Готові списки джерел за темами / Облік виплат

Зміст

Статті в журналах
Дисертації
Частини книг

Добірка наукової літератури з теми "Облік виплат"

Автор: Grafiati

Опубліковано: 30 травня 2022

Оновлено: 31 травня 2022

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся зі списками актуальних статей, книг, дисертацій, тез та інших наукових джерел на тему "Облік виплат".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Статті в журналах з теми "Облік виплат"

Варшицька, Н. "Оподпткування та облік виплат дивідендів власникам корпоративних прав". Економіка. Фінанси. Право, № 12 (2001): 31–33.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Shepelіuk, Vira, and Liudmyla Burkova. "ACCOUNTING FOR CURRENT EMPLOYEE BENEFITS: CONTRADICTIONS IN NATIONAL AND INTERNATIONAL STANDARDS." "Scientific notes of the University"KROK", no. 2(62) (2021): 53–62. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2021-62-53-62.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Selivanova, Natalіа, and Viktoria Kirsanova. "ACCOUNTING AND DOCUMENTATION OF LEAVE AND ENSURING THE PAYMENT OF LEAVE: ORGANIZATIONAL AND METHODOLOGICAL ASPECT." Economic journal Odessa polytechnic university 2, no. 12 (May 26, 2020): 61–72. http://dx.doi.org/10.15276/ej.02.2020.8.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Мельник, Татьяна, та Дарья Новокрещенова. "ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ". Научный взгляд в будущее, № 19-02 (1 січня 2018): 26–31. http://dx.doi.org/10.30888/2415-7538.2019-19-02-038.

Повний текст джерела

Анотація:

Визначено коди економічної класифікації видатків, за якими здійснюються виплати працівникам бюджетних установ. Розглянуто оцінку і визнання поточних виплат працівникам в бюджетних установах. Охарактеризовано синтетичні та аналітичні рахунки для обліку різ

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Повний текст джерела

Анотація:

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Zubilevych, S. Y., та V. A. Pidhrushnyi. "РОЗКРИТТЯ ІНФОРМАЦІЇ ПРО ВИПЛАТИ ПРАЦІВНИКАМ ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В КОНТЕКСТІ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ ФІНАНСІВ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, № 82 (26 червня 2019): 27. http://dx.doi.org/10.31713/ve220184.

Повний текст джерела

Анотація:

