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Artykuły w czasopismach na temat „Raison d’être des entreprises”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 28 lipca 2023

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Simard, Carolle. "Les entreprises publiques : éléments d’analyse et de réflexion". Article hors thème, nr 15 (19.04.2011): 107–26. http://dx.doi.org/10.7202/1002116ar.

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Dans un système politique pluraliste basé sur la propriété privée et le libre-échange, comment rendre compte des entreprises publiques, organismes dont les fonctions sont certes économiques mais aussi sociales et politiques? De quels types d’outil disposons-nous? Ce texte veut répondre à ces deux questions. Dans une première partie, le point est fait sur l’histoire des entreprises publiques, sur leurs raisons d’être. Dans une seconde partie, les changements intervenus dans le secteur public et au sein de l’État, à la suite de la création et du développement des entreprises publiques, sont revus. Les cas français et canadien illustrent cette réflexion.

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2

Bernier, Luc, Taïeb Hafsi i Carl Deschamps. "Positionnement institutionnel et innovation dans le secteur public". Télescope 19, nr 2 (20.03.2014): 38–56. http://dx.doi.org/10.7202/1023839ar.

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Dans le système de gouvernement britannique, il existe trois types d’organisations : les organismes centraux qui sont responsables de la coordination de l’appareil gouvernemental, les ministères qui gèrent les domaines liés aux politiques et les organisations autonomes qui sont dotées de missions plus spécialisées. On peut émettre une hypothèse selon laquelle les organismes centraux, étant à proximité des politiques, risquent d’être plus conservateurs en raison de leur tendance naturelle à éviter les risques et les questions embarrassantes pour les ministres desquels ils relèvent. Serait-il possible que l’éloignement des politiques favorise un plus grand espace pour innover ? Le présent article teste cette hypothèse à l’aide de données obtenues dans les candidatures au Prix de la gestion innovatrice de l’Institut d’administration publique du Canada. Excepté le cas des entreprises publiques, dont les résultats n’étaient pas significatifs, l’hypothèse est confirmée. La création d’agences gouvernementales permet l’innovation.

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Morand-Deviller, Jacqueline. "L’entreprise privée d’intérêt général". A&C - Revista de Direito Administrativo & Constitucional 18, nr 74 (1.10.2018): 11–24. http://dx.doi.org/10.21056/aec.v19i74.1073.

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Cet article traite du nouveau visage vertueux de l’entreprise de droit privé, qui se donne des finalités et des modes d’intervention s’écartant de la seule recherche de l’intérêt particulier et du profit. Les excès de la financiarisation, ceux de la place accordée aux actionnaires et à leurs seuls intérêts, ont conduit à une remise en cause de la raison d’être de l’entreprise. Dans de nombreux domaines, un comportement plus soucieux d’éthique que par le passé est recherché, n’est plus seulement imposé par les pouvoirs publics mais choisi par les dirigeants des entreprises eux-mêmes. Cette bonne conduite traditionnellement guidée par les finalités d’ordre public et de service public sera désormais orientée aussi par celles du développement durable, c’est-à-dire la recherche de finalités sociales et environnementales au-delà du seul développement économique. Enjeu désormais capital, la protection de l’environnement sera plus particulièrement développée ici.

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4

Morin, Paul, Jeannette LeBlanc, Michel Dion i Dicko Baldé. "Les travaux majeurs de rénovation du parc immobilier HLM de l’Office municipal d’habitation de Montréal : forces et limites de cette forme de gouvernance partagée avec les locataires". Lien social et Politiques, nr 63 (22.07.2010): 81–91. http://dx.doi.org/10.7202/044151ar.

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L’Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM) gère le parc immobilier d’habitation à loyer modique de l’île de Montréal et est, à ce titre, la plus importante entreprise publique de logements locatifs au Québec. Le « virage locataire » de l’OMHM, ces dernières années, s’est notamment traduit par une forme de gouvernance partagée qui vise l’engagement des locataires dans le déroulement des travaux majeurs de rénovation en cours. Nous nous appuyons sur les propos d’acteurs engagés (gestionnaires, locataires, administrateurs), afin d’analyser cette nouvelle forme de gouvernance et d’en discerner les forces, les paradoxes et les limites. Peut-on mettre en place une gestion locale habilitante alors que le service à la clientèle demeure la raison d’être de l’entreprise ?

