Дисертації з теми "Відповідальність економічна"

Варто відзначити, що одним із найбільш ефективних механізмів екологічно збалансованого використання земельних ресурсів є підвищення рівня соціально-екологічної відповідальності в системі управління землегосподарюванням. З послабленням ролі держави в управлінні землекористуванням та за фактичної відсутності повноцінних земельних відносин набуває важливого значення проблема розвитку механізмів економіко-правової та соціально-екологічної відповідальності. Створення таких механізмів є логічним продовженням розвитку ринкового середовища в аграрному секторі, що завжди потребує еколого-економічного регулювання.

У роботі досліджено залежність між розвитком корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) та задоволенням інтересів власників бізнесу. Доведено, що зростання цінності бізнесу в стратегічній перспективі забезпечується в тому числі і за рахунок реалізації ініціатив із розвитку КСВ.
The paper presents the research of dependence between initiatives in promoting corporate social responsibility and meeting the needs of business owners. It is determined that the long term growth of business value is provided in particular by the implementation of CSR initiatives.

Дипломна робота пов’зана з вивченням та аналізом особливостей проектів соціально-економічної відповідальності громад в контексті сталого розвитку Сумщини, систематизації знань про механізми міжсекторного співробітництва, їх удосконаленні та адаптації до сучасних суспільно-політичних та соціально-економічних реалій України. У роботі виокремлені основні інституційно-правові засади та передумови сталого розвитку в Україні, описана міжнародна та національна нормативно-правова база, а також необхідні умови для переходу українського суспільства до реалізації засад сталого розвитку на усіх рівнях суспільного життя. Це на сьогоднішній день необхідно не лише для наближення українського законодавства до європейського, а й через антропогенне навантаження на природу України, що наближається до граничної межі її екологічної стійкості. Один із шляхів переходу до сталого розвитку у роботі вбачається у здійсненні реформи децентралізації, створенні ефективних об’єднаних територіальних громад та прищепленні їм від самого початку їх існування ідеї соціально-економічної відповідальності та уміння співпрацювати з іншими національними суспільними інститутами та міжнародними інстанціями. Головним результатом роботи є демонстрація через конкретні приклади реалізації проектів ОТГ Сумщини, що механізми співпраці та соціально-економічної відповідальності працюють на благо як громад, регіону та держави, так і на благо наступних поколінь, оскільки, в тому числі, при реалізації цих проектів дотримуються принципи сталого розвитку. Магістерське дослідження виконано в рамках НДР «Корпоративна соціально-екологічна відповідальність для сталого розвитку: партнерство стейкхолдерів реального, фінансового та державного секторів економіки» № державної реєстрації 0117U003933.
Дипломная работа сопряжена с изучением и анализом особенностей проектов социально-экономической ответственности общин в контексте устойчивого развития Сумщины, систематизации знаний о механизмах межсекторного сотрудничества, их совершенствовании и адаптации к современным общественно-политических и социально-экономических реалиям Украины. В работе выделены основные институционально-правовые основы и предпосылки устойчивого развития в Украине, описана международная и национальная нормативно-правовая база, а также необходимые условия для перехода украинского общества к реализации принципов устойчивого развития на всех уровнях общественной жизни. Это на сегодняшний день необходимо не только для приближения украинского законодательства к европейскому, но и через антропогенную нагрузку на природу Украины, что приближается к предельной границе ее экологической устойчивости. Один из путей перехода к устойчивому развитию в работе видится в осуществлении реформы децентрализации, создании эффективных объединенных территориальных общин и привитии им идеи социально-экономической ответственности и умения сотрудничать с другими национальными общественными институтами и международными инстанциями. Главным результатом работы является демонстрация через конкретные примеры реализации проектов ОТГ Сумщины, что механизмы сотрудничества и социально-экономической ответственности работают на благо как общин, региона и государства, так и на благо будущих поколений, поскольку, в том числе, при реализации этих проектов соблюдаются принципы устойчивого развития. Магистерское исследование выполнено в рамках НИР «Корпоративная социально-экологическая ответственность для устойчивого развития: партнерство стейкхолдеров реального, финансового и государственного секторов экономики» № государственной регистрации 0117U003933.
The thesis is devoted to the study and analysis of the peculiarities of projects of socioeconomic responsibility of communities in the context of sustainable development of Sumy Oblast, systematization of knowledge about mechanisms of cross-sectoral cooperation, their improvement and adaptation to modern socio-political and socio-economic realities of Ukraine. The paper identifies the main institutional and legal foundations and prerequisites for sustainable development in Ukraine, describes the international and national regulatory framework, as well as the necessary conditions for the transition of Ukrainian society to the implementation of the foundations of sustainable development at all levels of social life. Today it is necessary not only for the approximation of Ukrainian legislation to the European Union, but also because of anthropogenic pressure on the nature of Ukraine, which is approaching the limit of its ecological stability. One of the ways of moving to sustainable development in work is seen in the implementation of the decentralization reform, the creation of effective united territorial communities and the introduction of the idea of ​​socio-economic responsibility from the very beginning of their existence and the ability to cooperate with other national social institutions and international institutions. The main result of the work is a demonstration through concrete examples of the implementation of the Sumy region's UTC projects that the mechanisms of cooperation and socio-economic responsibility work for the benefit of both communities, region and state, and for the benefit of subsequent generations, since, among other things, the principles of these projects are adhered to sustainable development. Master's study was carried out within the framework of the research work "Corporate Social and Environmental Responsibility for Sustainable Development: Partnership of Stakeholders of the Real, Financial and Public Sectors of the Economy" No. of State Registration 0117U003933.

Успішна реалізація завдань соціально-економічного розвитку України в значній мірі залежить від ефективності державного регулювання господарських процесів в країні. Цей процес на сьогодні стримується рядом факторів, серед яких забруднення навколишнього середовища, вичерпання природно-ресурсного потенціалу займають провідні місця. Тому виникає необхідність розробки дієвих механізмів і важелів екологічного регулювання економічних процесів на рівні держави. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30746

