Добірка наукової літератури з теми "Відносини міжособистісні"
Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями
Ознайомтеся зі списками актуальних статей, книг, дисертацій, тез та інших наукових джерел на тему "Відносини міжособистісні".
Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.
Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.
Статті в журналах з теми "Відносини міжособистісні"
Сергєєва, Наталія. "ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНІ МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕННЯ МІЖОСОБИСТІСНИХ ВІДНОСИН ДІТЕЙ ІЗ СІМЕЙ ВИМУШЕНИХ ПЕРЕСЕЛЕНЦІВ". Інноватика у вихованні, № 10 (7 листопада 2019): 240–45. http://dx.doi.org/10.35619/iiu.v1i10.175.
Повний текст джерелаМихайлишин, Уляна. "Вплив міжособистісних відносин на формування адиктивноі поведінки у юнацькому віці". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 3(53)Т1 (2020): 165–83. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2020-53-3-1-165-183.
Повний текст джерелаМихайлишин, Уляна, та Ольга Щур. "Вплив темпераменту на міжособистісні стосунки підлітків". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 3(53)T3 (2020): 164–79. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2020-53-3-3-164-179.
Повний текст джерелаТопольницька, Галина. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ КУЛЬТУРИ МІЖОСОБИСТІСНИХ ВІДНОСИН МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ)ПРИКОРДОННИКІВ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: психологічні науки 13, № 2 (20 лютого 2020): 294–303. http://dx.doi.org/10.32453/5.v13i2.181.
Повний текст джерелаLeshchenko, Maryna Yevheniivna. "ТОЛЕРАНТНІСТЬ ЯК ЧИННИК ФОРМУВАННЯ УСПІШНОЇ ОСОБИСТОСТІ". SOCIAL WORK ISSUES: PHILOSOPHY, PSYCHOLOGY, SOCIOLOGY, № 1(13) (2019): 46–51. http://dx.doi.org/10.25140/2412-1185-2019-1(13)-46-51.
Повний текст джерелаБлинова, Олена. "Соціально-психологічні проблеми адаптації обдарованих учнів". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 3(50)T1 (2019): 17–28. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2019-50-3-1-17-28.
Повний текст джерелаМОЛЧАНЮК, Ольга, та Олена БОРЗИК. "Дослідження основних аспектів упровадження інновацій у закладах вищої освіти". EUROPEAN HUMANITIES STUDIES: State and Society 1, № I (23 березня 2019): 141–55. http://dx.doi.org/10.38014/ehs-ss.2019.1-i.11.
Повний текст джерелаБілецька, Олена. "ЕГОЦЕНТРИЗМ ЯК ЧИННИК НИЗЬКОГО РІВНЯ ДОВІРИ В КОНТЕКСТІ МІЖОСОБИСТІСНИХ СТОСУНКІВ У ПЕРІОД РАННЬОЇ ЮНОСТІ". Психологія: реальність і перспективи, № 16 (1 липня 2021): 12–17. http://dx.doi.org/10.35619/praprv.v1i16.210.
Повний текст джерелаТкач, Тамара. "Психологічні детермінанти розвитку соціальних компетенцій". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 3(56)T.1 (2021): 151–60. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2021-56-3-1-151-160.
Повний текст джерелаІвченко, Оксана, та Олена Мітова. "СКЛАДОВА ПСИХОЛОГІЧНОЇ ПІДГОТОВКИ БАСКЕТБОЛІСТІВ НА ЕТАПІ ПОПЕРЕДНЬОЇ БАЗОВОЇ ПІДГОТОВКИ У ПІДГОТОВЧОМУ ПЕРІОДІ". Слобожанський науково-спортивний вісник 4, № 78 (26 червня 2020): 37–42. http://dx.doi.org/10.15391/snsv.2020-4.006.
Повний текст джерелаДисертації з теми "Відносини міжособистісні"
Івашко, Ю. О. "Особливості міжособистісних відносин сучасної молоді". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14348.
