Готові списки джерел за темами / Відбій / Дисертації
Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Відбій.

Дисертації з теми "Відбій"

Автор: Grafiati
Опубліковано: 30 травня 2022
Оновлено: 31 травня 2022

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 дисертацій для дослідження на тему "Відбій".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте дисертації для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Карпов, Андрій Сергійович. "Удосконалення ендопротезу колінного суглобу за рахунок використання магнітно-реологічного демпфера". Master's thesis, Київ, 2018. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/23062.

Повний текст джерела
Анотація:
Магістерська дисертація на тему “Удосконалення ендопротезу колінного суглобу за рахунок використання магнітно-реологічного демпфера”, складається з __3__ розділів, обсяг пояснювальної записки __117__ сторінок основного тексту, включає _75__ рисунків і _31__ таблиця, та __8__ плакатів графічного матеріалу. Метою роботи є підвищення стабільності МРД протезу колінного суглобу в змінних умовах експлуатації. Для досягнення поставленої мети було сформульовано ряд задач: - провести аналіз існуючих конструкцій протезів колінних суглобів; - теоретично обґрунтувати та створити математичні моделі робочих процесів та дослідити вплив температури та напруженості магнітно поля на робочі характеристики МРД; - розробити експериментальну установку для перевірки та уточнення математичних моделей МРД; - провести експериментальні дослідження; - розробити рекомендації щодо створення адаптивних демпферів з урахуванням результатів отриманих при виконанні роботи. Перший розділ даної роботи присвячено аналітичному дослідженню впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на демпфери протезу та методи адаптації під них. Другий розділ присвячено розробці математичної моделі яка описує залежність впливу температури на робочу характеристику демпфера. Третій розділ включає в себе створення стенду для проведення відповідних експериментальних досліджень, представлена схема та необхідна апаратура, що дозволили створити безпосередньо стенд для досліджень впливу температури та тиску робочого середовища на робочі характеристики МРД суглобу. Розробити методи експериментальних досліджень. Проведено серії експериментів, для визначення впливу перепаду тиску та температури на робочу характеристику. Об’єктом дослідження в даній роботі є процес функціонування МРД протезу колінного суглобу, а саме його дроселя при різних умовах експлуатації. Предметом дослідження є зв'язок конструктивних параметрів провідності регульованого дроселя та зміни температури робочої рідини. Науковою новизною даного дослідження є запропоновані аналітичні залежності, що відображають зміну витрати від прикладеної сили струму (магнітного поля). Розроблена уточнена математична модель процесу демпфування протезу колінного суглобу. Перелік ключових слів: Демпфер, протезування, моделювання в SolidWorks, адаптивні властивості, дросель. Для дослідження МРД використовувався пакет прикладних програм „MatLab ”, в додатку до нього „Simulink”. Результати дослідження дозволяють вдосконалити конструкцію МР демпфера та зменшити температурний фактор на його характеристики. Публікаціїї. За матеріалами магістерської дисертації було опубліковано 4 праці, а саме 3 тези доповідей на міжнародних науково-технічних конференціях студентів.
The master's thesis on the theme "Improvement of knee joint endoprosthesis due to the use of magnetic-rheological damper" consists of __3__ sections, the volume of the explanatory note __117__ pages of the main text, includes _75__ drawings and _31__ tables, and __8__ posters of graphic material. The aim of the work is to increase the stability of the MRI of the knee joint prosthesis under varying operating conditions. To achieve this goal, a number of tasks were formulated: - to carry out an analysis of existing designs of knee joints; - theoretically substantiate and create mathematical models of work processes and investigate the influence of temperature and intensity of the magnetic field on the operating characteristics of the MRD; - to develop an experimental installation for checking and refinement of mathematical models of MRD; - to conduct experimental research; - to develop recommendations for the creation of adaptive damping taking into account the results obtained during the work. The first section of this paper is devoted to the analytical study of the influence of external and internal factors on the denture dampers and the methods of adaptation under them. The second section is devoted to the development of a mathematical model that describes the dependence of temperature influence on the performance of the damper. The third section includes the creation of a stand for conducting relevant experimental research, a diagram and the necessary equipment are presented, which allowed to create a stand directly for research on the influence of temperature and pressure of the working environment on the working characteristics of the MRD of the joint. Develop experimental research methods. A series of experiments was conducted to determine the effect of pressure drop and temperature on the performance. The object of the research in this paper is the process of functioning of the MRI of the knee joint prosthesis, namely, its chokes under different operating conditions. The subject of the study is the connection of the design parameters of the conductivity of the regulated choke and changes in the temperature of the working fluid. The scientific novelty of this study is the proposed analytical dependence, reflecting the change in flow rate from the applied current strength (magnetic field). The refined mathematical model of the process of damping the knee joint prosthesis is developed. Keyword list: Damper, Prosthesis, Modeling in SolidWorks, Adaptive Properties, Choke. To study MRD, a package of applications "MatLab", in addition to "Simulink" was used. The results of the study allow to improve the design of the MP damper and reduce the temperature factor on its characteristics. Publications On the materials of the master's thesis 4 papers were published, namely 3 theses of reports at international scientific and technical conferences of students.
Магистерская диссертация на тему "Совершенствование эндопротеза коленного сустава за счет использования магнитно-реологического демпфера", состоит из __3__ разделов, объем пояснительной записки __121__ страниц у основного текста, включает _75__ рисунков и _31__ таблиц, и __8__ плакатов графического материала. Целью работы является повышение стабильности МРД протеза коленного сустава в изменяющихся условиях эксплуатации. Для достижения поставленной цели был сформулирован ряд задач: - провести анализ существующих конструкций протезов коленных суставов - теоретически обосновать и создать математические модели рабочих процессов и исследовать влияние температуры и напряженности магнитного поля на рабочие характеристики МРД; - разработать экспериментальную установку для проверки и уточнения математических моделей МРД; - провести экспериментальные исследования; - разработать рекомендации по созданию адаптивных демпферов с учетом результатов полученных при выполнении работы. Первый раздел данной работы посвящен аналитическому исследованию влияния внешних и внутренних факторов на демпферы протеза и методы адаптации в них. Вторая глава посвящена разработке математической модели описывающей зависимость влияния температуры на рабочую характеристику демпфера. Третий раздел включает в себя создание стенда для проведения соответствующих экспериментальных исследований, представлена схема и необходимая аппаратура, позволившие создать непосредственно стенд для исследований влияния температуры и давления рабочей среды на рабочие характеристики М РД сустава. Разработаны методы экспериментальных исследований. Проведено серии экспериментов, для определения влияния перепада давления и температуры на рабочую характеристику. Объектом исследования в данной работе является процесс функционирования МРД протеза коленного сустава, а именно его дросселя при различных условиях эксплуатации. Предметом исследования является связь конструктивных параметров проводимости регулируемого дросселя и изменения температуры рабочей жидкости. Научной новизной данного исследования предложенные аналитические зависимости, отражающие изменение расхода от приложенной силы тока (магнитного поля). Разработана уточненная математическая модель процесса демпфирования протеза коленного сустава. Перечень ключевых слов: Демпфер, протезирование, моделирование в SolidWorks, адаптивные свойства, дроссель. Для исследования МРД использовался пакет прикладных программ "MatLab", в приложении к нему "Simulink». Результаты исследования позволяют усовершенствовать конструкцию МР демпфера и уменьшить температурный фактор на его характеристики. Публикации. По материалам магистерской диссертации было опубликовано 4 работы, а именно 3 тезис а докладов на международных научно - технических конференциях студентов.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Лисенко, Олександр Володимирович (МІ), Александр Владимирович (МІ) Лысенко, Oleksandr Volodymyrovych (МІ) Lysenko, Олександр Михайлович Бурла, Александр Михайлович Бурла та Oleksandr Mykhailovych Burla. "Прогнозування і відбір у спорті". Thesis, Вид-во СумДУ, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17942.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Мазуренко, Зінаїда Петрівна. "Професійний психофізіологічний відбір працівників локомотивних бригад". Thesis, Національний авіаційний університет, 2010. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/30216.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Мазуренко, Зінаїда Петрівна. "Професійний психофізіологічний відбір працівників локомотивних бригад". Thesis, Національний авіаційний університет, 2010. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/49322.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Чегренець, Н. В. "Професійний відбір суддів за новою судовою реформою". Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66151.