На підставі дослідження категоріального апарату чинного законодавства, національних та міжнародних стандартів бухгалтерського обліку, точок зору науковців щодо сутності і функцій уточнено визначення виплат працівникам як об’єкта обліку і фінансової звітності на сучасному етапі реформування державного управління. Запропонований підхід до поглиблення аналітики обліку виплат працівникам як найвагомішої статті витрат суб’єктів державного сектору з урахуванням потреб управління органом місцевого самоврядування та підзвітності громадськості. Одночасно обґрунтованопропозиції щодо удосконалення аналітики обліку зобов’язань з виплат працівникам. Доповнено типовий план рахунків бухгалтерського обліку для відображення операцій з виплат працівникам.Розроблені рекомендації до розкриття виплат працівникам у фінансовій звітності, що підвищать якість інформації, яка надаватиметься внутрішнім та зовнішнім користувачам.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Новіченко, Л. С., Н. С. Стойка та О. В. Щирська. "ОСОБЛИВОСТІ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ТА ОПОДАТКУВАННЯ РОЯЛТІ: КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ". Actual problems of regional economy development 2, № 16 (25 листопада 2020): 77–83. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.16.77-83.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття спрямована на дослідження особливостей бухгалтерського обліку та оподаткування роялті в Україні. Розглянуто визначення економічного змісту поняття «роялті» в сфері бухгалтерського обліку та оподаткування, що містяться в нормативних документах. Визначено, що відображення в бухгалтерському обліку роялті повинно забезпечуватися відповідним документальним забезпеченням. Роялті, як об’єкт бухгалтерського обліку, передбачає укладення відповідного ліцензійного договору, за умовами якого ліцензіар надає ліцензіату дозвіл на право використання об’єкта інтелектуальної власності на визначених договором умовах. Встановлено, що бухгалтерський облік роялті здійснюється шляхом відображення нарахованої суми роялті у складі витрат звітного періоду за функціональним призначенням. Систематизовано особливості бухгалтерського обліку роялті, акцентовано увагу на важливості розробки відповідного документального забезпечення облікового відображення господарських операцій, пов’язаних розрахунком роялті, відображенням на рахунках бухгалтерського обліку та фінансовій звітності підприємства. Визначено, що особливості оподаткування роялті врегульовані нормами Податкового кодексу України стосуються таких податків як ПДВ, податок на прибуток, єдиний податок, ПДФО, військовий збір. Дослідження особливостей та ключових аспектів оподаткування роялті дозволило встановити порядок оподаткування операцій з нарахування та виплати роялті юридичних осіб на різних системах оподаткування.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Петросян, К. Є., та Л. В. Котова. "РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВА НА СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИМИ ОСОБАМИ: В АСПЕКТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРИНЦИПУ ВЕРХОВЕНСТВА ПРАВА". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 1 (41) (20 травня 2021): 86–97. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2021-41-1-86-97.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті здійснено аналіз міжнародних та національних нормативно-правових актів, а також даних, зокрема статистичних, щодо окремих аспектів реалізації права на соціальний захист, у тому числі щодо правового забезпечення захисту внутрішньо переміщених осіб (далі – ВПО). Відзначено, що з початком збройної агресії Російської Федерації у 2014 році в Україні з’явилися особи, які з метою уникнення негативних наслідків збройного конфлікту були вимушені залишити місця свого постійного проживання та переселитися в інші регіони держави. Офіційна статистика щодо кількості взятих на облік ВПО з тимчасово окупованих територій Донецької та Луганської областей та АР Крим, та частки серед них осіб пенсійного віку в черговий раз підкреслює необхідність дослідження питання забезпечення прав внутрішньо переміщених осіб на соціальний захист та розробки ефективних механізмів вдосконалення законодавчої бази, що закріплює права і свободи внутрішньо переміщених осіб в аспекті забезпечення принципу верховенства права. Констатовано, що в аспекті забезпечення принципу верховенства права, право на соціальний захист має природно-правовий характер, тобто належить особі з моменту народження, а тому має визнаватись і гарантуватись державою. Підкреслюється неподільність принципу верховенства права з такими поняттями як демократія та права людини, в тому числі права у сфері соціального захисту. Авторами з’ясовані важливі моменти визначення понять «соціальний захист» й «соціальне забезпечення» та виокремлені три головні складові системи соціального захисту. Авторами зазначено, що існує ряд особливостей в реалізації права на соціальний захист в умовах збройного конфлікту в Україні внутрішньо переміщеними особами, зокрема: по-перше, констатовано, що право на соціальний захист внутрішньо переміщеної особи поставлено у залежність від наявності у такої особи довідки на підтвердження цього статусу; по-друге, підкреслюється, що з метою реалізації свого конституційного права особа повинна відкрити рахунок виключно в Ощадбанку; по-трете, встановлюється, що діюче законодавство передбачає обов’язок внутрішньо переміщеної особи періодично проходити фізичну ідентифікацію в установі банку; по-четверте, у разі недотримання встановлених умов особа зазнає обмеження у реалізації свого права на соціальний захист шляхом зупинення соціальних виплат, що порушує забезпечення принципу верховенства права. Ключові слова: соціальний захист, соціальне забезпечення, система соціального захисту, реалізації права на соціальний захист, принцип верховенства права.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Томчук, Ю. Ю. "МЕТОДИКА ОБЛІКУ НАРАХУВАНЬ ТА ВИПЛАТ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦЯМ". Економічний вісник. Серія: фінанси, облік, оподаткування, № 4 (21 січня 2020): 204–11. http://dx.doi.org/10.33244/2617-5932.4.2020.204-211.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті детально розглянуто нормативне забезпечення, методику, структуру, складові та основні елементи, з яких складається щомісячне грошове забезпечення кожного військовослужбовця. Обґрунтовано методику обліку нарахувань та виплат військовослужбовцям. Внесено пропозиції щодо спрощення існуючої методики розрахунків окремих виплат грошового забезпечення.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Безверхий, К. "Шляхи удосконалення первинного обліку непрямих витрат, пов"язаних із виплатою заробітної плати". Бухгалтерський облік і аудит, № 3 (2010): 24–29.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Більше джерел

Дисертації з теми "Облік виплат"

Линник, Олена Іванівна, та Наталія Вікторівна Артеменко. "Доцільність впровадження в Україні системи обліку виплат працівникам за міжнародними стандартами". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/23837.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Овчарова, Наталія Вікторівна, Наталья Викторовна Овчарова, Nataliia Viktorivna Ovcharova та А. С. Горова. "Облік виплат працівникам як важливої складової внутрішньої соціально- відповідальної діяльності". Thesis, «Стильна типографія» (м. Харків), 2019. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82671.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Горова, А. С. "Організація обліку та аналізу виплат працівникам". Master's thesis, Сумський державний унверситет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76323.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі досліджено економічна сутність обліку та теоретичні аспекти аналізу виплат працівникам. Проведений аналіз обліку виплат працівникам виявив недоліки на основі яких були розроблені методи удосконалення організації обліку виплат працівникам підприємства за допомогою впровадження резерву відпусток та резерву премій.
The economic essences of accounting and theoretical aspects of employee pay analysis are investigated. The analysis of employee benefits accounting revealed the shortcomings on the basis of which methods were developed to improve the organization of employee benefits accounting through the introduction of vacation and bonus provisions.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Франкевич, Марина Юріївна. "Облік і аудит поточних виплат працівникам на прикладі ТДВ «Хмельницькзалізобетон», м.Хмельницький". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11551.

