Bibliografias temáticas / Relations professionnelles comparées

Índice

  1. Artigos de revistas
  2. Teses / dissertações
  3. Livros
  4. Relatórios de organizações

Literatura científica selecionada sobre o tema "Relations professionnelles comparées"

Autor: Grafiati
Publicado: 16 de novembro de 2024

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Artigos de revistas sobre o assunto "Relations professionnelles comparées"

1

Lemoine, Lise, and Benoît Schneider. "La fratrie d’adultes porteurs de trisomie 21 : une approche à partir des représentations comparées des frères et soeurs et des parents d’adultes avec trisomie 21." Revue francophone de la déficience intellectuelle 25 (November 17, 2014): 148–73. http://dx.doi.org/10.7202/1028219ar.

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Resumo:
Les relations fraternelles au sein d’une famille dont un des enfants devenu adulte est porteur de trisomie 21 ont été peu étudiées. Ces relations, construites durant les années d’enfance, se posent de façon particulière lors de la vie adulte dans la mesure où la responsabilité de l’accompagnement de l’adulte avec handicap pourra nécessiter un relais lorsque les parents vont avancer en âge. Cette question prend d’autant plus d’importance que l’espérance de vie des personnes avec trisomie 21 s’accroît. Cette recherche vise à comprendre la spécificité des relations fraternelles. Elle s’appuie sur
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Kass, Efrat. "“A Compliment is all I need” – Teachers Telling Principals How to Promote Their Staff's Self-Efficacy." Alberta Journal of Educational Research 59, no. 2 (2014): 208–25. http://dx.doi.org/10.55016/ojs/ajer.v59i2.55640.

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The purpose of the present study is to compare the perceptions of teachers representing opposite ends of the self-efficacy spectrum regarding the effects of the principal’s behavior on their professional self-efficacy. In the first quantitative stage, a statistical procedure was conducted to identify the two groups of teachers: a group of 16 teachers with a high self-efficacy and a group of 14 teachers with a low self-efficacy. In the second and main stage, the qualitative stage, the teachers were asked about their professional successes and failures, using in-depth, open-ended interviews. Dat
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BÉLANGER, Pierre W., and Eigil PEDERSEN. "Projets des étudiants québécois." Sociologie et sociétés 5, no. 1 (2002): 91–110. http://dx.doi.org/10.7202/001036ar.

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Résumé Breton a observé que, comparativement aux jeunes Canadiens anglais, les jeunes Canadiens français avaient des aspirations scolaires et professionnelles très élevées. Après une brève revue de la littérature sur les relations entre stratification sociale et aspirations, les auteurs remettent en question les données de Breton, puis son cadre de référence. Ils montrent que l'échantillon d'élèves du secondaire introduit un effet de sélection chez les Canadiens français puisque la façon dont les variables dépendantes ont été définies contribue à hausser artificiellement les aspirations des Ca
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Bouchard, Louise, Ricardo Batista, and Ian Colman. "Santé mentale et maladies mentales des jeunes francophones de 15 à 24 ans." Articles, no. 9 (February 26, 2018): 227–45. http://dx.doi.org/10.7202/1043504ar.

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La plupart des maladies mentales apparaissent à l’adolescence ou au début de la vie adulte ; elles influent sur les réussites scolaires, les possibilités et les succès professionnels ainsi que les relations personnelles et peuvent avoir des répercussions tout au long de la vie. Bien que la majorité des jeunes traversent leur adolescence sans problèmes, une proportion suffisamment importante montre toutefois un profil préoccupant dont il faut prendre acte. L’objectif de cet article est de brosser, à partir des données de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes – Santé mentale
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Breton, Éléanor. "Les usagers professionnels des prévisions météorologiques probabilistes : des rapports à l'incertitude variés." La Météorologie, no. 123 (2023): 032. http://dx.doi.org/10.37053/lameteorologie-2023-0092.

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Le rapport à l'incertitude des événements météorologiques et au risque qu'ils peuvent constituer pour les biens et les personnes est un enjeu devenu essentiel dans le contexte de dérèglement climatique que nous connaissons. Il est ainsi intéressant d'ouvrir la boîte noire des relations entretenues par les usagers professionnels météo-sensibles à l'égard de l'incertitude des prévisions afin d'en mesurer la complexité. Nous proposons ici de les envisager depuis la perspective sociologique, rarement empruntée sur ce terrain, comparativement aux approches psychologiques et économiques, en mettant
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McShane, Steven L. "Sources of Attitudinal Union Militancy." Articles 40, no. 2 (2005): 284–302. http://dx.doi.org/10.7202/050134ar.