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ADEROMOU, Babarindé René. "Influence dynamique de la séparation des fonctions de Président du Conseil d'Administration et de Dirigeant sur la performance des entreprises". Journal of Academic Finance 11, nr 1 (30.06.2020): 70–85. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v11i1.363.

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La question du lien entre les caractéristiques du conseil d’administration et la performance des firmes continue d’être objet de débat (Abdeljawad & Masri, 2020; Alves, 2020). Deux différentes théories ont émergé de la littérature sur la dualité de rôle du conseil d’administration. La théorie de l'agence (Fama & Jensen, 1983) préconise que le cumul des fonctions de Président du Conseil d’Administration (PCA) et de Directeur Général (DG) affecte négativement les performances de l’entreprise, parce que cette pratique augmente le risque d’actions opportunistes de la part du dirigeant qui poursuivrait ses propres intérêts au détriment de ceux des actionnaires. Cependant, la théorie stewardship (Donaldson & Davis, 1991) suggère l'effet contraire en raison de l'unité de commandement qu'elle présente. L’objectif de cet article est de déterminer l’effet de la séparation des fonctions de PCA et de DG sur la performance des sociétés cotées. En utilisant l’estimateur dynamique LSDVC sur les données de panel de 26 sociétés cotées sur la période de 2000 à 2014, des résultats significatifs sont obtenus. Ces résultats indiquent un effet négatif et significatif de la séparation des fonctions de PCA et de DG sur la performance des sociétés non-financières cotées. Ces résultats confirment ainsi la théorie stewardship et vont à l’encontre des préconisations qui sont souvent faites dans la logique de la sécurité financière.

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Carrière, Jean-Bernard. "La vision stratégique en contexte de PME : cadre théorique et étude empirique". Revue internationale P.M.E. 3, nr 3-4 (16.02.2012): 301–25. http://dx.doi.org/10.7202/1007983ar.

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Streszczenie:

La vision stratégique est devenue un sujet d’importance au management stratégique. Dans sa partie théorique, cet article tente d’identifier la raison d’être de l’émergence de ce concept dans le champ de la stratégie ainsi que de proposer un cadre théorique en vue de son étude empirique. La partie empirique constitue une opérationalisation du concept de division, selon une perspective stratégique; en termes d’intentions, d’actions et d’impacts stratégiques spécifiques à une entreprise, tel que perçus par des décideurs de PME. Les données empiriques ont été obtenues par entrevues sur le terrain auprès d’un échantillon de 30 propriétaires dirigeants. Les résultats montrent comment la vision peut être utilisée comme outil de prospective dans l’analyse des niches au sein d’un même secteur industriel.

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Levratto, Nadine. "La PME indépendante et performante, mythe ou réalité ?" Revue internationale P.M.E. 20, nr 2 (16.02.2012): 59–87. http://dx.doi.org/10.7202/1008517ar.

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Streszczenie:

Les microgroupes sont considérés comme un phénomène en expansion mais encore mal connu dans son ampleur et ses origines. Le but de cet article est d’explorer ce nouveau mode d’organisation des PME dans cette double dimension. La première partie, de nature factuelle, procède à une évaluation quantitative de cette forme d’organisation et de sa contribution aux grands indicateurs macroéconomiques français. La seconde cherche à comprendre les raisons d’être des microgroupes et explore à cette fin la littérature en sciences de gestion et en économie, ce qui conduit à mettre en évidence un clivage entre les choix individuels de l’entrepreneur et les contraintes organisationnelles liées notamment à la sous-traitance. Nous concluons en soulignant que la prise en compte du critère d’indépendance et des microgroupements d’entreprises peut conduire à revisiter la séparation entre PME et grandes entreprises.

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Lhérété, Héloïse. "Notre raison d’être". Sciences Humaines N° 344, nr 2 (5.01.2022): 3. http://dx.doi.org/10.3917/sh.344.0003.

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Serre, Benoit. "Après la raison d’être, la raison de venir ?" Le journal de l'école de Paris du management N° 155, nr 3 (18.05.2022): 39–45. http://dx.doi.org/10.3917/jepam.155.0039.

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Frimousse, Soufyane, i Jean-Marie Peretti. "Raison d’être et responsabilité sociétale". Question(s) de management 26, nr 4 (2019): 149. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.194.0149.

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11

Шахов, М. О. "Raison d’être для философии науки". Epistemology & Philosophy of Science 26, nr 4 (2010): 77–79. http://dx.doi.org/10.5840/eps201026479.

