Artigos de revistas sobre o tema "Responsible organizational communication"
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Ellman, Matthew, e Paul Pezanis-Christou. "Organizational Structure, Communication, and Group Ethics". American Economic Review 100, n.º 5 (1 de dezembro de 2010): 2478–91. http://dx.doi.org/10.1257/aer.100.5.2478.
Texto completo da fonteKukovec, Darja, Matjaž Mulej e Simona Šarotar Žižek. "Professional Languages Alone Do Not Suffice for Successful and Socially Responsible Internal Communication between Different Cultures". Naše gospodarstvo/Our economy 64, n.º 3 (1 de setembro de 2018): 47–55. http://dx.doi.org/10.2478/ngoe-2018-0017.
Texto completo da fonteKukovec, Darja, Borut Milfelner, Matjaž Mulej e Simona Šarotar-Žižek. "Model of Socially Responsible Transfer of Parent Organization Culture to the Subsidiary Organization in a Foreign Cultural Environment Concerning Internal Communication, Stress, and Work Satisfaction". Sustainability 13, n.º 14 (15 de julho de 2021): 7927. http://dx.doi.org/10.3390/su13147927.
Texto completo da fonteSeif, Ghada. "Corporate Governance of Sustainable Artificial Intelligence (AI) in Strategic Communication (SC) and Digital Marketing (DM): United Arab Emirates Guidelines". Migration Letters 21, S1 (22 de dezembro de 2023): 500–511. http://dx.doi.org/10.59670/ml.v21is1.6166.
Texto completo da fonteHidayat, Hendra, Lisa Anggraini, M. Ridha, Sami’an Sami’an e Aminah Swarnawati. "PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTS DI RIAU". Jurnal Pustaka Komunikasi 5, n.º 1 (30 de março de 2022): 53–64. http://dx.doi.org/10.32509/pustakom.v5i1.1846.
Texto completo da fonteKoinig, Isabell, e Franzisca Weder. "Employee Representatives and a Good Working Life: Achieving Social and Communicative Sustainability for HRM". Sustainability 13, n.º 14 (6 de julho de 2021): 7537. http://dx.doi.org/10.3390/su13147537.
Texto completo da fonteEspinoza Arauz, Mayra, e María José Veléz. "Organizational communication from an ethical perspective". Espirales Revista Multidisciplinaria de investigación 3, n.º 28 (1 de maio de 2019): 63. http://dx.doi.org/10.31876/er.v3i28.576.
Texto completo da fonteArslanagic-Kalajdzic, Maja, e Vesna Zabkar. "Hold me responsible". Corporate Communications: An International Journal 22, n.º 2 (3 de abril de 2017): 209–19. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-01-2016-0012.
Texto completo da fonteAhmad Zawawi, Azlyn, Fatimah Wati Halim, Nur Daieyan Abd Khalid e Nur Hidayah Mohamad Jamil. "ASSESSING THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND MANAGEMENT ON HEALTHCARE EMPLOYEE PERFORMANCE: EVIDENCE FROM NORTHERN MALAYSIA". Malaysian Journal of Public Health Medicine 23, n.º 2 (28 de agosto de 2023): 79–87. http://dx.doi.org/10.37268/mjphm/vol.23/no.2/art.2082.
Texto completo da fonteRoebuck, Deborah Britt. "Using Team Learning in Business and Organizational Communication Classes". Business Communication Quarterly 61, n.º 3 (setembro de 1998): 35–49. http://dx.doi.org/10.1177/108056999806100304.
Texto completo da fonteMuliyani, Muliyani, Zelfia Zelfia e Muhammad Idris. "Employee Relations Strategy in Increasing The Work Motivation of Employees of PT. Esaputlii Prakarsa Utama Barru Regency". RESPON JURNAL ILMIAH MAHASISWA ILMU KOMUNIKASI 3, n.º 3 (16 de setembro de 2022): 77–87. http://dx.doi.org/10.33096/respon.v3i3.84.
Texto completo da fonteKim, Seoyeon, e Lucinda Austin. "Effects of CSR initiatives on company perceptions among Millennial and Gen Z consumers". Corporate Communications: An International Journal 25, n.º 2 (11 de novembro de 2019): 299–317. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-07-2018-0077.
