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Silman, Joanna. "Work from home". Primary Teacher Update 2014, n.º 28 (janeiro de 2014): 5. http://dx.doi.org/10.12968/prtu.2014.1.28.5.
Texto completo da fonteMoore, Madison. "WORK! From Home". Performance Research 28, n.º 2 (17 de fevereiro de 2023): 121–24. http://dx.doi.org/10.1080/13528165.2023.2260717.
Texto completo da fonteChen, Li-Wei, Hsu-Huan Chou, Shih-Yung Wang e Whei-Mei Shih. "Unmet Care Needs and Uncertainty in Patients Newly Diagnosed with Breast Cancer". Healthcare 10, n.º 11 (28 de outubro de 2022): 2148. http://dx.doi.org/10.3390/healthcare10112148.
Texto completo da fonteCunha, Darlena. "When Work from Home Means Learn from Home". Women in Higher Education 24, n.º 4 (30 de março de 2015): 14. http://dx.doi.org/10.1002/whe.20190.
Texto completo da fonteČavar, Ivana, Luka Bulian e Nikša Dubreta. "Exploring Work from Home". Journal of information and organizational sciences 47, n.º 1 (30 de junho de 2023): 83–107. http://dx.doi.org/10.31341/jios.47.1.5.
Texto completo da fonteSiiman, Evelin. "Juustest ehted Eestis: museaalid ning kasutatud tehnikad / Hair jewellery in Estonia: museum objects and applied techniques". Studia Vernacula 15 (31 de dezembro de 2023): 88–119. http://dx.doi.org/10.12697/sv.2023.15.88-119.
Texto completo da fonteHandayani, Arri, Desi Maulia, Padmi Dhyah Yulianti e Primaningrum Dian. "The Coping Stress Differences among Work from Home and Work from Office Individuals". Philanthropy: Journal of Psychology 8, n.º 1 (25 de junho de 2024): 32. http://dx.doi.org/10.26623/philanthropy.v8i1.8742.
Texto completo da fonteDas, B., B. Borah e S. Bhattacharyya. "COMPARATIVE ANALYSIS OF CARBOXYMETHYL CELLULOSE AND PARTIALLY HYDROLYZED POLYACRYLAMIDE – LOW-SOLID NONDISPERSED DRILLING MUD WITH RESPECT TO PROPER-TY ENHANCEMENT AND SHALE INHIBITION". Resource-Efficient Technologies, n.º 2 (26 de agosto de 2020): 24–33. http://dx.doi.org/10.18799/24056537/2020/2/262.
Texto completo da fonteSuzana, Dara, e Harlyn L. Siagian. "Dampak Work from Home, Work from Office dan Hybird Working terhadap Motivasi Kerja Karyawan". Journal of Telenursing (JOTING) 4, n.º 2 (24 de setembro de 2022): 546–53. http://dx.doi.org/10.31539/joting.v4i2.4230.
Texto completo da fonteTuwinanto, Tuwinanto, e Dedi Rianto Rahadi. "Work From Home Dimasa Pandemik Efektifkah ??" Jurnal Disrupsi Bisnis 4, n.º 2 (27 de março de 2021): 173. http://dx.doi.org/10.32493/drb.v4i2.8100.
Texto completo da fonteSuyaningsih, Susi, e Sofiati Sofiati. "EVALUASI PENERAPAN KEBIJAKAN WORK FROM HOME". Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia 2, n.º 1 (30 de março de 2022): 89–102. http://dx.doi.org/10.32477/jrabi.v2i1.425.
Texto completo da fonteMahapatra, S. K. "Work From Home - lessons for future". Parikalpana: KIIT Journal of Management 16, n.º 1&2 (1 de dezembro de 2020): 5. http://dx.doi.org/10.23862/kiit-parikalpana/2020/v16/i1-2/204561.
Texto completo da fonteHuyler, Debaro. "The case for work from home". New Horizons in Adult Education and Human Resource Development 33, n.º 4 (setembro de 2021): 1–3. http://dx.doi.org/10.1002/nha3.20345.