Повний текст джерела

Анотація:

У дипломній роботі розглянуто теоретичні основи бухгалтерського обліку та аудиту розрахунків з оплати праці товариства з додатковою відповідальністю. Актуальність теми доводиться тим, що саме через відповідну організацію заробітної плати на підприємстві досягається необхідний компроміс між інтересами працедавця і працівника. Проаналізовано умови діяльності відкритого товариства з додатковою відповідальністю „Хмельницькзалізобетон”. Визначено його фінансовий стан. За проведеними розрахунками загалом можна зробити позивний висновок. Спостерігається зростання майна товариства. Досліджено порядок облікових процедур розрахунків з оплати праці товариства. Розглянуто порядок нарахування заробітної плати; здійснення відповідних утримань із заробітної плати працівників. Розглянуто облік допомоги у разі тимчасової непрацездатності. Проведено перевірку правильності ведення та повноти відображення в обліку операцій з оплати праці. За її даними визначено, що товариство дотримується вимог чинного законодавства.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Городня, К. С. "Організація обліку та аудиту виплат працівникам підприємства". Master's thesis, Сумський державний унверситет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76330.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі досліджено економічна сутність обліку та теоретичні аспекти аудиту виплат працівникам. Проведений аналіз обліку виплат працівникам виявив недоліки на основі яких були розроблені методи удосконалення організації обліку виплат працівникам підприємства за допомогою впровадження резерву відпусток та резерву премій. Також нововведенням є і саме преміювання працівників.
The economic essences of accounting and theoretical aspects of employee pay audit are investigated. The analysis of employee benefits accounting revealed the shortcomings on the basis of which methods were developed to improve the organization of employee benefits accounting through the introduction of vacation and bonus provisions. Also the innovation is the very bonus of employees.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Сухоставська, О. С. "Організація обліку і аудиту виплат працівникам в середовищі інформаційної системи підприємства". Master's thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49642.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дипломної роботи є дослідження та удосконалення теоретико–методологічних і практичних засад організації обліку та аудиту виплат працівникам в контексті використання сучасних інформаційних систем.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Харченко, В. В. "Організація обліку та контролю виплат працівникам державних установ". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81582.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі досліджено теоретичні, методичні і практичні питання обліку, контролю та аналізу розрахунків з виплат працівникам. Основною метою цього дослідження є розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення організації обліку та контролю розрахунків за виплатами працівникам в державній установі.
The paper examines the theoretical, methodological and practical issues of accounting, control and analysis of payments to employees. The main purpose of this study is to develop practical recommendations for improving the organization of accounting and control of payments to employees in public institutions.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Городня, К. С. "Удосконалення організації обліку виплат працівникам за мотиваційним та стимулюючими механізмами на малих підприємствах". Thesis, Харківський національний технічний університет сільського господарства ім.Петра Василенка, 2019. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85488.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття присвячена основним проблемам обліку виплат працівникам, запропоновано один із варіантів вирішення розглянутих проблем, а також визначено завдання для удосконалення обліку виплат працівникам. У сучасних умовах в теорії систем мотивації підприємством відбувається суттєва зміна загального зразка управління, персонал розглядається як основний ресурс, що в значній мірі визначає успіх всієї його діяльності, яким треба вміло управляти, створювати оптимальні умови для його розвитку, вкладати необхідні мотиваційні засоби.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Кісіль, О. В. "Особливості обліку та аналізу виплат працівникам". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10921.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Божок, Катерина Костянтинівна. "Методичні та організаційні засади обліку, аналізу і контролю розрахунків з оплати праці на підприємстві". Магістерська робота, Київський національний університет технологій та дизайну, 2021. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/19403.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі розглянуто економіко-правові засади розрахунків з оплати праці; система обліку, аналізу та контролю розрахунків з оплати праці на ТОВ "Міст-Азія". Здійснено аналіз основних показників діяльності ТОВ "Міст-Азія". Запропоновано перейняти досвід зарубіжних країн з питання оплати праці: індивідуалізація заробітної плати, використання накопичувальних форм преміювання та стимулювання працівників різноманітними формами пільг. Також для підвищення ефективності здійснюваних виплат працівникам пропонують проводити щомісячно аналіз таких показників, як зарплатовіддачі; коефіцієнт закріплення фонду оплати праці; рентабельність витрат на оплату праці; коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості підприємства з оплати праці.
В работе рассмотрены экономико-правовые основы расчетов по оплате труда; система учета, анализа и контроля расчетов по оплате труда на ООО "Мост-Азия". Осуществлен анализ основных показателей деятельности ООО "Мост-Азия". Предложено перенять опыт зарубежных стран по вопросу оплаты труда: индивидуализация заработной платы, использование накопительных форм премирования и стимулирования работников разнообразными формами льгот. Также для повышения эффективности осуществляемых выплат работникам предлагают проводить ежемесячно анализ таких показателей как зарплатоотдачи; коэффициент закрепления фонда оплаты труда; рентабельность затрат на оплату труда; коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности компании по оплате труда.
The paper considers the economic and legal basis of payroll calculations; system of accounting, analysis and control of payroll calculations at LLC Most-Asia. The analysis of the main indicators of activity of LLC Most-Asia is carried out. It is proposed to adopt the experience of foreign countries on wages: individualization of wages, the use of cumulative forms of bonuses and incentives for employees through various forms of benefits. coefficient of consolidation of the wage fund; profitability of labor costs; the turnover ratio of accounts payable of the enterprise for wages.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Більше джерел

