Готові списки джерел за темами / Ефективність соціальна / Дисертації
Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Ефективність соціальна.

Дисертації з теми "Ефективність соціальна"

Автор: Grafiati
Опубліковано: 30 травня 2022
Оновлено: 31 травня 2022

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 дисертацій для дослідження на тему "Ефективність соціальна".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте дисертації для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Летуновська, Наталія Євгенівна, Наталия Евгеньевна Летуновская та Nataliia Yevhenіvna Letunovska. "Ефективність соціальної інфраструктури промислового підприємства". Thesis, Шевченко Р.В, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34241.

Повний текст джерела
Анотація:
У тезах проведений аналіз існуючих підходів до оцінювання ефективності соціальної інфраструктури промислового підприємтсва. Запропоновані авторські складові до оцінювання ефективності соціальних об'єктів підприємства. Зазначено, що управління соціальною сферою підприємства повинне здійснюватися як на рівні суб'єкта господарювання, так і на місцевому рівні. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34241
В тезисах проведен анализ существующих подходов к оцениванию эффективности социальной инфраструктуры промышленного предприятия. Предложены авторские составляющие оценивания эффективности социальных объектов предприятия. Указано, что управление социальной сферой предприятия должно осуществляться как на уровне субъекта хозяйствования, так и на местном уровне. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34241
In the abstract analysis of existing approaches to evaluation of the effectiveness of social infrastructure of industrial enterprise is made. The author's evaluation of the effectiveness of social components of enterprise objects is proposed. It is indicated that management of social sector of enterprises should be at the level of entity and at local level. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34241
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Косенко, Андрій Васильович, та Петро Григорович Перерва. "Ефективність використання інтелектуальної власності". Thesis, Національний авіаційний університет, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/36509.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Білявський, Валентин Миколайович. "ВПЛИВ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ТОРГОВЕЛЬНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ В КОНТЕКСТІ ГЛОБАЛІЗАЦІЙНИХ ВИКЛИКІВ". Thesis, Київський національний торговельно-економічний університет, 2008. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31710.

Повний текст джерела
Анотація:
Пріоритети національного економічного розвитку в контексті глобалізаційних викликів : Матеріали міжнар. наук.-практ. конф.: Тези доп. : У 2 ч. – Ч. 2 / Відп. ред. А.А. Мазаракі – К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2008. – С. 210–211.
Посилення соціальної відповідальності підприємств, заохочення їх до соціальної активності є необхідними умовами для створення соціальної солідарності в країні. При цьому активна соціальна позиція підприємств має полягати в гармонійному співіснуванні, взаємодії та постійному діалозі із суспільством, участі у вирішенні соціальних проблем.
Київський національний торговельно-економічний університет
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Молодецький, Д. Р. "Ефективність соціальної реклами". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38488.

Повний текст джерела
Анотація:
З кожним роком суспільство все більше і більше стає аморальним та духовно пригніченим. Одним із видів відновлення громадських зв’язків, допомогою яких користується суспільство задля збереження рівноваги людства являється соціальна реклама.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Федорчук, Альона Миколаївна. "Формування механізму управління ефективністю діяльності медичного закладу (на прикладі КНП «Хмельницький обласний протитуберкульозний диспансер» Хмельницької обласної ради)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11837.

Повний текст джерела
Анотація:
Досліджено теоретичні аспекти ефективності діяльності закладдів охорони здоров’я, а саме: сутність ефективності та її види в системі охорони здоров’я; оцінку ефективності діяльності медичних закладів; теоретичні основи управління ефективністю діяльності закладів охорони здоров’я. Наведена характеристика та проаналізовано діяльність комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний протитуберкульозний диспансер» Хмельницької обласної ради у 2018-2020 рр., основні економічні і фінансові показники його роботи та ефективність діяльності. Розглянуто питання розробки механізму управління ефективністю діяльності медичного закладу на прикладі КНП »Хмельницький обласний протитуберкульозний диспансер» ХОР. Надано рекомендації щодо процесу формування на даному підприємстві механізму управління ефективністю діяльності на основі комплексної оцінки ефективності його роботи; запропоновано впровадити систему мотивації персоналу, як складову даного механізму, а також рекомендовано застосовувати клінічний аудит з використанням ключових індикаторів ефективності.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Афанас'єва, А. І. "Ефективність національної економіки". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/11103.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Васюткіна, Н. В. "Соціальна ефективність - один з дієвих чинників ринкової стійкості підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26401.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Кирдан, Л. В. "Чинники ефективної діяльності соціального працівника у закладах соціального обслуговування". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20976.

Повний текст джерела
Анотація:
Кирдан, Л. В. Чинники ефективної діяльності соціального працівника у закладах соціального обслуговування : магістерська робота: 231 Соціальна робота / Л. В. Кирдан; керівник роботи Мекшун А. Д. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра соціальної роботи. – Чернігів, 2020. – 92 с.
Магістерська робота присвячена дослідженню чинників ефективності дільності соціального працівника у закладах соціального обслуговування. В роботі уточнено зміст понять «ефективність діяльності» та «результативність»; проаналізовано літературні джерела щодо ефективності соціальної роботи в Українi; виокремлено чинники успішності діяльності соціальних служб в Україні, визначено етапи оцінки ефективності надання соціальних послуг; визначено критерiї, показники ефективності професійної діяльності соціального працівника; здійснено дослідження ефективності діяльності працівників закладу соціального обслуговування. Проведене експериментальне дослідження дозволило визначити критерії, показники та рівні ефективності професійної діяльності соціального працівника (високий, середній, низький). Аналіз показників за результатами експерименту дав можливість визначити основні характеристики ефективності діяльності соціального працівника та описати загальні характеристики ефективної діяльності та особистості працівника установи соціального обслуговування. Виявлена кількість працівників, залучених до безпосередньої роботи з клієнтами, які мають високий рівень за особистісним, результативним та діяльнісно-практичним критеріями ефективності роботи, засвідчує необхідність застосування методів роботи по підвищенню ефективності роботи працівників установи соціального обслуговування.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Дехтяр, Надія Анатоліївна, Надежда Анатольевна Дехтярь, Nadiia Anatoliivna Dekhtiar, Ольга Валеріївна Дейнека, Ольга Валерьевна Дейнека, Olha Valeriivna Deineka та І. М. Боярко. "Соціально-економічна ефективність суб’єктів державного сектора: сутність та значення". Thesis, Центр економічних досліджень та розвитку, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63338.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Білоцерківський, Олександр Борисович. "Ефективність функціонування систем теплопостачання: види та оцінка". Thesis, Національна металургійна академія України, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/36112.

Повний текст джерела
Анотація:
Визначено поняття ефективності функціонування системи теплопостачання, наведено його класифікацію. Розглянуто підходи до оцінки різних видів ефективності: бюджетної, економічної, соціальної, технологічної, екологічної. Результати роботи будуть спрямовані не тільки на теплозаощадження та підвищення ефективності господарства, але і на вирішення екологічних та соціальних задач.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
11

Білоцерківський, Олександр Борисович. "Методичні підходи до оцінки соціально-економічної ефективності систем теплопостачання". Thesis, Переяслав-Хмельницкий государственный педагогический университет им. Григория Сковороды, 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/22546.

Повний текст джерела
Анотація:
Визначено поняття ефективності функціонування системи теплопостачання, наведено його класифікацію. Докладно розглянуті складові річного економічного ефекту: капіталовкладення і експлуатаційні витрати. У капітальних витратах враховуються капітальні витрати на теплові мережі, абонентські системи і теплову ізоляцію, а в експлуатаційних − витрати на паливо; перекачування теплоносія; річну вартість теплових втрат теплопроводами; вартість річних відрахувань від капітальних вкладень на відновлення основних фондів, капітальний і поточний ремонти. Соціальна ефективність оцінюється за допомогою показника, оберненого до економічної ефективності.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
12

Кошлань, Юлія Ігорівна. "Оцінка ефективності системи управління персоналом". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27827.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
13

Лакиза, В. Я. "Удосконалення технології оцінювання результатів соціальної діяльності компанії". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/70694.

Повний текст джерела
Анотація:
Мета магістерської роботи - поглиблення теоретичних положень, аналіз практичних аспектів соціальної діяльності компанії та розроблення пропозицій щодо підвищення ефективності оцінювання її результатів. Методи дослідження – системний аналіз, метод порівняння, метод експертних оцінок, графічний метод та інші економіко-статистичні методи. У першому розділі роботи «Характеристика соціальної діяльності підприємства» надається характеристика соціальної діяльності, розглядаються основні напрямки соціальної діяльності підприємства. У другому розділі «Управління соціальною діяльністю підприємства» представлені завдання планування соціальної діяльності підприємства, розглянуті напрямки соціальних заходів на підприємстві та можливості підвищення іміджу компанії за рахунок соціальної роботи. У третьому розділі «Результативність соціальної діяльності підприємства» розкриваються методи оцінки результатів соціальної роботи підприємства, надана характеристика певних методичних підходів оцінки соціально-економічної ефективності такої діяльності.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
14

Лопаткіна, І. В. "Соціальна спрямованість національної економіки: загальна характеристика і актуальні питання". Thesis, Education and Sience, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61911.

