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1

André, Boyer, red. Panorama de la gestion: Marketing, production, finance, ressources humaines, stratégie. Paris: Éditions d'Organisation, 1997.

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2

Canada. Human Resources Development Canada. Sustainable development strategy : Human Resources Development Canada =: Stratégie de développement durable : Développement des ressources humaines Canada. Ottawa, Ont: Human Resources Development Canada = Développement des ressources humaines Canada, 1997.

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3

St-Onge, Sylvie. Relever les de fis de la gestion des ressources humaines. Wyd. 2. Montre al: G. Morin, 2004.

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4

Hebbar, Karim. Stratégie, actifs humains & identité: Contribution à une modélisation du processus de mobilisation stratégique des ressources humaines par un entrepreneur-dirigeant : le cas de jeunes entreprises technologiques. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 2002.

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5

Groupe consultatif "secteur éducatif." Réunion du groupe consultatif 1997: Développement des ressources humaines secteur éducation/formation : politique et stratégie d'action 1998-2000. Côte d'Ivoire]: Groupe consultatif "secteur éducatif,", 1997.

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6

R, Baldwin John. La formation comme stratégie en matière de ressources humaines: La réaction aux pénuries de personnel et au changement technologique. Ottawa, Ont: Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2001.

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7

Aboriginal Human Resources Development Strategy (Canada), Canada. Human Resources Development (Canada), Stratégie de développement des ressources humaines autochtones (Canada) i Canada. Développement des ressources humaines Canada., red. The Aboriginal Human Resources Development Strategy: Partnering for progress = La Stratégie de développement des ressources humaines autochtones : progressons ensemble. Gatineau, Que: Government of Canada = Gouvernement du Canada, 2003.

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8

Canada. Human Resources Development Canada. Human Resources Development Canada's sustainable development strategy II =: Stratégie du développement durable II de Développement des ressources humaines Canada. Hull, Qué: Human Resources Development Canada = Développement des ressources humaines Canada, 2001.

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9

Canada. Human Resources Development Canada. Human Resources Development Canada's sustainable development strategy III, 2004-2006: Développement de ressources humaines Canada, stratégie de développement durable III, 2004-2006 [ressource électronique]. Hull, Qué: Human Resources Development Canada = Développement des ressources humaines Canada, 2004.

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Gebel, Hélène. La FONCTION RESSOURCES HUMAINES STRATÉGIQUE. Paris: Editions L'Harmattan, 2008.

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11

1934, Bélanger Laurent, red. Gestion stratégique des ressources humaines. Montréal, Qué: Morin, 1988.

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Wils, Thierry. La planification stratégique des ressources humaines. Montréal, Qué: Presses de l'Université de Montréal, 1991.

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Horts, Charles-Henri Besseyre des. Vers une gestion stratégique des ressources humaines. Paris: Éditions d'Organisation, 1988.

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1944-, Petit André, i Bélanger Laurent 1934-, red. Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Boucherville: G. Morin, 1999.

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1944-, Petit André, red. Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Boucherville, Québec: G. Morin, 1993.

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Guérin, Normande. La planification stratégique des ressources humaines: Guide d'accompagnement. [Québec]: Office des ressources humaines, Vice-présidence à la recherche et au développement, 1992.

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Baugier, Jean-Marc. Stratégies du changement dans l'entreprise: Systèmes d'information, ressources humaines, outils de production , ressources financières : une nouvelle méthode. Paris: Eyrolles, 1990.

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Comoros. Ministère de la santé, de la solidarité, de la cohésion sociale et de la promotion du genre. Plan stratégique de développement des ressources humaines pour la santé, 2010-2015. [Moroni]: Ministère de la santé, de la solidarité, de la cohésion sociale et de la promotion du genre, 2010.

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19

1951-, Pelletier Gilles, i Québec (Province). Office des ressources humaines. Vice-présidence Recherche et développement., red. La planification stratégique des ressources humaines: État de la situation et perspectives d'avenir. [Québec: Québec, Office des ressources humaines, 1992.

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20

Guy, Le Boterf, red. Le schéma directeur des emplois et des ressources humaines: Un outil de management stratégique. Paris: Éditions d'Organisation, 1988.

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Drapeau, Claude. La planification stratégique des ressources humaines dans la fonction publique québécoise: Le point sur l'expérimentation. [Québec]: Office des ressources humaines, 1996.

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Lemire, Louise. La planification stratégique des ressources humaines: Théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle. Québec: Presses de l'Université du Québec, 2011.

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23

A, MacAdam Margaret. Les questions relatives aux ressources humaines dans le secteur des soins à domicile au Canada: Point de vue stratégique. Ottawa, Ont: Développement des soins à domicile, 1999.

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24

Vavasseur, Frèdéric. Les stratégies de développement des ressources humaines en France et au Royaume-Uni: Contingence et convergence dans les politiques de formation des entreprises. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1998.

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Branch, Canada Treasury Board Human Resources. Human resource strategies in times of change : an inventory of initiatives =: Stratégies en matière de ressources humaines d'une période en évolution : un recueil d'initiatives. Wyd. 3. Ottawa, Ont: Treasury Board of Canada = Conseil du trésor du Canada, 2000.

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Tours, Université de, red. Fonctions implicites des instruments dans le pilotage stratégique du changement en gestion des ressources humaines: Application au cas de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1997.

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Canada. Conseil du trésor. Direction des ressources humaines., red. Inventory of initiatives further to the 1999 Public Service Employee Survey : human resource strategies in times of change : an inventory of initiatives =: Un recueil d'initiatives faisant suite au Sondage de 1999 auprès des fonctionnaires fédéraux : stratégies en matière des ressources humaines dans une ère de changement : un recueil d'initiatives. Wyd. 4. Ottawa, Ont: Treasury Board of Canada = Conseil du trésor du Canada, 2001.

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1964-, Foss Nicolai J., i Robertson Paul L, red. Resources, technology, and strategy: Explorations in the resource-based perspective. London: Routledge, 2000.

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29

Armstrong, Michael. The reality of strategic HRM. London: Institute of Personnel and Development, 1994.

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30

Kotter, John P. Leading change: Why transformation efforts fail. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2010.

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31

Kotter, John P. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 1996.

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32

Kotter, John P. Leading change: Why transformation efforts fail. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2010.

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33

Meignant, Alain. Ressources humaines : Déployer la stratégie. Liaisons sociales, 2000.

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34

Coll, GroupeTerence et. Encyclopédie des ressources humaines. Ressource humaine et stratégie d'entreprise, tome 3. Organisation, 1994.

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Lemire, Louise, Charest, Eric, Martel, Gaétan, Larivière, Jacques. La planification stratégique des ressources humaines. Presses de l'Université du Québec, 2015.

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4 étapes Pour une Planification Stratégique des Ressources Humaines. Independently Published, 2021.

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Changement technologique et gestion des ressources humaines: Fondements et pratiques. Boucherville: Gaetan Morin éditeur, 1995.

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Gratton, Lynda. Living Strategy. Pearson Education, Limited, 2015.

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Leading change. Boston: Harvard Business School Press, 1996.

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40

Cappelli, Peter. Employment Practices and Business Strategy. Oxford University Press, 1999.

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