Artigos de revistas: "Différences femmes"

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Légaré, Andrée-Anne, Francine Ferland, Nadine Blanchette-Martin, Alexandra Champagne, Haniel Baillargeon-Lemieux, Pascal Garceau e Isabelle Giroux. "Cibles du traitement des joueurs problématiques : existe-t-il des différences entre les hommes et les femmes ?" Drogues, santé et société 13, n.º 1 (31 de outubro de 2014): 53–67. http://dx.doi.org/10.7202/1027125ar.

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Selon les dernières études de prévalence, plus de 160 000 Québécois et Québécoises souffrent de problèmes de jeu de hasard et d’argent, ce qui représente près de 2 % de la population de la province. Cette problématique touche en général deux hommes pour une femme et il semblerait que l’étiologie et les profils de difficultés soient différents selon le sexe de la personne atteinte. Certaines études rapportent que ces différences engendreraient la nécessité d’offrir des interventions différentes selon que les joueurs problématiques sont de sexe féminin ou masculin. Mais, est-ce vraiment le cas ? Les différences présentes selon le sexe sont-elles réellement synonymes d’un besoin d’intervention différent ? La présente étude tente de répondre à cette interrogation en dressant d’abord les profils sociodémographiques et de difficultés de joueurs problématiques en fonction de leur sexe. L’étude compare ensuite l’estimation du besoin d’intervention à ces sphères selon que l’usager est de sexe féminin ou masculin. Pour ce faire, les évaluations d’entrée du Centre de réadaptation en dépendance de Québec (Indice de gravité d’une toxicomanie ; IGT) de 190 joueurs problématiques adultes, 125 hommes et 65 femmes, sont analysées. Les analyses statistiques démontrent des différences significatives entre les sexes quant aux profils sociodémographiques, aux habitudes de jeu de hasard et d’argent et à l’état psychologique. Cependant, aucune différence significative n’est observée entre les besoins d’intervention estimés par les évaluateurs et ceux estimés par les usagers sur ces différentes sphères. Ces résultats suggèrent donc que les usagers témoignent de besoins d’intervention semblables aux différentes sphères de vie évaluées par l’IGT, et ce, malgré des profils sociodémographiques et des profils de difficultés différents selon leur sexe.

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Morosoli, Michèle. "Les avatars de la différence". Égalité, justice et différence 11, n.º 2 (9 de janeiro de 2007): 389–413. http://dx.doi.org/10.7202/203265ar.

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Résumé L'égalité générale, c'est-à-dire l'égalité de tous envers tous, même si elle est préjugée favorablement, est difficilement réalisable à cause de notre pensée qui organise les différences en dichotomies et en oppositions hiérarchisées. Quand on examine des discours écrits par des femmes cherchant à définir la différence de la femme, on aperçoit de manière patente cette difficulté à nommer la différence. En comparant un texte de E. Harding, psychanalyste jungienne et un texte de M. Montrelay, psychanalyste lacanienne, on constate que malgré des provenances théoriques et historiques éloignées, le féminin n'est dit qu'en référence au masculin. Avec notre mode de pensée (qui convertit les différences en des oppositions hiérarchisées), le désir d'égalité générale s'avère vélléitaire. Seul un discours éclaté qui donne lieu aux différences permettrait une mentalité égalitaire.

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Tissier-Desbordes, Élisabeth, e Allan J. Kimmel. "Sexe, genre et marketing". Décisions Marketing N° 26, n.º 2 (1 de abril de 2002): 55–69. http://dx.doi.org/10.3917/dm.026.0055.

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Après avoir défini la notion de genre et les nombreux termes liés, les auteurs présentent les grands courants de recherche, pouvoir et genre, la répartition des rôles et l’étude des différences hommes-femmes. En marketing, les chercheurs ont souligné les différences de comportement d’achat, liées entre autres à une perception différente des produits ou étudié des cibles spécifiques : les femmes, les hommes ou les homosexuels. Des études sur le genre ont été également développées en communication (publicité, internet) et dans l’analyse du traitement de l’information. La prise en compte du concept de genre permet de développer des stratégies marketing plus précises .

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Willingham, Emily. "Femmes/Hommes : quand l’égalité creuse les différences". Cerveau & Psycho N° 106, n.º 1 (1 de janeiro de 2019): 78–81. http://dx.doi.org/10.3917/cerpsy.106.0078.

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Lebel, Estelle, e Marguerite Lavallée. "Création, maîtrise technique et gestion : les réalisatrices de télévision au Québec". Articles 9, n.º 1 (12 de abril de 2005): 57–80. http://dx.doi.org/10.7202/057868ar.

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L'arrivée en plus grand nombre des femmes en réalisation télévisuelle coïncide avec des changements menaçants pour la profession. Les auteures posent le problème de l'incidence de cette situation sur la pratique et le maintien des femmes dans cette profession où leur minorisation a été contrée par des programmes d'équité. Les résultats d'un questionnaire sur la place des réalisatrices dans la profession et leurs perceptions des différents aspects de leur pratique, par rapport au point de vue des réalisateurs, montrent des différences sur divers plans. Ils révèlent également une évolution de la profession différente selon les générations, la présence de préjugés à l'égard de la facilité des femmes à exercer le métier et la conscience qu'ont celles-ci des enjeux d'une représentation équitable dans la profession. L'introduction des nouvelles technologies dans la réalisation de télévision, quoique bien acceptée des réalisatrices, risque, par les effets secondaires qu'elles entraînent, d'affecter à plus ou moins long terme, leur présence dans la profession.

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AUGER, M., S. HAKIM-HACHEMI, A. DEBORD e I. ETTORI-AJASSE. "Un stage ambulatoire croisé afin de favoriser la collaboration entre les médecins généralistes et les sages-femmes exerçant en secteur libéral". EXERCER 35, n.º 199 (1 de janeiro de 2024): 41–46. http://dx.doi.org/10.56746/exercer.2024.199.41.

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Médecins généralistes (MG) et sages-femmes (SF) sont les acteurs de premiers recours en santé de la femme. Ces professionnels partagent des compétences communes et complémentaires, surtout depuis l’élargissement des compétences des SF en 2009. Une pratique interprofessionnelle efficace améliore significativement la prise en charge des patients1. Elle suppose la connaissance des compétences et champs d’action de l’autre profession2. Cependant, il existe notamment des différences de perception et de représentations entre les différents acteurs en santé de la femme qui entraînent des incompréhensions et des malentendus entre professionnels3.

