Teses / dissertações sobre o tema "Societies of Friends"

Local and affiliated order friendly societies which together formed the largest working-class movement in Victorian Britain have been largely ignored by social and labour historians. Oddfellows, Foresters, Druids, Shepherds and Gardeners with their ritual, regalia, and secrecy imitative of Freemasonry, emerged as benefit societies in industrial Yorkshire and Lancashire in the second and third decades of the nineteenth century. The orders exploded into the East Riding in the wake of the passing of the New Poor Law in 1834 and its implementation three years later but many branches suffered severe set-backs or extinction during the economic crisis which hit agriculture in 1848-52. A substantial number of those that survived, many of them well into the twentieth century, chose independence rather than the authoritarian rule of a national headquarters.Affiliated branches far from being the preserve of the urban artisan, as has been often suggested, had an extensive agricultural worker membership. The founders and leaders of branches, which were most commonly located in larger open settlements with a substantial nonconformist and artisan population, were drawn from all sections of the membership but village craftsmen predominated. The club anniversary which became the principal feast day for many villages was initially, along with public house meetings and funeral ritual, much criticised by Anglican clergy. They found, however, that their annual sermon and attendance at the dinner gave them their principal point of contact with the rural working-class, a fact also realised after 1885 by politicians. The sickness and funeral benefits provided by the orders were considerable in relation to agricultural workers' incomes in the mid-19th century but higher wages and the passing of the National Insurance Act in 1912 considerably decreased their significance to the rural community.

Friendly societies and fraternal associations were self-governing convivial clubs that provided members with mutual aid in case of sickness or death. Over the nineteenth and early twentieth centuries they blossomed around the English speaking world, attracting millions of members. Combining archival research and quantitative methods, this thesis is the first multi-national economic history of the friendly societies and fraternal associations. How effective were these organisations as insurers? Were they able to overcome the problems of moral hazard and adverse selection? Were they significant in generating 'social capital'? How were they affected by the emergence the welfare state?

This thesis examines welfare provision in rural Oxfordshire after the 1834 Poor Law Amendment Act. The county had little industrial development, remained largely agricultural in nature, and the region had been perceived as a backwater of friendly society development. This thesis rectifies that view and places Oxfordshire as an important component of the movement with its independent nature and early rejection of affiliated order branches that emanated from urbanized and industrialized areas. There is no evidence of impetus given to friendly society formation after the implementation of the new poor law with the general increase in societies continuing. However, the relationship with poor law administration changed. A case study of Stonesfield demonstrates how the friendly society became the heart of village life and was integral to self help and support for the poor. A wider view is taken of welfare provision, with detailed assessment of a range of welfare instruments, such as coal and clothing clubs, soup kitchens, and medical clubs, together with an appraisal of their geographical spread. The range of welfare instruments available is compared to Maslow’s Hierarchy of Need, a model of human motivation. The case study of Whitchurch provides an in-depth assessment of one parish welfare system where after 1834 at least nine stands of welfare were available at all times to the poor who held a degree of selection in what was an increasingly a consumer market. The thesis is underpinned throughout by the use of extensive primary source material.

Mots clés : catholicisme social, entreprises, microhistoire, municipalité, mutualité, prévoyance & protection sociale, régulation, savoirs et savoir-faire, sociétés de secours mutuelsCette thèse traite des formes de régulation sociale mises en œuvre par les acteurs grenoblois au XIXe siècle et au cours de la première moitié du XXe siècle. Pour les élites, qui participent plus ou moins activement à leur élaboration en fonction du contexte sociopolitique, ces formes doivent assurer la « paix sociale ». Ces dernières s’adressent en priorité aux populations qu’ils jugent à risque : les gens de métiers au XIXe siècle, puis les populations ouvrières qualifiées de l’industrie au cours de la première moitié du XXe siècle. La spécificité de cette recherche réside dans sa démarche microhistorique. Elle s’attache, d’une part, à l’étude des individus et des acteurs collectifs qui conçoivent et administrent les organismes de régulation, à leurs parcours, savoirs et savoir-faire. Elle porte également son attention aux acteurs qui bénéficient de ces organismes, à leurs itinéraires et stratégies de protection.Ce travail montre que la régulation sociale se désencastre de ses milieux d’application à la fin du XIXe siècle. Ce désencastrement est physique et social. Au tournant des XIXe et XXe siècles, le savoir et le savoir-faire des catégories populaires sont disqualifiés au profit de l’objectivation du social, celle-ci étant jugée plus à même de régler la question sociale. Cette objectivation, conduite par les nouvelles élites républicaines, est réalisée en dehors des terrains d’application des politiques de régulation sociale. Dès le début du XXe siècle, les catégories populaires ne participent plus que marginalement à l’administration du social

Introduction.