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Glick, Michael, i Alonso Carrasco-Labra. "Raison d’être for clinical reasoning". Journal of the American Dental Association 150, nr 12 (grudzień 2019): 987–90. http://dx.doi.org/10.1016/j.adaj.2019.10.009.

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Souza, Rita De Cassia Martins de. "A mineração na região do Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba: agente de modernização e formação de fronteira". Ateliê Geográfico 11, nr 3 (30.05.2018): 21. http://dx.doi.org/10.5216/ag.v11i3.53151.

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ResumoA busca por minerais como o ouro e a prata ou as pedras preciosas foi um dos maiores empreendimentos desde a colonização no Brasil. Para além de se constituir simplesmente numa atividade econômica, a mineração gerou uma dinâmica intensa sobre o interior do território e por isso mesmo ela teve papel decisivo para a formação territorial brasileira. A área mais restrita a que diz respeito este trabalho, a região do Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba, refere-se a uma parte do “grande interior” em que a mineração desempenhou e ainda desempenha funções de extrema importância tanto no sentido da geração de riquezas, como também para a própria constituição das sociedades locais e seus processos de formação. Desta forma, este trabalho vem contribuir para a compreensão da mineração enquanto um agente primordial para a formação territorial na área compreendida pela região administrativa do Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba no Estado de Minas Gerais. Apresenta uma periodização para a mineração praticada na área procurando compreendê-la no processo mais amplo da formação territorial brasileira em seus momentos mais decisivos.Palavras Chave: Mineração, Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba, periodização, fronteiraAbstractBesides being simply an economic activity, mining was generating an intense dynamic on the interior of the territory and, for this reason, it had a decisive role in Brazilian territorial formation. This study concerns about the Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba area, usually referred as part of the "great interior" where the mining sector has played, and still plays, a role of utmost importance in terms of wealth generation, as well as in the constitution of the local societies and their processes of formation. Thus, this study intends to understand mining as an primordial agent for territorial formation in the area covered by the Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba, an administrative region in the State of Minas Gerais. A periodization for mining practiced is in the area was presented, looking to understand it in the broader process of the Brazilian territorial formation, in their most decisive moments.Keywords: Mining, Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba, Periodization, Frontier RésuméLa recherche pour les minéraux comme l’or, l’argent ou les pierres précieuses a été une des plus grandes entreprises depuis la colonisation du Brésil. En plus d’être simplement une activité économique, l’exploitation minérale a généré une dynamique intense sur le territoire et, pour cette raison, elle a joué un rôle décisif dans la formation territoriale Brésilienne. La région la plus restreinte concernant ce travail est la région du Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba, qui concerne la partie du “grande interior”, dans laquelle l’exploitation minière jouait et excerce encore des fonctions d’extrême importance, à la fois pour la génération de richesses, ainsi que pour la propre constitution des societés locales et leurs processus de formation. Ainsi, ce travail vient contribuer à la compréhension de l'exploitation minière en tant qu' agent primordial pour la formation territoriale dans la zone comprise dans la région administrative du Triângulo Mineiro / Alto Paranaíba, dans l'État de Minas Gerais. Une périodisation pour l'exploitation minière pratiquée dans la région a été présentée, afin de la comprendre dans le processus plus large de la formation territoriale brésilienne dans ses moments les plus décisifs.Mots clés: Exploitation minière, Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba, périodisation, frontière

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Van Der Weyden, Martin B. "The raison d’être of Royal Colleges". Medical Journal of Australia 186, nr 12 (czerwiec 2007): 609. http://dx.doi.org/10.5694/j.1326-5377.2007.tb01072.x.

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Edmans, Alex. "Le pouvoir de la raison d’être". RED N° 4, nr 1 (18.10.2022): 10–15. http://dx.doi.org/10.3917/red.004.0010.

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Dmitry Suslov. "NEW COLD WAR IS NATO’S RAISON D’ÊTRE". Current Digest of the Russian Press, The 71, nr 014 (7.04.2019): 17–18. http://dx.doi.org/10.21557/dsp.53419381.

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Christie, Anna. "L’activisme actionnarial : entre profit et raison d’être". RED N° 4, nr 1 (18.10.2022): 35–42. http://dx.doi.org/10.3917/red.004.0035.

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Maacha, Rayan. "Le football est une formidable raison d’être heureux". Raison présente N° 197, nr 1 (2016): 75. http://dx.doi.org/10.3917/rpre.197.0075.

