Książki na temat „Personnel selection”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Personnel selection”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Cook, Mark. Personnel Selection. Oxford, UK: Wiley-Blackwell, 2008. http://dx.doi.org/10.1002/9780470742723.
Pełny tekst źródłaCook, Mark. Personnel selection and productivity. Wyd. 2. Chichester: Wiley, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaFetzer, Michael, i Kathy Tuzinski, red. Simulations for Personnel Selection. New York, NY: Springer New York, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4614-7681-8.
Pełny tekst źródłaCook, Mark. Personnel selection and productivity. Chichester: Wiley, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaAnderson, G. C. Personnel selection and recruitment. Glasgow: University of Strathclyde Business School, 1986.
Znajdź pełny tekst źródłaCook, Mark. Personnel selection and productivity. Chichester: Wiley, 1988.
Znajdź pełny tekst źródłaNeal, Schmitt, Borman Walter C i Society for Industrial and Organizational Psychology (U.S.), red. Personnel selection in organizations. San Francisco: Jossey-Bass, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaG, Rumsey Michael, Walker Clinton B i Harris James H. 1944-, red. Personnel selection and classification. Hillsdale, N.J: L. Erlbaum Associates, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaCook, Mark. Personnel selection and productivity. Wyd. 2. Chichester, England: J. Wiley & Sons, 1993.
Znajdź pełny tekst źródłaOliveira, Teresa Carla. Rethinking Interviewing and Personnel Selection. London: Palgrave Macmillan UK, 2015. http://dx.doi.org/10.1057/9781137497352.
Pełny tekst źródłaAdrian, Furnham, red. The psychology of personnel selection. Cambridge: Cambridge University Press, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaMisra, R. G. Reservation policy and personnel selection. New Delhi: Uppal Pub. House, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaVenne, Rosemary Amelia. Psychological testing in personnel selection. Kingston, Ont., Canada: Industrial Relations Centre, Queen's University, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaD, Chan David Ph, red. Personnel selection: A theoretical approach. Thousand Oaks, Calif: Sage Publications, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaEvers, Arne, Neil Anderson i Olga Voskuijl, red. The Blackwell Handbook of Personnel Selection. Oxford, UK: Blackwell Publishing Ltd, 2017. http://dx.doi.org/10.1002/9781405164221.
Pełny tekst źródłaHighhouse, Scott. Essentials of Personnel Assessment and Selection. Second edition / by Scott Highhouse, Dennis Doverspike, and: Routledge, 2015. http://dx.doi.org/10.4324/9781315690667.
Pełny tekst źródłaScott, Highhouse, red. Essentials of personnel assessement and selection. Mahwah, N.J: L. Erlbaum Associates, 2006.
Znajdź pełny tekst źródłaArne, Evers, Anderson Neil 1961- i Voskuijl Olga, red. The Blackwell handbook of personnel selection. Malden, MA: Blackwell Pub., 2005.
Znajdź pełny tekst źródłaCook, Mark. Personnel selection: Adding value through people. Wyd. 5. Hoboken, NJ: J. Wiley & Sons, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaCook, Mark. Personnel selection: Adding value through people. Wyd. 4. Chichester, West Sussex, England: J. Wiley, 2004.
Znajdź pełny tekst źródłaEdwards, George. Contribute to the selection of personnel. Lichfield, Staffordshire: Institute for Supervision & Management, 1999.
Znajdź pełny tekst źródłaCook, Mark. Personnel selection: Adding value through people. Wyd. 3. Chichester: Wiley, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaGatewood, Robert D. Human resource selection. Wyd. 4. Fort Worth: Dryden Press, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaGatewood, Robert D. Human resource selection. Fort Worth: Harcourt Brace, 1997.
Znajdź pełny tekst źródłaGatewood, Robert D. Human resource selection. Wyd. 2. Chicago: Dryden Press, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaGatewood, Robert D. Human resource selection. Wyd. 3. Fort Worth: Dryden Press, 1994.
Znajdź pełny tekst źródłaKline, Paul. Psychometric testing in personnel selection and appraisal. Kingston upon Thames: Croner, 1992.
Znajdź pełny tekst źródłaUnited States. Dept. of the Army., red. The Army interview: Personnel selection and classification. Washington, DC: Headquarters, Dept. of the Army, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaWalley, Liz. Deception in selection. New York: Wiley, 1998.
Znajdź pełny tekst źródłaMarcotte, Paul. Recruitment and selection. Hague, Netherlands: ISNAR, International Service for National Agricultural Research, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaEducation, Toronto Board of. Personnel policies, practices & procedures. [Toronto]: The Board, 1989.
Znajdź pełny tekst źródła1937-, Campbell John Paul, i Knapp Deirdre J, red. Exploring the limits of personnel selection and classification. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaRobertson, Ivan. Personnel selection. 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaCook, Mark. Personnel Selection. Wiley & Sons, Incorporated, John, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaSalgado, Jesús F. Personnel selection methods. 1999.
Znajdź pełny tekst źródłaFurnham, Adrian, i Tomas Chamorro-premuzic. Psychology of Personnel Selection. Cambridge University Press, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaFurnham, Adrian, i Tomas Chamorro-premuzic. Psychology of Personnel Selection. Cambridge University Press, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaWalker, Clinton B., Michael G. Rumsey i James H. Harris. Personnel Selection and Classification. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaBeier, Margaret E., i Phillip L. Ackerman. Time in Personnel Selection. Oxford University Press, 2012. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199732579.013.0031.
Pełny tekst źródłaSchuler, Heinz. Personnel Selection and Assessment. Psychology Press, 2013. http://dx.doi.org/10.4324/9780203772706.
Pełny tekst źródłaRumsey, Michael G. Personnel Selection and Classification. Psychology Press, 2013. http://dx.doi.org/10.4324/9780203773918.
Pełny tekst źródłaFetzer, Michael, i Kathy Tuzinski. Simulations for Personnel Selection. Springer, 2015.
Znajdź pełny tekst źródłaWalker, Clinton B., Michael G. Rumsey i James H. Harris. Personnel Selection and Classification. Taylor & Francis Group, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaChamorro-Premuzic, Tomas, i Adrian Furnham. Psychology of Personnel Selection. Cambridge University Press, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaFarr, James L., i Nancy T. Tippins. Handbook of Personnel Selection. Taylor & Francis Group, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaFetzer, Michael, i Kathy Tuzinski. Simulations for Personnel Selection. Springer London, Limited, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaWalker, Clinton B., Michael G. Rumsey i James H. Harris. Personnel Selection and Classification. Taylor & Francis Group, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaWalker, Clinton B., Michael G. Rumsey i James H. Harris. Personnel Selection and Classification. Taylor & Francis Group, 2013.
Znajdź pełny tekst źródłaFarr, James L., i Nancy T. Tippins. Handbook of Personnel Selection. Taylor & Francis Group, 2010.
Znajdź pełny tekst źródłaWalker, Clinton B., Michael G. Rumsey i James H. Harris. Personnel Selection and Classification. Taylor & Francis Group, 2013.
Znajdź pełny tekst źródła