Artykuły w czasopismach na temat „Responsible organizational communication”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Responsible organizational communication”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Ellman, Matthew, i Paul Pezanis-Christou. "Organizational Structure, Communication, and Group Ethics". American Economic Review 100, nr 5 (1.12.2010): 2478–91. http://dx.doi.org/10.1257/aer.100.5.2478.
Pełny tekst źródłaKukovec, Darja, Matjaž Mulej i Simona Šarotar Žižek. "Professional Languages Alone Do Not Suffice for Successful and Socially Responsible Internal Communication between Different Cultures". Naše gospodarstvo/Our economy 64, nr 3 (1.09.2018): 47–55. http://dx.doi.org/10.2478/ngoe-2018-0017.
Pełny tekst źródłaKukovec, Darja, Borut Milfelner, Matjaž Mulej i Simona Šarotar-Žižek. "Model of Socially Responsible Transfer of Parent Organization Culture to the Subsidiary Organization in a Foreign Cultural Environment Concerning Internal Communication, Stress, and Work Satisfaction". Sustainability 13, nr 14 (15.07.2021): 7927. http://dx.doi.org/10.3390/su13147927.
Pełny tekst źródłaSeif, Ghada. "Corporate Governance of Sustainable Artificial Intelligence (AI) in Strategic Communication (SC) and Digital Marketing (DM): United Arab Emirates Guidelines". Migration Letters 21, S1 (22.12.2023): 500–511. http://dx.doi.org/10.59670/ml.v21is1.6166.
Pełny tekst źródłaHidayat, Hendra, Lisa Anggraini, M. Ridha, Sami’an Sami’an i Aminah Swarnawati. "PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTS DI RIAU". Jurnal Pustaka Komunikasi 5, nr 1 (30.03.2022): 53–64. http://dx.doi.org/10.32509/pustakom.v5i1.1846.
Pełny tekst źródłaKoinig, Isabell, i Franzisca Weder. "Employee Representatives and a Good Working Life: Achieving Social and Communicative Sustainability for HRM". Sustainability 13, nr 14 (6.07.2021): 7537. http://dx.doi.org/10.3390/su13147537.
Pełny tekst źródłaEspinoza Arauz, Mayra, i María José Veléz. "Organizational communication from an ethical perspective". Espirales Revista Multidisciplinaria de investigación 3, nr 28 (1.05.2019): 63. http://dx.doi.org/10.31876/er.v3i28.576.
Pełny tekst źródłaArslanagic-Kalajdzic, Maja, i Vesna Zabkar. "Hold me responsible". Corporate Communications: An International Journal 22, nr 2 (3.04.2017): 209–19. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-01-2016-0012.
Pełny tekst źródłaAhmad Zawawi, Azlyn, Fatimah Wati Halim, Nur Daieyan Abd Khalid i Nur Hidayah Mohamad Jamil. "ASSESSING THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND MANAGEMENT ON HEALTHCARE EMPLOYEE PERFORMANCE: EVIDENCE FROM NORTHERN MALAYSIA". Malaysian Journal of Public Health Medicine 23, nr 2 (28.08.2023): 79–87. http://dx.doi.org/10.37268/mjphm/vol.23/no.2/art.2082.
Pełny tekst źródłaRoebuck, Deborah Britt. "Using Team Learning in Business and Organizational Communication Classes". Business Communication Quarterly 61, nr 3 (wrzesień 1998): 35–49. http://dx.doi.org/10.1177/108056999806100304.
Pełny tekst źródłaMuliyani, Muliyani, Zelfia Zelfia i Muhammad Idris. "Employee Relations Strategy in Increasing The Work Motivation of Employees of PT. Esaputlii Prakarsa Utama Barru Regency". RESPON JURNAL ILMIAH MAHASISWA ILMU KOMUNIKASI 3, nr 3 (16.09.2022): 77–87. http://dx.doi.org/10.33096/respon.v3i3.84.
Pełny tekst źródłaKim, Seoyeon, i Lucinda Austin. "Effects of CSR initiatives on company perceptions among Millennial and Gen Z consumers". Corporate Communications: An International Journal 25, nr 2 (11.11.2019): 299–317. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-07-2018-0077.
