Literatura científica selecionada sobre o tema "Departamento do Serviço Público"
Crie uma referência precisa em APA, MLA, Chicago, Harvard, e outros estilos
Consulte a lista de atuais artigos, livros, teses, anais de congressos e outras fontes científicas relevantes para o tema "Departamento do Serviço Público".
Ao lado de cada fonte na lista de referências, há um botão "Adicionar à bibliografia". Clique e geraremos automaticamente a citação bibliográfica do trabalho escolhido no estilo de citação de que você precisa: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
Você também pode baixar o texto completo da publicação científica em formato .pdf e ler o resumo do trabalho online se estiver presente nos metadados.
Artigos de revistas sobre o assunto "Departamento do Serviço Público"
1
Silva, Carlos Medeiros. "Departamento Administrativo do Serviço Público". Revista de Direito Administrativo 1, n.º 1 (26 de abril de 2013): 242. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v1.1945.8347.
Texto completo da fonte
2
Guimarães, Marcondes Mundim. "Funcionário público - Anistia - Tempo de serviço". Revista de Direito Administrativo 164 (2 de fevereiro de 1986): 421–23. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v164.1986.45066.
Texto completo da fonte
3
Aragão, Newton Mendes de. "Funcionário público - Gratificação - Acumulação". Revista de Direito Administrativo 159 (29 de janeiro de 1985): 300–301. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v159.1985.44556.
Texto completo da fonte
4
Guimarães, Marcondes Mundim. "Funcionário público - Anistia - Reposicionamento". Revista de Direito Administrativo 164 (2 de fevereiro de 1986): 423–24. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v164.1986.45067.
Texto completo da fonte
5
Aragão, Newton Mendes de. "Funcionário público - Requisição - Gratificação adicional". Revista de Direito Administrativo 159 (29 de janeiro de 1985): 301–2. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v159.1985.44557.
Texto completo da fonte
6
Brasileiro, Danilo Fernandes, e Maria Cristina Sanna. "Primeiro concurso público para enfermeiros do Departamento Administrativo do Serviço Público". Revista Brasileira de Enfermagem 68, n.º 6 (dezembro de 2015): 1027–34. http://dx.doi.org/10.1590/0034-7167.2015680605i.
Texto completo da fonteResumo:
RESUMO Objetivo: descrever o resultado do primeiro concurso público nacional para enfermeiros realizado pelo Departamento Administrativo do Serviço Público, entre os anos de 1941 e 1942. Método: pesquisa histórico-documental, de abordagem quantitativa. Resultados: inscreveram-se 155 candidatos, com idade entre 21 e 35 anos, sendo 141 (91%) do sexo feminino. 120 candidatos foram aprovados na prova prática. Desses 120 candidatos, 116 prestaram a prova escrita de habilitação. Ao fim, 107 foram aprovados, sendo que 74 (69,1%) eram interinos do serviço público, 59 (55,1%) egressos da Escola de Enfermagem Anna Nery e 10, entre os 20 primeiros aprovados, tiveram participação posterior junto à Associação Brasileira de Enfermagem. Conclusão: embora o certame tenha legitimado a inserção da cultura do mérito na seleção de pessoal na Enfermagem brasileira, percebeu-se mitigação de critérios isonômicos, sobretudo no que se refere à atribuição de conceitos entre as modalidades de provas, resultando na aprovação expressiva dos interinos.
7
Rabelo, Fernanda Lima. "Na era da expertise: formação e qualificação dos servidores públicos durante a Segunda Guerra Mundial". Mundos do Trabalho 11 (17 de dezembro de 2019): 1–21. http://dx.doi.org/10.5007/1984-9222.2019.e66821.
Texto completo da fonteResumo:
Este artigo busca analisar os projetos e discursos de institucionalização da carreira de servidores técnicos federais, propostos pelo Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), entre 1938 e 1945. A partir da visão da formação de núcleos de funcionários administrativos altamente qualificados e na proposta de novos concursos públicos, procura-se entender como o discurso do mérito, da expertise e da eficiência estava ligado à formação de novos quadros de trabalhadores no serviço público no Estado Novo. Objetiva-se, ainda, compreender como o Departamento se posicionou no período da Segunda Guerra Mundial, participando de um projeto varguista de cooperação e alinhamento com o governo norte-americano, durante o conflito.
8
Guimarães, Marcondes Mundim. "Funcionário público - Órgão de deliberação coletiva - Acumulação (DASP)". Revista de Direito Administrativo 164 (2 de fevereiro de 1986): 420–21. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v164.1986.45065.
Texto completo da fonte
9
Bonfim, Alberto. "Remuneração especial para servidores especializados". Revista do Serviço Público 87, n.º 1 e 2 (17 de janeiro de 2019): 5–7. http://dx.doi.org/10.21874/rsp.v87i1.3636.
Texto completo da fonteResumo:
É o Departamento Administrativo do Serviço Público o órgão supervisor da administração pública, e, como tal, um setor especializado do Poder Público, exercendo suas atribuições no âmbito da Presidência da República, de acordo com o Decreto-lei n9 8.323-A, de 7 de dezembro de 1945, e com o Decreto n9 41.955, de 3 de agosto de 1957, que é seu Regimento.
10
Guimarães, Marcondes Mundim. "Empregado celetista - Aposentadoria - Contrato de trabalho". Revista de Direito Administrativo 161 (1 de fevereiro de 1985): 276–77. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v161.1985.44762.
Texto completo da fonteTeses / dissertações sobre o assunto "Departamento do Serviço Público"
1
Silva, João Petrucio Medeiros da. "A terceirização no departamento de parques e jardins (DPJ) da prefeitura municipal de Campinas : um estudo de caso sobre o enxugamento do serviço publico". [s.n.], 2009. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/308417.
Texto completo da fonteResumo:
Orientador: Aparecida Mari IgutiTese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciencias Medicas
Made available in DSpace on 2018-08-13T06:26:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Silva_JoaoPetrucioMedeirosda_D.pdf: 27460520 bytes, checksum: 1561b9553a424388f3140c261d1ed7e9 (MD5) Previous issue date: 2009
Resumo: O leitor encontrará nesta tese uma discussão sobre o processo de terceirização e como este se estrutura no Departamento de Parques e Jardins (DPJ), da Prefeitura Municipal de Campinas, frente ao enxugamento do Estado decorrente das políticas neoliberais a partir dos anos 1990. O foco da pesquisa são os trabalhadores das categorias: efetivos, terceirizados, reeducandos e os "encostados", que por problemas de saúde decorrentes do trabalho e por recomendação médica, realizam atividades apenas de natureza leve. O objetivo da pesquisa é compreender como o processo de terceirização, o que consideramos um instrumento da reestruturação do capital no país, a partir da reposição sistemática de trabalhadores efetivos que se aposentam, se afastam para tratamento de saúde e eventualmente se demitem, interfere na organização e relações de trabalho de uma categoria que sempre encontrou no setor público, possibilidades concretas de inserção social e aspectos de cidadania. Inicialmente discutimos o histórico da função pública, sua importância para as políticas públicas em países economicamente bem sucedidos, a similaridade histórica da questão pública entre Portugal e Brasil, a crise econômica dos anos 80, os ajustes no aparato do Estado e o processo de terceirização. Em seguida, discutimos o processo saúde/trabalho, a organização do trabalho, o trabalho no Departamento de Parques e Jardins, a questão dos trabalhadores "encostados" e, por conseguinte, a relação de trabalho (direitos e benefícios) das categorias estudadas. Os resultados da pesquisa apontam que a política de enxugamento do Estado através do processo de terceirização, deforma a noção de servidor público e a realidade do mundo do trabalho nesse setor. Para as categorias estudadas, trata-se de um trabalho complexo e penoso; os funcionários públicos efetivos tiveram alguma ascensão social e progressão na carreira, com estabilidade, melhores salários e proteção social, observada no caso dos readaptados, indicando a possibilidade de inclusão sócio-econômica e bem-estar social. Entretanto, com as aposentadorias, afastamentos e eventuais pedidos de demissão, a sistemática reposição por trabalhadores terceirizados, aponta para a possível transformação da categoria.
Abstract: The reader will find in this thesis a discussion on the process of outsourcing and as this if structure in the Department of Parks and Gardens (DPJ), of the Municipal City hall of Campinas, in front to the drying of the State of the neoliberal politics from years 90. The focus of the research is the workers of the categories: effective, third workers, reeducation and "leaned" that they are effective workers that for recurrent problems of health of the work, for medical recommendation, realize activities only of soft nature. The objective of the research is to understand as the outsourcing process, what we consider an instrument of the reorganization of the capital in the country, from the systematic replacement of effective workers that retire, move away for treatment of health and eventually they are quit, interfere with the organization and relations of work of a category that always found in the public sector, concrete possibilities of social insertion and aspects of citizenship. Initially we discuss the description of the public function, its importance for the public politics in economically successful countries, the historical similarity of the public question between Portugal and Brazil, the economic crisis of years 80, the adjustments in the apparatus of the State and the process of outsourcing. After that, we discuss health and work, the organization of the work in the Department of Parks and Gardens, as the workers "leaned" they had been led to this condition and, therefore, a comparison between the rights and benefits of the studied categories. The results ones of the research point that the politics of drying of the State through the process of outsourcing, deformed the notion of public workers and the reality of the world of the work in this sector. For the studied categories, one is about a complex work and laborious, the effective public workers, had some social ascension and progression in the career, with stability, better salary and observed social protection in the case of the readjusted ones, indicating the possibility of social-economic inclusion and social welfare. However, with the retirements, eventual removals and of resignation, the systematic replacement for third workers, point to the possible transformation of the categories.
Doutorado
Saude Coletiva
Doutor em Saude Coletiva
2
Mateus, Elton Amaro Rodrigues [UNESP]. "A comunicação organizacional e o atendimento ao público via 0800 no Departamento de Água e Esgoto de Bauru". Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2013. http://hdl.handle.net/11449/89507.
Texto completo da fonteResumo:
Made available in DSpace on 2014-06-11T19:24:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0
Previous issue date: 2013-08-29Bitstream added on 2014-06-13T18:51:34Z : No. of bitstreams: 1
mateus_ear_me_bauru.pdf: 1606894 bytes, checksum: f42868debed6ca16df307d8c9d053568 (MD5)Este trabalho busca associar os conceitos de Administração Pública, Comunicação Organizacional e Pública enquanto facilitadores para a legitimização e consolidação de reputação e identidade das organizações públicas à partir das abordagens e princípios de gestão aplicados, sob o viés da Excelência em Relações Públicas, cidadania, transparência e discussão pública dos assuntos de interesse público, entre outros. Trata-se de estudo e investigação qualitativa sobre como se desenvolve o atendimento ao consumidor - via serviço telefônico gratuito (0800) - da autarquia municipal de saneamento de Bauru/SP, o Departamento de Água e Esgoto de Bauru para, a partir de entrevistas junto aos 12 (doze) funcionários da área de atendimento, verificar a percepção sobre como a gestão da comunicação pode favorecer a tarefa administrativa da organização, associada a outras abordagens, tendo como premissa a noção de comunicação enquanto possibilidade para a adaptação e enfrentamento ao atual contexto social, às exigências expectativas dos públicos. Como resultados, ficou demonstrada a inexistência de políticas específicas para a comunicação da autarquia, o distanciamento de um modelo administrativo gerencial, bem como a identificação das consequencias desse aspecto - na percepção dos servidores - para o setor de Atendimento ao Público e a autarquia como um todo, enquanto organismo cuja função é a prestação de serviços essenciais para a população - água e esgoto
This report tries to associate the concepts of Public Administration, Organizational and Public Communication as faciltators aiming the reputation legitimization and consolidation and to identify the public organizations from applied management principle and approches, under the Excellence of Public Relations, Citizenship, transparency and public discussion about public interests, among others. It is a study and qualitative research on how to develop customer service - by toll free (0800) - in a local sanitation authority in Bauru / SP, the Department of Water and Sewerage of Bauru so that, from interviews with twelve (12) employees of the service area, it is possible to verify perceptions about the management of communication can facilitate the administrative task of the organization, combined with other approaches, taking as its premise the notion of communication as a possibility to adapt and cope with the current social demands and expectations of the public. As results, it was demonstrated the absence of specific policies for the communication of the municipality, the administrative distance of a managerial model as well as the identification of the consequences of this aspect - the perception of the severs - for the Public Sector Service and the Municipality as a whole, as a body whose function is to provide essential services to the population - water and sewer
3
Mateus, Elton Amaro Rodrigues. "A comunicação organizacional e o atendimento ao público - via 0800, no Departamento de Água e Esgoto de Bauru /". Bauru, 2013. http://hdl.handle.net/11449/89507.