Texto completo da fonteBlombäck, Anna, e Christina Scandelius. "Corporate heritage in CSR communication: a means to responsible brand image?" Corporate Communications: An International Journal 18, n.º 3 (2 de agosto de 2013): 362–82. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-07-2012-0048.
Texto completo da fonteBrunsson, Nils, Ingrid Gustafsson Nordin e Kristina Tamm Hallström. "‘Un-responsible’ Organization: How More Organization Produces Less Responsibility". Organization Theory 3, n.º 4 (outubro de 2022): 263178772211315. http://dx.doi.org/10.1177/26317877221131582.
Texto completo da fonteUysal, Nur. "The Expanded Role of Investor Relations: Socially Responsible Investing, Shareholder Activism, and Organizational Legitimacy". International Journal of Strategic Communication 8, n.º 3 (17 de junho de 2014): 215–30. http://dx.doi.org/10.1080/1553118x.2014.905478.
Texto completo da fonteSalzmann, Anja, Frode Guribye e Astrid Gynnild. "Mobile Journalists as Traceable Data Objects: Surveillance Capitalism and Responsible Innovation in Mobile Journalism". Media and Communication 9, n.º 2 (6 de abril de 2021): 130–39. http://dx.doi.org/10.17645/mac.v9i2.3804.
Texto completo da fonteBarrena-Martínez, Jesus, Macarena López-Fernández e Pedro Miguel Romero-Fernández. "Efectos de las políticas de recursos humanos socialmente responsables en el capital intelectual". Intangible Capital 12, n.º 2 (17 de março de 2016): 549. http://dx.doi.org/10.3926/ic.738.
Texto completo da fonteAchmad, Farid Yusuf Nur. "Implementasi Kebijakan Perizinan dan Pemberitahuan Kegiatan Masyarakat Pada Kepolisian Resort (POLRES) Kota Baubau". Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan 1, n.º 1 (1 de março de 2016): 16–25. http://dx.doi.org/10.35326/kybernan.v1i1.161.
Texto completo da fonteCabral, Raquel, Carlos Humberto Ferreira Silva Junior, Renata Calonego e Candice Quincoses. "Comunicação orientada para cultura de paz nas organizações: uma proposta de análise da comunicação organizacional digital de três empresas do Pacto Global no Brasil". Relaciones Públicas en tiempos del confinamiento 10, n.º 19 (26 de junho de 2020): 179–200. http://dx.doi.org/10.5783/rirp-19-2020-10-179-200.
Texto completo da fonteMunro, Karen. "Renewing the system: Thinking broadly about equity, diversity, and inclusion in scholarly communication". College & Research Libraries News 80, n.º 7 (8 de julho de 2019): 374. http://dx.doi.org/10.5860/crln.80.7.374.
Texto completo da fonteChoi, Youngtae, e Andrew Thoeni. "Social media: is this the new organizational stepchild?" European Business Review 28, n.º 1 (11 de janeiro de 2016): 21–38. http://dx.doi.org/10.1108/ebr-05-2015-0048.
Texto completo da fonteNur Ainiyah. "PEBERDAYAAN KEMAMPUAN BERORGANISASI DI KALANGAN SANTRI PONPES MIFTAHUL ULUM PANDEAN WONOREJO BANYUPUTIH SITUBONDO". As-Sidanah : Jurnal Pengabdian Masyarakat 3, n.º 1 (18 de junho de 2021): 55–86. http://dx.doi.org/10.35316/assidanah.v3i1.1192.
Texto completo da fonteBUHMANN, Karin. "Neglecting the Proactive Aspect of Human Rights Due Diligence? A Critical Appraisal of the EU’s Non-Financial Reporting Directive as a Pillar One Avenue for Promoting Pillar Two Action". Business and Human Rights Journal 3, n.º 1 (16 de novembro de 2017): 23–45. http://dx.doi.org/10.1017/bhj.2017.24.