Pełny tekst źródłaBlombäck, Anna, i Christina Scandelius. "Corporate heritage in CSR communication: a means to responsible brand image?" Corporate Communications: An International Journal 18, nr 3 (2.08.2013): 362–82. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-07-2012-0048.
Pełny tekst źródłaBrunsson, Nils, Ingrid Gustafsson Nordin i Kristina Tamm Hallström. "‘Un-responsible’ Organization: How More Organization Produces Less Responsibility". Organization Theory 3, nr 4 (październik 2022): 263178772211315. http://dx.doi.org/10.1177/26317877221131582.
Pełny tekst źródłaUysal, Nur. "The Expanded Role of Investor Relations: Socially Responsible Investing, Shareholder Activism, and Organizational Legitimacy". International Journal of Strategic Communication 8, nr 3 (17.06.2014): 215–30. http://dx.doi.org/10.1080/1553118x.2014.905478.
Pełny tekst źródłaSalzmann, Anja, Frode Guribye i Astrid Gynnild. "Mobile Journalists as Traceable Data Objects: Surveillance Capitalism and Responsible Innovation in Mobile Journalism". Media and Communication 9, nr 2 (6.04.2021): 130–39. http://dx.doi.org/10.17645/mac.v9i2.3804.
Pełny tekst źródłaBarrena-Martínez, Jesus, Macarena López-Fernández i Pedro Miguel Romero-Fernández. "Efectos de las políticas de recursos humanos socialmente responsables en el capital intelectual". Intangible Capital 12, nr 2 (17.03.2016): 549. http://dx.doi.org/10.3926/ic.738.
Pełny tekst źródłaAchmad, Farid Yusuf Nur. "Implementasi Kebijakan Perizinan dan Pemberitahuan Kegiatan Masyarakat Pada Kepolisian Resort (POLRES) Kota Baubau". Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan 1, nr 1 (1.03.2016): 16–25. http://dx.doi.org/10.35326/kybernan.v1i1.161.
Pełny tekst źródłaCabral, Raquel, Carlos Humberto Ferreira Silva Junior, Renata Calonego i Candice Quincoses. "Comunicação orientada para cultura de paz nas organizações: uma proposta de análise da comunicação organizacional digital de três empresas do Pacto Global no Brasil". Relaciones Públicas en tiempos del confinamiento 10, nr 19 (26.06.2020): 179–200. http://dx.doi.org/10.5783/rirp-19-2020-10-179-200.
Pełny tekst źródłaMunro, Karen. "Renewing the system: Thinking broadly about equity, diversity, and inclusion in scholarly communication". College & Research Libraries News 80, nr 7 (8.07.2019): 374. http://dx.doi.org/10.5860/crln.80.7.374.
Pełny tekst źródłaChoi, Youngtae, i Andrew Thoeni. "Social media: is this the new organizational stepchild?" European Business Review 28, nr 1 (11.01.2016): 21–38. http://dx.doi.org/10.1108/ebr-05-2015-0048.
Pełny tekst źródłaNur Ainiyah. "PEBERDAYAAN KEMAMPUAN BERORGANISASI DI KALANGAN SANTRI PONPES MIFTAHUL ULUM PANDEAN WONOREJO BANYUPUTIH SITUBONDO". As-Sidanah : Jurnal Pengabdian Masyarakat 3, nr 1 (18.06.2021): 55–86. http://dx.doi.org/10.35316/assidanah.v3i1.1192.
Pełny tekst źródłaBUHMANN, Karin. "Neglecting the Proactive Aspect of Human Rights Due Diligence? A Critical Appraisal of the EU’s Non-Financial Reporting Directive as a Pillar One Avenue for Promoting Pillar Two Action". Business and Human Rights Journal 3, nr 1 (16.11.2017): 23–45. http://dx.doi.org/10.1017/bhj.2017.24.
Pełny tekst źródłaCoombs, W. Timothy, Sherry Jean Holladay i An-Sofie Claeys. "Debunking the myth of denial’s effectiveness in crisis communication: context matters". Journal of Communication Management 20, nr 4 (7.11.2016): 381–95. http://dx.doi.org/10.1108/jcom-06-2016-0042.
