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Literatura científica selecionada sobre o tema "A nivel de la empresa"

Autor: Grafiati
Publicado: 26 de julho de 2024

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Artigos de revistas sobre o assunto "A nivel de la empresa"

1

Montoya, Mariana Monserrat Valenzuela, María del Carmen Cervantes Salazar e Virginia Guadalupe López Torres. "Diagnóstico de las empresas familiares a través del modelo de los tres círculos en zona rural: caso Valle de Mexicali". Brazilian Journal of Development 9, n.º 8 (28 de agosto de 2023): 25259–80. http://dx.doi.org/10.34117/bjdv9n8-137.

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Resumo:
El presente trabajo tiene como objetivo diagnosticar a la empresa familiar en tres subsistemas empresa, familia y propiedad que maneja el modelo de los tres círculos, así como identificar el nivel de profesionalización que presentan las empresas familiares del sector comercial ubicadas en una zona rural del Valle de Mexicali, el instrumento de medición que se utilizó fue un cuestionario para diagnosticar a las empresas familiares basado en el Modelo de los tres círculos, se aplicó a 51 empresas pertenecientes al Valle de Mexicali, y se procedió a valorizar el nivel de profesionalización por niveles A, B, C y D, en función de la puntuación obtenida, encontrándose que el 22 % se encuentra en el Nivel A, el 53% en el Nivel B, el 24% en el Nivel C y por último el 2% en el Nivel C. Los resultados muestran que la mayoría de éstas empresas (22%) pertenecientes al Nivel A presentan niveles de profesionalización de la empresa familiar y han alcanzado un buen desarrollo y ha hecho lo necesario para dar continuidad a la organización a través de la siguiente generación, sin embargo, el 53% de las empresas están en el Nivel B y están en vías de profesionalización y es necesario implementar algunos cambios para aumentar sus posibilidades de éxito, y el Nivel C y D necesitan realizar cambios importantes para, por un lado, articulen de forma armónica tanto a la empresa como a la familia y, por el otro, hacer más competitiva a la empresa.
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Castillo Maza, Juan. "EL NIVEL ÓPTIMO DE STOCK PARA LA PEQUEÑA EMPRESA". Gestión en el Tercer Milenio 6, n.º 11 (15 de julho de 2003): 97–104. http://dx.doi.org/10.15381/gtm.v6i11.9878.

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La gestión eficiente y eficaz de los stocks como un componente de la función de logística empresarialconstituyeun elemento integrador-desde el proveedor hasta el distribuidor,incluido la empresa- y sistémico de la moderna gestión de las empresas en general y de la pequeña empresa en particular. Un buen control y gestión de inventarios es para una pequeña empresa un aspecto que posibilita la reducción de costos sin reducir los ingresos, es decir obtener• resultados óptimos. Los modelos económicos matemáticos posibilitan un sistema de gestión de stocks basado en la racionalidad y buen uso de los recursos materiales.
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3

Mera Chinga, Luis, Leonardo Baque Mite e Mario Herrera Soler. "Evaluación del nivel de madurez como función de la gestión de activos". Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época 1, n.º 2 (26 de janeiro de 2020): 177–89. http://dx.doi.org/10.17561//ree.v2019n2.10.

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Se evalúa el nivel de madurez integral de tres empresas metal mecánicas ubicadas en la ciudad de Quevedo, Ecuador, a través de un grupo de requerimientos, que a su vez están en función de factores que caracterizan la eficiencia de la empresa, de aquí la integralidad del índice propuesto. Se le da diferentes pesos relativos a los factores que dependen de los requerimientos para evaluar el nivel de madurez de la empresa, lo que le concede un valor adicional a esta evaluación. La empresa INDUHORST alcanza una calificación de 5.96, con categoría de “empresa en crecimiento”, con tendencia a la “sustentabilidad”. Le sigue la JATARIG con 4.81, también con categoría “empresa en crecimiento”. Por otra parte, la MAQGRO alcanza 4.58 y aunque califica en la categoría de “en crecimiento”, presenta fuerte tendencia a “empresa estable”. En cada caso se distinguen los requerimientos que deben ser perfeccionados para alcanzar mejores niveles de competitividad.
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4

Amador-Martínez, María de Lourdes, Yessica García-Hernández e Aline Aurora De Lucio-Islas. "Desarrollo de innovación en las empresas manufactureras del estado de Hidalgo". Vinculatégica EFAN 6, n.º 2 (18 de dezembro de 2020): 1075–86. http://dx.doi.org/10.29105/vtga6.2-521.

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La presente investigación se realizó con el objeto de evaluar el nivel de innovación de las empresas manufactureras del estado de Hidalgo para poder identificar si el tamaño y la antigüedad de la empresa influyen en los niveles de innovación, el trabajo es de tipo cuantitativo de alcance descriptivo se aplicó el instrumento de Gallardo, Sánchez y Martínez (2013) a un total de 381 empresas, los resultados mediante ANOVA de un factor indican que según el nivel de significancia entre innovación y el tamaño de empresa sí influye el tamaño con un valor de F de 7.83 y una significancia de 0.00, por el contrario la antigüedad de la empresa no influye en el nivel de innovación siendo el valor de F de 1.558 con una significancia de .136 por lo que se pudo observar que la innovación es un elemento cambiante de acuerdo al cruce con factores estructurales.
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5

Eriksson, Birgitta, e Patrik Larsson. "El subsidio de empresa emergente sueco; un estudio cualitativo de éxito y fracaso". Fórum Empresarial 8, n.º 1 Verano (30 de junho de 2003): 42–60. http://dx.doi.org/10.33801/fe.v8i1.3374.

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Los subsidios de empresa emergente para el establecimiento de pequeñas empresas se han celebrado como una política de mercado laboral exitosa; no obstante, este estudio demuestra que el éxito y el fracaso podrían considerarse a distintos niveles y de distintos ángulos. En el nivel de la empresa, el subsidio de empresa emergente puede generar éxito al permitir un comienzo flexible; pero también puede contribuir a una ruptura por sus normas y reglamentos. Desde una perspectiva de empleo, el subsidio en sí mismo puede abrir y cerrar las “puertas” a las oportunidades futuras de empleo. En el nivel individual, el subsidio de empresa emergente puede poner a personas en condiciones marcadas por dificultades financieras y condiciones de trabajo deficientes.
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6

Donado Mercado, Alexandra, Viridiana Núñez López e Ricardo Arechavala Vargas. "La innovación y la tecnología como recursos en el proceso de internacionalización de empresas colombianas". Ciencias Económicas 2 (8 de maio de 2018): 53–64. http://dx.doi.org/10.14409/rce.v2i0.7237.

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El objetivo de esta investigación es probar la incidencia de ciertas variables en el desempeño exportador de empresas MIPYMES asentadas en Colombia. A diferencia de la mayoría de los estudios empíricos, enfocados a nivel país o industria, esta investigación es a nivel de empresa. Utilizando análisis estadístico se prueba la incidencia de las variables: innovación, intensividad de conocimiento, así como características del emprendedor y de la empresa (edad del emprendedor, escolaridad del emprendedor y tamaño de la empresa) en un total de 241 empresas de todos los sectores, ubicadas en Cali. Los principales hallazgos son que las variables: innovación, intensividad de conocimiento y escolaridad del emprendedor están correlacionados positivamente con el desempeño exportador. Los resultados obtenidos en la presente investigación pueden servir de guía al momento de tomar decisiones sobre a qué tipo de empresas apoyar en su proceso de internacionalización.
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7

Gonçalves do Espirito Santo, Joaquím. "Concepto de Empresa Familiar". Revista e-mercatoria 22, n.º 2 (20 de dezembro de 2023): 85–119. http://dx.doi.org/10.18601/16923960.v22n2.03.

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La empresa familiar constituye una institución central de la economía colombiana. En Colombia, como en el resto del mundo, las empresas familiares son generadoras de riqueza, empleo e innovación. Las empresas familiares en el mundo son el principal motor de la economía y nacen con el propósito de crear nuevos puestos de trabajo y generar patrimonio. El propósito de este trabajo es ofrecer un concepto de empresa familiar. El fijar un concepto de empresa familiar debe constituir la base de cualquier propuesta de proyecto legislativo sobre la empresa familiar, de allí la importancia, de ofrecer a nivel doctrinario un concepto de empresa familiar. Es por ello, que propugnamos la necesidad de que se emita una ley que regule a la empresa familiar y que dicha legislación emita un concepto univoco de empresa familiar.
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8

Riascos Araujo, Andrés Darío, e Jairo Sáenz Córdoba. "La valoración de empresas como estrategia para la eficiencia en la gestión de sus activos". SATHIRI 14, n.º 2 (27 de dezembro de 2019): 79. http://dx.doi.org/10.32645/13906925.888.