Texto completo da fonteCoombs, W. Timothy, Sherry Jean Holladay e An-Sofie Claeys. "Debunking the myth of denial’s effectiveness in crisis communication: context matters". Journal of Communication Management 20, n.º 4 (7 de novembro de 2016): 381–95. http://dx.doi.org/10.1108/jcom-06-2016-0042.
Texto completo da fonteVital Brito, Duarte. "Strategic Communication for Local Public Health Services in Portugal: A Delphi Study". Acta Médica Portuguesa 37, n.º 4 (1 de abril de 2024): 251–61. http://dx.doi.org/10.20344/amp.19997.
Texto completo da fonteNa’puti, Tiara R., e Joëlle M. Cruz. "Mapping Interventions: Toward a Decolonial and Indigenous Praxis across Communication Subfields". Communication, Culture and Critique 15, n.º 1 (29 de novembro de 2021): 1–20. http://dx.doi.org/10.1093/ccc/tcab064.
Texto completo da fonteBlašková, Martina, Irena Figurska, Ruta Adamoniene, Kristína Poláčková e Rudolf Blaško. "Responsible Decision making for Sustainable Motivation". Sustainability 10, n.º 10 (23 de setembro de 2018): 3393. http://dx.doi.org/10.3390/su10103393.
Texto completo da fonteOmary, Sylvester S., e Rajendran J. Britto. "Exploring the Role of Social Media in Internal Communication Dynamics: A Qualitative Study of the Government Chemist Laboratory Authority (GCLA)". Asian Research Journal of Arts & Social Sciences 22, n.º 7 (22 de junho de 2024): 42–52. http://dx.doi.org/10.9734/arjass/2024/v22i7549.
Texto completo da fonteMiller, Katharine E., e Mesut Akdere. "Advancing organizational corporate social responsibility (CSR) agenda". European Journal of Training and Development 43, n.º 9 (4 de novembro de 2019): 860–72. http://dx.doi.org/10.1108/ejtd-10-2018-0107.
Texto completo da fonteGirschik, Verena. "Shared Responsibility for Societal Problems: The Role of Internal Activists in Reframing Corporate Responsibility". Business & Society 59, n.º 1 (26 de julho de 2018): 34–66. http://dx.doi.org/10.1177/0007650318789867.
Texto completo da fonteŁUKASIK-STACHOWIAK, Katarzyna. "ORGANIZATIONAL CULTURE IN REMOTE WORKING CONDITIONS – HOME OFFICE". Humanities and Social Sciences quarterly 29, n.º 4 (31 de dezembro de 2022): 31–43. http://dx.doi.org/10.7862/rz.2022.hss.24.
Texto completo da fonteNikolic, Milan, Sanja Bozic, Edit Terek, Marko Vlahovic, Mila Kavalic e Marko Ivanis. "The Development of a Questionnaire for Measuring the Quality of the Work of the PR Department in Organizations". Romanian Journal of Communication and Public Relations 22, n.º 1 (15 de maio de 2020): 79. http://dx.doi.org/10.21018/rjcpr.2020.1.288.
Texto completo da fonteCorcino, Kevin Ferreira, Thales Fabrício Costa E Silva, Luiza Cristina Jordão Braga Vilaça Da Rocha e Marilia Nunes Valença. "The role of internal communication in influencing retailers' views at a shopping center". OBSERVATÓRIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA 21, n.º 11 (17 de novembro de 2023): 20471–92. http://dx.doi.org/10.55905/oelv21n11-103.
Texto completo da fonteEvans, Christina. "Diversity management and organizational change". Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 33, n.º 6 (12 de agosto de 2014): 482–93. http://dx.doi.org/10.1108/edi-09-2013-0072.
Texto completo da fonteNeuman, Brendan. "The Role of Professional Associations in Promoting Robust Science". Industrial and Organizational Psychology 11, n.º 1 (março de 2018): 71–73. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2017.88.
Texto completo da fonteKettaf, Rezki, Kasmi Karima e Djalab Zohra. "Investigating the Impact Of Organizational Climate On Organizational Silence In Higher Education Institutions". SocioEconomic Challenges 8, n.º 1 (2 de abril de 2024): 170–82. http://dx.doi.org/10.61093/sec.8(1).170-182.2024.
