСТЕР»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2382.
Повний текст джерелаАнотація:
Пазюк П. О. Організація та методика обліку оплати праці на ТОВ «ПРИНТ МАСТЕР» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 "Облік і оподаткування" / наук. керівник І. С. Варламова. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 118 с.UA : Кваліфікаційна робота: 111 с., 17 рис., 19 табл., 6 додатків, 81 літературних джерела. Об’єктом дослідження є процес та особливості обліку оплати праці на підприємстві. Мета роботи – обґрунтовування теоретичних і методичних правил ведення бухгалтерського обліку з оплати праці, а також розробка на цій основі рекомендацій, що дозволяють вдосконалити процеси обліку та документообігу на підприємстві і які спрямовані на удосконалення методики стимулювання та мотивування працівників. Методи дослідження – абстрагування та герменевтичний, порівняння, узагальнення, аналітичний, системний, історичний, групування. Наукова новизна одержаних результатів полягає в теоретико-методичному обґрунтуванні та вирішенні комплексу питань, пов’язаних з удосконаленням методичних підходів до обліку оплати праці на підприємстві. У процесі дослідження отримано такі наукові результати, яким притаманна наукова новизна: розкрито сутності обліково-аналітичної категорії «оплата праці», «заробітна плата» та «розрахунки з оплати праці»; сформовано схему встановлення порядку документального оформлення змін облікового складу працівників; дослідженно структуру нарахувань та утримань із заробітної плати; розроблено і запропоновано індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку заробітної плати для документообігу; запропоновано шляхи удосконалення діючого аналітичного обліку оплати праці за рахунок відкриття до синтетичних рахунків додаткових аналітичних; розроблено і впроваджено Положення про оплату праці працівників; формалізовано завдання та принципи проведення ефективного стимулювання та мотивації працівників, схема функціонування механізму стимулювання. Застосування на практиці запропонованих автором рекомендацій дозволить забезпечити достовірне відображення операцій з обліку фінансово-господарських операцій з оплати праці, що в свою чергу підвищить рівень обліково-аналітичної інформації підприємства та ефективність його діяльності в майбутньому. Отримані результати дослідження спрямовані на підвищення якості документообігу, облікового забезпечення, контролю за обліком заробітної плати, стимулювання та мотивації робітників. Запропоновані новації можуть впроваджуватися в практику роботи вітчизняних підприємств, а також використовуватися при розробці внутрішніх нормативних матеріалів з бухгалтерського обліку та контролю.
EN : Qualifying work: 118 p., 17 fig., 19 tab., 6 applications, 81 references. The object of the research is the process and features of accounting of wages in the enterprise. Purpose – theoretical and methodological substantiation of accounting rules on pay and working out recommendations on that basis, allowing processes to improve accounting and document management in the enterprise and are aimed at improving methods of stimulating and motivating employees. Methods – induction and deduction, analysis and synthesis of theoretical generalization and grouping, comparison, abstract logic, classification, systematization, causation and sampling methods. Research methods – hermeneutic and abstraction, comparison, synthesis, analytical, systematic, historical, grouping. The scientific novelty of the obtained results lies in the theoretical and methodological substantiation and solution of a complex of issues related to the improvement of methodological approaches to accounting of remuneration at the enterprise. In the course of the research the following scientific results were obtained, which are characterized by scientific novelty: the essence of accounting and analytical categories "pay", "wages" and "payroll" are revealed; the scheme of establishing the procedure for documenting the changes in the accounting staff of employees was formed; the structure of payroll deductions and deductions is investigated; the individual schedule of work of the accountant on accounting of the salary for the document circulation is developed and offered; ways of improving the current analytical accounting of remuneration due to the opening of additional analytical accounts to synthetic accounts; Workers' pay regulations have been developed and implemented; formalized tasks and principles of effective incentives and motivation of employees, scheme of functioning of incentive mechanism. Application practice recommendations proposed by the author will provide a reliable reflection of operations to integrate financial and business operations of wages, which in turn will improve accounting and analytical information company and its effectiveness in the future. The results of research aimed at improving the quality of document management, account security, control over payroll, incentives and motivation of workers. The proposed innovations can be introduced into the practice of domestic enterprises and used in the development of internal normative material accounting and control.