Повний текст джерела
Анотація:
Останнім часом, в умовах розгортання та поглиблення світової фінансово- економічної кризи, питання соціальної спрямованості національної економіки набувають особливої ваги. Річ в тім, що соціальна спрямованість економічної діяльності в масштабах економіки є ознакою прогресивності та успішності національної економічної моделі, критерієм віднесення економік до розвинених.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
15

Білявський, Валентин Миколайович. "ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО КОНТРАКТУ З ЕФЕКТИВНІСТЮ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, Наука і освіта, 2007. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31212.

Повний текст джерела
Анотація:
Сучасні проблеми економіки та управління підприємствами: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф.: Том 6. – Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2007. – С. 510–514.
Як відомо, прогрес суспільства визначається не лише економічними, але і соціальними критеріями – рівнем матеріальної забезпеченості населення, ступенем доступності цін на товари і послуги, можливостями отримання освіти, медичної допомоги, соціальних пільг і різних видів соціальної допомоги та інших благ, наявністю ресурсів для підтримки соціальної сфери в цілому.
Наука і освіта
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
16

Канчура, А. Р., та Є. В. Смоліговець. "Дослідження проблем і перспектив сталого розвитку регіонів України". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/24912.

Повний текст джерела
Анотація:
Канчура, А. Р. Дослідження проблем і перспектив сталого розвитку регіонів України : випускна кваліфікаційна робота : 051 "Економіка" / А. Р. Канчура, Є. В. Смоліговець ; керівник роботи О. О. Самко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра теоретичної та прикладної економіки. – Чернігів, 2021. – 110 с.
Об'єктом дослідження є сталий розвиток регіонів України та процеси, які зумовили територіальну диференціацію. Предметом дослідження є теоретико-методичні основи та практичні рекомендації щодо підвищення рівня сталого розвитку регіонів України та зменшення територіальної диференціації. Метою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження теоретико- методологічних аспектів оцінки сталого розвитку регіонів Україні та проблем територіальної диференціації. Для досягнення мети були поставлені та розв’язані наступні завдання: вивчення та систематизація теоретичних підходів до оцінки сталого розвитку; визначення системи індикаторів, що характеризують економічну, екологічну та соціальну компоненти сталого розвитку; дослідження перспектив сталого розвитку регіонів України; дослідження сталого розвитку Чернігівської області; вивчення причин територіальної диференціації за рівнем сталого розвитку; розробка заходів щодо підвищення рівня сталого розвитку регіонів України; розробка практичних рекомендацій щодо зменшення територіальної диференціації за рівнями сталого розвитку. За результатами дослідження було запропоновано заходи щодо підвищення рівня сталого розвитку регіонів України, в тому числі, Чернігівської області, та зменшення територіальної диференціації. Одержані результати можуть бути використані при розробці регіональних та національних програм по підвищенню рівня сталого розвитку регіонів України.
The object of study is the sustainable development of regions of Ukraine and processes that led to territorial differentiation.. The subject of research is the theoretical and methodical bases and practical recommendations in relation to the increase of level of sustainable development of regions of Ukraine and reduction of territorial differentiation. To achieve this goal, the following tasks were set and performed: study and systematization of the theoretical going near the estimation of sustainable development; determination of the system of indicators that characterize the economic, ecological and social components of sustainable development; research of prospects of sustainable development of regions of Ukraine; research of sustainable development of the Chernihiv area; a study of reasons of territorial differentiation is after the level of sustainable development; development of events is in relation to the increase of level of sustainable development of regions of Ukraine; development of practical recommendations is in relation to reduction of territorial differentiation after the levels of sustainable development. On results research events offered in relation to the increase of level of sustainable development of regions of Ukraine, including, Chernihiv area, and reduction of territorial differentiation. The got results can be drawn on at regional and national program development on the increase of level of sustainable development of regions of Ukraine.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
17

Варлакова, В. В. "Стратегія управління персоналом організації в умовах кризи (на прикладі ВАТ «Олимп-Круг»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Varlakova.pdf.

Повний текст джерела
Анотація:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
У роботі розглядаються теоретичні основи стратегічного управління персоналом організації. Проаналізовано фінансово-господарську діяльність ВАТ «Олимп-Круг», структуру його персоналу та результати вивчення ефективності діючої системи управління відповідно до стратегії розвитку організації. Запропоновано впровадження низки рекомендацій і пропозицій щодо коректування стратегії управління персоналом підприємства з розрахунком економічної ефективності.
The paper considers the theoretical foundations of strategic personnel management of the organization. The financial and economic activity of OJSC "Olymp-Circle", the structure of its staff and the results of studying the effectiveness of the current management system in accordance with the development strategy of the organization are analyzed. The introduction of a number of recommendations and proposals for adjusting the strategy of personnel management of the enterprise with the calculation of economic efficiency.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
18

Марущак, Наталія Вікторівна. "Ефективність соціальної відповідальності ТНК". Дис. канд. екон. наук, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Тараса Шевченка, 2014.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
19

Цуненко, С. М. "Ефективність реклами в соціальних мережах". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43528.

Повний текст джерела
Анотація:
Сьогодні мабуть важко знайти людину, яка не зареєстрована ні в одній із соціальних мереж. Статистика говорить, що сайти подібної спрямованості відвідує кожен третій житель України. Виходячи з того, що наявна така велика кількість користувачів соціальних мереж, то буде доцільним розміщення різноманітної реклами на цих сайтах для того, щоб охопити широке коло аудиторії.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
20

Коваль, М. "Соціально-економічна ефективність безвідходного виробництва та ресурсозберігаючих технологій". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28627.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
21

Гончар, Т. О. "Перспективи розвитку "Клініки, дружньої до молоді" в умовах медичної реформи". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82100.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі здійснено аналіз передумов виникнення служб «дружніх до молоді», а саме розвиток служб «дружніх до молоді», проблеми, що призвели до виникнення служб в умовах медичної реформи Наведені напрямки діяльності Центру медико-соціальної допомоги дітям і молоді «Клініка, дружня до молоді» в умовах медичної реформи м. Шостка, проведено аналіз діяльності Центру медико-соціальної допомоги дітям і молоді «Клініка, дружня до молоді», розглянуті профілактична робота Центру, добровільне консультування та тестування на ВІЛ-інфекцію (ДКТ), лікувально-діагностичний та соціальний напрямки роботи Центра медико-соціальної допомоги дітям і молоді «Клініка, дружня до молоді». Розглянуті перспективи та запропоновані шляхи підвищення ефективності діяльності Центру медико-соціальної допомоги дітям і молоді «Клініка, дружня до молоді» в умовах медичної реформи.
В работе проведен анализ предпосылок возникновения служб «дружественных к молодежи», а именно развитие служб «дружественных к молодежи», проблемы, которые привели к возникновению служб в условиях медицинской реформы. Предложены направления деятельности Центра медико-социальной помощи детям и молодежи «Клиника, дружественная к молодежи» в условиях медицинской реформы м. Шостка, проведен анализ деятельности Центра медико-социальной помощи детям и молодежи «Клиника, дружественная к молодежи», рассмотрены профилактическая работа Центра, добровольное консультирование и тестирование на ВИЧ-инфекцию (ДКТ), лечебно-диагностический и социальный направления работы Центра медико-социальной помощи детям и молодежи «Клиника, дружественная к молодежи». Рассмотрены перспективы и предложены пути повышения эффективности деятельности Центра медико-социальной помощи детям и молодежи «Клиника, дружественная к молодежи» в условиях медицинской реформы.
The paper analyzes the preconditions for the emergence of "youth-friendly" services, namely the development of "youth-friendly" services, the problems that led to the emergence of services in terms of medical reform The directions of activity of the Center of medical and social help to children and youth "Clinic, friendly to youth" in the conditions of medical reform of Shostka are resulted, the analysis of activity of the Center of medical and social help to children and youth "Clinic, friendly to youth" is carried out. voluntary counseling and testing for HIV (VCT), medical-diagnostic and social areas of work of the Center for Medical and Social Assistance to Children and Youth "Youth-Friendly Clinic". Prospects are considered and the ways of increase of efficiency of activity of the Center of medical and social help to children and youth "Clinic, friendly to youth" in the conditions of medical reform are considered.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
22

Манжос, І. В. "Маркетинг некомерційного підприємства КНП «Міська лікарня №5» Одеської міської ради". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12666.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі розглядаються сутність некомерційного маркетингу; класифікація та особливості некомерційного маркетингу; особливості маркетингової взаємодії некомерційної сфери з іншими секторами економіки. Проаналізовано діяльності комунального некомерційного підприємства «Міська лікарня № 5» Одеської міської ради; надано характеристику комплексу маркетингу комунального некомерційного підприємства «Міська лікарня № 5» Одеської міської ради та досліджено сучасні тенденції ринку медичних послуг в Україні. Рекомендовано удосконалення діяльності комунального некомерційного підприємства на засадах маркетингу; управління обслуговуванням клієнтів на основі CRM-технологій; запропоновано перспективні напрямки використання маркетингових інструментів у галузі охорони здоров’я.
The paper examines the essence of non-commercial marketing; classification and features of non-commercial marketing; features of marketing interaction of the non-profit sphere with other sectors of the economy. The activities of the municipal non-profit enterprise "City Hospital No. 5" of the Odessa City Council are analyzed; the marketing complex of the municipal non-profit enterprise "City Hospital No. 5" of the Odessa City Council is characterized and modern trends of the medical services market in Ukraine are investigated. It is recommended to improve the activities of the communal non-profit enterprise on the principles of marketing; customer service management based on CRM technologies; promising directions for the use of marketing tools in the field of healthcare are proposed.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
23

Летуновська, Наталія Євгенівна, Наталия Евгеньевна Летуновская та Nataliia Yevhenivna Letunovska. "Стратегії управління ефективністю соціальної інфраструктури промислових підприємств". Thesis, ТОВ "ДД "Папірус", 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37410.