Texto completo da fonteResumo:
Orientador: Maria Teresa Miceli KerbauyBanca: Maria Aparecida Ferrari
Banca: Roseane Andrelo
Resumo: Este trabalho busca associar os conceitos de Administração Pública, Comunicação Organizacional e Pública enquanto facilitadores para a legitimização e consolidação de reputação e identidade das organizações públicas à partir das abordagens e princípios de gestão aplicados, sob o viés da Excelência em Relações Públicas, cidadania, transparência e discussão pública dos assuntos de interesse público, entre outros. Trata-se de estudo e investigação qualitativa sobre como se desenvolve o atendimento ao consumidor - via serviço telefônico gratuito (0800) - da autarquia municipal de saneamento de Bauru/SP, o Departamento de Água e Esgoto de Bauru para, a partir de entrevistas junto aos 12 (doze) funcionários da área de atendimento, verificar a percepção sobre como a gestão da comunicação pode favorecer a tarefa administrativa da organização, associada a outras abordagens, tendo como premissa a noção de comunicação enquanto possibilidade para a adaptação e enfrentamento ao atual contexto social, às exigências expectativas dos públicos. Como resultados, ficou demonstrada a inexistência de políticas específicas para a comunicação da autarquia, o distanciamento de um modelo administrativo gerencial, bem como a identificação das consequencias desse aspecto - na percepção dos servidores - para o setor de Atendimento ao Público e a autarquia como um todo, enquanto organismo cuja função é a prestação de serviços essenciais para a população - água e esgoto
Abstract: This report tries to associate the concepts of Public Administration, Organizational and Public Communication as faciltators aiming the reputation legitimization and consolidation and to identify the public organizations from applied management principle and approches, under the Excellence of Public Relations, Citizenship, transparency and public discussion about public interests, among others. It is a study and qualitative research on how to develop customer service - by toll free (0800) - in a local sanitation authority in Bauru / SP, the Department of Water and Sewerage of Bauru so that, from interviews with twelve (12) employees of the service area, it is possible to verify perceptions about the management of communication can facilitate the administrative task of the organization, combined with other approaches, taking as its premise the notion of communication as a possibility to adapt and cope with the current social demands and expectations of the public. As results, it was demonstrated the absence of specific policies for the communication of the municipality, the administrative distance of a managerial model as well as the identification of the consequences of this aspect - the perception of the severs - for the Public Sector Service and the Municipality as a whole, as a body whose function is to provide essential services to the population - water and sewer
Mestre
4
Caminha, Daniel Ouriques. "Origens sociais, trajetórias e estratégias de ascensão da elite dirigente do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) no Estado Novo". reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2014. http://hdl.handle.net/10183/107544.
Texto completo da fonteResumo:
Este estudo está inserido na temática da formação de elites dirigentes no Brasil e tem como objetivo analisar as origens sociais, trajetórias sociais e profissionais, os recursos sociais herdados e adquiridos e os respectivos princípios de legitimação de uma elite técnica do Estado brasileiro no período compreendido entre 1930 e 1945, em nível nacional, que, especificamente, foi composta por seis homens que ocuparam posições de direção no Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) durante o Estado Novo: Jorge Oscar de Mello Flôres; Rafael da Silva Xavier; Luiz Simões Lopes; Moacir Ribeiro Briggs; Murilo Braga de Carvalho; e Mário Bittencourt Sampaio. Tomando como ponto de partida a condição periférica da sociedade brasileira e, consequentemente, a inexistência de estruturas sociais em que o título profissional seja o principal princípio de hierarquização, propõe-se tornar explícito os condicionantes sociais e culturais de formação dessa elite que atuou como mediadora na importação de modelos e princípios da Administração Científica norteamericana. Analisando as transformações ocorridas na estrutura organizativa e institucional do Estado no período, aponta-se a adaptação dos bens simbólicos importados para um contexto que diverge do de origem e evidencia-se a continuidade das interseções entre a esfera burocrática e a esfera política. Frente à proximidade dos universos sociais com a política, examina-se as origens sociais e as trajetórias sociais e profissionais dos agentes enfocados pelo estudo e evidencia-se os tipos de recursos e os modos como foram acumulados e acionados por eles para a realização de trajetórias de êxito no Estado. Destacase, como resultado, a utilização de recursos diversos que permitem a reprodução de grupos já socialmente dominantes, as relações dos trunfos sociais como a posse de redes de relações sociais e um capital simbólico personificado com o acesso e a manutenção de posições sociais dominantes, e, em função destes mecanismos pessoais de dominação e inserções nas redes de reciprocidade, as redefinições dos trunfos profissionais e princípios administrativos importados nas lutas políticas pelo controle do Estado e pela autoridade legítima de construir a nação.This study is inserted under the scenery of the formation of ruling elites in Brazil and intends to analyse the social origins, social and professional trajectories, inherited and acquired social resources and its principles of legitimacy of a technical elite of the Brazilian state in the period between 1930 and 1945 at the national level, specifically composed by six men who occupied leadership positions in the Administrative Department of Public Service (DASP) during the Estado Novo: Jorge Oscar de Mello Flôres; Rafael da Silva Xavier; Luiz Simões Lopes; Moacir Ribeiro Briggs; Murilo Braga de Carvalho; and Mario Bittencourt Sampaio. Taking as its starting point the peripheral condition of Brazilian society and, consequently, the absence of social structures in which the professional title is the main hierarchical principle, it is proposed to make explicit the social and cultural conditions of formation of such elite who acted as a mediator in the importing process of models, principles and ideologies of the North American Scientific Management. By analysing the changes occurred in the organizational and institutional structure of the national in this period, is appointed the adaptation of the symbolic goods imported into a context that differs from its source and is demonstrated the continuity of the intersections between both the bureaucratic sphere and the political sphere. In face of the proximity of different social universes with politics, it is examined the social origins as well as the social and professional trajectory of these six agents focused by this study and it is highlighted the types of resources and different ways they were managed which leaded them to some well-succeeded trajectories in the State. It is highlighted, as a conclusion: a) the usage of several resources that allowed the reproduction of existing socially dominant groups; b) the relationship between both social resources such as the possession of social networks and symbolic capital based on the person and the access and maintenance of ruling positions; c) according to these personal mechanisms of domination and insertions on reciprocity relations, occurs the redefinitions and reappropriations of professional assets and the imported administrative principles as an resource in the political struggles for the control of the state and the legitimate authority to build the nation.
5
Veiga, Halisson Golffetto da. "Previsão de demanda em registros de preços : análise do Departamento de Gestão de Restaurantes da Universidade Federal do Espírito Santo". reponame:Repositório Institucional da UFES, 2015. http://repositorio.ufes.br/handle/10/1598.
Texto completo da fonteResumo:
Submitted by Elizabete Silva (elizabete.silva@ufes.br) on 2015-11-10T19:02:08Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5)
PREVISÃO DE DEMANDA EM REGISTROS DE PREÇOS.pdf: 1956010 bytes, checksum: 9fac46fc6853268087039eca5b6bad96 (MD5)Approved for entry into archive by Morgana Andrade (morgana.andrade@ufes.br) on 2015-11-16T18:36:14Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) PREVISÃO DE DEMANDA EM REGISTROS DE PREÇOS.pdf: 1956010 bytes, checksum: 9fac46fc6853268087039eca5b6bad96 (MD5)
Made available in DSpace on 2015-11-16T18:36:14Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) PREVISÃO DE DEMANDA EM REGISTROS DE PREÇOS.pdf: 1956010 bytes, checksum: 9fac46fc6853268087039eca5b6bad96 (MD5) Previous issue date: 2015
Apesar do registro de preços ser uma sistemática para contratação de bens e serviços, prevista na legislação brasileira e amplamente utilizada pelos órgãos públicos do país, em que a administração pública não tem a obrigação legal de contratar o item registrado, é fundamental que a previsão de demanda dos itens que serão registrados seja balizada em critérios metodológicos objetivos na etapa de planejamento e, com isso, as chances de ocorrerem estimativas subdimensionadas e superdimensionadas tendem a diminuir. A partir dessa constatação, a proposta central do estudo consiste em verificar se as quantidades estimadas nos registros de preços refletem a real necessidade de suprimento, tendo por referência o Departamento de Gestão de Restaurantes (DGR) da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Conduziu-se um estudo de caso, com foco nos registros de preços de produtos de consumo utilizados diretamente no preparo das refeições nos restaurantes da universidade (gêneros alimentícios, carnes e derivados, e hortifrutigranjeiros). Foram realizadas entrevistas junto às nutricionistas responsáveis por requisitar a compra dos objetos estudados no DGR, totalizando três entrevistas. Além disso, procedeu-se a análise dos registros de preços componentes da amostra, isto é, registros de preços dos objetos estudados, realizados entre 2009 e 2014, cuja vigência esteja expirada. Com isso, foram estudados 27 registros de preços. A análise destes foi regida através da proposição de um indicador e de uma escala para interpretação do indicador, produto final desta dissertação. Os resultados evidenciam a necessidade de os requisitantes do DGR reverem os parâmetros das previsões de demanda dos objetos estudados, quando da elaboração do termo de referência, já que o indicador proposto retratou a seguinte realidade: acurácia da previsão baixa e erro de previsão elevado. Assim, o estudo sugere a adoção do seu produto final pelo DGR, como mecanismo de acompanhamento e controle da previsão de demanda em registros de preços, uma ferramenta que contribuirá para a melhora gradativa do planejamento da contratação do departamento (aspecto quantitativo).
Despite the price record is a system for procurement of goods and services, under Brazilian law and widely used by government agencies of the country, where the government has a legal obligation to hire the registered item, it is essential that the forecast demand items to be registered to be baptized in methodological objective criteria in the planning stage, and with it, the chances of occurrence of undersized and oversized estimates tend to decrease. Based on this finding, the central purpose of the study is to verify that the estimated prices records reflect the real need of supply, with reference to the Department of Restaurant Management (DGR) of the Federal University of Espírito Santo (UFES). We conducted a case study, focusing on records consumer product prices directly used in the preparation of meals at university restaurants (foodstuff, meat and meat products, and fresh produce). Interviews were conducted with the nutritionists responsible for ordering the purchase of objects studied in DGR, totaling three interviews. In addition, it proceeded to the analysis of the components of the sample price records, that is, price records of the studied objects, made between 2009 and 2014, whose term has expired. Thus, were studied 27 records prices. Analysis of these was governed by proposing an indicator and a scale for interpretation of the indicator, the final product of this work. The results show the need for requesting the DGR revise the parameters of demand forecasts of the studied objects, when drafting the terms of reference, as the indicator proposed portrayed the following fact: the low forecast accuracy and high forecast error. Thus, the study suggests the adoption of the final product by the DGR, as follow-up mechanism and control demand forecast record prices, a tool that will contribute to the gradual improvement of the planning of the recruitment department (quantitative aspect).
6
Ribeiro, da Costa Ana Bárbara da Silva dos Santos. "Motivação e Satisfação – Relatório de Estágio um estudo sobre a motivação no setor público e a satisfação no trabalho no departamento de recursos humanos do Ministério dos Negócios Estrangeiros". Master's thesis, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, 2019. http://hdl.handle.net/10400.5/17592.
