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Teses / dissertações sobre o tema "Casa de la Contratación"
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1
Bustamante, Belaunde Alberto. "La Contratación del Estado en el Perú (un caso lamentable de vacío jurídico)". THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108807.
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2
Angulo, Jugo José Manuel. "El caso Bosman y los límites de contratación de futbolistas extranjeros en el Perú". Foro Jurídico, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/120102.
Texto completo da fonteResumo:
¿Es posible jugar con 11 futbolistas extranjeros? Partiendo de distintos convenios comunitarios, José Manuel Angulo Jugo, concluye que existe paridad entre los jugadores nacionales y los extranjeros comunitarios. Esta identidad lleva a la inaplicación de las normas privadas que imponen un máximo de jugadores extranjeros en el campo. Sin embargo, la respuesta a esta cuestión es tan solo un ejercicio para demostrar que la integración afecta a todos los aspectos de la vida, así como la necesidad de fortalecer la aplicación de las normas comunitarias.
3
Salazar, Chávez Ricardo. "La Contratación de la Administración Pública en función a los Intereses Involucrados en cada Contrato". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117774.
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4
Manchego, Odar Sara Maria. "Gestión del outsourcing y su impacto en la rentabilidad: caso Sara Morello S.A.C". Master's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12672/3956.
Texto completo da fonteResumo:
El presente estudio de investigación está orientado a identificar la gestión del outsourcing y su impacto en la rentabilidad de la Compañía Sara Morello S.A.C.
El estudio se realizó en la ciudad de Lima, durante el año 2012, tomando como muestra a los 20 trabajadores de la compañía.
La Metodología empleada corresponde a un tipo básico, diseño descriptivo correlacional, no experimental y transversal con dos variables para efectos de recolección y análisis de datos “Rentabilidad (VD)” y “Gestion del Outsourcing (VI)”.
Los resultados estadísticos obtenidos primeramente se describieron de manera descriptiva. Posteriormente, se confirmó la hipótesis general, afirmándose que la gestión del outsourcing, se relacionan significativamente con la Rentabilidad en la Compañía Sara Morello, año 2012.Tesis
5
Burga, Carranza Wilberto. "Diseño de una auditoría de cumplimiento para mejorar el proceso de selección de proveedores en el Municipio de Uticyacu, provincia de Santa Cruz, región Cajamarca 2018 : caso : proyecto, mejoramiento y equipamiento de las postas médicas de Barranco, Sangache y Uticyacu". Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.12423/1913.
Texto completo da fonteResumo:
La presente investigación es de vital importancia, debido a que en la actualidad la mayoría de entidades estatales encargadas de administrar los fondos públicos que son transferidos por el estado, carecen de una efectiva gestión administrativa , económica y jurídica . La Municipalidad Distrital de Uticyacu, en la región Cajamarca, no es ajena a esta problemática; cabe mencionar que fue oportuno aplicar un trabajo de esta naturaleza , con los estándares de la auditoría de cumplimiento, a fin de mejorar las diferentes fases del proceso de contrataciones, a efectuarse en lo futuro por dicha entidad estatal. Entendiendo que el control fiscal es una función pública , la cual vigila el cumplimiento del conjunto de actividades económicas, jurídicas y administrativas que realizan tanto los servidores públicos como las personas de derecho privado, quienes manejan o administran dichos recursos, los mismos que deben cumplirlo poniendo de manifiesto los principios de: Libertad de concurrencia, igualdad de trato, transparencia, publicidad, competencia, eficacia y eficiencia, vigencia tecnológica, sostenibilidad ambiental social y equidad, legalidad; acorde con las normas establecidas en la Ley de Contrataciones del Estado N° 30225. El diseño de la investigación es transversal y no experimental, porque es realizada en un solo momento, en un tiempo específico; y es no experimental dado que se realiza sin manipular deliberadamente las variables bajo estudio, se ha recolectado datos de la propia realidad sin llegar a manipularla, para luego de procesada, analizarla en sus características y comprenderla en sus implicancias. El presente trabajo permitió determinar las eficiencias , y adoptar medidas correctivas en cuanto a las deficiencias encontradas; y así potencializar los procesos de selección, contrataciones de bienes, servicios y obras en general en la mencionada entidad . Dichos procesos deben ejecutarse de manera correcta , libre de evasión, colusión, fraude, corrupción de funcionarios; promoviendo una gestión basada en resultados , que permitan el cumplimiento de los fines públicos y tengan repercusión positiva favorable en la mejora de calidad de vida de sus pobladores.Tesis
6
Morelló, Calafell Núria. "Entre la oportunidad y el deseo: Contratación en origen, codesarrollo y grupos domésticos transnacionales en el mundo rural. El caso Catalunya-Colombia". Doctoral thesis, Universitat de Barcelona, 2016. http://hdl.handle.net/10803/401429.
Texto completo da fonteResumo:
La tesis de doctorado explora analíticamente el vínculo entre migración, desarrollo y remesas mediante el estudio etnográfico del programa de contratación en origen y codesarrollo del sindicato agrario Unió de Pagesos (Catalunya, Estado Español). Éste se analiza como un sistema de trabajo migratorio (Burawoy, 1976) y como una experiencia de institucionalización de la migración (Goss y Linquist, 1997) en forma de empresa migratoria, que se articula en un campo social transnacional donde se conectan distintos actores con intereses lucrativos y políticos que fomentan la migración, instituciones estatales, ONGD y grupos domésticos.
Este programa de migración circular se erige como un instrumento de control y regulación de flujos, y alberga la misión de intervenir sobre poblaciones mediante el formato de estimular el retorno y la orientación en la inversión productiva y empresarial de la remesa, para generar desarrollo local y atacar la pobreza causante de las migraciones.
Describir su discurso y su misión de codesarrollo, así como analizar sus prácticas locales en un país de reclutamiento como Colombia, permite entrever un juego de lógicas e intereses entre distintos actores sociales, que se ubican en una estructura asimétrica y jerárquica, fundamentada en la desigualdad en la movilización global de mano obra. Y en esta misma estructura, la implementación del codesarrollo se asimila con las estructuras y los proyectos de cooperación internacional, ONGD y asociaciones campesinas que actúan en el país latinoamericano y que perciben el programa en términos de oportunidad de financiamiento.
La investigación muestra que existe un enfoque economicista e institucional que guía la experiencia, y revela como el reclutamiento de mano de obra en origen en Colombia y sus suministro hacia la agricultura catalana su fusiona con procesos informales de contratación y otros factores extraeconómicos, como el clientelismo, el patronazgo andino y el asociacionismo campesino, que devienen claves en el negocio del reclutamiento de mano de obra a nivel global, e implementación de codesarrollo a nivel local.