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Les attitudes relatives à l'activité militante des syndicats ainsi que leur puissance ont beaucoup retenu l'attention au cours de la dernière décennie à la suite du développement du syndicalisme dans des industries et des professions qui, auparavant, n'avaient guère connu de relations conflictuelles. La plupart des travaux ont tente de découvrir si ces attitudes proviennent surtout de la conjoncture du milieu de travail ou des opinions et des valeurs ayant cours dans la société que les travailleurs transposent dans la profession ou à l'usine. Ainsi, même si la recherche est devenue très sophis
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7

Mick, Jacques. "Trabalho jornalístico e mundialização." Sur le journalisme, About journalism, Sobre jornalismo 6, no. 2 (2017): 68–81. http://dx.doi.org/10.25200/slj.v6.n2.2017.318.

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 La sensibilité de la théorie des champs aux particularités de la constitution de l’habitus professionnel des journalistes dans chaque contexte national ne devrait-elle pas nous conduire à constater l’impossibilité de comparaisons internationales ou amener à des modes spécifiques de les réaliser ? Pour réfléchir à cette question, cet article prend comme objet les études comparatives sur la profession de journaliste qui ont proliféré cette dernière décennie. Depuis le travail fondamental de Hallin et Mancini qui a analysé les modèles des systèmes médiatiq
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Naszályi, Philippe. "Assumer." La Revue des Sciences de Gestion N° 323, no. 4 (2024): 1–2. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.323.0001.

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Prendre en compte , inspire le premier dossier « Rôle de l’Etat : fiscalité et organisation comptable » qui débute par un article qui décrit « les relations entre le niveau d’imposition et la gouvernance d’entreprise dans le contexte français ». Sur la même thématique, mais à partir de l’études de 269 entreprises au Cameroun, nous nous interrogeons sur la promotion des investissements à l’aune des incitations fiscales et de son optimisation. Le dernier article du premier dossier, s’illustre en Asie cette fois et en particulier au Viet Nam par une prise en compte de la perception par les profes
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Vuong, Vincent, Ramola Bhojwani, Anjana Sengar, and Allan Mills. "Prescription Modification by Pharmacists in a Hospital Setting: Are Ontario Pharmacists Ready?" Canadian Journal of Hospital Pharmacy 74, no. 3 (2021). http://dx.doi.org/10.4212/cjhp.v74i3.3151.

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Background: Under Ontario’s Public Hospitals Act, the scope of professional practice of hospital pharmacists is approved by each hospital’s medical advisory committee. Some Ontario hospitals have adopted policies or medical directives related to prescription modification, allowing pharmacists to broadly adapt, discontinue, hold, or renew prescriptions as part of their clinical scope of practice. Objectives: The primary objective of this study was to describe Ontario hospital pharmacists’ perception of their readiness to independently modify prescriptions. The secondary objectives of this study
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Teses / dissertações sobre o assunto "Relations professionnelles comparées"

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Massimo, Francesco Sabato. "Mobilising work and demobilising labour under contemporary monopoly capitalism : a comparative study of the labour process and industrial relations in Amazon’s logistics network." Electronic Thesis or Diss., Paris, Institut d'études politiques, 2024. http://www.theses.fr/2024IEPP0010.

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Cette thèse contribue à l’étude d’une des plus grandes entreprises contemporaines et peut-être la plus représentative du capitalisme contemporain : Amazon. L’objectif général de cette thèse est de placer le travail au cœur de l’analyse, en montrant sa centralité dans la production de la valeur, même dans ces corporations géantes que sont les « monopoles digitaux ». Avec son vaste réseau logistique et ses millions de salariés, Amazon est un cas d’étude privilégié pour comprendre (1) pourquoi ces monopoles, malgré leur caractère « digital », reposent sur des infrastructures physiques massives et
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Loubaki-Kaya, Eudes Sabas. "L' évolution du droit des relations de travail dans les pays d'Afrique noire francophone : les cas du Congo et du Gabon (étude comparée)." Aix-Marseille 3, 2002. http://www.theses.fr/2002AIX32052.