Лосовська, Н. В. Організаційно-економічний механізм управління соціальною відповідальністю бізнесу : дис. ... канд. екон. наук : 08.00.03 / Н. В. Лосовська. - Чернігів, 2020. - 208 с.
Дисертаційна робота присвячена поглибленню теоретико-методичних положень та розробці практичних рекомендацій щодо формування організаційно-економічного механізму управління соціальною відповідальністю бізнесу для створення необхідних передумов економічного зростання в Україні та досягнення цілей сталого розвитку. В роботі запропоновано теоретико-методичний підхід до рівня досягнення соціальної відповідальності бізнесу. Обґрунтовано концептуальний підхід до процесу формування та реалізації державно-приватного партнерства в забезпеченні соціальної відповідальності бізнесу, який є цілісною системою. Удосконалено підхід до побудови організаційно-економічного механізму соціальної відповідальності бізнесу. Розроблено методичний підхід оцінки соціальної відповідальності бізнесу, який ґрунтується на GAP-моделі, яка передбачає аналіз розривів та яку адаптовано до оцінки соціальної відповідальності бізнесу, що дозволить проаналізувати розриви очікувань та сприйняття результатів стейкхолдерів. Запропоновано модель інституційного забезпечення розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні, в якій систематизовано за рівнями економічних відносин нормативно-правові документи регулювання розвитку соціальної відповідальності, що дозволило обґрунтувати напрями вдосконалення розвитку вітчизняної соціальної відповідальності бізнесу
Диссертация посвящена углублению теоретико-методических положений и разработке практических рекомендаций по формированию организационно-экономического механизма управления социальной ответственностью бизнеса для создания необходимых предпосылок экономического роста в Украине и достижения целей устойчивого развития. В работе предложен теоретико-методический подход к уровню достижения социальной ответственности бизнеса. Обоснован концептуальный подход к процессу формирования и реализации государственно-частного партнерства в процессе реализации социальной ответственности бизнеса. Усовершенствован подход к построению организационно-экономического механизма социальной ответственности бизнеса. Разработан методический подход оценки социальной ответственности бизнеса основывается на GAP-модели, которая предусматривает анализ разрывов и, которую адаптировано к оценке социальной ответственности бизнеса, что позволит проанализировать разрывы ожиданий и восприятия результатов стейкхолдеров. Предложена модель институционального обеспечения развития социальной ответственности бизнеса в Украине, в которой систематизированы по уровням экономических отношений нормативно-правовые документы регулирования развития социальной ответственности, что позволило обосновать направления совершенствования развития отечественной социальной ответственности бизнеса.
The dissertation is devoted to the deepening of theoretical and methodological provisions and the development of practical recommendations on the formation of organizational and economic mechanism for managing corporate social responsibility to create the necessary preconditions for economic growth in Ukraine and achieve the goals of sustainable development. The analysis of existing approaches to the concept of social responsibility of business showed that there is no single point of view regarding the interpretation of this concept. That is why the author's vision of interpretation of the concept of social responsibility of business is proposed, under which it is expedient to understand voluntary activity aimed at sustainable development of economic entities for the charitable implementation of international and state regulatory acts and signed within the framework of social partnership (public-private) agreements, technical, environmental, social, ethical and economic standards, as well as additional commitments to meet economic and social needs ykholderiv executed under the law and international norms of behavior. The analysis of the evolution of views on the manifestation of corporate social responsibility in the United States and in Western Europe identifies five stages in the development of social responsibilityA theoretical and methodological approach to the level of achieving social responsibility of business is proposed. The conceptual approach to the process of formation and implementation of public-private partnership in ensuring social responsibility of business, which is a holistic system, is substantiated. The approach to construction of the organizational and economic mechanism of social responsibility of business is improved. The developed methodological approach to assessing corporate social responsibility is based on the GAP model, which provides for the analysis of gaps and which is adapted to the assessment of corporate social responsibility, which will analyse the gaps in expectations and perceptions of stakeholder results. In the context of the study, the author proposed a model of institutional support for the development of social responsibility of business in Ukraine, in which the normative legal documents regulating the development of social responsibility were systematized by the levels of economic relations, which allowed to substantiate the directions of improving the development of domestic social responsibility of business. This approach will help to develop corporate social responsibility in Ukraine and achieve significant results in the development of economic, environmental, social and legal components, which will increase the country's rating, its competitive position in the world market and allow it to develop in the context of sustainable development.

У роботі теоретично обгрунтовано необхідність розмежування понять фінансова та економічна безпека у контексті складових фінансово-економічної безпеки підприємства. Проведено аналіз думок науковців щодо сутності та змісту поняття фінансово-економічної безпеки підприємства. Розглянуто фінансово-економічну безпеку, як складову частину національної безпеки держави. Досліджено товариство з обмеженою відповідальністю як окремий вид суб’єкта підприємницької діяльності та визначити поняття, завдання та особливості його функціонування. Вивчено організаційні аспекти формування системи управління фінансово-економічною безпекою товариства з обмеженою відповідальністю. Визначені правові засади, механізми та стратегія управління фінансово-економічною безпекою товариства з обмеженою відповідальністю. Розглянуто досвід високорозвинених країн ЄС та світу щодо здійснення управління фінансово-економічною безпекою підприємства. Запропоновано напрями удосконалення системи управління фінансово-економічною безпекою товариства з обмеженою відповідальністю.

У сучасному економічному середовищі відповідальне ставлення підприємців до всіх складових бізнесу сприяє гармонійному розвитку держави. У даній роботі розглянуто тему значущості підприємницької відповідальності на підприємствах України та інших країн.

Беззаперечним є той факт, що правопорушення у сфері економіки негативно впливають на економіку в цілому, гальмують розвиток у країні ринкових відносин, породжуютнь інфляцію, деформуютнь суспільну свідомістнь, підриваютнь силу і авторитет закону, а в кінцевому рахунку призводятнь до матеріальнних втрат держави та обмеження прав і законних інтересів господарюнючих суб’єктів і громадян. Слід зазначити, що на даний час існує ціла низка проблем, пов'язаних із притягненнням фізичних та юридичних осіб до відповіданльності за правопоруншення у сфері економічнної діяльностні. Тут є як «старі» проблеми, що існують в українськному законодавнстві давно і широко відомі юридичномну співтоварниству, так і «нові», регулярно виникають в результатні внесених поправок в чинне законодавнство. Багато з цих проблем обумовленні відсутніснтю системногно підходу до регулюванння відповіданльності за правопоруншення у сфері економіки. Наслідком цього є недостатння координовнаність відповіданльності, встановленної Кодексом про адміністрнативні правопоруншення, Кримінальнним кодексом та галузевимни актами; присутніснть в галузевомну законодавнстві обов'язків, не підкріплюнваних санкціями; перетин об'єктивної сторони багатьох правопоруншень і злочинів, що створює можливістнь різної кваліфіканції однакових діянь та ін. Однією з причин неузгодженності норм різних галузей права, а нерідко – і норм однієї галузі з питань відповіданльності за економічнні правопоруншення є ситуаційнний характер поправок, внесених у нормативнні акти, що регулюють відповіданльність учасників економічнних відносин.

Актуальной проблеме социальной ответственности субъектов хозяйствования и маркетинга посвящены работы многих известных отечественных и зарубежных учёных. Автором обоснованы ключевые составляющие социальной ответственности субъектов хозяйствования (СОСХ) с выделением в её составе социально ответственного маркетинга.

