Artigos de revistas sobre o tema "A nivel de la empresa"
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Montoya, Mariana Monserrat Valenzuela, María del Carmen Cervantes Salazar e Virginia Guadalupe López Torres. "Diagnóstico de las empresas familiares a través del modelo de los tres círculos en zona rural: caso Valle de Mexicali". Brazilian Journal of Development 9, n.º 8 (28 de agosto de 2023): 25259–80. http://dx.doi.org/10.34117/bjdv9n8-137.
Texto completo da fonteResumo:
El presente trabajo tiene como objetivo diagnosticar a la empresa familiar en tres subsistemas empresa, familia y propiedad que maneja el modelo de los tres círculos, así como identificar el nivel de profesionalización que presentan las empresas familiares del sector comercial ubicadas en una zona rural del Valle de Mexicali, el instrumento de medición que se utilizó fue un cuestionario para diagnosticar a las empresas familiares basado en el Modelo de los tres círculos, se aplicó a 51 empresas pertenecientes al Valle de Mexicali, y se procedió a valorizar el nivel de profesionalización por niveles A, B, C y D, en función de la puntuación obtenida, encontrándose que el 22 % se encuentra en el Nivel A, el 53% en el Nivel B, el 24% en el Nivel C y por último el 2% en el Nivel C. Los resultados muestran que la mayoría de éstas empresas (22%) pertenecientes al Nivel A presentan niveles de profesionalización de la empresa familiar y han alcanzado un buen desarrollo y ha hecho lo necesario para dar continuidad a la organización a través de la siguiente generación, sin embargo, el 53% de las empresas están en el Nivel B y están en vías de profesionalización y es necesario implementar algunos cambios para aumentar sus posibilidades de éxito, y el Nivel C y D necesitan realizar cambios importantes para, por un lado, articulen de forma armónica tanto a la empresa como a la familia y, por el otro, hacer más competitiva a la empresa.
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Castillo Maza, Juan. "EL NIVEL ÓPTIMO DE STOCK PARA LA PEQUEÑA EMPRESA". Gestión en el Tercer Milenio 6, n.º 11 (15 de julho de 2003): 97–104. http://dx.doi.org/10.15381/gtm.v6i11.9878.
Texto completo da fonteResumo:
La gestión eficiente y eficaz de los stocks como un componente de la función de logística empresarialconstituyeun elemento integrador-desde el proveedor hasta el distribuidor,incluido la empresa- y sistémico de la moderna gestión de las empresas en general y de la pequeña empresa en particular. Un buen control y gestión de inventarios es para una pequeña empresa un aspecto que posibilita la reducción de costos sin reducir los ingresos, es decir obtener• resultados óptimos. Los modelos económicos matemáticos posibilitan un sistema de gestión de stocks basado en la racionalidad y buen uso de los recursos materiales.
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Mera Chinga, Luis, Leonardo Baque Mite e Mario Herrera Soler. "Evaluación del nivel de madurez como función de la gestión de activos". Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época 1, n.º 2 (26 de janeiro de 2020): 177–89. http://dx.doi.org/10.17561//ree.v2019n2.10.
Texto completo da fonteResumo:
Se evalúa el nivel de madurez integral de tres empresas metal mecánicas ubicadas en la ciudad de Quevedo, Ecuador, a través de un grupo de requerimientos, que a su vez están en función de factores que caracterizan la eficiencia de la empresa, de aquí la integralidad del índice propuesto. Se le da diferentes pesos relativos a los factores que dependen de los requerimientos para evaluar el nivel de madurez de la empresa, lo que le concede un valor adicional a esta evaluación. La empresa INDUHORST alcanza una calificación de 5.96, con categoría de “empresa en crecimiento”, con tendencia a la “sustentabilidad”. Le sigue la JATARIG con 4.81, también con categoría “empresa en crecimiento”. Por otra parte, la MAQGRO alcanza 4.58 y aunque califica en la categoría de “en crecimiento”, presenta fuerte tendencia a “empresa estable”. En cada caso se distinguen los requerimientos que deben ser perfeccionados para alcanzar mejores niveles de competitividad.
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Amador-Martínez, María de Lourdes, Yessica García-Hernández e Aline Aurora De Lucio-Islas. "Desarrollo de innovación en las empresas manufactureras del estado de Hidalgo". Vinculatégica EFAN 6, n.º 2 (18 de dezembro de 2020): 1075–86. http://dx.doi.org/10.29105/vtga6.2-521.
Texto completo da fonteResumo:
La presente investigación se realizó con el objeto de evaluar el nivel de innovación de las empresas manufactureras del estado de Hidalgo para poder identificar si el tamaño y la antigüedad de la empresa influyen en los niveles de innovación, el trabajo es de tipo cuantitativo de alcance descriptivo se aplicó el instrumento de Gallardo, Sánchez y Martínez (2013) a un total de 381 empresas, los resultados mediante ANOVA de un factor indican que según el nivel de significancia entre innovación y el tamaño de empresa sí influye el tamaño con un valor de F de 7.83 y una significancia de 0.00, por el contrario la antigüedad de la empresa no influye en el nivel de innovación siendo el valor de F de 1.558 con una significancia de .136 por lo que se pudo observar que la innovación es un elemento cambiante de acuerdo al cruce con factores estructurales.
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Eriksson, Birgitta, e Patrik Larsson. "El subsidio de empresa emergente sueco; un estudio cualitativo de éxito y fracaso". Fórum Empresarial 8, n.º 1 Verano (30 de junho de 2003): 42–60. http://dx.doi.org/10.33801/fe.v8i1.3374.
Texto completo da fonteResumo:
Los subsidios de empresa emergente para el establecimiento de pequeñas empresas se han celebrado como una política de mercado laboral exitosa; no obstante, este estudio demuestra que el éxito y el fracaso podrían considerarse a distintos niveles y de distintos ángulos. En el nivel de la empresa, el subsidio de empresa emergente puede generar éxito al permitir un comienzo flexible; pero también puede contribuir a una ruptura por sus normas y reglamentos. Desde una perspectiva de empleo, el subsidio en sí mismo puede abrir y cerrar las “puertas” a las oportunidades futuras de empleo. En el nivel individual, el subsidio de empresa emergente puede poner a personas en condiciones marcadas por dificultades financieras y condiciones de trabajo deficientes.
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Donado Mercado, Alexandra, Viridiana Núñez López e Ricardo Arechavala Vargas. "La innovación y la tecnología como recursos en el proceso de internacionalización de empresas colombianas". Ciencias Económicas 2 (8 de maio de 2018): 53–64. http://dx.doi.org/10.14409/rce.v2i0.7237.
Texto completo da fonteResumo:
El objetivo de esta investigación es probar la incidencia de ciertas variables en el desempeño exportador de empresas MIPYMES asentadas en Colombia. A diferencia de la mayoría de los estudios empíricos, enfocados a nivel país o industria, esta investigación es a nivel de empresa. Utilizando análisis estadístico se prueba la incidencia de las variables: innovación, intensividad de conocimiento, así como características del emprendedor y de la empresa (edad del emprendedor, escolaridad del emprendedor y tamaño de la empresa) en un total de 241 empresas de todos los sectores, ubicadas en Cali. Los principales hallazgos son que las variables: innovación, intensividad de conocimiento y escolaridad del emprendedor están correlacionados positivamente con el desempeño exportador. Los resultados obtenidos en la presente investigación pueden servir de guía al momento de tomar decisiones sobre a qué tipo de empresas apoyar en su proceso de internacionalización.
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Gonçalves do Espirito Santo, Joaquím. "Concepto de Empresa Familiar". Revista e-mercatoria 22, n.º 2 (20 de dezembro de 2023): 85–119. http://dx.doi.org/10.18601/16923960.v22n2.03.
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La empresa familiar constituye una institución central de la economía colombiana. En Colombia, como en el resto del mundo, las empresas familiares son generadoras de riqueza, empleo e innovación. Las empresas familiares en el mundo son el principal motor de la economía y nacen con el propósito de crear nuevos puestos de trabajo y generar patrimonio. El propósito de este trabajo es ofrecer un concepto de empresa familiar. El fijar un concepto de empresa familiar debe constituir la base de cualquier propuesta de proyecto legislativo sobre la empresa familiar, de allí la importancia, de ofrecer a nivel doctrinario un concepto de empresa familiar. Es por ello, que propugnamos la necesidad de que se emita una ley que regule a la empresa familiar y que dicha legislación emita un concepto univoco de empresa familiar.
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Riascos Araujo, Andrés Darío, e Jairo Sáenz Córdoba. "La valoración de empresas como estrategia para la eficiencia en la gestión de sus activos". SATHIRI 14, n.º 2 (27 de dezembro de 2019): 79. http://dx.doi.org/10.32645/13906925.888.