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Flexibilité, mondialisation et employabilité sont des mots d'ordre qui se sont installés dans notre réalité africaine. Pour s'y adapter, le code du travail congolais opère une réorientation ambitieuse car à finalité économique, tandis que celui du Gabon demeure empreint d'une finalité purement protectrice. Malheureusement, le premier, du fait de son orientation libérale n'assure que de manière imparfaite les droits et garanties des salariés. Le protectionnisme qui caractérise le second a pour credo un positivisme légaliste forcené et pour instrument une réglementation rigide et dirigiste dont
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Courtois-Champenois, Estelle. "Le droit du travail américain, un droit de l'entreprise : contribution à l'étude comparée des sources du droit du travail français et américain." Aix-Marseille 3, 2001. http://www.theses.fr/2001AIX32026.

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Unifié autour de l'entreprise dont l'intérêt est envisagé du point de vue du seul employeur, le droit américain n'est pas un droit du travail construit tel que le droit français le connaît. Véritable ordre juridique professionnel autonome, l'entreprise est le cadre d'un droit à la nature ambivalente méconnue. Longtemps une vision réductrice de ce droit a prévalu. Traditionnellement limitée à l'étude de la source de droit conventionnelle, la présentation de ce droit ne reflète pas une image exacte. En vérité, il est un droit " de l'entreprise ", tantôt négocié entre le patronat et les syndicats
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Charfi, Mohammed. "Les altérations de la relation individuelle de travail en droit algérien comparé." Perpignan, 2008. http://www.theses.fr/2008PERP0894.

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Les altérations de la relation individuelle de travail présentent un caractère de permanence dans le temps conjuguée à une multiplicité de leurs causes et à leur duplication dans l'espace. A cet égard, la comparaison des systèmes algérien et français des relations de travail montre que ces caractères pourraient prétendre à l'universalité, légitimant, ainsi, de s'interroger si elles n'étaient pas une fatalité du contrat de travail. Si la perception doctrinale de cette fatalité, même non explicitement formulée, est latente, elle semble être intégrée par le droit du travail à travers l'articulati
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Scheepers, Julien. "Logiques, formes et enjeux de l'ethnicisation des compétences professionnelles. Les cas comparés des éducateurs dans le travail social et des agents de sécurité privée : les cas comparés des éducateurs dans le travail social et des agents de sécurité privée." Thesis, Nice, 2013. http://www.theses.fr/2013NICE2025.

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Le point de départ de cette recherche est la montée en puissance d'une lisibilité ethnique (notamment via le culturalisme) de la déviance déclinée en figures de la délinquance et de la vulnérabilité. Dans ce cadre, les éducateurs et les agents de sécurité issus des populations minoritaires apparaissent comme plus à même d'intervenir sur des populations considérées comme à "leur image". J’interroge dans ce travail ce lien supposé entre ethnicité,compétences professionnelles et public cible de l'action.Il s’agit d’une enquête par entretiens auprès d'éducateurs et d'agents de sécurité issus de mi
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Mouawad, Julie. "Les relations d'affaires : approche comparée du droit français et du droit libanais." Thesis, Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0030.

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Le mot « relations d’affaires » n’est plus seulement une simple dénomination dans le « monde du business » ; en effet, la notion juridique de relations d’affaires intervient aujourd’hui comme étant une nouvelle catégorie juridique du droit notamment depuis la rédaction de l’ordonnance française n⁰ 2016-131 du 10 février 2016. Notre analyse va porter sur la consécration de la notion de relations d’affaires en droit positif français et libanais. Cette analyse aura pour intérêt principal de tenter d’esquisser une définition générale de la notion de relations d’affaires, de développer le cadre jur
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Vanommeslaghe, Laurence. "Les stratégies d'action ouvrières face aux menaces sur l'emploi en France et en Belgique (1996-2003) : étude ethnographique comparée de quatre conflits industriels." Paris, Institut d'études politiques, 2009. http://www.theses.fr/2009IEPP0043.

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Cette thèse de doctorat porte sur les réactions collectives des salariés frappés par la fermeture ou la restructuration de leur outil de production et, en conséquence, menacés de licenciement. Nous nous attachons à cerner les raisons de la résignation ou, au contraire, les ressorts des mouvements de protestation et des stratégies d’action mobilisées par les ouvriers de l’industrie, alors même que ceux-ci sont en mal de repères et que l’on constate un délitement de leur culture traditionnelle de lutte. Des enquêtes de terrain ont été menées sur la faillite des Forges de Clabecq, la délocalisati
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Moreau, Marie-Pierre. "Comparer pour comprendre : la différentiation sexuée des parcours professionnels et familiaux des enseigant-e-s du second degré en France et en Angleterre." Toulouse 2, 2009. http://www.theses.fr/2009TOU20086.

