Gotowa bibliografia na temat „Rekruttering”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Spis treści
Zobacz listy aktualnych artykułów, książek, rozpraw, streszczeń i innych źródeł naukowych na temat „Rekruttering”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Artykuły w czasopismach na temat "Rekruttering"
Tkachenko, Alisa. "Rekruttering i fremtiden". Magma 19, nr 3 (1.03.2016): 56–60. http://dx.doi.org/10.23865/magma.v19.973.
Pełny tekst źródłaBerg, Mats Kjelvik, Mats Frydenberg, Edmund William Ellingsen i Anastasia Mariussen. "Rekruttering og sosiale medier". Magma 17, nr 3 (1.03.2014): 64–69. http://dx.doi.org/10.23865/magma.v17.869.
Pełny tekst źródłaFredriksen, Jan Ivar, i Øystein Sørebø. "Rekruttering av medarbeidere: Fra intuisjon til strategisk forankring". Magma 16, nr 3 (1.03.2013): 42–53. http://dx.doi.org/10.23865/magma.v16.812.
Pełny tekst źródłaAndersen, Heine. "Forskere – rekruttering, karriere og social baggrund". Dansk Sociologi 23, nr 2 (1.05.2012): 9–38. http://dx.doi.org/10.22439/dansoc.v23i2.4091.
Pełny tekst źródłaFredriksen, Jan Ivar, Øystein Sørebø i Eli Eidsli Røstum. "Et dynamisk perspektiv på strategisk rekruttering". Magma 23, nr 4 (1.04.2020): 84–89. http://dx.doi.org/10.23865/magma.v23.1243.
Pełny tekst źródłaBerthelsen, Connie. "Fokus på fastholdelse af sygeplejersker fremfor rekruttering". Nordisk sygeplejeforskning 12, nr 1 (11.04.2022): 1. http://dx.doi.org/10.18261/nsf.12.1.7.
Pełny tekst źródłaHeggheim, Gitte Marie, Sofie Nordstrøm Kristiansen i Erik Døving. "Rekruttering gjennom sosiale medier – velsignelse eller forbannelse?" Magma 21, nr 2 (1.02.2018): 62–67. http://dx.doi.org/10.23865/magma.v21.1102.
Pełny tekst źródłaFarbrot, Audun. "Hva kjennetegner din lederkommunikasjon?" Magma 21, nr 4 (1.04.2018): 18–19. http://dx.doi.org/10.23865/magma.v21.1114.
Pełny tekst źródłaLauglo, Jon. "Forskjellig sosial rekruttering i private og offentlige skoler?" Norsk pedagogisk tidsskrift 91, nr 05 (6.11.2007): 387–403. http://dx.doi.org/10.18261/issn1504-2987-2007-05-04.
Pełny tekst źródłaSvegården, Kristine, i Sidsel Tveiten. "Rekruttering til Hjerteskolen – tilfeldig eller velbegrunnet helsepedagogisk tiltak?" Sykepleien Forskning, nr 83290 (2021): e-83290. http://dx.doi.org/10.4220/sykepleienf.2021.83290.
Pełny tekst źródłaRozprawy doktorskie na temat "Rekruttering"
Åsenden, Håkon Harsten. "Politisk Rekruttering i Norge : Veien til Stortinget". Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for sosiologi og statsvitenskap, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-25771.
Pełny tekst źródłaKvåle, Linda Skadal. "Testbrukeres etiske perspektiv ved bruk av psykologiske tester i rekruttering". Thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Psykologisk institutt, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-13160.
Pełny tekst źródłaHeggem, Reidun. "Den nye «bonden» – mellom endring og kontinuitet : Empiriske studier av rekruttering til norske landbrukseiendommer sett i lys av det multifunksjonelle landbruket". Doctoral thesis, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for sosiologi og statsvitenskap, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-27149.
Pełny tekst źródłaLomeland, Janette Haugland. ""World of NTNU" : - et seriøst spill for rekrutterings og forskningshensikter". Thesis, Norwegian University of Science and Technology, Department of Electronics and Telecommunications, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-10869.