En la tesis se analiza el programa de reclutamiento y codesarrollo como una empresa de la migración, y focaliza en dos estudios de caso en el suroccidente del país andino (Norte del Cauca y Nariño), donde se implementaron proyectos colectivos de codesarrollo entre los años 2001 y 2013. Además, se observa el problema desde las poblaciones en origen y desde la posición de las personas –gran parte de ellas mujeres-, grupos domésticos y agentes sociales radicados en origen. Las obligaciones morales, el retorno de favores, la reciprocidad y las economías del cuidado impregnan sus estrategias migratorias familiares y colectivas, y los usos y significados de mandar y recibir remesas.
Mediante la antropología económica y la economía feminista se analiza el fomento de comportamientos centrados en el homo oeconomicus para empresarizar a las poblaciones migrantes y hacerlas agentes de codesarrollo en sus localidades de origen. Este
planteamiento invisibiliza una parte oculta de los procesos migratorios y la redistribución de los beneficios de la migración: el rol clave de los agentes locales, sus estrategias migratorias comunitarias, y el vínculo entre remesas sociales, diferenciación social y poder local. También, el hecho de que la mayoría de hogares involucrados en la experiencia transnacional se rigen por lógicas de la reproducción ampliada de la vida (Coraggio, 2004). Mirar desde la posición más oculta de este proceso glocal, revela la importancia de las lógicas basadas en la sostenibilidad de la vida (Carrasco, 2001). El papel de las mujeres y los grupos de parientes conectan el trabajo doméstico y las economías del cuidado con el trabajo asalariado en los países de destino. En un contexto de políticas neoliberales y control represivo de los flujos migratorios, las emprendimientos que fomenta esta experiencia de migración y codesarrollo se sustenta sobra las esferas más ocultas, pero más dinámicas, que forman parte de los procesos migratorios globales.The doctoral thesis explores analytically the link between migration, development and remittances through the ethnographic study of the recruitment in origin program and co-development program of agrarian trade Unió de Pagesos (Catalunya, Spain). This is analyzed as a migratory labor system (Burawoy, 1976) and as an institutionalization of migration experience (Goss and Linquist, 1997) that takes form of a migration company. This is articulated in a transnational social field where different actors are connected with profit and political interests that stimulate the migration, state institutions, NGO and domestic groups. This program of circular migration is built as an instrument of control and regulation of flows. Beside harbors the mission to intervene about population using the format to simulate the return and guide to the productive and entrepreneur investment of remittances. The main objective that pursuit is to generate local development and attack the poverty that cause migrations. Describe their discourse and their co-development mission, as well as analyze their local practices in a recruitment country as Colombia, allows us to glimpse a game of logic and interests among different social actors, which are located in a hierarchical and asymmetric structure. An structure founded in inequality in the global mobilization of the labor force. In this same structure, co-development implementation is integrated with the structures and projects of international cooperation, NGOD and peasant associations which acts in Colombia and perceive the program in terms of opportunity for financing. Research shows that an economicist and institutional approach that guide the experience exist. This reveals how the recruitment of labor force in Colombia and its supply to catalan agroindustry are merged with hire informal processes and another extra economic factors, such as patronage, clientelism and peasant asociationism. All of these become key in the labor recruitment business in a global level. Also, in the implementation of the co-development in a local level. The thesis analyzes the program as a migration Company and focuses on two case studies in the southwest Andean country (Northern Cauca and Nariño), where various collective projects have been implemented between 2001 and 2013. In addition, the problem is observed from local population and from positions people –mainly women-, domestic groups and social agents based in origin. The moral obligations, the return of favors, reciprocity and care economies permeate their family and collective migratory strategies, and the uses and meanings of sending and receiving remittances. Using anthropology economic and feminist economy it analyzes the promotion of behaviors focused in homo oeconomicus in migrant populations (for example to create business), and converse them to co-development agents in theirs origin localities. This approach hides a part of migration processes and the redistribution of the benefits of migration: the key role of local actors, the community migration strategies, and the link between social remittances, social differentiation and local power. Also, the fact that in the majority of households involved in transnational experiences is governed by the logic of extended reproduction of life (Coraggio, 2004). Observer from the part more hidden in this glocal process reveals the importance of the logics based on the sustainability of the life (Carrasco, 2001). The role of the women and the kin groups connect domestic work and care economies with wage labor in the countries of destination. In a context of neoliberal politics and repressive controls of migratory flows, the endeavors fomented by this experience of migration and co-development are defended in areas more hidden, but more dynamic, that are part of the process of global migration.
7
Bullard, González Alfredo. "Contratación en masa ¿contratación?" THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108424.
Texto completo da fonte
8
Baldeón, Vellón Nancy. "Implicancia de los costos de transacción en la contratación de profesionales extranjeros calificados y su influencia en la toma de decisiones : Caso PUCP, 2008 - 2016". Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12575.
Texto completo da fonteResumo:
El presente trabajo pretende ser un aporte al estudio de cuatro temas: el conocimiento
como factor estratégico de desarrollo, los costos de transacción causados por la obtención de
capital humano especializado, la migración calificada en un mercado laboral creciente y las
políticas públicas que contribuyan al abastecimiento de la fuerza laboral competente en el sector
de las ciencias y las tecnologías.
De esta manera, esta investigación declara que la alta calidad del capital humano y la
disponibilidad del talento son, para la docencia y la investigación, elementos importantes de largo
plazo para una nación que quiera ser competitiva y de crecimiento económico sostenido. El objetivo
general de este trabajo se centra en analizar las contrataciones del talento extranjero en el país
y los costos de transacción identificados en el proceso que implica a los principales agentes del
sistema de la ciencia y la tecnología, como es el caso de la Pontificia Universidad Católica del
Perú (PUCP). Por su lado, la hipótesis plantea que los temas burocráticos asociados a la ausencia
de una política migratoria selectiva y las deficiencias en la administración pública aumentan los
costos de transacción e impiden la plena utilización y absorción de las tecnologías importadas, a
pesar del creciente ingreso de profesionales extranjeros especializados al país. Su comprobación se
realiza mediante dos tipos de herramientas de investigación cualitativas, mediante entrevistas en
profundidad a expertos y la aplicación de encuestas de opinión; y el registro de incidencias de
diez procesos migratorios, de cuyo análisis, resulta la estimación de los costos de transacción
basado en un respaldo teórico-conceptual.