Повний текст джерела
Анотація:
Як відомо, в 2016 році в Україні була проведена судова реформа, результатом якої стали дуже великі зміни в усій судовій системі. Враховуючи масштаби даної реформи, в даному випадку ми будемо обговорювати декілька аспектів, у тому числі й відбір кандидатів на посаду судді. Дане питання є безперечно актуальним на сьогодні, що зумовлено, на нашу думку, перш за все досить низьким, порівняно з іншими гілками влади рівнем довіри громадян України до судової влади загалом.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Дудкін, Олександр Валентинович, Александр Валентинович Дудкин, Oleksandr Valentynovych Dudkin та О. Л. Пластун. "Несприятливий відбір та його прояви в сучасній економіці". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30756.

Повний текст джерела
Анотація:
Існування інформаційної асиметрії становить серйозну загрозу ринковому механізму на всіх рівнях економіки – від відносин між окремими економічними суб’єктами до колапсу окремих ринків та неефективності економічної системи в цілому. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30756
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Гліненко, Л. К., та О. Ю. Занічковська. "Статистичний відбір фінансових коефіцієнтів при формуванні системи планів підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/13954.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Коробова, Юлія Володимирівна, та Yuliia Volodymyrivna Korobova. "Відбір матеріалу для навчання майбутніх учителів англійської мови мовленнєвої адаптації". ФОП Цьома С. П, 2018. http://repository.sspu.sumy.ua/handle/123456789/6254.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті розглянуто проблему відбору матеріалу для навчання мовленнєвої адаптації майбутніх учителів англійської мови - студентів третіх курсів факультетів іноземних мов. Визначено такі компоненти: теми та ситуації спілкування, мовленнєвий матеріал, мовний матеріал, невербальні засоби спілкування (жести).
The article focuses on the problem of selecting materials for teaching speech adaptation to future English language teachers - the third-year students of foreign languages departments.The topics and communicative situations, the speech and language material, the non-verbal means of communication for teaching speech adaptation have been specified.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Пузирний, В. Ф. "Умови праці та професійний відбір співробітників пенітенціарних установ в зарубіжних країнах". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36827.

Повний текст джерела
Анотація:
Основи політики щодо кадрів для пенітенціарних установ, в принципі єдині для більшості держав Заходу. Це зумовлено загальним для них, що базуються на традиційних демократичних поглядах і законодавчо закріпленим підходом до кримінально-виконавчої системи як до деполітизованого, що має особливий статус правоохоронного інституту. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36827
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Ануфрієва, Ольга В"ячеславівна. "Відвід у кримінальному процесі України". Дис. канд. юрид. наук, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Тараса Шевченка, 2013.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
11

Мартиненко, Олександр Михайлович, та Oleksandr Mykhailovych Martynenko. "Відбір до шкільної спортивної секції на етапі початкової підготовки дітей 6–8 років". Master's thesis, СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2021. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/12172.