Повний текст джерела
Анотація:
Задоволення соціальних потреб суспільства у цілому залежить значною мірою від розвитку соціальної інфраструктури підприємств, які за часів планової економіки сформували потужну базу соціальних об’єктів багатьох вітчизняних міст. До 40% сучасної бази соціально-культурних закладів створені саме за участі великих та середніх промислових підприємств. Сьогодні ринкове середовище ставить перед підприємствами жорсткі вимоги до підвищення обачності щодо використання власних ресурсів, зниження витрат, через що виникає необхідність систематичного перегляду політики управління соціальною сферою.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
24

Шевчук, В. І., Н. М. Беляєва, О. Б. Яворовенко та І. В. Куриленко. "Сучасний стан медико-соціальної реабілітації інвалідів в Україні". Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63360.

Повний текст джерела
Анотація:
The state social policy on disabled people in Ukraine is built in accordance with the international documents, the main place of which is the rehabilitation of the disabled. The incomplete use of state-offered opportunities reduces the effectiveness of medical and social rehabilitation of the disabled and sets the task of improving it. Today the problems of improving of the quality of medical and social rehabilitation of the disabled, its effectiveness, and the definition of the needs of the disabled in rehabilitation services are relevant.
Państwowa polityka społeczna wobec osób niepełnosprawnych w Ukrainie jest zbudowana zgodnie z międzynarodowymi dokumentami, w których głównym miejscem jest rehabilitacja osób niepełnosprawnych. Niepełne wykorzystanie oferowanych przez państwo możliwości zmniejsza skuteczność rehabilitacji medycznej i społecznej osób niepełnosprawnych i wyznacza zadanie jej poprawy. Do tej pory problem poprawy jakości rehabilitacji medycznej i społecznej osób niepełnosprawnych, skuteczności i definicji potrzeb osób niepełnosprawnych w usługach rehabilitacyjnych jest aktualna.
Державна соціальна політика щодо інвалідів в Україні побудована у відповідності з міжнародними документами, до яких відносяться «Декларація про права інвалідів», що прийнята Генеральною асамблеєю ООН, Конвенція (№159) «Про професійну реабілітацію інвалідів», прийнята Міністерством охорони праці; «Стандартні правила забезпечення рівних можливостей розвитку інвалідів», прийняті Генеральною асамблеєю ООН, «Всесвітня програма дій у відношенні інвалідів» та інші. Основне місце в цих документах належить проблемам реабілітації інвалідів з метою побудови для них «рівних можливостей» у різних сферах життєдіяльності.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
25

Шамборовський, Г. О. "Соціально-економічна ефективність інтеграції країн Центрально-Східної Європи до Європейського Союзу". Дис. канд. екон. наук, Львівський нац. ун-т ім. Івана Франка, 2007.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
26

Шкарупа, Олена Василівна, Елена Васильевна Шкарупа, Olena Vasylivna Shkarupa та В. В. Пархоменко. "Соціально-економічна ефективність створення технопарку "Свема" в м. Шостка Сумської області". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/25832.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
27

Жулавський, Аркадій Юрійович, Аркадий Юрьевич Жулавский, Arkadii Yuriiovych Zhulavskyi та М. С. Чернова. "Ефективність інвестування в персонал промислового підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28440.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
28

Соловйова, Тетяна Емілівна. "Управління стратегічною стійкістю промислового підприємства". Master's thesis, КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/46007.

Повний текст джерела
Анотація:
Магістерська дисертація на тему: «Управління стратегічною стійкістю промислового підприємства» містить 113 сторінок, 48 таблиць, 15 рисунків. Перелік посилань нараховує 60 найменувань. Актуальність теми дослідження зумовлена низьким рівнем розвитком показників стратегічної стійкості промислових підприємств під впливом низької фінансової та соціальної активності, обмеженості попиту на виробництво. Необхідність вирішення порушених питань потребує розроблення програми з удосконалення управління стратегічної стійкості підприємства. Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Магістерська дисертація на здобуття ступеня магістра виконувалася згідно з планом наукових досліджень кафедри менеджменту КПІ ім. Ігоря Сікорського у межах науково-дослідної теми «Управління економічним забезпеченням міжнародних форм бізнесу і підприємництва на основі принципів сталого розвитку та економічної безпеки» (№ ДР 0117U005640). Метою роботи є аналіз, обґрунтування та розроблення практичних рекомендацій з удосконалення управління стратегічною стійкістю підприємства. Завдання дослідження. Відповідно до зазначеної мети поставлено такі задачі: ознайомлення с теоретико-методичними основами стратегічної стійкості підприємства. аналіз стратегічної стійкості підприємств виробництв алюмінію. оцінка стратегічної стійкості ТОВ «Зеніт Ко». аналіз стратегічного положення підприємства в контексті стійкості. розроблення програми з удосконалення управління стратегічною стійкістю підприємства. реалізація програми підвищення стратегічної стійкості підприємства. економічне обґрунтування доцільності реалізації запропонованих заходів. Об'єктом дослідження є процес розвитку управління стратегічної стійкості промислового підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні положення, методичні аспекти, щодо удосконалення управління стратегічною стійкістю промислового підприємства. Методи дослідження. Виконання дипломної роботи другого (магістерського) рівня вищої здійснено на застосуванні загальних та спеціальних методів дослідження: статистичний аналіз, систематизації та узагальнення; фінансово-економічний аналіз; аналіз показників стратегічної стійкості підприємства. Наукова новизна одержаних результатів. За результатами проведеного дослідження розроблені заходи з удосконалення управління стратегічною стійкістю підприємства, зокрема щодо моніторингу рівня стійкості та запровадження з цією метою окремих посад фінансового та бізнес аналітика; підвищення рівня стратегічної стійкості за виробничою складовою, шляхом впровадження нового обладнання. Практичне значення одержаних результатів. Практична значущість дослідження полягає в застосуванні удосконаленого інструментарію управління стратегічною стійкістю підприємства, що дозволятиме підприємству втримувати стійкі позиції за фінансовим, виробничим, соціальним факторами. Апробація результатів роботи: 1) Бояринова К.О, Соловйова Т. Е., Особливості управління стратегічною стійкістю підприємства. Економіка, облік, фінанси та право: концептуальні та практичні аспекти розвитку: матеріали Міжнар. наук.-практ.конф.: м.Полтава, 3 грудня 2021 року. URL: http://www.economics.in.ua/2017/10/konference201709. 2) Результати дослідження організаційно-економічного забезпечення розвитку кадрового потенціалу підприємства доповідались на І Міжнародній науково-практичній конференції "Бізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи". За результатами досліджень опубліковано тези доповіді: Соловйова Т. Е., Нагорна І. І. Організаційно- економічний розвиток кадрового потенціалу підприємства. Бізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи: збірник тез доповідей. C. 74-75. URL: http://confmanagement.kpi.ua/proc/article/view/201213.
The master's dissertation on the topic: "Management of strategic stability of an industrial enterprise" contains 113 pages, 48 tables, 15 figures. The list of links includes 60 items. The relevance of the research topic is due to the low level of development of strategic stability of industrial enterprises under the influence of low financial and social activity, limited demand for production. The need to address the issues raised requires the development of a program to improve the management of strategic stability of the enterprise. The master's dissertation for the master's degree was performed in accordance with the research plan of the Department of Management KPI. Igor Sikorsky within the research topic "Management of economic support of international forms of business and entrepreneurship based on the principles of sustainable development and economic security" (№ DR 0117U005640). The purpose of the work is to analyze, substantiate and develop practical recommendations for improving the management of strategic stability of the enterprise. Objectives of the study. In accordance with this goal, the following tasks are set: - acquaintance with theoretical and methodical bases of strategic stability of the enterprise; - analysis of strategic stability of aluminum enterprises; - assessment of the strategic stability of Zenit Co. LLC; - analysis of the strategic position of the enterprise in the context of sustainability; - development of a program to improve the management of strategic stability of the enterprise; - mplementation of the program to increase the strategic stability of the enterprise. The object of study is the process of development of strategic stability management of an industrial enterprise.The subject of research is theoretical and practical provisions, methodological aspects of improving the management of strategic stability of industrial enterprises. Research methods. Execution of the diploma work of the second (master's) higher level is carried out on the use of general and special research methods: statistical analysis, systematization and generalization; financial and economic analysis; analysis of indicators of strategic stability of the enterprise. Scientific novelty of the obtained results. The scientific novelty of the study is as follows. According to the results of the study, measures were developed to improve the management of strategic stability of the enterprise, in particular to monitor the level of sustainability and the introduction of certain positions of financial and business analyst; increasing the level of strategic stability of the production component by introducing new equipment. The practical significance of the results obtained. The practical significance of the study lies in the use of improved tools for managing the strategic stability of the enterprise, which will allow the company to maintain a stable position on financial, production, social factors. Approbation of work results: 1) Boyarinova KO, Solovyova TE, Features of strategic stability management. Economics, accounting, finance and law: conceptual and practical aspects of development: materials International. scientific-practical conference: Poltava, December 3, 2021. URL: http://www.economics.in.ua/2017/10/konference201709.html 2) The results of the study of organizational and economic support for the development of human resources of the enterprise were reported at the First International Scientific and Practical Conference "Business, Innovation, Management: Problems and Prospects". According to the results of research published abstracts: Solovyova TE, Nagorna II Organizational and economic development of human resources of the enterprise. Business, innovation, management: problems and prospects: a collection of abstracts. C. 74-75. URL: http://confmanagement.kpi.ua/proc/article/view/201213.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
29

Шевченко, Ганна Станіславівна. "Міжнародний маркетинг в соціальних мережах: ефективність сучасних методів стимулювання збуту". Thesis, Національний авіаційний університет, 2020. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/52867.