Después de reunir los hallazgos, se llega a la conclusión que en el Perú existe una escasez de
profesionales con título de doctor y una mala distribución por áreas de trabajo. Del análisis de
las entrevistas y encuestas, se infiere que un país con altos costos operativos y niveles de
incertidumbre en sus políticas de Estado terminan desalentando a las instituciones académicas y de
investigación que promueven la incorporación del talento humano extranjero. Como resultado se
especifica que el costo promedio para la obtención de los permisos laborales y migratorios para un
contrato extranjero es de 1300 nuevos soles y en el caso de los contratos extranjeros exceptuados y
por convenio, de 1000 nuevos soles. Sin embargo, ante la ocurrencia de incidencias o de factores
externos, los costos pueden aumentar hasta un 300% o 400% dependiendo del tipo de contrato y el
acumulado de incidencias, provocando que el profesional extranjero se lleve su conocimiento
tecnológico y especializado, que no es sencillo de transferir,
a otros destinos más seguros.Tesis
9
Aguilar, Valdez Oscar R. "Contratación Administrativa y Financiamiento -La Relación entre el Financiamiento y los Mecanismos de Ejecución Contractual. El Caso de los Contratos de Construcción y Explotación de Infraestructuras Públicas-". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118669.
Texto completo da fonte
10
Rivas, Caso Gino. "Restitution and arbitration awards of contractual relations work agreements in case of continuation/ completion of work by third party". THĒMIS-Revista de Derecho, 2018. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123855.
Texto completo da fonteResumo:
¿Does an award that restitutes a, wrongly resolved, construction contract have effects if the project of work is completed? And ¿what effects does an award have if the work is being developed by a third party?.In this article, the author seeks to answer the questions raised exposing what effects has, in the reality, an award that reinstates contractual relations.¿Un laudo arbitral que restituye un contrato de ejecución de obra inválidamente resuelto tiene efectos si la obra ya se culminó? Y ¿qué efectos tiene el laudo si la obra está siendo continuada por un tercero?.En el presente artículo, el autor busca responder a las cuestiones planteadas exponiendo qué efectos tiene, en la realidad, un laudo que restituye relaciones contractuales.
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Allende, Destuet Jorge Andrés, e Alvarado Gonzalo Eyzaguirre. "Contratación electrónica". Tesis, Universidad de Chile, 2005. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/113832.
Texto completo da fonteResumo:
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)No autorizada por los autores para ser publicada a texto completo
Dividiremos el estudio de los distintos temas objeto del presente trabajo, en cuatro grandes capítulos. En el primero nos ocuparemos del análisis del Comercio Electrónico en general, tratando sus distintas definiciones, su ámbito de aplicación, sus modalidades y los principios que lo informan. En un segundo capítulo nos referiremos al estudio de la Contratación Electrónica propiamente tal, lo que constituye la esencia de este trabajo. En este sentido, nos enfocaremos principalmente al examen pormenorizado de las distintas circunstancias que influyen en el perfeccionamiento de los contratos electrónicos. Especial énfasis pondremos en las diferentes consecuencias que acarrea la necesaria distinción, que a propósito de la Contratación Electrónica debe hacerse cuando participen en ella los consumidores. En el capítulo siguiente trataremos el tema de la dinámica contractual, en relación a ciertos contratos cuya celebración en plataforma electrónica, merecen a nuestro juicio, especial consideración. Por último, en el cuarto capítulo explicaremos detalladamente el trascendental tema de la Firma Electrónica, por ser ésta el principal mecanismo que otorga seguridad a la Contratación Electrónica. Para ello nos basaremos en la Ley 19.799 de 2002, que regula los Documentos Electrónicos, la Firma Electrónica y los Prestadores de Servicios de Certificación de dicha Firma.
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Ovidio, Salgueiro José. "Contratación Electrónica". THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108140.
Texto completo da fonteResumo:
El presente trabajo describe el perfeccionamiento de las transacciones a través del desarrollo informático. No obstante, tras el estudiode la figura del contrato electrónico y su valor probatorio, el autor analiza el rol de una ley especial para otorgar validez a tales situaciones.
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Aldave, Donoso Olga Ride. "Contratación de extranjeros". Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13373.
Texto completo da fonteResumo:
Se ha decidido iniciar el desarrollo de la tesis hablando de la teoría de las relaciones
internacionales y su importancia en el sistema internacional, para lograr entender la
situación laboral internacional como un preámbulo a abordar el tema en nuestra región
y sobre todo en nuestro país.
En la actualidad, la Contratación de Extranjeros en nuestro país requiere una
necesaria reforma. La existencia de vacíos legales, normas obsoletas, requerimientos
innecesarios, en el tiempo de globalización que vivimos, hace evidente que nuestra
legislación tenga que estar a la vanguardia. Estamos viviendo una era tecnológica, de
bastante movimiento migratorio, es más, nosotros que siempre hemos migrado, sea
en primera persona o porque algún familiar o amigo cercano lo haya sido, sabemos de
alguna manera lo que significa ser migrante, tenemos conocimiento de lo que implica
llegar a un país extranjero y buscar trabajo, y al encontrarlo cumplir con lo que el país
receptor exige como parte de su normatividad laboral. El tema de la tesis propone
unas mejoras necesarias en este sentido, proponemos un orden normativo, para que,
en un futuro contemos con una legislación ordenada, clara, de correcta aplicación y
cumplimiento, sobre todo ahora que somos un país receptor.
Si bien cada país tiene sus propias regulaciones, éstas deben adecuarse al tiempo y
exigencia que vivimos. Para un empleador nacional, formalizar el contrato con un
trabajador extranjero es sinónimo de lentitud, inconvenientes, limitaciones, por lo que
pese a que un trabajador extranjero pueda cumplir o superar las expectativas
laborales para un determinado puesto laboral, en muchas ocasiones los empleadores
nacionales desisten de contratarlos. Esta situación ha sido el motivo principal de la
presente investigación donde apuntamos a demostrar que, con nuestra
propuesta las leyes pueden aportar celeridad y disponibilidad inmediata del
trabajador extranjero en la contratación, sin hacer distinciones entre trabajadores
nacionales y extranjeros. Necesitamos como país aplicar la empatía, nos ayudaría a
entender mejor al prójimo, la misma que tanto solicitamos cuando nos encontramos
en otro país.Trabajo de investigación
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Chang, O´Campo Katherine. "La Contratación Electrónica". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117792.
Texto completo da fonteResumo:
Desde antigua data, la correspondencia epistolar fue el medio de comunicación utilizado para contratar por aquellas personas entre las cuales no era posible una comunicación inmediata. Con los adelantos de la ciencia, la contratación se ha venido realizando a través de otros medios, tales como el teléfono o el telegrama. Hoy en día, los individuos emplean a los medios informáticos como nuevos sistemas de comunicación para celebrar los más variados negocios jurídicos.Esto último no es sino prueba de la influencia de la informática sobre el Derecho, la misma que puede ser analizada desde múltiples perspectivas. Por ejemplo, si abordamos el tema desde la óptica del derecho penal, hablaremos de un delito informático. Si analizamos la materia desde el arista del derecho industrial, hablaremos del dominio de campos en internet o de la Resolución N°21- 1998/0DA-INDECOPI, publicada el17 de julio del año de 1998 que regula el uso del software o programa de ordenador. El presente trabajo, sin embargo, abordará el tema desde una perspectiva distinta, pues nuestro propósito es que el lector advierta las modalidades que presenta la contratación electrónica, así como la problemática existente al respecto.Ahora bien, la contratación electrónica comprende dos grandes campos. De un lado, encontramos a los contratos informáticos y de otro, a los contratos telemáticos.