Texto completo da fonteBanga, Anshita, e Fiza Mahajan. "Work from home and changing dynamics". Journal of Management Research and Analysis 8, n.º 2 (15 de junho de 2021): 78–88. http://dx.doi.org/10.18231/j.jmra.2021.017.
Texto completo da fonteTuwinanto, Tuwinanto, e Dedi Rianto Rahadi. "Work From Home Dimasa Pandemi, Efektifkah ?" Jurnal Manajemen Bisnis 18, n.º 1 (30 de janeiro de 2021): 86–95. http://dx.doi.org/10.38043/jmb.v18i1.2736.
Texto completo da fonteWhite, Dustin R. "Agency Theory and Work from Home". LABOUR 33, n.º 1 (16 de setembro de 2018): 1–25. http://dx.doi.org/10.1111/labr.12135.
Texto completo da fonteChin, G. "Working from home can work well". Science 346, n.º 6215 (11 de dezembro de 2014): 1339–40. http://dx.doi.org/10.1126/science.346.6215.1339-e.
Texto completo da fonteDelventhal, Matthew J., Eunjee Kwon e Andrii Parkhomenko. "Work from Home and Urban Structure". Built Environment 49, n.º 3 (1 de setembro de 2023): 503–24. http://dx.doi.org/10.2148/benv.49.3.503.
Texto completo da fonteBarrero, José María, Nicholas Bloom e Steven J. Davis. "The Evolution of Work from Home". Journal of Economic Perspectives 37, n.º 4 (1 de novembro de 2023): 23–49. http://dx.doi.org/10.1257/jep.37.4.23.
Texto completo da fonteZhang, Zhirui. "Impact of Work from Home on Employee Work and Life". Advances in Economics, Management and Political Sciences 67, n.º 1 (5 de janeiro de 2024): 102–7. http://dx.doi.org/10.54254/2754-1169/67/20241271.
Texto completo da fontePutri, Amanda, e Ali Amran. "Employees’ Work-Life Balance Reviewed From Work From Home Aspect During COVID-19 Pandemic". International Journal of Management Science and Information Technology 1, n.º 1 (17 de janeiro de 2021): 30. http://dx.doi.org/10.35870/ijmsit.v1i1.231.
Texto completo da fonteAbd Razak, Siti Suraya, Siti Zaharah Jamaluddin e Faridah Hanim Jaffri. "Integrating Islamic Work Ethics in Work from Home Arrangement". Akademika 92, n.º 3 (28 de outubro de 2022): 187–97. http://dx.doi.org/10.17576/akad-2022-9203-14.
Texto completo da fontePawar, Suprita, Rajeshwari Desai, Remuka Salunke, Geeta Channal e Vinutha Muktamath. "Demographic and work profile of work from home employees". International Journal of Advanced Biochemistry Research 7, n.º 2S (1 de janeiro de 2023): 189–93. http://dx.doi.org/10.33545/26174693.2023.v7.i2sc.208.
Texto completo da fonteFebriani, Andika Wulan, e Sopiah Sopiah. "WORK FROM HOME IN ORGANIZATIONS: LITERATURE REVIEW". International Journal of Multidisciplinary Research and Literature 1, n.º 3 (5 de maio de 2022): 241–52. http://dx.doi.org/10.53067/ijomral.v1i3.25.
Texto completo da fonteParin M., Shubhankar e Suraj Bhomick. "UNDERSTANDING THE IMPACT OF "WORK FROM HOME" ON WORK AND LIFE DOMAINS FROM THE PERSPECTIVE OF EMPLOYEES". International Journal of Management, Public Policy and Research 1, n.º 1 (18 de fevereiro de 2022): 29–38. http://dx.doi.org/10.55829/ijmpr.v1i1.14.
Texto completo da fonteSharma, Pooja. "Work from Home: A Primer on Managing Work-Life Balance". Scholedge International Journal of Management & Development ISSN 2394-3378 8, n.º 1 (19 de agosto de 2021): 1. http://dx.doi.org/10.19085/sijmd080101.