Le Rwanda a connu de nombreuses difficultés au cours des deux dernières décennies :la situation économique précaire, les guerres civiles, le régime politique défaillant, l’instabilité de la sous-région des Grands Lacs, la pandémie du VIH/SIDA ;tous ces bouleversements ont plongé le pays dans l’extrême pauvreté. Au lendemain de la guerre et du génocide, le ministère de la Santé avec l’appui de différents partenaires a canalisé tous ses efforts dans la reconstruction du système de santé. Une meilleure participation communautaire à la gestion et au financement des services de santé était un des objectifs retenus dans cette reconstruction du système de santé. Pour ce faire, le ministère de la Santé, en partenariat avec le PHR (Partnership for health reform) a mis en place des mutuelles de santé « pilote » dans trois districts sanitaires (Byumba, Kabgayi et Kabutare) sur les 39 districts que compte le pays. L’objectif du ministère de la Santé était de généraliser ce système d’assurance maladie après une évaluation de ce projet pilote. Cette initiative de mise en place des mutuelles s’est heurtée au début de sa mise en œuvre à différents problèmes :le faible taux d’adhésion, les problèmes de gestion de la mutuelle, une faible implication des autorités de base dans la sensibilisation, une mauvaise qualité de soins dans certaines formations sanitaires, une utilisation abusive des services par les mutualistes, etc. Malgré ces problèmes d’autres initiatives de mise en place de mutuelles de santé ont vu le jour et continuent de s’implanter ici et là dans les districts sanitaires du pays. Dans le souci de renforcer cette réforme de financement alternatif par les mutuelles de santé, nous avons évalué l’impact des mutuelles sur l’accessibilité aux soins et le renforcement de la participation communautaire aux services de santé et nous avons proposé des voies stratégiques susceptibles d’améliorer le fonctionnement des mutuelles de santé.

Méthodologie

Pour atteindre ces objectifs de recherche, nous avons combiné trois approches différentes :la recherche qualitative qui a permis d’une part, d’analyser le processus de mise en place des mutuelles de santé au Rwanda et d’autre part, de recueillir les opinions des bénéficiaires de services de santé sur ce processus. Ensuite la recherche quantitative nous a permis d’étudier les caractéristiques des membres et non-membres des mutuelles et l’utilisation des services de santé ;enfin la recherche action nous a permis d’expérimenter les axes stratégiques susceptibles de renforcer le développement des mutuelles de santé.

Cette approche méthodologique utilisée tout au long de notre travail de terrain a mené à une « triangulation méthodologique » qui est une combinaison de diverses méthodes de recherche. Dans chacune des méthodes citées, nous avons utilisé une ou plusieurs techniques :analyse de documents, observations et rencontres avec des individus ou des groupes, analyse et compilation des données de routine.

Résultats

Les résultats clés sont synthétisés selon les trois types de recherche que nous avons menés.

1. Processus de mise en place des mutuelles de santé au Rwanda et opinions des bénéficiaires

Dans les trois districts pilotes (Byumba, Kabgayi et Kabutare), les mutuelles de santé prennent en charge le paquet minimum d’activités complet offert au niveau des centres de santé. À l’hôpital de district elles couvrent :la consultation chez un médecin, l’hospitalisation, les accouchements dystociques, les césariennes et la prise en charge du paludisme grave. Pour bénéficier de ces soins une cotisation de 7,9 $ EU ($ des États-Unis) par an pour une famille de sept personnes est demandée, puis 1,5 $ EU par membre additionnel et 5,7 $ EU pour un célibataire. Le ticket modérateur est de 0,3 $ EU pour chaque épisode de maladie et la période d’attente d’un mois avant de bénéficier des avantages du système de mutualisation.

Des entretiens en groupes de concertation (focus groups) nous ont permis de confirmer que la population connaît l’intérêt des mutuelles de santé et qu’elle éprouve des difficultés pour réunir les fonds de cotisations pour adhérer aux mutuelles.

L’analyse critique du processus de mise en place des mutuelles dans les trois districts pilotes nous a permis de conclure que les autorités locales et les leaders d’opinions étaient peu impliqués dans le processus de mise en place des mutuelles et que la sensibilisation était insuffisante. L’appui au processus de mise en place par le PHR a été jugé insuffisant en termes de temps (18 mois) et de formation de cadres locaux qui devraient assurer la poursuite de ce projet. Les défaillances évoquées ont alerté le ministère de la Santé, qui a mis en place un comité de mise en place et de suivi des mutuelles de santé. Depuis ce temps, on observe une émergence des initiatives mutualistes. Le pays compte actuellement 21 % de la population totale qui possède une certaine couverture (partielle ou totale) d’assurance maladie.