У дисертації визначено сутність СЕВП, її роль та місце в забезпеченні сталого розвитку соціо-еколого-економічних систем. Обґрунтовано специфіку та економічні передумови її впровадження на підприємствах теплоенергетики. Розроблено методичний інструментарій для оцінювання рівня СЕВП та можливостей підприємств теплоенергетики до її впровадження. Удосконалено методичні засади вибору стратегії СЕВП, запропоновано систему її організаційно-економічного забезпечення. Обґрунтовано вплив СЕВП на гудвіл підприємства, досліджено механізми реалізації програмно-цільового підходу та міжсекторного партнерства в системі організаційно-економічного забезпечення СЕВП.
Обобщены существующие научные подходы к рассмотрению социальных и экологических аспектов корпоративной ответственности, предложено трактовать понятие «социально-экологическая ответственность предприятия» (СЭОП) как совокупность добровольных социально-экологических инициатив, нацеленных на формирование субъектно-объектной взаимосвязи и взаимовыгодных отношений со всеми стейкхолдерами в контексте обеспечения согласованности текущих бизнес-интересов с экологическими, экономическими и социальными интересами будущих поколений. Обоснованы роль и место СЭОП в обеспечении устойчивого развития социо-эколого-экономических систем. На примере предприятий теплоэнергетики Украины и других стран мира обоснованы экономические предпосылки внедрения СЭОП в этой отрасли. Для оценки возможностей предприятий теплоэнергетики к внедрению мероприятий СЭОП разработан обобщающий индикатор как трехкомпонентная интегральная оценка финансовых и нефинансовых характеристик инвестиционной способности предприятия к внедрению СЕВП, трудового потенциала и уровня социально-экологической активности предприятия. Для оценки деятельности предприятия теплоэнергетики по внедрению экологических и социальных инициатив разработан индекс уровня СЭОП теплоэнергетики как интегральная оценка экономических, экологических и социальных показателей, взвешенных с учетом эмпирически оцененного влияния компаний-маркетмейкеров рынка электроэнергии Европейского Союза на окружающую среду и человека. Разработан многоуровневый матричный подход к выбору стратегий СЭОП, предусматривающий определение начальной стратегии, исходя из текущего уровня СЭОП и возможностей для их активизации; корректировку начальной стратегии с учетом уровня социально-экологической безопасности региона; определение альтернативных траекторий изменения стратегической позиции в будущем при переходе от стратегии «выживания» под влиянием стейкхолдеров через стратегии соответствия их требованиям к проактивной стратегии внедрения СЭОП. Разработана система организационно-экономического обеспечения СЭОП теплоэнергетики, учитывающая циклическую взаимовыгодную двустороннюю взаимосвязь предприятия со стейкхолдерами различных уровней иерархии. Выявлены каналы прямого и опосредованного их взаимного влияния. Уточнены составляющие регионального и корпоративного эффектов от реализации системы СЭОП. Эмпирически подтверждено наличие существенной связи между индексом СЭОП теплоэнергетики и гудвиллом предприятия, проявляющейся с четырехлетним временным лагом, что позволяет трактовать СЭОП как существенный фактор повышения стоимости бизнеса. Предложены программно-целевой подход и механизм межсекторного партнерства в системе организационно-экономического обеспечения СЭОП теплоэнергетики.
The thesis provides the definition for social and environmental responsibility of business, its role and place for ensuring sustainable development of socio-ecological and economic systems. The specifics and economic conditions for implementing social and environmental responsibility on thermal power plants is substantiated in the thesis. Methodical tools for evaluation of the level of social and environmental responsibility of business as well as the capacity of thermal power plants for its implementation are developed. Methodical principles for choosing strategies for social and environmental responsibility are improved. A system for its organizational and economic support is proposed. An impact of social and environmental responsibility of business on the company’s goodwill is justified. Mechanisms of program-oriented approach and crosssector partnership within a system of organizational and economic support of social and environmental responsibility of business are investigated in the thesis.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 051 – Економіка (05 – Соціальні та поведінкові науки). – Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" Міністерства освіти і науки України, м. Харків, 2020. Роботу виконано на кафедрі Менеджменту інноваційного підприємництва та міжнародних економічних відносин Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" Міністерства освіти і науки України. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" за адресою: 61002, м. Харків, вул. Кирпичова, 2. У дисертаційній роботі удосконалено та проведено подальший розвиток теоретичних та методичних положень, науково-методичних рекомендацій з формування інструментів управління сталим розвитком промислових підприємств. Об’єктами дослідження є процес управління сталим розвитком промислових підприємств. Предметом дослідження – удосконалення теоретико-методичних та науково-практичних засад формування інструментів управління сталим розвитком промислових підприємств. Теоретико-методичну базу дисертаційної роботи склали загальнонаукові положення економічної теорії, теорії управління підприємством, наукові праці провідних вчених. У роботі використано загальнонаукові методи: абстрактно-логічний і діалектичний – для уточнення категоріального апарату управління сталим розвитком підприємств; аналізу й синтезу – для розробки методичних положень щодо оцінки якості управління розвитком на прикладі коксохімічних підприємств; спеціальні методи (статистичний, індексний, регресійний аналіз, економіко-математичне моделювання) – для формування інструментів управління капіталізацією доходів, змішаного бюджетування витрат, оцінки соціальної відповідальності підприємства. У першому розділі проаналізовано наукові джерела з проблем теорії управління підприємствами та сталим розвитком, що дозволило сформувати науково-теоретичну основу дисертаційного дослідження. Запропоновано класифікацію інструментів управління сталим розвитком, яка базується на чотирьох складових (економічній, соціальній, екологічній й енергетичній) та враховує функції підприємства (інформаційно-правова, виробнича, соціальна, маркетинг-менеджмент). Доведено, що інструменти управління базуються на теоретичному та функціональному підходах. Теоретичний підхід дозволяє чітко встановлювати суб’єкт, об’єкт, мету дослідження, а функціональний – завдання, функції підприємства та його взаємодію з рівнями управління (мезо- та макро-) через відповідні інституції. На основі зарубіжного досвіду щодо інструментів управління підприємствами (Bain & Company), здійснено їх систематизацію за функціями та напрямами розвитку. Інструменти умовно розподілено на дві групи – інформаційно-технічні та аналітико-розрахункові. Перша група фіксує зміни у нормативно-законодавчих аспектах управління суб’єктами господарювання, а друга зосереджує увагу на методичних особливостях їх практичного застосування. Такий підхід дозволяє побудувати управління підприємством на чітко визначеній системній основі. У другому розділі дисертаційній роботі уточнено поняття "процес управління розвитком підприємств", що здійснюється за чотирма складовими – економічною, соціальною, екологічною та енергетичною. Встановлено, що на складові впливають фактори зовнішнього середовища та сфери діяльності. При цьому до загальновідомих (економічна, соціальна та екологічна) додано енергетичну складову. Економічна складова охоплює виробничо-технологічну, інвестиційну та організаційно-управлінську сфери діяльності. До соціальної складової, окрім організаційно-кадрової сфери діяльності, додано економіко-енергетичну забезпеченість та екологічну захищеність персоналу. Екологічна складова базується на кількісно-якісних показниках, що характеризують дії підприємства за видами охорони навколишнього середовища та поводження з відходами, а також фінансово-інноваційну діяльність. Енергетична складова показує забезпеченість підприємства первинними джерелами енергії й водними ресурсами та використання вторинних джерел енергії й оборотного водопостачання. На всі визначені складові через відповідні індикатори зовнішнього середовища впливають макро- та мезо- рівні управління. За допомогою системи індикаторних оцінок, інтегрального показника та шкали оцінювання, визначено рівні управління розвитком промислових підприємств (на прикладі коксохімічних підприємств). Індикатори є відносними показниками, оскільки показують зміни у якості управління розвитком підприємств. Новизна полягає у комплексному вирішенні проблеми встановлення показників за чотирма складовими та сферами діяльності, які враховують вплив зовнішнього середовища (макро- та мезорівень) на кожну складову. У третьому розділі дисертаційної роботи уточнено сутність поняття «капіталізація доходів промислового підприємства», яка характеризує процес покращення стану фондів (виробничих, природоохоронних), нематеріальних активів, матеріалів (сировини, палива, енергії), умов праці, витрат, доходів, прибутків з метою збільшення доходів. Побудовано логічну модель та інструмент управління сталим розвитком підприємств за рахунок капіталізації доходів, який базується на покращенні стану виробничих та природоохоронних фондів, що призводе до зростання середньорічної виробничої потужності та обсягів реалізації продукції. Прогнозування доходів від проведення капіталізації засновано на визначені груп факторів та показників, що впливають на величину доходів. За допомогою Парето відсіювання обрано найбільш важливі показники та складено багатофакторну регресійну модель. Апробацію моделі зроблено на прикладі ПрАТ "Авдіївський КХЗ", ПрАТ "Запоріжкокс" та ПрАТ "Южкокс". Розрахунки свідчать про те, що параметри регресійних моделей мають високий рівень коефіцієнту детермінації та значимості за критерієм Фішера. Запропоновано методичні рекомендації щодо формування інструменту управління сталим розвитком за методом змішаного бюджетування, яке полягає у поєднанні бюджетного (непрямі витрати) та безбюджетного управління (прямі витрати) промисловими підприємствами. При цьому вони одержують резерви економії, за рахунок яких знижується собівартість продукції. У роботі наведено процедуру узгодження бюджетування і безбюджетного управління витратами та схему їх взаємодії. Розроблено економіко-математичну модель лінійного програмування мінімізації собівартості продукції на прикладі коксохімічних підприємств. Модель сформовано за допомогою теорії міжгалузевого балансу, яка враховує зниження витрат на: матеріальні ресурси (вугілля за марками та шахтами), паливно-енергетичні (природний газ, електроенергія, теплоенергія) та водні (зворотне водопостачання) ресурси. Визначено економію прямих витрат за рахунок використання вторинних ресурсів. Уточнено поняття «соціальна відповідальність підприємства» (СВП), відмінністю якого від раніше існуючих є управління соціальною відповідальністю конкретного підприємства та не є внутрішньою соціальною відповідальністю, оскільки вирішує питання забезпечення не тільки працівників підприємства, а й мешканців регіону, де працює суб’єкт господарювання. Оцінка СВП в рамках сталого розвитку здійснюється шляхом розрахунку загального інтегрального показника, який складається з показників впливу зовнішніх стейкхолдерів на економічну складову (перший рівень оцінки) та економічної на екологічну, енергетичну та соціальну складові (другий рівень оцінки). При цьому враховуються показники, які характеризують діяльність підприємства щодо покращення умов життя мешканців регіону, де працює підприємство. Методичний підхід базується на використанні індексного методу, відрізняється від існуючих тим, що визначено показники за стейкхолдерами, та за складовими (економічна, соціальна, екологічна та енергетична) сталого розвитку. Апробацію здійснено на прикладі ПрАТ "Авдіївський коксохімічний завод", ПрАТ "Запоріжкокс" та ПрАТ "Южкокс" та встановлено шкалу оцінки рівня СВП для коксохімічних підприємств. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що теоретичні, та методичні положення, висновки і рекомендації дисертаційної роботи доведені до рівня практичних розробок та впроваджені в діяльність підприємств та організацій: ПрАТ "Авдіївський коксохімічний завод" (АКТ від 17.06.2018 р.), ДП "Український державний науково-дослідний вуглехімічний інститут (УХІН)" (АКТ від 3.03.2020 р.), НТУ "ХПІ" (Акт від 25.06.2020 р.).
Thesis for the degree of Doctor of Philosophy in the 051 specialty – Economics (05 - Social and Behavioral Sciences). - National Technical University “Kharkiv Polytechnic Institute” of the Ministry of Education and Science of Ukraine, Kharkiv, 2020. The work was performed at the Department of Management of Innovative Entrepreneurship and International Economic Relations of the National Technical University “Kharkiv Polytechnic Institute” of the Ministry of Education and Science of Ukraine. The text of the thesis paper may be found in the library of the National Technical University “Kharkiv Polytechnic Institute” at: 61002, Kharkiv, Kyrpychova str., 2. This thesis further improves and develops theoretical and methodical positions, scientific and methodical recommendations for the formation of sustainable development management tools for industrial enterprises. The object of study is the process of managing the sustainable development of industrial enterprises. The subject of study is the improvement of the theoretical and methodological, and scientific and practical foundations for the formation of management tools for the sustainable development of industrial enterprises. The theoretical and methodological framework of the thesis paper consists of general scientific provisions of economic theory, theory of enterprise management, scientific works by leading scientists. The work employs general scientific methods: abstract-logical and dialectical approaches to clarify the categorical apparatus for managing sustainable development of enterprises; analysis and synthesis approaches to develop the methodological guidelines for assessing the quality of development management on the example of coke-tar plants; special methods (statistical, index, regression analysis, economic and mathematical modeling) to formulate tools for managing the capitalization of returns, mixed budgeting of expenses, assessing the social responsibility of an enterprise. Section 1 analyzes the scientific sources on the issue of the enterprise management and sustainable development theory, allowing to form a scientific and theoretical basis for the thesis research. The classification of sustainable development management tools is proposed, which is based on four components (economic, social, environmental and energy) and takes into account the functions of an enterprise (information and legal, production, social, marketing management). It is proved that the management tools are based on theoretical and functional approaches. The theoretical approach allows to clearly establish the research subject, object, objective, while the functional approach defines the tasks, functions of an enterprise and its interaction with the levels of management (meso- and macro-) through relevant institutions. Based on foreign expertise in enterprise management tools (Bain & Company), they are systemized by functions and areas of development. The tools are conditionally divided into two groups: information & technical and analytical & calculation. The first group records changes in the regulatory and legislative aspects of management of economic entities, and the second one deals the methodological features of their practical application. This approach allows to build enterprise management on a clearly defined system basis. Section 2 of the thesis clarifies the concept of an “enterprise development management process” to be implemented by four components: economic, social, environmental and energy. It is established that the components are influenced by environmental factors and areas of activity. Moreover, the energy component is added to the well-known ones (economic, social and ecological). The economic component touches upon production and technology, investment, organization and management aspects of activity. In addition to the organizational and HR area of activity, the social component is supplemented with economic and energy security as well as ecological protection of employees. The ecological component is based on quantitative and qualitative indicators that characterize the actions of the enterprise by types of environmental protection and waste management as well as financial and innovative activities. The energy component shows how the company is provided with primary energy sources and water supply as well as how secondary energy sources and circulating water supply are used. All the identified components are affected by macro- and meso-levels of management, which is manifested through the relevant indicators of the external environment. A system of indicator assessments allows to determine an integrated indicator and an assessment scale, the levels of development management of industrial enterprises (on the example of by-product coke enterprises). Such indicators are relative figures, since they show changes in the quality of enterprise development management. The novelty is envisaged in a comprehensive solution to the issue of establishing indicators for the four components and areas of activity that take into account the impact of the external environment (macro- and meso-level) on each component. Section 3 of the thesis goes deep into the essence of the concept of “capitalization of industrial enterprise income”, which features the process of improving the state of funds (production & environmental), intangible assets, materials (raw materials, fuel, energy), working conditions, costs, income, profits in order to increase income. A logical model and tool are built for managing the sustainable development of enterprises through capitalization of revenues, based on improving the state of production and environmental funds, resulting in an increase in average annual production capacities and sales. Income from capitalization is forecast based on certain groups of factors and indicators that affect the volume of income. Using the Pareto chart, the most important indicators are selected and a multifactor regression model is compiled. The model is tested on the example of PJSC “Avdiivka Coke Plant”, PJSC “Zaporizhkoks” and PJSC “Yuzhkoks”. Calculations show that the parameters of regression models have a high level of determination and significance coefficient according to Fisher's criterion. This thesis proposed methodical recommendations for the formation of a tool for sustainable development management by the mixed budgeting method, which is a combination of budget (indirect costs) and non-budget management (direct costs) of industrial enterprises. In addition, enterprises receive savings reserves, reducing the cost of production. This paper presents the procedure for coordination of budgeting and non-budget expenditure management as well as their interaction model. An economic and mathematical model of linear programming to minimize the cost of production on the example of coke plants has been developed. The model is formed by using the theory of inter-sectoral balance, which takes into account the reduction of costs for: material resources (coal by brands and mines), fuel and energy (natural gas, electricity, heat) and water (reverse water supply) resources. The savings of direct costs through the use of secondary resources are determined. The concept is specified of “social responsibility of an enterprise” (SRE) is proposed, which differs from those previously existing is management of the social responsibility of a particular enterprise, which is not an internal social responsibility, since it solves the issue of security not only for the employees of such enterprise, but also for the residents of the region in which the enterprise operates. Assessment of SRE within the framework of sustainable development is carried out by calculating the general integral indicator of the SRE assessment, consisting of indicators for assessing the impact of external stakeholders on the economic component (first level of assessment) and the impact of the economic component on the environmental, energy and social components (second level of assessment). At the same time, indicators characterizing the activities of the enterprise aimed at improving the living conditions of the inhabitants of the region in which the enterprise operates, are taken into account. The methodological approach is based on the use of the index method, which is different from those existing in the fact that the indicators are determined by stakeholders and components (economic, social, environmental and energy) of sustainable development. The approbation was performed through the example of CJSC “Avdiivka Coke and Chemical Plant”, CJSC “Zaporizhkoks” and CJSC “Yuzhkoks” and a scale for assessing the SRE level of coke-tar plants was established. The practical significance of the results obtained lies in the fact that the theoretical, methodological and methodic provisions, conclusions and recommendations of the thesis paper are brought to the level of practical developments and introduced into the activities of such enterprises and organizations as: CJSC “Avdiivka Coke and Chemical Plant” (MEMORANDUM dated 17.06.2018), SE “Ukrainian State Research Institute for Carbochemistry” (USRIC) (MEMORANDUM dated 03.03.2020), NTU “KHPI” (Memorandum dated 25.06.2020).