Повний текст джерела
Анотація:
В роботі теоретично обґрунтовано найбільш ефективні методи відбору та спортивної орієнтації хлопчиків для занять спортивною гімнасткою, визначено сучасні підходи до встановлення довгострокових критеріїв відбору та орієнтації дітей 6–8 років для придатності до занять спортивною гімнастикою. Показано і надано можливість зробити об’єктивні висновки і надати практичні рекомендації щодо покращення критеріїв відбору дітей 6–8 років для занять спортивною гімнастикою. Матеріали магістерської роботи можуть бути використані для підготовки методичних рекомендацій для молодих спеціалістів, вчителів фізичної культури загальноосвітньої школи, а також для батьків.
The paper theoretically substantiates the most effective methods of selection and sports orientation of boys for gymnastics, identifies modern approaches to establishing long-term criteria for selection and orientation of children 6–8 years old for suitability for gymnastics. It shows and provides an opportunity to draw objective conclusions and provide practical recommendations for improving the selection criteria for children 6–8 years old for gymnastics. The materials of the master's thesis can be used to prepare guidelines for young professionals, teachers of physical education in secondary schools, as well as for parents.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
12

Чегренець, Н. В., та І. Л. Бомбергер. "Професійний відбір суддів за новою судовою реформою як забезпечення функціонування судової системи України". Thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/79084.

Повний текст джерела
Анотація:
Актуальність теми дослідження. Як відомо, в 2016 році в Україні була проведена судова реформа, результатом якої стали дуже великі зміни в усій судовій системі. Враховуючи масштаби даної реформи, в даному випадку ми будемо обговорювати декілька аспектів, у тому числі й відбір кандидатів на посаду судді. Дане питання є безперечно актуальним на сьогодні, що зумовлено, на нашу думку, перш за все досить низьким, порівняно з іншими гілками влади рівнем довіри громадян України до судової влади загалом. Тому метою даної роботи є вивчення питання професійного відбору суддів за новою судовою реформою як одного із засобів забезпечення функціонування судової системи України.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
13

Акмалдінова, Олександра Миколаївна. "Відбір мовного матеріалу в умовах професійно орієнтованого навчання іноземної мови в технічному внз". Thesis, Київ 2018, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/33055.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
14

Демченко, В. В. "Експерементально-педагогічні аспекти безперервної підготовки юних футболістів". Thesis, КНТУ, 2010. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/6021.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
15

Руденко, С. А. "Особливості спортивного відбору при комплектуванні команд масових розрядів". Thesis, КНТУ, 2012. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/6390.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
16

Іванова, Тамара Іванівна, Тамара Ивановна Иванова, Tamara Ivanivna Ivanova, Євген Володимирович Коваленко, Евгений Владимирович Коваленко, Yevhen Volodymyrovych Kovalenko та Н. Є. Косолап. ""Відтік умів" з України та його наслідки для економіки держави". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14866.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
17

Михалюк, Каріна Василівна, Карина Васильевна Михалюк та Karina Mykhaliuk. "Удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах ринку (на прикладі АТ «Ощадбанк»)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/198.

Повний текст джерела
Анотація:
Михалюк К. В.. Удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах ринку (на прикладі АТ «Ощадбанк») [Електронний ресурс] :робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. : 8.03060101 - Менеджмент організацій і адміністрування / К. В. Михалюк ; ЗДІА ; наук. кер. М. А. Ажажа. – Запоріжжя, 2016. - 147 с.
UA : В роботі було досліджено теоретико-методологічні засади удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах рину, проаналізовано аналітико-дослідницькі засади удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах ринку ( на прикладі АТ «Ощадбанк») а також запропоновано напрями удосконалення механізмів пошуку і відбору персоналу в банку в умовах ринку (на прикладі АТ «Ощадбанк»).
RU : В работе были исследованы теоретико-методологические основы совершенствования механизмов поиска и отбора персонала в банке в условиях рынка, проанализированы аналитико-исследовательские основы совершенствования механизмов поиска и отбора персонала в банке в условиях рынка ( на примере АО «Ощадбанк»), а также предложены направления совершенствования механизмов поиска и отбора персонала в банке в условиях рынка (на примере АО «Ощадбанк»)
EN : The theoretical and methodological bases of improvement of mechanisms of search and selection of personnel in the Bank in the market, and analyzed analytical and research bases of improvement of mechanisms of search and selection of personnel in the Bank in the market ( on the example of SC "Oschadbank"), as well as the directions of improvement of mechanisms of search and selection of personnel in the Bank in the market (on the example of SC "Oschadbank").
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
18

Гаркуша, В. О., В. К. Панайотова та Наталія Миколаївна Побережна. "Методи відбору персоналу: загальна класифікація". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/39676.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
19

Малий, М. В. "Міжнародний відділ новин на телебаченні: організаційний, жанрово-творчий і технологічний потенціал". Дис. канд. філол. наук, КНУТШ, 2005.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
20

Воропай, С. М., та Є. В. Миценко. "Вікова динаміка узгодженості показників рухової функції юних легкоатлетів 9-11 років". Thesis, КНТУ, 2012. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/6222.

Повний текст джерела
Анотація:
В повідомлені представлені результати дослідження рухової функції юних легкоатлетів 9-11 років. Зокрема узгодженість різних компонентів їх рухової функції. В якості критерію такої узгодженості використана величина кореляційних зв’язків між відповідними показниками. Рухова функція досліджена за кількома блоками показників, що представляють її різні сторони.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
21

Миценко, Є. В. "Показники рухової функції юних легкоатлетів 9-11 років". Thesis, КНТУ, 2014. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/6592.