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Sonntag, Gabriela. "Conference Circuit: Our raison d’être: Teaching information competencies". College & Research Libraries News 58, nr 11 (1.12.1997): 770–72. http://dx.doi.org/10.5860/crln.58.11.770.

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Perzyna, Joanna. "Recenzja: The Western and the Indian „Raison D’être”". Studia Filmoznawcze 38 (21.06.2017): 179–83. http://dx.doi.org/10.19195/0860-116x.38.12.

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THE WESTERN AND THE INDIAN RAISON D’ÊTREThe article is a review of Western i Indianie. Filmowe wizerunki rdzennych Amerykanów w kinie amerykańskim do końca lat siedemdziesiątych XX wieku Western and the Indians: Cinematic Images of Native Americans from the Beginning to the 1970s by Sławomir Bobowski 2015. Taking his clues from Tzvetan Todorow, Bobowski traces the major stages in the evolution of Hollywood’s depictions of Native Americans: from the savage, to the noble savage, to the good Indian and aman who lives in harmony with nature.WESTERN I INDIAÑSKIE RAISON D’ÊTREArtykuł jest recenzją książki Western i Indianie. Filmowe wizerunki rdzennych Amerykanów w kinie amerykańskim do końca lat siedemdziesiątych XX wieku autorstwa Sławomira Bobowskiego 2015. Wziąwszy główne koncepty od Tzvetana Todorova, Bobowski analizuje prymarne fazy ewolucji hollywoodzkich obrazów rdzennych Amerykanów: od dzikusa do szlachetnego Indianina i człowieka żyjącego w harmonii z naturą. Przeł. Kordian Bobowski

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Bédard, Mario. "De l’être-ensemble à l’être-au-monde". Ethnologies 24, nr 2 (13.06.2003): 229–41. http://dx.doi.org/10.7202/006649ar.

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Résumé Le haut-lieu est aujourd’hui un concept-clé alors que tous nos référentiels sont pris à partie. Non seulement il symbolise et incarne la singularité d’un territoire et du mode d’être de ceux qui y vivent mais, relationnel et heuristique, il nourrit et relance ses mêmes habiter, habitat et habitants pour leur restituer la démesure de leur densité spatio-temporelle et le devenir de leur complexion socioculturelle. Donnant corps et raison d’être aux individus et aux lieux qu’ils occupent, le haut-lieu confère ainsi une substance au désir d’être-ensemble et une cohérence au besoin d’être-au-monde qui nous permettent de trouver place dans la société et équilibre dans notre habitus.

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Tétart, Frank. "Un avant-poste stratégique : la raison d’être de Kaliningrad". Stratégique N°121-122, nr 1 (2019): 149. http://dx.doi.org/10.3917/strat.121.0149.

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Ndzedi, Francis. "L’éthique professionnelle en enseignement : raison d’être, orientation et responsabilité". Formation et profession: revue scientifique internationale en éducation 24, nr 1 (13.01.2016): 66–69. http://dx.doi.org/10.18162/fp.2016.a86.

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Wang, Guanyu. "Raison d’être of insulin resistance: the adjustable threshold hypothesis". Journal of The Royal Society Interface 11, nr 101 (6.12.2014): 20140892. http://dx.doi.org/10.1098/rsif.2014.0892.

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Streszczenie:

The epidemics of obesity and diabetes demand a deeper understanding of insulin resistance, for which the adjustable threshold hypothesis is formed in this paper. To test the hypothesis, mathematical modelling was used to analyse clinical data and to simulate biological processes at both molecular and organismal levels. I found that insulin resistance roots in the thresholds of the cell's bistable response. By assuming heterogeneity of the thresholds, single cells' all-or-none response can collectively produce a graded response at the whole-body level—conforming to existing data. The thresholds have to be adjustable to adapt to extreme conditions. During pregnancy, for example, the thresholds increase consistently to strengthen the mother's insulin resistance to meet the increasing glucose demand of the expanding fetal brain. I also found that hysteresis, a key element of the adjustable threshold hypothesis, can explain reactive hypoglycaemia, which is characteristic of diabetes complications but remains poorly understood. Contrary to the common belief that insulin promotes glucose disposal, the results imply that insulin is the body's ‘ration stamp’ to restricting glucose utilization by peripheral tissues and that insulin resistance is primarily a well-evolved mechanism. The hypothesis provides an intuitive and dynamical description of the previously formless insulin resistance, which may make the detection of pre-diabetes possible and may shed light on the optimal timing of therapeutic intervention. It also provides valuable clues to defining subtypes of type 2 diabetes that might respond differently to specific prevention and intervention strategies.