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La finalidad del artículo es identificar la necesidad de valorar una empresa, saber sus beneficios y tener claro sus diferentes análisis cuantitativos y cualitativos que implican para poder obtener unos resultados adecuados. La metodología utilizada de valoración de la empresa es Flujo de caja Libre Descontado, en el cual, se calcula el valor presente neto de los flujos de caja proyectados en un escenario determinado, más el valor a perpetuidad, a este valor se adicionan las inversiones y los activos no operativos en caso de existir. Para obtener el valor patrimonial se debe deducir el monto de la deuda financiera al valor de la empresa. En este caso la valoración se realiza a la empresa KAN BAN Consultores constituida como una de las empresas de base tecnológica en Nariño especializadas en la consultoría estratégica en temas de calidad, una actividad con mucho mercado no solo a nivel local sino también en el ámbito nacional y cuyo valor financiero en el mercado está dado por el grado posicionamiento de su goodwill resultando este el intangible de mayor valor después del conocimiento organizacional presente en su talento humano. Por lo anterior, debe reconocerse que por encima de las oportunidades de crecimiento que el mercado ofrece a estas empresas, las actividades económicas desarrolladas requieren de un importante apalancamiento financiero que puede obtenerse mediante figuras jurídicas y estructuras financieras que permitan la emisión de acciones, para lo cual se hace imprescindible tener en claro la valoración financiera de la empresa. Por esta razón, se hace necesario que la empresa se ocupe de estimar su valor financiero de mercado, en tanto que su posición como una de las empresas pioneras en la consultoría estratégica en calidad a nivel del Municipio de Pasto y a nivel de Nariño la hacen susceptible de ser adquirida por una empresa consultora mucho más grande o incluso le posibilitaría entrar a procesos de fusión con consultoras en temas administrativos de la región.
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9

Sangurima Chunchi, Edison Xavier, e Gabriela Priscila Tenesaca Quishpe. "Diseño de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para empresa manufacturera en Cuenca-Ecuador". Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades 7, n.º 33 (21 de setembro de 2022): e210966. http://dx.doi.org/10.46652/rgn.v7i33.966.

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La presente investigación se interesa por las metodologías estándar y los modelos para la gestión de proyectos en las empresas manufactureras en Cuenca-Ecuador. El estudio es de tipo cualitativo, exploratorio, descriptivo. Parte de una población finita que son de los lideres de los procesos de la empresa mediante la aplicación de una entrevista estructurada. Se determinó que la empresa no cuenta con una metodología estandarizada para llevar a cabo sus proyectos. Además, todos los entrevistados desconocían de la madurez de la organización en gestión de proyectos y que el nivel de madurez de la empresa se encuentra en un nivel bajo. Se concluye que existe un área de oportunidad para la implementación de una PMO lo que constituye un paso fundamental en la mejora continua.
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10

Laguna Laguna, Odalye, Welmer Salmerón Delgado, Maria Espinoza Torres, Leónidas Perez e Fiorella Sáenz Vanegas. "Adopción de NIIF para las PYMES en empresas de Nicaragua". Apuntes de economía y sociedad 1, n.º 2 (30 de dezembro de 2020): 59–66. http://dx.doi.org/10.5377/aes.v1i2.11447.

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La apertura de las transacciones comerciales a nivel mundial trae consigo la necesidad de unificar normas contables, que faciliten la comprensión del lenguaje de la información financiera y posibiliten la participación de las empresas a nivel internacional. Este trabajo tiene como objetivo analizar la adopción de la Norma Internacional de Información financiera para las PYMES (NIIF para las PYMES) en empresas de Nicaragua; detectar los beneficios que se perciben en la adopción y la posición de las empresas que aún no adoptan la norma. El estudio se realizó con 100 empresas del municipio de León. Los resultados reflejan que una minoría de las empresas (8%) utiliza NIIF para PYMES y la mayoría (61%) aplica los Principios de Contabilidad General Aceptados (PCGA). De acuerdo al estudio entre los beneficios de la adopción de la NIIF para las PYMES destacan: una mejor competitividad en la empresa, fiabilidad y objetividad en la información financiera y transparencia de los procesos contables. Las empresas que no aplican la NIIF para las PYMES, manifestaron no hacerlo porque no perciben ningún beneficio para la empresa, por el tiempo y el costo; sin embargo, la mayoría (60%) expresó tener interés de aplicarlas en el futuro, principalmente para llevar un mejor orden y control de las operaciones económicas de la empresa.
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Mais fontes

Teses / dissertações sobre o assunto "A nivel de la empresa"

1

Nazrala, Natalia Eugenia. "Nivel de profesionalización de la empresa familiar". Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas, 2016. http://bdigital.uncu.edu.ar/7574.

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El principal objetivo de esta investigación es desarrollar un modelo de evaluación que permita al empresario, por medio de un cuestionario, conocer el grado de profesionalización en diferentes aspectos o áreas de la gestión organizacional. En segundo lugar se estudiará el nivel de profesionalización en empresas familiares de Mendoza mediante la aplicación del modelo de evaluación sobre una muestra previamente seleccionada.
Fil: Nazrala, Natalia Eugenia. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.
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2

Díaz, Venero Javier, Monterola Arturo Norman Hurtado, Montoya Carlos Eduardo Negrón e Piedra María Elena Paz. "El nivel de felicidad de trabajadores de una empresa minera, Perú". Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13521.

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Resumo:
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad identificar el nivel de percepción de felicidad del personal administrativo de una Compañía minera ubicada en el Perú en el año 2018. Ello a partir de considerar que los resultados obtenidos serán de utilidad para la toma de decisiones respecto de las políticas que viene aplicando la Compañía con sus trabajadores. Para lograrlo se utilizó la encuesta de Felicidad de Lima de Alarcón (2006) que considera cuatro aspectos o factores de la felicidad, que son: (a) sentido positivo de la vida, (b) satisfacción con la vida, (c) realización personal, y (d) la alegría de vivir. En el estudio se evaluó un total de 273 trabajadores que laboran en las distintas oficinas y unidades mineras, propiedad de la Compañía minera. Ello representó el primer diagnóstico de la felicidad realizada en la Compañía. Los resultados obtenidos mostraron un valor de 110.98 en dicha escala, lo que evidenció que el 53.48% de la muestra superó dicho promedio y se obtuvo un Alfa de Cronbach global de 0.9145. Los resultados permitieron identificar además el nivel de percepción de felicidad por segmentación (unidad minera, estado civil, género, tiempo de servicio, edad, unidad-oficina, rango y área de trabajo), lo que permitió contrastar resultados y analizar los datos para llegar a conclusiones que sirvieron para elaborar sugerencias de planes de acción para mejorar la percepción de felicidad de los trabajadores administrativos de la Compañía minera.
The purpose of this research work was to identify the level of happiness perception of the administrative staff of a mining company located in Peru in 2018, in order to obtain results that will be useful for making decisions regarding the policies that the Company is applying with its workers. For this purpose, Alarcon’s happiness survey of Lima (2006) was used, which considers four aspects or factors of happiness, which are: (a) positive life sense, (b) satisfaction with life, (c) personal fulfillment, and (d) joy of living. In this research, 273 employees working in the different offices and mining units owned by the mining company were evaluated. This represented the first diagnosis of happiness made in the Company. The results show a value of 110.98 on this scale, which made evident that 53.48% of the sample exceeded that average and a global Cronbach's Alpha of 0.9145 was obtained. The results also allowed to identify the level of happiness perception by segmentation (mining unit, status, gender, service time, age, unit-office, rank and work area) which allowed to compare results and analyze the data to reach conclusions, which in turn helped to make suggestions for action plans to improve the happiness perception of the administrative workers of the mining Company.
Tesis
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3

Buiza, Saboya Harold Giuseppe. "¿Cómo se mide el nivel de servicio en una empresa de intangibles?" Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.12404/15926.

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Resumo:
El crecimiento exponencial del sector servicios representa un elemento clave en la economía mundial. Esto supone una oportunidad al buscar mejorar la efectividad de los procesos de este sector. En consecuencia, es importante buscar modelos que posibiliten alcanzar los estándares buscados a través del nivel de servicios. El presente trabajo de investigación está motivado por la necesidad de proponer un modelo que permita medir, evaluar y generar una mejora considerable del nivel de servicio en las empresas cuya característica principal es la intangibilidad. Para analizar esa problemática, es necesario entender los conceptos de servicios y el nivel de servicio; y comparar algunos modelos como herramientas de evaluación y mejora de este indicador. En ese contexto, este trabajo consta de un solo capítulo que se ha dividido en 6 partes. Las tres primeras se enfocan en desarrollar, de manera general, el concepto de servicio, nivel de servicio e indicadores de desempeño de servicio. Por otro lado, las tres siguientes desarrollan las 3 propuestas: el modelo de factores, el modelo de escalas y el modelo Lean Service. Finalmente se concluye que existe evidencia, a través de los casos explicados, de que las tres metodologías planteadas (modelo de factores, de escalas y Lean Service) coinciden en su propósito de medir, evaluar y mejorar el nivel de servicio en empresas de intangibles.
Trabajo de investigación
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4

Carrillo, Inchi Sumaya Milagros. "Implementación de un sistema de gestión de almacenes en la empresa Servicios Compartidos de Restaurantes S.A.C". Bachelor's thesis, Universidad Continental, 2018. http://repositorio.continental.edu.pe/handle/continental/5033.

