Artykuły w czasopismach na temat „Women executives”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Women executives”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Ayranci, Evren, i Tamer Gurbuz. "Considering Glass Ceiling in Turkey: Ideas of Executives in Education Sector Regarding Women in the Workplace". International Journal of Human Resource Studies 2, nr 4 (18.11.2012): 126. http://dx.doi.org/10.5296/ijhrs.v2i4.2583.
Pełny tekst źródłaKunkel, Adrianne, Michael Robert Dennis i Elisha Waters. "Contemporary University Students' Ratings of Characteristics of Men, Women, and Ceos". Psychological Reports 93, nr 3_suppl (grudzień 2003): 1197–213. http://dx.doi.org/10.2466/pr0.2003.93.3f.1197.
Pełny tekst źródłaRoessle, Felix, Carolin Fleischmann i Kathrin Roessle. "Gender diversity and financial performance in executive positions in German companies". Problems and Perspectives in Management 22, nr 2 (12.06.2024): 571–81. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.22(2).2024.44.
Pełny tekst źródłaShair-Rosenfield, Sarah, i Alissandra T. Stoyan. "Gendered Opportunities and Constraints: How Executive Sex and Approval Influence Executive Decree Issuance". Political Research Quarterly 71, nr 3 (5.01.2018): 586–99. http://dx.doi.org/10.1177/1065912917750279.
Pełny tekst źródłaMaini, Vandna. "Job Commitment of Women Executives". Management and Labour Studies 26, nr 4 (październik 2001): 247–57. http://dx.doi.org/10.1177/0258042x0102600404.
Pełny tekst źródłaKroska, Amy, i Trent C. Cason. "The Gender Gap in Business Leadership: Exploring an Affect Control Theory Explanation". Social Psychology Quarterly 82, nr 1 (8.01.2019): 75–97. http://dx.doi.org/10.1177/0190272518806292.
Pełny tekst źródłaBorman, Janice S. "Women and Nurse Executives". JONA: The Journal of Nursing Administration 23, nr 10 (październik 1993): 34–41. http://dx.doi.org/10.1097/00005110-199310000-00009.
Pełny tekst źródłaGiguère, Émilie, Mariève Pelletier, Karine Bilodeau i Louise St-Arnaud. "Breaking through the glass ceiling, but at what cost? From transitions between hierarchical levels to the diversity of ascending, lateral, or descending career paths of women executives". Australian Journal of Career Development 32, nr 1 (15.03.2023): 60–68. http://dx.doi.org/10.1177/10384162221141350.
Pełny tekst źródłaOsi, Enrico Cirineo, i Mendiola Teng-Calleja. "Women on top: the career development journey of Filipina business executives in the Philippines". Career Development International 26, nr 2 (15.02.2021): 140–57. http://dx.doi.org/10.1108/cdi-05-2020-0132.
Pełny tekst źródłaBertrand, Marianne, i Kevin F. Hallock. "The Gender Gap in Top Corporate Jobs". ILR Review 55, nr 1 (październik 2001): 3–21. http://dx.doi.org/10.1177/001979390105500101.
Pełny tekst źródłaDenizci Guillet, Basak, Anna Pavesi, Cathy H. C. Hsu i Karin Weber. "Is there such a thing as feminine leadership? Being a leader and not a man in the hospitality industry". International Journal of Contemporary Hospitality Management 31, nr 7 (8.07.2019): 2970–93. http://dx.doi.org/10.1108/ijchm-06-2018-0486.
Pełny tekst źródłaStorch, Janet L. "Women Executives in Canadian Hospitals". Healthcare Management Forum 2, nr 3 (październik 1989): 22–39. http://dx.doi.org/10.1016/s0840-4704(10)61224-0.
Pełny tekst źródłaForbes, J. Benjamin, James E. Piercy i Thomas L. Hayes. "Women executives: Breaking down barriers?" Business Horizons 31, nr 6 (listopad 1988): 6–9. http://dx.doi.org/10.1016/0007-6813(88)90016-x.
Pełny tekst źródłaChen, Chenxuan, i Abeer Hassan. "Management gender diversity, executives compensation and firm performance". International Journal of Accounting & Information Management 30, nr 1 (7.12.2021): 115–42. http://dx.doi.org/10.1108/ijaim-05-2021-0109.
Pełny tekst źródłaUppalury, Suma, i Kumar Bhaskar Racherla. "Social production in a collectivist culture". Gender in Management: An International Journal 29, nr 6 (29.07.2014): 352–74. http://dx.doi.org/10.1108/gm-09-2012-0070.