22
Шумило, Ангеліна Іванівна, та Angelina Shumylo. "Організація та методика обліку й аудиту оплати праці в сучасних умовах господарювання (на прикладі ТОВ «ТАФІР ЛТД»)". Master's thesis, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36549.
Повний текст джерелаАнотація:
Досліджено актуальні теоретичні та практичні аспекти обліку, аналізу та аудиту оплати праці, визначено напрями їх удосконалення в системі управління підприємством. Розкрито методичні й організаційні засади бухгалтерського обліку праці та її оплати та формування звітності. Проаналізовано та уточнено сучасну структуру фонду оплати праці. Розкрито організаційний механізм оплати праці, визначено вибір форм та систем оплати і стимулювання праці на організацію й облік розрахунків з оплати праці.
Досліджено організаційні й правові засади аудиту праці та її оплати, основні методичні прийоми здійснення аудиту.
Здійснено аналіз показників з оплати праці та зроблено оцінку фінансового стану підприємства.
Вивчено стан охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях на підприємстві.The actual theoretical and practical aspects of accounting, analysis and audit of wages are studied, the directions of their improvement in the enterprise management system are determined. Methodical and organizational principles of labor accounting and its payment and reporting are revealed. The modern structure of the wage fund is analyzed and clarified. The organizational mechanism of remuneration is revealed, the choice of forms and systems of remuneration and incentives for the organization and accounting of remuneration calculations is determined. The organizational and legal principles of labor audit and its payment, the main methods of auditing are studied. The analysis of indicators on payment of work is carried out and the estimation of a financial condition of the enterprise is made. The state of labor protection and safety in emergency situations at the enterprise is studied.
Вступ 4 Розділ 1. Теоретико-правові основи розрахунків із працівниками на підприємствах 7 1.1. Сутність заробітної плати та її функції 7 1.2. Організаційні аспекти аналізу витрат на оплату праці 13 1.3. Техніко-економічна характеристика підприємства 17 Розділ 2. Методичні аспекти обліку розрахунків із персоналом 20 2.1. Документальне оформлення операцій з нарахування й виплати заробітної плати 20 2.2. Аналітичний та синтетичний облік розрахунків з оплати праці 24 2.3. Методика проведення аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві 29 Розділ 3. Обґрунтування аналізу фінансового стану та ефективності його функціонування 36 3.1. Аналіз майнового стану підприємства 36 3.2. Аналіз фінансової стійкості підприємства 44 Розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях 48 4.1. Охорона праці 48 4.2. Основні заходи у сфері захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру 52 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 57 ДОДАТКИ 65
23
Колван, І. С. "Організація обліку, аудиту та аналізу витрат на оплату праці в системі управління підприємствами на прикладі ТОВ «ВІА ПРОФІТ»". Thesis, 2019. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11073.
Повний текст джерелаАнотація:
Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – Організація обліку, аудиту та аналізу витрат на оплату праці в системі управління підприємствами на прикладі ТОВ «ВІА ПРОФІТ.
У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування витрат на оплату праці, організація обліку розрахунків з оплати праці та формування витрат на підприємстві,
Проаналізовано ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві ТОВ «ВІА ПРОФІТ». Запропоновано увести досконалі методи ведення обліку розрахунків з працівниками, придбати ПЕОМ сучасного рівня і можливостейThe Master's qualification work consists of three sections. Object of study - Organization of accounting, auditing and analysis of costs of pay in the enterprise management system, for example, LLC "VIA PROFIT. The paper deals with the theoretical aspects of the formation of wage costs, the organization of accounting for wages and the formation of costs in the enterprise, The efficiency of the use of labor resources at the company "VIA PROFIT" LLC is analyzed. It is proposed to introduce perfect methods of accounting for employees, to acquire a modern PC and advanced capabilities
24
Усс, Олександра Віталіївна. "Організація обліку і аналіз заробітної плати на підприємстві ПрАТ «Запоріжавтоматика»". Магістерська робота, 2019. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/2731.