Texto completo da fonteResumo:
La finalidad del artículo es identificar la necesidad de valorar una empresa, saber sus beneficios y tener claro sus diferentes análisis cuantitativos y cualitativos que implican para poder obtener unos resultados adecuados. La metodología utilizada de valoración de la empresa es Flujo de caja Libre Descontado, en el cual, se calcula el valor presente neto de los flujos de caja proyectados en un escenario determinado, más el valor a perpetuidad, a este valor se adicionan las inversiones y los activos no operativos en caso de existir. Para obtener el valor patrimonial se debe deducir el monto de la deuda financiera al valor de la empresa. En este caso la valoración se realiza a la empresa KAN BAN Consultores constituida como una de las empresas de base tecnológica en Nariño especializadas en la consultoría estratégica en temas de calidad, una actividad con mucho mercado no solo a nivel local sino también en el ámbito nacional y cuyo valor financiero en el mercado está dado por el grado posicionamiento de su goodwill resultando este el intangible de mayor valor después del conocimiento organizacional presente en su talento humano. Por lo anterior, debe reconocerse que por encima de las oportunidades de crecimiento que el mercado ofrece a estas empresas, las actividades económicas desarrolladas requieren de un importante apalancamiento financiero que puede obtenerse mediante figuras jurídicas y estructuras financieras que permitan la emisión de acciones, para lo cual se hace imprescindible tener en claro la valoración financiera de la empresa. Por esta razón, se hace necesario que la empresa se ocupe de estimar su valor financiero de mercado, en tanto que su posición como una de las empresas pioneras en la consultoría estratégica en calidad a nivel del Municipio de Pasto y a nivel de Nariño la hacen susceptible de ser adquirida por una empresa consultora mucho más grande o incluso le posibilitaría entrar a procesos de fusión con consultoras en temas administrativos de la región.
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Sangurima Chunchi, Edison Xavier, e Gabriela Priscila Tenesaca Quishpe. "Diseño de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para empresa manufacturera en Cuenca-Ecuador". Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades 7, n.º 33 (21 de setembro de 2022): e210966. http://dx.doi.org/10.46652/rgn.v7i33.966.
Texto completo da fonteResumo:
La presente investigación se interesa por las metodologías estándar y los modelos para la gestión de proyectos en las empresas manufactureras en Cuenca-Ecuador. El estudio es de tipo cualitativo, exploratorio, descriptivo. Parte de una población finita que son de los lideres de los procesos de la empresa mediante la aplicación de una entrevista estructurada. Se determinó que la empresa no cuenta con una metodología estandarizada para llevar a cabo sus proyectos. Además, todos los entrevistados desconocían de la madurez de la organización en gestión de proyectos y que el nivel de madurez de la empresa se encuentra en un nivel bajo. Se concluye que existe un área de oportunidad para la implementación de una PMO lo que constituye un paso fundamental en la mejora continua.
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Laguna Laguna, Odalye, Welmer Salmerón Delgado, Maria Espinoza Torres, Leónidas Perez e Fiorella Sáenz Vanegas. "Adopción de NIIF para las PYMES en empresas de Nicaragua". Apuntes de economía y sociedad 1, n.º 2 (30 de dezembro de 2020): 59–66. http://dx.doi.org/10.5377/aes.v1i2.11447.
Texto completo da fonteResumo:
La apertura de las transacciones comerciales a nivel mundial trae consigo la necesidad de unificar normas contables, que faciliten la comprensión del lenguaje de la información financiera y posibiliten la participación de las empresas a nivel internacional. Este trabajo tiene como objetivo analizar la adopción de la Norma Internacional de Información financiera para las PYMES (NIIF para las PYMES) en empresas de Nicaragua; detectar los beneficios que se perciben en la adopción y la posición de las empresas que aún no adoptan la norma. El estudio se realizó con 100 empresas del municipio de León. Los resultados reflejan que una minoría de las empresas (8%) utiliza NIIF para PYMES y la mayoría (61%) aplica los Principios de Contabilidad General Aceptados (PCGA). De acuerdo al estudio entre los beneficios de la adopción de la NIIF para las PYMES destacan: una mejor competitividad en la empresa, fiabilidad y objetividad en la información financiera y transparencia de los procesos contables. Las empresas que no aplican la NIIF para las PYMES, manifestaron no hacerlo porque no perciben ningún beneficio para la empresa, por el tiempo y el costo; sin embargo, la mayoría (60%) expresó tener interés de aplicarlas en el futuro, principalmente para llevar un mejor orden y control de las operaciones económicas de la empresa.
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Larios Gómez, Emigdio, Rosa María Mora Morales, Ana Hermelinda Vargas Carrillo e Samanta De Salazar Calvo. "CALIDAD DE VIDA LABORAL EN LAS PYMES DE BRASIL: UN DIAGNÓSTICO". Hitos de Ciencias Económico Administrativas 24, n.º 70 (2 de abril de 2019): 668–77. http://dx.doi.org/10.19136/hitos.a24n70.3226.
Texto completo da fonteResumo:
OBJETIVO: Analizar el nivel de calidad de vida laboral en Pequeñas y Medianas Empresas (MyPEs) de Brasil, que permita identificar puntos clave para la gestión eficiente del capital humano.
MATERIAL Y MÉTODO: Se desarrolló una investigación empírica con un enfoque cuantitativo de tipo transversal, no experimental, se aplicó una encuesta a empresas MyPEs en ciudad de Piracicaba en el Estado de São Paulo, Brasil. La muestra fue por conveniencia de 14 empresas, clasificadas por el Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas (SEBRAE) como MyPE. Fueron cuatro microempresas del sector comercial y 10 pequeñas empresas del sector servicios.
RESULTADOS: Se presentan de forma global (promedio) la estadística aplicada a las empresas comerciales y de servicios, debido a que los resultados individuales por sector variaron en menos del 5%, entre las medias y la desviación estándar de cada sector.
CONCLUSIONES: Un empleado satisfecho personalmente, rendirá más en la empresa, será más productivo y mayor lealtad también. Asimismo, esto influye en el nivel de vida laboral que tengan los empleados; es decir, un empleado con altos niveles de calidad de vida en su familia, en el mismo y con la empresa o puesto que tenga, repercutirá en la satisfacción integral en la empresa.
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Elías Silupu, Jorge Wilmer, Ronald Pérez Salcedo, Celia Rocio Yauris Silvera e Javier Alejandro Manrique Catalán. "Determinación de la Actividad Antioxidante, contenido de Fenoles Totales, Taninos Totales y Flavonoides Totales del Hidromiel de Sauco (sambucus peruviana) de Cuatro Empresas del Distrito de Talavera en el año 2019". SENDAS 2, n.º 1 (31 de março de 2021): 59–78. http://dx.doi.org/10.47192/rcs.v2i1.58.
Texto completo da fonteResumo:
En esta investigación el objetivo principal fue determinar la actividad antioxidante, contenido de fenoles totales, taninos totales y flavonoides totales del hidromiel de saúco (Sambucus peruviana) de cuatro empresas del distrito de Talavera en el año 2019. En consecuencia, se utilizó el método espectrofotométrico con el reactivo DPPH para determinar la actividad antioxidante; con respecto al contenido de fenoles totales con Folin-Ciocalteau; para el contenido de taninos totales se utilizó ácido clorhídrico y para el contenido de flavonoides totales se analizó con el reactivo de tricloruro de aluminio. Por otro lado, los resultados se obtuvieron haciendo un análisis de datos y comparación mediante el DCA que fueron tabulados y evaluados a través del análisis de varianza (ANOVA), mediante la comparación prueba de rango múltiple se determinó la significancia de las medias con un nivel de confianza del 95 %, empleando diferencias mínimas significativas (LSD), donde mostraron el (valor- P < 5 % ) esto explica que se rechazó la hipótesis nula, donde se demostraron que existen diferencias estadísticamente significativas de la actividad antioxidante, el contenido de fenoles totales, taninos totales y flavonoides totales del hidromiel de sauco de cuatro empresas del distrito de Talavera. Donde la empresa Santa Isabel presenta el mayor nivel de actividad antioxidante del hidromiel de sauco (2.830 ± 0.003 mM Eq. trolox/100 mL de hidromiel de sauco), la empresa El Dorado tiene mayor contenido de fenoles totales (3783.38 ± 2.33 mg equivalente de ácido gálico (AGE)/ 100 mL de hidromiel de sauco), la empresa Santa Isabel obtuvo el mayor contenido de taninos totales (12.254 ± 0.022 mg/L de hidromiel de sauco) y la empresa Marqués de Aranjuez muestra mayor contenido de flavonoides totales (335.46 ± 0.00 mg equivalente de quercetina/mL de hidromiel de sauco). Finalmente, se concluye que la empresa Santa Isabel presenta el mayor nivel de actividad antioxidante del hidromiel de sauco, la empresa El Dorado tiene mayor contenido de fenoles totales, la empresa Santa Isabel obtuvo el mayor contenido de taninos totales y la empresa Marqués de Aranjuez muestra mayor contenido de flavonoides del hidromiel de sauco.
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Roses Campos, Sergio. "Estructura salarial de los periodistas en España durante la crisis". Revista Latina de Comunicación Social, n.º 66 (1 de junho de 2022): 279–310. http://dx.doi.org/10.4185//rlcs-2011-929.