Pełny tekst źródłaVital Brito, Duarte. "Strategic Communication for Local Public Health Services in Portugal: A Delphi Study". Acta Médica Portuguesa 37, nr 4 (1.04.2024): 251–61. http://dx.doi.org/10.20344/amp.19997.
Pełny tekst źródłaNa’puti, Tiara R., i Joëlle M. Cruz. "Mapping Interventions: Toward a Decolonial and Indigenous Praxis across Communication Subfields". Communication, Culture and Critique 15, nr 1 (29.11.2021): 1–20. http://dx.doi.org/10.1093/ccc/tcab064.
Pełny tekst źródłaBlašková, Martina, Irena Figurska, Ruta Adamoniene, Kristína Poláčková i Rudolf Blaško. "Responsible Decision making for Sustainable Motivation". Sustainability 10, nr 10 (23.09.2018): 3393. http://dx.doi.org/10.3390/su10103393.
Pełny tekst źródłaOmary, Sylvester S., i Rajendran J. Britto. "Exploring the Role of Social Media in Internal Communication Dynamics: A Qualitative Study of the Government Chemist Laboratory Authority (GCLA)". Asian Research Journal of Arts & Social Sciences 22, nr 7 (22.06.2024): 42–52. http://dx.doi.org/10.9734/arjass/2024/v22i7549.
Pełny tekst źródłaMiller, Katharine E., i Mesut Akdere. "Advancing organizational corporate social responsibility (CSR) agenda". European Journal of Training and Development 43, nr 9 (4.11.2019): 860–72. http://dx.doi.org/10.1108/ejtd-10-2018-0107.
Pełny tekst źródłaGirschik, Verena. "Shared Responsibility for Societal Problems: The Role of Internal Activists in Reframing Corporate Responsibility". Business & Society 59, nr 1 (26.07.2018): 34–66. http://dx.doi.org/10.1177/0007650318789867.
Pełny tekst źródłaŁUKASIK-STACHOWIAK, Katarzyna. "ORGANIZATIONAL CULTURE IN REMOTE WORKING CONDITIONS – HOME OFFICE". Humanities and Social Sciences quarterly 29, nr 4 (31.12.2022): 31–43. http://dx.doi.org/10.7862/rz.2022.hss.24.
Pełny tekst źródłaNikolic, Milan, Sanja Bozic, Edit Terek, Marko Vlahovic, Mila Kavalic i Marko Ivanis. "The Development of a Questionnaire for Measuring the Quality of the Work of the PR Department in Organizations". Romanian Journal of Communication and Public Relations 22, nr 1 (15.05.2020): 79. http://dx.doi.org/10.21018/rjcpr.2020.1.288.
Pełny tekst źródłaCorcino, Kevin Ferreira, Thales Fabrício Costa E Silva, Luiza Cristina Jordão Braga Vilaça Da Rocha i Marilia Nunes Valença. "The role of internal communication in influencing retailers' views at a shopping center". OBSERVATÓRIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA 21, nr 11 (17.11.2023): 20471–92. http://dx.doi.org/10.55905/oelv21n11-103.
Pełny tekst źródłaEvans, Christina. "Diversity management and organizational change". Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 33, nr 6 (12.08.2014): 482–93. http://dx.doi.org/10.1108/edi-09-2013-0072.
Pełny tekst źródłaNeuman, Brendan. "The Role of Professional Associations in Promoting Robust Science". Industrial and Organizational Psychology 11, nr 1 (marzec 2018): 71–73. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2017.88.
Pełny tekst źródłaKettaf, Rezki, Kasmi Karima i Djalab Zohra. "Investigating the Impact Of Organizational Climate On Organizational Silence In Higher Education Institutions". SocioEconomic Challenges 8, nr 1 (2.04.2024): 170–82. http://dx.doi.org/10.61093/sec.8(1).170-182.2024.
Pełny tekst źródłaLuthfia, Amia, Agus Wasita i Rosidah Syaukat. "Kajian Budaya Organisasi Bina Nusantara University Menuju “A World Class University”". Humaniora 4, nr 2 (31.10.2013): 1247. http://dx.doi.org/10.21512/humaniora.v4i2.3568.