Повний текст джерелаМороз, Володимир Михайлович. "Взаємозобов'язання і взаємовідповідальність між державою та громадянським суспільством: теоретичні аспекти виникнення протиріч". Thesis, Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, 2014. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/40701.
Повний текст джерелаСладких, Ірина Анатоліївна, та Расул Аріан. "Емоційна складова навчального процесу та міжособистісних відносин у поліетнічних групах". Thesis, Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24098.
Повний текст джерелаЗахарченко, А. О., та І. С. Лавський. "Соціальний супровід сімей, що опинилися у складних життєвих обставинах". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/21178.
Повний текст джерелаУ теоретичній частині розкриваються теоретико-методологічні засади дослідження особливостей соціального супроводу сімей, що опинилися у складних життєвих обставинах. У практичній частині викладено результати емпіричного дослідження міжособистісних відносин у сім’ях, що опинилися у складних життєвих обставинах; запропоновано корекційну програму відновлення сімейного благополуччя. Наукова новизна й теоретичне значення полягають в уточненні специфіки соціально-психологічного супроводу сімей, що опинилися у складних життєвих обставинах.
The theoretical part reveals the theoretical and methodological principles of social support for dysfunctional families. In the practical part the results of the empirical study of the interpersonal relationships in families in difficult life circumstances; proposed a correctional program to restore family well-being. The scientific novelty and theoretical significance of the research lies in the fact that the specifics of social support for families in difficult life circumstances has been improved.
Сухарєв, Анатолій Борисович, Анатолий Борисович Сухарев, Anatolii Borysovych Sukhariev та В. А. Сухарєва. "Психологічні особливості вагітних жінок". Thesis, Сумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48514.
Повний текст джерелаВасильченко, Катерина Ігорівна, та Ірина Степанівна Тодорова. "Деструктивні міжособистісні стосунки". Thesis, 2021. http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10931.
Повний текст джерелаЧерняк, Катерина Вікторівна, та Kateryna Viktorivna Cherniak. "Міжособистісні відносини молодших школярів з інтелектуальними порушеннями в умовах інклюзивного класу". Master's thesis, 2020. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/10207.
Повний текст джерелаAs a result of a thorough analysis and generalization of scientific and theoretical research on the specifics of interpersonal relationships of primary school children with intellectual disabilities, it was found that interpersonal relationships are subjectively experienced relationships between people, which are objectively manifested in the nature and methods of mutual influences. carried out by people on each other in the process of joint activities and communication. Psychological features of junior schoolchildren with intellectual disabilities are manifested in the form of disorders of attention, thinking, emotional and volitional sphere, perception, underdevelopment of motor skills, predominance of mechanical memory, limited vocabulary; interpersonal relationships of such children largely depend on the severity of the disorder and are characterized by superficiality, instability, situationality. Criteria for psychological and pedagogical assessment were developed and based on them the features of interpersonal relationships of the selected category of students in an inclusive classroom: measuring the degree of satisfaction with school life, the degree of conflict in the classroom (as they perceive individual students and the class as a whole) subjective assessment); determining the range of important communication of the child, the peculiarities of relationships in the classroom., to show sympathy for team members. The scale was used to determine the levels: high, medium and low. During the observational phase of the study, it was found that the level of favorable relations in the classroom is low, because the status of "Popular" and "Favorites" is not occupied by any of the persons, while the majority of children occupy the status of "Insulted". "Isolated" and "Exiles". A program of psychological and pedagogical correction of interpersonal relations of junior schoolchildren with intellectual disabilities in an inclusive classroom was developed, substantiated and experimentally tested. Due to the changes caused by the quarantine measures, the Correction Program was not fully implemented in accordance with the planned time. During the study, the goal was achieved, the task was completed. We see the prospect of further work in the full implementation of the correction program and its experimental justification.
Шостак, Юлія Петрівна. "Дизайн міжособистісних відносин у колективі органу державної влади". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6209.