Texto completo da fonteResumo:
Las empresas informativas están aplicando políticas de reducción de gastos de personal para hacer frente a la crisis económica. Este trabajo describe la Estructura Salarial de los Periodistas en España durante la crisis (2009) a partir de los datos recabados mediante una encuesta telefónica suministrada a una muestra de mil periodistas en activo residentes en España. La descripción de los datos se detalla en función de un conjunto de variables sociolaborales. El estudio se complementa con un análisis bivariable de la asociación entre el nivel salarial de los periodistas encuestados y dichas variables.
Los resultados indican que el nivel salarial de los periodistas en España está asociado a su género, edad, experiencia profesional, tipo de medio donde trabaja, tamaño de la empresa informativa, ubicación geográfica de la empresa, categoría profesional, tipo de contrato y antigüedad en la empresa. Sin embargo, el nivel salarial es independiente de nivel de estudios, titulación universitaria en Periodismo o Comunicación, y titulación en estudios de tercer ciclo. Los hallazgos del estudio—de interés para académicos y organizaciones profesionales—permitirán monitorizar en el futuro los efectos de las políticas de reducción de gastos de los medios en las retribuciones de los periodistas.
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Cubillos Garrido, Iván, e Nicolás Cisternas Moreno. "Análisis del clima laboral en base al sistema neurona espejo, aplicado a una empresa del sector privado". Revista de Investigación Aplicada en Ciencias Empresariales 7, n.º 1 (1 de julho de 2019): 39. http://dx.doi.org/10.22370/riace.2018.7.1.1768.
Texto completo da fonteResumo:
En la actualidad, aún existen empresas que no consideran que el ambiente laboral sean prioridades, por ende, no le dan importancia respecto a cómo mejorar las problemáticas dentro de este. Las organizaciones están buscando tener lideres eficaces que cuenten con destrezas sociales básicas para poder dirigir y relacionarse con las personas. El propósito de esta investigación es analizar el clima laboral y ver el impacto que se tiene con el efecto sistema neurona espejo en el desarrollo del ambiente laboral, además de vincularlo con el nivel de producción que posee la empresa. A través de los resultados obtenidos se identificó la perspectiva que tienen los trabajadores sobre la empresa, identificando las fortalezas y debilidades existentes y cómo estas se vinculan con el nivel de producción existente en la empresa.Concluyendo así, que si existe una vinculación entre el clima laboral y el efecto neurona espejo con la productividad de la empresa, ya que con los datos obtenidos la neurona espejo influye directamente en la productividad de la empresa
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Rojas Soliz, Karen Mélany. "PROGRAMA LOYALTY BASADO EN UN ANÁLISIS CONJUNTO DE SATISFACTORES DE COMPRA PARA ELEVAR LOS NIVELES DE LEALTAD DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA SOUTHTEC DE LA CIUDAD DE LA PAZ". Revista Compás Empresarial 7, n.º 19 (4 de maio de 2023): 55–66. http://dx.doi.org/10.52428/20758960.v7i19.858.
Texto completo da fonteResumo:
La empresa Southtec SRL. se encuentra en el mercado hace más de 1 O años, dedicada a la importación y venta de tecnología, alcanza la provisión de una gran variedad de equipos de oficina y sistemas de informática. La empresa Southtec trabaja con empresas públicas y privadas de la ciudad de La Paz. Con respecto a los clientes del sector privado, la relación es ineficiente y poco sustentable, y como resultado, el nivel de lealtad de los mismos hacia la empresa es mínimo.
Dicho panorama se ve reflejado en la disminución de ventas del sector privado puesto que la empresa no realiza ninguna iniciativa para recibir lealtad de sus clientes. Al no tener la empresa ningún programa que facilite mejorar el nivel de lealtad, la finalidad de esta investigación es diseñar un programa Loyalty.
La investigación fue cuantitativa y cualitativa. Se realizaron encuestas a los clientes actuales del sector privado, como también se entrevistó al gerente general y a los ejecutivos de venta. Asimismo, se utilizó el análisis conjunto para determinar los factores más importantes para mejorar el servicio de la empresa, y de esta manera identificar los satisfactores de compra necesarios para el proceso del programa Loyalty.
Con la información recabada se pudo desarrollar las cinco etapas principales del programa Loyalty de Timothy Keiningham, esto con el objetivo principal de mejorar la relación con los clientes y así incrementar el nivel de lealtad con el sector privado.
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Llallacachi Catasi, Omar Henry, Gisselle Coralia Cornejo Cáceres e Arturo Jaime Zuñiga Castillo. "Gestión de costos y productividad, en una empresa Avícola". Revista de Investigación Valor Contable 6, n.º 1 (3 de março de 2020): 17–25. http://dx.doi.org/10.17162/rivc.v6i1.1254.
Texto completo da fonteResumo:
Las empresas buscan mejorar su productividad bajo la optimización de costes, por ello el presente estudio determina la relación existente entre la gestión de costos y la productividad en la empresa avícola PRODMIL SAC., de Arequipa. Metodológicamente se utilizó el método de revisión documentaria como técnica de recolección de datos; como población de estudio se utilizó datos directos de los registros de costos de la empresa, sistematizándose 36 estados financieros de manera mensualizada. Para el análisis de los resultados se utilizó el método de investigación no experimental de nivel descriptivo - correlacional. Bajo este enfoque se logró determinar que existe relación significativa alta e inversa (r=-,878) entre gestión de costos y productividad según el ratio americano; que implica que a menores costos invertidos se tiene un mayor nivel en la productividad, en la empresa objeto de estudio.
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Aubert De Luchi Lomellini, Denisse, e María Cecilia Venegas Morales. "Factores influyentes en grado de cumplimiento GRI de reportes de sostenibilidad de empresas peruanas cotizadas". CAPIC REVIEW 20 (23 de junho de 2023): 1–16. http://dx.doi.org/10.35928/cr.vol20.2022.173.
Texto completo da fonteResumo:
Mundialmente existe el interés por estudiar la influencia que tienen algunos factores en el nivel de cumplimiento GRI de reportes de sostenibilidad, como: la naturaleza de accionistas, el sector empresarial, el tamaño de la empresa y la participación de mujeres en el directorio que ha crecido en los últimos años.El objetivo de este estudio es analizar el nivel de cumplimiento de Estándares GRI (2016) de los reportes de sostenibilidad del 2019 de empresas peruanas que cotizan en la BVL y determinar si los factores señalados influyen en este de acuerdo con la teoría de la legitimidad.Es una investigación de enfoque cuantitativo con alcance descriptivo correlacional, de corte transversal y diseño no experimental. Se realizó el análisis de contenido de reportes de sostenibilidad (analizando el nivel de cumplimiento GRI, la naturaleza de los accionistas, el sector empresarial, el tamaño de la empresa y la participación de mujeres en el directorio) y utilizando el programa SPSS se efectuó el análisis descriptivo, la comparación de medias y la prueba de correlación de Spearman. Se trabajó con una muestra poblacional. Según los resultados, las empresas de capital nacional tienen una mayor divulgación y las empresas de sectores más sensibles son las que tienen mayor nivel de cumplimiento GRI en temas ambientales y sociales. También, se encontró que el tamaño tiene una relación negativa débil con el nivel de cumplimiento GRI en temas ambientales, mientras que no se encontró ninguna relación entre la participación de mujeres en el directorio y el nivel de cumplimiento GRI.
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Vizcaíno Monroy, María Guadalupe, Francisco Javier Robles Zepeda e Amparo Jiménez González. "Competitividad Empresarial de las MIPYMES del Sector Alimentario". EDUCATECONCIENCIA 11, n.º 12 (20 de setembro de 2016): 23–49. http://dx.doi.org/10.58299/edu.v11i12.186.
Texto completo da fonteResumo:
El objetivo de la presente investigación es determinar el nivel de competitividad delas Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, dedicadas a la manufactura de alimentos enTepic, Nayarit; para ello, se utilizaron las Teorías del Desarrollo Económico Local y laCompetitividad. La investigación se realizó a través del enfoque cuantitativo y cualitativo;en el documento se presenta la clasificación de las empresas, la población y la muestra. Sediseñó y se aplicó un cuestionario a 65 empresas, el instrumento se consta de 93 ítems ycomprende tres apartados datos generales, características internas de la empresa y lascaracterísticas del entorno externo de la empresa.
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Alarcon Avendaño, Fredy Odon, e Victor Alfonso Arias Santana. "Universidad-empresa: Estado de vinculación y percepción de barreras para la investigación científica e innovación como herramienta de gestión y desarrollo en la pequeña y mediana empresa". REVISTA VERITAS ET SCIENTIA - UPT 11, n.º 1 (24 de maio de 2022): 58–70. http://dx.doi.org/10.47796/ves.v11i1.598.
Texto completo da fonteResumo:
Determinar la asociación entre el estado de vinculación universidad-empresa y la percepción de barreras para la investigación científica e innovación como herramienta de gestión y desarrollo en la pequeña y mediana empresa, Tacna. Material y método: estudio observacional, el nivel de investigación relacional, la estrategia metodológica trabajada fue la cuantitativa. De un total de 1422 empresas formalmente constituidas y que generan productos asequibles al mejoramiento o innovación en el campo productivo de la región de Tacna, se logró trabajar con 172. Resultados: El 14.5% de las empresas tenía como rubro principal la elaboración de productos de panadería seguido, un 12.8% de fabricación de prendas de vestir y un 10.5% la destilación y mezclas de bebidas alcohólicas. El 98.8% eran de tipo privado. El 85.5% tenían menos de 10 trabajadores. La vinculación formal con universidades representó el 1.2%. Las empresas identificaron un nivel de obstáculos en las oportunidades para innovación medio (34.3%) y bajo (34.3%). Conclusiones: El impacto de las innovaciones que incidieron en el producto fue alto, y se debieron en un 92.2% al aprovechamiento de una idea o de novedades publicadas. El impacto de la innovación en los procesos fue de un nivel medio destacando un 51.5% por reducción de materiales y energía en la producción.