Частини книг з теми "Облік виплат"

Бондаренко, О. М., О. В. Попович, and Н. М. Задерака. "ОБЛІК І ФІНАНСУВАННЯ ВИПЛАТ ІЗ ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ В СИСТЕМІ ЦИФРОВІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ДЕРЖАВИ." In Economics, management and administration in the coordinates of sustainable development. Publishing House “Baltija Publishing”, 2021. http://dx.doi.org/10.30525/978-9934-26-157-2-21.

Повний текст джерела

Анотація:

Із червня 2021 р. Україна поступово переходить до цифровізації соціальної відповідальності держави шляхом уведення по всій території видачі електронних листків непрацездатності (е-лікарняні). Потреба в зазначеному переході є актуальною, адже це призведе до зменшення витрат держави щодо друку бланків суворої звітності (листок непрацездатності) і можливості проведення постійного контролю медичних закладів та підприємств із боку фонду соціального страхування. Щоб дана новація відбулася більш якісно, було прийнято рішення цей процес проводити поступово. Але з 1 жовтня 2021 р. українські медичні заклади обов’язково замість виписки паперового листка непрацездатності переходять на оформлення його електронного варіанта. Хоча до 1 лютого за деяких умов усе ж буде продовжено видачу паперових листків непрацездатності. На жаль, проблема проведення автоматизованого обліку електронних листків непрацездатності є актуальною в умовах сьогодення. Це пов’язано з тим, що електронні послуги Пенсійного фонду постійно потребують оновлення та поліпшення щодо оформлення е-лікарняного.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Кудлаєва, Наталія, та Світлана Скрипник. "ОСОБЛИВОСТІ НАРАХУВАННЯ ТА ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ПОВ`ЯЗАНИХ ІЗ НЕЮ ВИПЛАТ В УМОВАХ КАРАНТИНУ". У Державне управління та адміністрування, сфера обслуговування, економіка та міжнародні відносини як рушійні сили економічного зростання держав XXI століття (2nd ed.). 2-ге вид. Європейська наукова платформа, 2021. http://dx.doi.org/10.36074/paaaseeirdfegcc.ed-2.09.

Повний текст джерела

Анотація:

Заробітна плата виступає ключовим джерелом доходів громадян, основою їх фінансової стабільності та забезпечення необхідного рівня благополуччя. Відтак, закономірно, що будь-які процеси, які впливають на оплату праці, особливо в частині її зменшення, формують потребу негайного прийняття заходів по відновленню усталених балансів. Карантин, запроваджений по всьому світу через поширення коронавірусної інфекції COVID-19 став значним ударом по економіці не лише України, а й усіх країн світу. Відтак, на законодавчому рівні започаткувався процес внесення змін у порядок оплати працівників для формування стабільного джерела фінансування їхніх життєвих потреб, а також підтримки роботодавців для захисту їх від закриття діяльності. З метою встановлення особливостей нарахування та обліку заробітної плати та пов’язаних з нею виплат в умовах карантину нами встановлено сутність та складові заробітної плати. Визначено, що на час карантину із структури заробітної плати виключаються додаткові та заохочувальні виплати. Досліджено варіанти оплати праці працівникам у разі прийняття рішення роботодавцями про продовження діяльності в умовах карантину, а саме: введення простою із оплатою 2/3 тарифної ставки працівника, переведення працівників у відпустку без збереження заробітної плати, на неповний робочий час або на віддалену (надомну) роботу. Встановлено особливості нарахування та обліку заробітної плати в кожному із описаних варіантів. Проаналізовано вплив карантинних обмежень на рівень безробіття, середню та мінімальну заробітну плату, а також середню заробітну плату в розрізі галузей економіки.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!