Gotowa bibliografia na temat „Young women – travel”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Spis treści
Zobacz listy aktualnych artykułów, książek, rozpraw, streszczeń i innych źródeł naukowych na temat „Young women – travel”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Artykuły w czasopismach na temat "Young women – travel"
Warner-Smith, Penny. "Travel, Young Women and ‘The Weekly’, 1959–1968". Annals of Leisure Research 3, nr 1 (styczeń 2000): 33–46. http://dx.doi.org/10.1080/11745398.2000.10600884.
Pełny tekst źródłaSchettini, Cristiana. "South American Tours: Work Relations in the Entertainment Market in South America". International Review of Social History 57, S20 (29.08.2012): 129–60. http://dx.doi.org/10.1017/s0020859012000454.
Pełny tekst źródłaKhan, Mohammad Jamal, Shankar Chelliah, Firoz Khan i Saba Amin. "Perceived risks, travel constraints and visit intention of young women travelers: the moderating role of travel motivation". Tourism Review 74, nr 3 (12.06.2019): 721–38. http://dx.doi.org/10.1108/tr-08-2018-0116.
Pełny tekst źródłaGustafson, Per. "Work-related travel, gender and family obligations". Work, Employment and Society 20, nr 3 (wrzesień 2006): 513–30. http://dx.doi.org/10.1177/0950017006066999.
Pełny tekst źródłaGeurts, Anna P. H. "Gender, Curiosity, and the Grand Tour". Journeys 21, nr 2 (1.12.2020): 1–23. http://dx.doi.org/10.3167/jys.2020.210201.
Pełny tekst źródłaCavagnaro, Elena, i Simona Staffieri. "A study of students’ travellers values and needs in order to establish futures patterns and insights". Journal of Tourism Futures 1, nr 2 (16.03.2015): 94–107. http://dx.doi.org/10.1108/jtf-12-2014-0013.
Pełny tekst źródłaHuang, Songshan (Sam), i Xiang Wei. "Offline versus online travel experience sharing: the national profile of China". International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research 13, nr 2 (3.06.2019): 183–89. http://dx.doi.org/10.1108/ijcthr-05-2018-0058.
Pełny tekst źródłaKhan, Mohammad Jamal, Shankar Chelliah i Sahrish Ahmed. "Factors influencing destination image and visit intention among young women travellers: role of travel motivation, perceived risks, and travel constraints". Asia Pacific Journal of Tourism Research 22, nr 11 (14.09.2017): 1139–55. http://dx.doi.org/10.1080/10941665.2017.1374985.
Pełny tekst źródłaKusuma Negara, I. Made, i Putu Agus Wikanatha Sagita. "PREFERENSI SMARTPHONE SEBAGAI ALAT PERJALANAN WISATA DI BALI". Jurnal IPTA 9, nr 2 (30.12.2021): 350. http://dx.doi.org/10.24843/ipta.2021.v09.i02.p14.
Pełny tekst źródłaRabindran, Porkodi, Tamilarasi S, Kanimozhi K i H. T. Lalthanthuami. "Assess the usage pattern of menstrual cups and its determinants among young health professionals at a tertiary hospital in Puducherry". Indian Journal of Obstetrics and Gynecology Research 10, nr 4 (15.11.2023): 393–97. http://dx.doi.org/10.18231/j.ijogr.2023.076.
Pełny tekst źródłaRozprawy doktorskie na temat "Young women – travel"
Bùi, Thị Hồng Thái. "Conduites de socialisation organisationnelle des jeunes diplômées vietnamiennes : rôle de l'autoreprésentation des rôles des femmes, des attentes de rôles professionnels perçues de la part des employeurs et du sens du travail". Electronic Thesis or Diss., Toulouse 2, 2012. http://www.theses.fr/2012TOU20146.