Texto completo da fonteResumo:
Dissertação de Mestrado em Administração PúblicaA Motivação no Serviço Público (MSP) e Satisfação no Trabalho (ST) são dois temas de intensa investigação nas últimas décadas. Ainda que vastos e complexos continuam a ser temáticas de investigação de interesse nas áreas da Administração Púbica e da Gestão de Recursos Humanos. Na vigência do XIX Governo Constitucional, no Ministério dos Negócios Estrangeiros (MNE), dirigido pelo então Ministro Dr. Rui Machete, decorreu o estágio curricular protocolado entre o ISCSP e a referida instituição de acolhimento, com a duração de 800 horas, e que deu origem ao presente relatório de estágio. Tratando-se de um estágio curricular houve, todavia, oportunidade de realizar uma componente empírica baseada na abordagem quantitativa. O desafio, proposto pelo Diretor de Serviço, Dr. Rui Martinot Correia, para a parte empírica do Estágio consistia em estudar o comportamento dos trabalhadores do DRH-MNE ao nível da motivação e da satisfação em dois pontos concretos, Assim, o principal objetivo foi analisar a motivação no serviço público e a satisfação no trabalho dos trabalhadores do DRH-MNE através dos dados recolhidos em 43 questionários, inspirados nos questionários de referência de James Perry (1997) para a MSP, autor referido como “internationally recognized leader in public administration and the study of public organization management”1 e de Paul E. Spector2 (1994) para a ST. Foram também traçados outros cinco objetivos secundários, testando hipóteses através de dados empíricos, numa investigação que seguiu predominantemente uma abordagem quantitativa (recolha de dados através de um inquérito por questionário), através de um desenho de investigação transversal e relacional (McNabb, 2018). 1 “(...) Perry's 40 years of scholarship includes expertise in public management, public organizational behavior, government and civil service reform, national and community service, public service motivation, and performance-related pay”. Obtido de https://spea.indiana.edu/faculty-research/directory/profiles/faculty/fulltime/perry-james.html, Consultado em 12/04/2017. 2 http://paulspector.com Página 9 de 57 Os resultados obtidos permitiram, de modo geral concluir que os objetivos propostos foram alcançados, importando destacar que através da literatura apresentada os conceitos revelam uma importância que não deve ser negligenciada; que foram descobertas duas variáveis binárias, isto é, 65% de motivados, 35% de desmotivados, 64% de satisfeitos e 36% de insatisfeitos e que estes resultados são articuláveis com a literatura da área apenas em parte.
Motivation in Public Service (MSP) and Work Satisfaction (ST) are two themes of intense research in recent decades. Although vast and complex, they remain research themes of interest in the areas of Public Administration and Human Resource Management. During the XIX Constitutional Government, under the Ministry of Foreign Affairs (MNE), directed by the then Minister Dr. Rui Machete, the curricular internship was held between the ISCSP and the host institution, which lasted 800 hours, and gave trainee report. However, this was an opportunity to carry out an empirical component based on the quantitative approach. The challenge, proposed by the Service Director, Dr. Rui Martinot Correia, for the empirical part of the Internship was to study the behavior of the HRM-HRM workers in terms of motivation and satisfaction in two concrete points. To analyze the motivation in the public service and the job satisfaction of the HRMMNE workers through the data collected in 43 questionnaires, inspired by the reference questionnaires of James Perry (1997) for MSP, author referred to as "internationally recognized leader in public administration and the study of public organization management"3 and Paul E. Spector4 (1994) for ST. Five other secondary objectives were also drawn, testing hypotheses through empirical data, in an investigation that predominantly followed a quantitative approach (collecting data through a questionnaire survey), through a cross-sectional and relational research design (McNabb, 2018). The results obtained allowed, in general, to conclude that the proposed objectives were achieved, and to highlight that through the literature presented the concepts reveal an importance that should not be neglected; that there were two binary variables, that is, 65% 3 “(...) Perry's 40 years of scholarship includes expertise in public management, public organizational behavior, government and civil service reform, national and community service, public service motivation, and performance-related pay”. Seen https://spea.indiana.edu/faculty-research/directory/profiles/faculty/fulltime/perry-james.html in 2/04/2017 4 http://paulspector.com Página 11 de 57 motivated, 35% unmotivated, 64% satisfied and 36% unsatisfied, and that these results can be articulated with the area literature only in part.
N/A
7
Veiga, Hallison Golffetto da. "Previsão de demanda em registros de preços : análise do departamento de gestão de restaurantes da Universidade Federal do Espírito Santo". Universidade Federal do Espírito Santo, 2015. http://repositorio.ufes.br/handle/10/2525.
Texto completo da fonteResumo:
Made available in DSpace on 2016-08-29T11:12:25Z (GMT). No. of bitstreams: 1
tese_9172_Dissertação Final - Halisson Golffetto20151105-143642.pdf: 2579909 bytes, checksum: 4e6922309de66265e81f176db1b3ca92 (MD5)
Previous issue date: 2015-08-18Apesar do registro de preços ser uma sistemática para contratação de bens e serviços, prevista na legislação brasileira e amplamente utilizada pelos órgãos públicos do país, em que a administração pública não tem a obrigação legal de contratar o item registrado, é fundamental que a previsão de demanda dos itens que serão registrados seja balizada em critérios metodológicos objetivos na etapa de planejamento e, com isso, as chances de ocorrerem estimativas subdimensionadas e superdimensionadas tendem a diminuir. A partir dessa constatação, a proposta central do estudo consiste em verificar se as quantidades estimadas nos registros de preços refletem a real necessidade de suprimento, tendo por referência o Departamento de Gestão de Restaurantes (DGR) da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Conduziu-se um estudo de caso, com foco nos registros de preços de produtos de consumo utilizados diretamente no preparo das refeições nos restaurantes da universidade (gêneros alimentícios, carnes e derivados, e hortifrutigranjeiros). Foram realizadas entrevistas junto às nutricionistas responsáveis por requisitar a compra dos objetos estudados no DGR, totalizando três entrevistas. Além disso, procedeu-se a análise dos registros de preços componentes da amostra, isto é, registros de preços dos objetos estudados, realizados entre 2009 e 2014, cuja vigência esteja expirada. Com isso, foram estudados 27 registros de preços. A análise destes foi regida através da proposição de um indicador e de uma escala para interpretação do indicador, produto final desta dissertação. Os resultados evidenciam a necessidade de os requisitantes do DGR reverem os parâmetros das previsões de demanda dos objetos estudados, quando da elaboração do termo de referência, já que o indicador proposto retratou a seguinte realidade: acurácia da previsão baixa e erro de previsão elevado. Assim, o estudo sugere a adoção do seu produto final pelo DGR, como mecanismo de acompanhamento e controle da previsão de demanda em registros de preços, uma ferramenta que contribuirá para a melhora gradativa do planejamento da contratação do departamento (aspecto quantitativo)
Despite the price record is a system for procurement of goods and services, under Brazilian law and widely used by government agencies of the country, where the government has a legal obligation to hire the registered item, it is essential that the forecast demand items to be registered to be baptized in methodological objective criteria in the planning stage, and with it, the chances of occurrence of undersized and oversized estimates tend to decrease. Based on this finding, the central purpose of the study is to verify that the estimated prices records reflect the real need of supply, with reference to the Department of Restaurant Management (DGR) of the Federal University of Espírito Santo (UFES). We conducted a case study, focusing on records consumer product prices directly used in the preparation of meals at university restaurants (foodstuff, meat and meat products, and fresh produce). Interviews were conducted with the nutritionists responsible for ordering the purchase of objects studied in DGR, totaling three interviews. In addition, it proceeded to the analysis of the components of the sample price records, that is, price records of the studied objects, made between 2009 and 2014, whose term has expired. Thus, were studied 27 records prices. Analysis of these was governed by proposing an indicator and a scale for interpretation of the indicator, the final product of this work. The results show the need for requesting the DGR revise the parameters of demand forecasts of the studied objects, when drafting the terms of reference, as the indicator proposed portrayed the following fact: the low forecast accuracy and high forecast error. Thus, the study suggests the adoption of the final product by the DGR, as follow-up mechanism and control demand forecast record prices, a tool that will contribute to the gradual improvement of the planning of the recruitment department (quantitative aspect)
8
Nascimento, David Victor Rocha do. "Mensurando custos no serviço público : estudo de caso sobre a aplicação do método de custeio direto no cálculo do custo do parecer técnico emitido pelo departamento de cálculos e perícias da Advocacia-Geral da União". reponame:Repositório Institucional da UnB, 2015. http://dx.doi.org/10.26512/2015.03.D.18242.
Texto completo da fonteResumo:
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Universidade Federal da Paraíba, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa Multi-Institucional e Inter-Regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2015.Submitted by Ana Cristina Barbosa da Silva (annabds@hotmail.com) on 2015-05-21T16:43:28Z No. of bitstreams: 1 2015_DavidVictorRochadoNascimento.pdf: 1279167 bytes, checksum: e7b2c334770a643d5dcaff1aff1ed763 (MD5)
Approved for entry into archive by Raquel Viana(raquelviana@bce.unb.br) on 2015-05-22T11:40:44Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2015_DavidVictorRochadoNascimento.pdf: 1279167 bytes, checksum: e7b2c334770a643d5dcaff1aff1ed763 (MD5)
Made available in DSpace on 2015-05-22T11:40:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015_DavidVictorRochadoNascimento.pdf: 1279167 bytes, checksum: e7b2c334770a643d5dcaff1aff1ed763 (MD5)
O trabalho teve como objetivo identificar o custo médio do parecer técnico emitido pelo Departamento de Cálculos - DCP e Perícias da Advocacia-Geral da União - AGU, utilizando para isso o método de custeio direto. Verificou-se, também, o impacto dos custos indiretos sobre esse método de custeio. Além disso buscou-se como objetivos específicos a identificação de elementos que municiassem os gestores do DCP com valores numéricos sobre os trabalhos desempenhados, proporcionando a criação futura de indicadores de eficiência e colaborando na tomada de decisões sobre o DCP. A escolha pelo método direto se deu pela importância recente dada a este método nos trabalhos realizados pelo Governo Federal para a implantação do Sistema de Informações de Custos, e também, por não ter sido encontrado na literatura brasileira trabalhos que abordassem esse método de forma prática. Quanto aos resultados encontrados, verificou-se um custo médio por parecer de R$ 547,25 com mediana de R$ 498,53 ambos em valores de janeiro de 2015. Quando se leva em consideração os custos indiretos calculados pelo método absorção rateados pela área ocupada, verificou-se uma perda média de informação no valor dos custos de 20% no período de janeiro de 2014 a julho de 2014. Quanto a Margem de Contribuição Direta Média - MCDm do parecer técnico, quando classificado por Objeto da Ação, verificou-se que as menores demandas, que representam menos de 10% dos processos analisados, são responsáveis pelas maiores MCDm por parecer. Já com relação ao Tipo de Cálculo, os resultados mostraram que devem ser priorizados os processos que estão na fase de Embargos (Art. 730 – CPC), pois, eles apresentam a terceira maior MCDm por parecer R$ 1.618.830,18 além de terem o menor percentual de concordância 15%. Por fim, o método direto não é um método totalmente eficaz para o cálculo de custos de unidades orçamentarias que compartilhem custos indiretos com outras. Porém, a pequena perda de informação é compensada pela facilidade na aplicação do método e consequente rapidez na realização dos cálculos. Portanto, o método de custeio direto provê aos gestores de informações de forma rápida e dentro de um bom nível de confiabilidade, proporcionando ganho de tempo de forma que esses gestores possam tomar as medidas de forma mais célere evitando um maior consumo de gastos públicos desnecessários.