Pełny tekst źródłaMueller, Marcus. "Gender Differences in the Impact of Worklife on Executives’ Psychological Health". Management 26, nr 1 (1.01.2022): 79–92. http://dx.doi.org/10.2478/manment-2019-0085.
Pełny tekst źródłaShin, Taekjin. "The Gender Gap in Executive Compensation". ANNALS of the American Academy of Political and Social Science 639, nr 1 (15.12.2011): 258–78. http://dx.doi.org/10.1177/0002716211421119.
Pełny tekst źródłaAgnihotri, Arpita, i Saurabh Bhattacharya. "Impact of female executives’ fraudulent behaviour on other women employees". International Journal of Organizational Analysis 28, nr 4 (19.12.2019): 793–815. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-06-2019-1785.
Pełny tekst źródłaFlabbi, Luca, Claudia Piras i Scott Abrahams. "Female corporate leadership in Latin America and the Caribbean region". International Journal of Manpower 38, nr 6 (4.09.2017): 790–818. http://dx.doi.org/10.1108/ijm-10-2015-0180.
Pełny tekst źródłaCollica-Cox, Kimberly, i Dorothy M. Schulz. "Of All the Joints, She Walks Into This One: Career Motivations of Women Corrections Executives". Prison Journal 98, nr 5 (21.08.2018): 604–29. http://dx.doi.org/10.1177/0032885518793952.
Pełny tekst źródłaNelson, Debra L., i Ronald J. Burke. "Women executives: Health, stress, and success". Academy of Management Perspectives 14, nr 2 (maj 2000): 107–21. http://dx.doi.org/10.5465/ame.2000.3819310.
Pełny tekst źródłaCoffey, Betty S., i Stella E. Anderson. "Career Issues for Women Association Executives". Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 39, nr 1 (luty 1998): 34–39. http://dx.doi.org/10.1177/001088049803900106.
Pełny tekst źródłaHarris, Dawn, i Peter Norlander. "Where the Glass Ceiling Cracks: Features of Organizations Where Women Rise to the Top". Advancing Women in Leadership Journal 42 (4.04.2023): 23–33. http://dx.doi.org/10.21423/awlj-v42.a363.
Pełny tekst źródłaAnnesley, Claire, i Susan Franceschet. "Gender and the Executive Branch". Politics & Gender 11, nr 04 (grudzień 2015): 613–17. http://dx.doi.org/10.1017/s1743923x15000446.
Pełny tekst źródłaBasdekis, Charalampos, Ioannis Katsampoxakis i Konstantinos Anathreptakis. "Women’s Participation in Firms’ Management and Their Impact on Financial Performance: Pre-COVID-19 and COVID-19 Period Evidence". Sustainability 15, nr 11 (27.05.2023): 8686. http://dx.doi.org/10.3390/su15118686.
Pełny tekst źródłaBeckwith, Karen. "Before Prime Minister: Margaret Thatcher, Angela Merkel, and Gendered Party Leadership Contests". Politics & Gender 11, nr 04 (grudzień 2015): 718–45. http://dx.doi.org/10.1017/s1743923x15000409.
Pełny tekst źródłaDubno, Peter. "Attitudes Toward Women Executives: A Longitudinal Approach". Academy of Management Journal 28, nr 1 (marzec 1985): 235–39. http://dx.doi.org/10.5465/256072.
Pełny tekst źródłaKing, Stephen. "Women Executives: Who Cares for the Carers?" Management Development Review 7, nr 3 (czerwiec 1994): 30–32. http://dx.doi.org/10.1108/09622519410060410.
Pełny tekst źródłaDomingo-Tapales, Proserpina. "Women Local Chief Executives in the Philippines". Teaching Public Administration 18, nr 2 (wrzesień 1998): 1–17. http://dx.doi.org/10.1177/014473949801800201.
Pełny tekst źródłaSunder, Joyce. "Challenging Role of Women Executives - a Perspective". Ushus - Journal of Business Management 1, nr 1 (1.01.2002): 14–19. http://dx.doi.org/10.12725/ujbm.1.2.
Pełny tekst źródłaPhilippidis, Alex. "Top 10 Earners among Women Biopharma Executives". Genetic Engineering & Biotechnology News 40, nr 7 (1.07.2020): 22–24. http://dx.doi.org/10.1089/gen.40.07.06.
Pełny tekst źródłaDubno, P. "ATTITUDES TOWARD WOMEN EXECUTIVES: A LONGITUDINAL APPROACH." Academy of Management Journal 28, nr 1 (1.03.1985): 235–39. http://dx.doi.org/10.2307/256072.
Pełny tekst źródłaPalmer, Alison, i Anita Bosch. "What makes representation of executive women in business happen?" Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 36, nr 4 (15.05.2017): 306–20. http://dx.doi.org/10.1108/edi-09-2016-0071.