Pełny tekst źródłaThis research is in the field of social psychology of work and organizations. It is interested in behavior organizational socialization of graduated Vietnamese young women. Adopting a systemic and constructivist approach, we think each person at work is « an active subject because plural and prospective » in his process of socialization and personalization. In an exploring view, we try to show that the socialization behaviours of young Vietnamese graduated are not only determined by their socio-biographical characteristics and their organizational contexts but also oriented by their psychological activity of meaning of work. After an exploratory investigation by interview, an extensive survey with questionnaire allowed us to inquire 435 young women graduates, from Master of Arts level, in a multiplicity of work spheres. First, the analysis of the results, allows establishing a typology of young Vietnamese graduates. The socio-biographical characteristics of the 4 classes are in significant relationships with the various behaviours of organizational socialization. When analyzing those first results, it seems that socio-economic and cultural context in the transition of labour and employment in Vietnam, stay a « collective determinant » for individual behaviours of workers. In addition, the results show the importance of axiological processes which are involved in the activities of our subjects, including the influence of the meaning of work, on the evaluation process by the subjects of the effects of their work activity. Over the contribution to describe the working behaviours of young graduates Vietnamese, these results provide recommendations both at a theoretical and at a practical level. At the theoretical level, they invited to enrich the notion of « plural subject » in the same professional sphere as literature doesn’t approach yet. Practically, they lead to propose training and professional guidance to make easier the professional insertion of young Vietnamese women and men
Thuộc chuyên ngành Tâm lí học lao động và các tổ chức, luận án này nghiên cứu các hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam. Vận dụng « tiếp cận hệ thống và xây dựng », chúng tôi cho rằng mỗi cá nhân là một « chủ thể tích cực vì sự xã hội hóa đa dạng và hướng đến tương lai » trong quá trình xã hội hóa và cá thể hóa. Trong khuôn khổ một nghiên cứu mở đường, chúng tôi muốn chỉ ra rằng các hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam không chỉ phụ thuộc vào những đặc điểm cá nhân - xã hội và đặc điểm của môi trường lao động mà họ thuộc về, mà chúng còn được định hướng bởi đặc điểm tâm lí của nữ trí thức và ý nghĩa của công việc đối với họ. Từ phỏng vấn bán cấu trúc ban đầu, chúng tôi đã làm điều tra mở rộng bằng bảng hỏi trên 435 khách thể, là những nữ lao động có trình độ từ Đại học trở lên, trong nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Các kết quả thu được cho phép thiết lập một hệ thống phân loại các nữ trí thức thành 4 nhóm. Những đặc điểm cá nhân xã hội của 4 nhóm trí thức này có mối quan hệ có ý nghĩa với hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của họ. Từ những phân tích ban đầu, chúng tôi nhận thấy hoàn cảnh kinh tế, xã hội và văn hóa trong sự chuyển đổi lao động và việc làm ở Việt Nam luôn có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hành vi của người lao động. Bên cạnh đó, các kết quả cũng chỉ ra sự ảnh hưởng của các giá trị cá nhân đến hoạt động của chủ thể, đặc biệt là ảnh hưởng của ý nghĩa của công việc tới cách đánh giá hiệu quả hoạt động của chủ thể. Ngoài những đóng góp vào việc mô tả hành vi nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam, kết quả nghiên cứu cũng cho phép chúng tôi đưa ra những kiến nghị cả về mặt lý thuyết lẫn thực tiễn. Về lí thuyết, các kết quả này mở ra việc bổ sung vào khái niệm « chủ thể đa dạng » không chỉ trong mối tương quan với các mặt khác nhau của đời sống là cuộc sống gia đình, cuộc sống nghề nghiệp, cuộc sống cá nhân và cuộc sống xã hội mà người lao động trẻ Việt Nam còn thể hiện là một « chủ thể đa dạng » ngay trong cuộc sống nghề nghiệp khi họ một lúc làm nhiều công việc. Điều này chưa được lý thuyết về xã hội hóa nghề nghiệp đề cập đến. Về mặt thực tiễn, luận án hướng đến những kiến nghị liên quan đến đào tạo và hướng nghiệp để làm thuận lợi quá trình gia nhập vào đời sống nghề nghiệp của giới trẻ Việt Nam
Bùi, Thị Hồng Thái. "Conduites de socialisation organisationnelle des jeunes diplômées vietnamiennes : rôle de l'autoreprésentation des rôles des femmes, des attentes de rôles professionnels perçues de la part des employeurs et du sens du travail". Thesis, Toulouse 2, 2012. http://www.theses.fr/2012TOU20146/document.