The work aimed to identify the average cost of the technical opinion issued by the Department of Calculations and Expertise – DCP of the General Advocacy of Union, using the direct costing method. Sought, too, check the impact of indirect costs on this costing method. In addition to specific objectives identifying elements that given the managers of DCP, numeric values on the work performed, providing the future creation of efficiency indicators and collaborating in decision-making on the DCP. The choice by the direct method was by the recent importance given to this method in the work carried out by the Federal Government for the implementation of the Cost Integrated Information System, and also because not having been found in Brazilian literature works that approached this method in a practical way. As for the results, it was found an average cost per technical opinion of R$ 547.25 with R$ 498.53 of median both in January 2015 values. When you take into account the indirect costs calculated by the absorption method prorated by the area occupied, there has been a loss of information in the average value of the costs of 20% from January 2014 to July 2014. As the Direct Contribution Margin Average-MCDm of technical opinion for action object, it was found that as a rule the smaller demand, representing less than 10%, are responsible for higher MCDm by opinion. Already in relation to the type of calculation, the results showed that should be prioritized the processes that are at the stage of Embargos (art. 730-CPC), because they have the third highest MCDm by technical opinion of R$1,618,830.18 in addition to having the lowest percentage of 15% concordance. Finally, the direct method is not an entirely effective method for the calculation of costs of units projects budget files that share indirect costs with other. However, the little information loss is offset by the ease of application of method and resulting speed in carrying out the calculations. Therefore, the direct costing method provides information managers quickly and within a good level of reliability, providing time gain so that these managers can take measures more quickly while avoiding a higher consumption of unnecessary government spending.
9
Carvalho, Rogerio do Nascimento. "A Gestão da Qualidade aplicada aos processos produtivos no Departamento de Pessoal da Universidade Federal do Amazonas: um estudo de caso voltado à eliminação de gargalos na área de convênios de planos de saúde". Universidade Federal do Amazonas, 2013. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/3519.
Texto completo da fonteResumo:
Made available in DSpace on 2015-04-22T22:10:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Rogerio Carvalho.pdf: 2578436 bytes, checksum: 526caf40fef3dfec3fed087e34e05555 (MD5)
Previous issue date: 2013-09-18The objective of this paper is to present the results of a case study immanent in Quality Management with the proposed application of continuous improvement tools backed the PDCA. The problem that led to this dissertation studied back to the service sector, the Personnel Department of the Federal University of Amazonas, in order to improve quality and productivity in customer service this sector, through the elimination of bottlenecks in the flow current. With the use of tools of Total Quality and process modeling objective is to analyze possible flaws found in current flows, and propose new flow to decrease costs by reducing waste and rework, and minimize the time spent in the process and thus represent a framework of procedures for continuous improvement of the sector. The course is characterized by methodological research with an exploratory case study. The methodology was based on process modeling, and performed a literature review consists of tools of quality management as well as research the application of these tools in the public sector. It uses an approach divided into three phases, starting with the preparation of the environment and the survey and description of the current situation. The study shows that the results enabled the identification of critical processes and improving them, allowed the understanding of the desired situation to qualify the performance of the Federal University of Amazonas, thus enabling propose adjustments that can bring significant gains to the Institution
O objetivo deste trabalho é apresentar os resultados de um estudo de caso imanente à Gestão da Qualidade com a proposta de aplicação das ferramentas de melhoria contínua, com lastro no PDCA. O problema que deu origem ao estudo desta dissertação volta-se ao setor de serviços, no Departamento de Pessoal da Universidade Federal do Amazonas, com o intuito de melhorar a qualidade e produtividade no atendimento aos clientes deste setor, através da eliminação de gargalos nos fluxos atuais. Com o uso de ferramentas da Qualidade Total e modelagem de processos se objetiva analisar as possíveis falhas encontradas nos fluxos atuais, e propor novo fluxo para diminuir custos com a redução de desperdícios e retrabalhos, bem como minimizar o tempo gasto no processo, constituindo, desta forma, um arcabouço de procedimentos para melhoria contínua do setor. O percurso metodológico se caracteriza pela investigação com um estudo de caso exploratório. A metodologia utilizada foi a de modelagem de processos, sendo realizada uma revisão da literatura composta de ferramentas da gestão da qualidade, bem como de investigação da aplicação destas ferramentas no setor público. Utiliza uma abordagem dividida em três fases, iniciando pela preparação do ambiente, o levantamento e descrição da situação atual. O estudo aponta que os resultados obtidos viabilizaram a identificação de processos críticos e a melhoria dos mesmos permitiram o entendimento da situação desejada para qualificar o desempenho da Universidade Federal do Amazonas, possibilitando dessa forma, propor ajustes que possam trazer ganhos significativos à Instituição
10
Catelan, Daniele. "Absenteísmo no serviço ambulatorial do SUS: estratégias e perspectivas das equipes de saúde na rede pública no Departamento Regional de Saúde II - Araçatuba-SP 2011-2017". Universidade de São Paulo, 2018. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/108/108131/tde-17082018-122200/.
Texto completo da fonteResumo:
O absenteísmo, ou seja, a falha no atendimento (FA) ou não atendimento (NA) dos usuários nos serviços de saúde do Sistema Único de Saúde (SUS) é um assunto de crescente interesse devido ao grande número de pessoas aguardando atendimento e ao contexto econômico atual. A problemática acarreta prejuízos a todos envolvidos, pois prolonga a conclusão diagnóstica, prejudica o tratamento, diminui a produtividade do prestador, causa aumento de tempo na espera por atendimento dos demais usuários e desperdício de recursos públicos. Portanto, o objetivo deste estudo foi compreender os motivos do absenteísmo nos serviços de saúde e as estratégias praticadas para a redução de falhas no atendimento. Trata-se de pesquisa qualitativa, com desenho de estudo de caso descritivo-exploratório, baseado em entrevistas semi-estruturadas e grupo focal. A coleta de dados visou a identificar diferentes opiniões e explicações para o absenteísmo, as estratégias e perspectivas utilizadas pelas equipes de saúde da AME e das secretarias de saúde de quatro municípios. Foram selecionados quatro casos traçadores para evidenciar experiências típicas, ou seja, dois municípios que pudessem demonstrar uma dinâmica mais exitosa no controle do absenteísmo e outros dois representantes de experiências menos exitosas. A análise permitiu representar o perfil dos serviços locais \"em situação\", discutindo estratégias, processos de trabalho, facilidades e dificuldades. Foi possível evidenciar as diferentes características e fluxos nos quatro municípios estudados, bem como a pequena ou inexistente discussão sobre o absenteísmo. Durante as entrevistas, nenhum dos entrevistados sabia ao certo a taxa de falha de atendimento e demonstraram-se surpresos quando informados de que são em média 560 consultas especializadas perdidas por mês. Todos concordaram que devem ser adotadas estratégias de prevenção ao absenteísmo, e, principalmente, esses dados devem ser divulgados à população. Concordaram ainda que outros setores podem e devem ser copartícipes na efetivação de uma rede local de atenção à saúde, no registro do fluxo dos usuários, utilizando diferentes espaços para a promoção da frequência ao atendimento e educação em saúde. Foram compartilhadas várias estratégias e propostas de mudança para reorganização municipal e alteração nos fluxos de trabalho, bem como comunicação entre os serviços e os usuários. Este estudo proporcionou a oportunidade de discussão entre os envolvidos no processo de acesso aos serviços de saúde do AME Araçatuba. Permitiu a reflexão sobre responsabilidades e papéis dos atores no processo. O folder produzido a partir desta pesquisa e apoiado pela revisão bibliográfica será utilizado na capacitação de profissionais, com a finalidade de subsidiar o planejamento em saúde e melhorar a assistência proposta ao usuário do SUS.Absenteeism, that is, the non-attendance of users in health services of Unified Health System is a subject of growing interest due to large number of people waiting for care and current economic context. The problem entails damages to all involved, since it prolongs the diagnostic conclusion, impairs the treatment, decreases the provider\'s productivity, causes an increase in waiting time for other users\' attention, and wastage of public resources. Therefore, the aim in this study was to understand the reasons for absenteeism in health services and the strategies used to reduce service failures. It is qualitative research, in the design of the case study, descriptive-exploratory based on interstructure interviews and focal group. The interview is a technique of collecting data through group interactions, mediated by a facilitator, to encourage the formation of opinions on the absenteeism, strategies and perspectives of the health teams. Four tracer cases were selected to show typical experiences, that is, two municipalities that could demonstrate the most successful dynamics in control of absenteeism and two other less successful representatives of the same. The analysis allowed to represent the profile of local services \"in situation\", discussing strategies, work processes, facilities, and difficulties. It was possible to show the different characteristics and flows between the four municipalities studied and how little or no discussion about absenteeism is available. During the interview, none of municipalities interviewed knew for certain that the rate of service failure was surprising when informed that they are on average 560 specialized consultations lost per month. All agreed that strategies should be taken, and especially, these data should be made public. They also agree that other sectors can and should be partners in the implementation of the local health care network, in execution of flow users, use of other spaces for awareness, and education in health. Several strategies and proposals for change have been shared for municipal reorganization and changes in workflows and communication between services and users. This study provided the opportunity for discussion among those involved in the process of access to the health services of Ambulatory Care of Araçatuba. It allowed for reflection on the responsibilities and roles of actors in the process. The folder produced from this research and supported by bibliographic review will be used to train professionals, with the purpose of subsidizing health planning and improving the proposed assistance to Unified Health System users.
Livros sobre o assunto "Departamento do Serviço Público"
1
Souza, Marco Antônio de. A história do Departamento de Trânsito de Minas Gerais: Trajetória de uma instituição a serviço da segurança pública, 1912-2008. Belo Horizonte, MG: Gráfica Editora Tavares, 2008.
Encontre o texto completo da fonte
2
Santiago, Rogério Vieira. Aposentadoria no serviço público. Belo Horizonte: Del Rey Editora, 2011.
Encontre o texto completo da fonte
3
Marques, Maria Manuel L. Serviço público, que futuro? [Coimbra]: Almedina, 2009.
Encontre o texto completo da fonte
4
Marques, Maria Manuel L. Serviço público, que futuro? [Coimbra]: Almedina, 2009.
Encontre o texto completo da fonte
5
Melo, Frederico Jorge Gouveia de. Admissão de pessoal no serviço público. 2a ed. Belo Horizonte: Editora Fórum, 2009.
Encontre o texto completo da fonte
6
Bittencourt, Marcus Vinicius Corrêa. Controle das concessões de serviço público. Belo Horizonte: Editora Fórum, 2006.
Encontre o texto completo da fonte
7
Melo, Frederico Jorge Gouveia de. Admissão de pessoal no serviço público. 2a ed. Belo Horizonte: Editora Fórum, 2009.
Encontre o texto completo da fonte
8
Torres, Eduardo Cintra. A televisão e o serviço público. Lisboa: Fundação Francisco Manuel dos Santos, 2011.
Encontre o texto completo da fonte
9
Moraes, Márcio André Medeiros. O direito de greve no serviço público. Curitiba, PR: JM Editora, 2012.
Encontre o texto completo da fonte
10
Carvalho, Alberto Arons de. A RTP e o serviço público de televisão. Coimbra: Almedina, 2009.
Encontre o texto completo da fonteCapítulos de livros sobre o assunto "Departamento do Serviço Público"
1
Freitas, Fernanda Flávia Barreto de, Anne Karyne Maia Lopes, Antônia Kaliane de Souza Melo, Hudson Henrique Ferreira Medeiros de Morais, Iandra Kethrynne Fernandes Bezerra, Marcos Rhamon Fontes de Araújo, Maria Gabrielle da Silva Virginio, Maria Madalena Paulo Torres, Nara Angelica de Oliveira Tavares e Viviane Rodrigues Magalhaes. "VIOLÊNCIA DOMÉSTICA CONTRA A MULHER: AVALIAÇÕES SOB A ÓTICA DE PROFISSIONAIS DO SERVIÇO PÚBLICO, VÍTIMAS E NOTIFICAÇÕES". In VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER, 20–31. Editora Neurus, 2022. http://dx.doi.org/10.29327/5141127.1-2.