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King, Peter. "Female offenders, work and life-cycle change in late-eighteenth-century London". Continuity and Change 11, n.º 1 (maio de 1996): 61–90. http://dx.doi.org/10.1017/s026841600000309x.

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Nous commençons par comparer les structures d'âge des hommes et femmes ayant attenté à la propriété, à Londres à la fin du XVIIIe siècle, relevant similitudes et différences. Nous examinons ensuite dans quelle mesure les femmes ont été plus ou moins susceptibles d'être poursuivies pour ce type de crime, selon les six critères suivants: l'influence de la structure par âge de la population; les immunités légales dont ont bénéficié certains sous-groupes de femmes; le rôle du mariage et le plus grand risque de criminalité chez les femmes célibataires; l'importance de l'âge chez les immigrées, selon leur type de mobilité; l'évolution du type de travail disponible pour les femmes aux différentes étapes de la vie; et la pauvreté et la vulnérabilité économique qui marquèrent la vie de tant de femmes.

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Dandoy, Nathalie, Frédérique Granet e Yann Favier. "Les logiques implicites de la prestation compensatoire dans le divorce : approches comparées européennes". Canadian Journal of Law and Society / Revue Canadienne Droit et Société 31, n.º 02 (agosto de 2016): 139–60. http://dx.doi.org/10.1017/cls.2016.16.

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Résumé A une époque où les relations entre les hommes et les femmes sont gouvernées par des principes d’égalité et de liberté, on peut s’interroger sur la pertinence et la justification du maintien d’un droit à une prestation entre les conjoints au lendemain de leur divorce. Les législations européennes s’avérant peu disertes à cet égard, la recherche de la justification du droit à une prestation compensatoire des disparités pécuniaires nécessite l’élaboration préalable d’un outil qui permette de la mettre en évidence. Après avoir éprouvé un modèle diptyque, opposant les traditionnelles natures alimentaire et indemnitaire de la prestation financière après divorce et constaté que ce modèle ne permettait pas de comparaison pertinente entre les droits européens sélectionnés, un second modèle, conçu de manière triptyque, a été élaboré et appliqué à ces différents droits. Ce second modèle dissocie les justifications alimentaire, indemnitaire et assurantielle et permet d’identifier des différences de justification plus marquées, ce qui ne signifie cependant pas pour autant des différences notables entre les différentes prestations après divorce quant aux montants alloués.

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Damien, J., e A. Mendrek. "Santé mentale et douleur : les différences hommes–femmes". Douleur et Analgésie 31, n.º 3 (outubro de 2018): 129–36. http://dx.doi.org/10.3166/dea-2018-0014.

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Moriconi, Pascale-Audrey, Louise Nadeau e Andrée Demers. "Drinking Habits of Older Canadians: A Comparison of the 1994 and 2004 National Surveys". Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 31, n.º 4 (dezembro de 2012): 379–93. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980812000347.

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RÉSUMÉCette étude compare la consommation d’alcool des Canadiens âgés de 55 ans et plus entre les années 1990 et 2000 et vérifie si les différences persistent lorsque la composition sociodémographique des échantillons est prise en compte. Les analyses incluent des sous-échantillons de répondants âgés de 55 à 74 ans provenant des enquêtes CADS de 1994 (1 071 hommes/1 446 femmes) et GENACIS de 2004 (1 494 hommes/2 176 femmes). Des ANOVA univariées font ressortir des taux de buveurs et de consommation excessive significativement plus élevés en 2004, mais aucune différence dans les profils de consommation. Des régressions montrent que la composition sociodémographique n’annule pas les différences observées. Le contexte social/environnemental plus favorable à l’alcool en 2004 expliquerait potentiellement les taux de buveurs plus élevés. Davantage de recherche sera nécessaire afin de préciser les effets de l’âge, de la cohorte et de la période sur la consommation d’alcool des Canadiens âgés.

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Mosconi, Nicole. "La formation professionnelle des femmes en France". Swiss Journal of Educational Research 22, n.º 2 (1 de outubro de 2000): 343–55. http://dx.doi.org/10.24452/sjer.22.2.4571.

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Les femmes ont aujourd’hui plus de chances que les hommes de sortir du système scolaire avec une formation générale. Mais la segmentation du marché du travail entre emplois masculins valorisés et emplois féminins dévalorisés se répercute au niveau du système de formation initiale dans une forte ségrégation des garçons et des filles entre filières et cursus différents (littéraires et tertiaires pour les filles, scientifiques et techniques industriels pour les garçons). La poussée de la scolarisation féminine tend à introduire une division verticale dans le groupe des filles entre celles qui ont un niveau égal ou supérieur au baccalauréat et celles qui ont un niveau inférieur. La manière dont s’organisent les différences de formation professionnelle et d’insertion entre les sexes renvoie aux rapports sociaux de sexe qui sont structurés comme un système de division et de domination entre groupes de sexe.

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DOFNY, Jacques. "Lutte de sexes et lutte de classes". Sociologie et sociétés 6, n.º 1 (30 de setembro de 2002): 3–16. http://dx.doi.org/10.7202/001192ar.

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Résumé La "question féminine", comme la "question nationale" ou la "question régionale" n'a jamais trouvé de réponse satisfaisante. Le mouvement pour la libération des femmes est-il un mouvement autonome qui passe à travers toutes les classes, ou est-il un combat lié à celui de la classe ouvrière et/ou de la classe moyenne? Ou surgit-il de nouvelles positions stratégiques occupées à la suite de transformations conjoncturelles et structurelles? Analysant les salaires comparés des hommes et des femmes, les causes des différences de salaire, la position dans les syndicats et des syndicats à l'égard des femmes salariées, l'article conclut en distinguant les différents combats que les femmes mènent et les situent par rapport à la lutte des classes.

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Héon, Lucie, Claire Lapointe e Lyse Langlois. "Réflexions méthodologiques sur le leadership des femmes et des hommes en éducation". Articles 20, n.º 1 (27 de julho de 2007): 83–99. http://dx.doi.org/10.7202/016117ar.

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L’étude du leadership en éducation fait face au défi de la qualité des designs méthodologiques retenus pour expliquer les différences entre les femmes et les hommes. Cet article met en évidence l’importance de retenir un design diversifié et de faire appel à un échantillon mixte composé d’un grand nombre de femmes et d’hommes. On y propose une piste intéressante : la méthode de la statistique textuelle et du logiciel Alceste appliquée aux discours de 21 directrices et de 26 directeurs d’école. Les résultats permettent de conclure à l’importance des facteurs contextuels et démographiques autres que le genre dans l’explication des différences entre le leadership des femmes et celui des hommes.