Pełny tekst źródłaThis research is in the field of social psychology of work and organizations. It is interested in behavior organizational socialization of graduated Vietnamese young women. Adopting a systemic and constructivist approach, we think each person at work is « an active subject because plural and prospective » in his process of socialization and personalization. In an exploring view, we try to show that the socialization behaviours of young Vietnamese graduated are not only determined by their socio-biographical characteristics and their organizational contexts but also oriented by their psychological activity of meaning of work. After an exploratory investigation by interview, an extensive survey with questionnaire allowed us to inquire 435 young women graduates, from Master of Arts level, in a multiplicity of work spheres. First, the analysis of the results, allows establishing a typology of young Vietnamese graduates. The socio-biographical characteristics of the 4 classes are in significant relationships with the various behaviours of organizational socialization. When analyzing those first results, it seems that socio-economic and cultural context in the transition of labour and employment in Vietnam, stay a « collective determinant » for individual behaviours of workers. In addition, the results show the importance of axiological processes which are involved in the activities of our subjects, including the influence of the meaning of work, on the evaluation process by the subjects of the effects of their work activity. Over the contribution to describe the working behaviours of young graduates Vietnamese, these results provide recommendations both at a theoretical and at a practical level. At the theoretical level, they invited to enrich the notion of « plural subject » in the same professional sphere as literature doesn’t approach yet. Practically, they lead to propose training and professional guidance to make easier the professional insertion of young Vietnamese women and men
Thuộc chuyên ngành Tâm lí học lao động và các tổ chức, luận án này nghiên cứu các hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam. Vận dụng « tiếp cận hệ thống và xây dựng », chúng tôi cho rằng mỗi cá nhân là một « chủ thể tích cực vì sự xã hội hóa đa dạng và hướng đến tương lai » trong quá trình xã hội hóa và cá thể hóa. Trong khuôn khổ một nghiên cứu mở đường, chúng tôi muốn chỉ ra rằng các hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam không chỉ phụ thuộc vào những đặc điểm cá nhân - xã hội và đặc điểm của môi trường lao động mà họ thuộc về, mà chúng còn được định hướng bởi đặc điểm tâm lí của nữ trí thức và ý nghĩa của công việc đối với họ. Từ phỏng vấn bán cấu trúc ban đầu, chúng tôi đã làm điều tra mở rộng bằng bảng hỏi trên 435 khách thể, là những nữ lao động có trình độ từ Đại học trở lên, trong nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Các kết quả thu được cho phép thiết lập một hệ thống phân loại các nữ trí thức thành 4 nhóm. Những đặc điểm cá nhân xã hội của 4 nhóm trí thức này có mối quan hệ có ý nghĩa với hành vi xã hội hóa nghề nghiệp của họ. Từ những phân tích ban đầu, chúng tôi nhận thấy hoàn cảnh kinh tế, xã hội và văn hóa trong sự chuyển đổi lao động và việc làm ở Việt Nam luôn có ảnh hưởng mạnh mẽ đến hành vi của người lao động. Bên cạnh đó, các kết quả cũng chỉ ra sự ảnh hưởng của các giá trị cá nhân đến hoạt động của chủ thể, đặc biệt là ảnh hưởng của ý nghĩa của công việc tới cách đánh giá hiệu quả hoạt động của chủ thể. Ngoài những đóng góp vào việc mô tả hành vi nghề nghiệp của nữ trí thức trẻ Việt Nam, kết quả nghiên cứu cũng cho phép chúng tôi đưa ra những kiến nghị cả về mặt lý thuyết lẫn thực tiễn. Về lí thuyết, các kết quả này mở ra việc bổ sung vào khái niệm « chủ thể đa dạng » không chỉ trong mối tương quan với các mặt khác nhau của đời sống là cuộc sống gia đình, cuộc sống nghề nghiệp, cuộc sống cá nhân và cuộc sống xã hội mà người lao động trẻ Việt Nam còn thể hiện là một « chủ thể đa dạng » ngay trong cuộc sống nghề nghiệp khi họ một lúc làm nhiều công việc. Điều này chưa được lý thuyết về xã hội hóa nghề nghiệp đề cập đến. Về mặt thực tiễn, luận án hướng đến những kiến nghị liên quan đến đào tạo và hướng nghiệp để làm thuận lợi quá trình gia nhập vào đời sống nghề nghiệp của giới trẻ Việt Nam