2. Caractéristiques des membres et non-membres des mutuelles de santé et utilisation des services de santé par la communauté

Il a été constaté que la répartition selon le sexe, l’état civil et le statut professionnel des membres et non-membres de la mutuelle les caractéristiques ne diffèrent pas significativement entre les adhérents et les non-adhérents à la mutuelle de santé (p > 0,05). Parmi les membres, les proportions des ménages avec revenus élevés sont supérieures à celles observées chez les non-membres (p < 0,001). Quant à la « sélection adverse » que nous avons recherchée dans les deux groupes (membres et non-membres de la mutuelle), nous avons constaté que l’état de morbidité des membres de la mutuelle ne diffère pas de celui des non-membres (p > 0,05). Les personnes qui adhèrent à la mutuelle de santé s’y fidélisent au fil des années (> 80 %) et fréquentent plus les services de santé par rapport aux non-membres (4 à 8 fois plus pour la consultation curative et 1,2 à 4 fois plus pour les accouchements). Les non-membres ont tendance à fréquenter les tradipraticiens et à faire l’automédication. Bien que les mutualistes utilisent plus les services de santé que les non-mutualistes, ils dépensent moins pour les soins.

3. Axes stratégiques développés pour renforcer les mutuelles de santé

Pour mettre en place les stratégies de renforcement des mutuelles de santé, cinq types d’actions dans lesquelles nous avons joué un rôle participatif ont été menés.

D’abord la stratégie initiée pour faire face à l’exclusion sociale :il s’agit de l’entraide communautaire développée dans la commune de Maraba, district sanitaire de Kabutare. Ce système d’entraide, nommée localement ubudehe (qui signifie « travail collectif » en kinyarwanda), assure un appui aux ménages les plus pauvres selon un rythme rotatoire préalablement établi en fonction du niveau de pauvreté.

Une autre stratégie est celle du crédit bancaire accordé à la population pour pouvoir mobiliser d’un seul coup le montant de cotisation. Cette stratégie a été testée dans le district sanitaire de Gakoma. Un effectif de 27 995 personnes, soit 66,1 % du total des membres de la mutuelle de ce district ont souscrit à la mutuelle de santé grâce à ce crédit bancaire.

Les autorités politiques et des leaders d’opinions ont été sensibilisés pour qu’ils s’impliquent dans le processus de mise en place des mutuelles dans leurs zones respectives. Il a été constaté que les leaders d’opinions mobilisent plus rapidement et plus facilement la population pour qu’elle adhère aux mutuelles de santé, que les autorités politiques. Cette capacité de mobiliser la population est faible chez les prestataires de soins.

Certaines mesures ont été proposées et adoptées par les mutuelles de santé pour éviter les risques liés à l’assurance maladie. Il s’agit de l’adhésion par ménage, par groupe d’individu, par association ou par collectivité ;l’exigence d’une période d’attente avant de bénéficier des avantages des mutualistes ;l’instauration du paiement du ticket modérateur pour chaque épisode de maladie ;les supervisions réalisées par les comités de gestion des mutuelles de santé et les équipes cadres de districts ;l’utilisation des médicaments génériques ;le respect de la pyramide sanitaire et l’appui du pouvoir public et/ou partenaire en cas d’épidémie. Ces mesures ont montré leur efficacité dans l’appui à la consolidation des mutuelles de santé.

Enfin, l’« Initiative pour la performance » est la dernière stratégie qui a été développée pour renforcer les mutuelles de santé. Elle consiste à inciter les prestataires à produire plus et à améliorer la qualité de services moyennant une prime qui récompense leur productivité. Les résultats montrent que les prestataires de services ont développé un sens entrepreneurial en changeant leur comportement vis-à-vis de la communauté. Certaines activités du PMA (paquet minimum d’activités) qui n’étaient pas offertes ont démarré dans certains centres de santé (accouchement, stratégies avancées de vaccination, causeries éducatives, etc.). Des ressources supplémentaires ont été accordées aux animateurs de santé, aux accoucheuses traditionnelles et aux membres de comités de santé qui se sont investis plus activement dans les activités des centres de santé. L’intégration des services a été plus renforcée que les années précédentes.

Conclusions

Les mutuelles de santé facilitent la population à accéder aux soins de santé et protègent leurs revenus en cas de maladies.