Повний текст джерелаАнотація:
Усс О. В. Організація обліку і аналіз заробітної плати на підприємстві ПрАТ «Запоріжавтоматика» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 "Облік і оподаткування" / наук. керівник Ю. М. Уманська. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 110 с.UA : Кваліфікаційна робота: 110 c., 13 рис., 20 табл., 2 додатка, 61 літературних джерел. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи виступає процес обліку і аналізу розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємстві. Метою дослідження кваліфікаційної роботи є вивчення господарської діяльності у розрізі оплати праці на прикладі ПрАТ «Запоріжавтоматика», оцінка стану обліку та аналізу розрахунків з оплати праці, і напрямки підвищення та визначення рекомендацій з метою подальшого покращення функціонування бухгалтерського обліку і аналізу на підприємстві. У процесі написання кваліфікаційної роботи застосовувалися наступні методи дослідження: порівняльно-правовий; соціологічний; системно-структурний; статистичний; елементи, методу бухгалтерського обліку (рахунки, подвійний запис, документація, балансове узагальнення і звітність). На підставі виконаних досліджень одержані наступні основні наукові результати, що складають наукову новизну дослідження: – уточнено визначення категорії «заробітна плата» як трудовий дохід працівника залежно від кількості та якості затраченої ним корисної праці, який виплачується працедавцем у вигляді заробітної плати в грошовій або натуральній формі; – запропоновано розділити субрахунок 661 «Розрахунки за заробітною платою» на декілька аналітичних субрахунків:6611 «Розрахунки за заробітною платою адміністративного персоналу»; 6612 « Розрахунки за заробітною платою робітників» для покращення аналітичної інформації; – запропоновано субрахунок 6612 «Розрахунки за заробітною платою робітників» деталізувати, враховуючи, що на ПрАТ «Запоріжавтоматика» розташовано 6 цехів: 66121 «Розрахунки за заробітною платою робітників цеху з виробництва інструментів і обладнання»; 66122 «Розрахунки за заробітною платою робітників цеху з виробництва дерев’яних та столярних виробів»; 66123 «Розрахунки за заробітною платою робітників цеху з виробництва гофрованого паперу та картону»; 66124 «Розрахунки за заробітною платою робітників цеху з виробництва скляних виробів»; 66125 «Розрахунки за заробітною платою робітників ремонтно-механічного цеху»; 66126 «Розрахунки за заробітною платою робітників залізничного цеху». Це призведе до швидкого пошуку необхідної інформації з заробітної плати для кожного працівника підприємства, чим скоротить витрати часу бухгалтера; – розроблено графiк документообiгу за допомогою якого значно налагодженим буде проводення облiку i вчасне складання звiтнiсть по даному пiдроздiлу, а також це вплине на стабільність роботи облікового апарату та дотримання облікової дисципліни; – запоропоновано введення соціального пакета, який розуміє надання роботодавцем благ у вигляді пільг, компенсацій, привілеїв і соціальних гарантій, які перевищують розмір його основної заробітної плати, для підвищення матеріальної зацікавленості працівників нами. Реалізація пропозицій сприятиме підвищенню ефективності бухгалтерського обліку і аналізу розрахунків з оплати праці підприємстві.