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LOCK, Margaret. "Culture politique et vécu du vieillissement des femmes au Japon et en Amérique". Sociologie et sociétés 28, n.º 2 (30 de setembro de 2002): 119–40. http://dx.doi.org/10.7202/001451ar.

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Résumé Une étude comparative de la ménopause chez des femmes d'âge mûr du Japon et d'Amérique du Nord révèle des différences significatives dans les deux lieux culturels du point de vue du vécu personne] et des changements physiques. Ces différences résultent à la fois des " biologies locales " et de la perception culturelle du vieillissement de la femme. En Amérique du Nord, la ménopause apparaît quasi comme une maladie, d'où sa médicalisation, mais certains membres du mouvement féministe s'interrogent sur les fondements scientifiques d'une telle approche. Au Japon, le rôle croissant que l'on veut faire jouer à la femme d'âge mûr auprès le soin des personnes âgées est devenu le point de mire de l'action politique, iakônenki, mot servant à décrire la ménopause, entraîne peu de malaises chez la plupart des femmes et passait inaperçue jusqu'à tout récemment.

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Robineault, Pierre G., e Gabrielle Cantin. "La motivation des enseignants en perfectionnement à l’université". Revue des sciences de l'éducation 8, n.º 2 (2 de novembro de 2009): 245–54. http://dx.doi.org/10.7202/900370ar.

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Résumé Cette étude avait pour but d’identifier les motifs d’inscription des étudiants adultes de la Famille formation des maîtres de l’UQAM et de déterminer les différences selon le sexe et l’âge. Les motifs d’Avancement professionnel ce sont révélés les plus importants pour l’ensemble des sujets. Significativement plus de femmes que d’hommes ont accordé de l’importance au groupe de motifs Intérêt cognitif. Aucune différence n’a été observée selon l’âge.

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Saliou-Legeas, Maryse. "Hommes et femmes infirmiers, quelles différences dans les soins?" La Revue de l'Infirmière 62, n.º 194 (outubro de 2013): 23–25. http://dx.doi.org/10.1016/j.revinf.2013.07.005.

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Ganault, Jeanne. "Le genre de l’autonomie temporelle". Revue des politiques sociales et familiales 149, n.º 4 (10 de janeiro de 2024): 15–35. http://dx.doi.org/10.3917/rpsf.149.0015.

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De nombreux travaux rendent compte d’inégalités persistantes entre hommes et femmes salariés sur le marché du travail. Les inégalités d’autonomie temporelle, c’est-à-dire de libertés dans l’agencement de leur temps de travail rémunéré, restent en revanche méconnues. À partir des enquêtes Conditions de travail de 2013, 2016 et 2019 et de 38 entretiens réalisés entre 2019 et 2021 auprès de salariés, cet article examine les écarts d’autonomie temporelle entre femmes et hommes et leurs déterminants. Toutes choses égales par ailleurs, une femme salariée a moins de chances qu’un homme de pouvoir modifier ses horaires de travail, s’absenter librement et ne pas subir de contrôle de présence, ce qui peut venir d’un traitement différencié sur le marché du travail ou des préférences genrées antérieures à la vie professionnelle. Toutefois, même lorsque ces différences sont contrôlées, l’autonomie des hommes et des femmes salariés évolue différemment au fil des changements familiaux et professionnels. Ces derniers tendent à encourager les mères plus que les pères à prendre en charge l’articulation famille-travail, ce qui rattache à nouveau les femmes à la sphère domestique et les hommes à la sphère professionnelle.

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Devaud, Amalia, e Ekaterina Tckhovrebova. "Pour une étude de la pratique du selfie et de sa mise en scène comparée entre hommes et femmes". Cahiers du Centre de Linguistique et des Sciences du Langage, n.º 55 (1 de maio de 2018): 67–82. http://dx.doi.org/10.26034/la.cdclsl.2018.277.

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Ce travail a pour but d’étudier les différences de pratiques du selfie entre hommes et femmes. Quelles différences de stratégies utilisent-ils à travers leurs mises en scène de selfies, et à quelles fins ? Pour répondre à ces questions, nous nous sommes basées sur un corpus de douze selfies recueillis sur Instagram, et appartenant à deux entraîneurs sportifs : Lucile Woodward et Erwann Menthéour. Le résultat de notre analyse comparative révèle de nombreuses différences de mises en scène, notamment au niveau de l’utilisation des outils proposés par Instagram. À un autre niveau, elle illustre aussi les idéologies du genre correspondant aux stéréotypes actifs dans notre société occidentale : l’homme avec sa force physique et la femme avec son devoir de séduction.

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Loomis, Rhonda A., e Cheryl D. Thomas. "Elderly Women in Nursing Home and Independent Residence: Health, Body Attitudes, Self-Esteem and Life Satisfaction". Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 10, n.º 3 (1991): 224–31. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980800005304.

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RÉSUMÉDes problèmes de santé, des attitudes corporelles, le degré d'estime de soi et la satisfaction de vivre ont fait l'objet d'une évaluation portant sur 53 femmes âgées vivant deux situations différentes. Outre le fait que les 25 résidentes d'un foyer de personnes âgées (moyenne d'âge de 79,8 ans) étaient plus âgées, elles ont signalé davantage de problèmes de santé ainsi qu'une perception plus négative de leur corps que les 28 femmes demeurant à domicile (moyenne d'âge de 68,9 ans). Les différences observées, concernant les attitudes vis-à-vis le corps et la satisfaction de vivre, sont à attribuer davantage aux nombreux problèmes de santé signalés par les résidents des foyers de vieillards qu'aux différences d'âges et de conditions de vie. Cependant, et de façon très significative, les résidents des foyers de personnes âgées étaient beaucoup moins satisfaits de leur condition physique (entre autre l'agilité, la force, la coordination) que ceux demeurant chez eux, même si l'on tient compte des correctifs apportés au chapitre de l'âge et des problèmes de santé. Les résultats montrent également que chez les femmes âgées, les attitudes vis-à-vis leur corps sont reliés à l'âge, à la santé et à la satisfaction de vivre. En outre, ces résultats sont analysés sous l'angle de la nécessité d'assurer aux résidents des centres d'accueil l'occasion de pouvoir participer à des activités physiques et à des exercices.

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Faes, Marie-José Manidi. "Itinéraires sportifs et vieillissement : étude comparative des pratiques sportives de femmes et d’hommes suisses âgés de plus de 55 ans". Notes de recherche 9, n.º 2 (12 de abril de 2005): 147–54. http://dx.doi.org/10.7202/057892ar.