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Salazar, Chávez Ricardo. "La Contratación Administrativa". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/119045.
Texto completo da fonte
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Villena, Tagle Claudia Adriana. "En la sombra de la legalidad: las causas de la corrupción en la contratación de obras públicas. El caso del Hospital Antonio Lorena y la Avenida de Evitamiento en el Cusco (2011-2014)". Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.12404/17164.
Texto completo da fonteResumo:
El presente estudio tiene como objetivo identificar las causas de la
corrupción en la construcción de obras públicas a partir de dos casos de estudio:
Vía de Evitamiento y el Hospital Antonio Lorena del Cusco. Se argumenta que
corrupción presente en estos dos casos responde a una racionalidad utilitaria y
de interacción estratégica presente en las relaciones entre actores públicos y
privados (variable independiente 1), y la existencia de deficiencias normativas en
el proceso de contratación (variable independiente 2). Para probar la hipótesis
planteada se emplea una metodología multimétodo: un experimento por
encuesta aplicado a funcionarios públicos que laboraron en el Gobierno Regional
del Cusco entre el 2011 al 2014, entrevistas semiestructuradas a actores clave
y revisión de fuentes secundarias.
En este estudio, el enfoque de políticas públicas permite ponderar el poder
y recursos de los actores, los procesos burocráticos politizados y los conflictos
de interés dentro del proceso de contratación de obras públicas. Se encuentra
que la toma de decisiones responde a un pacto entre las partes que surge de los
sobornos ofrecidos por las constructoras. A su vez, las decisiones de los actores
se explican por el sesgo cognitivo de aversión a pérdida, es decir, personas
prefieran evitar una perdida segura, el no involucrarse en actos de corrupción,
en favor de una perdida potencial, perder el trabajo e ir a prisión.This study analyzes corruption in public construction procurement to identify its causes. This, based on two case studies: “Avenida de Evitamiento y el Hospital Antonio Lorena del Cusco. It is argued that corruption present in these two cases responds to an utilitarian rationality and strategic interaction present in the relationships between public and private actors (independent variable 1), and the existence of regulatory deficiencies in the contract procurement. (independent variable 2). To test the hypothesis, this study uses a multi-method methodology: an experiment by survey applied to public officials who worked in the Regional Government of Cusco between 2011-2014, semi-structured interviews with key actors and review of secondary sources. Likewise, the public policy approach allows to consider the power and resources of the actors, politicized bureaucratic processes and conflicts of interest within the construction public procurement. In that sense, the study proves that decision-making responds to an agreement between the actors involved in the construction public procurement. This agreement arises from the bribes offered by construction companies. Also, it responds to the cognitive bias of aversion to loss, that is, actors avoid a certain loss, not receive a bribe; in favor of a potential loss, lose their job and go to prison.
Trabajo de investigación
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Aguilar, Flores Enrique Esteban. "Sistema de contratación de personal". Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2013. http://hdl.handle.net/10757/273603.
Texto completo da fonteResumo:
El sistema de contratación de personal 1.0, es el primer intento que se realiza para poder brindar una solución software que automatice este proceso que actualmente, se viene dando en los talleres profesionales del área de computación para la adquisición de alumnos. Este sistema abarca desde la publicación de las ofertas laborales, pasando por la convocatoria a alumnos para que sean evaluados y finaliza con la contratación de los mismos en el caso de satisfacer los requerimientos de la empresa. Los requerimientos que la empresa indica en sus ofertas laborales, son expresados en términos de capacidades y competencias. Términos que son utilizados por el área para evaluar el desempeño del alumno que cursa Ingeniería de Sistemas de Información o Ingeniería de Software. Asimismo, el rol a desempeñarse, indicado en la oferta laboral, son los roles que forman parte del perfil de las carreras mencionadas con anterioridad. Por último, el alumno puede establecer preferencias con respecto a los roles que se ofertan; para que cuando se registren las ofertas laborales, que se encuentran dentro de sus preferencias, se le envíe al alumno una notificación de dicha oferta.Tesis
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Tafur, Sánchez Sergio, e Miranda Rodolfo Miranda. "Contratación Estatal: Algunas reflexiones generales". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117999.
Texto completo da fonte
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León, Untiveros Miguel Ángel. "La Contratación mediante el Internet". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117479.
Texto completo da fonte
20
Tovar, Espinoza Diego Armando. "Sistema de Contratación de Personal". Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2015. http://hdl.handle.net/10757/582072.
Texto completo da fonteResumo:
La gestión y administración de proyectos es una actividad que se realiza en todas las empresas, sin importar el tamaño o giro. Dado que es una actividad que se realiza constantemente, debemos poder gestionarla de una manera rápida y ordenada. Sumado a esto con las nuevas tecnologías es casi imposible pasar por alto el uso de internet y la facilidad que esto nos brinda para poder gestionar proyectos.
Una organización podrá tener la mejor tecnología posible y contar con el respaldo financiero necesario pero si no cuenta con una adecuada política de recursos humanos, la plantilla de empleados siempre se mantendrá entrando y saliendo haciendo una tediosa rotación de personal, lo que ocasionaría una pérdida de productividad.
Todo esto se puede plantear igualmente en el problema de gestión del personal por las que atraviesan las empresas virtuales de las carreras de Ingeniería de Sistemas de Información e Ingeniería de Software, con el corto tiempo que tiene el personal y la rápida rotación.
Esta tesis analiza el problema de contratación de personal en las empresas virtuales y propone una solución de software que seguramente fortalecerá a dichas empresas mejorando su productividad para una exitosa contratación de su personal.
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Zilberman, Jack. "La contratación de "gente inteligente"". Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2012. http://hdl.handle.net/10757/622110.
Texto completo da fonte
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Gajardo, Fernández Diego José. "Incidencias económicas de la contratación temporal". Tesis, Universidad de Chile, 2005. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107634.
Texto completo da fonteResumo:
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)El presente estudio tiene como primer objetivo realizar un tratamiento lo más a fondo posible respecto de los contratos temporales, ya sean a plazo fijo o por obra o faena, intentando encontrar una definición lo más acertada posible y desentrañando cada uno de sus elementos. Ello debido al progresivo aumento que dicho tipo de contratación ha tenido en los últimos años, principalmente como consecuencia de la necesidad de las empresas de obtener una mano de obra lo más barata posible para poder competir de la mejor forma en el mercado actual, el cual se caracteriza por la gran apertura y globalización con que opera en Chile y el mundo entero.