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Montenegro Torres, Miriam, e Víctor Alfonso Ventura Chero. "ESTRATEGIAS DE MARKETING MIX PARA LA FIDELIZACIÓN DE CLIENTES DE LA EMPRESA FERRETEROS Y CONSTRUCTORES DEL NORTE S.A.C., CHICLAYO". HORIZONTE EMPRESARIAL 7, n.º 2 (2 de outubro de 2020): 120–34. http://dx.doi.org/10.26495/rce.v7i2.1482.
Texto completo da fonteResumo:
La investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de marketing mix para mejorar la fidelización de los clientes de la empresa Ferreteros y Constructores del Norte S.A.C., Chiclayo 2020. Para el alcance de dicho propósito fue necesario seguir un estudio descriptivo – propositivo, además, fue no experimental transversal, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, el mismo que fue aplicado a una muestra de 316 cliente de la empresa Ferreteros y constructores del norte S.A.C. Los hallazgos encontrados permitieron demostrar que la empresa no viene desarrollando correctamente las estrategias del marketing mix, ya que solo en la dimensión producto alcanzó un nivel alto del 49%, sin embargo, la dimensión precio demostró nivel bajo 57%, la dimensión plaza obtuvo nivel medio 50% y promoción nivel bajo del 43%. Así mismo, el nivel de fidelización se sitúa en el nivel medio con el 51%, además, la dimensión experiencia con el cliente también alcanzó un nivel medio del 46%, la comunicación nivel bajo 50% y la lealtad obtuvo un nivel medio con el 53%, lo cual conlleva a deducir que la empresa no viene desarrollando las acciones necesarias para fidelizar su cartera de clientes. Finalmente se concluye que las estrategias de marketing mix permitirán mejorar la fidelización de los clientes, ya que están direccionadas a mejorar las deficiencias diagnosticadas en dicha empresa, así mismo, estas ayudaran a que el responsable tenga mayor conocimiento sobre el uso correcto de las “4ps” del marketing.
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Saavedra García, María Luisa, e María Elena Camarena Adame. "La gestión en las empresas dirigidas por mujeres". Equidad y Desarrollo 1, n.º 37 (21 de setembro de 2021): 7–8. http://dx.doi.org/10.19052/eq.vol1.iss37.4.
Texto completo da fonteResumo:
El objetivo de esta investigación es describir la gestión en las empresas lideradas por mujeres y determinar si existen prácticas de gestión con las características de la empresa y la empresaria. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 272 empresarias voluntarias de la Ciudad de México. Se realizó un estudio descriptivo y correlacional, haciendo uso de un análisis de frecuencias y chi cuadrada. Los principales hallazgos muestran que son escasas las prácticas de gestión en las empresas lideradas por mujeres. En cuanto a la relación de la gestión y las características de la empresaria, se encontró una relación significativa con la edad, el nivel de estudios, el área de estudio y el nivel de estudios de la empresaria. Los resultados acerca de la relación entre las características de la empresa y la gestión mostraron una relación significativa con la formalidad, la propiedad del establecimiento y la competitividad del sector.
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Chauca Malásquez, Pablo Manuel. "Micro y pequeña empresa, actores sociales y contextos desde la perspectiva del desarrollo local". Acta Universitaria 24 (12 de janeiro de 2015): 13–25. http://dx.doi.org/10.15174/au.2014.704.
Texto completo da fonteResumo:
La importancia de la micro, pequeña y mediana empresa para la generación de empleo y para el desarrollo nacional, regional y local es reconocida en los ámbitos académico, gubernamental e internacional. La gestión del desarrollo exige considerar que existen en cualquier país diversos tipos de empresarios, diferentes formas de organización y distintos contextos. Empresarios, empresas, contextos y sus interrelaciones condicionan los procesos de desarrollo no sólo a nivel nacional sino, sobre todo, subnacional (región, estado, municipio). En esta perspectiva, en el trabajo se sistematizan referentes conceptuales y se proponen elementos para entender a la micro y pequeña empresa (Mipe), a sus directivos y sus interrelaciones con otros actores sociales (contextos) como protagonistas del proceso de desarrollo de su entorno inmediato. Se analizan los atributos esenciales de los empresarios, de las empresas como organizaciones y de los diversos contextos que favorecen la gestión del desarrollo y deriva en el mejoramiento contínuo del nivel y calidad de vida de la población local.
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Condori Condori, Yesenia. "Control interno de existencias y los factores de incidencia en la rentabilidad financiera en las mypes, caso ferreterías, 2023". DIVULGACION CIENTIFICA DE INVESTIGACION Y EMPRENDIMIENTO 1, n.º 2023 (29 de janeiro de 2023): 1–24. http://dx.doi.org/10.54798/jiax1985.
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La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la incidencia del control interno de existencia en la rentabilidad financiera en las MYPES, caso ferreterías en Puno, 2023. El método fue desarrollado de forma no experimental – exploratoria, correlacional, cuantitativa de corte transversal. Se tomó una población de discentes del nivel primario, estaba comprendida por 25 trabajadores, donde los 25 representaron la muestra. Con base a los resultados obtenidos, se pudo concluir que el control interno de existencias en la empresa ferretera de Puno presentaba diferentes niveles de eficiencia. Se identificó que el 20% de la empresa mostró un nivel deficiente en su control interno, lo que implicaba dificultades en la gestión y mantenimiento del inventario. Esto constituía un factor de riesgo para su desempeño financiero y operativo. Por otro lado, el 44% de las empresas mostró un nivel regular de control interno, lo que indicaba la existencia de prácticas establecidas, pero con áreas de mejora. El restante 36% destacó por contar con un nivel eficiente de control interno, implementando prácticas sólidas y efectivas que les permitieron optimizar recursos y operar de manera eficiente. Para las empresas que presentaron un nivel deficiente de control interno de existencias, se recomienda implementar sistemas y prácticas adecuadas para la gestión de inventario. Esto incluye la adopción de tecnologías y software de seguimiento de existencias, establecimiento de políticas y procedimientos claros, capacitación del personal y una supervisión regular para garantizar un control efectivo y preciso de las existencias.
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Vargas Sánchez, Alfonso, Rosa María Vaca Acosta e Elena García de Soto Camacho. "Empresa turística y gestión medioambiental". Revista de Estudios Turísticos, n.º 160 (11 de setembro de 2023): 103–26. http://dx.doi.org/10.61520/et.1602004.939.
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En este trabajo se lleva a cabo una caracterización de los campos de golf de la provincia de Huelva desde tres puntos de vista: el grado de desarrollo de sus sistemas de gestión medioambiental, la visión de los responsables de los mismos acerca de las consecuencias de las prácticas medioambientales sobre la competitividad de la empresa, y la percepción de aquellos acerca de la influencia de una serie de factores de presión en la adopción de medidas medioambientales. La posible vinculación entre estos tres elementos también es tratada, encontrando una relación estadísticamente significativa y muy fuerte (positiva) entre el nivel de desarrollo del sistema de gestión medioambiental y el nivel de presión que ejercen los factores determinantes de la preocupación medioambiental de la empresa; no ocurriendo así con la percepción de la relación empresa-medioambiente.
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López Meza, Evelia, Yolanda Sánchez Torres e María Dolores Martínez García. "Importancia de la cultura organizacional para la gestión de las unidades económicas rurales". Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones, Ambiente y Sociedad 12, n.º 18 (1 de junho de 2021): 119–36. http://dx.doi.org/10.33571/teuken.v12n18a6.
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Para las empresas, la cultura organizacional es un factor determinante de éxito. Sin embargo, en las empresas rurales este elemento cobra mayor importancia al estar relacionado directamente con el origen de sus actividades productivas. La finalidad del presente documento es argumentar teórica y empíricamente sobre la importancia de la cultura organizacional en la empresa rural, mediante la revisión de estudios diversos, a partir de los cuales se proponen variables para el análisis de la cultura organizacional en este tipo de empresa. Existen factores externos, internos y de raíz; se argumenta que estos últimos son los más importantes, por ser parte de la herencia inmaterial y permiten el entendimiento de la organización. Se concluye que la cultura organizacional influye en la gestión de la empresa rural a nivel general.
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Andrade-Rodas, Esteban, e Jaime Salomón. "Influencia de la Cultura Familiar en la Actividad Exportadora de la Mediana Empresa Familiar Ecuatoriana". INNOVA Research Journal 2, n.º 9 (27 de setembro de 2017): 68–85. http://dx.doi.org/10.33890/innova.v2.n9.2017.278.