Повний текст джерела
Анотація:
Робота публікується згідно наказу ректора від 29.12.2020 р. №580/од "Про розміщення кваліфікаційних робіт вищої освіти в репозиторії НАУ". Керівник проекту: доцент, д. е. н. Князєва Тетяна В'ячеславівна.
Розвиток інформаційного суспільства вплинув на необхідність переглянути важливість підходів до діяльності підприємств в сфері маркетингу, так як виникли нові форми комерційної діяльності та комунікації в середовищі медіа по всьому світу. Згідно з дослідженнями, у 2017 р. користувалось інтернетом 60 % населення України, 63 % з них використовують соціальні мережі як основне джерело інформації, якому вони довіряють. В результаті, виникли зміни в розподілі рекламних бюджетів, все більша частка виділяється на рекламу в Інтернеті. Ось чому переосмислення основних засад маркетингової діяльності підприємств вкрай необхідне на даному етапі і вимагає обґрунтування їх комунікаційної політики. Теоретичні та практичні підходи до управління комунікаціями сфери міжнародного маркетингу розглянули такі українські та іноземні вчені: А.В. Войчак, Т.Г. Діброва, Т.В. Князєва, Т.О. Примак, Є.В. Ромат, Т.М. Циганкова та ін. Загалом детально вивчали маркетинг в мережі Інтернет: С.М. Ілляшенко, І.Л. Литовченко, М.А. Окландер, В.П. Пилипчук, І.Л. Решетнікова, І.В. Успенський та ін. Проаналізувавши основні праці вчених, ми дійшли висновку, що теоретичні та практичні засади міжнародної маркетингової діяльності підприємств потребують подальшого розвитку в нинішніх умовах інформаційного суспільства, як і сучасні моделі поведінки споживачів в Інтернет. Саме це спонукало до вибору такої теми, обґрунтувало мету та завдання магістерської кваліфікаційної роботи. Метою дослідження є розробка пропозицій і практичних рекомендацій щодо розвитку сучасних методів стимулювання збуту в маркетинговій діяльності міжнародних компаній. Щоб поставлену мету було досягнуто, необхідно вирішити такі завдання в ході роботи: вивчити теоретичні засади інтернет–маркетингу в зовнішньоекономічній діяльності підприємства; зробити аналіз ефективності інтернет–маркетингу в просуванні підприємства на міжнародній арені; внести особисті рекомендації щодо застосування мережі Інтернет в міжнародній маркетинговій діяльності компанії.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
30

Шевченко, Ганна Станіславівна. "Міжнародний маркетинг в соціальних мережах: ефективність сучасних методів стимулювання збуту". Thesis, Національний авіаційний університет, 2020. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/45223.

Повний текст джерела
Анотація:
Робота публікується згідно наказу ректора від 29.12.2020 р. №580/од "Про розміщення кваліфікаційних робіт вищої освіти в репозиторії НАУ". Керівник проекту: доцент, д. е. н. Князєва Тетяна В'ячеславівна.
Розвиток інформаційного суспільства вплинув на необхідність переглянути важливість підходів до діяльності підприємств в сфері маркетингу, так як виникли нові форми комерційної діяльності та комунікації в середовищі медіа по всьому світу. Згідно з дослідженнями, у 2017 р. користувалось інтернетом 60 % населення України, 63 % з них використовують соціальні мережі як основне джерело інформації, якому вони довіряють. В результаті, виникли зміни в розподілі рекламних бюджетів, все більша частка виділяється на рекламу в Інтернеті. Ось чому переосмислення основних засад маркетингової діяльності підприємств вкрай необхідне на даному етапі і вимагає обґрунтування їх комунікаційної політики. Теоретичні та практичні підходи до управління комунікаціями сфери міжнародного маркетингу розглянули такі українські та іноземні вчені: А.В. Войчак, Т.Г. Діброва, Т.В. Князєва, Т.О. Примак, Є.В. Ромат, Т.М. Циганкова та ін. Загалом детально вивчали маркетинг в мережі Інтернет: С.М. Ілляшенко, І.Л. Литовченко, М.А. Окландер, В.П. Пилипчук, І.Л. Решетнікова, І.В. Успенський та ін. Проаналізувавши основні праці вчених, ми дійшли висновку, що теоретичні та практичні засади міжнародної маркетингової діяльності підприємств потребують подальшого розвитку в нинішніх умовах інформаційного суспільства, як і сучасні моделі поведінки споживачів в Інтернет. Саме це спонукало до вибору такої теми, обґрунтувало мету та завдання магістерської кваліфікаційної роботи. Метою дослідження є розробка пропозицій і практичних рекомендацій щодо розвитку сучасних методів стимулювання збуту в маркетинговій діяльності міжнародних компаній. Щоб поставлену мету було досягнуто, необхідно вирішити такі завдання в ході роботи: вивчити теоретичні засади інтернет–маркетингу в зовнішньоекономічній діяльності підприємства; зробити аналіз ефективності інтернет–маркетингу в просуванні підприємства на міжнародній арені; внести особисті рекомендації щодо застосування мережі Інтернет в міжнародній маркетинговій діяльності компанії.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
31

Кельман, Л. М., та L. M. Kelman. "Соціально-політичні фактори впливу на правозастосовну діяльність: дисертація". Thesis, ЛьвДУВС, 2007. http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/2434.

Повний текст джерела
Анотація:
Кельман Л.М. Соціально-політичні фактори впливу на правозастосовну діяльність: дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.01. – теорія та історія держави і права; історія політичних і правових учень / Кельман Лідія Михайлівна. – Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2007. – 219 с.
Дисертація присвячена проблемі дослідження особливостей впливу соціально-політичних факторів на правозастосовну діяльність. Проаналізовано та уточнено існуючі в науковій літературі визначення поняття правозастосовної діяльності як специфічного різновиду соціальної діяльності, охарактеризована її природа та сутність. Дисертантом сформульовано визначення соціально-політичних факторів, досліджено особливості їх впливу на кожній із стадій правозастосовного процесу. Обґрунтовані критерії розподілу та запропонована класифікація, згідно з якою соціально-політичні фактори є зовнішнього та внутрішнього впливу. Доведено, що вплив може бути об’єктивним та суб’єктивним, безпосереднім та опосередкованим, позитивним та негативним. Зроблено висновок, що від рівня виявлення та врахування соціально-політичних факторів залежить ефективність правозастосовної діяльності, зокрема, це дає можливість прорахувати та запобігти виникненню потенційних юридичних колізій та прогалин. Вноситься пропозиція щодо вдосконалення вітчизняного законодавства. The thesis deals with the problem of researching the peculiarities of the influence of the social-political factors on the law enforcement activity. The concepts of the law enforcement activity which exist in the scientific literature and are a specific variety of the social activity are analyzed and specified. The nature of the law enforcement activity is characterized. The definition of the social-political factors is formulated and the peculiarities of their influence at every stage of law enforcement are investigated. The criteria of the distribution are grounded and the classification is proposed, according to which the social-political factors are of external and internal influence. It is proved that the influence can be objective and subjective and according to this it can be positive and negative. The conclusion is that the effectiveness of the law enforcement activity depends on the level of revealing and taking into account the social-political factors. Particularly it will make it possible to foresee and prevent the appearance of the legal collisions and deficiencies. A proposition is made as to the improvement of the Ukrainian legislation.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
32

Гриценко, Олена Іванівна, Елена Ивановна Гриценко та Olena Ivanivna Hrytsenko. "Оцінка соціальної ефективності функціонування кредитних спілок". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60227.

Повний текст джерела
Анотація:
Фінансово-кредитне забезпечення суб’єктів господарювання значною мірою залежить від зовнішніх джерел фінансування, мобілізація яких обмежується незацікавленістю комерційних банків у їх кредитуванні через трудомісткість моніторингу кредиту та високу ризикованість, що робить процес кредитування низькорентабельним.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
33

Трофименко, А. В., та Ж. В. Фесенко. "Роль соціально-психологічних методів у забезпеченні ефективності управління". Thesis, Сумський державний педагогічний університет імені А.С. Макаренка, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59954.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
34

Пожар, Є. П. "Розвиток фінансового механізму соціальних допомог населенню". Thesis, Черкаси, 2015. http://ir.stu.cn.ua/123456789/7541.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
35

Привалов, Станіслав Юрійович, та Stanislav Yuriiovych Pryvalov. "Соціально-економічні аспекти діяльності підприємств". Bachelor's thesis, СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2021. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/11474.