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Cornejo, Vargas Carlos. "Algunas Consideraciones sobre la Contratación Laboral". Derecho & Sociedad, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118679.
Texto completo da fonteResumo:
La contratación laboral en nuestro país no es una tarea sencilla, ya que cuando llega la hora de incorporar a un nuevo trabajador en la empresa, el gerente de personal o la persona encargada de esa labor tendrá que sopesar entre los distintos mecanismos de contratación laboral regulados en nuestra legislación para tomar una decisión. Para esto, deberá saber, en primer lugar, para qué tipo de actividad es requerido el trabajador, así como otros importantes factores que le ayudarán a determinar el mecanismo ideal de contratación para el puesto. En esa misma línea, el autor del presente artículo nos ilustra dándonos una guía muy completa sobre los mecanismos de contratación de personal, tomando como punto de partida los tipos de actividades que pueden desarrollarse alinterior de una empresa, sean estas principales o complementarias, permanentes o temporales.
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Taboada, Córdova Lizardo. "Mecanismos Jurídicos de la Contratación Moderna". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118553.
Texto completo da fonte
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Acuña, Gonzales Jesus Duff. "Convencionalización de la Contratación Administrativa de Servicios". Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12747.
Texto completo da fonteResumo:
En la normativa del derecho laboral en el estado peruano, se encuentran contrapuestos
diversos derechos, principios y garantías que, como resultado acarrean la vulneración
de los derechos de muchos trabajadores, en especial del sector público, donde se
tienen diversas modalidades de contratación. Siendo esta diversidad, la que genera
desigualdad y desequilibrio. Dentro del régimen de la actividad pública se encuentra la
llamada Contratación Administrativa de Servicios (en adelante CAS), la cual afecta
derechos laborales y más aún, generaría desigualdad y discriminación frente a los
demás regímenes laborales. En ese sentido nuestra posición supone explicar: qué es
un contrato laboral a la luz de los principios del Derecho del trabajo, así mismo,
evidenciar que existe una vía procedimental por medio de la cual puedan accionar las
personas que se sientan afectadas en sus derechos, evidentemente en busca de la
restitución de los mismos.
Hasta el momento, en la jurisdicción nacional se han visto diversidad de fallos y
sentencias de toda índole, los cuales debieran ser unificados para llegar a tener una
sola línea de acción, siendo así, lo que se busca en el presente trabajo es marcar un
posible camino, a través de la Acción de Convencionalidad, el cual conduzca a un
pronunciamiento jurisprudencial de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (en
adelante Corte IDH), quien, de una vez por todas, delimite la aplicación de los principios
del Derecho del trabajo y así no solo el Perú, sino todos los países adscritos a su
jurisdicción, estén vinculados para que elaboren contratos laborales acorde a los
lineamientos que emita el máximo intérprete de los Derechos Humanos en América.Tesis
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Barchi, Velaochaga Luciano. "¿Es eficiente el sistema de contratación estatal?" Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118180.
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Foy, Valencia Pierre Claudio. "Consideraciones sobre la contratación pública sostenible ("verde")". Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115905.
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Sobre la base de un enfoque de desarrollo sostenible y sistema jurídico (derecho ambiental) se inserta el rol del Derecho Administrativo y cómo a modo de ejemplo se traduce en algunas instituciones legales, aterrizando en la moderna visón de la contratación y compras sostenible o verdes. Se abordan experiencias comparadas, así como la presencia de la ética y la política de tales contrataciones, los desafíos y beneficios tanto para el propio Estado en su rol de consumidor, como para la sociedad en su conjunto. Se concluye con una aproximación al actual marco legal y sus perspectivas.
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Boza, Pro Guillermo. "Contratación Temporal por Aumento en la Producción". THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/107228.
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Madau, Martínez Mario. "Derecho y Contratación en la Sociedad Moderna". IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123493.
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Laborda, Ramos Camilo. "Momento óptimo de contratación de rentas vitalicias". Tesis, Universidad de Chile, 2016. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140194.
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Tesis para optar al grado de Magíster en FinanzasLa presente tesis tiene como objetivo ser un aporte al estudio del sistema chileno de pensiones, centrándose en el cambio de modalidad de pensión de Retiro Programado a Renta Vitalicia. El Retiro Programado tiene la característica que uno puede permanecer en dicha modalidad por un tiempo para posteriormente cambiarse a otra modalidad de pensión. Por el contrario, el cambio de Retiro Programado a Renta Vitalicia es irreversible, es decir, una vez contratada la Renta Vitalicia ya no es posible cambiarse a otra modalidad de pensión. Este hecho hace que para un jubilado que piensa en contratar una Renta Vitalicia se vuelva relevante determinar el momento adecuado para realizar el cambio de pensión. Es por eso que esta tesis se centra en estudiar la probabilidad de obtener un beneficio al postergar por un año adicional la contratación de la Renta Vitalicia, calculando dicha probabilidad para cada año a partir del momento de jubilación. A partir de estos cálculos se encuentra que con cada año que pasa esta probabilidad va disminuyendo, llegando un año en que la probabilidad de obtener un beneficio por esperar un año adicional es menor al 50%, por lo que ya no resultaría conveniente seguir esperando y en caso de no haber contratado la Renta Vitalicia aún este sería el momento indicado para hacerlo. Adicionalmente, se realizan dos análisis de robustez a este estudio, el primero consiste en considerar un proceso de difusión con saltos (utilizando el modelo de Merton), obteniéndose un aumento en la volatilidad del proceso, mientras que el segundo consiste en incorporar en el análisis la aversión al riesgo del pensionado. Para el primer análisis se obtiene que el año límite para contratar la Renta Vitalicia es el mismo que antes, para todos los casos, pero las curvas de probabilidad son más planas. Mientras que para el segundo análisis se obtuvo que dicho año límite resultó ser menor o igual al del análisis inicial, como era esperable. Finalmente, se concluye que en caso de querer contratar una Renta Vitalicia, al ser este cambio irreversible, lo más recomendable es esperar un tiempo antes de hacerlo, pero dado que cada año la probabilidad de obtener un beneficio por esperar un año adicional va disminuyendo, tampoco se debería esperar demasiado. De esta forma, las probabilidades calculadas en esta tesis pueden orientar al pensionado a decidir el momento adecuado para realizar la contratación de la Renta Vitalicia.
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Delpiazzo, Carlos. "Contratación Pública electrónica en Europa y América Latina". Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115604.