Повний текст джерелаUA : Мета дослідження: здійснити аналіз формування міжособистісних відносин в колективі державного органу влади. Об’єкт дослідження: міжособистісні відносини в колективі державного органу влади. Предмет дослідження: дизайн міжособистісних відносин в колективі державного органу влади. Методи дослідження: аналіз, синтез, індукція, дедукція, структурно- функціональний, аналіз статистичних даних, опитування. Гіпотеза: для оптимізації роботи колективу слід розвивати не тільки формальні трудові відношення, але й важливим є розвиток неформальних міжособистісних. Також є припущення, що: корпоративні заходи, що сприяють формуванню міжособистісних відношень, оптимізують роботу колективу державного органу влади. Висновки: 1. Державні службовці, як учасники взаємодії в колективі повинні розуміти, що вони несуть однакову відповідальність за формування та підтримку різних міжособистісних стосунків у своїй професійній діяльності, в тому числі у проблемних ситуаціях. 2. Правильне застосування поведінкового підходу в управлінні персоналом підвищить ефективність міжособистісних відносин державних службовців, а також стабільний розвиток державного управління загалом. 3. Компанії, які впроваджують програми «well-being», характеризуються інноваційним способом роботи та високим рівнем ділової етики і як наслідок мають позитивний дизайн міжособистісних відносин в колективі.
EN : The purpose of research: to conduct the analysis of interpersonal relations formation in the working group of state government body. Object of research: interpersonal relations in the working group of state government body. Subject of research: interpersonal relations design in the working group of state government body. Research methods: analysis, synthesis, induction, deduction, structural and functional, statistical data analysis, survey. Hypothesis: to optimise team work it is important to develop not only formal workplace relations, but also non-formal interpersonal relations. There is an assumption that corporate events aiming at interpersonal relations formation optimise the team work of state government body. Conclusions: 1. Civil servants as members of team interactions have to understand that they are equally responsible for formation and development of various interpersonal relations in their professional activities including problematic situations. 2. Proper use of behavioural approach in personnel management will improve interpersonal relations efficiency of civil servants, as well as the efficiency of stable state administration management altogether. 3. Companies that implement well-being programmes are characterised by innovative working methods and high level of business ethics, and as a result have positive interpersonal relations design in working group.
Пекуровська, О. М. "Гендерні відмінності структури міжособистісних відносин студентів соціальної роботи". Thesis, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19125.
Повний текст джерелаУ роботі здійснено теоретичний аналіз та емпіричне дослідження проблеми гендерних відмінностей у міжособистісній взаємодії майбутніх соціальних працівників. Автор на основі аналізу теоретико-експериментальних досліджень узагальнила сучасні уявлення про міжособистісне спілкування в старшому юнацькому віці та проаналізувала гендерні аспекти міжособистісного спілкування студентської молоді. Висвітлюються результати емпіричного дослідження гендерних аспектів міжособистісного спілкування студентів, що навчаються за фахом «соціальна робота».
Книги з теми "Відносини міжособистісні"
Дмитришин, В. С. МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо покращення мотивації співробітників наукових закладів охорони здоров’я до створення та впровадження об’єктів інтелектуальної власності. ДНУ «Науково-практичний центр профілактичної та клінічної медицини» ДУС, 2022. http://dx.doi.org/10.31612/guidelines-2022-3.
Повний текст джерелаТези доповідей конференцій з теми "Відносини міжособистісні"
Літвінова, О. В., та А. Б. Герасимова. "Гендерні особливості міжособистісних відносин кар’єрно-успішних жінок". У CURRENT TRENDS AND FACTORS OF THE DEVELOPMENT OF PEDAGOGICAL AND PSYCHOLOGICAL SCIENCES IN UKRAINE AND EU COUNTRIES. Baltija Publishing, 2020. http://dx.doi.org/10.30525/978-9934-588-80-8-1.15.
Повний текст джерела