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Riordan, V. "Best interests and the raison d’être of health care". Irish Journal of Psychological Medicine 34, nr 4 (3.09.2015): 271–73. http://dx.doi.org/10.1017/ipm.2015.39.

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Streszczenie:

The report of the expert group on the review of the Mental Health Act has recommended that the requirement to consider the best interests of the person be replaced by a list of guiding principles, which focus on the autonomy of the individual. The implied rationale for this is that acting in our patients’ best interests may be a violation of their human rights. Dignity is being proposed as an alternative way of capturing ‘the positive aspects associated with best interests’, but it is not clear how dignity is preferable to best interests. Both approaches may help protect the most vulnerable from exploitation. However, unlike best interests, dignity can be used as a synonym for autonomy. Valuing autonomy as a means to an end (instrumental value) should be distinguished from valuing autonomy as an end in itself (intrinsic value). As the ultimate end of instrumental autonomy is invariably the person’s best interests, abandoning that principle renders instrumental autonomy obsolete, leaving intrinsic autonomy as the supreme value. As best interest, dignity and autonomy rarely conflict, the proposed changes may appear minor, but they are not. When such values do conflict, acting against our patients’ interests may become inevitable.

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Le Gros, Gaïc. "PME et Grands donneurs d’ordre : coopération gagnante en Auvergne-Rhône-Alpes". Revue Générale Nucléaire, nr 3 (maj 2020): 44–49. http://dx.doi.org/10.1051/rgn/20203044.

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Streszczenie:

Une partie importante de la filière nucléaire française se concentre en Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) et plus largement dans la vallée du Rhône. La région dispose d’une large palette de compétences qui s’incarnent dans des entreprises de toutes tailles, des Grands donneurs d’ordre (GDO) aux petites et moyennes entreprises (PME). La bonne imbrication des différents organismes de cet écosystème permettra à la filière d’être à la hauteur des enjeux de demain.

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Yoann Bertrand. "Petites entreprises et sécurité informatique : un mariage de raison ?" Bulletin 1024, nr 13 (kwiecień 2019): 25–45. http://dx.doi.org/10.48556/sif.1024.13.25.

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Zuliani, Jean-Marc. "Les services aux entreprises dans le réseau des villes moyennes du Grand Sud-Ouest français : d'une organisation hiérarchisée à un maillage interurbain ?" Sud-Ouest européen 20, nr 1 (2005): 51–63. http://dx.doi.org/10.3406/rgpso.2005.2899.

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Streszczenie:

La diffusion des services aux entreprises parmi les villes moyennes amorce une recomposition du fonctionnement et de l'organisation de l'armature urbaine du Grand Sud-Ouest français. Les services aux entreprises accroissent les différences déjà existantes entre les villes moyennes en raison de la représentation variable des branches de services qui connaissent toutes un essor croissant. Mais les conséquences les plus caractéristiques du renforcement des services aux entreprises à l'échelle des villes moyennes concernent le fonctionnement territorial du réseau urbain. Si les modèles de gravitation et de hiérarchie urbaine restent encore vivaces, le déploiement des services aux entreprises introduit des processus de concentration sectorielle et des logiques d'interrelations entre les villes moyennes elles-mêmes.

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Hamanaka, Hiroaki, i Koji Otaki. "Generating the raison d’être of logical concepts in mathematical activity at secondary school: Focusing on necessary/sufficient conditionsGénérer la raison d’être des concepts logiques dans l’activité mathématique à l’école secondaire: se concentrer sur les conditions nécessaires / suffisantes". Educação Matemática Pesquisa : Revista do Programa de Estudos Pós-Graduados em Educação Matemática 22, nr 4 (15.09.2020): 438–53. http://dx.doi.org/10.23925/1983-3156.2020v22i4p438-453.