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Resumo:
El presente trabajo, tendrá como fin describir las actividades realizadas como profesional de la E.A.P de Ingeniería Industrial de la Universidad Continental, en el área logística desarrolladas en la empresa Servicios Compartidos de Restaurantes S.A.C, la cual actualmente forma parte del holding gastronómico NG Restaurants del Grupo Intercorp. El presente trabajo se enfocará en describir el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Almacenes (WMS), describiendo los procesos de logística de entrada (inbound) la cual se ocupa de los procesos de adquisición (acercamiento y la recepción de materias primas, bienes o servicios de nuestros proveedores a las instalaciones de la empresa) y almacenamiento de los diversos productos que maneja la empresa Servicios Compartidos de Restaurantes S.A.C; el procesos de logística interna el cual se refiere al grupo de actividades y acciones que se realizan para ordenar y organizar los flujos de información y de materiales y para finalizar tenemos el logística de salida (outbound), la cual se enfoca a la distribución de la mercadería a los respectivos centros de venta, y los problemas identificados en cada uno de los procesos. El crecimiento de la empresa, trajo consigo nuevas exigencias de nuestros clientes (tiendas) respecto al nivel de servicio logístico; asimismo el mercado actual exige competitividad, por lo cual un elemento diferenciador, es poseer un óptimo sistema de gestión, el cual facilite y de visibilidad de la operación logística ayudando a identificar procesos que no generen valor, midiendo sub procesos, los cuales servirán para poder identificar las causas de nuestro bajo nivel de servicio logístico brindando a nuestras tiendas. Finalmente, el aporte como Ingeniero Industrial, será aplicar los conocimientos obtenidos y coadyuvando en la mejora de los procesos logísticos.
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5

Huároc, Bravo Oscar Raúl. "Relación del nivel de aplicación de la ISO 14001 y el nivel de impacto ambiental en la empresa Electrocentro S.A. Huancayo - 2017". Bachelor's thesis, Universidad Continental, 2019. http://repositorio.continental.edu.pe/handle/continental/5912.

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Esta investigación titulada “relación del nivel de aplicación de la ISO 14001 y el nivel de impacto ambiental en la empresa Electrocentro S.A. Huancayo – 2017” fue elaborada a fin de lograr el título académico de Ingeniero Industrial. La investigación surge de la observación de temas vanguardistas en relación al medio ambiente en dos de sus variables importantes: el nivel de aplicación de ISO 14001 y el nivel de impacto ambiental. La investigación se enfoca en determinar la relación entre el nivel de aplicación de la ISO 14001 el nivel de impacto ambiental en la empresa Electrocentro S.A. en la ciudad de Huancayo en el año 2017; en ese sentido, el estudio está centrado en que la aplicación correcta de un sistema de gestión ambiental en base a ISO 14001, proporcionará beneficios en el desempeño ambiental de una empresa paraestatal y con condiciones particulares.
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6

Samamé, Villacorta Jorge Eduardo. "Estudio de prefactibilidad de una empresa productora de sales de calcio a nivel nacional". Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13027.

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Resumo:
El presente estudio de prefactibilidad tiene el objetivo de evaluar la viabilidad técnica, económica y financiera de implementar una empresa productora de sales de calcio que satisfaga la demanda nacional. En el primer capítulo, se analizan los factores económicos, políticos, legales, socioculturales y tecnológicos del macroentorno y se analiza la situación del microentorno a través de las Cinco Fuerzas de Porter y se plantean las estrategias a través de un análisis FODA. En el estudio de mercado, se analizan las tres posibles industrias que se encontrarían interesadas en los productos desarrollados: la industria farmacéutica, la industria alimentaria y la industria avícola. Se continua el estudio considerando como mercado objetivo la industria avícola, donde se elabora la mezcla de marketing empleando las 4P’s con un enfoque dirigido a empresas B2B propuesto en un artículo de Harvard Business Review llamado SAVE. En el estudio de viabilidad técnica, se realiza el análisis de macro y micro localización y se calcula el tamaño óptimo, la capacidad requerida y utilizada de la planta de producción, la maquinaria y recursos requeridos, la programación de los materiales e insumos. Además, se definen los servicios a tercerizar y se evalúa la viabilidad social y ambiental, obteniéndose resultados positivos. En el estudio legal y organizacional, se define el tipo de sociedad, se analiza el marco legal y se indican los requerimientos legales y administrativos. En el análisis económico y financiero, se calcula una inversión inicial requerida de S/355,625.56 incluido IGV. Asimismo, se determina la estructura de financiamiento que permitirá aumentar la rentabilidad de la empresa y los inversores a un riesgo aceptable. Además, en base al costo de oportunidad del inversor y el costo ponderado de capital calculados, se obtuvieron un valor actual neto del proyecto es S/440,929.52 y una tasa de retorno financiero de 65.88%, por ello se concluye que es un proyecto viable y muy lucrativo para el inversor. Finalmente, se analiza la sensibilidad respecto a la variación de costos de la materia prima y la variación de la demanda, obteniéndose resultados favorables en todos los escenarios evaluados.
Tesis
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7

Milovic, Cuadra Sebastián Andrés. "Diseño de una estrategia a nivel corporativo para una Empresa de Tecnología en Educación". Tesis, Universidad de Chile, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/170672.

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8

Flores, Saavedra Gianella Fernanda. "Estandarización de procesos y su impacto en el nivel de servicio en una empresa manufacturera". Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12423/3638.

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Resumo:
En esta investigación se analiza el proceso productivo de la llave bujía CB para mejorar el nivel de servicio de una empresa manufacturera. De este modo, los objetivos específicos son estandarizar el proceso de la llave bujía CB y determinar el impacto económico en el nivel de servicio, a través de la estandarización de procesos. La cual se basa en la identificación de actividades, estandarización de tiempos y la elaboración de tres hojas de estandarización que se resumen en una hoja de instrucción de trabajo estandarizado. Como resultados se obtuvo un incremento de 204,06% de la capacidad de producción, una reducción de tiempo de ciclo de 87%, una mejora del proceso en base al takt time y un impacto económico positivo de S./. 1,2 por unidad producida.
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9

Shishido, Fernandez Rosa Susana. "Nivel de la calidad de servicio de una empresa de entretenimiento, distrito de Lambayeque 2019". Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12423/3702.

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Resumo:
Esta investigación titulada, Nivel de la calidad de servicio de una empresa de entretenimiento, distrito de Lambayeque 2019. La cual tuvo como objetivo general Identificar el nivel de la calidad de servicio de una empresa de entretenimiento, distrito de Lambayeque 2019, cuyo propósito fue medir su nivel según las dimensiones de calidad y detectar y depurar las fallas que han venido aconteciendo durante su gestión. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental -transversal con un nivel descriptivo, en donde se tuvo una muestra de 158 clientes a quienes se aplicó una encuesta, mediante un cuestionario que contó con 22 preguntas. Los resultados indicaron que el 69% de encuestados calificó como adecuados a los elementos tangibles siendo el porcentaje más elevado, mientras que fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía son los más bajos. Finalmente se concluye aceptando la hipótesis de la investigación, la cual indica que el nivel de la calidad de servicio de una empresa de entretenimiento, distrito de Lambayeque 2019, es bajo, debido a que el 39% de los clientes estuvieron en desacuerdo con el nivel de calidad de servicio ofrecido por la empresa de entretenimiento
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10

Bello, Tapia Gerardo Andrés. "Plan de negocios para una empresa de servicios en el mercado de motocicletas a nivel nacional". Tesis, Universidad de Chile, 2014. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/116604.