Повний текст джерела
Анотація:
Розглядається питання критеріїв спортивного відбору юних легкоатлетів бігунів. Зокрема динаміка показників фізичного розвитку юних легкоатлетів 9-11 років за категоріями. Представлені результати порівняльної характеристики певних критеріїв спортивного відбору юних легкоатлетів бігунів в контексті їх вікової динаміки.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
22

Коваль, Аліна Володимирівна, та Ольга Борисівна Іванець. "СТВОРЕННЯ АВТОМАТИЗОВАНОЇ СИСТЕМИ ЗБОРУ ТА ПРОГРАМНОГО АНАЛІЗУ МЕДИЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ДЛЯ ВИЗНАЧЕННЯ ПРИДАТНОСТІ КАНДИДАТІВ ДО УЧАСТІ У АНТАРКТИЧНІЙ ЕКСПЕДИЦІЇ". Thesis, VIII Міжнародна антарктична конференція, присвячена 25-річчю приєднання Україна до договору про Антарктиду, 2017. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/30503.

Повний текст джерела
Анотація:
Створено медичну базу даних з автоматизованою системою збору інформації та програмним забезпеченням оперативного аналізу біомедичних показників для визначення параметрів придатності за станом здоров’я до роботи на антарктичній станції.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
23

Сагер, Людмила Юріївна, Людмила Юрьевна Сагер, Liudmyla Yuriivna Saher та І. Л. Старків. "Професія мерчандайзера: вимоги до кандидатів". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43807.

Повний текст джерела
Анотація:
Наш світ знаходиться у постійному русі. Усе навколо стрімко росте і розвивається. Адже ще зовсім недавно таке слово, як «мерчандайзер» було для нас невідомим, більшість не розуміла хто це чи що це. Проте на сьогоднішній день професія мерчандайзера є дуже популярною. Для того, щоб краще зрозуміти хто такий мерчандайзер проаналізуємо основні вимоги, які висувають роботодавці перед своїми кандидатами.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
24

Кузовик, Вячеслав Данилович, Артем Дмитрович Гордєєв та Юрій Олегович Монько. "АСПЕКТИ СТВОРЕННЯ ЕКСПЕРТНОЇ СИСТЕМИ ОЦІНЮВАННЯ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНОГО СТАНУ ОПЕРАТОРІВ - XIV Міжнародна науково-практична конференція молодих учених і студентів "ПОЛІТ. СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ НАУКИ"". Thesis, НАУ-Друк, 2014. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/10348.

Повний текст джерела
Анотація:
Існує необхідність ширшого використання комп’ютерних технологій, призначених для лікарів-діагностів, які дозволяють реалізувати наступну ціль – створення спеціалізованої експертної системи кількісного оцінювання ПФС операторів-екстремалів. Для вирішення поставленої задачі фізіологічного оцінювання стану здоров’я організму оператора в якості одного з параметрів запропоновано використовувати моніторинг роботи епіфізу, а саме його здатність продукувати основний гормон – мелатонін. Причиною цього є чутливість рівня мелатоніну в крові до дизфункцій здоров’я організму оператора.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
25

Губинець, Вікторія Василівна, Каріна Олексіївна Тишковець та Олена Вячеславівна Булигіна. "Основні методики оцінювання психофізіологічного стану льотного складу". Thesis, «ПОЛІТ. Сучасні проблеми науки–2018»:ХVІІІ Міжнародна науково– технічна конференція молодих учених і студентів, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38960.

Повний текст джерела
Анотація:
У даній роботі був запропонований алгоритм професійного відбору льотного складу, який враховує основні параметри аналізу крові та їх норми, що безпосередньо впливають на стан організму і як наслідок на процес професійного відбору.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
26

Губинець, Вікторія Василівна, Каріна Олексіївна Тишковець та Олена Вячеславівна Булигіна. "Основні методики оцінювання психофізіологічного стану льотного складу". Thesis, «ПОЛІТ. Сучасні проблеми науки–2018»:ХVІІІ Міжнародна науково– технічна конференція молодих учених і студентів, 2018. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/47932.

Повний текст джерела
Анотація:
У даній роботі був запропонований алгоритм професійного відбору льотного складу, який враховує основні параметри аналізу крові та їх норми, що безпосередньо впливають на стан організму і як наслідок на процес професійного відбору.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
27

Власенко, Валерій Миколайович, Валерий Николаевич Власенко, Valerii Mykolaiovych Vlasenko, Інна Вікторівна Битюк, Инна Викторовна Битюк та Inna Viktorivna Bytiuk. "Союз українських журналістів і письменників у Відні: створення, мета і завдання". Thesis, Вид-во СумДУ, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/6933.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
28

Бродар, М. С. "Проектування системи набору та відбору персоналу (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Brodar.pdf.

Повний текст джерела
Анотація:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
Мета дослідження: розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення системі підбору та відбору персоналу. Об’єктом дослідження є теоретичні та прикладні способи формування ефективної системи підбору та відбору персоналу. Предметом дослідження є системи підбору та відбору кадрів на сучасних підприємствах. Новизна представленої роботи полягає у пропозиції ефективної системи підбору та відбору персоналу. Методи дослідження, які застосовувались в роботі: теоретичного узагальнення, класифікації, аналізу та синтезу, соціологічні дослідження – опитування, групування, анкетування, інтерв’ю, економіко- статистичні. За результатами дослідження надано пропозиції щодо удосконалення системи підбору та відбору персоналу підприємства. Представлено соціальний та економічний ефект від запровадження запропонованих заходів.
Relevance of the research topic. In the current economic conditions of the business one of the most important links of production is the human capital, and improvement of the system of selection and recruitment of personnel allows to hire the staff, that will be most effective and will allow to increase the efficiency of production and reduce the cost of personnel through hiring unrelevant staff. The purpose of the study is to develop practical recommendations for improving the system of selection and recruitment of personnel. The object of the research is theoretical and applied methods of forming an effective system of selection and recruitment. The subject of the study is the system of selection and selection of personnel in modern enterprises. The novelty of the presented work lies in the proposition of an effective system of selection and selection of personnel. Research methods used in the work: theoretical generalization, classification, analysis and synthesis, sociological research - interviewing, grouping, questionnaires, interviews, economic and statistical surveys. The results of the study offered suggestions on how to improve the system of selection and selection of the company's staff. The social and economic effect of the suggested measures is presented.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
29