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A pesar que la empresa familiar tiene un rol dominante en la economía mundial, el conocimiento empírico sobre su internacionalización resulta escaso, evidenciándose en la literatura la necesidad de estudiar la internacionalización de la empresa familiar. A partir de una muestra tomada en medianas empresas familiares ecuatorianas, este trabajo investiga la influencia de la cultura familiar en la actividad exportadora. Los hallazgos revelan la existencia de una relación curvilínea entre las variables cultura familiar y actividad exportadora, llegando a determinarse los rangos en las cuales esta influencia puede ser positiva o negativa. Por lo cual, dado el nivel de influencia de la familia en la empresa, en lo respecta a la internacionalización el ser una empresa familiar no presenta mayores ventajas.
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Labrada, Sigifredo Arce, e Hermes A. López Sierra. "Valoración de la gestión de proyectos en empresas de Bogotá: nivel de madurez en gestión de proyectos". Revista EAN, n.º 69 (1 de agosto de 2013): 60. http://dx.doi.org/10.21158/01208160.n69.2010.517.
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El propósito de este artículo es presentar al lector, a partir de los conceptos de la gestión de proyectos, programas, portafolio y modelos de madurez de los proyectos, el grado de madurez de las empresas bogotanas encuestadas a través de dos dimensiones: la primera el grado de cumplimientoasociado a cada uno de los procesos de estandarización, medición, control y mejoras continuas de los procesos de la gestión de proyectos; y la segunda dimensión referida a la interrelación entre portafolio, programas y proyectos. La investigación es de carácter exploratorio, para definir, a partirdel conocimiento, las líneas de investigación para los programas de gerencia de proyectos.La población estuvo conformada por 5.187 de empresas de más de 10 empleados permanentes y una muestra de 226 empresas. Se concluyó que el nivel de madurez de los proyectos de estas empresas es bajo, el 46,9% en la gran empresa, porcentaje que se reduce al 24,7% cuando se trata de grandes empresas, al 13,6% en medianas, al 8,6% en pequeñas y al 6,2% en microempresas. Al completarselos análisis de: nivel de metodología, nivel de herramientas, nivel de desarrollo de competencias, nivel de metodología de portafolio, programas y nivel de oficina de gestión de proyectos tendremos una idea más clara acerca de la cultura de proyectos de las empresas bogotanas.
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Castillo Durán, Esteban Fernando, Fernando Fernando Illescas Peña e Andrés Sebastián Quevedo Sacoto. "Fase de análisis para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (S.G.S.I.) basado en ISO 27001. Orientado a los medios de comunicación". ConcienciaDigital 6, n.º 4.1 (27 de outubro de 2023): 31–50. http://dx.doi.org/10.33262/concienciadigital.v6i4.1.2725.
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Introducción: La falta de un plan de gestión de Seguridad de la Información S.I. en la mayoría de las empresas, sumado al desconocimiento de la importancia que tiene una adecuada gestión en seguridad de la información (S.I.) representa un problema para las organizaciones. Objetivo: A través de este estudio ofrecer una guía que permita a la directiva mejorar notablemente el nivel de seguridad que posee la empresa. Metodología: Se ha optado por la utilización de los controles propuestos por el estándar ISO 27001, adoptando el marco de trabajo propuesto por MAGERIT para el análisis y para los controles basado en MITRE. Resultados: El estudio inicial proporcionó los valores preliminares de la situación actual de la empresa y se pudo deducir que el nivel de madurez en S.I. es deficiente, se detalló en el informe dirigido a gerencia con las recomendaciones sugeridas para la mitigación de los riesgos derivados del análisis realizado. Conclusión. Quedó evidenciada la necesidad de contar con un plan de gestión de S.l. que comprenda todas las políticas necesarias para garantizar que el nivel de madurez de la empresa se ajuste a los estándares establecidos en la ISO 27001. Área de estudio general: Tecnologías de la información. Área de estudio específica: Ciberseguridad.
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Valdiviezo Ocampo, Guillermo S., e Enrique de Jesús Trejo-Sánchez. "CAPITAL SOCIAL Y ACCIÓN COLECTIVA EN EL CULTIVO DE PALMA DE ACEITE EN LA COSTA DE CHIAPAS. ESTUDIO DE OLEOPALMEX". Textual, n.º 80 (30 de dezembro de 2022): 105–32. http://dx.doi.org/10.5154/r.textual.2022.80.04.
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La expansión del cultivo de palma de aceite en México ha generado un conjunto de procesos, como la menor participación de los pequeños productores que se encuentran sujetos a las condiciones que establecen las empresas extractoras, la acumulación de tierras por parte de las grandes empresas, la apropiación de la mayor parte de los excedentes por empresas internacionales, y los efectos ambientales negativos. El objetivo de este trabajo radica en analizar los procesos de generación de capital social y acción colectiva que han emprendido los productores de la costa de Chiapas para construir la empresa social Oleopalmex con el fin de responder a las condiciones que imponen las empresas extractoras en la región. Se encuentra, que las empresas integrantes de Oleopalmex han desarrollado diferentes niveles de capital social y acción colectiva, pero que las empresas con menor nivel recurren a las de mayor nivel para subsanar sus problemas de producción y gestión. En este trabajo se demuestra que los productores de palma con base en el aprovechamiento del capital social y la acción colectiva han logrado construir una empresa social que les permite revertir parcialmente las sanciones impuestas por las empresas extractoras de aceite y, les posibilita participar de una mayor parte del valor generado en el sistema de palma.
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Castillo Girón, Víctor Manuel, Manuel Machuca Martínez e Suhey Ayala Ramirez. "Impacto laboral de Wal-Mart en la productividad laboral. Un análisis por municipio en México". Small Business International Review 3, n.º 2 (1 de julho de 2019): 34–48. http://dx.doi.org/10.26784/sbir.v3i2.208.
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Si bien antes de los años 1990 ya había participación de grandes empresas minoristas en México, la llegada de empresas transnacionales, como Wal-Mart, generó una reconfiguración en la distribución de alimentos y, con ello, una expectativa del impacto directo sobre algunas variables del sector. Nuestro objetivo es determinar si la presencia de Wal-Mart implica una mayor productividad por trabajador. Para ello se construyó un modelo de probabilidad logística ordinal cuyos resultados a nivel municipal muestran una relación positiva y estadísticamente significativa, es decir, la probabilidad de encontrar un mayor nivel de productividad aumenta con una mayor presencia de dicha empresa.
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Rojas, Vanesa, Edgar Becerra e Nancy Pintado. "El Corredor Comercial Virtual como Motor del Emprendimiento Sostenible. Caso". Revista Innovación y Desarrollo Sostenible 3, n.º 1 (1 de julho de 2022): 47–52. http://dx.doi.org/10.47185/27113760.v3n1.85.
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La Pandemia provocada por el brote de la COVID-19 a fines del año 2019, desencadenó una serie de restricciones entre ellas el confinamiento total y cierre de fronteras que afectaron de forma significativa el comercio y las empresas a nivel mundial. Esto produjo en el Ecuador una cantidad importante de cierre de negocios y disminución de ventas, impactando a la economía nacional. El presente artículo tiene como objetivo el reflejar las características principales de los socios de la Cámara de Comercio e Industria de Azogues en cuanto a los efectos generados por la emergencia sanitaria y de esta manera establecer propuestas para la reactivación comercial de este sector. Para el efecto, se desarrolló un levantamiento de información mediante encuestas estructuradas que constaban de 46 preguntas en las que se abordaron temas de caracterización de la empresa, efectos de la pandemia en ámbitos económico, comercial, publicitario y productivo, así como sus expectativas sobre recuperación de la industria como de la empresa en sí. Dentro de los principales resultados se obtuvo que la mayor proporción de los socios (49%) tiene un alcance geográfico de ventas a nivel local y tan solo el 6% alcanza clientes internacionales. Con respecto a la percepción del comportamiento de la afluencia de clientes, el 68% consideró que ha disminuido; el 24% señaló que la afluencia ha aumentado, mientras que el 8% restante consideró que se ha mantenido. El 84% de los socios manifestó que las ventas habían disminuido en comparación al histórico de la empresa. Finalmente, la principal expectativa de las empresas es la de recuperar el nivel de ventas que tenían previo a la emergencia sanitaria. Una implicación importante es que las estrategias de reactivación deberían orientar sus esfuerzos para expandir el mercado potencial no solo a nivel local sino regional, nacional; y, porque no, a escala internacional, además de potenciar los canales de distribución tecnológicos
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Guamán, César Augusto Valladares, Verónica Andrea Toapanta Pauta, Jacqueline Verónica Conforme Montesdeoca e Verónica Beatriz Sánchez Ramírez. "Incidencia de los costos logísticos en la variación de ventas de las microempresas comerciales en el Ecuador". South Florida Journal of Development 4, n.º 9 (30 de novembro de 2023): 3586–93. http://dx.doi.org/10.46932/sfjdv4n9-018.