Питання щодо співвідношення господарсько-правової відповідальності та санкцій є досить дискусійними протягом багатьох років. Невиконання або неналежне виконання господарських зобов’язань тягне за собою настання відповідальності суб’єктів господарювання. У сучасному світі господарсько-правова відповідальність посідає важливе місце у регулюванні відносин між суб’єктами господарювання для досягнення найбільшого ефекту в розвитку економіки. Господарськоправова відповідальність – багатоаспектне поняття, яке відіграє важливу роль у механізмі правового регулювання господарських відносин.
Дем'янчук О.І.

“The future we want”, the main document summarizing the action areas advocated by the Rio+20 conference (Rio de Janeiro, Brazil, June 20-22nd), advocates “green economy” as a main instrument to eradicate poverty, while maintaining the healthy functioning of the environment. “Green economy” is a reply to global capitalism and the excesses of its elite practitioners, as they became manifest during the recent economic crisis. A classical contribution of the private business sector to sustainable development is corporate social responsibility (CSR). The concept dovetails in the doctrine that a company is not only responsible for a positive economic performance, but also has to take care about the environmental, social and ethical aspects of its activities. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31644

У роботі розглянуті сутність та особливості формування стратегії підвищення міжнародної конкурентоспроможності агрофірми, визначені основні етапи формування стратегії підвищення міжнародної конкурентоспроможності агрофірми; з’ясовані методичні підходи до визначення типу стратегії підвищення міжнародної конкурентоспроможності агрофірми. Здійснений аналіз міжнародної конкурентоспроможності ТОВ «Агропрайм Холдинг», обґрунтований тип стратегії підвищення міжнародної конкурентоспроможності ТОВ «Агропрайм Холдинг», розкриті чинники внутрішнього та зовнішнього середовища, що визначають успішність стратегії підвищення міжнародної конкурентоспроможності ТОВ «Агропрайм Холдинг». Розроблені напрями удосконалення стратегічного управління міжнародною конкурентоспроможністю ТОВ «Агропрайм Холдинг», з’ясувані можливості посилення інноваційної складової у забезпеченні міжнародної конкурентоспроможності ТОВ «Агропрайм Холдинг», досліджені можливості впровадження заходів соціальної відповідальності як чинника підвищення міжнародної конкурентоспроможності ТОВ «Агропрайм Холдинг».
The essence and features of formation of strategy of increase of the international competitiveness of agrofirm are considered in work, the basic stages of formation of strategy of increase of international competitiveness of agrofirm are defined; methodical approaches to determining the type of strategy to increase the international competitiveness of the agricultural firm are clarified. The analysis of the international competitiveness of LLC «Agroprime Holding» is carried out, the type of strategy of increase of international competitiveness of LLC «Agroprime Holding» is substantiated, the factors of internal and external environment determining success of strategy of increase of international competitiveness of LLC «Agroprime Hold» are revealed. Areas for improving the strategic management of international competitiveness of LLC «Agroprime Holding» have been developed, opportunities for strengthening the innovative component in ensuring international competitiveness of LLC «Agroprime Holding» have been clarified, opportunities for implementing social responsibility measures as a factor in increasing international competitiveness of LLC «Agroprime Holding» have been studied.