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Magíster en Gestión y Dirección de Empresas
El objetivo de este trabajo de tesis es desarrollar un plan de negocios para una empresa de servicios -reparación y mantención- en el mercado de Motocicletas, que se posicione en aquellas ciudades de Chile que ofrezcan las mejores oportunidades para su desarrollo y crecimiento. La motivación está dada por el crecimiento sostenido que ha tenido el mercado de las motocicletas, en el denominado segmento calle y scooter, en estos últimos años. La metodología utilizada para definir el Plan de Negocio es el Modelo Funcional. A través de investigación y visitas a talleres se logra establecer lay out del taller. Además, se analiza el nivel de competitividad en el mercado nacional mediante la aplicación del modelo de las cinco fuerzas de Michael Porter. El mercado objetivo y la localización de los talleres, se define en base a la cantidad de motos que se encuentran circulando hoy en el mercado, es decir, con información obtenida desde fuentes como INE y ANIM (Asociación Nacional de Importadores de Motocicletas, se logra determinar el volumen de motos potenciales que forman parte del nicho de mercado al cual la empresa pretende captar. Se establece un plan de marketing para cumplir con los objetivos del plan de negocios y se abordan aspectos de la estructura organizacional para la operación de los talleres. Finalmente se analiza la viabilidad económica del negocio. Mediante la revisión de los flujos de caja proyectados, se obtiene la siguiente tabla resumen: Santiago Viña del Mar Concepción VAN (UF) -1.247 -6.943 -3.970 TIR 14% 1% 7% Se puede confirmar que no es un negocio atractivo ya que la TIR (Tasa Interna de Retorno) proyectada para cada una de las sucursales es menor a la tasa de descuento utilizada (15%), por otro lado el VAN (Valor Actual Neto) para todos los casos es negativo. Los factores que impactan en el resultado son fundamentalmente tres, el primero hace referencia al market share actual de motos Yamaha y Honda (40%), considerando que el foco de atención corresponde a todas aquellas motos que no pertenecen a éstas marcas. Otro aspecto, es el costo de los terrenos, que coincidentemente son los más costosos de las regiones seleccionadas y por último, el impacto en los flujos de regiones, que absorben los costos de remuneraciones del equipo administrativo de casa central. En conclusión se elaboró Plan de Negocios, lamentablemente, su evaluación económica obtuvo resultados negativos.
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Mais fontes

Livros sobre o assunto "A nivel de la empresa"

1

Boisier, Sergio. La reticulación de pequeñas empresas al nivel regional y el papel del sector publico: Una experiencia en la Región del Biobío, Chile. Santiago, Chile: Instituto Latinoamericano y el Caribe de Planificación Económica y Social, 1992.

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2

Huguet, Carlos Soler. Nivel blanco. 3 : pasa a otro nivel. España: Edelvives, 2017.

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3

1931-, Randell Beverley, Giles Jenny, Price Hugh 1929-, López Alfonso C, Colón Garcia Aurora e Rigby Education (Firm), eds. Nivel amarillo. Barrington, IL: Rigby, 2001.

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4

Salgado, Xosé Antonio Fernández. Nivel soleira. [Spain]: Xunta de Galicia, Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, 1993.

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5

González, Gonzalo Robles. La empresa informativa como empresa de tendencia. Pamplona: EUNSA, 2009.

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6

Investimentos, Cape Verde Investimentos Agéncia Caboverdiana de Promoção de. Empresa franca. Praia, Republic of Cape Verde: [s.n., 1993.

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7

Nieto, Alfonso. Empresa informativa. Barcelona: Editorial Ariel, 1993.

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8

Conde, Julian Gutierrez. La empresa. Madrid: Penthalon, 1989.

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9

Martínez, Manuel Díaz. Paso a nivel. Madrid: Editorial Verbum, 2005.

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10

Munné, Joan. Gente: Nivel intermedio. Upper Saddle River, NJ: Pearson Education, 2012.

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Mais fontes

Capítulos de livros sobre o assunto "A nivel de la empresa"

1

Armenteros Piedra, Naisel Rafael, Martha Jiménez García e América Nohemi Pérez Castillo. "Percepción de las mipymes en el marco tecnológico actual". In Los objetivos del desarrollo sostenible versus La pandemia de la COVID-19, 193–207. ASMIIA, 2023. http://dx.doi.org/10.59955/978607596753013.

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Resumo:
A medida que el comercio electrónico continúa creciendo, las micros y pequeñas empresas necesitan mejorar su nivel tecnológico, para poder utilizar aquellas plataformas que las ayuden a asegurar a los consumidores potenciales. Aún continúa existiendo un interés creciente en comprender el papel de la tecnología y las plataformas digitales en la sostenibilidad empresarial en las micros y pequeñas empresas. La investigación se incorporó con micros y pequeñas empresas de un país con economía emergente como México empleando un cuestionario en línea. Por lo que esta investigación tiene como objetivo analizar el modelo de adopción de redes sociales en las MiPymes y resaltar los factores determinantes que influyen la adopción de tecnología, el marketing en redes sociales y la sostenibilidad empresarial, mediante la Utilidad Percibida, las Características Socioeconómicas y las Acciones de Marketing de la empresa. Se realizó una investigación cuantitativa, con un análisis descriptivo. Los hallazgos muestran que existe un vínculo entre el marketing digital a través de las redes sociales y la sostenibilidad de las pymes. Se puede concluir que fueron varios los factores que influyeron en el nivel de aceptación de las tecnologías en las MiPymes mexicanas, principalmente las edades de los propietarios, la antigüedad de la empresa y los ingresos que generan.
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2

Olarte Cabana, Jairo Alberto. "Herramienta de diagnóstico en control organizacional, un insumo para la generación de buenas prácticas de gobierno corporativo en pequeñas empresas". In La investigación e información corporativa desde la perspectiva de los reportes integrados y el gobierno corporativo, 169–95. Fondo Editorial Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón Alonso Gamero / Alianza de Investigadores Internacionales S.A.S., 2020. http://dx.doi.org/10.47212/investigacion_informacion_8.

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Resumo:
Diseñar una herramienta de diagnóstico en control organizacional que aporte a la generación de buenas prácticas de Gobierno Corporativo en pequeñas empresas, es el objetivo de este capítulo; desde el punto de vista metodológico fue abordado bajo las premisas de paradigmas mayormente interpretativos y fundamentado en el análisis de información de tipo cualitativa, así, se realizó una revisión conceptual para contar con bases que posibilitarán analizar el objeto de estudio y proceder al desarrollo de los objetivos propuestos. Dentro de los resultados, se identifica que la herramienta de diagnóstico diseñada por Unipanamericana Sede Valle, configura un acercamiento a la formalización y promoción de buenas prácticas de Gobierno Corporativo en pequeñas empresas de la ciudad de Santiago de Cali, esto, toda vez que el control organizacional y sus objetivos hacen parte del insumo que alimenta las premisas básicas del Gobierno Corporativo, aspecto que hace posible su inclusión a nivel de la pequeña empresa.
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"LA JUSTIFICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LA EMPRESA. SEGUNDO NIVEL DE JUSTIFICACIÓN:". In La empresa como sujeto de imputación de responsabilidad penal, 75–170. Marcial Pons, ediciones jurídicas y sociales, 2013. http://dx.doi.org/10.2307/jj.2322009.7.

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4

"LA JUSTIFICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LA EMPRESA. PRIMER NIVEL DE JUSTIFICACIÓN:". In La empresa como sujeto de imputación de responsabilidad penal, 43–74. Marcial Pons, ediciones jurídicas y sociales, 2013. http://dx.doi.org/10.2307/jj.2322009.6.

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García Bencomo, Alejandro, Paulina Patricia Soto Velázquez, Graciela del Carmen Sandoval Luján, Eduardo Domínguez Arrieta, Anaís Andrea Soulé Pedroza e Ramón Torres Medina. "Capítulo 5: Evaluación de clima organizacional para una empresa comercializadora de vinos y licores". In Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria (libro 61), 109–24. Fondo Editorial de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago, Jesús María Semprum (UNESUR), 2023. http://dx.doi.org/10.59899/ges-cono-61-c5.

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Resumo:
La investigación en la empresa Licores, en Delicias, Chihuahua, se enfocó en evaluar el clima organizacional y la percepción de los empleados. Se empleó una metodología cuantitativa a través de una encuesta basada en la escala de Likert. Los resultados indican un alto nivel de satisfacción laboral entre los empleados, con un 67% de ellos satisfechos con su trabajo, dispuestos a recomendar la organización como empleador. El 63% está satisfecho con la relación con sus superiores, condiciones de trabajo, relaciones con compañeros y el ambiente laboral en general. Además, se destaca un ambiente laboral positivo en términos de trabajo en equipo, con un 77% percibiendo un alto nivel de apoyo de sus compañeros y una cultura de colaboración. En cuanto a compensación y reconocimiento, el 57% siente un nivel significativo de reconocimiento y motivación, el 43% no están seguros o no están de acuerdo en esta área. En términos de igualdad y libertad de expresión, el 67% siente que existe igualdad en el trato y libertad para expresar opiniones. Estos hallazgos reflejan un ambiente laboral saludable, pero es fundamental abordar las preocupaciones de los empleados no satisfechos y continuar fortaleciendo las percepciones positivas para promover una cultura inclusiva y equitativa.
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Monterrosa Castro, Iván Javier, Omar Armando Buendía, Arly del Carmen Julio Pérez e Maira Vergara Benítez. "Capítulo 1: Diagnóstico de Administración de la Cadena de Suministro (SCM) en empresa operadora del sector logístico". In Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria (libro 61), 31–48. Fondo Editorial de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago, Jesús María Semprum (UNESUR), 2023. http://dx.doi.org/10.59899/ges-cono-61-c1.