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Los costos logísticos son erogaciones que resultan de la operatividad del negocio. A nivel de microempresas generalmente se visualizan procesos básicos como la recepción, el almacenamiento, la preparación de pedidos, el despacho y la distribución, todos estos procesos infieren permanentemente en costos de ejecución. La finalidad de esta investigación es indagar la repercusión de los costos logísticos en la variación de ventas de este tipo de empresas. Se abordó una perspectiva cuantitativa de tipo descriptiva – correlacional, por medio de muestreo no probabilístico se ejecutó la selección de cuatro microempresas comerciales del sector. Se procedió a identificar un proceso logístico por empresa, posteriormente se cuantificaron los costos respectivos y las ventas generadas. Con la información recopilada se calculó la variación de ventas y se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson para medir el nivel de relación de las variables. Este procedimiento se aplicó por empresa, para posteriormente generar un análisis de los coeficientes obtenidos. Las correlaciones por procesos logísticos fueron las siguientes: Costo de almacenamiento y Variación de ventas para la primera empresa 0,745. Costo de preparación de pedido y variación de ventas para la segunda empresa 0,368. Costo de despacho y variación de ventas para la tercera empresa 0,743. Costo de distribución y variación de ventas para la cuarta empresa 0,257. La media de las correlaciones es de 0,52825. Esto significa que el incremento de los costos logísticos repercute en el aumento de ventas de las microempresas comerciales.
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Rojo Gutiérrez, Marco Antonio, Andrés Padilla-Oviedo e Rubén Miguel Riojas. "La innovación y su importancia". Revista Científica UISRAEL 6, n.º 1 (7 de janeiro de 2019): 9–22. http://dx.doi.org/10.35290/rcui.v6n1.2019.67.
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La innovación resulta importante para la dinámica económica y social y se ha colocado como un factor clave tanto a nivel de empresa como a nivel de país. A nivel de empresa, el papel de la innovación sobresale por las aportaciones que realiza tanto a la productividad como a la competitividad con que operan; mientras que a nivel de país resalta la influencia que esta tiene en el crecimiento económico a largo plazo y en la relación tan estrecha que guarda con el desarrollo económico y con el bienestar de la población. Se presentan estudios que muestran cómo es que la innovación les ha dado el carácter de sustentabilidad a las unidades productivas en cualquier nivel de agregación.La importancia de la innovación resalta por los beneficios que trae consigo; sin embargo, estos no han sido generalizados a nivel mundial. Es por ello que en este artículo se discuten las brechas que existen entre empresas y entre naciones y las implicaciones que estas traen consigo, no solo en el interior de estos, sino también en el contexto global. En un tema que ocupa el interés tanto de países desarrollados como de países en desarrollo, se resalta el papel que han desempeñado los organismos internacionales para ofrecer una plataforma teórico y conceptual, así como una base de datos estadística que hoy en día permite profundizar en el estudio de la innovación.
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Alfaro, Darío. "PYMEXESA: una primera recomendación para alcanzar la internacionalización de la pequeña y mediana empresa exportadora de El Salvador". Realidad Empresarial, n.º 10 (15 de dezembro de 2020): 7–10. http://dx.doi.org/10.5377/reuca.v0i10.10570.
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“Cualquiera puede exportar”. Esta es una frase considerada muy temeraria ya que, por mucho tiempo, se ha pensado que la exportación es un momento inalcanzable en el ciclo de negocio de una empresa y, en el mejor de los casos, la cúspide de ese ciclo. Lo anterior ha provocado que muy pocas empresas se animen a entrar en mercados internacionales. Este artículo tiene el objetivo de iniciar un proceso de democratización del proceso exportador, por eso inicia con la explicación de la diferencia entre los conceptos de exportación e internacionalización, explica las consecuencias a nivel práctico de los anteriores, como es la orientación al mercado como una visión que sirve de catalizador del proceso de internacionalización y, finalmente, se plantea una propuesta de articulación a nivel organizacional para la generación de información en la empresa llamada Centros de Gestión de Información Comercial como un primer paso hacia la internacionalización de la Pequeña y Mediana Empresa Exportadora del El Salvador (PYMEXESA).
Realidad Empresarial No. 10, 2020: 7-10
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Bravo Bayona, Rogger Arturo, e Teonila Doria García Zapata. "Control del proceso de reposición para la gestión de stocks y su impacto en el nivel de servicio al cliente en una empresa de comercialización masiva". Industrial Data 16, n.º 2 (15 de junho de 2016): 25. http://dx.doi.org/10.15381/idata.v16i2.11919.
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La presente investigación detalla el análisis realizado al proceso de reposición de mercaderías en una de las empresas líderes del sector de mejoramiento del hogar en nuestro país, a través del cual se determinan las mejoras para hacer frente a las falencias encontradas que muestran a la reposición de mercaderías como una actividad improductiva. De esta forma se busca contribuir al mejor posicionamiento de la empresa ante la competencia en un mercado creciente como el actual. Se obtuvieron los indicadores necesarios para examinar la evolución del proceso en los últimos años, lo que permitió fundamentar la hipótesis de correlación entre el nivel de productos fuera de stock, que representa la gestión oportuna de reposición, y el nivel de servicio, que representa la satisfacción del cliente final y el reconocimiento a favor de la empresa frente a la competencia. Es así que al proponer un nuevo modelo para el proceso de reposición, se espera optimizar la gestión de stocks, incrementando la satisfacción de los clientes y la buena imagen de la empresa.
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Pacheco Mexzon, Raimundo Renaun. "Máximo valor de la empresa y ADRs". Pensamiento Crítico 15 (8 de setembro de 2014): 103. http://dx.doi.org/10.15381/pc.v15i0.9085.
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La globalización de la economía y la internacionalización de los mercados de capitales es hoy en día un fenómeno totalmente generalizado en el mundo, por esta razón no hay lugar para aislamiento de los distintos mercados incluyendo el mercado de valores y en el caso del mercado peruano no se escapa a esta realidad. En este nuevo contexto existen en los Estados Unidos de Norte América, los Certificados Americanos de Depósito (American Depositary Recipts) o ADRs. Los ADRs son instrumentos financieros norteamericanos, cuyo objetivo es permitir que las empresas de países extranjeros puedan en la Bolsa de Valores de New York (New York Stock Exchange: NYSE) colocar sus acciones ingresando de esta manera al mercado de capitales de los Estados Unidos de Norteamérica. El ingreso al mercado de capital americano, le permite a las empresas de los países extranjeros tener nuevas alternativas de financiamiento empresarial o de diversificación de su accionariado con lo cual amplían las fronteras de sus mercados de capitales. Esta situación es aún más favorable para las empresas de los países emergentes con economías sub desarrolladas por que les permite colocar sus acciones en mercados financieros más evolucionados. La importancia que han tomado estos valores en el mercado bursátil, hace pensar que pueden ser una buena alternativa de financiamiento para las empresas de los países en vías de desarrollo dentro de los cuales se encuentra el Perú. De allí que nuestra inquietud es plantear un modelo sencillo para que la emisión y colocación de ADRs por las empresas peruanas contribuyan a mejorar el valor de la empresa. Este modelo permitió calcular la estructura adecuada de capital y lograr incrementar el valor de la empresa y se concluyó que los ADRs nivel III y nivel IV son una buena alternativa de financiamiento para las empresas peruanas que buscan incrementar su capital y maximizar el valor de mercado de la empresa de acuerdo a una estructura adecuada de capital.
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Lizardo Otero, Brunella Ysabel. "Nivel de estrés laboral asociado a los factores laborales de los agentes y supervisores de seguridad de una empresa de Seguridad Privada". Industrial Data 25, n.º 2 (31 de dezembro de 2022): 71–90. http://dx.doi.org/10.15381/idata.v25i2.21830.
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El presente artículo tiene como objetivo determinar el nivel de estrés laboral asociado a los factores laborales de los agentes y supervisores de una empresa de seguridad en Lima. La metodología utilizada tiene un enfoque cuantitativo, no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 541 agentes y supervisores de una empresa de seguridad privada en Lima. La técnica de recolección fue la encuesta. Los resultados mostraron que los factores laborales «nivel de incentivos» (p < 0.001), «tipo de contrato» (p < 0.001), «nivel remunerativo» (p < 0.001) y «estabilidad laboral» (p < 0.001) están asociados al estrés laboral. Se concluye que el riesgo de estrés está asociado a diversos factores laborales como son el nivel de incentivos, el tipo de contrato, el nivel remunerativo y la estabilidad laboral de los agentes y supervisores de seguridad de una empresa de seguridad privada en Lima.
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Virgós Sánchez, Marta, Joaquín Lorenzo Burguera Condon e María Luisa Lebres Aires. "El papel de la empresa en el marco de la Formación Profesional Dual. Análisis de la percepción de los tutores y tutoras de empresa". REOP - Revista Española de Orientación y Psicopedagogía 33, n.º 3 (30 de dezembro de 2022): 103–23. http://dx.doi.org/10.5944/reop.vol.33.num.3.2022.36463.