Texto completo da fonteResumo:
Analisar medidas de combate à violência no contexto do Município de Pau dos Ferros/RN entre os anos de 2018 a 2021, mostrar à eficácia da Lei Maria Da Penha, bem como apresenta os resultados na qualidade de vida das mulheres. Os dados foram coletados no Centro de Referência de Assistência Social e Departamento de Polícia Militar, do município citado, na qual obtivemos os seguintes dados, respectivamente: número de notificações foram de 01 a 20 e 61 a 80, agressões mais relatadas foram físicas e psicológicas e moral e física, de acordo ambos os órgãos a média de idade é de 21 a 30 anos, sendo maridos ou namorados os agressores.
2
Carneiro, Paulo Henrique, e Rúbia Carla Santi. "Gestão estratégica de pessoas no departamento da polícia civil do Paraná: capacitação e parceria com instituições de ensino superior". In Administração Contemporânea, 61–71. 4a ed. Editora ZH4, 2021. http://dx.doi.org/10.51360/zh4.20215-6-p61-71.
Texto completo da fonteResumo:
Esta pesquisa apresenta como tema a Gestão Estratégica de Pessoas no Departamento da Polícia Civil do Paraná, na capacitação em parceria com instituições de ensino superior. A questão de pesquisa busca saber, se a eficácia da parceria será eficiente para o avanço do Departamento da Polícia Civil na Gestão estratégica de pessoas. A pesquisa utiliza o método quantitativo , utilizando-se de coleta de dados e informações através de questionário, entre os dias 17/02/2020 a 27/02/2020 com 21 Policiais Civis da 13ª Subdivisão Policial de Ponta Grossa de diferentes setores. Justifica-se essa pesquisa, por trazer ao Departamento da Polícia Civil uma visão sobre inovações que oportunizam o crescimento institucional na gestão de pessoas, aproveitamento da competência de cada profissional em dar melhor atendimento e qualidade no serviço prestado. Objetivo geral da pesquisa é: conhecer a gestão estratégica de pessoas por meio da capacitação e aproveitamento das habilidades profissionais, aliadas à parceria entre Instituição de Ensino Superior e Polícia Civil. As conclusões em destaque da pesquisa se resumem que, haverá aprendizado da Policial Civil por meio da parceria com Instituição de Ensino Superior, alavancando a gestão interna e dando à população resultados eficientes em seus anseios, somada na melhor Gestão de Pessoas dentro do processo de evolução de uma política pública desburocratizada.
3
Estrella, Estrella, Virginia García Osés, Petra Garcés Abadía, Jesús Fernández Baraibar, Javier Cañada Zarranz, Asier Acuña Juanbeltz, Aingeru Pérez Murillo e Iñaki Moreno Sueskun. "La pandemia de COVID-19, una oportunidad excepcional para la integración de la salud laboral y la salud pública". In Analysis of the COVID-19 pandemic in Navarra, 177–94. Gobierno de Navarra, 2023. http://dx.doi.org/10.23938/spas08.0204.
Texto completo da fonteResumo:
La identificación temprana de clusters de población trabajadora infectada por el nuevo virus SARS-Cov-2 tras la declaración de la situación de pandemia para la COVID-19 desde la OMS, alarmó al mundo del trabajo y alertó en especial a las administraciones públicas responsables de la salud laboral. En este artículo compartimos la experiencia del Servicio de Salud Laboral (SSL) del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) con numerosas, y diversas actuaciones desarrollada frente a la COVID-19 en el ámbito ocupacional. El SSL fue identificando y respondiendo a las necesidades detectadas cotidianamente desde el seguimiento de las publicaciones de otras instituciones, de la bibliografía científica y, de forma importante, de las demandas y preocupaciones expresadas por los agentes laborales, direcciones de las empresas, personal trabajador y sus representantes y organizaciones sindicales. Se desarrollaron intervenciones preventivas, normativas, asistenciales, organizativas, de gestión y de investigación. Además de abordar las necesidades del conjunto de la población laboral, el SSL centró sus esfuerzos en los colectivos más vulnerables. La pertenencia del SSL y de los servicios de Vigilancia Epidemiológica y de Promoción de Salud del ISPLN a la misma institución (Departamento de Salud) ha facilitado muchas actuaciones. La pertenencia de la Inspección Médica de Servicio Público de Salud al SSL del ISPLN ha permitido responder rápidamente a las necesidades de apoyo precisadas tanto por Atención Primaria de Salud como la parte de la población trabajadora especialmente vulnerable a la infección. Navarra en el ámbito de la salud laboral cuenta así con una estructura institucional claramente diferente a la del resto de comunidades autónomas.
4
Vaccaro, Stefania Becattini, e Thaís dos Santos Gomes. "Serviço público de saúde". In Terceirização da gestão na Saúde Pública, 35–58. Editora FIOCRUZ, 2022. http://dx.doi.org/10.7476/9786557081631.0003.
Texto completo da fonte
5
Pereira, Marici Coelho de Barros, e Ruy Fernando Gomes Leme Cavalheiro. "Presídios e o trabalho da pessoa privada de liberdade - relato de uma experiência no Ministério Público do Trabalho". In CONAP: 20 anos da Conap na promoção da regularidade do trabalho na administração pública, 237–71. Ministério Público do Trabalho, 2023. http://dx.doi.org/10.51366/978-65-89468-35-6-cap10.
Texto completo da fonteResumo:
O Grupo de Trabalho (GT) Presídios foi constituído no Ministério Público do Trabalho, no âmbito da Coordenadoria Nacional de Promoção da Regularidade do Trabalho na Administração Pública – CONAP, no início do ano de 2014, por iniciativa dos subscritores deste artigo, Procuradores do Trabalho Marici Coelho de Barros Pereira e Ruy Fernando Gomes Leme Cavalheiro, respectivamente Coordenadora Nacional e Vice Coordenador Nacional da CONAP. O GT foi aprovado na gestão do então Procurador Geral do Trabalho Luís Antônio Camargo de Melo, que o apoiou e incentivou em todos os aspectos. No início do ano de 2014, o Brasil passou por um momento crítico de violência envolvendo as condições dos presídios e dos presos, o que chocou todo o país, do que foi exemplo o ocorrido no presídio de Pedrinhas, em São Luís/MA, com cenas de violência dentro e fora das unidades, inclusive nas ruas de São Luís, praticadas por integrantes de facções criminosas. Assim, a CONAP entendeu ser o momento de constituir um grupo de trabalho para analisar as unidades prisionais e propor atuações mais específicas, bem como para auxiliar os colegas que investigavam presídios, servindo de norte para o trabalho de todos os membros do MPT. O GT teve como escopo inicial o de analisar a questão dos presídios, vista sob três ângulos distintos: o meio ambiente do trabalho nas unidades prisionais, a terceirização de mão de obra e o trabalho dos presos. No decorrer dos trabalhos também se entendeu necessária uma análise das unidades de acolhimento de adolescentes em conflito com a lei. O Grupo foi integrado pelos então Coordenadores Marici Coelho de B. Pereira e Ruy Fernando Gomes Leme Cavalheiro, e pelos valorosos colegas Ricardo José Macedo de Britto Pereira – representante da PGT na CONAP, Virgínia de Azevedo Neves – da PRT16 (Maranhão), Sandoval Alves da Silva – da PRT8 (Pará), Larissa Serrat Cremonini – da PRT15 (Campinas), Renata Coelho – da PRT10 (Distrito Federal), e Anderson de Mello Machado – da PRT14 (Rondônia). Posteriormente foi integrado pelos sucessivos Coordenadores Nacionais da CONAP, Rômulo Barreto de Almeida e Cláudio Queiroga Gadelha, até a entrega de seu Relatório Final em maio de 2016. A sistemática da realização dos trabalhos consistiu em diligências de inspeção e visitas a unidades prisionais (de ofício ou por solicitação de colegas que investigavam presídios), reuniões de seus membros, estudos, participação no grupo Estratégia Nacional de Humanização da Execução Penal – ENASEP, do CNMP – Conselho Nacional do Ministério Público, reuniões com o DEPEN – Departamento Penitenciário Nacional, contatos com Promotores de Justiça e Conselheiros do CNJ e do CNMP envolvidos com a temática, bem como participação em evento sobre o trabalho do preso realizado pelo DEPEN no ano de 2014.
6
"APRESENTAÇÃO". In A Reinvenção da vida e da saúde em tempos de pandemia : o lugar da cultura. Centro de Pesquisa e Formação do Sesc São Paulo : USP - Universidade de São Paulo, 2023. http://dx.doi.org/10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/apresentacao.
Texto completo da fonteResumo:
As contingências têm o potencial de provocar mudanças, em âmbito pessoal e coletivo. Durante a pandemia, isso ocorreu de modo contundente, já que ela afetou a todas e todos, em maior ou menor grau. A imprevisibilidade da vida se fez presente de forma inescapável, impondo medidas necessárias, embora indesejadas, mas também incitando rápidas respostas científicas e sanitárias para combater uma disseminação de proporção nunca vista no último século. Com as experiências presenciais comprometidas, a vida social foi reinventada e incontáveis ações foram adotadas para suprir ou amenizar a carência de uma necessidade humana fundamental: a convivência. Para o Sesc, o convívio sempre foi, ao longo de seus 76 anos de existência, um valor fundamental para concepção de atividades que visavam e seguem visando a qualidade de vida e o bem-estar da comunidade, em particular dos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo – seu público prioritário. Com base na convicção quanto à importância de iniciativas dos profissionais de saúde, como também das práticas esportivas, culturais e socioeducativas promovidas por esta e outras instituições, foi desenvolvido um projeto de pesquisa em parceria com a Universidade de São Paulo (USP), por meio de seu Departamento de Medicina Preventiva. Com o objetivo de melhor entender o impacto das ações promovidas pelo Sesc na produção da saúde, tendo como hipótese sua indissociável relação com as práticas culturais e o compartilhamento de afetos, o estudo buscou compreender as especificidades do período pandêmico.
7
MARCOM, R. S., e M. J. VANTROBA. "Eficiência, eficácia, efetividade como valores ao servidor público para qualidade nos serviços prestados: Um estudo de caso no departamento de Educação do município de Capanema, PR". In ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA, 117–27. ZH4, 2020. http://dx.doi.org/10.51360/zh4.20201-1-p117-127.
Texto completo da fonte
8
Campos, Izabel Carolina Martins, Janete knapik, Romilda Guillard, Fernanda Pereira Labiak e Roberto Moraes Cruz. "ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO ESTADUAL". In Gênero, raça, classe e o direito: uma análise inclusiva, 79–94. Editora Amplla, 2022. http://dx.doi.org/10.51859/amplla.grc1006-4.
Texto completo da fonte
9
Romão, José Eduardo Elias. "A ouvidoria no serviço público brasileiro". In Comunicação Pública em debate: ouvidoria e rádio. Editora Universidade de Brasília, 2013. http://dx.doi.org/10.26512/9788523010973.c9.
Texto completo da fonte
10
Estrada Montoya, Sergio Alberto, Catalina Gómez Ruiz, Juan Felipe Álvarez Villa, Christian Alejandro Alzate Gutiérrez e Esmeralda Rocío Caballero. "Consultorio empresarial región. Modelo de innovación para el progreso del empresarismo". In UNIVERSIDAD, CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN. Pilares para la investigación y el desarrollo sostenible., 91–107. Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero / Alianza de Investigadores Internacionales S.A.S., 2021. http://dx.doi.org/10.47212/universidadcienciatecnologia2021.6.