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Une étude sur les pratiques sportives a été conduite dans le milieu associatif suisse comme illustration de l'hétérogénéité des parcours de vie de femmes et d'hommes âgés de plus de 55 ans. Les résultats montrent que ces différences sont à la fois synchroniques (les femmes pratiquent différemment le sport que les hommes au moment de l'enquête), mais également diachroniques (l'ensemble du parcours sportif atteste de ces différences). Les raisons en sont à la fois sociologiques, historiques et liées au vieillissement.

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Marguet, Laurie. "Chapitre 14. Le nouveau droit de l’assistance médicale à la procréation. Entre démédicalisation et stigmatisation : les tâtonnements du principe d’égalité". Journal international de bioéthique et d'éthique des sciences Vol. 34, n.º 2 (28 de agosto de 2023): 187–200. http://dx.doi.org/10.3917/jibes.342.0187.

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La loi bioéthique du 2 août 2021 est volontiers présentée comme consacrant la « PMA pour toutes ». Il est vrai qu’en ouvrant la Procréation Médicalement Assistée (ou Assistance Médicale à la Procréation) aux couples de femmes et aux femmes seules non mariées, la loi marque une rupture avec l’ancien droit de l’AMP fondé sur une médicalisation forte de cette technique d’assistance à la procréation. Cette rupture apparaît justifiée par une volonté d’égalisation des projets parentaux. Il n’en demeure pas moins que le « nouveau » droit de l’AMP reste traversé par des différences de traitement entre les différents demandeurs et demandeuses en raison de leur sexe et/ou de leur orientation sexuelle.

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Aurenche-Beau, Emmanuelle. "Hommes et femmes dans les prisons de la RDA". Textures, n.º 23 (1 de janeiro de 2018): 65–77. https://doi.org/10.35562/textures.181.

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Ma contribution s’intéresse aux récits d’enfermement publiés par des citoyen.ne.s de l’ex-RDA condamné.e.s à des peines de prison pour raisons politiques. Elle est centrée sur l’observation d’éventuelles différences entre ceux rédigés par des hommes et ceux rédigés par des femmes et se fonde principalement sur deux textes, celui de Birgit Schlicke et celui de Bernd Pieper qui, s’ils présentent certains points communs (structuration globale selon le schéma arrestation-enfermement – libération ; thèmes abordés – espaces et temps de l’enfermement, relations avec les autres détenu.e.s, avec les interrogateur.trice.s, avec les gardien.ne.s…), n’en permettent pas moins de mettre en évidence des différences dans la manière de rendre compte de l’expérience de l’enfermement (expression des sentiments, place accordée au corps, style plus personnel et plus concret/style plus factuel et plus abstrait).

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Häfner, Heinz, Brigitte Fätkenheuer, Wolfram an der Heiden, Walter Löffler, Kurt Maurer, Povl Munk-Jorgensen e Anita Riecher. "Différences selon le sexe dans l’âge d’apparition, la symptomatologie et l’évolution de la schizophrénie". Santé mentale au Québec 16, n.º 1 (11 de setembro de 2007): 77–98. http://dx.doi.org/10.7202/032204ar.

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RÉSUMÉ Les différences selon le sexe dans l'âge d'apparition, la symptomatologie et l'évolution de la schizophrénie sont examinées par une analyse de cas dûment enregistrés et par une enquête directe à partir d'un échantillon représentatif de patients hospitalisés pour la première fois. La découverte centrale que les hommes deviennent schizophrènes à un âge plus précoce que les femmes se confirme après avoir écarté d'autres interprétations dues à des distorsions d'échantillonnage, à des différences d'intervalle entre l'apparition effective de la maladie et la première admission à l'hôpital, à des différences par sexe dans le développement des symptômes ou à d'autres facteurs confondants. Si l'on cherche les causes de ces différences entre hommes et femmes, il semble que les perturbations du début du développement social doivent être comprises alors comme les conséquences d'une schizophrénie débutante plutôt que comme ses conditions d'apparition. Il en ressort le besoin de modèles expliI catifs qui permettent de tester empiriquement les hypothèses sur le développement spécifique de la schizophrénie dans l'un et l'autre sexe.

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Bourque, Paul, Dolores Pushkar, Lucie Bonneville e François Béland. "Contextual Effects on Life Satisfaction of Older Men and Women". Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 24, n.º 1 (2005): 31–44. http://dx.doi.org/10.1353/cja.2005.0001.

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RÉSUMÉDes différences existent entre les sexes dans les variables liées à la démographie, à la santé et aux réseaux sociaux, variables qui sont associés à un vieillissement réussi, mais on n'en trouve généralement pas en ce qui concerne la satisfaction face à la vie. La présente étude avait pour but premier de déterminer s'il y a des différences entre les hommes et les femmes par rapport à leur satisfaction dans des domaines particuliers et en général à l'égard de la vie. Ont également été examinées les différences dans la satisfaction face au parcours de la vie entre les hommes et les femmes. Dans un deuxième temps, nous avons procédé à une analyse de l'ensemble de données recueillies dans l'étudeVieillir dans la communauté(Béland et al., 1989) afin d'évaluer le bien-être des adultes francophones plus âgés (N=958). Des analyses acheminatoires ont révélé une bonne concordance des modèles utilisés pour les échantillons masculins et féminins. Chez les hommes, la satisfaction face à la vie s'explique positivement selon l'âge, le revenu et le contrôle et négativement selon les erreurs de mémoire, la maladie et les limitations fonctionnelles. Chez les femmes, la satisfaction face à la vie s'explique selon l'âge, la scolarité, le revenu, la maladie, les limitations fonctionnelles, le soutien social, le contrô le et le mode de vie. Les résultats ont fait ressortir les aspects positifs et négatifs du soutien social pour les femmes. Tel que nous nous y attendions, les modèles de parcours ont indiqué que, même s'il existe des similitudes dans la satisfaction face au parcours de la vie chez les hommes et chez les femmes plus âgés, on retrouve également des différences importantes.

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Simonnet, Véronique. "Mobilité professionnelle et salaire : des différences entre hommes et femmes". Economie et statistique 299, n.º 1 (1996): 59–71. http://dx.doi.org/10.3406/estat.1996.6162.

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Bonnet, Carole, Emmanuelle Cambois, Chantal Cases e Joëlle Gaymu. "La dépendance : quelles différences entre les hommes et les femmes ?" Gérontologie et société 36 / n° 145, n.º 2 (2013): 55. http://dx.doi.org/10.3917/gs.145.0055.