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La convergencia tecnológica (de la Informática y las Telecomunicaciones) y la convergencia jurídica (de los Derechos administrativos impuesta por la globalización) han aparejado sensibles transformaciones en el campo de la contratación pública. Partiendo de la consideranción de los acuerdos alcanzados en materia a nivel de la Organización Mundial del Comercio (OMC), de la Unión Europea (UE) y del Mercado Común del Sur (MERCOSUR), el trabajo examina cómo se ha evolucionado hacia la regulación de la contratación pública por medios electrónicos en Europa y América Latina.
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Maldonado, Galaz Sara. "Mujer, casa, dueña de casa". Tesis, Universidad de Chile, 2006. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/101620.
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Hernández, Cáceres Alejandra Margarita, e Pérez Fernanda Nicole Navarro. "La contratación a honorarios en el sector público". Tesis, Universidad de Chile, 2016. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/143976.
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)A través de esta investigación se busca presentar al lector una descripción panorámica de la situación actual de la contratación de personal a honorarios dentro del sector público. Para ello, paso indispensable es revisar previamente - como marco teórico- el concepto de función pública y los distintos sistemas existentes en cuanto a su organización. Se continúa luego con una sistematización de las normas positivas que regulan este particular contrato en nuestro ordenamiento jurídico y, a partir de ello, analizar su naturaleza jurídica. Por último, se expone la problemática asociada a la contratación de honorarios, considerando que estos últimos no tienen la calidad de funcionario público. Los problemas a tratar son de control de legalidad, probidad, responsabilidad y tutela de derechos fundamentales. Para finalizar, en este último apartado se hará una revisión de las críticas que desde la perspectiva de la seguridad social, se han hecho a esta forma de provisión de personal del Estado.
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Alcaíno, Madrid Francisco. "La competencia limitada del Tribunal de Contratación Pública". Tesis, Universidad de Chile, 2017. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144433.
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)La presente tesis tratará la competencia del Tribunal de Contratación Pública. Se mencionará la evolución de los mecanismos de impugnación que han tenido los intervinientes en licitaciones públicas en Chile para la protección de sus derechos, analizando desde el periodo previo a la creación del TCP, hasta su actualidad, reparando en su competencia y desarrollo jurisprudencial; para lo cual será indispensable determinar que comprende la licitación pública y la relevancia de la adjudicación. Junto con ello, se señalarán vías alternativas para proteger los derechos de los intervinientes cuando los sucesos a impugnar no caben dentro de la esfera de competencia del TCP. Finalmente, se concluye con una mirada crítica a la actual competencia del TCP y se sugieren modificaciones legales que pueden realizarse a la Ley N°19.886 para un mayor resguardo de quienes intervienen en licitaciones públicas y una labor más efectiva en el actuar del TCP.
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Fernández, Ruiz Jorge. "Los vicios de la contratación pública en México". Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115880.
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El artículo parte de la premisa de que existe una ausencia de rectitud en la adjudicación y celebración de contratos del sector público y, a la luz de la Convención Interamericana contra la Corrupción, elabora un análisis crítico de la legislación mexicana en materia de contrataciones y adquisiciones con el Estado. Las conclusiones finales sostienen que aún existen grandes deficiencias en materia de contratación pública.
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Benavides, Torres Eduardo. "Contratación moderna e inversión extranjera en el Perú". THĒMIS-Revista de Derecho, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108990.
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Benavides, Torres Eduardo. "La contratación moderna y el código civil peruano". IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/122744.
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Searle, León Pamela Paz. "Rentas vitalicias: Análisis del momento óptimo de contratación". Tesis, Universidad de Chile, 2012. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/108121.
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El sistema de pensiones chileno es mundialmente conocido por ser uno de los primeros sistemas de capitalización individual de fuerte componente contributivo administrado de manera privada mediante sociedades anónimas como lo son las Administradoras de Fondos de Pensión (AFP). Sin embargo, pareciera existir un gran desconocimiento por parte de la población chilena respecto al funcionamiento del sistema de pensiones, incluso en sus términos más básicos.
Esto ha sido dramáticamente revelado en la Encuesta de Protección Social (EPS) que en su consulta del año 2009 muestra, por ejemplo, que más de un 76% de la población no tiene conocimiento respecto a qué porcentaje de su sueldo es descontado mes a mes por concepto de cotizaciones previsionales. De igual manera sólo un 10% sabría que la pensión final a recebir es calculada de acuerdo al monto acumulado en la cuenta individual durante los años de trabajo, mientras que un 57% no sabe cuanto saldo tiene acumulado en su cuenta.
Destaca también que ante la pregunta de cuan clara es la información que recibe de su AFP más de un 14% de los encuestados declara que nisiquiera lee la cartola que esta le entrega y que sólo un 1% revela haber elegido la AFP donde pondrá sus fondos tras haber evaluado las alternativas presentes en el mercado.
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Muñoz, Figueroa Leonor del Carmen, Ortega Martín Alejandro Oliva, Cuevas Pablo Rubén Torres, Landskron Valentina Bretti e Muñoz Víctor Alexander Avendaño. "El Estado empleador y las formas de contratación". Tesis, Universidad de Chile, 2018. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/165738.
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)Uno de los pilares fundamentales para el desarrollo progresivo de los Estados es contar con una adecuada administración, compuesta por personal calificado que aporte su fuerza de trabajo y conocimiento en beneficio del crecimiento de los mismos. El Estado de Chile, por supuesto, no ha quedado ajeno a lo anterior, y es así como a través de su historia se ha forjado en base al trabajo de miles de chilenas y chilenos, para aquello, se han utilizado distintas formas de contratación para vincularlos a la administración del Estado, avanzando paulatinamente hacia la laboralización de la Función Pública. Dentro del modelo actual que rige en nuestro país, encontramos específicamente tres: Planta, Contrata y Honorarios. La siguiente investigación busca analizar -en primer lugar- de manera descriptiva cada una de éstas, poniendo especial énfasis en la categorización jurídica y el estatuto jurídico aplicable a los distintos trabajadores o funcionarios del estado, por otro lado, detallar de manera crítica las consecuencias prácticas que aquello conlleva en su situación laboral actual. Además de exponer los problemas que estas diferenciaciones traen aparejadas para miles de trabajadores y trabajadoras que se desempeñan dentro de la Administración del Estado. Este trabajo nace de la necesidad actual de aportar al debate nacional, desde un punto de vista académico, y contribuir a los distintos actores que buscan mejorar las condiciones en que estos hombres y mujeres se encuentran inmersos.
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Simón, Blancas María Luz. "Las licitaciones de energía y sus efectos en el mercado eléctrico peruano en el periodo 2007 - 2016". Bachelor's thesis, Universidad Continental, 2018. http://repositorio.continental.edu.pe/handle/continental/4506.