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AbstractIn this paper, we focus on the absence of the raison d’être for logical concepts, especially regarding necessary conditions and sufficient conditions, in mathematics at secondary schools. We investigated the fundamental role of these concepts in the mathematical organisation of mathematicians, which is related to their protomathematical and paramathematical values. Then we designed, implemented, and analysed a study and research activity with the aim to activate their functionality.Keywords: Logical concepts, Anthropological theory of the didactic, Necessary/sufficient conditions.RésuméCet article porte sur l’absence de la raison d’être des concepts logiques, en particulier des conditions nécessaires et des conditions suffisantes, dans les mathématiques secondaires au Japon. Nous étudions le rôle fondamental de ces concepts dans l’organisation mathématique de mathématiciens, qui est lié à leurs valeurs protomathématiques et paramathématiques. Ensuite, nous concevons, mettons en place et analysons une activité d’étude et de recherche ayant pour but d'activer leur fonctionnalité.Mots-clés: Concepts logiques, Théorie anthropologique de la didactique, Conditions nécessaires / suffisantes.

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De Alba, Baikune, i Maravillas Díaz-Gómez. "Music Education for All: The raison d’être of Music Schools". Education Sciences 8, nr 2 (4.05.2018): 66. http://dx.doi.org/10.3390/educsci8020066.

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Valiorgue, Bertrand. "Quelle raison d’être pour la PAC à l’heure de l’Anthropocène ?" Pour N° 243, nr 2 (19.05.2022): 73–79. http://dx.doi.org/10.3917/pour.243.0073.

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Vanea Chiprianov, Lalina Coulange i Grégory Train. "Enseigner l’informatique à l’École : à la recherche d’une raison d’être…". Bulletin 1024, nr 12 (czerwiec 2018): 15–35. http://dx.doi.org/10.48556/sif.1024.12.15.

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Boiral, Olivier, i Iñaki Heras-Saizarbitoria. "Raison d’être et mythes rationnels de la recherche en gestion". Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise 29, nr 1 (2016): 7. http://dx.doi.org/10.7202/1036766ar.

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Mitxitorena, Izaskun, Elena Saavedra i Carlos Barcia. "Kupfer‐type immunological synapses in vivo : Raison D’être of SMAC". Immunology & Cell Biology 93, nr 1 (30.09.2014): 51–56. http://dx.doi.org/10.1038/icb.2014.80.

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Gautier, Éric, David Christophe Moriez i Catherine Voynnet Fourboul. "Raison d’être des organisations : une formulation émanant de l’identité organisationnelle". Question(s) de management 41, nr 4 (25.11.2022): 107–17. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.221.0107.

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Henderson, Rebecca N. "Changer la raison d’être des sociétés pour rééquilibrer le capitalisme". RED N° 4, nr 1 (18.10.2022): 26–34. http://dx.doi.org/10.3917/red.004.0026.

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Wroten, Chris. "Le modèle T et coup d’œil derrière le rideau". Canadian Journal of Optometry 80, nr 1 (28.02.2018): 35–38. http://dx.doi.org/10.15353/cjo.80.283.

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Le changement. L’avenir. Deux concepts similaires, mais compliqués, que bon nombre d’entre nous craignent en raison de l’incertitude, ou recherchent activement pour l’excitation d’être à l’avant-garde. Lorsque nous sommes paralysés par l’incertitude, il est facile de se laisser devancer, alors que naissent de nouvelles et meilleures [...]

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Nahon, S. "Prise en charge des patients ayant une maladie inflammatoire chronique de l’intestin hospitalisés en médecine intensive et réanimation". Médecine Intensive Réanimation 27, nr 4 (22.06.2018): 309–16. http://dx.doi.org/10.3166/rea-2018-0045.

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Les patients ayant une maladie inflammatoire chronique de l’intestin (MICI) [maladie de Crohn ou rectocolite hémorragique] ont une probabilité plus importante d’être hospitalisés en médecine intensive et réanimation (MIR) soit en raison de leur traitement immunosuppresseur et/ou biothérapie (parfois associés) qui est à l’origine d’un surrisque d’infections notamment respiratoires soit en raison d’un risque accru de thromboses veineuses profondes ou artérielles. Ces complications directement ou non liées à la MICI sont associées à une morbidité et à une mortalité accrues. Certaines de ces complications peuvent être prévenues notamment par une vaccination adaptée des patients traités par immunosuppresseurs et par la prescription systématique d’une héparine de bas poids moléculaire chez tout patient ayant une MICI en poussée et/ou hospitalisé quelle qu’en soit la raison.

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Cabestan, Jean-Pierre. "The Shanghai Cooperation Organization, Central Asia, and the Great Powers, an Introduction". Asian Survey 53, nr 3 (maj 2013): 423–35. http://dx.doi.org/10.1525/as.2013.53.3.423.