EN : Qualifying work: 110 p., 13 fig., 20 tabl., 2 supplements, 61 references. The object of the study of qualification work is the process of accounting and analysis of payroll calculations at the studied enterprise. The purpose of the study of qualification work is to study the economic activity in the context of remuneration on the example of PJSC «Zaporizhautomation», to assess the status of accounting and analysis of payroll, and directions for improving and defining recommendations to further improve the accounting and analysis at the enterprise. The following research methods were used in the course of writing the qualification: comparative legal; sociological; system-structural; statistical; elements, methods of accounting (accounts, double entry, documentation, balance sheet and reporting). Based on the performed research, the following main scientific results were obtained, which constitute the scientific novelty of the research: – clarification of the definition of the category «wages» as the labor income of the employee depending on the amount and quality of useful labor expended, which is paid by the employer in the form of wages in cash or in kind; – it is proposed to divide subaccount 661 «Payroll» into several analytical subaccounts: 6611 «Payroll of administrative staff»; 6612 «Payroll for workers» to improve analytical information; – Subaccount 6612 «Payments for workers' wages» is suggested to be detailed, considering that there are 6 workshops at PJSC «Zaporizhautomation»: 66121 «Payments for wages of workers for the production of tools and equipment»; 66122 «Payroll of Workers of Wood and Joiner's Workshop»; 66123 «Payroll of Workers of Corrugated Paper and Cardboard Manufacturing Workshop»; 66124 «Payroll Payments for Glass Workers»; 66125 «Payroll Payments for Workers of Repair and Mechanical Workshop»; 66126 «Payments of wages of railway shop workers». This will quickly find the necessary salary information for each employee of the enterprise, which will reduce the time spent by the accountant; – a workflow schedule has been developed whereby accounting and timely reporting on this subdivision will be significantly adjusted, as well as this will affect the stability of the accounting apparatus and adherence to accounting discipline; – introducing a social package that understands the provision of benefits to employers in the form of benefits, compensations, benefits and social guarantees that exceed the size of his basic salary to increase the material interest of our employees. The implementation of the proposals will improve the efficiency of accounting and analysis of payroll for the enterprise.
25
Тимофієва, С. А. "Організація обліку, аудиту та аналізу витрат на оплату праці в системі управління підприємствами (на прикладі ПАТ «ПІВНІЧТРАНС»)". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6352.
Повний текст джерелаАнотація:
Метою дипломної роботи є систематизація наукових, методологічних та практичних знань обліку, аналізу та аудиту витрат на оплату праці та соціальні заходи.Целью дипломной работы является систематизация научных, методологических и практических знаний учета, анализа и аудита расходов на оплату труда и социальные мероприятия.
The purpose of the thesis is systematization of scientific, methodological and practical knowledge of accounting, analysis and audit of labor costs and social measures.
26
Адамська, Х. О. "Облік та контроль розрахунків з оплати праці на прикладі Овідіопольської дитячо-юнацької спортивної школи №1". Thesis, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12049.
Повний текст джерелаАнотація:
У роботі розглядаються теоретичні та практичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці. Проаналізовано особливості організації ведення обліку та контролю у бюджетній установі – «Овідіопольській дитячо-юнацькій спортивній школі №1».
В роботі виокремлено відмінні риси в організації обліку заробітної плати на підприємствах та бюджетних установах; обґрунтовано види виплат працівникам
Запропоновано напрями вдосконалення організації обліку заробітної плати в бюджетних установах на основі виокремлення аналітичних рахунків та розробки відповідних інформативних таблиць.The peculiarities of the organization of accounting and control in the budget institution - «Ovidiopol Children and Youth Sports School №1» are analyzed. Highlighted features in the organization of the account of wages at the enterprises and budgetary institution; reasonably types of employee benefits. Main directions of improving the organization of salary accounting in budgetary institutions on the basis of the allocation of new sub-analytical accounts and the development of appropriate informative tables.
27
Іванова, Вікторія Сергіївна. "Облік та аналіз розрахунків з оплати праці на ТОВ «Енергохім»". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5375.
