Książki na temat „Workplace Change”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Workplace Change”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Costello, Sheila J. Managing change in the workplace. Burr Ridge, Ill: Irwin Professional Pub./Irwin Press, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaKumar, Pradeep. Unions and workplace change in Canada. Kingston, Ont: Industrial Relations Centre, Queen's University, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaHarrigan, Martin. Workplace stress: The need for change. [s.l.]: typescript, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaPradeep, Kumar. Unions and workplace change in Canada. Kingston, Ont., Canada: IRC Press, Queen's University at Kingston, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaQueen's University (Kingston, Ont. ). Industrial Relations Centre., red. Unions and workplace change in Canada. Kingston, Ont: Industrial Relations Centre, Queen's University, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute, Policy Studies, red. Workplace industrial relations and technical change. London: F. Pinter in association with Policy Studies Institute, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaImel, Susan. Spirituality in the workplace. Columbus, OH: ERIC Clearinghouse on Adult, Career, and Vocational Education, Center on Education and Training for Employment, College of Education, the Ohio State University, 1998.
Znajdź pełny tekst źródła1936-, Fox Ronald E., red. The change equation: Capitalizing on diversity for effective organizational change. Washington, DC: American Psychological Association, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaBond, Meg A. Workplace chemistry: Promoting diversity through organizational change. Hanover: University Press of New England, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaTransformation: Change the marketplace and change the world. Ventura, Calif: Regal Books, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaB, Klein Edward, Gabelnick F. G i Herr Peter, red. Dynamic consultation in a changing workplace. Madison, Conn: Psychosocial Press, 1999.
Znajdź pełny tekst źródłaA, Kochan Thomas, i Lipsky David B. 1939-, red. Negotiations and change: From the workplace to society. Ithaca, N.Y: ILR Press, an imprint of Cornell University Press, 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaDutton, Jane E. Energize Your Workplace. New York: John Wiley & Sons, Ltd., 2003.
Znajdź pełny tekst źródłaNiigata Daigaku. Gendai Shakai Bunka Kenkyūka, red. The new Japanese workplace. Niigata, Japan: Graduate School of Modern Society and Culture, Niigata University, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaLiberating the human spirit in the workplace. Chicago: Irwin Professional Pub., 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaBooth, Patricia L. Challenge and change: Embracing the team concept. Ottawa: Conference Board of Canada, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaKennedy, Debbe. Acceptance: Developing support for change. San Francisco: Berrett-Koehler Communications, 2000.
Znajdź pełny tekst źródłaComputers in the workplace. New York, NY: Facts On File, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaHagger, Lesley Anne. Women's empowerment: Achieving change for women in the workplace? Northampton: Nene College, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaO'Donnell, Michael. The new public management and workplace change in Australia. New South Wales: University of New South Wales, School of Industrial Relations and Organisational Behaviour, 1999.
Znajdź pełny tekst źródłaCoping with workplace change: Dealing with loss and grief. Menlo Park, Calif: Crisp Publications, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaDenham, Donna. Wife abuse: A workplace issue : a guide for change. Ottawa: National Clearinghouse on Family Violence, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaParker, Brown Marianne, i Froines John R, red. Technological change in the workplace: Health impacts for workers. [Los Angeles]: Center for Occupational and Environmental Health, School of Public Health, and Institute of Industrial Relations, University of California, Los Angeles, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaCommunicating for change: Connecting the workplace with the marketplace. San Francisco, Calif: Jossey-Bass Publishers, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaOperations, Logical Logical. Crisp Assesment : Coping with Workplace Change: Coping with Workplace Change. Logical Operations LLC, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaMillward, Neil. Change Within the Workplace. Policy Studies Institute, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaGarms, Erika. Brain-Friendly Workplace. American Society for Training & Development, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaCorporation, Human Technology, i Alex Douds. Surviving Workplace Change Workshop: Complete. Human Resource Development Pr, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Understanding Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Understanding Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaManaging Change in the Workplace. Kogan Page, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Planning Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Leadership & Manageme. Understanding Change in the Workplace. Routledge, 2007. http://dx.doi.org/10.4324/9780080524887.
Pełny tekst źródłaInstitute of Leadership & Manageme. Planning Change in the Workplace. Routledge, 2012. http://dx.doi.org/10.4324/9780080914824.
Pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Planning Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Understanding Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Understanding Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Understanding Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Planning Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Understanding Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Planning Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Planning Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Planning Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Understanding Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2007.
Znajdź pełny tekst źródłaInstitute of Institute of Leadership & Management. Planning Change in the Workplace. Taylor & Francis Group, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaDalton, Nick, i Alan Watkins. HR Evolution: Change the Workplace, Change the World. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaDalton, Nick, i Alan Watkins. HR evolution: Change the Workplace, Change the World. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaDalton, Nick, i Alan Watkins. HR Evolution: Change the Workplace, Change the World. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaDalton, Nick, i Alan Watkins. HR Evolution: Change the Workplace, Change the World. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaCanadian Labour Market and Productivity Centre., red. Changing your workplace: Working tool. Ottawa: Canadian Labour Market and Productivity Centre, 1997.
Znajdź pełny tekst źródła