Повний текст джерела
Анотація:
Проаналізовано механізм удосконалення соціально-економічного розвитку ТОВ «Керамейя» та визначено сутність соціально-економічних аспектів розвитку підприємства. Охарактеризовано методичні основи та підходи до забезпечення ефективності функціонування підприємства, визначена загальна характеристика розвитку та ефективного забезпечення управління ТОВ «Керамейя». Проведено аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ «Керамейя» та сформовано основні підходи щодо удосконалення соціально-економічного розвитку ТОВ «Керамейя».
The mechanism of improvement of social and economic development of LLC "Kerameya" is analyzed and the essence of social and economic aspects of development of the enterprise is defined. The methodical bases and approaches to maintenance of efficiency of functioning of the enterprise are characterized, the general characteristic of development and effective maintenance of management of Open Company "Kerameya" is defined. The analysis of financial and economic activity of LLC "Kerameya" is carried out and the basic approaches on improvement of social and economic development of LLC "Kerameya" are formed.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
36

НЕЧАЄВА, ОЛЬГА ОЛЕГІВНА. "ЕФЕКТИВНІСТЬ ЗАСТОСУВАННЯ ПРОГРАМИ «СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОЇ ПІДТРИМКИ АДАПТАЦІЇ» З УЧАСТЮ МЕДСЕСТРИНСЬКОГО ПРОЦЕСУ У РЕАБІЛІТАЦІЇ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ЗС УКРАЇНИ – УЧАСНИКІВ БОЙОВИХ ДІЙ". Thesis, Тернопіль, 2021. https://repository.tdmu.edu.ua//handle/123456789/17163.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
37

Avidzba, L. L., E. N. Kamyshanchenko, and S. G. Gorelik. "Socioeconomic effectiveness of implementation of anti-aging (workplace wellness) programs in companies of Russian Federation." Thesis, Sumy State University, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48720.

Повний текст джерела
Анотація:
Today rates of chronic diseases are on the rise among adults and children in Russia as well as in many foreign countries. And the issue of national health is becoming more and more actual. Anti-aging medicine is the branch of medical science, which studies national health related issues. The purpose of the article is to offer scientifically grounded proof of workplace wellness programs’ social and economic effectiveness.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
38

Карнаух, В. І. "Удосконалення системи та механізмів надання соціальних послуг у рамках реформування органів місцевого самоврядування". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81851.

Повний текст джерела
Анотація:
Надання соціальних послуг спрямоване на задоволення потреб найменш захищених соціальних груп населення. В сучасних умовах реформування соціальній сфері приділяється достатня увага. З прийняття нової редакції Закону України "Про соціальні послуги" визначається новий порядок їх надання, удосконалюються система організації, планування та моніторингу якості надання соціальних послуг. На основі проведеного аналізу системи надання соціальних послуг виділені напрями удосконалення соціальної політики в Сумському регіоні. Одним з пріоритетних напрямів розвитку системи надання соціальних послуг визначено подолання розриву у спілкуванні малозахищених груп населення глухих. В результаті запропоновано впровадити та реалізувати проект для даної групи населення з удосконалення їх комунікативних можливостей за допомогою читання по губах. Реалізація даного проекту дозволить досягти соціального ефекту та поліпшити здатність ефективно адаптуватися у суспільстві малозахищеної групи населення глухих.
Предоставление социальных услуг направлено на удовлетворение потребностей наименее защищенных социальных групп населения. В современных условиях реформирования социальной сфере уделяется достаточное внимание. С принятием новой редакции Закона Украины "О социальных услугах" определяется новый порядок их предоставления, совершенствуются система организации, планирования и мониторинга качества предоставления социальных услуг. На основе проведенного анализа системы предоставления социальных услуг выделены направления совершенствования социальной политики в Сумском регионе. Одним из приоритетных направлений развития системы предоставления социальных услуг определено преодоление разрыва в общении малообеспеченных групп населения глухих. В результате предложено внедрить и реализовать проект для данной группы населения по совершенствованию их коммуникативных возможностей с помощью чтения по губам. Реализация данного проекта позволит достичь социального эффекта и улучшить способность эффективно адаптироваться в обществе малообеспеченных групп населения глухих.
The provision of social services is aimed at meeting the needs of the most vulnerable social groups. In the current conditions of reform, the social sphere is given sufficient attention. With the adoption of the new version of the Law of Ukraine “On Social Services” a new procedure for their provision is determined, the system of organization, planning and monitoring of the quality of social services is improved. Based on the analysis of the system of social services, the areas of improvement of social policy in the Sumy region have been identified. One of the priority areas of development of the system of social services is to overcome the gap in communication between vulnerable groups of the deaf. As a result, it has been proposed to implement a project for this group of people to improve their communication skills through lip reading. The implementation of this project will achieve a social effect and improve the ability to effectively adapt in a society of vulnerable groups of the deaf.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
39

Гальонко, Є. В. "Удосконалення соціально-психологічних методів управління персоналом (на матеріалах ПрАТ «Чернігівський механічний завод»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19971.

Повний текст джерела
Анотація:
Гальонко, Є. В. Удосконалення соціально-психологічних методів управління персоналом (на матеріалах ПрАТ «Чернігівський механічний завод») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Є. В. Гальонко ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 68 с.
Метою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів удосконалення соціально-психологічних методів управління персоналом на ПрАТ «Чернігівський механічний завод». Об’єктом дослідження випускної кваліфікаційної роботи виступає процес управління персоналом ПрАТ «Чернігівський механічний завод». Предметом випускної кваліфікаційної роботи виступають соціально-психологічні методи управління персоналом на ПрАТ «Чернігівський механічний завод» та їх удосконалення. У ході дослідження використано такі методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, коефіцієнтного аналізу, порівняльного економічного аналізу та експертних оцінок. Наукова новизна дослідження полягає в розробці системи заходів по удосконаленню соціально-психологічних методів управління на ПрАТ «Чернігівський механічний завод». Практичне значення дослідження, проведеного в межах роботи полягає в можливості впровадження запропонованих заходів щодо впровадження соціально-психологічних методів на ПрАТ «Чернігівський механічний завод».
The purpose of the final qualification work is to study the theoretical and practical aspects of improving social and psychological methods of personnel management at PrJSC «Chernihiv Mechanical Plant». The object of study of the final qualification work is the personnel management process of PrJSC «Chernihiv Mechanical Plant». The subject of the final qualification work are the social-psychological methods of personnel management at PrJSC «Chernihiv Mechanical Plant» and their improvement. During the study, the following methods were used: generalization, systematization, grouping of scientific and theoretical information, statistical information processing, analysis and synthesis, coefficient analysis, comparative economic analysis and expert assessments. The scientific novelty of the research is to develop a system of measures of social and psychological management methods at PJSC PrJSC «Chernihiv Mechanical Plant». The practical significance of the research conducted within the framework of the work is the possibility of implementing the proposed measures for the implementation of social and psychological methods at PJSC PrJSC «Chernihiv Mechanical Plant».
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
40

Стеценко, Ю. В. "Соціально-економічний розвиток об’єднаних територіальних громад в умовах адміністративно-територіальної реформи (на прикладі Гадяцької ОТГ)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81846.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі розглянуто теоретичне забезпечення соціально-економічного розвитку об’єднаних територіальних громад, досліджено та узагальнено теоретичне підґрунтя формування ОТГ; визначено особливості реалізації адміністративно-територіальної реформи в Україні; проведено оцінку спроможності створених територіальних громад, на прикладі Гадяцької ОТГ; виявлено позитивні риси та недоліки реалізації реформи місцевого самоврядування та територіальної організації влади Гадяцької ОТГ, її нормативне забезпечення; проаналізовано соціально-економічний розвиток Гадяцької ОТГ та визначено додаткові шляхи підвищення рівня її соціально-економічного розвитку.
В работе рассмотрено теоретическое обеспечение социально-экономического развития объединенных территориальных общин, исследованы и обобщены теоретические основы формирования ОТГ; определены особенности реализации административно-территориальной реформы в Украине; проведена оценка способности созданных территориальных общин, на примере Гадячской ОТГ; выявлены положительные черты и недостатки реализации реформы местного самоуправления и территориальной организации власти Гадячской ОТГ, ее нормативное обеспечение; проанализированы социально-экономическое развитие Гадячской ОТГ и определены дополнительные пути повышения уровня ее социально-экономического развития.
The theoretical consideration of the social and economic development of the united territorial communities is considered in the work, the theoretical basis of OTG formation is investigated and generalized; the peculiarities of the implementation of administrative-territorial reform in Ukraine are determined; the capacity of the created territorial communities was assessed, on the example of Hadiach OTG; positive features and shortcomings of the implementation of the reform of local self-government and territorial organization of power of Hadiach OTG, its normative provision were revealed; the socio-economic development of Hadiach OTG is analyzed and additional ways to increase the level of its socio-economic development are identified.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
41

Товкус, Є. В. "Кадрова служба організації, ефективність її діяльності (на прикладі ДП «Одеський морський торговельний порт»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Tovkus.pdf.