Коваль, Аліна Володимирівна, та Ольга Борисівна Іванець. "СТВОРЕННЯ АВТОМАТИЗОВАНОЇ СИСТЕМИ ЗБОРУ ТА ПРОГРАМНОГО АНАЛІЗУ МЕДИЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ДЛЯ ВИЗНАЧЕННЯ ПРИДАТНОСТІ КАНДИДАТІВ ДО УЧАСТІ У АНТАРКТИЧНІЙ ЕКСПЕДИЦІЇ". Thesis, VIII Міжнародна антарктична конференція, присвячена 25-річчю приєднання Україна до договору про Антарктиду, 2017. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/47924.

Повний текст джерела
Анотація:
Створено медичну базу даних з автоматизованою системою збору інформації та програмним забезпеченням оперативного аналізу біомедичних показників для визначення параметрів придатності за станом здоров’я до роботи на антарктичній станції.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
30

Біланенко, Наталія Євгеніївна, та Nataliia Yevheniivna Bilanenko. "Особливості психологічного відбору біатлоністів до національних збірних команд". Master's thesis, СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2021. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/12245.

Повний текст джерела
Анотація:
У магістерській роботі досліджуються особливості здійснення психологічного відбору біатлоністів до юнацьких, юніорських та дорослих збірних команд України. Визначено типологічні особливості біатлоністів високої кваліфікації, такі як: пластичність, енергійність, темп, емоційність, екстраверсія-інтроверсія, нейротизм. На основі отриманих результатів розроблено гіпотетичну психологічну модель спортсмена жіночої і чоловічої статі, яка дозволяє здійснювати відбір в юному віці.
In the master's thesis the peculiarities of psychological selection of biathletes to youth, junior and adult national teams of Ukraine are investigated. Typological features of highly qualified biathletes, such as: plasticity, energy, pace, emotionality, extraversion-introversion, neuroticism are determined. Based on the obtained results, a hypothetical psychological model of a female and male athlete was developed, which allows for selection at a young age.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
31

Пластун, Олексій Леонідович, Алексей Леонидович Пластун, Oleksii Leonidovych Plastun та В. Л. Пластун. "Ключові наслідки від існування інформаційної асиметрії для економіки та економічних суб’єктів". Thesis, Національний університет водного господарства та природокористування, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/58945.

Повний текст джерела
Анотація:
Розглянуто ключові наслідки від існування інформаційної асиметрії для економіки та економічних суб’єктів
Key implications of the existence of information asymmetry on the economy and economic agents.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
32

Папченко, О. І. "Основи відбору та спортивної орієнтації в бігу на витривалість". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32944.

Повний текст джерела
Анотація:
Актуальність даної роботи полягає у вивченні питання про своєчасному виявленні здібностей у дітей та підлітків, так як у них по мірі формування і розвитку організму рухові і психологічні здібності диференціюються, різні їх прояви стають менш взаємопов'язаними і все помітніше починають виявлятися схильності до певних видів рухової діяльності. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32944
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
33

Пронь, І. М. "Удосконалення організації управління персоналом в сфері послуг (на прикладі кафе «Водограй»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76551.

Повний текст джерела
Анотація:
У сучасних умовах ефективність діяльності підприємства, передусім, визначається ефективністю використання головного ресурсу - людей. Невипадково в загальній структурі організації сучасний менеджмент особливо виділяє «людський фактор», який ставить на перше місце поряд з такими компонентами організації як оргструктура, технології. Це диктує високу актуальність визначення в якості першочергових завдань менеджменту при підвищенні ефективності діяльності підприємства - завдань вдосконалення системи управління персоналом з урахуванням мінливих умов зовнішнього середовища. Основною метою магістерської роботи є оцінка методичних підходів щодо організації управління персоналом в організації та розробка заходів, направлених на підвищення ефективності його використання. Робота складається з вступу, трьох розділів основного тексту, висновків та списку використаної літератури. У першому розділі роботи розглянуто теоретичні основи формування кадрового потенціалу організації на основі удосконалення планування та відбору персоналу. Розглянуто основні принципи, критерії та методи відбору персоналу. У другому розділі розглянуто фактори, які впливають на розвиток та ефективність роботи кадрового потенціалу організації персоналу, запропоновано механізм оцінки результатів цієї діяльності. У третьому розділі магістерської роботи представлена організаційно-економічна характеристика кафе « Водограй», проаналізована кадрова полі-тика в організації та її недоліки та запропоновані заходи по підвищенню ефективності управління персоналом на основі використання різних форм адаптації.
В современных условиях эффективность деятельности предприятия, прежде всего, определяется эффективностью использования главного ресурса - людей. Неслучайно в общей структуре организации современный менеджмент особо выделяет «человеческий фактор», который ставит на первое место наряду с такими компонентами организации как оргструктура, технологии. Это диктует высокую актуальность определения в качестве первоочередных задач менеджмента при повышении эффективности деятельности предприятия - задач совершенствования системы управления персоналом с учетом изменившихся условий внешней среды. Основной целью магистерской работы является оценка методических подходов к организации управления персоналом в организации и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности его использования. Состоит из введения, трех глав основного текста, заключения и списка использованной литературы. В первой главе работы рассмотрены теоретические основы формирования кадрового потенциала организации на основе совершенствования планирования и отбора персонала. Рассмотрены основные принципы, критерии и методы отбора персонала. Во втором разделе рассмотрены факторы, влияющие на развитие и эффективность работы кадрового потенциала организации персонала, предложен механизм оценки результатов этой деятельности. В третьем разделе магистерской работы представлена организационно-экономическая характеристика кафе «Водограй», проанализирована кадровая поли- тика в организации и ее недостатки и предложены меры по повышению эффективности управления персоналом на основе использования различных форм адаптации.
In modern conditions, the efficiency of the enterprise, first of all, is determined by the efficiency of using the main resource - people. It is no coincidence that in the overall structure of the organization, modern management especially emphasizes the "human factor", which places first among such components of the organization as organizational structure, technology. This dictates the high relevance of defining as a priority management tasks while improving the efficiency of the enterprise - the tasks of improving the personnel management system in the light of changing environmental conditions. The main purpose of the master's thesis is to evaluate methodological approaches to the organization of personnel management in the organization and to develop measures aimed at improving the efficiency of its use. The work consists of an introduction, three sections of the main text, conclusions and a list of used literature. The first section of the paper discusses the theoretical foundations of the formation of personnel potential of the organization on the basis of improving the planning and selection of personnel. The basic principles, criteria and methods of personnel selection are considered. The second section examines the factors that affect the development and efficiency of the staffing capacity of a staff organization, and proposes a mechanism for evaluating the results of these activities. The third section of the master's thesis presents the organizational and economic characteristics of the Vodogray cafe, analyzes the personnel policy in the organization and its shortcomings, and proposes measures to improve the effectiveness of personnel management based on the use of various forms of adaptation.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
34

