Дисертації з теми "Ефективність освіти"

При дослідженні проблеми ефективності у сфері людського капіталу широко використовують метод «витрати – вигоди» (cost – benefit analysis). Аналіз за методом «витрати – вигоди» поділяється на три етапи. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31119

Мета роботи: підвищення ефективності функціонування систем енергоспоживання будівлі ЗОШ №26 шляхом створення системи моніторингу та прогнозування споживання електричної енергії, діагностування стану її огороджуючих конструкцій та розробки заходів щодо підвищення їх теплозахисних властивостей, аналізу фактичного споживання енергоресурсів та енергії, режимів їх споживання, діагностування стану та режимів функціонування енергоспоживаючих систем, вивчення технічних можливостей їх модернізації для запровадження нових технологій, розрахунок економічної доцільності їх впровадження. Були вирішені такі завдання: - проведено дослідження та аналіз енергетичного стану будівлі та режими її експлуатації; - визначено питомі величини фактичного енергоспоживання системами будівлі ЗОШ, порівняно показники фактичного енергоспоживання з нормованими; - визначено основні напрямки можливої модернізації огороджуючих конструкцій та систем енергоспоживання будівлі; - проведено необхідних розрахунків за обраними напрямками модернізації; - розроблено алгоритм формування та функціонування систем моніторингу прогнозування споживання електричної енергії. Предметом дослідження є енергетичні процеси, які відбуваються в досліджуваній будівлі. Об’єктом дослідження є будівля Сумського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №26 Сумської міської ради та системи її електрозабезпечення, теплозабезпечення та водозабезпечення. Методи дослідження: інструментальне, статистичні методи обробки даних та математичні методи досліджень.

У кваліфікаційній роботі досліджено особливості вдосконалення техніко-тактичної підготовки волейболістів до виконання швидкісної подачі в стрибку. Автором запропоновано добір спеціальних засобів для удосконалення техніко-тактичних дій у процесі тренувальних занять зі студентами-волейболістами.
In qualifying work, the peculiarities of improving the technical and tactical training of volleyball players to perform high-speed feeds are investigated. The author proposes a selection of special tools to improve technical and tactical actions in the process of training classes with volleyball students.

Формування готовності майбутніх офіцерів до професійної діяльності є ключовою складовою системи військового професійної освіти. Вимоги до майбутніх військових фахівців визначають зміна пріоритетів в організації освітнього процесу у військових вузах, його спрямованість на особистісно-орієнтоване зростання випускника, формування його професійної компетентності, забезпечення умов розкриття його потенціалу.