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The Shanghai Cooperation Organization (SCO) appears today as a mature, comprehensive, and inclusive intergovernmental regional organization. However, co-piloted by China and Russia, the SCO’s course still raises many questions about its objectives, priorities, and, more important, its achievements and raison d’être, as well as the enduring rivalries among its members.

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Cauchie2, Jean-François, Patrice Corriveau, Héloïse Tracqui i Kim Cyr. "Des p’tits culs aux gangs de rue. Action concertée et enjeux définitionnels1". Criminologie 48, nr 2 (29.10.2015): 65–82. http://dx.doi.org/10.7202/1033837ar.

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Au Canada, le phénomène des « gangs de rue » suscite une inquiétude politique et policière depuis près d’une vingtaine d’années. Cette inquiétude s’est traduite au Québec par deux plans d’intervention successifs à la fin des années 2000. C’est ainsi que dans plusieurs villes de la province, des tables de concertation sur les gangs ont vu le jour. Informés des difficultés que connaissait l’une de ces tables à se situer par rapport à sa raison d’être, nous avons eu recours à des entretiens semi-directifs avec ses membres : service de police, centres jeunesse, organismes communautaires, milieux scolaires. Ces entretiens se sont spécifiquement penchés sur les décalages que les membres de la table de concertation percevaient entre la définition policière du phénomène de gangs de rue adoptée par le groupe et leurs « réalités de terrain » ; des réalités qui étaient par ailleurs loin de faire consensus. Nous verrons que de tels décalages occasionnent nombre de malaises touchant à la fois à la raison d’être de la table et à la légitimité de ses actions concertées.

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Turk, Boštjan Marko. "Les apories du surréalisme". Acta Neophilologica 52, nr 1-2 (17.12.2019): 183–98. http://dx.doi.org/10.4312/an.52.1-2.183-198.

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La présente étude se propose de répondre à la question des apories qui concernent la conception surréaliste du langage et de ses outils poétiques. Les surréalistes démettaient du premier rang la disposition d’esprit d’après laquelle ce qui existe possède sa raison d’être et peut – par conséquent – être considéré comme intelligible. Ils postulaient qu’il y avait une sphère au-delà de la réalité dans laquelle la raison n’était pas capable de pénétrer. Or, tous les outils que les surréalistes proposaient afin d’atteindre la surréalité étaient conçus sur les modalités du raisonnement. Ainsi, ils se sont laissés piéger par leur propre piège.

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Bachet, Daniel. "Raison d��tre des entreprises, normes comptables et choix politiques". Mouvements 97, nr 1 (2019): 149. http://dx.doi.org/10.3917/mouv.097.0149.

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Hoestlandt, Dominique. "Entre les entreprises et les normes : un mariage de raison ?" Annales des Mines - Responsabilité et environnement N° 67, nr 3 (2012): 35. http://dx.doi.org/10.3917/re.067.0035.

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Dubuc, Claude-Eve, i Vincent Mirza. "Du genre à la diversité. Le contrôle du changement de la main-d’oeuvre dans les grandes entreprises japonaises". Diversité urbaine 13, nr 1 (1.05.2014): 111–29. http://dx.doi.org/10.7202/1024713ar.

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Cet article analyse les pratiques de gestion de la diversité mises en place dans les grandes entreprises japonaises. À partir du milieu des années 1990, plusieurs de ces entreprises ont progressivement fait face à la nécessité d’incorporer une plus grande diversité dans les rangs de leurs employés en raison des transformations majeures du contexte économique et social. Ce sont les moyens que les entreprises utilisent pour gérer cette diversité que nous examinerons dans cet article. Nous montrerons que cette gestion de la diversité a commencé par l’instauration de mesures visant à incorporer la main-d’oeuvre féminine dans les rangs de l’entreprise. Ces mêmes mesures seront ensuite réutilisées dans une même logique pour gérer les employés étrangers.

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Price, Richard. "aperçu des marrons aux Amériques". Recherches Francophones: Revue de l'Association internationale d'étude des littératures et des cultures de l'espace francophone (AIELCEF) 2, nr 1 (30.06.2022): 11–23. http://dx.doi.org/10.26443/rcfr.v2i1.384.