Власова, К. В. Інноваційна стратегія розвитку підприємств АПК України в сучасних умовах : дис. ... канд. екон. наук : 08.00.04 / К. В. Власова. - Київ, 2019. - 248 с.
У дисертаційному дослідженні обґрунтовано теоретико-методологічні засади та розроблено практичні рекомендації для реалізації інноваційної стратегії розвитку на основі корпоративної соціальної відповідальності підприємств АПК. Розглянуто та проаналізовано на прикладі провідних українських агрохолдингових компаній сучасний стан реалізації соціально-економічних проектів та їх значення у вирішенні соціальних проблем на регіональному, державному та міському рівнях. Проведено змістовний аналіз корпоративної соціальної відповідальності як домінантного чинника соціально-економічного розвитку АПК, а також проблеми і перспективи впровадження в Україні корпоративної соціальної відповідальності бізнесу. Розроблено каскадну модель життєвого циклу соціально-економічного проекту для соціально відповідального підприємства, що включає головну мету, систему заходів, процеси реалізації та проведення тестування основних результатів на відповідність вимогам інноваційних підходів інтеграції до міжнародних стандартів. Доведена об’єктивна необхідність впровадження корпоративної соціальної відповідальності в умовах соціально-економічного розвитку АПК. Викладені положення зумовили вибір мети дисертаційного дослідження: обґрунтування теоретико-методологічних засад та розроблення практичних рекомендацій щодо збалансування соціальних імперативів інноваційного розвитку підприємств АПК на основі корпоративної відповідальності в Україні. Для досягнення визначеної мети було поставлено такі взаємопов’язані завдання теоретичного, концептуального та практичного характеру: - розкрити дефініційну сутність понять «інклюзивний розвиток», «корпоративна соціальна відповідальність» та «соціально-економічний проект», їхній зміст та вплив на процеси гармонізації інтересів усіх учасників економічних відносин як умови ефективного розвитку вітчизняних підприємств АПК; - окреслити систему принципів та механізмів забезпечення інноваційної активності підприємств агропромислової сфери в умовах посилення інтеграційних процесів; - систематизувати макроекономічні передумови та особливості функціонування підприємств АПК в умовах модернізаційних змін; - проаналізувати основні чинники впливу й закономірності забезпечення інноваційного розвитку підприємств АПК, адекватні суспільним трансформаційним змінам; - дослідити стан інноваційної діяльності підприємств АПК у контексті євроінтеграції; - визначити інституціональні засади удосконалення інноваційної діяльності підприємств АПК у сучасних умовах; - розробити стратегічні напрями удосконалення інноваційного розвитку підприємств АПК України; - обґрунтувати шляхи посилення ролі соціальної детермінанти в системі стратегічного інноваційного розвитку підприємств АПК. У дисертації вперше обґрунтовано теоретико-методологічні засади запровадження інноваційної стратегії інклюзивного розвитку підприємств АПК України шляхом окреслення та деталізації її сутності як системи організації, координації та спрямування на мікро- і мезорівнях інтеграційної взаємодії аграрних і переробних підприємств у контексті інклюзивного розвитку. Визначено змістовну характеристику критерії оцінювання рівня інноваційного розвитку підприємств АПК, яка в порівнянні з наявними підходами враховує необхідність оцінювання впливу соціальної компоненти на ці процеси. У дисертації удосконалено методологічні підходи до задіяння мотиваційного механізму розвитку підприємств агропромислової сфери в умовах розвитку корпоративної відповідальності, які, на відміну від наявних, враховують необхідність взаємозв’язку секторального, просторового, територіального, кадрового, матеріально-технічного, інформаційного та маркетингових механізмів для підвищення ефективності соціального партнерства; структурно-логічну схему управління сталим розвитком АПК, яка, у порівнянні з наявною практикою, враховує європейський досвід АПК у сфері стандартизації виробничої діяльності в поєднанні з недопущенням диспропорцій у соціальному розвитку сільських територій; обґрунтована система заходів щодо розширення можливостей інституційного механізму корпоративної соціальної відповідальності шляхом створення мережі регіональних інформаційних центрів із максимальним залученням до їхньої роботи територіально-утворюючих підприємств агропромислової сфери. Розроблені напрями збереження національних традицій і соціального розвитку на засадах самореалізації через урахування можливостей отримання освіти в умовах розвитку корпоративної відповідальності та усунення недоліків самостійного розвитку. Набули подальшого розвитку дефініційна сутність понять: «корпоративна соціальна відповідальність», «інклюзивний розвиток» та «соціально-економічний проект», що передбачають об’єднання зусиль бізнесу, місцевої влади та інститутів громадянського суспільства в напрямку регулювання корпоративної соціальної відповідальності, відповідно до запитів суспільства, адекватності модернізаційним змінам та її економічним можливостям підприємств АПК. Сформульовані в дисертації наукові положення і практичні рекомендації дають можливість удосконалити засадничі умови та стратегічні напрями активізації інноваційної діяльності діючих підприємств АПК для отримання конкурентних переваг на внутрішньому і зовнішньому ринках. Практична цінність дисертаційного дослідження визначається адресною спрямованістю конкретних пропозицій щодо подальшого впровадження корпоративної соціальної відповідальності в умовах інклюзивної економіки України в сучасних умовах.
The dissertation research substantiates theoretical and methodological principles and develops practical recommendations for implementation of innovative development strategy based on the corporate social responsibility of agroindustrial enterprises. The current state of implementation of socio-economic projects and their importance in solving social problems at the regional, state and city levels is considered and analyzed on the example of leading Ukrainian agroholding companies. A meaningful analysis of corporate social responsibility as a dominant factor in the socio-economic development of agro-industrial complex, as well as problems and perspectives of the implementation of corporate social responsibility in Ukraine is conducted. A cascading model of the life cycle of a socio-economic project for a socially responsible enterprise has been developed, which includes the main goal, system of measures, processes of implementation and testing of the main results for compliance with the requirements of innovative approaches to integration into international standards. Objective necessity of introduction of corporate social responsibility in conditions of socio-economic development of agroindustrial complex is proved. The above-mentioned provisions determined the choice of the purpose of the dissertation research: the substantiation of theoretical and methodological principles and the development of practical recommendations for balancing the social imperatives of innovation development of agro-industrial enterprises on the basis of corporate responsibility in Ukraine. To achieve the stated goal, the following interrelated tasks of theoretical, conceptual and practical nature were put in place: - to reveal the defining essence of the concepts of "inclusive development", "corporate social responsibility" and "socio-economic project", their content and influence on processes of harmonization of interests of all participants in economic relations as conditions for effective development of domestic enterprises of agro-industrial complex; - to outline the system of principles and mechanisms for providing innovative activity of enterprises in the agro-industrial sphere in conditions of strengthening of integration processes; - to systematize macroeconomic preconditions and features of functioning of agroindustrial enterprises in conditions of modernization changes; - to analyze the main factors of influence and regularities of providing of innovative development of enterprises of agroindustrial complex, adequate to social transformational changes; - to investigate the state of innovation activity of agroindustrial enterprises in the context of eurointegration; - to determine the institutional principles of improvement of innovation activity of agroindustrial complexes in modern conditions; - to develop strategic directions of improvement of innovative development of enterprises of agroindustrial complex of Ukraine; - to substantiate ways of strengthening the role of social determinants in the system of strategic innovation development of enterprises of agrarian and industrial complex. The theoretical and methodological principles of the introduction of the innovative strategy of inclusive development of enterprises of the agroindustrial complex of Ukraine by the elucidation and detailing of its essence as a system of organization, coordination and orientation on the micro and mesorelines of the integration interaction of agrarian and processing enterprises in the context of inclusive development were first grounded in the dissertation. The content criterion of evaluation of the level of innovative development of enterprises of agroindustrial complex, which, in comparison with existing approaches, takes into account the necessity of estimating the influence of the social component on these processes, is determined. The methodological approaches to the use of the motivational mechanism of development of enterprises of agro-industrial sphere in the conditions of development of corporate responsibility, which, in contrast to the existing ones, take into account the necessity of the interrelation of the sectoral, spatial, territorial, personnel, material, technical, information and marketing mechanisms for efficiency increase in the dissertation. social partnership; the structural and logical scheme of management of the sustainable development of agro-industrial complex, which, in comparison with the existing practice, takes into account the European experience of the agroindustrial complex in the sphere of standardization of production activity in combination with the prevention of imbalances in the social development of rural areas; the system of measures for expanding the institutional mechanism of corporate social responsibility was substantiated by creating a network of regional information centers with the maximum involvement of the territorially-forming enterprises of the agro-industrial sphere in their work. Directions of preservation of national traditions and social development on the principles of self-realization have been developed, taking into account the possibilities of obtaining education in the conditions of development of corporate responsibility and elimination of the disadvantages of independent development. Definite essence of the concepts of "corporate social responsibility", "inclusive development" and "socio-economic project", which involves the uniting of efforts of business, local authorities and civil society institutions in the direction of regulation of corporate social responsibility, in accordance with the demands of society, have become further developed. , adequacy to modernization changes and its economic opportunities of agribusiness enterprises. The scientific positions and practical recommendations formulated in the dissertation provide an opportunity to improve the basic conditions and strategic directions of activating the innovation activity of the operating enterprises of the agroindustrial complex to obtain competitive advantages in the domestic and foreign markets. The practical value of the dissertation research is determined by the targeted orientation of concrete proposals for the further implementation of corporate social responsibility in the conditions of the inclusive economy of Ukraine in modern conditions.