Кузовик, Вячеслав Данилович, та Артем Дмитрович Гордєєв. "Особливості оцінювання психофізіологічного стану учасників полярних експедицій // тези VI міжнародної Антарктичної конференції. - С. 404–405". Thesis, ПФ "Фоліант", 2013. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/10433.

Повний текст джерела
Анотація:
Для діагностики фізіологічного стану відділів головного мозку (ВГМ) учасників полярних експедицій (надалі – оператори) застосовують неінвазивний засіб – електороенцефалограф (ЕЕГ), який дозволяє реєструвати електричну активність мозку. Перехідний процес (ПП) в ЕЕГ має певні кількісні характеристики (час ПП, перерегулювання, степінь затухання та ін.), що дозволяє розглянути процеси електричної активності ВГМ як зовнішнє проявлення складних внутрішніх процесів організму. Тому, в доповіді ставиться задача формування особливої методики експериментального дослідження кількісних характеристик перехідних процесів електричної активності ВГМ для оцінювання психофізіологічного стану операторів.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
35

Ісаєнко, Ю. О. "Проблема плинності кадрів і шляхи її зниження (на прикладі ТОВ «ДЕНГРУП»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Isaenko.pdf.

Повний текст джерела
Анотація:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
Актуальність теми дослідження. У зв’язку з тим, що методологія управління плинністю кадрів набуває здебільшого теоретичного обґрунтування, залишається недослідженим практичне застосування можливих змін в кадровій політиці щодо управління плинністю кадрів на підприємстві. Мета дослідження - розробка практичних рекомендацій зі зниження плинності кадрів на підприємства ТОВ «ДЕНГРУП». Об’єктом дослідження є теоретичні та прикладні основи системи управління плинністю кадрів. Предметом дослідження є система управління плинністю кадрів на підприємстві ТОВ «ДЕНГРУП». Новизна представленої роботи полягає в обґрунтуванні шляхів зниження плинності на підприємстві ТОВ «ДЕНГРУП» за допомогою вдосконалення системи адаптації та відбору працівників. Методи дослідження, які застосовувались в роботі: теоретичного узагальнення, класифікації, аналізу та синтезу, соціологічні дослідження - опитування, групування, анкетування, інтерв’ювання, економіко- статистичні. За результатами дослідження сформульовані заходи щодо зниження плинності кадрів за допомогою вдосконалення системи адаптації та відбору працівників. Представлено економічний та соціальний ефект від впровадження запропонованих заходів.
Relevance of the research topic. Due to the fact that the methodology of personnel turnover management is mostly theoretical, the practical application of possible changes in personnel policy for personnel turnover management in the enterprise remains unexplored. The purpose of the study is to develop practical recommendations for reducing staff turnover at the enterprises of DENGROUP LLC. The object of research is the theoretical and applied foundations of the turnover management system. The subject of the study is the turnover management system at the enterprise LLC "DENGROUP". The novelty of the presented work lies in the substantiation of ways to reduce turnover at the enterprise LLC "DENGROUP" by improving the system of adaptation and selection of employees. Research methods used in the work: theoretical generalization, classification, analysis and synthesis, sociological research - surveys, grouping, questionnaires, interviews, economic and statistical. According to the results of the study, measures have been formulated to reduce staff turnover by improving the system of adaptation and selection of employees. The economic and social effect of the implementation of the proposed measures is presented.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
36

Кривошия, Назар Степанович. "Удосконалення відбору і спортивної орієнтації у веслуванні на байдарках і каное". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11633.