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Esta investigación, abordó el análisis de la Administración de la Cadena de Suministro (SCM) en una empresa colombiana del sector logístico con sede en Cartagena. El propósito principal fue caracterizar el estado actual de la SCM en esta empresa y, a través de un enfoque de trabajo de campo, se buscó diseñar estrategias para la mejora continua de la organización. El enfoque metodológico adoptado fue de carácter mixto, combinando elementos de investigación descriptiva y cualitativa. Se llevaron a cabo encuestas y entrevistas dirigidas al responsable de la gestión de la cadena de suministro de la organización. Los resultados confirmaron destacada posición de la empresa en el contexto colombiano, evidenciando alto nivel de competencia y rentabilidad. Este éxito se fundamenta en la decisión estratégica de la empresa de gestionar servicios logísticos asociados a materia prima importada, esencial para sus procesos de producción. Permitiendo eliminación de costos relacionados con almacenamiento externo, actividades portuarias y trámites de nacionalización. Además, la centralización del inventario y la optimización del transporte y distribución han sido elementos clave en esta eficiente operación. La investigación concluye que la organización ha logrado establecer sólida estructura en los procesos de recepción, almacenamiento y despacho de materia prima.
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Schlag, Martin. "Los negocios en la doctrina social de la Iglesia". In Sostenibilidad y desarrollo humano integral, 83–104. Universidad de La Sabana, 2022. http://dx.doi.org/10.5294/978-958-12-0598-1.2022.5.

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Resumo:
Este capítulo abre la sección sobre Desarrollo y empresa y plantea que la continuidad de las declaraciones y enseñanzas de la doctrina social de la Iglesia se resume en tres ideas reguladoras que forman un nivel intermedio entre los principios de la enseñanza social católica y su aplicación práctica a los negocios. Esas tres ideas son: que la economía es parte de un orden moral mayor; que la persona humana está en el centro de la economía y que el bien común tiene prioridad sobre el interés económico individual.
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Alzate Espinoza, Juan Héctor, Adalid Graciano Obeso e Grace Erandy Báez Hernández. "Regresión múltiple desde el punto de vista de la gestión-administración con un enfoque sustentable caso ganadería Rubio". In Métodos cuantitativos aplicados a recursos naturales, medioambiente y la sostenibilidad, 105–24. Astra Ediciones, 2024. http://dx.doi.org/10.61728/ae24250061.

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La Ganadería Rubio es una empresa con más de 25 años de experiencia en el sector ganadero, reside en una de las zonas con mayor comercialización de productos cárnicos en el estado de Sinaloa, asumiendo una filosofía orientada a la mejora continua, medioambiente y la calidad de su ganado; constante-mente está en búsqueda de estrategias y alternativas que le permitan seguir manteniéndose en la mente de sus clientes cómo una opción prioritaria en el mercado frente a negocios mejor posicionados como grupo SuKarne, se busca obtener un mejor rendimiento de sus productos, extrayendo la mayor cantidad de carne en su ganado, manteniendo el nivel de calidad estándar, permitiendo expandir el alcance de la empresa a un mercado más amplio y diversificar la cantidad de productos que maneja, durante este proceso se utilizará la meto-dología de regresión lineal como herramienta para alcanzar la sustentabilidad y rentabilidad de la Ganadería Rubio.
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Ararat Herrera, Jaime Andrés, Juan Esteban Díaz Ogaza, Luis Daniel Monterrosa Zarur e Alejandra González Vergara. "Capítulo 25: Realidad de las MiPymes en Córdoba - Colombia. Un reto de transformación digital: oportunidades que hay desde el ámbito nacional". In Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria (libro 61), 493–510. Fondo Editorial de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago, Jesús María Semprum (UNESUR), 2023. http://dx.doi.org/10.59899/ges-cono-61-c25.

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Resumo:
Este capítulo muestra la situación real de las Mipymes en Córdoba - Colombia, respecto a los retos y oportunidades que éstas enfrentan para su digitalización y transformación digital. Proporcionando información valiosa sobre cómo las Mipymes poseen distintos grados de digitalización, a su vez que emplean diversas estrategias, que permitan gestionar las principales barreras a las que se enfrentan en la transformación digital de sus procesos y modelos de negocio en la búsqueda de mejorar su competitividad. Mediante una metodología cuantitativa y un muestreo estratificado se recolectó mediante un cuestionario online la percepción de 201 gerentes de Mipymes de distintos sectores económicos sobre el grado de digitalización de sus empresas. Evidenciándose, que poseen un grado de madurez muy bajo en la utilización de algunas herramientas básicas y avanzadas. Todo esto, en origen a ciertas barreras como: conexión insuficiente de banda ancha, altos costos de inversión y falta de recursos financieros, que contribuyen que las empresas posean un bajo nivel competitividad y un menor grado de inserción a mercados internacionales, siendo necesario el diseño de estrategias empresariales sectoriales y de políticas públicas encaminadas apropiar un mayor grado de transformación digital en la micro, pequeña y mediana empresa de la región.
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Quisaguano Collaguazo, Luis René, Maira Natalia Martínez Freire e Mirian Susana Pallasco Venegas. "Implementación de aplicaciones móviles multiplataforma para las MiPymes de la provincia de Cotopaxi". In II Congreso Internacional de Vinculación con la Sociedad: Impactos, enseñanzas y aprendizajes en el contexto covid y poscovid de las IES-2022, 121–27. Rimana Editorial, 2023. http://dx.doi.org/10.59602/re.2.c9.

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Resumo:
Las aplicaciones para dispositivos móviles son la gran revolución que las MiPymes tienen a su alcance para llegar a sus clientes. Su uso está creciendo cada día más, como una gran oportunidad de las empresas para realizar un marketing eficaz. Las aplicaciones móviles tienen la gran ventaja de poder entrar en contacto con el cliente, en cualquier lugar y momento del día. No es necesario que la empresa o tienda esté abierta para que esto suceda. Las aplicaciones permiten a las Pymes incrementar sus beneficios, pero para esto es importante crear una estrategia de marketing móvil adecuada para el negocio. Latacunga tiene empresas de actividades agropecuarias, extractivas, comerciales y de servicio con auge productivo y comercial. No obstante, en la provincia de Cotopaxi existe un bajo nivel de uso de aplicaciones móviles, para la gestión de transacciones de ventas, compras y pagos, a pesar que las tecnologías han avanzado de manera considerable. Las MiPymes pueden ser un campo muy amplio, es por ello que, a través del método deductivo, se ha podido establecer componentes fundamentales a considerar por una microempresa, cuando busque incorporar este tipo de estrategias dentro de la organización.
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Trabalhos de conferências sobre o assunto "A nivel de la empresa"

1

BENDER, ANDRESSA, e ANDRE LUIZ COMUNELO. "ANÁLISE DA RENTABILIDADE DE EMPRESAS LISTADAS NO NIVEL 2 DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NA BMeFBOVESPA". In Brazilian Congress. brazco, 2020. http://dx.doi.org/10.51162/brc.dev2020-00016.

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O presente estudo tem como objetivo identificar o nivel de rentabilidade de 14 empresas listadas no Nivel 2 de Governanca Corporativa na BMeFBovespa no periodo de 2017 e 2018. A rentabilidade de uma empresa demonstra o grau de exito economico obtido pela mesma, considerando o capital investido. Para tanto, a analise dos dados foi feita por meio da Analise Envoltoria de Dados (DEA). Como inputs foram utilizados EBITDA, PL e RO. Ja os indices utilizados como outputs foram os indices de Rentabilidade: RPL, ROE, RA, GA e ROI ambos dos periodos analisados. Esta pesquisa trata-se de um estudo de caso, utilizando a abordagem quantitativa para a coleta e processamento dos dados. Dentre as 14 empresas estudadas, 05 delas apresentaram eficiencia maxima de rentabilidade nos 02 periodos estudados, sendo as empresas mais rentaveis: Azul S/A.; Banco Inter S/A.; Centrais Eletricidade de Santa Catarina S/A. - Celesc; Marcopolo S/A. e Transmissora Alianca de Energia Eletrica S/A. Ja a empresa Petroleo Brasileiro S/A. - Petrobras, foi a empresa que apresentou nos 02 periodos estudados os menores resultados de rentabilidade, estes muito proximos a zero, sendo a empresa que oferece menor retorno ao capital investido. A media de rentabilidade das 14 empresas apesar dos baixos resultados das empresas Petroleo Brasileiro S/A. - Petrobras e Banco ABC Brasil foi media alta, demonstrando que as demais empresas conseguiram proporcionar a seus investidores um bom retorno sobre o capital investido.,
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2

Belchior, Arnaldo Dias, e Fátima Janine Gaio. "Aspectos não Tecnológicos Envolvidos no Desenvolvimento de Software: Um Estudo de Casos". In Simpósio Brasileiro de Engenharia de Software. Sociedade Brasileira de Computação, 1995. http://dx.doi.org/10.5753/sbes.1995.24091.