У дисертації розглядаються теоретичні й практичні питання формування мотиваційної складової внутрішнього економічного механізму підприємства. На основі теоретичних узагальнень підходів до визначення внутрішнього економічного механізму підприємства уточнено авторське поняття даної категорії. Визначено сутність і місце мотиваційної складової як ключового структурного елемента внутрішнього економічного механізму підприємства. Обґрунтовано складові елементи системи внутрішньої матеріальної відповідальності підрозділів підприємства та склад класифікаторів внутрішньовиробничих претензій і принципової схеми їх побудови з урахуванням специфіки м'ясопереробних підприємств. Запропоновано напрями формування дієвої системи матеріальної відповідальності основних виробничих підрозділів підприємства й розроблено типові класифікатори претензій за основними видами порушень виробничої та технологічної дисципліни. Розроблено систему преміювання з урахуванням специфіки м'ясопереробної галузі. Запропоновано підходи до визначення коефіцієнта трудового вкладу виробничих підрозділів і коефіцієнта трудової участі робітників підприємства на основі використання методів.
В диссертации рассматриваются теоретические и практические вопросы формирования мотивационной составляющей внутреннего экономического механизма предприятия. На основе теоретических обобщений подходов к определению внутреннего экономического механизма предприятия сформулировано авторское понятие данной категории. Определены сущность и место мотивационной составляющей как ключевого структурного элемента внутреннего экономического механизма предприятия. Определены основные требования к построению системы экономического стимулирования, максимально учитывающие специфику производственной деятельности предприятий мясоперерабатывающей отрасли. Предложены направления формирования эффективной системы материальной ответственности основных производственных подразделений предприятия. Обоснован состав элементов системы внутренней материальной ответственности подразделений предприятия, включающий субъекты претензионной деятельности; классификаторы претензий; порядок предъявления и рассмотрения претензий; систему учета и хранения претензий; порядок определения размера ущерба и санкций; порядок возмещения причиненного ущерба. Разработаны типовые классификаторы претензий по основным видам нарушений производственной и технологической дисциплины. Разработана система премирования с учетом специфики деятельности предприятий мясоперерабатывающей отрасли, включающая 3 составных элемента: премию за экономию материальных и топливно-энергетических ресурсов; премии, начисленные по специальным системам премирования; премию по результатам работы предприятия за месяц, квартал, год. Обоснованы подходы к формированию системы материального поощрения на основе использования коэффициента трудового вклада и коэффициента трудового участия. Предложен состав оценочных показателей для коэффициента трудового вклада производственных подразделений мясоперерабатывающего предприятия, включающий процент выполнения планового задания; коэффициент ритмичности производства продукции; процент брака (удельный вес себестоимости окончательно забракованной продукции в общих затратах на производство); темп прироста производительности труда; сумму материальных претензий подразделению. Определено, что при расчете коэффициента трудового участия целесообразно обязательно учитывать такие группы показателей, как объем выполненных работ; условия труда; качество труда; соблюдение технологической дисциплины; соблюдение производственной и трудовой дисциплины; инициативность и взаимопомощь. Разработан научно-методический инструментарий количественной оценки степени трудового вклада производственных подразделений и трудового участия работников, устраняющий недостатки, присущие традиционным подходам. Доказана целесообразность использования таксономического метода как инструмента, обеспечивающего более тесную корреляцию значений коэффициента трудового вклада и коэффициента трудового участия с эффективностью деятельности производственных подразделений и отдельных работников, что существенно повышает действенность материального поощрения как важнейшей составляющей мотивационной подсистемы внутреннего экономического механизма предприятия. Разработаны типовые классификаторы претензий по следующим основным видам нарушений производственной и технологической дисциплины мясоперерабатывающего предприятия: претензии по поводу несвоевременного обеспечения производства ресурсами и транспортными средствами; претензии в связи с поставкой некачественных сырья и полуфабрикатов, не соответствующих стандартам и ТУ; претензии по некачественному и несвоевременном ремонту и вводу в действие основных производственных фондов; по поводу нарушения правил эксплуатации (использования) производственных ресурсов; претензии, связанные с нарушением технологических, организационных и экономических условий производства. На примере ООО «Еремеевский мясокомбинат» представлены обоснованные подходы к формированию системы материального поощрения, рассмотрены особенности применения изложенных подходов. На основе проведенных расчетов обоснован размер премии работнику подразделения за экономию материальных ресурсов и за участие работников в инновационном развитии предприятия.
The thesis deals with theoretical and practical issues of formation of the motivational component of enterprises internal economic mechanism. Based on theoretical generalizations of approaches to determine the internal economic mechanism of enterprises author’s understanding of this category is specified. The essence and place of the motivational component as a key structural element of the internal mechanism of economic enterprise are determined. The components of the system of enterprise divisions’ internal material liability and the composition of classifiers of internal claims and the basic scheme of their construction specific to meat processing plants are grounded. Directions of formation of an effective system of material liability of enterprise’s main production divisions are proposed and typical claims classifiers by major types of industrial and technological discipline violations are developed. The system of bonuses specific to the meat processing industry is elaborated. Approaches to the definition of the labor contribution ratio of production units and the labor participation ratio of workers on the basis of taxonomic analysis methods are proposed.