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A partir d’une perspective qui emprunte aux théories des rapports sociaux de sexe, à la sociologie des groupes professionnels et aux approches de la comparaison internationale, la thèse s’attache à saisir la construction de la différentiation sexuée des parcours professionnels et personnels des enseignant-e-s du secondaire en France et en Angleterre. L’analyse s’appuie sur des données primaires (plus de 60 entretiens semi-directifs auprès d’enseignant-e-s dans les deux pays) et secondaires (corpus statistique, rapports officiels, etc. ). Les inégalités de genre et la construction subjective qu
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Faraj, Amine. "L' obligation d'information dans le contrat médical : Approche de droit comparé franco-libanais." Montpellier 1, 2007. http://www.theses.fr/2007MON10021.

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Neron, Sylvain. "L'obligation de paix sociale aux États-Unis et en France : étude de droit du travail comparé." Toulouse 1, 2008. http://www.theses.fr/2008TOU10025.

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La paix sociale est la finalité poursuivie par le droit des relations collectives aux États-Unis mais aussi en France. En effet, une obligation implicite de paix sociale existe. Pour autant, le contenu de cette obligation diffère. Cependant la convergence de ces deux systèmes semble aujourd'hui inévitable. Aux États-Unis, alors que l'accord collectif permet de sécuriser les relations collectives en interdisant le recours au conflit collectif ou au juge, l'absence d'un dialogue continuel et pluriel contribue à opposer l'employeur et le syndicat. Ainsi la conflictualité atteint son paroxysme lor
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Livros sobre o assunto "Relations professionnelles comparées"

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Pourchez, Laurence, ed. Naître et grandir. Normes du Sud, du Nord, d’hier et d’aujourd’hui. Editions des archives contemporaines, 2020. http://dx.doi.org/10.17184/eac.9782813002617.

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Resumo:
Comment les pratiques tant familiales que professionnelles associées à la naissance et à la petite enfance nous renseignent-elles sur les normes en vigueur dans chaque société ? Il s’agit, dans cet ouvrage, d’interroger tant les conduites de maternage présentes dans différentes cultures que le passé, le présent, mais aussi l’environnement lui-même, de croiser les regards et de tenter une approche pluridisciplinaire de la naissance et de la petite enfance. Notre fil d’Ariane sera la norme, le rapport à la norme et son évolution, sachant que cette compréhension constitue, en ce début de XXIe siè
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Relatórios de organizações sobre o assunto "Relations professionnelles comparées"

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Barbuscia, Anna, and Chiara Comolli. Gender and socioeconomic inequalities in health and wellbeing across age in France and Switzerland. Verlag der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, 2021. http://dx.doi.org/10.1553/populationyearbook2021.res2.2.

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Resumo:
There is increasing evidence that wellbeing is unequally distributed across sociodemographicgroups in contemporary societies. However, less is known about thedivergence across social groups of trajectories of wellbeing across age groups.This issue is of great relevance in contexts characterised by changing populationstructures and growing imbalances across and within generations, and in whichensuring that everyone has the opportunity to have a happy and healthy life courseis a primary welfare goal. In this study, we investigate wellbeing trends in Franceand Switzerland across age, gender, and
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Negrini, Alessia, Jacques Perron, Samantha Vila Masse, Charles-Édouard Giguère, Andrea Gragnano, and Marc Corbière. Analyse longitudinale et comparative des absences et des départs hâtifs dans un milieu d'éducation au Québec : une étude de exploratoire. IRSST, 2024. http://dx.doi.org/10.70010/aogc9943.

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Resumo:
Problématique de santé et de sécurité du travail et objectifs. Le secteur de l’éducation au Québec n’est pas épargné par les coûts importants qui découlent des absences pour invalidité physique et psychologique (Purenne et Busque, 2022), des départs hâtifs, comme la retraite avec des pénalités financières du personnel en fin de carrière et par le décrochage des enseignants au cours des cinq premières années de carrière. Les Centres de services scolaires (CSS) du Québec prennent en charge l’assurance des absences du travail pour invalidité (ATI) de leur personnel (en autoassurance) et colligent
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