Texto completo da fonteResumo:
Este texto presenta una experiencia innovadora de fomento a la empresarialidad en la región Norte del Valle de Aburrá, departamento de Antioquia, Colombia, cuyo objetivo era crear una metodología adecuada a las necesidades de información y orientación de los empresarios, en temas relacionados con la formalización y el fortalecimiento en áreas generales y específicas de sus empresas, partiendo de hacer una modificación efectiva de la metodología de intervención basada en los SBDC que el Ministerio de Comercio de Colombia y la Universidad de Texas en San Antonio transfirieron en el año 2015, con el fin de implementar Centros de Desarrollo Empresarial para localidades colombianas, pero que para el territorio resultaba costosa de implementar y mantener y que requería la participación de algún ente público, que desafortunadamente, tienden a ser lentos en la toma de decisiones en este tipo de dinámicas. Para hacerlo, se utilizó una metodología cualitativa aplicativa de investigación-acción, con cuatro fases de desarrollo: 1) Análisis situacional general de la región y su empresarialidad. 2) Análisis de la información y del modelo SBDC. 3) Planteamiento de metodologías basadas en el modelo SBDC, pero más adecuadas al territorio 4) selección y puesta en marcha del nuevo modelo. Se halló que era posible desarrollar un modelo alternativo efectivo de intervención que cumpliera el objetivo propuesto, el cual se inauguró en el año 2016; El CONSULTORIO EMPRESARIAL REGIÓN. Mostrando que, gracias a una transformación innovadora y el trabajo colaborativo de diferentes instituciones, sin intereses particulares y con vocación de servicio; crece la Empresarialidad, se da desarrollo y al haber desarrollo las instituciones vinculadas también crecen. Su resultado es un alto impacto, llegando a asesorar 1.243 empresas, en 7.501 intervenciones a través de cuatro años de labor en pro de los empresarios, además de la expansión del modelo a otros territorios departamentales.
Trabalhos de conferências sobre o assunto "Departamento do Serviço Público"
1
SCARPIONI, Lorena Bueno, e Celina de Almeida Furlanetto Mançanares. "PERFIL DOS TUTORES PARTICIPANTES DO PROGRAMA DE MICROCHIPAGEM E ESTERILIZAÇÃO CIRÚRGICA NO MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA - SP". In III Congresso Iberoamericano de Saúde Pública Veterinária. CONGRESSE.ME, 2021. http://dx.doi.org/10.54265/fntt6270.
Texto completo da fonteResumo:
O grande crescimento de cães e gatos errantes nos centros urbanos, tem gerado um problema de saúde pública, podendo causar até mesmo acidentes de trânsito, mordeduras a população, contaminação do ambiente e transmissão de doenças. Isso está relacionado à falta de conscientização da população sobre tutela responsável de cães e gatos, e consequentemente a exacerbada procriação desses animais (GARCIA, 2005). Muitos tutores não possuem conhecimento sobre seus animais, com isso a deficiência do vínculo entre o ser humano e seu animal é gerada, levando uma irresponsável tutela e consequentemente ao abandono. Podemos afirmar que o efeito que o abandono de animais exerce sobre a saúde pública está relacionado à escassez de conduta e posturas de posse e guarda responsável de cães e gatos (GARCIA, 2005). Aspectos sociais como níveis educacionais e saneamento básico baixos, relacionadas à escassez de consciência sanitária da população e à negligência do poder público resultam em um grande quantitativo de cães não domiciliados, que vivem livremente pelas ruas. (MOUTINHO; NASCIMENTO; PAIXÃO, 2015). O Programa de Controle Populacional de Cães e Gatos da Prefeitura de São João da Boa Vista, no estado de São Paulo, foi instituído em julho de 2019. O Serviço de Controle Animal é um setor do Departamento de Meio Ambiente, Agricultura e Abastecimento da Prefeitura Municipal, responsável pelos cadastramentos, microchipagem e agendamentos das esterilizações cirúrgicas de cães e gatos que ocorrem no Hospital Veterinário da Fundação de Ensino Dr. Octávio Bastos - Unifeob. Para esta pesquisa, 282 tutores de cães e gatos cadastrados no Programa de Microchipagem e Esterilização Cirúrgica da Prefeitura Municipal de São João da Boa Vista-SP, foram entrevistados através de um questionário com 18 perguntas. As entrevistas foram realizadas presencialmente, no dia da microchipagem dos animais no Setor. Os tutores foram questionados sobre a autorização da participação da pesquisa antes das entrevistas e para realização deste estudo foram respeitados todos os parâmetros Internacionais da bioética e bem estar humano, conforme preconiza CONEP (Comissão Nacional de Ética em Pesquisa) e CEP - Comissão de Ética da Faculdade de Medicina Veterinária de São João da Boa Vista/ UNIFEOB. Após a microchipagem do animal as entrevistas eram feitas e a data da esterilização cirúrgica agendada. Foi preenchida uma planilha no Microsoft Excel® com as perguntas elaboradas pelo executor e as respostas dos tutores. Por conta da Pandemia COVID-19 as entrevistas foram realizadas esporadicamente. O questionário foi elaborado com perguntas específicas sobre Posse Responsável, a situação socioeconômica da família e o bem-estar dos animais. O objetivo do presente trabalho é avaliar a conduta e responsabilidade dos tutores em relação a seus cães e gatos, de acordo com a distribuição geográfica e de renda, analisando o impacto que esses dados exercem sobre a Posse Responsável, e consequentemente elucidar como o Serviço Público pode intervir para a melhoria de políticas públicas, que visem conscientizar a população do município sobre o assunto. PALAVRAS-CHAVE: Cães, Gatos, Saúde pública, Posse responsável
2
Queiroz, Maisa Leitão de, Jéssica Karen de Oliveira Maia, Nikaelly Pinheiro Mota, Livia de Paulo Pereira, Vanessa da Frota Santos e Marli Teresinha Gimeniz Galvão. "Hepatites virais: série temporal de casos de uma maternidade pública em Fortaleza, Ceará". In XIII Congresso da Sociedade Brasileira de DST - IX Congresso Brasileiro de AIDS - IV Congresso Latino Americano de IST/HIV/AIDS. Zeppelini Editorial e Comunicação, 2021. http://dx.doi.org/10.5327/dst-2177-8264-202133p009.
Texto completo da fonteResumo:
Introdução: A hepatite B é uma doença infecciosa ameaçadora durante a gravidez em razão do risco de contágio do bebê durante o parto, sendo evitada por vacina antes ou durante a gestação com o objetivo de prevenir a transmissão vertical e uso de imunoglobulina específica no recém-nascido exposto à hepatite B nas primeiras 24 horas após o parto. Objetivo: Identificar a ocorrência de hepatite viral mediante a notificação de mulheres atendidas em maternidade pública de Fortaleza (CE). Métodos: Estudo transversal, retrospectivo, desenvolvido em uma maternidade pública de Fortaleza após aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa. Dados captados do sistema de informação do serviço, incluídos na notificação compulsória, foram extraídos de um histórico temporal de cinco anos (2016-2020). Resultados: Foram identificados 32 casos de hepatite viral, distribuídos nos anos de 2016 (três casos, 9,4%), 2017 (três casos, 9,4%), 2018 (oito casos, 25%), 2019 (18 casos, 43,8%) e 2020 (quatro casos, 12,5%). Houve incremento de notificações no ano de 2019, provavelmente decorrente da oferta ampliada de testes rápidos no serviço de saúde ou de cobertura vacinal inadequada, pois dados do Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde indicaram cobertura vacinal de hepatite B de 85,9%. A notificação no ano 2020 foi maior que anos anteriores (2016-2017) e menor quando comparada com os outros anos, explicada pela oferta do teste rápido e do esquema vacinal (hepatite B) no pré-natal. Conclusão: Os casos notificados apontam a importância das ações na atenção primária sobremodo da vacinação e da testagem rápida das gestantes para prevenção da transmissão vertical e perinatal das crianças expostas ao vírus. Os resultados obtidos fornecem subsídios aos gestores e profissionais para a análise da situação, elaboração e implementação de ações de prevenção e controle das hepatites virais no segmento materno-infantil.
3
Alves, Letícia Viana Rubens Couto, Jéssica Lopes Munhoz, Jéssica Cordeiro Paiva, Victor Faria de Oliveira, Larissa Veras Menezes e Isabella Sequetto Terror. "Prevalência de infecções sexualmente transmissíveis em idosos no Brasil". In 46º Congresso da SGORJ e Trocando Ideias XXV. Zeppelini Editorial e Comunicação, 2022. http://dx.doi.org/10.5327/jbg-0368-1416-2022132s1041.
Texto completo da fonteResumo:
Introdução: A saúde sexual é compreendida como bem-estar físico, emocional, mental e social relacionado à sexualidade, livre de infecções sexualmente transmissíveis (IST) e de outros aspectos. Em 2019, no Brasil, o uso de preservativo nas relações sexuais foi menor nos grupos de idade mais avançada, correspondendo a apenas 11,6% das pessoas com mais de 60 anos. Os idosos passaram a fazer parte do grupo de risco de infecção do vírus da imunodeficiência humana (HIV/AIDS) ou do diagnóstico da AIDS em estado avançado em consequência da invisibilidade da sexualidade do idoso, do fim da idade reprodutiva e do estereótipo imposto pela sociedade a esse público, como o preconceito e a falta de promoção e prevenção pelos próprios profissionais de saúde. Esses são dados preocupantes, pois o uso de preservativo é considerado um método eficaz para a redução da transmissão de IST e cabe à saúde pública promover educação em saúde e campanhas para o controle dessas infecções. Objetivos: Identificar a prevalência das principais IST na população idosa no Brasil e o perfil sociodemográfico desse grupo. Materiais e métodos: O trabalho compreende o rastreio de IST em idosos com base em dados avaliados extraídos da plataforma do Departamento de Informática do SUS (DATASUS) do período captado entre 2017 e 2021, e das bases de dados Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), dando relevância a homens e mulheres acometidos pelas principais IST na população idosa. Resultados: No período analisado, foram identificados 4.666 casos de AIDS no Brasil entre 65 e 79 anos, sendo 2.942 casos masculinos e 1.794 casos femininos; já na faixa etária de 80 anos ou mais, observam-se 226 casos masculinos e 139 femininos, representando ao todo 2,95% da população. Com relação à sífilis, tem-se que, entre as pessoas de 65 anos ou mais, 18.196 homens e 11.943 mulheres foram infectados, totalizando 4,85% do total. Nota-se que são menos prevalentes em mulheres, o que pode ser coincidente com o fato de estas procurarem mais o serviço de saúde, e assim o incentivo à população masculina para buscar o serviço médico iria possibilitar também o tratamento mais efetivo da população idosa. Ressalta-se, ainda, que seria interessante ter informação sobre as demais IST para que fosse possível traçar melhores estratégias de prevenção em saúde. Conclusão: Tendo em vista os avanços da medicina nas últimas décadas, que possibilitaram o advento de melhores tratamentos, como métodos de reposição hormonal, tratamento para impotência sexual e métodos menos incapacitantes de tratamento de comorbidades, entende-se que, assim como há conscientização em consequência de novos métodos de tratamentos e valorização da terceira idade, faz-se necessário conscientização por meio de propagandas públicas acerca do uso de preservativos e demais estratégias de prevenção nessa faixa etária. Além disso, cabe aos profissionais de saúde atenção a esse tema, não apenas na prevenção, mas também no diagnóstico precoce da doença.
4
Lima, Sarah Aparecida Fernandes, LAIRANE BRIDI LOSS e JOSÉ AUGUSTO MARTINS LEMOS JÚNIOR. "ANÁLISE DAS HOSPITALIZAÇÕES POR ENCEFALITE VIRAL NO BRASIL". In I Congresso Brasileiro de Estudos Epidemiológicos On-line. Revista Multidisciplinar em Saúde, 2022. http://dx.doi.org/10.51161/epidemion/6158.