Повний текст джерела
Анотація:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
Актуальність теми дослідження. Значення кадрової служби в організаціях в наш час зросло. В умовах сучасної економіки необхідно прораховувати всі кроки для досягнення успіху організацій, і першим і найважливішим кроком є організація роботи кадрової служби. Мета дослідження - розробка практичних рекомендацій з формування та впровадження заходів щодо підвищення ефективності діяльності кадрової служби на підприємстві ДП «Одеський морський торговельний порт». Об’єктом дослідження є теоретичні та прикладні засади формування ефективної діяльності кадрової служби на підприємстві. Предметом дослідження є процедура розробки заходів підвищення ефективності діяльності кадрової служби на підприємстві. Новизна представленої роботи полягає в обґрунтуванні системи заходів щодо вдосконалення ефективності діяльності кадрової служби на підприємстві ДП «Одеський морський торговельний порт». Методи дослідження, які застосовувались в роботі: теоретичного узагальнення, класифікації, аналізу та синтезу, соціологічні дослідження - опитування, групування, анкетування, інтерв’ювання, економіко-статистичні. За результатами дослідження сформульовані заходи щодо підвищення ефективності діяльності кадрової служби на основі розробки заходів вдосконалення праці кадрової служби. Представлено економічний та соціальний ефект від впровадження запропонованих заходів.
Relevance of the research topic. The importance of human resources in organizations has grown in our time. In today's economy, it is necessary to calculate all the steps to achieve the success of organizations, and the first and most important step is the organization of human resources. The purpose of the study is to development of practical recommendations for the formation and implementation of measures to improve the efficiency of personnel services at the enterprise SE «Odessa Sea Trade Port». The object of research is the theoretical and applied principles of formation of effective activity of personnel service at the enterprise. The subject of the study is the the procedure for developing measures to improve the efficiency of the personnel service at the enterprise. The novelty of the presented work lies in the substantiation of the system of measures to improve the efficiency of the personnel service at the enterprise of the SE «Odessa Sea Trade Port». Research methods used in the work: theoretical generalization, classification, analysis and synthesis, sociological research - surveys, grouping, questionnaires, interviews, economic and statistical. According to the results of the study, measures have been formulated to increase the efficiency of the personnel service on the basis of the development of measures to improve the work of the personnel service. The economic and social effect of the implementation of the proposed measures is presented.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
42

Петрук, Н. В. "Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Медичний центр «CімМед»)". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25206.

Повний текст джерела
Анотація:
Петрук, Н. В. Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Медичний центр «CімМед») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Н. В. Петрук ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 75 с.
Об’єкт дослідження. Стилі та методи управління ТОВ «Медичний центр «CімМед»» Предмет дослідження. Підвищення соціальної та економічної ефективності діяльності ТОВ «Медичний центр «CімМед»» у результаті вдосконалення стилів та методів управління. Метою випускної кваліфікаційної роботи є вивчення стилів та методів управління персоналом у ТОВ «Медичний центр «CімМед» та розробка шляхів удосконалення існуючих стилів та методів управління з метою підвищення їх ролі в забезпеченні конкурентоспроможності закладу охорони здоров’я на ринку медичних послуг у результаті нарощування соціальної та економічної ефективності діяльності. Методи дослідження. Теоретико-методичною основою написання випускної кваліфікаційної роботи є фундаментальні положення економічної теорії, викладені в наукових працях вітчизняних і зарубіжних учених з питань дослідження соціальної, економічної ефективності удосконалення стилів та методів управління медичними закладами України. Також використано методи класифікації, групування, економіко-статистичні, поpiвняння тa узaгaльнення даних тощо. Наукова новизна одержаних результатів: удосконалено рекомендації щодо реалізації ключових векторів взаємодії стилів та методів управління медичним закладом з його конкурентоспроможністю, соціальною та економічною ефективністю діяльності, які уможливлюють поєднання таких методів як: адміністративні, адміністративно-розпорядчі, соціально-психологічні, що сприяє поєднанню різних стилів управління, дає можливість визначити напрями підвищення якості надання медичних послуг та ефективності функціонування закладів охорони здоров’я. Практична значимість отриманих результатів. Pезультaти дοcлiдження мοжуть бути використані в діяльності ТОВ «Медичний центр «CімМед» в частині можливості впровадження сучасних стилів управління, перегляду підходів до оцінки результатів діяльності підприємства, налагодження організаційної культури.
Object of study. Management styles and methods of SimMed Medical Center LLC Subject of study. Improving the social and economic efficiency of SimMed Medical Center LLC as a result of improving management styles and methods. The purpose of the final qualification work is to study the styles and methods of personnel management in LLC "Medical Center" SimMed "and develop ways to improve existing management styles and methods to increase their role in ensuring the competitiveness of health care in the market of medical services. economic efficiency. Research methods. Theoretical and methodological basis for writing the final qualification work are the fundamental provisions of economic theory, set out in the scientific works of domestic and foreign scientists on the study of social, economic efficiency of improving styles and methods of management of medical institutions of Ukraine. Methods of classification, grouping, economic and statistical, data compilation and generalization, etc. were also used. Scientific novelty of the obtained results: improved recommendations for the implementation of key vectors of interaction of styles and methods of management of the medical institution with its competitiveness, social and economic efficiency, which allow combining such methods as: administrative, administrative, socio-psychological, which combines different styles management, provides an opportunity to identify areas for improving the quality of medical services and the effectiveness of health care facilities. The practical significance of the results obtained. The results of the study can be used in the activities of LLC "Medical Center" SimMed "in terms of the possibility of implementing modern management styles, reviewing approaches to assessing the results of the enterprise, establishing organizational culture.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
43

МИРОНЕЦЬ, Оксана Миколаївна. "ФУНКЦІЇ АДМІНІСТРАТИВНОГО ПРАВА". Thesis, Автореферат дис. на здоб. наук. ступ. канд. юрид.наук, спец.: 12.00.07. К., 2019. 23 с, 2019. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40469.

Повний текст джерела
Анотація:
Дисертацію присвячено комплексному дослідженню функцій адміністративного права та їх реалізації відповідно до широкого підходу розуміння адміністративного процесу. Розглянуто поняття, ознаки, види та засоби реалізації спеціально-соціальних та загальносоціальних функцій адміністративного права у їх взаємозв’язку та співвідношенні з розумінням функцій права як загальнотеоретичної категорії юриспруденції. Виділено періоди розвитку уявлень про досліджуване поняття, визначено їх особливості, що характеризуються відмінностями розуміння функцій адміністративного права залежно від розуміння предмета правого регулювання цієї галузі права. Сформульовано авторські поняття реалізації функцій цієї галузі права. Проаналізовано проблеми, запропоновано відповідні зміни до законодавства для забезпечення ефективності реалізації регулятивної та охоронної функцій адміністративного права. У результаті проведеного дослідження сформульовано низку висновків, пропозицій, рекомендацій щодо удосконалення та підвищення ефективності реалізації функцій адміністративного права в сучасній Україні.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
44

Беззубець, Юлія Сергіївна. "Психологічна служба в організації як чинник ефективності її роботи". Thesis, Національний авіаційний університет, 2019. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38809.

Повний текст джерела
Анотація:
Станом на сьогоднішній день розвиток психологічної служби в рамках організації в Україні не відповідає достатньому рівню, оскільки не впливає на реальний стан справ, здебільшого керуючись суб’єктивними вказівками керівництва, та не опирається на реальні суспільні потреби, що є суттєвим недопрацюванням. Тому створення служб психологічної допомоги, ефективне управління їхньою діяльністю — нагальна вимога часу й одне з важливих завдань керівників
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
45

Басова, Ю. В. "Соціально-психологічні методи управління персоналом в сфері обслуговування (на прикладі мережі кав'ярень "AROMA KAVA")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71928.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі досліджено теоретико-методичні засади системи управління персоналом. Розглянуто соціально-психологічні методи управління персоналом в сфері обслуговування. Визначено роль методів управління трудовими ресурсами в системі сучасного менеджменту. Розглянули загальну характеристику методів управління колективом. Визначено напрямки використання соціально-психологічних методів управління в сфері обслуговування. Розглянуто роль соціально-психологічного клімату максимально ефективної реалізації працівником своїх безпосередніх обов’язків. Досліджено роль менеджера-керівника у системі управління соціально-психологічним кліматом в колективі. Доведено високий рівень впливу оптимально сформованого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі на результативність діяльності такого колективу. Проведено аналіз соціально-психологічного клімату в колективі. Визначено основні показники, що характеризують налагоджену систему управлінням персоналу. Розглянуті основні методології оцінки моральних санкцій та заохочень персоналу. Запропоновано програму формування сприятливого соціально-психологічного клімат в колективі.
В работе исследованы теоретико-методические основы системы управления персоналом. Рассмотрены социально-психологические методы управления персоналом в сфере обслуживания. Определена роль методов управления персоналом в системе современного менеджмента. Рассмотрели общую характеристику методов управления коллективом. Определены направления использования социально-психологических методов управления в сфере обслуживания. Рассмотрена роль социально-психологического климата максимально эффективной реализации работником своих непосредственных обязанностей. Исследована роль менеджера-руководителя в системе управления социально-психологическим климатом в коллективе. Доказано высокий уровень влияния оптимально сформированного социально-психологического климата в трудовом коллективе на результативность деятельности такого коллектива. Проведен анализ социально-психологического климата в коллективе. Определены основные показатели, характеризующие отлаженную систему управлением персонала. Рассмотрены основные методологии оценки моральных санкций и поощрений персонала. Предложена программа формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
The theoretical and methodical principles of the personnel management system are researched in this paper. The social-psychological methods of personnel management in the sphere of service are considered. The role of methods of management of labor resources in the system of modern management is determined. Considered the general characteristics of collective management methods. The directions of use of social-psychological methods of management in the sphere of service are determined. The role of socio-psychological climate of the most effective realization by the employee of his direct duties is considered. The role of the manager-manager in the system of management of socio-psychological climate in the collective is investigated. The high level of influence of the optimally formed socio-psychological climate in the labor collective on the effectiveness of the activity of such a team is proved. The analysis of socio-psychological climate in the team is carried out. The basic indicators characterizing a well-established system of personnel management are determined. The main methodologies for assessing moral sanctions and staff incentives are considered. The program of formation of favorable socio-psychological climate in the collective is offered.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
46

Люльов, Олексій Валентинович, Алексей Валентинович Люлев та Oleksii Valentynovych Liulov. "Макроекономічна стабільність національної економіки: соціальні, політичні та маркетингові детермінанти". Thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/70710.