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La presente investigación se ha llevado a cabo con el fin de identificar los efectos que ha tenido la implementación de las licitaciones de energía en el mercado eléctrico peruano, más específicamente en los sectores de generación y distribución eléctrica. Para ello se han estudiado los cambios que ha sufrido el mercado eléctrico peruano en general, el sector de generación y el sector de distribución en el periodo de estudio que es desde el año 2007 hasta el año 2016, posteriormente se han contrastado los resultados obtenidos con los resultados de las licitaciones de energía celebradas a fin de determinar los efectos de estas últimas.
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García, Valdez Leandro. "Arbitrabilidad del enriquecimiento sin causa en la contratación pública". Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017. http://hdl.handle.net/10757/621784.
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Uno de los temas más discutidos en el ámbito jurisprudencial ligado a la
contratación pública es sobre la arbitrabilidad del enriquecimiento sin
causa, a propósito de las contradictorias sentencias recaídas en los procesos
de anulación de laudo a lo largo de la última década.
En atención a ello, el presente artículo tiene como objetivo resolver
esta disyuntiva a partir de los siguientes tres puntos. Primero, analizaremos
el concepto de arbitrabilidad, conforme al Decreto Legislativo que norma el
Arbitraje, Decreto Legislativo N° 1071 (en adelante, lex arbitri) y la Ley de
Contrataciones con el Estado, la Ley N° 30225 (en adelante, LCE).
En segundo lugar, desarrollaremos la naturaleza jurídica del
enriquecimiento sin causa, radicando en este punto la discusión respecto si
se encuentra o no dentro del alcance objetivo del convenio arbitral a partir
de su origen contractual o extracontractual.
Finalmente, propondremos nuestra posición sobre la inexorable
arbitrabilidad del enriquecimiento sin causa, en tanto surja en el marco de
la ejecución de las obligaciones de un contrato.
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Miguel, Ángel Larrosa Amante. "El derecho de desistimiento en la contratación de consumo". Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2016. http://hdl.handle.net/10803/369834.
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cobacho@um.es,1.- Objetivos de la tesis. El objetivo principal de la tesis ha consistido en la realización de un examen de esta figura que supere el examen parcial habitual de la misma en los textos existentes sobre derecho de consumo que permita la determinación y concreción de un régimen común de la misma aplicable a todos los contratos que tienen reconocido dicho derecho. Ello se ha articulado a partir de una serie de objetivos secundarios como han sido a) el examen de la evolución del derecho de desistimiento en el ámbito de las Directivas comunitarias y en el derecho nacional, establecimiento las diferencias con los mecanismos tradicionales para poner fin a los contratos por voluntad de una de las partes; b) la determinación de su naturaleza jurídica y fundamento; c) la separación del régimen legal del convencional; y d) el examen del texto legal vigente así como las leyes especiales que regulan esta materia. 2.- Metodología de la investigación. Dada la amplitud de la investigación jurídica y la variedad de formas en que puede llevarse a cabo, la tesis doctoral asume dos premisas metodológicas, que han constituido un elemento fundamental en la obtención y verificación de sus resultados: La primera da cuenta de que, en su vertiente aplicativa, la ciencia del Derecho está ligada al devenir histórico, lo que resulta de gran interés en el análisis de una figura como la que nos ocupa, cuya fisonomía proviene de una reciente incorporación histórica y es objeto de una constante evolución, necesaria para la fijación de su definitiva caracterización. La segunda debe fundamentar el uso en nuestro trabajo de la argumentación y el razonamiento jurídico en el análisis de esos problemas y en la búsqueda de soluciones uniformadoras del derecho de desistimiento. La utilidad de estas premisas para la investigación desarrollada se pone de manifiesto principalmente en la utilización de los métodos descriptivo, analítico y valorativo que han sido aplicados al estudio de la doctrina, la jurisprudencia y del derecho positivo vigente. En particular se ha recurrido a las técnicas de argumentación y el razonamiento jurídico esencialmente práctico, mediante la interpretación y aplicación de las normas del ordenamiento jurídico-positivo a los casos concretos y la justificación de las decisiones tomadas por los tribunales. Este recurso a las técnicas argumentativas como guía del razonamiento jurídico ha sido especialmente útil en una tesis que, sin descuidar un fuerte componente teórico, es también –incluso sobre todo- una tesis de “problemas”, pues este razonamiento es determinado por los problemas planteados y al permitir la interpretación (y eventualmente la integración) de las normas del ordenamiento jurídico-positivo hace posible establecer su pertinencia para fundar decisiones y soluciones jurídicamente “razonables”. 3.- Resultados o conclusiones Se puede afirmar que se han cumplido los objetivos marcados al inicio de la presente investigación. Tras analizar el régimen legal vigente y las influencias sobre el mismo del derecho comunitario, se ha sido capaz de identificar qué elementos del régimen general del derecho de desistimiento pueden ser considerado como comunes a todos los contratos que tienen reconocido este derecho, organizando y sistematizando los mismos, como aportación hacía lo que tiene que ser el futuro, esto es, la creación de un derecho de desistimiento aplicable a todos los contratos de consumo.
1.- Thesis Objectives. The principal objective is obtained a global set of rules about the right of withdrawal which exceeding the particular one to get a common set of rules applies to the entire contract with consumers. Through this doctoral thesis I had studied deeply one of the principal figures in the Consumer Law, which is the right of withdrawal. This is one of the basic mainstays in the legal consumer protection system with the right of information and repertoire of unfair clauses. To get this objective we have examined the insufficiency of the traditional protection system in the Spanish Civil Code to give a solution to the new problems created by the mass contract with consumers. We have studied the historical evolution in the European Community Law and in our Law from the initial laws until the current regulation. I have had special attention to the origin and evolution of the right of withdrawal. Finally I studied, in a detail way, the doctrinal, legal and law of precedent configuration of the right of withdrawal, not only in the Consumer Law but also in the special laws which include this right. We finished this work, summing up the conclusions and improvement proposals of this institution forward. 2. - Investigation methodology This doctoral thesis assumes two methodological premises. First the historical evolution of the right of withdrawal which has a great interest because we study a relative new figure in law, in a constant evolution. Second, we look for the problems of the institution and find the solutions in order to get the common set of rules. We use techniques of argumentation and practical legal reasoning to apply the rules of the positive juridical ordination. This is a thesis of problems and solutions, with a high theoretical component. 3. - Conclusions We have achieved the intended objectives in this research. After the analysis of the current law and the influential of the Community Law, we have been able to identify what are the elements of the general regimen of right of withdrawal which can be considered common to all the consumers’ contracts which has recognised this right. We organise and systematize these elements as input to the future of this legal institution, which will be to create a right of withdrawal able to apply to all the consumers’ contracts.