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La Formación Profesional Dual tiene como objetivo reducir el desempleo juvenil, facilitar la transición entre sistema educativo y mercado laboral y promover la empleabilidad de los jóvenes. Estos objetivos se estructuran en torno a una alianza entre instituciones que se centra en combinar de manera coordinada los procesos de enseñanza-aprendizaje en centros y empresas. El tutor de empresa es uno de los agentes fundamentales para lograr el desarrollo integral del alumnado que opta por esta modalidad formativa. El estudio tiene como objetivo conocer el desarrollo de la FP Dual en la empresa y el nivel de satisfacción de tutores y tutoras con los proyectos implementados. Basándose en la metodología cualitativa se ha diseñado un estudio mediante entrevista en profundidad administrada a doce tutores y tutoras de empresas de diferentes sectores y tamaños de Asturias. Los resultados muestran la importancia de la incorporación y adaptación del alumnado a la empresa, la necesidad de establecer vínculos entre centros y empresas para realizar una formación y seguimiento de calidad y la satisfacción de los tutores con los resultados, aprendizajes del alumnado y grado de inserción en la empresa. Concluimos destacando la necesidad de una formación ad hoc para tutores y tutoras de empresa en función de los distintos sectores productivos que facilite la coordinación entre centro educativo y empresa y les dote de estrategias pedagógicas que les permita desempeñar adecuadamente sus tareas formativas en la empresa en FP Dual.
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Lado-Sestayo, Ruben, e Milagros Vivel. "Iniciativas Empresariales de Segunda Oportunidad: Situación, Expectativas y Contexto Financiero a Nivel Internacional". INNOVA Research Journal 2, n.º 12 (12 de janeiro de 2018): 178–89. http://dx.doi.org/10.33890/innova.v2.n12.2017.325.
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Este trabajo analiza las diferencias en las empresas creadas por reemprendedores y el resto de emprendedores en cuatro dimensiones. Así, se analiza si la situación de la empresa, las expectativas de crecimiento, la situación financiera del emprendedor y la financiación de las inversiones presentan diferencias estadísticamente significativas. El trabajo se ha realizado en una muestra amplia del sector turístico utilizando los microdatos del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) para el período 2007-2013. Asimismo, las iniciativas empresariales se han clasificado en tres grupos atendiendo al nivel de desarrollo de la economía, de acuerdo con la clasificación utilizada por el Foro Económico Mundial (FEM). Los resultados señalan diferencias importantes en las empresas creadas por emprendedores y reemprendedores, y el hecho de que dichas diferencias varíen en función del nivel de desarrollo económico.
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Serrano Orellana, Karen Michel, e María Cristina Chiriboga Ayala. "Los Determinantes de la Carga Fiscal: Caso de las empresas ecuatorianas." INNOVA Research Journal 4, n.º 3.1 (12 de novembro de 2019): 18–29. http://dx.doi.org/10.33890/innova.v4.n3.1.2019.1064.
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Estudios previos han demostrado que los factores empresariales como el tamaño de la empresa, el nivel de apalancamiento, las decisiones de inversión, la estructura de propiedad, inciden en la presión fiscal que soportan las empresas. En este estudio, se intenta dar luces de los determinantes de la carga fiscal de las empresas ecuatorianas, para lo cual, se seleccionó una muestra de 27 877 empresas en el periodo 2014-2017. Como proxi de la carga fiscal se tomó a la tasa impositiva efectiva. Dentro de los factores analizados se seleccionaron: el tamaño de la empresa, el nivel de apalancamiento, las decisiones de inversión, la rentabilidad económica y las operaciones en el extranjero. Los resultados muestran que la tasa impositiva efectiva tiene una relación negativa con la variable tamaño, soportando la teoría del poder político, es decir, que las empresas más grandes tienen menor presión que fiscal, así mismo la variable rendimiento económico tiene una relación negativa y significativa con la (TIE), indicando que las empresas con mayor rentabilidad soportan menor carga fiscal. Por otro lado, se evidencia una relación positiva con la variable apalancamiento, lo que significa que las empresas más endeudadas soportan una mayor presión fiscal. Las variables intensidad del capital, intensidad del inventario y operaciones en el exterior no son significativas por lo cual se puede concluir que no son determinantes de la carga fiscal en las empresas ecuatorianas.
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Aizama Quiroga, Román. "Diagnóstico financiero de una compañía líder en la industria mundial del calzado deportivo. Caso: Simulación virtual Juego de Negocios". Revista Compás Empresarial 8, n.º 23 (30 de dezembro de 2017): 22–29. http://dx.doi.org/10.52428/20758960.v8i23.823.
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El presente trabajo de investigación se desenvuelve en el entorno de la industria mundial del calzado deportivo. Cabe resaltar que la industria del calzado deportivo a nivel mundial es muy competitiva. La empresa Champions Shoes, con 10 años en el mercado, compitió con otras cuatro empresas en un entorno virtual con una herramienta de gestión muy reconocida como es el Simulador de Juego de Negocios o BSG. Este simulador permite a los gerentes de cada empresa desarrollar y aplicar estrategias ganadoras en un mercado mundial competitivo con características reales. La empresa Champions Shoes realizó un diseño estratégico que le permitió conseguir ventajas competitivas importantes con resultados satisfactorios, ya que logró constituirse en la mejor compañía de la industria del calzado deportivo a nivel mundial, cumpliendo asimismo con las exigencias de los inversionistas en cuanto a: ganancias por acción común, rendimiento sobre el capital social, calificación crediticia, calificación de imagen y precio de las acciones. Con la información que ha generado el Juego de Negocios, se ha realizado un diagnóstico financiero utilizando las herramientas que proveen los estados contables bajo la responsabilidad de la Gerencia Financiera de la empresa Champions Shoes. El análisis realizado ha permitido evidenciar que la empresa goza de buena liquidez, capacidad de endeudamiento, volumen de ventas con buena rentabilidad, eficiencia en la utilización de sus activos, buen retorno de la inversión en activos y capital de los accionistas, entre otros indicadores, posicionando a la empresa en buena situación económica y financiera para asumir los nuevos desafíos comerciales en los próximos años.
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Humpire Castro, Roy Andy, e Martin Jauregui Zela. "Transformación digital en la comercialización de fibras textiles: oportunidades y desafíos del marketing digital en el proceso de compra". Revista Científica Integración 6, n.º I (13 de junho de 2023): 43–49. http://dx.doi.org/10.36881/ri.v6ii.702.
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La presente investigación tiene el objetivo determinar la relación entre el marketing y el proceso de compra de los clientes corporativos de la empresa ISVAL S.R.L. El tipo de investigación fue básica, con corte transversal, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de alcance correlacional. Para la recopilación de la información se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario para conseguir el nivel de confiabilidad. En el procesamiento de datos, se utilizó el software estadístico SPSS. La población de la investigación estuvo constituida por los colaboradores de las 13 empresas mayoristas que conforman la cartera de clientes corporativos de la empresa ISVAL S.R.L. en Arequipa y Cusco. Se empleó un muestreo no probabilístico por conveniencia, considerando a 4 representantes por cada una de las 13 empresas mayoristas, obteniendo una muestra total de 52 colaboradores. Se concluye que existe una correlación positiva directa con un coeficiente de correlación (rs=0.438) entre el marketing digital y el proceso de compra de los clientes corporativos de la empresa ISVAL S.R.L. Se busca aprovechar las oportunidades del marketing digital de la empresa para fomentar estrategias comerciales que influyan en el proceso de compra de las 13 empresas mayoristas.
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Aguirre, Ileana, Nathaly Castaneda, José Cornejo, José González e Laura Orellana. "Diagnóstico del nivel de sostenibilidad de las empresas del sector gastronómico del municipio de Olocuilta". Realidad Empresarial, n.º 8 (2 de dezembro de 2019): 12–19. http://dx.doi.org/10.5377/reuca.v0i8.8866.
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Una empresa sostenible es aquella que busca crear valor medioambiental, social y económico a corto, mediano y largo plazo, buscando así un impacto positivo al bienestar y al progreso de las presentes y futuras generaciones. El diagnóstico del nivel de sostenibilidad en las empresas del sector gastronómico del municipio de Olocuilta, pertenecientes específicamente al pupusódromo “El Manguito”, tiene como objetivo evaluar las micro y pequeñas empresas, con base en indicadores generalizados orientados a medir el nivel de sostenibilidad actual de las mismas. Se realizó una investigación de carácter exploratorio, en la cual se emplearon encuestas y se realizaron entrevistas, se recopiló información referente a los tres factores que integran el marco de la sostenibilidad. Los resultados obtenidos demuestran que existe una gran fortaleza a nivel económico y oportunidades de mejora social y medioambiental.
Realidad Empresarial No. 8, 2019: 12-19
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Solari, Estefanía, Mónica Patricia Sebastián e Gabriela Fernanda Mollo Brisco. "Análisis de prácticas sustentables en empresas de La Plata, provincia de Buenos Aires". Contabilidad y Negocios 18, n.º 36 (21 de dezembro de 2023): 115–38. http://dx.doi.org/10.18800/contabilidad.202302.009.