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Resumo:
Este trabalho é resultado de um estudo de casos realizado, em algumas empresas brasileiras que, em geral, desenvolvem produtos de software, para gerir seus negócios. Observou-se que se está processando algumas mudanças na composição das equipes de desenvolvimento desses produtos. A nivel da condução do projeto de software surgiram, entre outras alternativas, as equipes mistas, onde O usuário participa, efetivamente, em todo o ciclo de vida do produto, tornando-se co-responsável e co-autor do próprio sistema, juntamente com os especialistas em computação. A nivel das estratégias empresariais, surgiram os analistas de negócios que, conhecendo bem os empreendimentos da empresa, e tendo uma boa formação em informática, atua diretamente no desenvolvimento do novo produto de software.
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Baviera-Puig, Amparo, Fernando García García, Jose Luis Hervás Oliver, Joaquín Loras, Blanca De-Miguel-Molina e Felipe Palau-Ramírez. "Evaluación de la competencia transversal CT04 “Innovación, creatividad y emprendimiento” en el Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universitat Politècnica de València". In JIDDO 2019: “Formación en competencias transversales”. València: Editorial Universitat Politècnica de València, 2019. http://dx.doi.org/10.4995/jiddo2019.2019.10200.

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Resumo:
La UPV ha definido un perfil competencial para todos los alumnos egresados de la UPV con el fin de mejorar su desempeño profesional. Este perfil consta de 13 competencias transversales. El objetivo de este trabajo consiste en presentar distintas metodologías de evaluación de la CT-04. “Innovación, creatividad y emprendimiento”, llevadas a cabo a lo largo del Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) de la UPV en las distitnas asignaturas que son punto de control para la evaluación de la competencia. El mayor reto para los profesores es adaptar la metodología de evaluación de la competencia a los contenidos de la materia impartida en relación con el mundo de la empresa y al nivel de dominio establecido.
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Rojas Polo, Jonatan Edward, Gianni Valerie Reyes Maquín e Eduardo Carbajal López. "Mejora de la distribución de productos a nivel local de una empresa manufacturera de aceituna y sus derivados". In The Fourteen LACCEI International Multi-Conference for Engineering, Education, and Technology: “Engineering Innovations for Global Sustainability”. Latin American and Caribbean Consortium of Engineering Institutions, 2016. http://dx.doi.org/10.18687/laccei2016.1.1.262.

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5

Jimenez Zorrilla, Irving Eduardo, José Rivera e Erick Ramos Sánchez. "Sistema de seguridad tecnológica para servidores Sage 50 y recursos colaborativos de la empresa Alta Tecnología Médica en la Ciudad de Panamá". In VI CONGRESO INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN DE LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA. Universidad Internacional de Ciencia y Tecnología, 2022. http://dx.doi.org/10.47300/978-9962-738-04-6-55.

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Resumo:
En procura de poner en práctica los conocimientos, habilidades y competencias adquiridas tanto en los estudios universitarios, como en el ejercicio profesional en los últimos años en los temas de análisis de seguridad de la información y basándonos en los pilares de la disponibilidad, integridad y confidencialidad, la presente investigación tuvo como propósito, detectar las vulnerabilidades a la que la empresa “Alta Tecnología Médica” ha estado expuesta por la falta de controles de seguridad, tanto físicos como lógicos. A través de reuniones, observaciones en sitio y de la herramienta de la lista de cotejo se pudo determinar que la empresa no cumplía con los requisitos mínimos necesarios para considerar que la información alojada en su servidor fuera considerada segura. También se pudo constatar que la empresa era incapaz de reaccionar de manera exitosa ante un evento. Por todo ello, al final de este trabajo se sugieren todos los cambios necesarios para alcanzar el nivel de seguridad apropiado en la seguridad de los datos.
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Lozano Villamizar, Daniel Felipe, Jhon Jairo Girón Arbeláez, Andrés Rey Piedrahíta e Jenniffer Alejandra Castellanos Garzón. "Prototipo de un equipo didáctico para laboratorio de control y automatización en industria 4.0". In Ingeniería para transformar territorios. Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería - ACOFI, 2023. http://dx.doi.org/10.26507/paper.3234.

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Resumo:
El constante crecimiento de la tecnología, nos ha llevado a hablar de una evolución o revolución industrial, la cual se ha nombrado cómo tecnología de la información o industria 4,0. La implementación de estas tecnologías son un pilar muy importante para las empresas del futuro, las cuales necesitarán de tecnologías que les permitan adaptarse a sistemas de fabricación flexibles, interconectando todos los procesos involucrados en una línea de producción para obtener datos en grandes magnitudes para mejorar la toma de decisiones y la estrategia. El panorama de desarrollo hacia la evolución de la industria 4.0 de la región y del país, para lo cual se requiere de recursos humanos y tecnológicos adecuados que permitan implementar este tipo de tecnologías. En Colombia existen muchas plantas de manufactura con 60 o 40 años de creación, con poco a nula actualización de equipos, razón por lo cual diferentes autores plantean que en el país aún no hemos conseguido desarrollar la tercera etapa de automatización, el trabajo reporta resultados de un desarrollo tecnológico de 4.0 para control y automatización llevado a cabo con la alianza INGECAEM y la Unidad Central del Valle del Cauca. INGECAEM es una empresa constituida en el año 2006 líder en servicios y productos de ingeniería en el campo de la automatización y control industrial en la región pacífica de Colombia, aportando al desarrollo tecnológico de empresas manufactureras como Colombiana S.A y NESTLE, mediante el montaje de nuevas líneas de producción, o la actualización tecnológica de las ya existentes; esto ha permitido a las empresas avanzar tecnológicamente en algunos casos de industria 2.0 o 3.0. Por su parte, la Unidad Central del Valle del Cauca - Uceva, con el grupo de investigación GIGAE3D aporta al desarrollo de investigación en ciencia y tecnología de la región. En alianza empresa-academia, el objetivo de este trabajo fue desarrollar la captura y recolección de datos, en el prototipo de equipo didáctico para laboratorio de control y automatización en industria 4.0, para habilitar el procesamiento y aprendizaje a partir de datos agilizando la toma de decisiones inteligentes. Esta tecnología puede facilitar la realización de prácticas de laboratorio con las variables físicas relevantes de los procesos industriales (temperatura, nivel, flujo, presión, peso), se encuentra actualmente a nivel de prototipo industrial (TRL 6), siendo este tipo de producto, y de acuerdo a los lineamientos y tipologías del Ministerio de Ciencia de Colombia, un producto que contribuye significativamente en el desarrollo de industria 4.0 aportando al procesamiento y aprendizaje a partir de datos agilizando la toma de decisiones operativas inteligentes.
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Gassó, Vicent, Aitor Lizarza e Enrique García. "‘Learning-by-Doing’ – Formando en Competencias para el Emprendimiento. Estudio de Caso: Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación (LEINN)". In IN-RED 2017: III Congreso Nacional de Innovación Educativa y Docencia en Red. Valencia: Universitat Politècnica València, 2017. http://dx.doi.org/10.4995/inred2017.2017.6833.

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Resumo:
El emprendimiento se ha convertido en uno de los ejes estratégicos principales para la creación de empleo, la mejora de la competitividad y el crecimiento económico de la sociedad. Esta situación empuja a las diferentes instituciones educativas a asumir el reto de desarrollar las competencias para el emprendimiento en el proceso de formación-aprendizaje. Los objetivos de este estudio son evaluar los resultados de la metodología y su aplicación del estudio de caso del Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación de Mondragon Team Academy y extraer recomendaciones para el desarrollo de metodologías en relación a la formación universitaria en emprendimiento. Los resultados de este estudio demuestran que la formación universitaria en emprendimiento actual tiene significantes resultados en el desarrollo de las competencias clave para el emprendimiento, nivel de empleabilidad y creación de nuevas empresas. Así mismo, el uso de metodologías “learning-by-doing” facilitan el desarrollo de estas competencias. En este sentido, una buena praxis es la creación de Junior Empresas donde los estudiantes desarrollan proyectos de emprendimiento reales y gestionan su propia organización; complementando así sus habilidades teóricas con la experiencia práctica. Palabras clave: competencias, emprendimiento, liderazgo, innovación, learning-by-doing, aprendizaje en equipo, autogestión, junior empresa, experiencia internacional, grado universitario.
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8

Goiran, Andrés Roque. "Percepción de la confiabilidad de un producto agroindustrial". In Systems & Design: Beyond Processes and Thinking. Valencia: Universitat Politècnica València, 2016. http://dx.doi.org/10.4995/ifdp.2016.3675.