Grandperrin, Antoine. "Entraînement en musculation et remodelage myocardique : Influence du sexe, du niveau de pratique et de la prise régulière de stéroïdes anabolisants Myocardial adaptations after 16 weeks of high-intensity strength training in men and women Androgenic anabolic steroids induce left atrial and left ventricular remodeling and dysfunction in strength athletes Left ventricular dyssynchrony and post-systolic shortenings in young bodybuilders using anabolic-androgenic steroids Myocardial work in athletes using anabolic androgenic steroids and athletes with hypertrophic cardiomyopathy". Thesis, Avignon, 2020. http://www.theses.fr/2020AVIG0717.
Pełny tekst źródłaStrength training is increasingly practiced by previously untrained people or by experienced athletes. This work aimed to evaluate cardiac adaptations to strength training over these different populations. In a first time, we evaluated the longitudinal impact of 16-weeks strength training on the cardiac function of previously untrained women and men. The American College of Sports Medicine recommendations were used to build the training program (i.e. training at 70% of the repetition maximum, 4 sets, 8-12 repetitions, 3 times a week with polyarticular exercices). 2D-strain echocardiography was used to assess both left ventricular and atrial morphology and function. In a second time, we aimed to evaluate the cardiac function of strength-trained athletes, which used androgenic anabolic steroids. While previous studies reported an alteration of cardiac function in this population, with sudden-death frequently reported, any study used 2D-strain parameters to understand the dysfunctions. In this context, we used 2D-strain analysis to evaluate global and regional myocardial function in order to evaluate the underlying mechanisms of left ventricular and left atrial functions, with a specific evaluation of intra-ventricular dyssynchrony. Finally, we aimed to compare our athletes using androgenic anabolic steroids users to athletes with hypertrophic cardiomyopathy to assess the probably pathological remodelling generates by anabolic androgenic steroids. In this study, we evaluate myocardial work, a new tool in echocardiography, which take into account load conditions and could better discriminate our populations
Książki na temat "Young women – travel"
Thairũ, Rhoda Wanja. The snow girls: Two pioneering young women who climbed Mount Kenya in 1964. Nairobi, Kenya: Anvil Publishers Limited, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffey, Jackie. Merrywinds: A Dowry Girls adventure. Detroit: Five Star, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaCardoza, Kerry. Girl talk #11: The travel issue. Dartmouth, MA: Amigos Publishing, 2011.
Znajdź pełny tekst źródłaPrestine, Janice Rombold. Defiant love. Pittsburgh, PA: SterlingHouse, 2000.
Znajdź pełny tekst źródłaReichs, Kerry. Leaving unknown. New York, NY: Avon, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaReichs, Kerry. Leaving Unknown. New York: HarperCollins, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaWoolf, Virginia. Po mori Łu proch £: Roman. Moskva: "Tekst", 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaSheward, Tamara. Bad karma: Confessions of a reckless traveller in south-east Asia. Chichester: Summersdale, 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaLouie, Andrea. Moon cakes: A novel. New York: Ballantine Books, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaLouie, Andrea. Moon cakes: A novel. New York: Ballantine Books, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaCzęści książek na temat "Young women – travel"
Gehmacher, Johanna. "To America! Transatlantic Mediation". W Translation History, 101–16. Cham: Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-42763-3_4.