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Gonzalez, Christine, e Michaël Korchia. "Les antécédents et les conséquences de l'attitude par rapport aux soldes". Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 23, n.º 4 (dezembro de 2008): 37–61. http://dx.doi.org/10.1177/076737010802300402.

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Cet article s'intéresse aux antécédents de l'attitude par rapport aux soldes dans le domaine de l'habillement, ainsi qu'à ses conséquences en termes de comportement. Après avoir développé une échelle mesurant l'attitude par rapport aux soldes et ses antécédents, nous avons mené plusieurs études pour tester notre cadre conceptuel. Les résultats suggèrent que si une majorité de coûts et de bénéfices ont le même effet sur l'attitude pour les hommes et les femmes, il existe des différences pour certains antécédents (acheter moins cher, acheter plus, doutes sur la qualité des produits, besoin de se différencier). Par ailleurs, on note également des différences en termes de comportement d'achat, de fréquentation des points de vente et d'interactions sociales pendant la période des soldes. Nous présentons pour finir les implications managériales ainsi que les voies de recherche.

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Jaspard, Maryse, Elizabeth Brown e Françoise Battagliola. "Itinéraires de passage à l'âge adulte. Différences de sexe, différences de classe". Sociétés contemporaines 25, n.º 1 (1 de janeiro de 1997): 85–103. http://dx.doi.org/10.3917/soco.p1997.25n1.0085.

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Résumé La prolongation de la scolarité et la régression de l’inactivité professionnelle des jeunes filles, l’essor de nouvelles formes de conjugalité constituent autant d’indices d’une transformation des positions sociales féminines dans le monde du travail comme dans le domaine privé. Ceci s’est-il traduit par une uniformisation des itinéraires de passage de la jeunesse à l’âge adulte des filles et des garçons? Comment jouent sur les itinéraires des unes et des autres l’origine sociale et le niveau de diplôme? Une approche longitudinale des itinéraires, appuyée sur l’exploitation secondaire de quatre mille questionnaires biographiques recueillis dans le cadre de l’enquête de l’INSEE «Étude des conditions de vie 1986-87», apporte quelques éléments de réponse. L’agencement temporel dans le parcours biographique des événements ponctuant le passage à l’âge adulte fin de la scolarité, premier emploi, départ de chez les parents, vie en couple, naissance d’un enfant permet de mettre au jour les différenciations selon le sexe, comme celles qui traversent le groupe des hommes et celui des femmes.

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Le Cam, Florence, e Manon Libert. "Journaliste, femme et senior : une double peine ?" Recherches en Communication 43 (13 de agosto de 2020): 105–26. http://dx.doi.org/10.14428/rec.v43i43.58053.

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Ce texte repose sur une question simple, presque dichotomique : l’âge est-il oui ou non un facteur aggravant d’inégalités pour les journalistes femmes ? En repartant sur une partie des résultats qui avaient montré le plus de différences entre hommes et femmes dans le rapport Être femme journaliste en Belgique francophone (Le Cam et al., 2018), le texte reprend l’analyse des données quantitatives de l’enquête Portrait des journalistes belges en 2018 (Van Leuven et al., 2019) pour creuser la situation d’emploi et la sécurité économique des journalistes seniors (hommes et femmes), en tentant de mettre au jour les spécificités des situations des femmes journalistes seniors. Le constat est clair : l’âge renforce la permanence de la logique de genre en accentuant même certaines discriminations.

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Lépinard, Éléonore, e Ilana Eloit. "Les « autres » du féminisme français". Raisons politiques 95, n.º 3 (6 de novembro de 2024): 33–57. http://dx.doi.org/10.3917/rai.095.0033.

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À partir d’une analyse croisée de discours féministes sur le lesbianisme au sein du Mouvement de libération des femmes dans les années 1970 et sur le voile islamique dans la dernière décennie, cet article entend montrer comment l’adhésion au régime de l’universalisme abstrait produit, au sein du féminisme, des répressions et des exclusions épistémiques qui instituent en retour des positions dominantes. L’analyse analogique de la régulation épistémique des différences s’appuie sur un corpus d’entretiens, d’archives et de textes publiés par des actrices des mouvements féministes et vise à identifier des processus similaires de traitement de la différence lesbienne et de la différence raciale. Nous identifions en particulier trois tropes rhétoriques à travers lesquels l’universalisme est déployé dans les discours féministes et approprié par un « Nous, les femmes » excluant (hétérosexuel et blanc ou laïc) : le nationalisme, le séparatisme et l’extrémisme. Mettant en résonance le sujet « lesbiennes » avec le sujet « femmes musulmanes voilées », l’article montre comment la construction d’un privilège hétérosexuel et d’un privilège racial fonctionne selon des modalités discursives et épistémiques qui se répètent à travers le temps et permet ainsi de compléter les analyses existantes des usages français de l’universalisme à des fins de légitimation de la raison majoritaire.

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Fusulier, Bernard, Émilie Sanchez e Magali Ballatore. "Appartenance professionnelle et articulation travail/famille. Comparaison de deux groupes professionnels : les infirmières et les policiers". Enfances, Familles, Générations, n.º 18 (6 de março de 2013): 94–119. http://dx.doi.org/10.7202/1014576ar.

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Cet article étudie la relation entre la vie professionnelle et la vie familiale en privilégiant une entrée par la profession afin de mettre en avant l’impact des spécificités de l’appartenance professionnelle sur la manière de vivre et de gérer cette relation et les tensions sous-jacentes. Pour ce faire, les auteurs prennent appui sur une enquête par questionnaire réalisée en Belgique francophone auprès de 314 infirmières-parents et de 284 policiers-parents. Ils montrent qu’au côté des différences entre les hommes et les femmes, l’appartenance professionnelle induit tendanciellement des ressentis et des modes d’atténuation de la tension en matière d’articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale (APF) différents. Les différences observées permettent d’opposer au final deux grands modes de régulation de cette APF : l’un à caractère séquentiel dans le milieu infirmier; l’autre à caractère intégratif dans le milieu policier.

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Thiongane, Mamaye, e Abou Kane. "Analyse de l’écart salarial entre hommes et femmes au Sénégal : différence d’aptitudes productives ou discrimination ?" Mondes en développement 204, n.º 4 (4 de janeiro de 2024): 149–70. http://dx.doi.org/10.3917/med.204.0149.