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Resumo:
Las máquinas que trabajan en la agricultura y sus partes componentes están predestinadas a cumplir las funciones asignadas en determinadas condiciones de producción y explotación técnica. El estado técnico de las maquinas durante el proceso de explotación cambia, así como cambian de nominal al límite los valores de los parámetros que lo caracterizan. Una forma de caracterizar la maquinaria agrícola que se produce, es aplicando el concepto de sistemas, el cual según la cantidad de sistemas que la conforman y el grado de nivel tecnológico de los mismos podemos definir: Productos de alta tecnología: Tractores, Cosechadoras; Productos de media Tecnología: Sembradoras, embutidora de granos, extractora de granos; Productos de baja tecnología: Implementos observándose una estrecha relación entre la confiabilidad y la caracterización tecnológica. Productos de alta tecnología son más confiables que productos media y baja por razones múltiples entre ellas gestión del diseño, procesos de fabricación, acceso a tecnología del conocimiento, nivel de facturación de la empresa origen, organización empresarial, valor del producto, competencia. El interés de este trabajo es profundizar el concepto mecánico de confiabilidad, investigando como tal la percepción de la misma en el usuario, como concepto globalizador donde estará implícito el concepto mecánico; abordándose la problemática desde dos puntos de vista: la confiabilidad como factor de compra y la confiabilidad en función de la operatividad de la máquina.DOI: http://dx.doi.org/10.4995/IFDP.2016.3675
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9

Pérez Turiel, Javier, Ana Cisnal, Victor Moreno, Rubén Alonso, J. Carlos Fraile Marinero e Victor Lobo. "Estrategia para el control háptico, basado en electromiografía, de un exoesqueleto de mano para neurorehabilitación." In 11 Simposio CEA de Bioingeniería. València: Editorial Universitat Politècnica de València, 2019. http://dx.doi.org/10.4995/ceabioing.2019.10038.

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RobHand es un sistema de neuro-rehabilitación para la mano de sujetos que han sufrido un ACV y deben recuperar la movilidad perdida como consecuencia del mismo. El sistema incluye un exoesqueleto de mano, un interfaz con el paciente para la realización de terapias basadas en un entorno virtual y un sistema de gestión de toda la información asociada a los pacientes y las terapias. Es un desarrollo financiado por el CDTI y se lleva a cabo en colaboración por la empresa CyL ImasD (Salamanca), el grupo de Robótica Médica del ITAP (UVa) y el servicio de rehabilitación del Hospital Clínico Universitario (HCU) de Valladolid. Soporta tanto terapias de tipo pasivo, en las cuales el sujeto no ejerce ninguna fuerza y toda la responsabilidad es del sistema, como otras de tipo activo asistido en las que se busca conseguir un comportamiento de tipo asistencia a medida (assist as needed) en el que el sistema detecta la fuerza realizada por el paciente y la complementa hasta el nivel de desempeño deseado. El trabajo presenta el planteamiento y el estado de desarrollo de la arquitectura de control del sistema. Está adopta un esquema jerárquico en tres niveles de los que el nivel intermedio L2 implementa una estrategia de interacción háptica con control de admitancia. Para ello planteamos utilizar registros de EMGs del paciente y el consumo de corriente de los motores para adaptar dinámicamente el nivel de asistencia a la situación del paciente. Se ha desarrollado un hardware específico para el registro y tratamiento de las señales de EMG y los algoritmos de control se ejecutan en un DSP para favorecer la autonomía del dispositivo. En la actualidad se están realizando pruebas de las terapias pasivas con 5 pacientes en el HCU y en breve comenzarán las pruebas con terapias activas.
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Cely Rojas, Jose Eisenover. "Modelo para la gestión de la innovación en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) en Colombia". In INNODOCT 2018. València: Editorial Universitat Politècnica de València, 2018. http://dx.doi.org/10.4995/inn2018.2018.8770.

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Este trabajo se presenta como resultado de un proceso investigativo, que parte de las inquietudes generadas por los hallazgos de la primera investigación de la Red de Estudios sobre Innovación, adelantado en concurso por diez de las principales universidades colombianas y el Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología (OCYT), el cual puntualiza que las Mipymes colombianas presentan escasos e insipiente resultados de innovación, en la mayoría de los casos (98%), las empresas carecen de conocimiento y recursos para su desarrollo, así como de una estructura organizacional y relaciones de apoyo que soporten este tipo de ejercicios; en consecuencia esta situación incide en gran medida en las posibilidades de perdurabilidad y capacidad competitiva de este tipo de organizaciones. La propuesta de modelo de gestión de la innovación en Mipymes de Colombia, que aquí se presenta, denominado como “Modelo de la Triada”, representa y describe el sistema de factores tanto internos como externos que definen la realidad de las empresas y que por sus características determinan las posibilidades de desarrollar procesos de innovación. El modelo busca explicar y caracterizar los condicionantes a tener en cuenta para promover la innovación en las organizaciones, propone una estructura de estudio y análisis formal que permite establecer las bases para el diagnóstico de problemas relacionados con la gestión de la innovación, útil para la toma de decisiones, la configuración de planes y estrategias para la gestión a este nivel. El modelo distingue cuatro grupos generales de Factores: Factores claves o de primer nivel, factores relevantes o de segundo nivel, factores determinantes o de tercer nivel y factores contextuales; que inician estableciéndose en el ámbito externo de las empresas y que repercuten en la configuración de factores del entorno interno de las organizaciones.
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Relatórios de organizações sobre o assunto "A nivel de la empresa"

1

Magnoni, Barbara, e Jennifer Powers. Dueña de tu propia empresa: Identificación, análisis y superación de las limitaciones a las pequeñas empresas de las mujeres en América Latina y el Caribe. Inter-American Development Bank, julho de 2010. http://dx.doi.org/10.18235/0009519.

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Esta investigación ha permitido identificar las principales barreras para las empresas de las mujeres a nivel global, así como evaluar la medida en que éstas condicionan el crecimiento de dichas empresas en América Latina. Entre estas barreras se encuentran la falta de acceso a los productos y servicios financieros, la aversión al riesgo, las convenciones sociales, las responsabilidades familiares, la educación y capacitación, y la tecnología.
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2

Berry, Albert. Valoración de políticas de apoyo a la pequeña empresa: Primera aproximación a una metodología regional. Inter-American Development Bank, maio de 2002. http://dx.doi.org/10.18235/0009768.

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Este documento propone una metodología para valorar políticas de apoyo a la pequeña empresa. Es una herramienta para analizar, paso a paso, el impacto de las diferentes áreas estratégicas que conforman esta clase de políticas. El nivel de sofisticación de la valoración dependerá de la calidad de la información disponible y de los recursos económicos y humanos para llevarla a cabo. La profundidad del trabajo puede ir desde medidas simples de seguimiento de los objetivos intermedios hasta un análisis completo diseñado para aislar el impacto de la política de otros determinantes del desempeño de las MiPyME. El objetivo directo de esta guía es abarcar el análisis de muchas áreas de política con un nivel bajo de sofisticación.
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3

Ghezzi, Piero, e Ernesto H. Stein. Los arándanos en el Perú. Inter-American Development Bank, dezembro de 2021. http://dx.doi.org/10.18235/0003875.

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El boom de los arándanos peruanos es una indudable historia de éxito. El país pasó de exportar virtualmente nada en el 2014 a exportar USD1000 millones, y ser el mayor exportador mundial de arándanos, solo 5 años después. Ese fenómeno se dio gracias a condiciones excepcionales para la producción de arándanos (alta productividad, períodos de crecimiento extremadamente cortos, amplias extensiones de tierra disponibles), a un sector privado muy profesional y a un conjunto de buenas políticas públicas (el buen funcionamiento del SENASA, los TC los proyectos de irrigación, la ley de promoción agraria, etc.). En este documento estudiamos tres empresas determinantes en este éxito. Camposol es la empresa pionera, una de las dos mayores exportadoras del cultivo y la primera multilatina agroexportadora del Perú. Inkas Berries es un empresa mediana, con fortaleza en genética, que trajo los arándanos al Perú y sigue desarrollando nuevas variedades. Hortifrut es una empresa chileno-peruana que tempranamente decidió que el Perú iba a ser un jugador importante a nivel mundial e invirtió fuertemente en el país.
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Zeballos, Eduardo. Caso de éxito: Agrinuts Maní. Inter-American Development Bank, novembro de 2021. http://dx.doi.org/10.18235/0003873.

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Bolivia tiene una distribución geográfica amplia con una gran variedad de ecosistemas que le permiten el desarrollo de diferentes cadenas agroalimentarias, algunas de ellas, por sus sobresalientes cualidades nutricionales pueden ser consideradas superalimentos. El presente estudio documenta el caso de éxito del superalimento boliviano Maní. Se relata contextualizado la historia del sector en el país y desarrollando la trayectoria e hitos de empresas que han sido promotores de estos desarrollos y/o han conseguido admirables logros en sus respectivas áreas. En especial, este estudio de caso del Maní analiza a la empresa Agrintus S.A. de cómo ha logrado ser la principal empresa exportadora de maní en Bolivia. A partir de la importancia del producto, como una alternativa de alimento altamente beneficioso para la salud humana, se analiza el contexto del mercado internacional, su importancia productiva a nivel nacional, sobre todo en la región del Chaco, donde se identifica como origen de variedades nativas. A partir de este contexto, se aborda la experiencia de la empresa de más de una década que han permitido cimentar las bases para su consolidación empresarial presente. Actualmente la empresa exporta más del 90% del maní boliviano, mostrando las potencialidades y éxito en posicionar el maní boliviano en mercados altamente competitivos en Europa y Asia.
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Vargas, Fernando, Pablo Angelelli e Facundo Luna. Características, determinantes e impacto de la innovación en las empresas paraguayas. Inter-American Development Bank, agosto de 2016. http://dx.doi.org/10.18235/0007699.