Pełny tekst źródłaAnderson, Natasha. "Embodied Interdependencies of Health and Travel in Henry James’s The Portrait of a Lady and Thomas Hardy’s Tess of the d’Urbervilles". W Medicine and Mobility in Nineteenth-Century British Literature, History, and Culture, 75–96. Cham: Springer International Publishing, 2023. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-17020-1_4.
Pełny tekst źródłaDohmen, Renate. "Material (Re)collections of the ‘Shiny East’: A Late Nineteenth-Century Travel Account by a Young British Woman in India". W Travel Writing, Visual Culture and Form, 1760–1900, 42–64. London: Palgrave Macmillan UK, 2016. http://dx.doi.org/10.1057/9781137543394_3.
Pełny tekst źródłaGibson, R. S., A. L. Heath, N. Prosser, W. Parnell, U. M. Donovan, T. Green, K. E. McLaughlin, D. L. O’Connor, W. Bettger i C. M. Skeaff. "Are Young Women with Low Iron Stores at Risk of Zinc as Well as Iron Deficiency?" W Trace Elements in Man and Animals 10, 323–28. New York, NY: Springer US, 2002. http://dx.doi.org/10.1007/0-306-47466-2_95.
Pełny tekst źródłaHansen, M., B. A. Jorgensen i S. Sandström. "The Effect of a High Intake of Whole Wheat Bread Produced with and without Phytase on Iron Status in Young Women". W Trace Elements in Man and Animals 10, 820. New York, NY: Springer US, 2002. http://dx.doi.org/10.1007/0-306-47466-2_261.
Pełny tekst źródłaRomania, Vincenzo. "Shameful Traces and Image-Based Sexual Abuse: The Case of Tiziana Cantone". W Frontiers in Sociology and Social Research, 347–59. Cham: Springer International Publishing, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-11756-5_22.
Pełny tekst źródłaRobertson, Ben P. "Carnival at Rome—Masquerades and other Amusements in the Corso— Horse-Races—Serious Opera—Great Sensibility in a Young Woman—Extravagant Expression of a Roman Citizen at the Opera— A Serenade on Christmas Morning—Female Performers prohibited on the Theatres at Rome—Eunuchs substituted—The Effect on the Minds of Spectators". W The Travel Writings of John Moore Vol 2, 182–85. London: Routledge, 2024. http://dx.doi.org/10.4324/9781003553113-53.
Pełny tekst źródłaGoodier, Susan, i Karen Pastorello. "The Quest for Industrial Citizenship". W Women Will Vote. Cornell University Press, 2017. http://dx.doi.org/10.7591/cornell/9781501705557.003.0004.
Pełny tekst źródłaBreda, Zelia, Adriana Santos, Tamara Kliček i Gorete Dinis. "Profile, Motivations, and Experiences From Portuguese Solo Female Travelers". W Contemporary Management Approaches to the Global Hospitality and Tourism Industry, 131–50. IGI Global, 2020. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-7998-2204-2.ch008.
Pełny tekst źródłaHakim, Catherine. "Homework and Travel to Work Patterns". W Social Change and Innovation in the Labour Market, 178–99. Oxford University PressOxford, 1998. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780198293811.003.0007.
Pełny tekst źródłaStreszczenia konferencji na temat "Young women – travel"
Loth, Marian, Daan van Eijk i Johan Molenbroek. "Mock-Up Test of Two Train Toilet Modules". W Applied Human Factors and Ergonomics Conference. AHFE International, 2020. http://dx.doi.org/10.54941/ahfe100365.
Pełny tekst źródłaWamuga, Joseph Mwangi, i Florence Kamonjo. "Empowering Women through TVET Training in Male Dominated Trades: A Project Supported by Canadian Embassy at Nakuru Training Institute Kenya". W Tenth Pan-Commonwealth Forum on Open Learning. Commonwealth of Learning, 2022. http://dx.doi.org/10.56059/pcf10.1215.
Pełny tekst źródła