Texto completo da fonteLuthfia, Amia, Agus Wasita e Rosidah Syaukat. "Kajian Budaya Organisasi Bina Nusantara University Menuju “A World Class University”". Humaniora 4, n.º 2 (31 de outubro de 2013): 1247. http://dx.doi.org/10.21512/humaniora.v4i2.3568.
Texto completo da fonteLópez-Fernández, Andrée Marie. "A nationwide strike uncovers unethical practices: consulting on socially responsible collaborator management in Mexico". Emerald Emerging Markets Case Studies 12, n.º 2 (28 de abril de 2022): 1–23. http://dx.doi.org/10.1108/eemcs-04-2021-0105.
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Texto completo da fonteVeil, Shari R., e Michael L. Kent. "Issues management and inoculation: Tylenol’s responsible dosing advertising". Public Relations Review 34, n.º 4 (novembro de 2008): 399–402. http://dx.doi.org/10.1016/j.pubrev.2008.08.004.
Texto completo da fonteMcKinney, Bernadette, Emma Tumilty e Joseph Kotarba. "2117 Integrating ethics support as culture change in a translational science environment". Journal of Clinical and Translational Science 2, S1 (junho de 2018): 83. http://dx.doi.org/10.1017/cts.2018.289.
Texto completo da fonteGalli, Brian J. "Impact and Role of Motivation Theories in Continuous Improvement Environments". International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology 11, n.º 1 (janeiro de 2020): 1–13. http://dx.doi.org/10.4018/ijssmet.2020010101.
Texto completo da fonteNur Aulia Fazri, M. Iqbal, Tantan Hermansyah e Nasichah. "SISTEM MANAJEMEN KOMUNIKASI ORGANISASI PADA GERAKAN KAMPUNG AL QUR’AN". AT-TAWASUL 2, n.º 2 (28 de fevereiro de 2023): 93–100. http://dx.doi.org/10.51192/ja.v2i2.505.
Texto completo da fonteKim, Jun Ki. "Governance, Organizational Effectiveness, and the Nonprofit Sector in Korea". Korean Journal of Policy Studies 19, n.º 2 (28 de fevereiro de 2005): 15–33. http://dx.doi.org/10.52372/kjps19202.
Texto completo da fontePankevich, Natalia V. "Political Values in the European Post-Soviet Space: Identity and Sovereignty in the Face of Integration Processes". RUDN Journal of Political Science 23, n.º 4 (15 de dezembro de 2021): 630–47. http://dx.doi.org/10.22363/2313-1438-2021-23-4-630-647.
Texto completo da fonteBonnyventure, Saronge Ngala. "The Nexus Between Strategic Decision-Making, Strategic Communication and Organizational Performance: A Critical Literature Review". Journal of Strategic Management 6, n.º 3 (23 de maio de 2022): 37–49. http://dx.doi.org/10.53819/81018102t2071.
Texto completo da fonteMaiorescu-Murphy, Roxana D. "Business-centered versus socially responsible corporate diversity communication. An assessment of stakeholder (dis)agreement on Twitter". Public Relations Review 48, n.º 1 (março de 2022): 102138. http://dx.doi.org/10.1016/j.pubrev.2021.102138.
Texto completo da fonteMathew, Romina, e Pradeep Krishnatray. "Influence of Corporate Citizenship on Employee Job Attitudes". Journal of Creative Communications 6, n.º 3 (novembro de 2011): 277–95. http://dx.doi.org/10.1177/0973258613491664.
Texto completo da fonteDworzecki, Jacek, e Dominik Hryszkiewicz. "Information management in the police force of the Slovak Republic". Studia nad Autorytaryzmem i Totalitaryzmem 39, n.º 4 (25 de maio de 2018): 45–57. http://dx.doi.org/10.19195/2300-7249.39.4.4.
Texto completo da fonteNätti, Satu, Suvi Rahkolin e Saila Saraniemi. "Crisis communication in key account relationships". Corporate Communications: An International Journal 19, n.º 3 (29 de julho de 2014): 234–46. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-08-2012-0056.
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