Artigos de revistas sobre o tema "Employment discrimination law"
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TOWNSHEND-SMITH, RICHARD. "DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT". Industrial Law Journal 15, n.º 1 (1986): 120–23. http://dx.doi.org/10.1093/ilj/15.1.120.
Texto completo da fonteHOUGH, BARRY. "DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT". Industrial Law Journal 15, n.º 1 (1986): 123–26. http://dx.doi.org/10.1093/ilj/15.1.123.
Texto completo da fonteFITZPATRICK, BARRY. "DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT". Industrial Law Journal 17, n.º 1 (1988): 125–27. http://dx.doi.org/10.1093/ilj/17.1.125.
Texto completo da fonteNapier, B. W. "AIDS, Discrimination and Employment Law". Industrial Law Journal 18, n.º 2 (1989): 84–96. http://dx.doi.org/10.1093/ilj/18.2.84.
Texto completo da fonteKoen, Cliff. "Age discrimination in employment law". Employee Responsibilities and Rights Journal 4, n.º 4 (dezembro de 1991): 329–30. http://dx.doi.org/10.1007/bf01385036.
Texto completo da fonteBrundage Jongleux, Lynn. "Developments in Employment Discrimination Law". Indiana Law Review 19, n.º 1 (1 de janeiro de 1986): 215–34. http://dx.doi.org/10.18060/2721.
Texto completo da fonteBrundage Jongleux, Lynn. "Developments in Employment Discrimination Law". Indiana Law Review 20, n.º 1 (1 de janeiro de 1987): 243–58. http://dx.doi.org/10.18060/2746.
Texto completo da fonteMarsden, Tracey. "Employment Law SOS". Manufacturing Management 2018, n.º 9 (setembro de 2018): 12–13. http://dx.doi.org/10.12968/s2514-9768(23)90220-6.
Texto completo da fonteRobins, Caroline. "Employment Law SOS". Manufacturing Management 2020, n.º 4 (abril de 2020): 14. http://dx.doi.org/10.12968/s2514-9768(22)90170-x.
Texto completo da fonteVerkerke, J. Hoult. "Notice Liability in Employment Discrimination Law". Virginia Law Review 81, n.º 2 (março de 1995): 273. http://dx.doi.org/10.2307/1073618.
Texto completo da fonteThompson, Kerri A. "Countenancing Employment Discrimination". Texas A&M Law Review 8, n.º 1 (maio de 2020): 63–88. http://dx.doi.org/10.37419/lr.v8.i1.2.
Texto completo da fonteTomkins, Alan J. "Introduction: employment discrimination". Behavioral Sciences & the Law 17, n.º 1 (janeiro de 1999): 1. http://dx.doi.org/10.1002/(sici)1099-0798(199901/03)17:1<1::aid-bsl331>3.0.co;2-e.
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Texto completo da fonteThüsing, Gregor. "Following the U.S. Example: European Employment Discrimination Law and the Impact of Council Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 19, Issue 2 (1 de junho de 2003): 187–218. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2003011.
Texto completo da fontePosthuma, Richard A., Mark V. Roehling e Michael A. Campion. "Employment discrimination law exposures for international employers". International Journal of Law and Management 53, n.º 4 (12 de julho de 2011): 281–98. http://dx.doi.org/10.1108/17542431111147792.
Texto completo da fontePollet, Susan L. "Book Review: Disability Discrimination in Employment Law". Journal of Psychiatry & Law 24, n.º 4 (dezembro de 1996): 591–93. http://dx.doi.org/10.1177/009318539602400406.
Texto completo da fonteMeenan, Helen. "Age Discrimination: Law-Making Possibilities Explored". International Journal of Discrimination and the Law 4, n.º 3 (setembro de 2000): 247–92. http://dx.doi.org/10.1177/135822910000400303.