Pełny tekst źródłaDette prosjektet startet som en videreutvikling av Håvard Richvold sin masteroppgave hvor han utviklet et seriøst spill ("serious game") for rekruttering på NTNU. Prosjektoppgaven startet med å designe et MMO, "massive multiplayer online" spill i en virtuell verden. En virtuell verden består av følgende essensielle elementer: konsept av tilstedeværelse, vedvarende miljø og gjenstander og interaksjon med andre individer gjennom deres avatarer. Det som gjør at en virtuell verden blir et spill, altså et MMO spill er inkludering av gameplay- elementer, mål og nivåer. Prosjektoppgaven resulterte i et game design dokument (GDD) som viser konseptet av spillet og elementene i spillet. Dette er et rekrutteringsspill for NTNU og er derfor et seriøst spill, altså et spill som er laget for å gi spilleren informasjon og kunnskap om universitetet, og ikke designet bare for underholdning. Det som gjør dette spillkonseptet unikt er at spilleren skaffer seg kunnskap ved å utføre craftingoppgaver som viser teorien til ulike studieretninger i praksis, som danner et gameplay som kan interessere både potensielle studenter og eksisterende studenter ved NTNU. Ved å interessere begge disse to målgruppene vil det gi spillet et fellesskap som gir "co- creation" til spillet, altså spillerne kan skaffe seg informasjon gjennom hverandre. I masteroppgaven har en jobbet med å lage et konseptbevis på spillmekanismen, med bruk av Flash for å demonstrere hvordan crafting oppgavene kan se ut og fungere. For å kunne teste konseptet har det blitt utført spilltester med en liten referansegruppe og foretatt en spørreundersøkelse for å kartlegge hva slags holdninger studenter på NTNU har til ideen. Å utføre tester er en viktig del av spillutvikling, både for å teste konseptet men også for å finne bugs. Testing gjør at utviklingen av spillet får spilleren i fokus, som er noe av kjernen bak et spill med suksess, samtidig som at spilleren føler kjærligheten utviklerne har lagt i spillet, for at det skal bli en bra brukeropplevelse. Det har blitt opprettet en gruppe og utviklingen til selve MMO spillet har startet. Med bruk av plattformen til Parallel World Labs (PWL) som de brukte for å lage den virtuelle verdenen, Virtuelle Rockheim og verdenen av hovedbygget på Gløshaugen som Håvard Richvold laget, har det blitt skapt en virtuell verden som flere personer kan være inni samtidig. Denne sammenkoblingen er starten på spillet World of NTNU (WON), som lages for rekrutteringshensikter og for å fungere som en forskningsplattform.
Książki na temat "Rekruttering"
Rosdahl, Anders. Hvem får jobbet?: Rekruttering til industrien. København, Danmark: Socialforskningsinstituttet, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaLangager, Klaus. Rekruttering, afskedigelse og marginalisering: En litteraturstudie. København: Socialforskningsinstituttet, 1993.
Znajdź pełny tekst źródła1943-, Nordby Trond, red. Storting og regjering 1945-1985: Institusjoner, rekruttering. Oslo: Kunnskapsforlaget, 1985.
Znajdź pełny tekst źródłaLarsen, Mona. Fastholdelse og rekruttering af ældre: Arbejdspladsers indsats. København: Socialforskningsinstituttet, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaLarsen, Mona. Fastholdelse og rekruttering af ældre: Arbejdspladsers indsats. København: Socialforskningsinstituttet, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaMiiller, Max Mølgaard. Arbejdsmiljø og indvandrere: Erfaringer med rekruttering og fastholdelse. København: Socialforskningsinstituttet, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaMiiller, Max Mølgaard. Arbejdsmiljø og indvandrere: Erfaringer med rekruttering og fastholdelse. København: Socialforskningsinstituttet, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaMiiller, Max Mølgaard. Arbejdsmiljø og indvandrere: Erfaringer med rekruttering og fastholdelse. København: Socialforskningsinstituttet, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaFilges, Trine. Virksomheders rekruttering: En undersøgelse af fremstillings- og servicevirksomheder. København: SFI--Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, 2008.
Znajdź pełny tekst źródłaNorges almenvitenskapelige forskningsråd. Sekretariat for kvinneforskning., red. Rekruttering av kvinner til forskning innen matematikk og fysikk. Oslo: NAVFs sekretariat for kvinneforskning, Norges allmennvitenskapelige forskningsråd, 1988.
Znajdź pełny tekst źródłaCzęści książek na temat "Rekruttering"
Løken, Therese Dwyer. "Rekruttering og deltakelse i kvalitativ forskning: Tjenestemottakere og pårørende som deltakere". W Statlig politikk og lokale utfordringer: Organisering av tjenester innen rus og psykiske helse, 43–62. Cappelen Damm Akademisk/NOASP, 2021. http://dx.doi.org/10.23865/noasp.140.ch3.
Pełny tekst źródłaTjomsland, Andreas. "Frå indremisjon til mindre misjon: Nordfjord indremisjon 1970–2000". W Tru på Vestlandet, 193–215. Cappelen Damm Akademisk/NOASP, 2020. http://dx.doi.org/10.23865/noasp.104.ch8.
Pełny tekst źródłaRaporty organizacyjne na temat "Rekruttering"
Hegland, Troels Jacob, i Søren Qvist Eliasen. Rekruttering til og fastholdelse i dansk fiskeri - med særlig fokus på Fiskeriskolens uddannelse. Centre for Blue Governance, Aalborg University, 2022. http://dx.doi.org/10.54337/aau460210943.
Pełny tekst źródłaHelgesen, Marit, Torunn Kvinge, Dorothy S. Olsen, Arne Holm i Rannveig Røste. Rekruttering og kompetanseheving i kommunal pleie og omsorg. Oslo: By- og regionforskningsinstituttet NIBR, 2016. http://dx.doi.org/10.7577/nibr/samarbeidsrapport/2016/1.
Pełny tekst źródłaRosendal Jensen,, Niels, Malene Engsig Brodersen i Naya Hansen. Evalueringsrapport. Steiner HF. Aarhus Universitet, DPU, listopad 2023. http://dx.doi.org/10.7146/aul.498.
Pełny tekst źródła