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En el presente documento se analizan los resultados de la Encuesta de Innovación Empresarial del Paraguay del año 2013 (EIEP13). Según la EIEP13, 51,9% de las firmas paraguayas realizaron alguna actividad de innovación en el período 2010-2012, con una inversión promedio de 2,6% de las ventas en 2012. Un 40% de las empresas introdujo innovaciones en productos o procesos y, de ese porcentaje, más de 60% fueron novedosas a nivel de empresa. El tamaño y la orientación exportadora de las empresas mejoran la probabilidad de invertir en actividades de innovación y dichas inversiones aumentan la probabilidad de innovar. A su vez, las empresas innovadoras son más productivas que las no innovadoras. En Paraguay aún existe un amplio espacio para el desarrollo de políticas de fomento de la innovación en las empresas.
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Chibbaro Schwartz, Arnaldo, Pedro García Muñoz, Reinaldo Ruiz Valdés e César Morales Estupiñán. Estudio de casos de Chile. Banco Interamericano de Desarrollo, junho de 2022. http://dx.doi.org/10.18235/0004296.

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Este documento aborda el desarrollo de la fruticultura en Chile y su inserción en los mercados internacionales, así como los bienes y políticas públicas y la organización gremial que la han posibilitado, ilustrándolo con el análisis de cinco casos de empresas frutícolas productoras y exportadoras de distintas especies (uva de mesa, paltas, cerezas y manzanas frescas y procesadas) y representativas de modelos empresariales diferentes (empresa asociativa, empresa familiar, empresa de integración vertical). Se dedica particular atención a los desafíos que se presentan a la fruticultura chilena y a las políticas públicas, para enfrentar un nuevo ciclo de desarrollo con un dinamismo similar al de las tres décadas pasadas. En relación al desarrollo del sector frutícola, se reseñan los factores estructurales y del entorno histórico que permitieron su desarrollo productivo exportador y su temprano y exitoso posicionamiento en los mercados globales. También se describen en detalle los bienes y políticas públicas que han sido soporte fundamental de ese desarrollo y las organizaciones gremiales que han sustentado la articulación entre empresas productoras y exportadoras, factores determinantes de una estrategia exportadora basada en la acción público-privada. De las cinco empresas analizadas, dos casos (Jorge Schmidt Exports y Gesex) corresponden a empresas de gran tamaño, integradas verticalmente, altamente capitalizadas y tecnificadas, relevantes en el ranking nacional de exportaciones de fruta de Chile y con inversiones en otros países. El tercer caso (Mi Fruta S.A), corresponde a un emprendimiento asociativo de pequeños productores que han logrado desarrollarse como exportadores exitosos a través de su posicionamiento en los mercados internacionales de comercio justo con el sello fair trade. El cuarto caso (Grupo Surfrut) describe la exitosa experiencia de una empresa familiar, productora y exportadora de fruta orgánica fresca y procesada de alta calidad, que se sitúa como la mayor en su rubro en el país y una de las más grandes a nivel mundial y en cuyo desarrollo se ha priorizado la innovación y la responsabilidad social empresarial. El quinto caso (Solymar) aborda la experiencia de una empresa más reciente, productora y exportadora de fruta fresca y especialmente cerezas, enfocada al mercado chino y que ha desarrollado interesantes estrategias de vinculación con sus compradores en China.
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Payares Montoya, Daniel, Clara Martín Castro, Fabián Bernal, Geovanny Castro Aristizábal, Luis Leguizamón Cepeda, Andrés Lombana Chica, Ferney Giraldo Salazar et al. Informe de Desarrollo de Santander 2022. Universidad Autonoma de Bucaramanga, 2023. http://dx.doi.org/10.29375/28060458.2022.

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Prosantander pone a disposición del público el primer Informe de Desarrollo de Santander. Su elaboración constituyó un gran esfuerzo desde el nivel empresarial, pues la motivación y el compromiso con los que se gestó demuestran la importancia y el rol de la empresa privada en la cimentación de un desarrollo incluyente y sostenible.
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Donato, Vicente, Christian Haedo e Sara Novaro. Propuesta metodológica para un observatorio latinoamericano de la pequeña y mediana empresa: Resultados de la prueba piloto Argentina-México. Inter-American Development Bank, outubro de 2003. http://dx.doi.org/10.18235/0010328.

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El presente informe es una propuesta metodológica para subsanar los problemas informativos y generar conocimiento que permitan evaluar el impacto de políticas públicas, diseñar programas de apoyo, fomentar las exportaciones y lograr un mejor desempeño de la pequeña y mediana empresa en los países de la región. Es, al mismo tiempo, una propuesta de diseño institucional para articular a nivel nacional y regional todos los intereses en juego que pueden, de alguna manera, condicionar la conformación de un observatorio latinoamericano de la pyme. Los resultados aquí presentados se desprenden de la aplicación de un estudio de panel de empresas pyme en México y Argentina. La experiencia señala que la metodología no sólo es útil para extraer información relevante y comparable entre países, sino que además su implementación está dentro de las posibilidades técnicas y presupuestarias de las instituciones locales.
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García Carpio, Juan Manuel. Estimación del impacto del uso de las TIC y de la inversión en I&D sobre la productividad de las empresas manufactureras en Perú. Banco Interamericano de Desarrollo, novembro de 2022. http://dx.doi.org/10.18235/0004588.

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El trabajo estima el efecto del uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) y de la inversión en Investigación y Desarrollo (I&D) sobre la productividad total de factores (PTF) de las empresas de mayor tamaño en la industria manufacturera peruana entre 2016 y 2018, usando datos de panel de la Encuesta Económica Anual (EEA). Primero, se revisa aspectos conceptuales y metodológicos de la estimación de la PTF a nivel de empresas enfatizando los métodos econométricos modernos que enfrentan los problemas de endogeneidad que afectaban a los métodos tradicionales, y se analiza estimaciones previas de la PTF a nivel empresarial para Perú. También, se revisa la literatura, sobre todo empírica, relativa al impacto del uso de TIC sobre la productividad empresarial, y al efecto de la innovación mediante inversión en I&D, incluyendo la evidencia disponible para Perú. Luego, se estima el logaritmo de la PTF mediante distintos métodos, seleccionándose el método de Levinsohn y Petrin con corrección por atrittion (salida de empresas del panel). Se explora la relación entre esta PTF estimada y características de las empresas y el uso de las TIC. Posteriormente, se estima los efectos de la intensidad de la inversión en I&D y del uso de las TIC sobre la PTF utilizando el planteamiento del modelo estándar CDM. Para ello, se estima los determinantes de la inversión en I&D y de su nivel mediante un modelo de corrección del sesgo de selección (Heckman), y se predice la intensidad de esta inversión (valor entre monto de salarios). Respecto al uso de las TIC, se construye índices sintéticos mediante análisis factorial (por la correlación entre las variables disponibles). Además, la estimación incluye mark-up estimados para cada empresa. Los resultados indican que la inversión en I&D tendría un efecto positivo estadísticamente significativo sobre la PTF de las empresas manufactureras. En contraste, no se encuentra un efecto claro del uso de las TIC, aunque sí se halla efectos positivos estadísticamente significativos para variables específicas como el uso de extranet y, en menor medida, el uso de red local. Este tipo de hallazgos mixtos para las TIC podría deberse a que la muestra utilizada proviene de empresas de mayor tamaño. Por ello, resulta importante realizar estudios específicos del uso de distintas TIC enfocados en diferentes segmentos de empresas, a fin de generar evidencia rigurosa de su impacto según características heterogéneas, como el tamaño empresarial.
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Mesquita Moreira, Mauricio, e José Ernesto López Córdova. Integración regional y productividad: Las experiencias de Brasil y México. Inter-American Development Bank, agosto de 2003. http://dx.doi.org/10.18235/0012171.

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¿Cuál es el impacto de la integración sobre la productividad? ¿Cuáles son los canales principales? ¿Existe en los acuerdos regionales alguna especificidad con relación a los efectos de la productividad? El presente estudio procura responder a estas preguntas examinando la experiencia de Brasil y México. Hacemos un estimado de la productividad a nivel de empresa y probamos sus vínculos causales con variables relacionadas con el comercio y con la inversión directa extranjera (IDE). Los resultados sugieren fuertes ganancias relacionadas con el comercio, presentándose como efecto dominante la disciplina en las importaciones. Los resultados en términos de ¿aprendizaje adquirido exportando¿ fueron mixtos, limitándose las ganancias a las exportaciones brasileñas regionales y mundiales. Respecto a la IDE, las empresas extranjeras parecen haber tenido un impacto positivo sobre sus compradores y proveedores en México, pero en Brasil el impacto global sobre los niveles de productividad fue estadísticamente insignificante, y negativo sobre el crecimiento de la productividad.
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