У збірнику опубліковано тези доповідей молодих вчених, аспірантів та студентів економічних спеціальностей на Всеукраїнській науково-практичній конференції «Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств регіону». Публікації відображають результати науково-дослідної роботи; присвячені розгляду різноманітних проблем економічної діяльності підприємств, визначенню соціально-економічних резервів підвищення їх конкурентоспроможності.

Черепанова А. В. Антиконкурентні узгоджені дії: процедурні питання публічно-правового врегулювання за законодавством України та зарубіжних країн : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 081 "Право" / наук. керівник Є. В. Курінний. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 100 с.
UA : Кваліфікаційна робота складається зі 100 сторінок, містить 72 джерела використаної інформації. Економічні правопорушення для багатьох країн світу є загрозливими явищами, тому що негативно впливають на економічні процеси всередині держави. Антикокурентні узгоджені дії є одним із видів економічних правопорушень, виявлення та розслідування яких потребує чималих зусиль з боку антимонопольних органів. Саме тому діяльність правозастосовних органів наразі спрямована на пошук нових дієвих механізмів, які б дали змогу ефективно боротися зі змовами. З метою підвищення ефективності захисту економічної конкуренції, зокрема шляхом скорочення строку розгляду справ та припиненню порушень, оптимізації використання антимонопольними органами своїх ресурсів, у справах про антиконкурентні узгоджені дії в країнах Європи та США застосовується процедура врегулювання («leniency»), яка передбачає повне або часткове звільнення від відповідальності учасників антиконкурентних узгоджених дій за умови, що вони будуть співпрацювати з антимонопольними органами. Дана процедура була частково впроваджена в національне антимонопольне законодавство. Проте досі відкритим залишається питання повного впровадження цієї процедури в українське законодавство та практичне її використання з метою стимулювання розкриття антиконкурентних узгоджених дій та ефективного покарання порушників. Саме в цьому і полягає актуальність теми цієї роботи. Метою кваліфікаційної роботи є комплексний аналіз та детальне дослідження питання впровадження процедури врегулювання («leniency») в процесі розслідування справ про антиконкурентні узгоджені дії в зарубіжних країнах, та перспективи запровадження прогресивних правових норм в сучасне українське антимонопольне законодавство. Об’єктом дослідження даної кваліфікаційної роботи є антимонопольне законодавство України та зарубіжних країн. Предметом дослідження є антиконкурентні узгоджені дії та процедурні питання їх публічно-правового врегулювання. Методологічну основу роботи складають сукупність філософсько-світоглядних, загальнонаукових принципів і підходів та спеціально-наукових методів пізнання правових явищ, використання яких дало змогу отримати науково-обґрунтовані результати. Для проведення дослідження будуть застосовані такі загальнонаукові методи як: порівняльно-правовий, системно-структурний, аналіз і синтез
EN : Qualifying work consists of 100 pages, contains 72 sources of information used. Economic transgression is a threat to many countries around the world, as it has a negative impact on domestic economic processes. Anti-competitive concerted action is a type of economic offense, the detection and investigation of which requires considerable efforts by the antitrust authorities. This is why law enforcement activities are currently focused on finding new and effective mechanisms to deal effectively with conspiracies. In order to increase the effectiveness of the protection of economic competition, in particular by shortening the timeframe for dealing with cases and termination of infringements, optimizing the use of antimonopoly authorities by their resources, anti-competitive concerted practices in countries of Europe and the US apply a leniency procedure, which involves full or partial release from liability of participants of anticompetitive concerted actions, provided that they cooperate with antitrust authorities. This procedure was partially implemented in national antitrust law. However, the question of the full implementation of this procedure in Ukrainian law and its practical application in order to stimulate the disclosure of anti-competitive concerted actions and the effective punishment of violators remains open. This is exactly the theme of this work. The purpose of the qualification work is a comprehensive analysis and detailed investigation of the issue of implementation of the leniency procedure in the investigation of cases of anticompetitive concerted action in foreign countries, and the prospects of introducing progressive legal norms into modern Ukrainian antitrust law. The object of the study of this work is the antitrust law of Ukraine and foreign countries. The subject of the study is anticompetitive concerted actions and procedural issues of their public legal settlement. The methodological basis of the work is a set of philosophical-philosophical, general scientific principles and approaches and specially-scientific methods of knowledge of legal phenomena, the use of which allowed to obtain scientifically-based results. To conduct the research such general scientific methods as: comparative-legal, system-structural, analysis and synthesis will be applied.

В умовах соціально орієнтованих ринкових відносин існує необхідність конкретного і глибокого вивчення різноманітних потреб внутрішнього і зовнішнього ринків, соціально-еколого-економічних ситуацій, вимог споживачів, пріоритетних напрямків експорту та імпорту, інвестиційної політики у сфері людського та сталого розвитку. Прийняття зважених управлінських рішень щодо стратегії і тактики соціально відповідального розвитку, неможливе без комплексного, всебічного соціо-еколого- економічного аналізу.