Le modèle de mise en place des mutuelles de santé au Rwanda est de caractéristique dirigiste :à partir des autorités (politiques, sanitaires ou leaders d’opinions). Il ne serait pas le plus adéquat dans la participation communautaire, mais plutôt adapté à un contexte politique de reconstruction d’un pays.
Doctorat en Santé Publique
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This thesis studies Friendly Societies of New Zealand from 1842, when the first lodge was established, to l94l when the Social Security Amendment Bill, allowing for the implementation of the general medical benefit, was enacted. It is the study of how, through the formation of mutual aid societies, a significant group of working people protected themselves against hardship. At the same time, it is the study of how Friendly Societies, by means of social activity and ritual, bonded their members together and synthesised their welfare role with the values of respectability, thrift and independence. The establishment of lodges throughout the nineteenth century is explored and it is shown how lodges, as well as providing for their members' welfare needs, were also effective community institutions of social integration, facilitating the adaptation of immigrants to their new environment. By the twentieth century very few New Zealand settlements were without a lodge. As an integral part of their communities, they were cross-class institutions, drawing together and mixing people from different classes, occupations and social groups. Traced also is the transformation of Friendly Societies from small, financially insecure, local lodges, combining conviviality with limited welfare benefits, to the large financially sound consolidated Societies of the 1930s providing their members with access to modem health care. Effective insurance became the primary focus of Friendly Societies. Although social life remained active, as the twentieth Century progressed, people increasingly joined lodges only for the health and medical benefits offered. Because of their wide range of benefits and because there was little else in the way of welfare relief at the time, Friendly Societies were relevant and significant suppliers of welfare. The state recognised this role and supported them with legislation and help, at least until 1910. However, as the state increasingly ventured into the welfare arena its support for the Societies waned, until finally friendly Society sickness benefits were replaced by the 1938 Social Security Act and their medical benefits by the Social Security Amendment Act of 1941. Friendly Societies were sidelined. Because welfare historiography has tended to focus on the state, it has neglected Friendly Societies. This study intends to redress the balance, and show that welfare did not start with tie state - that many people were making effective provision against sickness, disability and death for themselves long before the introduction of the welfare state.

Esta dissertação tem por título: Associativismo Social Ferroviário em Portugal: Mutualismo, Previdência e Proteccionismo, 1866-1955, é no âmbito da História Moderna e Contemporânea, na vertente Cidades e Património. Embora longo, o período estudado justifica-se pelo facto de abranger toda a evolução do movimento associativo ferroviário, de cariz social, desde a data em que os trabalhadores passaram a estar abrangidos pela primeira caixa de previdência ferroviária – Caixa de Socorros – instituída em 1872 pela Companhia Real dos Caminhos de Ferro Portugueses, até à unificação das várias ferroviárias existentes, na Caixa de Previdência dos Ferroviários Portugueses, em 1955. Pretende-se que esta dissertação seja um contributo para a história social contemporânea, através do estudo das estruturas sociais ferroviárias, quer as pertencentes ao movimento associativo em geral (cooperativas, associações mutuárias e de classe), quer as do paternalismo patronal e/ou estatal (caixas de pensões e reformas ou de previdência), com especial destaque para estas. Sendo ambas associações sociais, diferem entre si pelo facto de as primeiras serem criadas e geridas pelos associados, enquanto as segundas eram instituídas pelas empresas, com a contribuição dos trabalhadores. Com o Corporativismo umas e outras passaram a ser controladas directamente pelo Estado através de legislação instituições e próprias. Sendo uma matéria importante não tem merecido, contudo, muita atenção dos historiadores. É, portanto, objectivo desta dissertação trazer ao conhecimento público as condições de vida e trabalho dos ferroviários e suas famílias, assim como a protecção social proporcionadas pelas mutuárias e caixas de previdência ferroviárias existentes em Portugal, para a qual foi imprescindível o acesso a importantes fontes, obtidas em Bibliotecas, Arquivos Históricos e Centros de Documentação da especialidade.
In the context of the Morden and Contemporary History, in part of Cities and Heritage, this dissertation with the title Social Railroad Associations; Mutualism, Foresight and Protectionism, intends to be a contribute to the social contemporary history, through the study of the social railroad structures, both the, belong to the general associative movement (cooperatives, borrowers and class associations) or the, mixed associative paternalism (pension funds and reforms) even, state paternalism or state welfare. This dissertation aims to provide a historic reference to all railroad borrowers’ associations and Insurance scheme’s existing in Portugal. Being both social associations, they differed among themselves in the fact the first have been created and management by the members, while the second was instituted by the company’s with the workers contribution. With the Corporatism, both became state-controlled. The studied period covers all the evolution of the social railroad associative movement, since the foundation of the Aid Fund to Portuguese Employee’s of Railways Royal Company until to the unification of all existing Funds, in the Portuguese Railroader Insurance scheme, at 1955. Being an important matter it has not been worthy, nevertheless, much attention of the historians. It is, so, I aim of this dissertation to bring to the public knowledge the conditions of life and work of the railroad workers and his families, as well as the social protection provided by the borrowers and railroad boxes of foresight existent in Portugal. This dissertation would not have been possible without the access to important fountains obtained in Libraries, Historical Archives and Centers of Documentation of the specialty.