Texto completo da fonteResumo:
Introdução: A encefalite é uma inflamação do parênquima encefálico relacionada à disfunção neurológica, ocorre em aproximadamente 1,4 casos por 100.000 habitantes e se apresenta com altas taxas de morbimortalidade. O agente etiológico mais comum é de origem viral, principalmente herpesvírus simples tipo 1 e 2 (HSV-1 e HSV-2), outros menos encontrados são o vírus da raiva, citomegalovírus, flavivírus e a influenza, no entanto também pode ser causada por patógenos bacterianos, parasitários, fúgicos. Objetivo: Analisar o perfil das hospitalizações por encefalite viral (EV) no Brasil nos últimos 5 anos e determinar o impacto dessas ao sistema público de saúde. Material e Métodos: Estudo quantitativo, descritivo e observacional realizado por meio da coleta de dados indexados na plataforma do Departamento de Informática do SUS (DATASUS) – Morbidade Hospitalar. Selecionaram-se internações, óbitos e custos decorrentes de EV no Brasil, entre os anos de 2017 e 2021. As variáveis analisadas foram sexo, faixa etária e raça. Após o levantamento dos dados, os mesmos foram submetidos à análise estatística descritiva por meio do Software Excel 2016. Resultados: No período estudado, foram registradas 9.892 internações por EV no Brasil, sendo a maior parte delas concentrada no ano de 2019 (24,79%) e na região Nordeste, com 40,7% (n=4.026) do total. A maioria dos pacientes internados apresentavam idade entre 1 e 4 anos e eram do sexo masculino, respectivamente 1.610 (16,27%) e 5.400 casos (54,59%). A raça parda esteve mais associada com quadros de EV, representando 46,1% (n=4.561) das hospitalizações. Registraram-se 564 óbitos decorrentes de EV no período analisado e 15,42% deles ocorreram em indivíduos entre 30 e 39 anos. O custo total dos serviços hospitalares ao sistema público de saúde foi R$ 20.458.078,88. Conclusão: As hospitalizações por EV foram mais frequentes em pacientes pardos do sexo masculino com idade entre 1 e 4 anos, no Nordeste do Brasil. Em virtude da significativa prevalência de EV paralelo ao elevado impacto financeiro na saúde pública, torna-se essencial adotar medidas preventivas e de conscientização da população a fim de minimizar o número de internações pela doença.
5
Loss, Lairane Bridi, SARAH APARECIDA FERNANDES LIMA e JOSÉ AUGUSTO MARTINS LEMOS JÚNIOR. "HOSPITALIZAÇÕES POR DOENÇA DE ALZHEIMER NO BRASIL NOS ÚLTIMOS 5 ANOS". In I Congresso Brasileiro de Estudos Epidemiológicos On-line. Revista Multidisciplinar em Saúde, 2022. http://dx.doi.org/10.51161/epidemion/6153.
Texto completo da fonteResumo:
Introdução: A doença de Alzheimer (DA) é uma afecção heterogênea com fisiopatologia complexa, caracterizada pela deposição extracelular de β-amilóide e formação de emaranhados neurofibrilares intracelulares. É considerada uma das principais causas de demência na população idosa, responsável por altos índices progressivos de morbidade e incapacidade, além de sobrecarga ao setor público de saúde e aos cuidadores. Objetivos: Analisar e determinar o impacto as hospitalizações por DA no Brasil, nos últimos 5 anos. Metodologia: Estudo quantitativo, retrospectivo e observacional realizado a partir da coleta de dados indexados na plataforma do Departamento de Informática do SUS (DATASUS - SIH/SUS). Selecionou-se o número de internações por DA no período de 2017 a 2021, média de permanência hospitalar e custo total. As variáveis ano, sexo, faixa etária, cor e região geográfica foram analisadas. Posteriormente, os dados foram tabulados e submetidos à análise estatística descritiva por meio do software Excel 2016. Resultados: Mediante as delimitações, foram registradas 7.201 internações por DA, sendo 23,38% (n=1.684) delas ocorridas no ano de 2016 e 53,27% (n=3.836) concentradas na região Sudeste. Em relação a faixa etária, pacientes maiores de 80 anos representaram a maior parte da amostra, isto é, 4.264 (59,21%). As hospitalizações foram mais frequentes no sexo feminino e em doentes de cor branca, com 65,38% (4.708) e 48,45% (3.489) do total, respectivamente. A média de permanência hospitalar associada à DA no período analisado foi de 21,5 dias e o custo total incluindo serviços hospitalares foi de R$ 9.464.387,48. Conclusão: As hospitalizações por DA no Brasil foram mais prevalentes em mulheres brancas maiores de 80 anos. A média de permanência hospitalar demonstrou-se elevada. Dada a significativa prevalência de DA aliada às internações prolongadas na população considerada, há importante impacto nos custos de saúde pública. Diante disso, faz-se necessário adotar medidas visando a redução do número de hospitalizações pela doença, bem como estratégias de orientação e acolhimento de pacientes e familiares para minorar os impactos psicossociais da afecção.
6
Andrade, Juliane, Ana Paula Rabelo Chaves e Daniela Mendes dos Santos Magalhães. "A importância do uso de estratégias de diagnóstico precoce de sífilis em mulheres em idade fértil comparando dois municípios brasileiros". In XIII Congresso da Sociedade Brasileira de DST - IX Congresso Brasileiro de AIDS - IV Congresso Latino Americano de IST/HIV/AIDS. Zeppelini Editorial e Comunicação, 2021. http://dx.doi.org/10.5327/dst-2177-8264-202133p053.
Texto completo da fonteResumo:
Introdução: A Atenção Primária à Saúde é o nível de atenção privilegiado para ações de prevenção e controle das infecções sexualmente transmissíveis/aids. Objetivo: Descrever a importância do uso de estratégias de diagnóstico precoce de sífilis em mulheres em idade fértil comparando dois municípios brasileiros. Métodos: Trata-se de um estudo epidemiológico descritivo de série histórica, com dados do Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde. Foram calculadas as razões de sexo dos casos notificados de sífilis adquirida nos municípios de Botucatu (SP) e Brasília (DF) (2015-2019), além de busca de estratégias para diagnóstico de infecções sexualmente transmissíveis em mulheres no período reprodutivo nesses municípios. Resultados: Durante o período analisado, o ano de 2018 apresentou o pico da razão de sexo para ambos municípios. O valor do coeficiente da relação quantitativa entre os sexos revela que, em Botucatu, para cada 1 caso de notificação de sífilis adquirida em mulheres, existem 2 para homens. Enquanto isso, em Brasília, a razão é de 1:3. No município de Botucatu, na Atenção Primária à Saúde, há protocolo que consiste na aplicação sistematizada de testes sorológicos para mulheres em idade fértil, a fim de diagnosticar e tratar casos de sífilis e outras infecções sexualmente transmissíveis. Em contrapartida, em Brasília, tais ações de detecção precoce não são sistematizadas. Conclusão: Culturalmente as mulheres frequentam mais os serviços de saúde, mesmo assim ainda há a necessidade de oportunizar o acesso das mulheres aos serviços de saúde para o diagnóstico de infecções sexualmente transmissíveis. Estratégia de testagem no público feminino antes de um eventual pré-natal é uma forma eficiente de prevenção da sífilis congênita, bem como reflete no aumento do número de notificações de mulheres com sífilis adquirida. Em Brasília há uma evidente vulnerabilidade da Atenção Primária à Saúde referente às estratégias de testagem. Logo, recomenda-se que a Atenção Primária à Saúde seja compreendida como o principal nível para o diagnóstico da sífilis.
7
Agudelo, Simon Gallego, e Maria Fernanda Cárdenas. "DEL ESPACIO PÚBLICO EFECTIVO AL ESPACIO PÚBLICO EQUITATIVO". In Seminario Internacional de Investigación en Urbanismo. Bogotá: Universidad Piloto de Colombia, 2022. http://dx.doi.org/10.5821/siiu.10155.
Texto completo da fonteResumo:
Medellín, capital of the departamento of Antioquia, has a deficit of effective public space per inhabitant apparently impossible to mitigate in the next 10 years, taking into account the proposed goal of 7m²/inhabitant. Despite this, and within the framework of the formulation of a new Plan de Desarrollo Territorial in 2026, it is time to put more strategies on the table for the creation of new public spaces that not only mitigate the deficit but also integrate existing ones. the mass transport system and the facilities with the population regardless of their location in the territory, named territorial equity by bringing urban life as close as possible to home.
Keywords: Public space, territorial equity, usability of public space, accessibility Medellín, capital del departamento de Antioquia, tiene un déficit de espacio público efectivo por habitante aparentemente imposible de mitigar en los próximos 10 años, teniendo en cuenta la meta propuesta de 7m²/hab. Este trabajo analiza los espacios públicos generados en los últimos años y su área de influencia según la categoría que propone el Plan de Ordenamiento Territorial. Se centra en las visitas y el uso dado a un parque producido en este período mediante un plan parcial. Los resultados y su análisis llevan a poner más estrategias sobre la mesa para la generación de nuevos espacios públicos que no sólo mitiguen el déficit sino que también integren los existentes, el sistema de transporte masivo y los equipamientos con la población sin importar su localización en el territorio, nombrado equidad territorial al llevar la vida urbana lo más cerca posible de la vivienda.
Palabras clave: Espacio público, equidad territorial, usabilidad del espacio público, accesibilidad.
8
Dayanne Saldanha Marques, Joana, Flavia Ester Costa Lima, Nivea Karla de Araújo Costa, Déborah Lima Gurge e Sildácio Lima da Costa. "ANÁLISE DAS MODALIDADES DE LICITAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO". In IV Semana Acadêmica. Recife, Pernambuco: Even3, 2019. http://dx.doi.org/10.29327/ivsemanaacad.191370.
Texto completo da fonte
9
MENDONÇA, Bárbara Rangel de Carvalho Braga de, e Marcelina das Graças de ALMEIDA. "Contribuições do design de serviço em transporte público". In 13º Congresso Pesquisa e Desenvolvimento em Design. São Paulo: Editora Blucher, 2019. http://dx.doi.org/10.5151/ped2018-4.1_aco_06.
Texto completo da fonte
10
Luiz, Amanda Rabelo Santos, Vanessa David de Aguiar e Thiago Azevedo Santana. "Projeto Philos e a humanização no serviço público". In Congresso dos Profissionais das Universidades Estaduais de São Paulo. Universidade Estadual de Campinas. Sistema de Bibliotecas, 2023. http://dx.doi.org/10.20396/conpuesp.2.2023.5170.
Texto completo da fonteResumo:
Introdução: Ágape constitui o amor completo por tudo que se há no mundo, Eros está designado à parte romântica do amor que constitui a relação dos seres. Porém, o que nos interessa aqui é a terceira espécie de amor, aquela retratada pelos gregos para demonstrar a amizade: Philos. Dentre as mais diversas acepções propostas pela palavra, cabe destacarmos “confiabilidade”, “amado” ou até mesmo “querido”. São valores que impulsionam um ambiente de trabalho mais acolhedor, humano e amigável; onde as pessoas se sintam acolhidas para se expressarem das mais diversas formas possíveis. Assim é o projeto Philos que, através de mudanças progressivas no ambiente de trabalho, fomenta a criatividade e propicia o desenvolvimento pleno de toda a comunidade da Escola Politécnica através de ações benéficas no campo interpessoal e no câmbio de determinadas estruturas no âmbito de trabalho para melhor liberdade ao expressar pensamentos e sentimentos. Objetivo: Visando o bem-estar de todos os funcionários que fazem parte da Escola Politécnica, o objetivo se volta para o desenvolvimento pleno, tendo como base modelos de universidade corporativa.
Relatórios de organizações sobre o assunto "Departamento do Serviço Público"
1
Cárdenas, José Fernando. Estudio de caso de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de los servicios de agua potable y saneamiento en Colombia. Inter-American Development Bank, outubro de 2003. http://dx.doi.org/10.18235/0010215.