Texto completo da fonteLurie, Lilach. "Should Age Discrimination Be an Integral Part of Employment Discrimination Law?" Theoretical Inquiries in Law 21, n.º 1 (26 de fevereiro de 2020): 103–38. http://dx.doi.org/10.1515/til-2020-0006.
Texto completo da fonteBell, Mark. "People with Intellectual Disabilities and Employment Discrimination Law: A US Case Study". International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 35, Issue 4 (1 de dezembro de 2019): 401–26. http://dx.doi.org/10.54648/ijcl2019019.
Texto completo da fonteRohsangheon. "Legal Issues of the Employment Discrimination Law and Discrimination Remedy System". Seoul Law Review 20, n.º 3 (fevereiro de 2013): 37–77. http://dx.doi.org/10.15821/slr.2013.20.3.002.
Texto completo da fonteAkhtar, Zia. "Discrimination in employment, religious symbols and the “actual knowledge” of the employer". International Journal of Discrimination and the Law 19, n.º 2 (15 de abril de 2019): 125–49. http://dx.doi.org/10.1177/1358229119837470.
Texto completo da fonteGrossman, Paul David. "Employment Discrimination Law for the Learning Disabled Community". Learning Disability Quarterly 15, n.º 4 (novembro de 1992): 287–329. http://dx.doi.org/10.2307/1511319.
Texto completo da fonteIII, John J. Donohue, e Richard A. Epstein. "Advocacy versus Analysis in Assessing Employment Discrimination Law". Stanford Law Review 44, n.º 6 (julho de 1992): 1583. http://dx.doi.org/10.2307/1229028.
Texto completo da fonteKhan, Andy, e Bruce Spencer. "Law commentary: discrimination in union influenced employment recruitment". Industrial Relations Journal 17, n.º 2 (junho de 1986): 171–75. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2338.1986.tb00534.x.
Texto completo da fonteSychenko, E., M. Laruccia, D. Cusciano, R. Korde, K. Nagadia, I. Chikireva, J. Wang e N. Carrim. "Gender Discrimination in Employment: BRICS Countries Overview". BRICS Law Journal 9, n.º 2 (14 de julho de 2022): 30–71. http://dx.doi.org/10.21684/2412-2343-2022-9-2-30-71.
Texto completo da fonteRecktenwald, Mark E. "Collateral Attacks on Employment Discrimination Consent Decrees". University of Chicago Law Review 53, n.º 1 (1986): 147. http://dx.doi.org/10.2307/1599619.
Texto completo da fonteVerkerke, J. Hoult. "Compensating Victims of Preferential Employment Discrimination Remedies". Yale Law Journal 98, n.º 7 (maio de 1989): 1479. http://dx.doi.org/10.2307/796751.
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Texto completo da fonteLyutov, Nikita L. "Defining the employment discrimination: International labor standards and the Russian approach". Vestnik of Saint Petersburg University. Law 13, n.º 4 (2022): 1041–57. http://dx.doi.org/10.21638/spbu14.2022.413.
Texto completo da fonteMurni, Layla, Evi Deliana HZ e Ledy Diana. "Penerapan ILO Convention Nomor 111 Ke dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Di Indonesia". PATTIMURA Legal Journal 1, n.º 3 (12 de novembro de 2022): 189–200. http://dx.doi.org/10.47268/pela.v1i3.6664.
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Texto completo da fonteNIK SALEH, NIK SALIDA SUHAILA. "PROTECTION AGAINST PRE-EMPLOYMENT DISCRIMINATION IN MALAYSIA". Malaysian Journal of Syariah and Law 8, n.º 1 (1 de junho de 2020): 1–8. http://dx.doi.org/10.33102/mjsl.vol8no1.219.
Texto completo da fonteMcMullen, Anthony Lamar. "The impact of recent employment-discrimination decisions". Journal of Entrepreneurship and Public Policy 5, n.º 1 (11 de abril de 2016): 113–20. http://dx.doi.org/10.1108/jepp-03-2014-0016.
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