Pełny tekst źródłaShawn, Hyuk. "What is the role of women in the BOD?: A focus on the financial industry". Academic Society of Global Business Administration 20, nr 3 (30.06.2023): 158–77. http://dx.doi.org/10.38115/asgba.2023.20.3.158.
Pełny tekst źródłaOyster, Carol K. "Perceptions of Power". Psychology of Women Quarterly 16, nr 4 (grudzień 1992): 527–33. http://dx.doi.org/10.1111/j.1471-6402.1992.tb00273.x.
Pełny tekst źródłaZhang, Xuanning. "Reasons for the Low Percentage of Female Executives in Asian Workplaces". Communications in Humanities Research 26, nr 1 (3.01.2024): 202–8. http://dx.doi.org/10.54254/2753-7064/26/20232059.
Pełny tekst źródłaDyer, M. Renee. "Women in Finance: Advice from Female Finance Executives". Applied Economics and Finance 11, nr 1 (27.02.2024): 13. http://dx.doi.org/10.11114/aef.v11i1.6770.
Pełny tekst źródłaMatsa, David A., i Amalia R. Miller. "Chipping away at the Glass Ceiling: Gender Spillovers in Corporate Leadership". American Economic Review 101, nr 3 (1.05.2011): 635–39. http://dx.doi.org/10.1257/aer.101.3.635.
Pełny tekst źródłaMartínez V., Griselda. "Women executives facing the challenges of modern management". Gestión y Estrategia 13 (1.01.1998): 70–78. http://dx.doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1998n13/martinez.
Pełny tekst źródłaParcel, Toby L. "Competing Devotions: Career and Family among Women Executives". Administrative Science Quarterly 51, nr 2 (czerwiec 2006): 308–10. http://dx.doi.org/10.2189/asqu.51.2.308.
Pełny tekst źródłaAthey, Leslie A., i Peter A. Kimball. "How Women and Men Executives Perceive Healthcare Workplaces". Journal of Healthcare Management 65, nr 5 (wrzesień 2020): 307–17. http://dx.doi.org/10.1097/jhm-d-20-00179.
Pełny tekst źródłaBeck, D. "EEO in senior management: Women executives in Westpac". Asia Pacific Journal of Human Resources 43, nr 2 (1.08.2005): 273–88. http://dx.doi.org/10.1177/1038411105055063.
Pełny tekst źródłaRiley, Kathryn A., i Judy White. "Pathways to leadership: Issues for women chief executives". Public Money & Management 14, nr 3 (lipiec 1994): 39–43. http://dx.doi.org/10.1080/09540969409387827.
Pełny tekst źródłaTakagi, Haruo. "Aspirations of Women Executives: A U.S.-Japan Comparison". Japanese Economic Studies 17, nr 2 (grudzień 1988): 23–47. http://dx.doi.org/10.2753/jes1097-203x170223.
Pełny tekst źródłaCollica-Cox, Kimberly, i Dorothy M. Schulz. "Women Wardens and Correction Executives: Paths to Leadership". Corrections 4, nr 2 (8.11.2017): 89–111. http://dx.doi.org/10.1080/23774657.2017.1389317.
Pełny tekst źródłaPatel, Sonal J., i Brian H. Kleiner. "THE PRICE CORPORATIONS MUST PAY FOR WOMEN EXECUTIVES". Equal Opportunities International 9, nr 2 (luty 1990): 9–12. http://dx.doi.org/10.1108/eb010527.
Pełny tekst źródłaEverett, Linda, Debbie Thorne i Carol Danehower. "Cognitive moral development and attitudes toward women executives". Journal of Business Ethics 15, nr 11 (listopad 1996): 1227–35. http://dx.doi.org/10.1007/bf00412821.
Pełny tekst źródłaJasper, Cynthia R. "Women executives and business owners: A new philanthropy". New Directions for Philanthropic Fundraising 2005, nr 50 (2005): 55–68. http://dx.doi.org/10.1002/pf.128.
Pełny tekst źródłaAkpinar-Sposito, Cansu. "Career Barriers for Women Executives and the Glass Ceiling Syndrome: The Case Study Comparison between French and Turkish Women Executives". Procedia - Social and Behavioral Sciences 75 (kwiecień 2013): 488–97. http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.04.053.
Pełny tekst źródłaGuedjali, Assia. "Careers of Algerian Women Managers: The Psychological Drivers of Discrimination in Professional Careers". Business Ethics and Leadership 7, nr 2 (2023): 1–8. http://dx.doi.org/10.21272/bel.7(2).1-8.2023.
Pełny tekst źródła