Добірка наукової літератури з теми "Молодіжний ринок"

This article presents an analysis of current processes in the youth labour market in the context of their impact on the student youth migration sentiments with a focus on the case of Estonia. Nowadays, student migration takes new forms, which are determined by objective and subjective factors and need to be conceptualized. They are characterized by complicated socio-economic interactions and social relations, so the analysis is based not only on statistics but also on the results of a survey of student youth conducted in November-December 2019. The analysis of the youth labour market in Estonia revealed the relationship between unemployment and education levels and some trends in the unemployment dynamics. This made it possible to identify key processes, such as spread of circular and chain migration, an increasing intensity of migration flow, transition to positive values of net migration. The analysis confirmed that Estonia’s accession to the EU had a positive effect on the youth labour market, and the improvement of the socio-economic situation in the country was the main reason for growing migration flow of young people from abroad. The identification of migration sentiments of student youth is based on the analysis of factors that push them from the country of origin and pull to the countries of possible migration. Countries that are the most attractive for Estonian students in terms of education and employment have been identified, including ones with a positive image for immigration, high wage level and favourable working conditions. It is determined that the migration aspirations of the respondents are quite high. The migratory attitudes of student youth towards permanent migration are analysed in relation to the education of parents and the level of foreign language proficiency.

У науковій статті визначено особливості та функції ринку праці. Охарактеризовано структуру сучасного ринку праці. Проаналізовано основні глобальні тенденції, які впливають на ринок праці. Досліджено кількість зареєстрованих безробітних та кількість вакансій за період 2019-2020 рр. Відповідно до видів економічної діяльності, визначено потребу у 2021 році в кадрах. Наведено попит у працівниках у 2021 році, відповідно до професійних навичок. Проаналізовано кількість вакансій у Донецькій області за період 2018-2021 роки. Представлено сучасну структуру вакансій у Донецькій області. Визначено проблеми у сучасному сегменті молодіжної зайнятості в Україні. Наведено заходи Кабінетом Міністрів України щодо забезпечення молодіжної зайнятості.

Топчій, О. О. Молодіжне безробіття в Україні: виклики та шляхи подолання в контексті державної політики зайнятості : магістерська робота: 231 Соціальна робота / О. О. Топчій ; керівник роботи Вербицька А. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра соціальної роботи. – Чернігів, 2020. – 100 с.
Ринкові перетворення в Україні супроводжуються багатьма відчутними соціально-економічними наслідками для суспільства, в тому числі й безробіттям населення. Безробіття молоді на сьогоднішній день є дуже актуальною проблемою. Значна кількість молодих людей щорічно пропонує свою робочу силу на ринку праці після закінчення загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і закладів вищої освіти. Проте молодь стикається з низкою складностей на ринку праці, й пошук роботи переростає у проблему, яка негативно відбивається на показнику молодіжної зайнятості. Так, працездатні молоді люди не можуть знайти роботу і реалізувати своє право на працю. Молодь – це головна складова ринку робочої сили. Вона володіє необхідним потенціалом, реалізація якого найближчим часом може істотно поліпшити економічне та соціальне становище суспільства і відродити національно-духовні надбання українського народу. Саме молоді люди здатні впливати на суспільний прогрес і завдяки високому інтелектуальному потенціалові, мобільності, гнучкості можуть стати активними учасниками державотворчих процесів. Тож, питання безробіття, зокрема безробіття молоді, є однією з гострих соціально-економічних проблем сучасності. Безробіття молоді – соціально-економічне явище, при якому працездатна молодь перебуває в пошуках роботи та готова приступити до неї, але не може реалізувати своє право на працю, чим втрачає основні засоби до існування. Робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, бібліографії та додатків. У вступі до магістерського дослідження обґрунтовується актуальність обраної теми, її теоретичні та методичні засади, чітко окреслені мета, обʼєкт, предмет та основні завдання, означені методи дослідження. У першому розділі магістерської роботи проаналізовано теоретичні аспекти функціонування ринку праці, його молодіжного сегменту. Розкрито змість і сутність основних понять: «ринок праці», «безробіття», «молодь», «молодіжне безробіття», «працевлаштування молоді». Визначено особливості та проблеми працевлаштування молодих спеціалістів в Україні та охарактеризовано роль державної політики зайнятості у сфері вирішення проблем молодіжного безробіття. Другий розділ роботи присвячений здійсненню аналітичного огляду стану сучасного ринку праці щодо досвіду забезпечення зайнятості молоді в різних зарубіжних країнах, розкриті методи підтримки молоді на ринку праці, які мають свої специфічні риси, а також означені вітчизняні реалії. Також проведене емпіричне дослідження проблем, з якими стикається молодь на ринку праці. Третій розділ спрямований на розкриття напрямків удосконалення державної політики зайнятості у сфері вирішення проблем молодіжного безробіття. Зроблено акцент на розвиток форм самозайнятості молоді, серед яких виділені: соціальне підприємництво, креативні індустрії та стартап-проєкти. На прикінці роботи були зроблені узагальнюючі висновки та запропоновані шляхи вирішення проблем молодіжного безробіття у контексті державної політики зайнятості.
Market transformations in Ukraine are accompanied by many tangible socio-economic consequences for society, including population unemployment. Youth unemployment is a very urgent problem to date. A significant number of young people annually offers their workforce in the labor market after graduating from secondary schools, vocational and higher education institutions. However, young people face a number of difficulties in the labor market, and job search develops into a problem that negatively affects the indicator of youth employment. Yes, able-bodied young people cannot find work and exercise their right to work. Young people are the main component of the labor market. It has the necessary potential, the realization of which in the near future can significantly improve the economic and social situation of society and revive the national spiritual property of the Ukrainian people. It is young people who are able to influence social progress and due to high intellectual potential, mobility, flexibility can become active participants in state-building processes. Therefore, the issue of unemployment, particularly youth unemployment, is one of the acute socio-economic problems of our time. Youth unemployment is a socio-economic phenomenon in which able-bodied youth are in search of work and ready to start it, but cannot exercise their right to work, which loses basic livelihoods. The work consists of an introduction, three sections, conclusions, bibliography and applications. The introduction to the master's study substantiates the relevance of the chosen topic, its theoretical and methodical principles, clearly defined purpose, object, subject and basic tasks, specified methods of research. The first section of master's work analyzes theoretical aspects of the functioning of the labor market, its youth segment. The content and essence of the main concepts: "labor market", "unemployment", "youth", "youth unemployment", "employment of young people" are revealed. The peculiarities and problems of employment of young professionals in Ukraine have been identified and the role of the state employment policy in the field of solving problems of youth unemployment has been described. The second section of the work is devoted to the implementation of an analytical review of the state of the modern labor market on the experience of ensuring employment of young people in different foreign countries, the methods of supporting young people in the labor market, which have their own specific features, as well as the above-mentioned domestic realities. An empirical study of the challenges faced by young people in the labour market has also been conducted. The third chapter is aimed at revealing the directions of improvement of state employment policy in the field of solving problems of youth unemployment. The emphasis is on the development of forms of youth self-employment, including: social entrepreneurship, creative industries and startup projects. At the end of the work, generalized conclusions were drawn and proposed ways to solve the problems of youth unemployment in the context of public employment policy.