Pełny tekst źródłaLópez-Fernández, Andrée Marie. "A nationwide strike uncovers unethical practices: consulting on socially responsible collaborator management in Mexico". Emerald Emerging Markets Case Studies 12, nr 2 (28.04.2022): 1–23. http://dx.doi.org/10.1108/eemcs-04-2021-0105.
Pełny tekst źródłaLópez-Fernández, Andrée Marie. "A nationwide strike uncovers unethical practices: consulting on socially responsible collaborator management in Mexico". Emerald Emerging Markets Case Studies 12, nr 2 (28.04.2022): 1–23. http://dx.doi.org/10.1108/eemcs-04-2021-0105.
Pełny tekst źródłaVeil, Shari R., i Michael L. Kent. "Issues management and inoculation: Tylenol’s responsible dosing advertising". Public Relations Review 34, nr 4 (listopad 2008): 399–402. http://dx.doi.org/10.1016/j.pubrev.2008.08.004.
Pełny tekst źródłaMcKinney, Bernadette, Emma Tumilty i Joseph Kotarba. "2117 Integrating ethics support as culture change in a translational science environment". Journal of Clinical and Translational Science 2, S1 (czerwiec 2018): 83. http://dx.doi.org/10.1017/cts.2018.289.
Pełny tekst źródłaGalli, Brian J. "Impact and Role of Motivation Theories in Continuous Improvement Environments". International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology 11, nr 1 (styczeń 2020): 1–13. http://dx.doi.org/10.4018/ijssmet.2020010101.
Pełny tekst źródłaNur Aulia Fazri, M. Iqbal, Tantan Hermansyah i Nasichah. "SISTEM MANAJEMEN KOMUNIKASI ORGANISASI PADA GERAKAN KAMPUNG AL QUR’AN". AT-TAWASUL 2, nr 2 (28.02.2023): 93–100. http://dx.doi.org/10.51192/ja.v2i2.505.
Pełny tekst źródłaKim, Jun Ki. "Governance, Organizational Effectiveness, and the Nonprofit Sector in Korea". Korean Journal of Policy Studies 19, nr 2 (28.02.2005): 15–33. http://dx.doi.org/10.52372/kjps19202.
Pełny tekst źródłaPankevich, Natalia V. "Political Values in the European Post-Soviet Space: Identity and Sovereignty in the Face of Integration Processes". RUDN Journal of Political Science 23, nr 4 (15.12.2021): 630–47. http://dx.doi.org/10.22363/2313-1438-2021-23-4-630-647.
Pełny tekst źródłaBonnyventure, Saronge Ngala. "The Nexus Between Strategic Decision-Making, Strategic Communication and Organizational Performance: A Critical Literature Review". Journal of Strategic Management 6, nr 3 (23.05.2022): 37–49. http://dx.doi.org/10.53819/81018102t2071.
Pełny tekst źródłaMaiorescu-Murphy, Roxana D. "Business-centered versus socially responsible corporate diversity communication. An assessment of stakeholder (dis)agreement on Twitter". Public Relations Review 48, nr 1 (marzec 2022): 102138. http://dx.doi.org/10.1016/j.pubrev.2021.102138.
Pełny tekst źródłaMathew, Romina, i Pradeep Krishnatray. "Influence of Corporate Citizenship on Employee Job Attitudes". Journal of Creative Communications 6, nr 3 (listopad 2011): 277–95. http://dx.doi.org/10.1177/0973258613491664.
Pełny tekst źródłaDworzecki, Jacek, i Dominik Hryszkiewicz. "Information management in the police force of the Slovak Republic". Studia nad Autorytaryzmem i Totalitaryzmem 39, nr 4 (25.05.2018): 45–57. http://dx.doi.org/10.19195/2300-7249.39.4.4.
Pełny tekst źródłaNätti, Satu, Suvi Rahkolin i Saila Saraniemi. "Crisis communication in key account relationships". Corporate Communications: An International Journal 19, nr 3 (29.07.2014): 234–46. http://dx.doi.org/10.1108/ccij-08-2012-0056.
Pełny tekst źródła