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L’objectif de cet article est d’examiner les sources de disparités salariales entre les hommes et les femmes au Sénégal. Sur la base d’une combinaison de la théorie du capital humain et de la théorie de la discrimination, les données de l’enquête nationale sur l’emploi au Sénégal de 2015 ont été utilisées pour les estimations économétriques. Avec correction du biais de sélection, l’approche de décomposition linéaire d’Oaxaca-Blinder et celle de la fonction d’influence recentrée de Firpo-Fortin-Lemieux ont permis de décomposer l’écart de salaire selon le genre au niveau moyen et à divers niveaux de la distribution salariale. Les résultats montrent que pour les disparités salariales, en moyenne, 45 % de l’écart selon le genre sont justifiés par les différences de caractéristiques productives en faveur des hommes, contre 55 % de l’écart associé à la discrimination. Suivant l’évolution de la distribution salariale, les résultats révèlent que la part des différences de traitement salarial baisse, alors que celle des différences de caractéristiques productives augmente. Les femmes sont victimes de discrimination durant leurs premières années d’activité, mais au fur et à mesure qu’elles gagnent de l’expérience elles sont mieux valorisées. Les résultats de ce travail justifient la nécessité d’intensifier les politiques d’équité et d’égalité de genre en agissant sur les aptitudes productives des femmes. Classification JEL : J24, J31, J71

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Lehrer, Steven F., Yazhuo Pan e Ross Finnie. "Evolution of Gender Patterns in Retirement Saving in Canada". Canadian Public Policy 49, S1 (1 de fevereiro de 2023): 6–31. http://dx.doi.org/10.3138/cpp.2022-034.

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Une préoccupation persistante au sujet des personnes âgées est leur capacité à maintenir leur bienêtre économique après leur retraite. Dans une large mesure, ce sont les décisions d’épargne prises pendant les années précédant la retraite qui financent la consommation pendant les années de retraite. Les disparités entre les sexes en ce qui concerne les gains sur le marché du travail et les régimes de retraite financés par l’employeur, de même que la longévité plus grande des femmes, donnent à penser que les ressources dont disposent les Canadiennes à la retraite sont probablement différentes de celles des Canadiens. En étudiant sur 38 ans les données administratives, représentatives à l’échelle nationale, d’une banque de données construite à partir des déclarations d’impôt sur le revenu des particuliers, nous examinons l’évolution des tendances de l’épargne-retraite par rapport à la répartition du revenu selon l’âge et la cohorte de naissance, pour les femmes et pour les hommes. Nous constatons que même si les femmes sont plus susceptibles d’épargner à tous les âges, sous réserve de leur participation, elles épargnent moins et ont tendance à être attirées par des placements qui, en moyenne, offrent un taux de rendement inférieur. Par conséquent, il est possible que les politiques centrées sur la marge d’épargne extensive (les décisions de participation) ne réduisent pas les différences de bienêtre économique entre les femmes et les hommes à la retraite, de sorte que les politiques devraient également viser la marge intensive (le montant de la contribution). Enfin, sur l’ensemble de la répartition des revenus, nous constatons une hétérogénéité substantielle des différences significatives entre les sexes quant aux effets de l’âge, de la cohorte et de la période, et ce, dans les deux marges d’épargne-retraite.

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Neji, Lamia. "L’emploi des jeunes femmes en Tunisie à l’épreuve de la discrimination fondée sur le genre". Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 3 (2024): 192–207. http://dx.doi.org/10.4000/12f0z.

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En dépit du développement de la scolarité des filles et des performances qu’elles réalisent d’abord à l’école puis à l’université, par rapport aux hommes, les jeunes femmes sont discriminées dans l’emploi en Tunisie. Au-delà des différences des conditions physiques et d’âge, sociales et économiques, toutes les femmes souffrent de discriminations par le seul fait d’être des femmes. Sans parler des discriminations en cascade à cause du handicap, de l’origine sociale et de la nationalité, les jeunes femmes sont les plus exposées au danger de la violence, de l’exploitation économique voire de la traite des personnes. Pourtant, au lendemain de la Révolution, il y a eu une prise de conscience par les politiques sur la nécessité d’accélérer l’instauration de l’égalité entre les sexes. Mais manquant d’effectivité, les différents textes juridiques adoptés n’ont changé qu’en partie la réalité des jeunes femmes, y compris dans le milieu du travail. En dépit des mesures prises pour promouvoir une égalité de fait dans le marché de l’emploi, les discriminations persistantes à l’égard des jeunes femmes font obstacle à leur accès à l’emploi au même titre que les jeunes hommes. Les femmes sont absorbées par le secteur informel, économie de l’ombre et foyer de toutes les injustices.

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Barrois, Amandine, e François-Xavier Devetter. "Femmes salariées et non salariées : quelles différences de temps de travail ?" Travail et emploi, n.º 150 (1 de abril de 2017): 101–30. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.7543.

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Joulain, Michèle. "Similitudes et différences de perceptions chez des salariés hommes et femmes". Psychologie du Travail et des Organisations 14, n.º 2 (2008): 175–89. http://dx.doi.org/10.1016/s1420-2530(16)30213-8.

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Martin, J. L., S. Lafont, M. Chiron, B. Gadegbeku e B. Laumon. "Différences entre les hommes et les femmes face au risque routier". Revue d'Épidémiologie et de Santé Publique 52, n.º 4 (setembro de 2004): 357–67. http://dx.doi.org/10.1016/s0398-7620(04)99065-7.

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Alessandri, Jean-Marc, Audrey Extier, Pierre Astorg, Monique Lavialle, Noëmie Simon e Philippe Guesnet. "Métabolisme des acides gras oméga-3 : différences entre hommes et femmes". Nutrition Clinique et Métabolisme 23, n.º 2 (junho de 2009): 55–66. http://dx.doi.org/10.1016/j.nupar.2009.03.003.

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Messedi, M., M. Naifar, F. Haj Kacem, M. Turki, A. Lahiani, A. Elleuch, M. Abid e F. Ayedi. "Profil des acides gras polyinsaturés plasmatiques : différences entre hommes et femmes". Annales d'Endocrinologie 77, n.º 4 (setembro de 2016): 531. http://dx.doi.org/10.1016/j.ando.2016.07.857.

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Bernier, Christiane. "Femmes et ethnicité en Ontario français : limites des convergences théoriques des discours de l’identité". Articles 8, n.º 2 (12 de abril de 2005): 47–66. http://dx.doi.org/10.7202/057845ar.