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El estudio surge por la necesidad de que los gobiernos de la región impulsen políticas que fomenten la adopción de prácticas sustentables por parte del sector privado. Algunos de los trabajos en los que se basa el presente artículo han sido los de Alizadeh, (2022), Bux et al. (2020)., Costache et al. (2021), y Zou et al. (2021). Los objetivos de esta investigación fueron evaluar las prácticas sustentables implementadas por las empresas, e investigar la relación de las prácticas sustentables con el nivel educativo universitario del responsable de la empresa, con la longevidad de la empresa, con el porcentaje de mujeres empleadas, con la falta de conocimiento y con la falta de recursos financieros. Para ello, se relevó una encuesta a empresas de la región de La Plata en noviembre de 2022, utilizando un enfoque de investigación cuantitativa y un modelo logit binario. Los resultados destacaron una mayor implementación de prácticas sostenibles en áreas como el compromiso con los clientes, el cumplimiento de regulaciones y prácticas laborales. Entre las variables estudiadas, solo la antigüedad de la empresa y la falta de conocimiento demostraron ser estadísticamente significativas para explicar el nivel de implementación de prácticas sostenibles. De esta manera, se corroboraron investigaciones anteriores (Alizadeh, 2022; Costache et al., 2021; Mahmood et al., 2021; Peter, 2017; Yeh et al., 2014).
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Culebro-Martínez, Román. "Alfabetización Financiera y Desempeño de las MIPYMES en el Estado de Veracruz, México". InnOvaciOnes de NegOciOs 20, n.º 40 (2 de novembro de 2023): 116–33. http://dx.doi.org/10.29105/revin20.40-432.
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La investigación reciente sobre alfabetización financiera señala que puede entenderse como una combinación de conocimiento, comportamiento y actitudes financieras. Este trabajo examina de manera exploratoria el nivel de comportamiento, conocimiento y actitudes financieras en la micro, pequeña y mediana empresa (MIPYME) y su correlación con el desempeño en el estado de Veracruz, México. Para ello se aplicaron encuestas a una muestra de 206 MIPYMES en los municipios de Veracruz y Coatzacoalcos. Tomando como referencia la metodología sugerida por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, se construyeron índices de conocimiento financiero, comportamiento financiero, actitudes financieras y desempeño de las empresas. Los resultados mostraron que el nivel de conocimiento obtuvo el valor más bajo para las MIPYMES encuestadas, mientras que el nivel de actitudes obtuvo el valor más alto. La relación entre las variables se constató con el coeficiente de correlación de Pearson y se encontró asociación positiva entre los tres componentes de la alfabetización financiera, sin embargo, solamente la correlación entre comportamiento y conocimiento resultó significativa. De igual forma, se encontró correlación positiva y significativa entre el nivel de comportamiento financiero y el desempeño de las MIPYMES encuestadas. Los hallazgos sugieren que el comportamiento financiero es el componente más importante para el desempeño de la micro, pequeña y mediana empresa.
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Polar Falcón, Ernesto Augusto. "APRECIACIONES Y ALCANCES DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LA EDUCACIÓN CONTINUA DEL CONTADOR PÚBLICO". Quipukamayoc 9, n.º 18 (17 de março de 2014): 27. http://dx.doi.org/10.15381/quipu.v9i18.5545.
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El presente artículo, tiene por objetivo mostrar al Contador Público Colegiado los caminos de estudio que puede incursionar para el desarrollo de la gestión del conocimiento y del capital intelectual de una empresa; y mantener su nivel profesional debidamente actualizado en el marco de la educación continua profesional, como un deber ineludible que tiene un beneficio del crecimiento cualitativo profesional del Contador Público Colegiado y el ingreso del Perú en los procesos del área del conocimiento aplicados a las empresas nacionales que desean alcanzar un alto nivel de competitividad.
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Zimon, Grzegorz. "Organization of Transport in a Commercial Enterprise Operating in a Branch Purchasing Group". Estudios de Economía Aplicada 36, n.º 3 (2 de junho de 2019): 811. http://dx.doi.org/10.25115/eea.v36i3.2554.
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La acción conjunta en las organizaciones de múltiples partes interesadas es una de las formas de mejorar la posición competitiva de las empresas. Un ejemplo estándar de organizaciones multi-entidad son grupos de compras. En los grupos de compras, las empresas a menudo ordenan bienes y materiales con existencias excesivas, lo que afecta negativamente el nivel de inventario y los costos de transporte. Sin embargo, la cooperación entre empresas y las transacciones mutuas brindan oportunidades para optimizar el nivel de suministro y los costos relacionados con el transporte. El artículo presenta las posibilidades de organización del transporte obtenidas por empresas que operan en grupos de compras. El objetivo principal del artículo es presentar un modelo óptimo de organización del transporte en una empresa comercial que opera en el grupo de compras de la industria.
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Carcasi Laura, Edgar Alfredo, e Ascensión Américo Flores Flores. "La tercerización en ESSALUD como mecanismo de satisfacción de clientes". REVISTA VERITAS ET SCIENTIA - UPT 9, n.º 1 (10 de julho de 2020): 19–27. http://dx.doi.org/10.47796/ves.v9i1.274.
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Se buscó comparar la satisfacción de los pacientes en hemodiálisis, en el servicio tercerizado de una empresa y el seguro social de Arequipa, en el año 2017. Estudio de enfoque cuantitativo, diseño observacional de corte transversal retrospectivo y comparativo. La muestra representativa se conformó de 148 y 109 pacientes de la empresa Sermedial SAC y EsSalud respectivamente. El instrumento elaborado en base al modelo SERVPERF de Cronin y Taylor para ambas entidades. Los resultados fueron: en elementos tangibles, la empresa Sermedial el 68,24% y EsSalud el 63,30% de los pacientes estuvieron satisfechos. En la fiabilidad, la empresa Sermedial el 59,46% y EsSalud el 54,13% también mostraron un nivel de satisfechos. En la capacidad de respuesta, la empresa Sermedial el 65,54% y EsSalud el 25,69% de sus clientes se encuentran satisfechos. En la empatía, la empresa Sermedial el 58,11% y EsSalud el 55,05% de sus clientes se encuentran satisfechos. Y en la seguridad, la empresa Sermedial obtuvo el 85,81% y EsSalud el 66,06% de sus clientes, se encuentran satisfechos. El nivel de satisfacción más valorada proviene de la empresa Sermedial con respecto a EsSalud. Conclusión: Existe diferencias significativas en el nivel de satisfacción del cliente en hemodiálisis, en ambos servicios con un valor p < 0,5. Se halló diferencias significativas en ambas entidades, pero la empresa Sermedial SAC, supera los promedios favorables en todas las dimensiones evaluadas, con respecto a EsSalud, con un valor p <0,05.
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Chevez Colunche, Kriscia Anélida Thais, e Sheyla Milagros Vivanco Millones. "Estrategia comercial para incrementar las ventas en una empresa óptica". Emprendimiento Cientifico Tecnologico 3, n.º 2022 (31 de março de 2022): 1–15. http://dx.doi.org/10.54798/eujq1658.
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La presente investigación hace mención, en que las empresas actualmente son competitivas y destacan en el mercado por sus estrategias que los conllevan a ser líderes comerciales y a nivel de organización, es por ello, que se tiene como objetivo proponer una estrategia comercial que permita incrementar las ventas de una empresa Óptica. Es de tipo descriptiva y propositiva y con diseño no experimental, se usó un cuestionario validado por juicio de expertos, así mismo una guía de entrevista dirigida al gerente, con una población conformada por 06 colaboradores. Se tuvo como resultados, el 50% de los colaboradores encuestados indican, en que la organización no establece estrategias en sus planes de ventas, un 50% afirmaron de no conocer el potencial de venta de la óptica. Se concluye, en que una empresa de alto nivel comercial, debe priorizar en capacitar a su personal, en especial al área de ventas, por otro lado, las estrategias comerciales direccionaría a herramientas y principios que guiara a la empresa a cumplir con sus objetivos y metas establecidas por el gerente, con esto también se busca crear un vínculo de confianza y fidelización con el cliente y conseguir incrementar las ventas.
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Ramos Morillo, Carlos, e Vicente Rolando Merchán Rodríguez. "Desempeño empresarial con el uso de tecnologías de la información colaborativas: un estudio de caso en el sector automotriz". REVISTA CIENTÍFICA ECOCIENCIA 7, n.º 4 (15 de agosto de 2020): 50–72. http://dx.doi.org/10.21855/ecociencia.74.386.
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El trabajo colaborativo basado en las Tecnologías de la Información (TI) visualiza la manera en cómo la tecnología de los computadores y sus aplicaciones pueden ayudar a las personas a trabajar juntas en grupos. Este trabajo estudió una empresa del sector automotriz ubicada entre las 300 mayores empresas del Ecuador que ha impulsado el buen uso de tecnologías de la información colaborativas. El objetivo fue comprender los aspectos relacionados con el beneficio que ha generado este tipo de tecnologías. Se estudió un caso de tipo descriptivo e intervencionista, en el cual cinco directivos de nivel intermedio evaluaron la Empresa desde diferentes puntos de vista. Los resultados demuestran que los beneficios están relacionados con una significativa intensidad laboral, participación significativa del negocio a nivel funcional, adecuada inversión en TI colaborativa, adecuada determinación en cómo usar eficazmente las TI colaborativas, uso apropiado de la TI colaborativa en atención a necesidades de la empresa, y nuevos desafíos organizacionales en términos de eficiencia, tiempo y ventas. Este trabajo pretende contribuir al conocimiento empírico de las personas del sector comercial automotriz que están empeñadas en mejorar su efectividad basada en procesos habilitados por tecnologías colaborativas.