Бондаренко С. О. Оптимізація діяльності органів місцевого самоврядування з працевлаштування молоді : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник В. В. Глазунов. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 104 с.
UA : Мета дослідження: дослідити особливості організації діяльності органів місцевого самоврядування з працевлаштування молоді і перспективи налагодження відносин із бізнесом та громадою. Об’єкт дослідження: органи місцевого самоврядування та їх повноваження в рамках реформ. Предмет дослідження: діяльність органів місцевого самоврядування у сфері працевлаштування молоді. Методи дослідження: аналізу, економічного аналізу, синтезу, індукції, дедукції, абстрагування, ідеалізації, аналогії, моделювання, формалізації. Гіпотеза: Організація ефективної роботи органів місцевого самоврядування у сфері працевлаштування молоді можлива за умови гармонізації відносин із бізнесом та громадою; перспективним напрямком може стати впровадження місцевих та регіональних програм підтримки працевлаштування молоді. Висновки: 1. Благополучне працевлаштування молоді є результатом вдалого поєднання багатьох факторів. Держава у даному контексті грає роль регулятора. 2. Місцева влада має забезпечувати існування відповідних механізмів, які сприяють полегшенню виходу молоді на ринок праці певної території. 3. На рівні Запоріжжя доцільно розробити місцеву програму сприяння молодіжному працевлаштуванню в регіоні, яка має бути відповідно співставлена із стратегіями розвитку області та міста, аби не вступати в протиріччя. Метою програми є забезпечення сталого розвитку території шляхом збереження і активізації на рівні регіону трудових ресурсів із молодого покоління, збільшення їх ролі та частки в соціально-економічному розвитку.

В роботі розглянуто теоретичні засади туристичного попиту у молодіжному сегменті на ринку туристичних послуг, зокрема, виявлено особливості поведінки молоді як групи споживачів туристичного продукту. Здійснено дослідження споживчих вимог молоді регіонів України до послуг сфери туризму. Проведено маркетингове дослідження уподобань молоді м.Одеса в туристичних послугах методом анкетування. Узагальнено результати досліджень щодо мотивів і потреб молоді м. Одеса та регіонів України в туристичних послугах. Запропоновано шляхи активізації розвитку молодіжного туризму в Одеському регіоні як туристичній дестинації
The theoretical bases of tourist demand in the youth segment in the market of tourist services are considered in the work, in particular, features of behavior of youth as group of consumers of a tourist product are revealed. A study of consumer needs of young people in the regions of Ukraine to services in the field of tourism. The marketing research of preferences of youth of Odessa in tourist services by a questionnaire method is carried out. The results of research on the motives and consumer needs of young people in Odessa and the regions of Ukraine in tourist services are summarized. Ways to intensify the development of youth tourism in the Odessa region as a tourist destination are proposed.