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Le marronnage était une forme de résistance capitale pour les esclaves, qu’elle fût entreprise par des individus seuls, par des petits groupes, ou dans de grandes rébellions de masse. Partout, des communautés marronnes se dressaient comme des défis héroïques devant l’autorité coloniale, comme preuves vivantes de l’existence d’une conscience esclave, qui refusait d’être limitée par la conception ou la manipulation des Blancs. Pendant plus de quatre siècles, des communautés fondées par des esclaves auto-libérés se sont répandues aux marges de l’Amérique des plantations du Brésil au sud-est des États-Unis, du Pérou au sud-ouest des États-Unis. Connues en espagnol sous le nom de Palenques et en brésilien comme quilombos ou mocambos, ces nouvelles sociétés étaient d’échelles diverses : minuscules bandes éteintes en moins d’une année ou puissants États comptant des milliers de membres, se perpétuant sur des générations voire des siècles. Cette étude a pour objectif de présenter le marronnage et les Marrons aux Amériques, dans tous les territoires et toutes les langues et permettre de comprendre les raisons pour lesquelles le marron est érigé en héros dans les espaces anciennement colonisés.

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Germain, Christophe. "Le pilotage de la performance dans les PME en France : une comparaison des pratiques de tableaux de bord des organisations familiales et des filiales". Revue internationale P.M.E. 19, nr 1 (16.02.2012): 69–94. http://dx.doi.org/10.7202/1008490ar.

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À partir des résultats d’une recherche empirique basée sur une enquête quantitative réalisée auprès de 83 entreprises et six études de cas, l’article analyse les caractéristiques des tableaux de bord implantés dans les petites et moyennes entreprises et montre qu’il existe des différences significatives entre les pratiques des entreprises familiales et celles des filiales de groupe. Dans les organisations familiales, les tableaux de bord sont plutôt centralisés, axés sur la performance financière ; ils s’intègrent dans un dispositif de contrôle organisationnel privilégiant l’informel. Dans les filiales, par contre, les tableaux de bord sont plus sophistiqués et plus décentralisés ; ils incorporent des indicateurs non financiers. Cela leur permet d’évaluer la performance sous une forme plus globale et d’être des outils de pilotage au service de la mise en œuvre de la stratégie.

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Debonne, Jean-Marc. "Une activité de soins spécifique, des valeurs et une raison d’être". Soins 59, nr 788 (wrzesień 2014): 13–48. http://dx.doi.org/10.1016/j.soin.2014.06.004.

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Rescia, Laura. "Jean Rohou, Les procédés comiques dans “Andromaque”: effets et raison d’être". Studi Francesi, nr 185 (LXII | II) (1.08.2018): 319. http://dx.doi.org/10.4000/studifrancesi.13556.

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Doucet, Marie-Michèle. "« Si les femmes avaient une voix » : la paix et les affaires internationales dans la revue féminine La Mère Éducatrice (1919-1933)". Cahiers d'histoire 33, nr 1 (8.04.2015): 115–28. http://dx.doi.org/10.7202/1029365ar.

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Être femme et pacifiste après la Grande Guerre relève du risque ; risque d’être incomprise, risque d’être ignorée ou d’être vue comme cherchant à bouleverser les rôles sexués. Contrairement aux Britanniques et aux Américaines, les femmes françaises n’obtiennent pas le droit de vote après la Première Guerre mondiale et restent exclues des affaires politiques et internationales en raison de leur sexe. Cela n’empêche pas la création d’un mouvement de femmes pour la paix qui cherche à se faire entendre sur les questions internationales. Les journaux et les revues féminines deviennent des domaines d’action à l’intérieur desquels les femmes peuvent échanger et dialoguer entre elles. À partir d’une analyse de la revue féminine et pacifiste « La Mère Éducatrice », nous nous intéresserons à la façon dont ces femmes perçoivent et participent aux affaires mondiales de l’immédiat de l’après-guerre jusqu’à l’échec de la Conférence du Désarmement de 1932.

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Gagnon, Olivier. "Les entreprises libérées : en quête du dernier Eldorado". Ad machina, nr 5 (14.02.2022): 129–43. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no5.1412.

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Les organisations sont constamment à la recherche d’une formule leur permettant à la fois d’être hautement concurrentielles tout en assurant à la main-d’oeuvre une qualité de vie au travail. Le modèle de l’entreprise libérée répond en théorie à ces besoins. Toutefois, il importe de valider empiriquement les attentes. La présente étude mettra à l’avant-plan une société québécoise qui a instauré l’entreprise libérée. Nous tenterons de faire ressortir les conditions de succès ou les éléments phares qui ont permis à cette société de réussir sa libéralisation. Cette recherche exploratoire à cas unique vise à mieux cerner les spécifications propres aux entreprises adoptant ce modèle.

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