Повний текст джерела
Анотація:
Дисертаційна робота присвячена розробленно теоретико-методологічних засад забезпечення макроекономічної стабільності національної економіки з урахуванням впливу соціальних, політичних і маркетингових детермінант у контексті їх урахування в процесі управління національним господарством, прогнозування та регулювання довгострокового розвитку, забезпечення стійких темпів економічного зростання. У дисертації запропонована типологізація підходів до визначення сутності та оцінювання рівня макроекономічної стабільності національної економіки, визначено її сутність та розроблено методологічне підґрунтя її інтегрального оцінювання, удосконалено теоретичні основи та методичний інструментарій вимірювання рівня соціального прогресу, перевірено гіпотезу про суб’єктно-об’єктний вплив рівня макроекономічної стабільності та соціального прогресу, розроблено стратегії проведення реформ у національній економіці для забезпечення макроекономічної стабільності та соціального прогресу, запропоновано методологію інтегрального оцінювання ефективності політичних інститутів із урахуванням сили та напряму їх впливу на макроекономічну стабільність, перевірено гіпотезу про існування зв’язку між сприйняттям бренда країни нерезидентами та результативністю його використання; обґрунтовано умови перетворення бренда країни на динамічну маркетингову детермінанту зростання макроекономічної стабільності національної економіки.
Диссертация посвящена разработке теоретико-методологических основ обеспечения макроэкономической стабильности национальной экономики с учетом влияния социальных, политических и маркетинговых детерминант в контексте их учета в процессе управления национальным хозяйством, прогнозирования и регулирования долгосрочного развития, обеспечения устойчивых темпов экономического роста. В диссертации предложена типологизация подходов к определению сущности и оценки уровня макроэкономической стабильности национальной экономики, определена ее сущность и разработаны методологические основы ее интегральной оценки, усовершенствованы теоретические основы и методический инструментарий измерения уровня социального прогресса, проверена гипотеза о субъектно-объектном влиянии уровня макроэкономической стабильности и социального прогресса, разработаны стратегии проведения реформ в национальной экономике для обеспечения макроэкономической стабильности и социального прогресса, предложено методологию интегральной оценки эффективности политических институтов с учетом силы и направления их влияния на макроэкономическую стабильность, проверено гипотезу о существовании связи между восприятием бренда страны нерезидентами и результативностью его использования, обоснованы условия преобразования бренда страны на динамическую маркетинговую детерминанту роста макроэкономической стабильности национальной экономики.
The thesis determines the classification system of approaches to defining the macroeconomic stability of the national economy. The author interprets of the essence of macroeconomic stability of the national economy as a development which characterized by the low level of the volatility of the main macroeconomic parameters in relation to the target trends, dynamically stable or progressive institutional, functional and resource capacity of the economy to avoid the negative effects of the endogenous and the exogenous transformations. The author develop the conceptual bases of the management system formation of the national economics which orient to achieve the macroeconomic stability of the national economy through the substantiating of the essence of its basic parameters and systematically-grounding determinants (economic, political and marketing), taking to account theirs mutual influence, as well as the considering its influence to forecast and regulate of long-term development of the national economy, ensuring stable rates of economic growth. On the results of the typology of approaches to estimate the level of the macroeconomic stability of the national economy, the author proposes the integrated approach to estimate macroeconomic stability which bases on the Pentagon concept, systematically combines the static and cyclical components of the macroeconomic stability of the national economy. This approach allows estimating the conversion of the state policy for achieving the macroeconomic stability of the national economy. On the basis of analysis of the drivers and range of impulses for accelerating the transformation processes of the national economy the author allocates social, political and marketing determinates of the macroeconomic stability which allows to extend the forecast horizon and to generate the scenarios for the macroeconomic processes’ development corresponds to the endogenous and the exogenous changes. The author determines the social determinants for growing the level of the macroeconomic stability of the national economy considering the vectors’ proximity of reforms in the Ukrainian social sector and countries – new EU members and base on the principals of σ-convergence and β-convergence. It allows identifying the drivers to indicate the Ukrainian social reforms’ trajectory for achieving the macroeconomic stability of the national economy. Under the research, the author checks the hypothesis about the subjective-object influence of macroeconomic stability level and social progress of the national economy. On the basis of the developed methodological principles and methodical tools for estimating the social progress of the national economy in the context of the macroeconomic stability growth, which, unlike the existing approaches, was carried out through the integrated indicator, allows to allocate strategies (quasi-integration growth, convergent diversification, progressive growth) for implementing reforms of the national economy to achieve the macroeconomic stability and social progress. Integral assessment of the political institutions effectiveness of the national economy, taking into account the power and impact’s direction of the political stability on the macroeconomic stability, the rule of law, corruption control, the efficiency of governance, the probability of the unconstitutional political destabilization, the ability of the government to openly pursue policies and regulatory measures, to take into account the people's opinion in the formation of the political institutions, accountability of the public authorities allowed to develop the dynamic panel model that considering the effect of the chain reaction “efficiency of the political institutions in the previous year, the level of the macroeconomic stability in the previous year, the level of the macroeconomic stability in the current year” and to check the hypothesis of convergent influence social and political determinants on the macroeconomic stability of the national economy. The existence of the linking between the perception of the country's brand by the non-residents and the macroeconomic indicators of the country's using of its brand allowed to allocate and empirically confirm the hypothesis that the requirements to transform the country's brand into a dynamic marketing determinant of the macroeconomic stability growth is dominant in the country's stabilizing social value behavioural models.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
47

Соломатіна, Марія Геннадіївна. "Удосконалення системи маркетингових комунікацій ТМ «КОМО»". Bachelor's thesis, КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/43797.

Повний текст джерела
Анотація:
Дипломна робота бакалавра містить 121 сторінок, 18 таблиць, 23 рисунка, список літератури з 62 найменувань. Метою даного дослідження є виділення проблемних місць в комунікаційній політиці ПАТ “Дубномолоко” під ТМ “КОМО” та виділення пропозицій, щодо її покращення за допомогою проведення дослідження. Аналітична частина дослідження включає в себе такі інструменти як кількісні та якісні опитування, кабінетні дослідження з аналізом первинної та вторинної інформації. В результаті дослідження були визначені особливості наявної комунікаційнох політики компанії та висуното ряд альтернативних пропозицій, щодо покращення каналів та інструментів комунікацій.
The bachelor's work contains 121 pages, 18 tables, 23 pictures, a list of references of 62 titles. The purpose of this study is to identify problem areas in the communication policy of company "Dubnomoloko" under the trademark "COMO" and to identify proposals for its improvement through the study. The analytical part of the study includes such tools as quantitative and qualitative surveys, desk research with the analysis of primary and secondary information. As a result of the study, the features of the company's existing communication policy was identified and a number of alternative proposals were given for a review to improve communication channels and tools.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
48

Васютинська, Л. А., Л. А. Васютинская та L. Vasiytunska. "Видатки бюджету та оцінювання їх соціально-економічної ефективності за бюджетними програмами". Diss., Одеський національний економічний університет, 2013. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3961.