Texto completo da fonteRamadhani, Bayu Rizky, Dyah Putri Ayuningtyas, Nadia Agustina Rahayu, Raihan Robiansyah, Rhenald Fahmi Andhika e Dasrun Hidayat. "Pola Komunikasi Karyawan Pada Masa Work From Home". Jurnal Digital Media dan Relationship 3, n.º 1 (30 de junho de 2021): 24–29. http://dx.doi.org/10.51977/jdigital.v3i1.512.
Texto completo da fonteBloom, Nicholas, James Liang, John Roberts e Zhichun Jenny Ying. "Does Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment *". Quarterly Journal of Economics 130, n.º 1 (20 de novembro de 2014): 165–218. http://dx.doi.org/10.1093/qje/qju032.
Texto completo da fonteAsya Anaya e Putri Mega Desiana. "Pengaruh Work from Home terhadap Work Engagement pada Karyawan yang Memiliki Anak: Peran Mediasi Work-life Balance dan Work Stress". Jurnal Manajemen dan Organisasi 14, n.º 1 (31 de março de 2023): 1–14. http://dx.doi.org/10.29244/jmo.v14i1.42430.
Texto completo da fonteSuryaningtyas, Dianawati, Sri Wilujeng e Riril Mardiana Firdaus. "Peran mediasi work life balance di antara work from home dan kepuasan kerja". MBR (Management and Business Review) 6, n.º 1 (12 de julho de 2022): 138–52. http://dx.doi.org/10.21067/mbr.v6i1.7026.
Texto completo da fontePatel, Anneka, Jack Whiting e Charlotte Smyrk. "Pandemic positives: medical work experience from home". Widening Participation and Lifelong Learning 24, n.º 2 (1 de julho de 2022): 142–58. http://dx.doi.org/10.5456/wpll.24.2.142.
Texto completo da fonteYap, Joseph, e April Manabat. "Managing a Sustainable Work-from-Home Scheme". International Journal of Librarianship 5, n.º 2 (16 de dezembro de 2020): 61–72. http://dx.doi.org/10.23974/ijol.2020.vol5.2.168.
Texto completo da fonteTeleoacă Vartolomei, Brîndușa Oana. "Considerations Regarding Work from Home and Telework". Proceedings of the International Conference on Business Excellence 14, n.º 1 (1 de julho de 2020): 1217–21. http://dx.doi.org/10.2478/picbe-2020-0115.
Texto completo da fontePuvaneswary, S. "E-Homemakers: Helping Mothers Work from Home". Gender, Technology and Development 7, n.º 1 (março de 2003): 131–36. http://dx.doi.org/10.1177/097185240300700110.
Texto completo da fontePuvaneswary, S. "E-Homemakers: Helping Mothers Work from Home". Gender, Technology and Development 7, n.º 1 (janeiro de 2003): 131–36. http://dx.doi.org/10.1080/09718524.2003.11910070.
Texto completo da fonteCrosbie, Tracey, e Jeanne Moore. "Work–life Balance and Working from Home". Social Policy and Society 3, n.º 3 (22 de junho de 2004): 223–33. http://dx.doi.org/10.1017/s1474746404001733.
Texto completo da fonteCameron, Ruth. "Can district nurses work better from home?" Nursing Standard 27, n.º 51 (21 de agosto de 2013): 29. http://dx.doi.org/10.7748/ns2013.08.27.51.29.s36.
Texto completo da fonteMaria Denisa, VASILESCU, STANILA Larisa, MARIN Erika e MAFTEI Mihaela. "Work-Life Balance when Working from Home". ECONOMIC COMPUTATION AND ECONOMIC CYBERNETICS STUDIES AND RESEARCH 58, n.º 1/2024 (25 de março de 2024): 70–86. http://dx.doi.org/10.24818/18423264/58.1.24.05.
Texto completo da fonteHafiz, Muhammad. "Work From Home on Employee Performance: Mediation Role by Work Life Balance". Human Resource Management Studies 2, n.º 4 (10 de novembro de 2022): 176–85. http://dx.doi.org/10.24036/hrms.v2i4.136.