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Delgado, Guzman Octavio Galvarino. "La Excepción de orden público en la contratación internacional". Doctoral thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2007. https://hdl.handle.net/20.500.12672/11077.
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Permite averiguar si la libertad de contratación y/o la libertad de contratar son de absoluto respeto incluso por encima del “Orden Público” y por lo tanto si no están restringidas por ninguna regla; esto que se conoce como libertad sin límites tiene que ser para lograr básicamente que el “Orden Público” no tenga una adecuada aplicación lo cual nos conlleva a plantearnos qué debemos hacer cuando se da un conflicto con la soberanía jurídica de un estado y la libertad sin limites. De otro lado, encontramos que actualmente siempre se otorga una gran cobertura a la inversión privada extranjera porque se considera que es la única alternativa para el desarrollo y el progreso de nuestro país y de los países pobres en general, sin embargo se debe admitir en principio en cada uno ellos existe un sistema jurídico interno y además principios, costumbres y usos que deben ser objetos de observancia obligatoria. Como paradigma de tales hechos se establecen que existen países en el mundo donde el progreso y el desarrollo económico han sido precluidos de un absoluto desgajamiento y postergación del sistema jurídico imperante en aras de lograr una adecuada cobertura legal permisible al famoso principio de “dejar hacer y dejar pasar” como base del crecimiento económico de los Estados que hoy pretendidamente se ubican en el trance de dejar de ser Estados del “tercer mundo” para lograr ser del “primer mundo”.Tesis
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Rodriguez-Arana, Muñoz Jaime. "Los principios del Derecho global de la contratación pública". Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/116103.
Texto completo da fonteResumo:
El siguiente texto analiza los efectos de la globalización en el Derecho Público, especialmente en la contratación pública. En este marco el artículo nos introduce al estudio del Derecho Administrativo Global como un nuevo campo en desarrollo que adolece todavía de legitimidad debido, entre otros factores al a ausencia de un órgano legislativo global. Finalmente, se analizan las prinicipales dificultades acerca del establecimiento de principios sobre los que leventar el edifico del Derecho Administrativo Global y los avances que, sobre la materia, se han desarrollado en la Unión Europea.
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Fuente, Arce Javier Andrés de la. "Estrategias de contratación óptima para centrales hidráulicas de pasada". Tesis, Universidad de Chile, 2017. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/145333.
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Ingeniero Civil EléctricoEl presente trabajo propone una metodología basada en la métrica de riesgo llamada Conditional Value at Risk (CVaR) para determinar la cantidad óptima de energía a contratar a un precio dado para una central hidroeléctrica de pasada. Esto se realiza para dos tipos de centrales (o regímenes) nival y pluvial, evaluando además una tercera opción con un portafolio de ambas. En particular, la metodología propuesta busca minimizar el CVaR de ingresos de la planta para distintos escenarios futuros que se elaboran mediante combinaciones de varios tipos de combustibles, hidrologías, expansión de la generación, entre otros. Cada uno de estos escenarios se modela en un problema de optimización para determinar el despacho económico del sistema chileno y sus precios por 12 años, entre 2019 y 2030. Para el ejercicio se consideraron 54 hidrologías, nueve escenarios de combustibles y cuatro planes de desarrollo del parque generador en el sistema eléctrico nacional. Los resultados demuestran que una mayor cantidad de energía contratada no necesariamente es deseable en términos de riesgo. Más aún, para una central del tipo pluvial, la energía óptima a contratar es tan solo 10% de su capacidad para los escenarios considerados. Esto se explica porque altos niveles de energía comprometida pueden producir compras en el mercado spot, a un precio incierto, durante condiciones donde no se cuente con el recurso primario para generar (e.g., durante un año/estación más seca). Esto es sustancialmente distinto para el caso de una planta térmica que compra en el mercado spot a precios relativamente bajos, principalmente cuando comprar en el mercado spot es más conveniente que quemar su propio combustible. Asimismo, los resultados obtenidos demuestran que existe una ventaja competitiva para las centrales que poseen régimen de generación nival al presentar una correlación positiva estacional con los precios del mercado spot. Por otro lado, las centrales pluviales deben lidiar con una correlación negativa estacional y con una incertidumbre hidrológica importante. Esto se traduce en un nivel de contratación óptimo del orden del 50% de la capacidad instalada para una planta nival, lo que se contrasta con lo obtenido para el caso pluvial. Finalmente, se estudian los contratos con bloques estacionales, cuyos resultados muestran que -a diferencia de lo que se puede esperar- podría ser eficiente aumentar la contratación en aquellos meses donde no existe una cantidad de generación significativa, lo que se sustenta en la estacionalidad en los precios del mercado spot: por ejemplo, es posible demostrar que para una central del tipo pluvial, cuya máxima generación ocurre en los meses de junio, julio y agosto, la estrategia comercial óptima es contratarse durante los meses de agosto, septiembre y marzo.
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Jara, Tobar Angel. "Revisión crítica del trato o contratación directa como modalidad de contratación administrativa. — ley 19.886 sobre bases de contratos administrativos y prestación de servicios". Tesis, Universidad de Chile, 2008. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/106830.
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)El objetivo de esta memoria es analizar la regulación que la Ley 19.886 ha dado al trato o contratación directa, mecanismo que permite a la Administración, en determinados casos, suscribir directamente contratos de suministro y prestación de servicios sin someterse a los requisitos y exigencias de la licitación pública. Este tema adquiere relevancia desde que se reconoce por un lado la importancia que los contratos administrativos tienen para la economía, y por otro su sensibilidad respecto al principio de probidad que debe regir todas las actuaciones públicas. Para efectuar tal análisis, se ha llevado a cabo un estudio de los conceptos generales en materia de contratos administrativos y sistemas de selección de los oferentes, para luego pasar a examinar en detalle en qué casos, con qué requisitos y de acuerdo a qué procedimientos el Estado puede escoger directamente a un contratista para la celebración de un contrato administrativo de suministro y prestación de servicios. Los resultados obtenidos demuestran que a pesar de algunos problemas en la definición del trato directo y los requisitos de procedimiento impuestos, la ley señalada ha implicado un innovador avance en materia de contratación administrativa, fortaleciendo los principios de publicidad, transparencia, publicidad y libre concurrencia de los oferentes
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Guzmán, Napurí Christian. "El tratamiento del Laudo Arbitral en Materia de Contratación Administrativa". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118762.
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Arteaga, Zegarra Mario. "La Contratación Pública en el marco del TLC Perú- EEUU". Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117762.
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Sanguineti, Raymond Wilfredo. "La Contratación Temporal en la Ley de Fomento del Empleo". THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108657.
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Flint, Blanck Pinkas. "Cláusulas de origen Anglo-Sajón usuales en la Contratación Internacional". Foro Jurídico, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/119992.
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