Повний текст джерела
Анотація:
Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження - відбір і орієнтація спортсменів у веслуванні на байдарках і каное на змагальні дистанції 200, 500, 1000 м. У роботі розглядаються питання відбору і орієнтації спортсменів на всіх етапах спортивного удосконалення з урахуванням індивідуальних задатків і здібностей кожного конкретного спортсмена при виборі поглибленої спеціалізації, визначенні раціональної структури змагальної діяльності. Проаналізовано планів підготовки та змагальної діяльності у веслуванні на каное. Визначити вірогідні відмінності між спортсменами, що спеціалізуються на дистанціях 200, 500 та 1000 м у веслуванні на байдарках і каное. Запропоновано тренерам комплекс інформативних педагогічних тестів, що дало можливість тренеру оптимізувати процес підготовки та скорегувати плани підготовки з урахуванням схильності до роботи різної спрямованості, при підготовці юнацьких команд раціонально підібрати тренувальні і змагальні навантаження і тим самим підвести спортсменів до змагань в оптимальному стані підготовленості.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
37

Весперіс, Світлана Зієдонисівна, Светлана Зиедонисовна Весперис та Svetlana Ziyedonysivna Vesperis. "Маркетинг персоналу: теоретико-методологічний підхід". Thesis, Наукове об'єдання "Economics", 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29488.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
38

Кузовик, Вячеслав Данилович, Артем Дмитрович Гордєєв та Юрій Олегович Монько. "АСПЕКТИ СТВОРЕННЯ ЕКСПЕРТНОЇ СИСТЕМИ ОЦІНЮВАННЯ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНОГО СТАНУ ОПЕРАТОРІВ - XIV Міжнародна науково-практична конференція молодих учених і студентів "ПОЛІТ. СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ НАУКИ"". Thesis, НАУ-Друк, 2014. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/47887.

Повний текст джерела
Анотація:
Існує необхідність ширшого використання комп’ютерних технологій, призначених для лікарів-діагностів, які дозволяють реалізувати наступну ціль – створення спеціалізованої експертної системи кількісного оцінювання ПФС операторів-екстремалів. Для вирішення поставленої задачі фізіологічного оцінювання стану здоров’я організму оператора в якості одного з параметрів запропоновано використовувати моніторинг роботи епіфізу, а саме його здатність продукувати основний гормон – мелатонін. Причиною цього є чутливість рівня мелатоніну в крові до дизфункцій здоров’я організму оператора.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
39

Сінческул, І. Л., та Микола Іванович Ларка. "Формування стратегії управління взаємовідносин з клієнтами". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/25999.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
40

Бакляк, А. В. "Відцентровий насос типу К". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/75974.

Повний текст джерела
Анотація:
Тема магістерської роботи – «Відцентровий насос типу К». Мета роботи – розроблення конструкції насоса типу К для перекачування води. Відповідно до поставленої мети було: – проведено аналіз конструкцій консольних насосів типу К; – виконано вибір конструктивної схеми насоса; наведено опис конструкції; – виконано гідравлічні розрахунки: розрахунок і проектування робочого колеса, розрахонок осьової і радіальної сил, розрахунок насоса на кавітацію; – виконано вибір електродвигуна і побудована пускова моментна характеристика; – виконано розрахунок довговічності підшипників; – виконано розрахунки на міцність. У технологічному розділі розроблено технологічний процес обробки робочого колеса. У розділі економіки розглянуто систему технічного обслуговування та ремонту насоса. У розділі охорони праці розглянуто питання: аналіз небезпечних і шкідливих факторів, що можуть виникати під час роботи в лабораторії кафедри; конструкція і безпечна експлуатація посудин під тиском; вимоги пожежної безпеки до шляхів евакуації.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
41

Івашова, Надія Василівна, Надежда Васильевна Ивашова, Nadiia Vasylivna Ivashova та Я. А. Коваленко. "Принципи мотивації робітників відділу маркетингу". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28263.

Повний текст джерела
Анотація:
Робота всього підприємства на пряму залежить від успішності роботи відділу маркетингу. Незалежно від того в якій структурі працює маркетолог в банках, в промислових холдингах, в торгових фірмах, робить ретельний моніторинг галузі, організує роботу інтерв'юерів, з'ясовують уподобання покупців. Адже мотивація - це процес свідомого вибору людиною того або іншого типу поведінки, обумовленої комплексним впливом зовнішніх (стимули або ситуативні фактори) і внутрішніх (мотиви і потреби й інтереси) чинників. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28263
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
42

Усатий, Олександр Павлович, Олена Петрівна Авдєєва, М. К. Вшивцев та Д. В. Боригін. "Розробка типового ступеня циліндру високого тиску парової турбіни". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41236.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
43

Ганцева, Аліса Олександрівна. "Врахування схильності до ризику як особистісної риси у професійному психологічному відборі авіадиспетчерів". Thesis, Національний авіаційний університет, 2019. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38921.

Повний текст джерела
Анотація:
З перших днів розвитку авіації було усвідомлено ту важливу роль, яку відіграє в ній людина, що бере на себе керування літальним апаратом. Оцінка схильності до ризику під час професійного психологічного відбору авіадиспетчерів може бути віднесена до проактивного підходу у забезпеченні безпеки польотів, тому що дозволяє оцінити надійність майбутнього фахівця з урахуванням особливостей професійної діяльності.. Професійна діяльність авіаційного оператора розглядається як безперервний ланцюг прийняття рішень, що виробляються і реалізуються в умовах ризиків стохастичного і нестохастичного характеру. Саме в ситуації вибору і виникає ймовірність прояву ризикованої поведінки авіадиспетчера, яка може призвести до серйозних наслідків
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
44

Якушка, М. М. "Розробка відцентрового насоса типу ОН-6 для перекачування пропано-бутанової суміші на параметри: Q=65 м3/год, Н=350 м". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72043.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі наведена розрахунок насоса типу ОН-6 для прорано-бутанової суміші. Було розраховано колесо робоче, передаточне число оборотов у мультиплікатора, відвід корпуса насоса, на міцність: вала, шпонкових з’єднань, довговічність підшипників.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
45

Кривогуз, С. О. "Насос для перекачування гідросумішей". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76294.