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Ce texte présente une réflexion sur les différences, les convergences et les limites des discours actuels sur l'identité francophone (sexuée et ethnique) en Ontario. L'analyse est construite à partir d'un corpus de 40 textes publiés entre 1978 et 1994. Les différences entre ces deux discours sont précisément liées à leur positionnement différent dans le champ discursif de la théorisation du fait minoritaire, alors que leurs convergences sont le produit de l'idéologie nationalitaire qui les anime. Finalement, les limites de ces discours apparaissent lorsqu'on tente, à partir des mêmes cadres théoriques, de penser le pluralisme et la diversité dans les sociétés postmodernes.

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Loaba, Salamata, Salimata Traore e Esso-Hanam Atake. "L’accès au crédit ou à l'éducation : quel facteur pour réduire les différences de productivité du maïs entre femmes et hommes au Burkina Faso ?" African Journal of Agricultural and Resource Economics 16, n.º 4 (31 de dezembro de 2021): 297–313. http://dx.doi.org/10.53936/afjare.2021.16(4).20.

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Cet article analyse le rôle du crédit et de l’éducation dans les différences de productivité du maïs entre femmes et hommes au Burkina Faso. La décomposition d’Oaxaca et Blinder a été utilisée sur un échantillon de 2421 ménages, producteurs de maïs. Les résultats montrent que l’accès des femmes au crédit agricole réduit les différences de productivité d’environ 8,44%. Par ailleurs, la faible dotation en équipements agricoles ainsi que la faible participation des femmes aux organisations paysannes les privent d’énormes opportunités qui augmenteraient leur productivité. Le lien entre l’éducation et les écarts de productivité agricole entre les sexes n’a cependant pas été établi et nous l’avons expliqué par une possible inadéquation entre les programmes éducatifs formels et les réalités des zones rurales. Les résultats suggèrent de renforcer les politiques de distribution du crédit avec des taux d’intérêt préférentiels, et la mise en place d’un dispositif de suivi des fonds.

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Zah, Bi Tozan. "Variations socio-économiques de la fécondité en Côte d’Ivoire : quels groupes ont commencé à réguler leurs naissances ?" Articles 39, n.º 1 (3 de dezembro de 2010): 115–43. http://dx.doi.org/10.7202/045058ar.

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Cet article analyse les différences socio-économiques de la fécondité en Côte d’Ivoire. Il met en évidence deux modèles de fécondité dont l’un traditionnel est caractérisé par une fécondité élevée et stable, tandis que l’autre de transition indique une réduction de la fécondité. Ces modèles révèlent l’hétérogénéité des comportements reproductifs, car après contrôle des effets des variables socio-économiques et des déterminants proches, les différences de fécondité continuent d’exister entre les groupes socio-économiques. La progression de la contraception chez les femmes « modernes », explique la diminution de leur fécondité. Il s’agit de femmes qui exercent une activité professionnelle, s’informent sur la planification familiale et lui sont favorables, de même que leurs partenaires. Celles qui n’utilisent pas la contraception manquent surtout d’informations du fait de l’inaccessibilité des centres de planification familiale. Étant donné que ces femmes manifestent la volonté d’espacer les naissances, elles pourraient changer de comportement si elles étaient mieux informées.

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Symeonidou, Hariclia, e Michael Magdalinos. "Fécondité et travail féminin en Grèce’: un modèle micro-économique". Articles 22, n.º 2 (25 de março de 2004): 285–312. http://dx.doi.org/10.7202/010149ar.

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RÉSUMÉ Magdalinos et Symeonidou (1989) ont étudié la relation entre la fécondité et l'emploi chez les femmes de la région métropolitaine d'Athènes. L'analyse présentée ici porte sur le reste de la Grèce. Elle fait appel à un échantillon de 3193 femmes mariées comprenant 1532 femmes des régions urbaines (à l'exclusion d'Athènes) et 1661 femmes des régions rurales. Un test de détection des erreurs de spécification a mis en évidence des différences de structure entre les deux univers ainsi que l'hétéroscédasticité de l'équation d'offre pour le travail et de l'équation de demande pour les enfants. Un dernier modèle composé de cinq équations de structure et de quatre équations de variance a été estimé. Ces nouveaux résultats confirment les précédents : l'emploi influence la fécondité directement et à travers les attitudes liées aux rôles féminins. On ne note aucune influence directe significative de la fécondité sur l'emploi, mais dans les zones rurales on observe un effet indirect significatif, par l'intermédiaire des attitudes liées aux rôles sexuels. Comme prévu, les équations de fécondité et d'emploi présentent des différences significatives entre zones urbaines et zones rurales.

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Mendrek, Adrianna. "Existe-t-il des différences entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les problèmes de toxicomanie ?" Santé mentale au Québec 39, n.º 2 (15 de dezembro de 2014): 57–74. http://dx.doi.org/10.7202/1027832ar.

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La consommation et la dépendance aux drogues furent longtemps considérées comme un problème typiquement masculin. Néanmoins, bien que l’abus et la dépendance à l’alcool, au cannabis et à la nicotine soient encore plus répandus chez les hommes, les différences de genre en ce qui concerne les stimulants et les opiacés ont largement disparu. Il semblerait également que les motivations pour commencer à consommer, l’escalade vers la dépendance et les taux de cessation diffèrent chez les hommes et les femmes. Les raisons qui expliquent ces différences sont multiples et complexes. Nous allons examiner ici les données des études épidémiologiques et cliniques concernant la consommation de diverses drogues chez des hommes et chez des femmes en contexte des facteurs socioculturels, psychologiques et neurobiologiques.

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Perreault, Isabelle. "Morale catholique et genre féminin". Revue d'histoire de l'Amérique française 57, n.º 4 (14 de dezembro de 2004): 567–91. http://dx.doi.org/10.7202/009642ar.

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Résumé Depuis le début du dernier siècle au Québec, deux grandes visions de la sexualité se juxtaposent et s’enchevêtrent : les prescriptions morales et religieuses qui maintiennent l’idée de naturalisme dans les pratiques sexuelles (procréation et hétérosexualité), et le développement d’une approche individualiste et plurielle qui prône le plaisir. À partir de ce constat, cet article analyse les discours catholiques sur la sexualité féminine au Québec de 1930 à 1960. Les sources, les manuels de sexualité maritale, offrent les détails et les instructions d’une activité sexuelle comme elle se doit d’être. Les auteurs de ces manuels développent leurs idées sur l’identité sexuelle et genrée de même que sur les pratiques sexuelles spécifiques aux femmes et aux hommes. Les discours alternent du moralisme chrétien à la psychologie individuelle pour justifier l’équilibre conjugal au moment où celui-ci est mis à mal. Alors que physiquement les femmes sont visiblement différentes par leurs facultés de procréation, il semble également important de les distinguer moralement et intellectuellement. Ces différences permettent de réaffirmer et de justifier le rôle sexuel des femmes au sein du couple durant la période étudiée.