Повний текст джерела
Анотація:
Дисертацію присвячено дослідженню теоретичних засад функціонування системи видатків бюджету та розробці методичних рекомендацій до оцінювання їх соціально-економічної ефективності за бюджетними програмами. З позицій теорії функціональних систем розглянуто соціально-економічну сутність видатків бюджету. Досліджено архітектоніку системи видатків бюджету. Аргументовано, що бюджетування докорінно змінює концептуальні підходи до оцінювання їхньої соціально-економічної ефективності. Проаналізовано практику застосування програмно-цільового методу бюджетування в Україні, здійснено моніторинг соціально-економічної ефективності та результативності видатків бюджету. За результатами проведеного дослідження обґрунтовано та апробовано методику оцінювання соціально-економічної ефективності видатків бюджету за програмами, які реалізуються у середньостроковій перспективі шляхом застосування соціальної ставки дисконтування як методичного інструменту. Розроблено методичний підхід щодо оцінювання дієвості бюджетних програм.
Диссертация посвящена исследованию теоретических основ расходов бюджета и разработке методических рекомендаций по оцениванию их социально-экономической эффективности в соответствии с бюджетными программами. С позиций теории функциональных систем рассмотрена социально-экономическая сущность расходов бюджета. Исследованы прямые и обратные связи между системой расходов бюджета, и субъектами социально-экономической системы. Исследована архитектоника системы расходов бюджета. Определен методический инструментарий, обеспечивающий функционирование последней. Обоснованы особенности взаимосвязи между бюджетным механизмом, бюджетным регулированием, процессом распределения и использования бюджетных средств и целями бюджетной политики. Исходя из сформулированных принципов, аргументировано, что бюджетирование коренным образом изменяет концептуальные подходы к управлению расходами бюджета и способствует повышению их эффективности путем реализации программных мероприятий, ориентированных на приоритеты бюджетной политики, с целью получения максимального социально-экономического эффекта от использования бюджетного фонда. Исследование практики применения программно-целевого метода в бюджетном процессе показало, что существуют существенные недостатки в нормативно-законодательной базе, которые связаны с недостаточным обоснованием основных теоретических положений в сфере управления рас ходами бюджета. Комплексный анализ существующих проблем, связанных с использованием инструментов программно-целевого метода, позволил предложить научно-практические подходы к проведению мониторинга результативности и эффективности расходов бюджета. Используя эконометрические методы, проведено оценивание влияния бюджетних расходов на развитие социально-экономической системы. Предложены показатели по проведению, мониторинга результативности и эффективности расходов бюджета с учетом степени их влияния на основные макроэкономические показатели. Выявленные недостатки в процессе исследования практики осуществления расходов бюджета в Украине позволили сделать вывод, что, несмотря на применение инструментов бюджетирования, его основополагающие принципы не выполняются. Об этом свидетельствует значительное количество внесенных поправок в государственный бюджет Украины и хроническое невыполнение финансового плана государства. Кроме того, управление бюджетными средствами осуществляется в «ручном режиме», а аудит эффективности в бюджетной сфере не опирается на действенные методики, позволяющие оценить, насколько эффективно были использованы средства бюджета. Исследования существующих методов анализа эффективности расходов бюджету позволили определить наиболее приемлемые к использованию в бюджетной сфере. Предложено при оценивании социально-экономической эффективности бюджетных программ, которые реализуются в среднесрочной перспективе, использовать метод SRTP, в основу которого положена концепция дисконтирования и теория предпочтений в потреблении общественных благ. На основании зарубежного опыта анализа эффективности расходов бюджета, разработана и внедрена в украинскую практику социальная ставка дисконтирования, позволяющая оценивать чистый социально-экономический эффект от реализации программных мероприятий с учетом изменений общественных предпочтений за период жизнедеятельности бюджетной программы. Социальные ставки дисконтирования разработаны для оценивания социально-экономической эффективности государственных и региональных целевых программ, которые финансируются из бюджетов соответственного уровня. Учитывая трудности отражения ожидаемых результатов среднесрочной бюджетной программы в стоимостных единицах, предложены методические рекомендации по монетизации общественных выгод и оцениванию социально-экономического эффекта от использованных бюджетных средств. Разработаны методические подходы по оцениванию социально-экономической эффективности расходов бюджета. Предложено осуществлять комплексное оценивание эффективности использования бюджетных средств, учитывая социально-экономический и бюджетный эффекты, полученные от исполненных по назначению расходов.
The dissertation is devoted to the study of the theoretical foundations of the budget, analysis of practical implementation of the latter and the development of methodological recommendations for the evaluation of their socio-economic efficiency of budget programs. The theoretical basics of budget expenditures from positions of the theory of functional systems considered. Reasons given that budgeting is fundamentally changing the conceptual approaches to the evaluation of their effectiveness. The analysis of practical implementation of the budget expenditures found that the assessment of the socio-economic consequences of used budget funds in Ukraine has not received its development in the practical activity of the reasons of the imperfection of existing methods. Methodical approaches developed to estimate socio-economic effect from the realization of budget programs in the medium term. Proposed to assess the socio-economic efficiency of budgetary resource using, taking into account social, economic and budget effects obtained from executed expenditures.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
49

Обельницька, Х. В. "Оцінювання соціально-економічної ефективності системи корпоративного управління нафтогазовими підприємствами". Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2016. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4837.

Повний текст джерела
Анотація:
Дисертацію присвячено обгрунтуванню теоретичних положень системи корпоративного управління нафтогазовими підприємствами та розробці практичних рекомендацій щодо покращення оцінювання її соціально-економічної ефективності. Досліджено теоретичні основи та сучасні моделі корпоративного управління, зокрема, визначено сутність поняття «системи корпоративного управління підприємством», «соціально-економічної ефективності корпоративного управління підприємством», розглянуто стан корпоративного управління нафтогазовими підприємствами.Обґрунтовано систему показників оцінки соціально-економічної ефективності системи корпоративного управління підприємствами. Проаналізовано соціально-економічну ефективність системи корпоративного управління нафтогазовими підприємств. Побудовано модель оцінювання соціально-економічної ефективності системи корпоративного управління нафтогазовими підприємствами на основі методів економічної статистики.З метою вдосконалення системи корпоративного управління нафтогазовими підприємствами розроблено інтегральний показник соціально-економічної ефективності системи корпоративного управління нафтогазовими підприємствами на основі методу таксономії. Побудовано мультиплікативну модель оцінки соціально-економічної ефективності системи корпоративного управління нафтогазових підприємств. Наведено напрями контролю для підвищення ефективності функціонування системи корпоративного управління нафтогазовими підприємствами як складових системи корпоративного контролю, за кожним напрямом окреслено коло завдань та запропоновано шляхи їхнього вирішення.
Диссертация посвящена обоснованию теоретических положений системы корпоративного управления нефтегазовыми предприятиями и разработке практических рекомендаций относительно улучшения оценивания ее социально-экономической эффективности. Определено экономическую сущность корпоративного управления, предложено авторское толкование этого понятия и выведена суть категории «система корпоративного управления». Предложен методический подход к оцениванию эффективности системы корпоративного управления и введено понятие «социально-экономической эффективности» такой системы, что позволяет оценить сбалансирование интерессов всех субъектов корпоративного управления при росте эффективности ведения хозяйства предприятия. Определены особенности национальной модели корпоративного управления под призмой мировых. Классифицированы социально-экономические факторы влияния на эффективность системы корпоративного управления предприятиями в зависимости от сферы интересов каждого из корпоративных участников внешней и внутренней среды, также выявлены методические уровни определения эффективности исследуемой системы. Охарактеризировано современное состояние корпоративного управления на отечественных нефтегазовых предприятиях. Усовершенствован методический подход к оценке социально-экономической эффективности системы корпоративного управления предприятий, сформированы этапы последовательности такой оценки. Проведен анализ социально-экономической эффективности системы корпоративного управления нефтегазовых предприятий. Построена и визуализирована модель оценки социально-экономической эффективности системы корпоративного управления нефтегазовых предприятий, которая позволяет определить изоляционное влияние факторов социального и економического блока на систему, определив при этом синергетической ефект. Сформирована методика определения интегрального показателя социально-экономической эффективности системы корпоративного управления предприятий; построена мультипликативная модель определения синергетического эффекта от сочетания и взаимодействия социального и экономического аспектов системы корпоративного управления нефтегазовыми предприятиями. Определено количественное выражение синергетического эффекта от сочетания социального и экономического аспектов системы корпоративного управления нефтегазовыми предприятиями. Предложены направления внутреннего контроля функционирования системы корпоративного управления нефтегазовыми предприятиями в контексте оценки ее социально-экономической эффективности, реализация которых будет способствовать достижению высочайшей степени рациональности поведения владельцев (акционеров) компании и их выборных органов как участников корпоративных отношений. Очерчен круг задач по каждому из направлений, выполнение которых позволяют выявить слабые стороны текущего состояния системы корпоративного управления, в частности в социально-экономических аспектах, и выявить пути повышения уровня качества функционирования системы корпоративного управления.
The thesis is aimed at outlining the theoretical framework of the system of the corporate management of oil and gas enterprises and formulating practical recommendations for improving the assessment of its social and economic efficiency. The paper studies the theoretical basics and modem models of corporate management, provides the definition of the terms “the system of corporate enterprise management”, “the social and economic efficiency of corporate enterprise management”, analyzes the state of the corporate management of oil and gas enterprises. The system of the performance indexes of the social and economic efficiency of the system of corporate enterprise management is likewise examined in detail. The paper analyzes the social and economic efficiency of the system of the corporate management of oil and gas enterprises and provides a model for assessing the social and economic efficiency of the system of the corporate management of oil and gas enterprises using the methods of economic statistics. With the aim of improving the system of the corporate management of oil and gas enterprises the integral index of the social and economic efficiency of the system of the corporate management of oil and gas enterprises is designed on the basis of taxonomy. The multiplicative model of assessing the social and economic efficiency of oil and gas enterprises is built. The paper determines the ways to control the functioning of the system of the corporate management of oil and gas enterprises in terms of assessing its social and economic efficiency.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
50

Зотов, В. В., та Т. Н. Каменева. "Эффективность управления развитием социальной средой приграничных регионов в условиях глокализации: к обоснованию методологии и показателей". Thesis, Сумский государственный университет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42420.

Повний текст джерела
Анотація:
В статье дается обоснование методологии и показателей эффективности управления развитием социальной средой приграничных регионов в условиях глокализации. Авторы считают необходимым введение показателя глокальность социальной среды региона для оценки эффективности управления.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Також вас можуть зацікавити добірки на тему "Ефективність соціальна" для інших типів джерел:
Статті в журналах
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!

До бібліографії