Комиса М. В. Формування корпоративної культури у закладі позашкільної освіти як елементу стратегічного управління : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент організацій та адміністрування" / наук. керівнік М. О. Лисенко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 156 с.
UA : Кваліфікаційна робота: 156 сторінки, 11 рисунків, 8 таблиць, 45 джерел. Об’єкт дослідження: корпоративна культура як елемент стратегічного управління. Предмет дослідження: процес формування та розвитку корпоративної культури. Мета роботи: обґрунтування теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій з формування корпоративної культури серед учасників освітнього процесу КЗ «ЗОЦНТТУМ «Грані» ЗОР. Реалізація поставленої мети передбачає виконання таких завдань: ⎯ вивчити теоретичні основи формування корпоративної культури; ⎯ надати оцінку стану та тенденцій розвитку корпоративної культури КЗ «ЗОЦНТТУМ «Грані» ЗОР; ⎯ визначити вплив корпоративної культури на ефективність стратегічного управління закладом освіти; ⎯ визначити шляхи покращення корпоративної культури сучасного закладу позашкільної освіти. Методи дослідження: емпіричний метод спостереження, метод термінологічного аналізу, системний, структурно-функціональний, прогнозування та аналізу, а також описовий. Актуальність теми даної кваліфікаційної роботи полягає в тому, що формування корпоративної культури в установі є одним із важливих завдань сучасного менеджменту. А ефективність управління будь-якою сферою суспільної діяльності означає пошук оптимального варіанту для досягнення суспільно корисної мети. Економічний вибір залежить, в першу чергу, від використання людського фактору, що включає в себе такі напрями, як визначення місії організації та базових цінностей, формування корпоративної ідентичності, створення корпоративної символіки та корпоративного стилю, 5 розроблення стандартів поведінки співробітників і їх затвердження у формі корпоративного кодексу. Під час написання роботи було проведено ґрунтовний аналіз формування корпоративної культури, проаналізовано показники, що описують особливості корпоративної культури КЗ «ЗОЦНТТУМ «Грані» ЗОР та визначено показники її вдосконалення. На основі аналізу результатів дослідження іміджу закладу було доведено, що корпоративна культура є елементом його формування. Було визначено, що для покращення корпоративної культури в закладі освіти потрібно підвищити ефективність стратегічного управління та надалі поширювати позитивний імідж закладу позашкільної освіти. Отримані в кваліфікаційній роботі спеціаліста результати можуть бути використані керівництвом КЗ «ЗОЦНТТУМ «Грані» ЗОР в практичній діяльності і сприятимуть удосконаленню діяльності закладу освіти.
EN : Thesis for the Master’s Degree: 142 pages, 10 figures, 9 tables, 52 sources. Object of research: corporate culture as an element of strategic management. Subject of research: the process of formation and development of corporate culture. Purpose: substantiation of theoretical provisions and development of practical recommendations for the formation of corporate culture among the participants of the educational process of PI «ZRCSTCSY «Grani» ZRC. Realization of purpose are provides performance of the following tasks: ⎯ to study the theoretical foundations of corporate culture formation; ⎯ to give an estimate of the state and trends in the development of corporate culture of PI «ZRCSTCSY «Grani» ZRC; ⎯ to determine the influence of corporate culture into effectiveness of strategic management of educational institutions; ⎯ to determine ways of improving the corporate culture of a modern outof-school education institution. Research methods: empirical method of observation, method of terminological analysis, systemic, structural-functional, forecasting and analysis, as well as descriptive. The relevance of the theme of this qualification work is that the formation of corporate culture in the institution is one of the important tasks of modern management. And the effectiveness of management of any sphere of social activity means finding the best version to achieve a socially useful purpose. Economic choice depends firstly on the use of the human factor, which includes such areas as defining the mission of the organization and base values, forming the corporate identity, creating corporate symbols and corporate style, developing standards of employee behavior and their approval in the form of corporate code . During the writing of the work, a thorough analysis of the formation of corporate culture was conducted, indicators describing the features of corporate 7 culture of PI «ZRCSTCSY «Grani» ZRC were analyzed and indicators of its improvement were determined. It was determined that in order to improve the corporate culture in an educational institution, it is necessary to increase the efficiency of strategic management. The results obtained in the qualification work of the specialist can be used by the management of PI «ZRCSTCSY «Grani» ZRC in practice and will contribute to the improvement of the educational institution.

У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління комплексом маркетингу; охарактеризовано існуючі підходи до формування концепцій маркетинг-мікс та їх елементи; розглянуто методичну базу для оцінки ефективності комплексу маркетингу.
Diploma thesis deals with theoretical aspects of marketing complex management; the existing approaches to the formation of marketing mix models and their elements are described; the methodological basis for evaluation of the marketing complex efficiency is considered.

У роботі розглядаються теоретичні аспекти: PR-діяльності вищих навчальних закладів, методи визначення та виміру ефективності PR-заходів. Проаналізовано: діяльності кафедри маркетингу ОНЕУ та міжнародного конкурсу «Реклама-Фест», а також їх конкурентне середовище, проведений SWOT-аналіз конкурсу, проаналізовані результати письмового та онлайн-опитування учасників міжнародного конкурсу «Реклама-Фест» до та після проведення заходу. Запропоновано: ввести систему оцінювання роботи студентів з організації PR-заходу, фірмовий стиль конкурсу, що буде поєднувати усі графічні матеріали конкурсу, використання нових інструментів PR.
Thesis consists of three chapters. Object of study: International contest for students and schoolchildren «Reklama-Fest»)». Diploma thesis deals with theoretical aspects of Public Relations in a Higher Educational Institution and the methods and models of PR-event Effectiveness Measuring.

Статтю присвячено дослідженню додаткових послуг, що надаються навчальними закладами. Визначено можливості оплатного виконання науково-дослідних робіт, критерії їх ефективності. Проаналізовано критерії віднесення навчальних закладів до науково-дослідних.
The article is devoted research of additional services, given educational establishments. Possibilities of requiring payment execution of research works, the criteria of their efficiency were certain. The criteria of taking of educational establishments to research were analysed.
Статья посвящена исследованию дополнительных услуг, предоставляемых учебными заведениями. Определены возможности платного исполнения научно-исследовательских работ, критерии их эффективности. Проанализированы критерии отнесения учебных заведений к научно-исследовательским.