Texto completo da fonteYanti, Eka Warmi, e Nury Ariani Wulansari. "The Role Of Work From Home In Improving Work–Life Balance". Jurnal Manajemen Teknologi 21, n.º 1 (2022): 101–16. http://dx.doi.org/10.12695/jmt.2022.21.1.7.
Texto completo da fontePayal Shende et al.,, Payal Shende et al ,. "Employee Preference for Work Environment – A Work From Home Perspective". International Journal of Human Resource Management and Research 11, n.º 2 (2021): 13–22. http://dx.doi.org/10.24247/ijhrmrdec20212.
Texto completo da fonteLee, Jin, Jia-Hua Lin, Stephen S. Bao e Michelle M. Robertson. "Work from home: Facilitators for an effective ergonomic work system". Applied Ergonomics 118 (julho de 2024): 104276. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2024.104276.
Texto completo da fonteIrawanto, Dodi, Khusnul Novianti e Kenny Roz. "Work from Home: Measuring Satisfaction between Work–Life Balance and Work Stress during the COVID-19 Pandemic in Indonesia". Economies 9, n.º 3 (25 de junho de 2021): 96. http://dx.doi.org/10.3390/economies9030096.
Texto completo da fonteEt. al., Dr S. Seethalakshmi ,. "WORK FROM HOME AT IT COMPANIES– THE NEW NORMAL". Turkish Journal of Computer and Mathematics Education (TURCOMAT) 12, n.º 4 (11 de abril de 2021): 1285–307. http://dx.doi.org/10.17762/turcomat.v12i4.1195.
Texto completo da fonteZamani, Nur Fadzilah Muhamad, Madaha Hanafi @. Mohd Ghani, Siti Fatimah Mohamad Radzi, Noor Hanim Rahmat, Nur Syafiqah Abdul Kadar e Aina Athirah Rozman Azram. "A Study of Work from Home Motivation among Employees". International Journal of Asian Social Science 11, n.º 8 (23 de agosto de 2021): 388–98. http://dx.doi.org/10.18488/journal.1.2021.118.388.398.
Texto completo da fonteKurniawan, Vincentius Kevin. "Determinan work from home dan flexible work arrangements terhadap employee performance PT CTI". Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan 7, n.º 2 (29 de março de 2023): 421–30. http://dx.doi.org/10.24912/jmbk.v7i2.23366.
Texto completo da fonteAspita, Dian Nanda Putri, e Primasatria Edastama. "The Influence of Work From Home, Workload and Work Environment On Employee Performance". Jurnal Simki Economic 6, n.º 1 (21 de maio de 2023): 213–23. http://dx.doi.org/10.29407/jse.v6i1.347.
Texto completo da fonteMcKerr, Caoimhe, Rachel M. Chalmers, Kristin Elwin, Heather Ayres, Roberto Vivancos, Sarah J. O’Brien e Robert M. Christley. "Cross-sectional household transmission study of Cryptosporidium shows that C. hominis infections are a key risk factor for spread". BMC Infectious Diseases 22, n.º 1 (2 de fevereiro de 2022). http://dx.doi.org/10.1186/s12879-022-07086-y.
Texto completo da fonteMondal, Tapas K., Varun Muddaluru, Ahmad Jaafar, Shikha Gupta-Bhatnagar, Lucas J. Greville e Jan Willem Gorter. "Transition of adolescents with congenital heart disease from pediatric to adult congenital cardiac care: lessons from a retrospective cohort study". Journal of Transition Medicine 2, n.º 1 (11 de março de 2020). http://dx.doi.org/10.1515/jtm-2019-0003.
Texto completo da fonteHomberg, Michael, Laura Lükemann e Anja-Kristin Abendroth. "From ‘home work’ to ‘home office work’?" Work Organisation, Labour & Globalisation 17, n.º 1 (2023). http://dx.doi.org/10.13169/workorgalaboglob.17.1.0074.
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