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Monod-Becquelin, Aurore. "" Les femmes sont un bien excellent ". Vision des hommes, être des femmes dans le Haut Xingu". Articles hors thème 11, n.º 1 (10 de setembro de 2003): 121–36. http://dx.doi.org/10.7202/006393ar.

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Résumé RÉSUMÉ /ABSTRACT " Les femmes sont un bien excellent ". Vision des hommes, être des femmes dans le Haut Xingu Les analyses ethnologiques des mythes ont traité plusieurs thèmes où " masculin " et " féminin " sont des opérateurs essentiels, par exemple " nature et culture ", " food for sex " et d'autres. Le texte d'un mythe de la région amazonienne permet ici l'étude de thèmes moins connus se rapportant au genre (gender), tels que l'amour, l'affectivité, le rêve des hommes, le rêve des femmes. Non seulement les différences de genre sont-elles établies par les narrateurs du mythe, mais ceux-ci disent clairement que la vie est plus qu'une affaire de coopération économique et que les femmes ne sont pas qu'un bien dans le sens de " possession ", elles sont aussi un bien excellent, une " bonne chose ".

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Thomas, M., V. Moulier, C. Gaudeau, P. Schenin-King Andrianisaina, E. Bertasi, N. Bouaziz e D. Januel. "Étude des différences d’activité cérébrale dans le traitement des émotions entre les hommes et les femmes". European Psychiatry 29, S3 (novembro de 2014): 548–49. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2014.09.337.

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IntroductionLes troubles dépressifs concernent près de deux fois plus de femmes que d’hommes [1]. Cette prévalence pourrait être due à une sensibilité accrue des femmes aux émotions négatives [2]. Peu d’études d’imagerie cérébrale ont comparé l’activité cérébrale des hommes et des femmes lors de la présentation de stimuli émotionnels.Objectif et hypothèseNotre objectif était d’étudier les activations cérébrales des hommes et des femmes lors d’une tâche émotionnelle. Nous avons émis l’hypothèse que le pattern d’activations cérébrales diffère selon le sexe des individus et la valence des stimuli.MéthodologieNous avons mené une étude en imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf) chez 30 participants sains (15 hommes et 15 femmes). Des stimuli à valence positive, négative et neutre étaient présentés aux sujets. Les participants ont évalué subjectivement la valence et l’intensité des stimuli.RésultatsNous observons une activité plus importante chez les femmes que chez les hommes dans plusieurs régions clés du traitement des émotions lors de la présentation de stimuli négatifs. Aucune différence significative entre les hommes et les femmes n’a été relevée concernant l’évaluation subjective des stimuli en termes de valence et d’intensité.DiscussionLes résultats suggèrent qu’il existe bien une différence de patterns d’activation entre les hommes et les femmes lors de la perception des émotions négatives, qui irait dans le sens d’une sensibilité accrue chez les femmes. Celle-ci pourrait expliquer leur plus grande vulnérabilité aux troubles dépressifs. Il pourrait être intéressant de répliquer cette étude chez des patients qui souffrent de troubles de l’humeur.

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Macquin, Anne. "Les femmes dans les activités de vente". Décisions Marketing N° 24, n.º 3 (1 de outubro de 2001): 37–47. http://dx.doi.org/10.3917/dm.024.0037.

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Cet article porte sur la situation des femmes ayant des activités de vente. Il analyse leur place dans les emplois de vente, leurs attitudes et comportements et ceux qu’ont à leur égard leurs clients, leurs managers et leurs subordonnés. De cette analyse se dégagent quelques enseignements. Les femmes sont de plus en plus présentes dans les activités commerciales . Une fois tombés les stéréotypes, bien peu de différences associées au genre se font jour, que ce soit au niveau des perceptions, comportements ou résultats. Il reste encore toutefois du chemin à parcourir en matière de parité en ce qui concerne les rémunérations et l’accès aux postes de management .

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Ilinigumugabo, Aloys. "La variation des intervalles intergénésiques au Rwanda". Articles 21, n.º 1 (25 de março de 2004): 67–98. http://dx.doi.org/10.7202/010105ar.

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RÉSUMÉ Après une brève présentation des données et de la méthodologie, l'auteur montre que les femmes rwandaises qui commencent leur activité de procréation tardivement se reproduisent plus rapidement et réalisent ainsi une récupération de leur fécondité perdue suite à l'ajournement de leur mariage. Ce comportement observé, lorsqu'on contrôle l'âge et la parité atteinte, se confirme par le rythme de procréation très accéléré qui caractérise les femmes modernes. Ainsi, le niveau d'instruction, la nature du lieu de résidence et surtout l'activité professionnelle d'une femme sont les facteurs qui différencient le rythme de procréation dans la société rwandaise. Sans créer des différences aussi marquées que celles engendrées par ces indicateurs de modernité, l'ethnie et le type d'union conjugale affectent l'intervalle intergénésique lorsqu'on considère les femmes rwandaises qui commencent celui-ci à la même parité.

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Katz-Gerro, Tally, e Oriel Sullivan. "Loisirs, goûts et appartenance sexuelle en Grande-Bretagne : évolution entre les années 1960 et 19901". Sociologie et sociétés 36, n.º 1 (9 de dezembro de 2004): 165–86. http://dx.doi.org/10.7202/009587ar.

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RésuméDans cet article, nous analysons différentes façons de conceptualiser les liens entre l’appartenance sexuelle, les loisirs et les goûts, et nous présentons une analyse longitudinale des différences selon le sexe qui sont apparues en Grande-Bretagne dans le temps consacré à diverses activités de loisir. Nous nous demandons si les hommes et les femmes ont les mêmes habitudes en matière de loisirs au cours des années et si nous pouvons repérer des changements dans la répartition relative de leurs activités de loisir. Nous analysons la théorie de Bourdieu sur la distinction ainsi que celle de Simmel sur les interactions en cascade afin de voir si ces théories peuvent contribuer à notre compréhension des différentes tendances selon le sexe au cours des années. Nous trouvons des tendances qui peuvent être décrites sous l’angle de la théorie des interactions en cascade de Simmel (par exemple la hausse de la participation des femmes aux activités sportives), des tendances qui confirment la théorie de Bourdieu sur la distinction (par exemple la participation des hommes dans le domaine des communications électroniques) et d’autres tendances qui ne correspondent à aucune de ces deux théories.

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