Texto completo da fonteResumo:
Luego de barajar diversas alternativas, el gobierno del Departamento de Antioquia, Colombia, decidió transformar los servicios de agua potable y saneamiento convocando a los empresarios locales, lo cual dio inicio, un poco sin tener conciencia de ello, a lo que conocemos hoy día como las Pymes del agua, las cuales después de casi siete años de operación demuestran que es posible la participación de la pequeña empresa en la gestión de los servicios públicos de manera positiva y rentable. El presente documento analiza esta experiencia, proponiendo un estudio de caso que se organiza en diferentes secciones, a saber: introducción; el poder concedente; el proceso de incorporación del sector privado a los servicios de agua potable y saneamiento; el marco regulador de los servicios; los planes de inversión y metas del servicio; el esquema público privador para financiar las inversiones; los operadores; la evolución de los servicios; las relaciones institucionales del operador; y las lecciones aprendidas.
2
Drumond, Felipe. Diagnóstico institucional do serviço público na América Latina: Brasil 2024. Editado por Mariano Lafuente. Inter-American Development Bank, março de 2024. http://dx.doi.org/10.18235/0012874.
Texto completo da fonteResumo:
O presente diagnóstico descreve os resultados da avaliação do serviço civil do Brasil, realizada em 2023. Fundamentou-se no quadro metodológico elaborado em 2002 e nas boas práticas descritas na Carta Ibero-Americana da Função Pública (CLAD; ONU, 2003), que todos os países da América Latina subscreveram como o padrão ao qual a gestão do serviço civil deveria se orientar. O quadro metodológico foi aplicado na avaliação de 22 países da América Latina e do Caribe entre 2002 e 2005, incluindo o Brasil. O relatório de situação do serviço civil deste país, concluído e publicado em 2014, constitui a linha de base com a qual são comparados, no presente diagnóstico, os avanços e os desafios ainda pendentes em termos de profissionalização do serviço civil.
3
Aguilera-Díaz, María Modesta. La economía del Departamento de Sucre : ganadería y sector público. Bogotá, Colombia: Banco de la República, agosto de 2005. http://dx.doi.org/10.32468/dtseru.63.
Texto completo da fonte
4
Aboussouan, Jean-Marc. Banco Interamericano de Desarrollo: Departamento de Financiamiento Estructurado y Corporativo (SCF). Inter-American Development Bank, janeiro de 2010. http://dx.doi.org/10.18235/0007747.
Texto completo da fonteResumo:
Exposición expuesta durante el Tercer Encuentro Técnico de Capacitación en Materia de Estructuración de Proyecto de Asociación Público Privada, llevado a cabo en Mérida, Yucatán, México, el 20, 21 y 22 de 2010. Esta presentación tiene como objetivo analizar las funciones del Departamento de Financiamiento Estructurado y Corporativo (SCF) del Banco. Asimismo, se exponen algunos ejemplos en dónde el BID ha ofrecido financiamiento directo a proyectos de Asociación Público Privada en la región.
5
Ávila, Ricardo. Diagnóstico Institucional del Sistema de Servicio Civil de Colombia. Inter-American Development Bank, novembro de 2002. http://dx.doi.org/10.18235/0011904.
Texto completo da fonteResumo:
El presente estudio se centra en el servicio civil de la administración del Estado en Colombia, con un énfasis preciso en el nivel Nacional central, si bien se incluyen estadísticas que cobijan a todo el sector público. Aunque el marco jurídico existente es el mismo para todos los niveles de la Rama Ejecutiva de los niveles Nacional, Departamental, Distrital, Municipal y sus entes descentralizados, entre otros, en la práctica la demora en el desarrollo de las normas ha impedido que el sistema haya empezado a operar.
6
Pérez Valbuena, Gerson Javier, e Paula Barrios. Las cuentas fiscales subnacionales bajo presión: efectos del COVID-19 en un país en desarrollo. Banco de la República de Colombia, abril de 2022. http://dx.doi.org/10.32468/dtseru.306.
Texto completo da fonteResumo:
Las consecuencias de los mayores aislamientos preventivos en la historia se tradujeron en las mayores reducciones del consumo, la producción y el empleo, con el consecuente aumento en la pobreza. Hasta ahora la mayor parte de la literatura se ha enfocado en los efectos sobre el sector privado y el nivel nacional del sector público, mientras que los análisis de las finanzas de los gobiernos subnacionales han sido pasados por alto, especialmente en países en desarrollo. El propósito de este documento es llenar ese vacío analizando el caso particular de Colombia con sus dos niveles de gobierno local, departamentos y municipios. En particular, haciendo uso de diferencia en diferencias con datos de panel trimestrales, identificamos en qué medida los aislamientos afectaron los ingresos, gastos, inversión y servicio de deuda de los gobiernos subnacionales. Los resultados muestran que las finanzas públicas locales sufrieron un duro revés, especialmente en sus ingresos. En los municipios la mayor caída estuvo en el impuesto de industria y comercio y en el predial, mientras que para los departamentos fueron los impuestos al vino, cerveza y licores y el de vehículos automotores. Los efectos sobre el gasto son menos evidentes, mientras que el gasto de inversión muestra una clara heterogeneidad entre sectores económicos.
7
Eguino, Huáscar, e Juan Carlos Aguilar. Finanzas y gestión de los gobiernos subnacionales en Uruguay. Inter-American Development Bank, dezembro de 2009. http://dx.doi.org/10.18235/0009962.
Texto completo da fonteResumo:
El presente estudio tiene por objetivo analizar las finanzas públicas municipales y la capacidad de gestión fiscal de los gobiernos departamentales en Uruguay para proporcionar un diagnóstico exhaustivo de su situación actual; identificar los principales desafíos y proponer recomendaciones para la mejora del marco de las relaciones fiscales intergubernamentales (ingresos, gastos, financiamiento); y recomendar elementos para mejorar la gestión y el desempeño fiscal al nivel departamental. El estudio debería servir de insumo para la elaboración de una de las Notas Técnicas requeridas para la preparación de la nueva Estrategia de País del BID en Uruguay.
8
Martínez Fritscher, André. Avaliação do gasto tributário do imposto de renda dos aposentados no Brasil. Inter-American Development Bank, abril de 2023. http://dx.doi.org/10.18235/0004830.
Texto completo da fonteResumo:
Os gastos tributários desempenham um papel importante nas presses fiscais enfrentadas pelo Brasil e pela regio da América Latina e o Caribe, mas há pouca informaço sobre uma das mais importantes, uma isenço especial do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) nos proventos de aposentadoria. O objetivo deste trabalho é analisar a racionalidade e avaliar os impactos distributivos e fiscais relativos a essa isenço. A experincia internacional mostra que arranjos previdenciários semelhantes ao brasileiro compulsório com benefício definido usualmente concedem isenço na tributaço da renda dos aposentados. Segundo a experincia internacional, a política pretende aliviar o choque de renda decorrente da suposta reduço da capacidade contributiva e maior presso sobre as despesas com saúde. No entanto, mesmo que os gastos com a saúde cresçam com a idade, a análise econométrica com dados da PNAD-C no encontrou choque de renda negativo para o público beneficiário em comparaço com trabalhadores ativos da mesma idade. Observouse que o contingente beneficiado pela isenço especial situa-se nos estratos mais ricos da populaço, e há evidncia de que parte da presso de gastos em saúde é mitigada pela oferta pública desse serviço. Espera-se que esta avaliaço seja útil a outros países da regio com regimes semelhantes.
9
Carranza, Luis, José Valderrama e Jorge F. Chávez. La economía política del proceso presupuestario: El caso peruano. Inter-American Development Bank, novembro de 2006. http://dx.doi.org/10.18235/0009550.
Texto completo da fonteResumo:
El objetivo central del presente estudio es realizar un análisis de la economía política del proceso presupuestario en el Perú. Para ello, se identifican a los principales actores que tienen injerencia sobre el gasto público, los incentivos y restricciones a los cuales se enfrentan, y los mecanismos formales y principalmente los informales a través de los cuales interactúan. El énfasis de este análisis no está tanto en los resultados fiscales que son producto del proceso presupuestario en sí, sino en el proceso de elaboración de políticas que está detrás de este proceso y por ende de estos resultados. El documento brinda una descripción de los actores principales involucrados en el proceso presupuestario y de sus interacciones. Describe los principales determinantes políticos y económicos del desempeño fiscal y considera el impacto de los arreglos políticos e institucionales que gobiernan el funcionamiento del proceso presupuestario en sus diferentes etapas. Este estudio forma parte del proyecto "La Economía Política de los Países Andinos" financiado por el Departamento del Reino Unido para el Desarrollo Internacional (DFID).
10
Bancalari, Antonella, Sebastian Martinez e Gastón Gertner. ¿Quién se conecta?: Estimación de la propensión a la conexión al alcantarillado en áreas peri-urbanas de Bolivia. Inter-American Development Bank, outubro de 2016. http://dx.doi.org/10.18235/0010125.
Texto completo da fonteResumo:
El acceso a soluciones de saneamiento mejorado y a fuentes de agua segura continúa siendo uno de los principales desafíos de política pública en Bolivia. Según la información del último censo de 2012, el acceso a servicio de desagüe a través de red de alcantarillado no supera el 60% de las viviendas. La expansión de cobertura de redes de alcantarillado en zonas urbanasy peri-urbanas son un componente importante de la estrategia de política de saneamiento. Sin embargo, los beneficios esperados de inversión en cloacas no alcanzan condiciones óptimas para favorecer mejoras en el ambiente debido a la baja conectividad entre las viviendas beneficiadas al cierre de las obras. ¿Cuáles son las razones detrás de las bajas tasas de conectividad? Las restricciones de liquidez para financiar trabajos de plomería para la conexión intra-domiciliaria del baño a la red, el desconocimiento sobre las ventajas en salud y bienestar de conectarse ó la inercia de contar con soluciones individuales instaladas como el pozo ciego son algunas de las hipótesis detrás de los bajos niveles de conexión. Contar con mejor información sobre limitantes a la conexión es un eje clave para mejorar diseños de política pública para aumentar conectividad. En este contexto, esta nota técnica estudia los determinantes de conectividad entre indicadores socio-económicos y de características del hogar a partir de información de encuestas de líneas de base entre beneficiarios de proyectos de extensión de redes cloacales. El estudio de determinantes de conectividad utiliza una metodología de modelo probit para predecir la probabilidad de una vivienda de conectarse a la red de alcantarillado en la Urbanización Plan Tres Mil de Santa Cruz de la Sierra. En función de los características de hogares que cuentan con conexiones efectivas en el Distrito 8 de la Ciudad de El Alto en el Departamento de La Paz, el modelo predice hogares con mayor propensión a conectarse en base a información observable. De esta manera, se pretende perfilar hogares más propensos a conectarse en el contexto periurbano de Santa Cruz aun cuando el servicio de desagüe no ha sido inaugurado. La distinción entre hogares más propensos y menos propensos a conectarse de forma natural resulta un instrumento útil para el diseño de mecanismos de comunicación social, promoción comunitaria y uso de incentivos costo efectivos y focalizados para lograr altas tasas de conexión en barrios vulnerables. Los resultados del análisis encuentran que los hogares conectados están asociados a un número menor de niños residentes en el hogar, donde los jefes de hogar tienden a no desarrollar actividades laborales de forma independiente. Sujetos a flujos de ingresos más impredecibles, estos hogares pueden desatender inversiones en condiciones de saneamiento en función de otras prioridades. El análisis también encuentra que el rol activo de la mujer en el hogar, ya sea como jefa de hogar o acompañando la toma de decisiones resulta un determinante significativo para la promoción de viviendas conectadas. Asimismo, los hogares conectados tienen en promedio servicios sanitarios en mejores condiciones y tienden a exhibir mejores hábitos de higiene. Una mejor infraestructura facilita la constitución de trabajos de plomería para la conexión intra-domiciliaria. Los estudios de encuestas en zonas de extensión de redes de alcantarillado resultan herramientas útiles para la estimación ex-ante de tasas naturales de conectividad. Asimismo, facilitan el diseño de intervenciones focalizadas y por ende más costo efectivas para alcanzar metas de conectividad preestablecidas con el fin de maximizar el rendimiento a la inversión pública en infraestructura de saneamiento.