Повний текст джерелаАнотація:
Іванова В. С. Облік та аналіз розрахунків з оплати праці на ТОВ «Енергохім» : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 071 «Облік і оподаткування» / наук. керівник О. М. Рибалко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 109 с.UA : Кваліфікаційна робота: 109 с., 3 розділи, 16 табл., 7 рис., 1 додаток, 64 джерела. Об’єкт дослідження: процес обліку розрахунків з оплати праці та аналіз витрат фонду оплати праці на ТОВ «Енергохім». Метою кваліфікаційної роботи є дослідження сутності методичних підходів до обліку і організації розрахунків із заробітної плати та проведені аналізу фонду оплати праці, ознайомлення із організацією документообігу розрахунків з оплати праці на підприємстві та з порядком облікового відображення виплат працівникам для надання практичних рекомендацій удосконалення цих процесів. Методи дослідження: структурно-логічний аналіз; метод економічного аналізу; метод групувань; різноманітні прийоми статистичних методів, зокрема порівняння; методи аналізу та синтезу, індукції та дедукції. Наукова новизна одержаних результатів полягає в обґрунтуванні теоретичних і методичних положень і розробці практичних рекомендацій щодо вдосконалення обліку і аналізу розрахунків з оплати праці для забезпечення інтересів користувачів у сучасних економічних умовах для ефективного управління фондом оплати праці. Основні результати, що відображають наукову новизну дослідження полягають у такому: удосконалено: упровадження графіку документообігу розрахунків з оплати праці в облікову політику підприємства для систематизації організації обліку розрахунків з оплати праці; систему внутрішньої звітності (розроблено форму внутрішнього звіту «Про виплати працівникам») для чіткого контролю обсягу витрат на оплату праці, співставлення і коригування їх залежно від фінансового стану підприємства у певний період часу; методичні підходи до обліку виплат працівникам шляхом створення додаткових аналітичних номенклатур, що реалізовано в системі субрахунків, які сприятимуть зменшенню невідповідності даних обліку та звітності. набуло подальшого розвитку: трактування поняття «заробітна плата», під яким пропонуємо розуміти грошову винагороду, яку роботодавець виплачує працівнику відповідно до трудового договору, яка є невід’ємною частиною витрат та головним мотиваційним важелем підприємства, яка включає в себе не лише оплату товару «робоча сила», але і витрати на соціальне забезпечення працівника, оплату його особливих можливостей та досягнень; теоретичні засади послідовності аналізу виплат працівникам, що дає можливість надати реальну оцінку ефективності їх здійснення, доцільності витрат підприємства за рахунок збільшення вартості людського капіталу.
EN : Qualifying work contains 109 pp., 3 sections, 16 tab., 7 fig., 1 annex, 64 references. The object of research is the process of accounting for payroll and analysis of the costs of the payroll at Energochim LLC. The purpose of the qualification work is to study the essence of methodological approaches to accounting and organization of payroll and analysis of the payroll, acquaintance with the organization of paperwork for payroll at the enterprise and the procedure for accounting payments to employees to provide practical recommendations for improving these processes. Research methods: structural and logical analysis; method of economic analysis; grouping method; various methods of statistical methods, including comparison; methods of analysis and synthesis, induction and deduction. The scientific novelty of the obtained results lies in the substantiation of theoretical and methodological provisions and the development of practical recommendations for improving the accounting and analysis of payroll to ensure the interests of users in modern economic conditions for effective management of the payroll. The main results that reflect the scientific novelty of the study are as follows: improved: – introduction of the schedule of document circulation of calculations on payment of work in the accounting policy of the enterprise for systematization of the organization of the account of calculations on payment of work; – internal reporting system (developed a form of internal report «On payments to employees») to clearly control the amount of labor costs, compare and adjust them depending on the financial condition of the enterprise in a certain period of time; – methodical approaches to the accounting of payments to employees by creating additional analytical nomenclatures, which are implemented in the system of sub-accounts, which will help reduce the inconsistency of accounting data and reporting. was further developed: – interpretation of the concept of «wages», which we propose to understand the monetary remuneration paid by the employer to the employee in accordance with the employment contract, which is an integral part of costs and the main motivational lever of the enterprise, which includes not only payment for goods «labor», but also the cost of social security of the employee, payment for his special opportunities and achievements; – theoretical principles of the sequence of analysis of payments to employees, which makes it possible to provide a realistic assessment of the effectiveness of their implementation, the feasibility of enterprise costs by increasing the cost of human capital.
28
Сабадаш, Іванна Іванівна. "Облік, аналіз та аудит розрахунків за заробітною платою установ та організацій як інструмент системи управління (на прикладі ДПОК «Лісовий»)". Master's thesis, 2018. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26954.
Повний текст джерела