Повний текст джерела
Анотація:
Мета роботи – розробка насоса вільновихрового типу для перекачування гідросумішей ВВН 500-21. Із цією метою було: - проведено аналіз основних конструкцій насосів, що перекачують гідросуміші; - обґрунтовано застосування вільновихрових насосів для транспортування різних рідин з включеннями; - виконані гідравлічні розрахунки: проточної частини насоса, осьової і радіальної сил; - виконано розрахунки механічні: вала на міцність, шпонкового з'єднання. - обрано двигун насоса. Розроблена конструкція вільновихрового насоса для гідросумішей ВВН 500-21. У розділі охорони праці проведений аналіз потенційних небезпек і шкідливостей насоса. У економічній частині роботи розглянута сутність, значення та завдання наукової організації праці на сучасному етапі.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
46

Дяченко, Тетяна Анатоліївна. "Вплив євроінтеграції на розвиток національного ринку праці". Thesis, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/40479.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
47

Мілошова, Ю. І. "Удосконалення набору і відбору персоналу (на прикладі ТОВ «Нова пошта»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Miloshova.pdf.

Повний текст джерела
Анотація:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
У роботі розглядаються теоретичні аспекти дослідження рекрутингу та його складових. Систематизовані вітчизняна та зарубіжна практика здійснення рекрутингової діяльності. Проаналізовано господарську діяльність ТОВ «Нова Пошта.» та рух персоналу на ньому. Проведено діагностику стану щодо підбору та відбору персоналу на досліджуваному підприємстві. Запропоновано шляхи удосконалення системи набору та відбору персоналу на ТОВ «Нова пошта».
The paper considers the theoretical aspects of recruitment research and its components. Systematized domestic and foreign practice of recruitment activities. The economic activity of Nova Poshta LLC is analyzed. and the movement of personnel on it. Diagnosis of the state of selection and selection of personnel at the investigated enterprise is carried out. Ways to improve the system of recruitment and selection of personnel at Nova Poshta LLC are proposed.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
48

Негруца, Ю. О. "Основні засоби: організація обліку, аналізу та аудиту (на прикладі ТОВ «ВІДІ ПАЛЬМІРА»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Negrutsa.pdf.

Повний текст джерела
Анотація:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
У роботі розкрито теоретичні основи обліку основних засобів через визначення економічної сутності основних засобів, їх класифікації та оцінки в системі бухгалтерському обліку та фінансовій звітності. Наведена загальна економічна характеристика об’єкта дослідження - ТОВ «ВІДІ ПАЛЬМІРА» та вивчено порядок формування первинного, синтетичного бухгалтерського обліку операцій з надходження, руху основних засобів, їх ремонтів та різних поліпшень. Проведено аналіз ефективності використання основних засобів, розглянуто методичні засади внутрішнього аудиту операцій з основними засобами, проблемні питання і напрямки поліпшення обліку та аудиту.
The paper reveals the theoretical foundations of fixed assets accounting through the definition of the economic essence of fixed assets, their classification and evaluation in the system of accounting and financial reporting. The general economic characteristics of the object of research - VIDI PALMIRA LLC are given and the order of formation of primary, synthetic accounting of operations on receipt, movement of fixed assets, their repairs and various improvements is studied. The analysis of efficiency of use of fixed assets is carried out and methodical bases of internal audit of operations with fixed assets, problematic questions and directions of improvement of the account and audit are considered.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
49

Костюк, М. О. "Стічномасний насос вільновихрового типу". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72102.

Повний текст джерела
Анотація:
Об'єкт розробки – вільновихровий насос для перекачування стічних рідин. Розроблена конструкція одноступінчастого насоса вільновихрового типу. Проведене обґрунтування вибору його конструкції. Виконані гідравлічні розрахунки проточної частини насоса й розрахунки гідродинамічних сил. Обране кінцеве ущільнення вала й тип двигуна. Визначена працездатність складальних одиниць і деталей насоса: вала, підшипників, шпонкового з'єднання. В економічній частині розглянутий ринок збуту вільновихрових насосів. У розділі "Охорона праці" розглянутий вплив вібрації на організм людини й способи захисту від вібрації.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
50

Ворожка, А. С. "Розробка уніфікованого насосного агрегату АНС 400-25 з покращеними кавітаційними характеристиками". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/75979.

Повний текст джерела
Анотація:
Пояснювальна записка: 169 с., 64 рисунків, 25 таблиць, 2 додатка, 24 літературних джерел. Тема роботи «Розробка насоса уніфікованого типу АНС 400-25 з покращеними кавітаційними характеристиками». Графічні матеріали: складальне креслення насоса (формату А1), складальне креслення уніфікованого насоса (формату А1), креслення шнека (формату А1), складальне крелення торцевого ущільнення(формату А3×3). Мета роботи – створити уніфікований насос з покращеними кавітаційними характеристиками для потреб цукрової промисловості. Відповідно до поставленої мети вирішені наступні задачі: - проведено аналітичний огляд насосного обладнання; - виконано аналітичний розрахунок геометричних параметрів проточної частини відповідно до технічного завдання; - підготовлено робочий проект насосу; - розроблено технологічний процес виготовлення насосу; - виконано розрахунок собівартості виготовлення насосу; - виготовлено дослідний зразок насосу та проведено його експериментальне дослідження - Виконано монтаж та підконтрольну експлуатацію насосного агрегату на ПАТ «Теофіпольський цукровий завод»
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Також вас можуть зацікавити добірки на тему "Відбій" для інших типів джерел:
Статті в журналах
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!

До бібліографії