Artykuły w czasopismach na temat „Personality testing”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Personality testing”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Jackson, Douglas N. "Computer-based personality testing". Computers in Human Behavior 1, nr 3-4 (styczeń 1985): 255–64. http://dx.doi.org/10.1016/0747-5632(85)90016-0.
Pełny tekst źródłaAnonymous. "Personality testing-The short form". Journal of Psychosocial Nursing and Mental Health Services 37, nr 8 (sierpień 1999): 7. http://dx.doi.org/10.3928/0279-3695-19990801-06.
Pełny tekst źródłaLundgren, Henriette, Brigitte Kroon i Rob F. Poell. "Personality testing and workplace training". European Journal of Training and Development 41, nr 3 (3.04.2017): 198–221. http://dx.doi.org/10.1108/ejtd-03-2016-0015.
Pełny tekst źródłaAmbrose, Maureen L., i Joseph G. Rosse. "Procedural Justice and Personality Testing". Group & Organization Management 28, nr 4 (grudzień 2003): 502–26. http://dx.doi.org/10.1177/1059601103251234.
Pełny tekst źródłaArthur, Winfred, David J. Woehr i William G. Graziano. "Personality testing in employment settings". Personnel Review 30, nr 6 (grudzień 2001): 657–76. http://dx.doi.org/10.1108/eum0000000005978.
Pełny tekst źródłaDeYoung, Colin G., Jacob B. Hirsh, Matthew S. Shane, Xenophon Papademetris, Nallakkandi Rajeevan i Jeremy R. Gray. "Testing Predictions From Personality Neuroscience". Psychological Science 21, nr 6 (30.04.2010): 820–28. http://dx.doi.org/10.1177/0956797610370159.
Pełny tekst źródłaBlinkhorn, Steve, i Charles Johnson. "The insignificance of personality testing". Nature 348, nr 6303 (grudzień 1990): 671–72. http://dx.doi.org/10.1038/348671a0.
Pełny tekst źródłaScroggins, Wesley A., Steven L. Thomas i Jerry A. Morris. "Psychological Testing in Personnel Selection, Part I: A Century of Psychological Testing". Public Personnel Management 37, nr 1 (marzec 2008): 99–109. http://dx.doi.org/10.1177/009102600803700107.
Pełny tekst źródłaMcCord, John-Luke, Jason L. Harman i Justin Purl. "Game-like personality testing: An emerging mode of personality assessment". Personality and Individual Differences 143 (czerwiec 2019): 95–102. http://dx.doi.org/10.1016/j.paid.2019.02.017.
Pełny tekst źródłaHol, A. Michiel, Harrie C. M. Vorst i Gideon J. Mellenbergh. "Computerized Adaptive Testing of Personality Traits". Zeitschrift für Psychologie / Journal of Psychology 216, nr 1 (styczeń 2008): 12–21. http://dx.doi.org/10.1027/0044-3409.216.1.12.
Pełny tekst źródłaQuek, Michael, i D. S. Moskowitz. "Testing neural network models of personality". Journal of Research in Personality 41, nr 3 (czerwiec 2007): 700–706. http://dx.doi.org/10.1016/j.jrp.2006.08.003.
Pełny tekst źródłaVarela, Jorge G., Marcus T. Boccaccini, Forrest Scogin, Jamie Stump i Alicia Caputo. "Personality Testing in Law Enforcement Employment Settings". Criminal Justice and Behavior 31, nr 6 (grudzień 2004): 649–75. http://dx.doi.org/10.1177/0093854804268746.
Pełny tekst źródłaLloyd, A. S., i J. E. Martin. "Testing a method of equine personality assessment". BSAP Occasional Publication 35 (2006): 207–11. http://dx.doi.org/10.1017/s0263967x00042737.
Pełny tekst źródłaHough, Leaetta M., i Frederick L. Oswald. "Personality Testing and Industrial–Organizational Psychology: Reflections, Progress, and Prospects". Industrial and Organizational Psychology 1, nr 3 (wrzesień 2008): 272–90. http://dx.doi.org/10.1111/j.1754-9434.2008.00048.x.
Pełny tekst źródłaCostantini, Giulio, i Marco Perugini. "A Framework for Testing Causality in Personality Research". European Journal of Personality 32, nr 3 (maj 2018): 254–68. http://dx.doi.org/10.1002/per.2150.
Pełny tekst źródłaBram, Anthony D. "Review of Understanding personality through projective testing." Psychoanalytic Psychology 30, nr 3 (2013): 497–502. http://dx.doi.org/10.1037/a0030895.
Pełny tekst źródłaNeeme, Marko, Anu Aavik, Toivo Aavik i Margus Punab. "Personality and Utilization of Prostate Cancer Testing". SAGE Open 5, nr 3 (8.07.2015): 215824401559332. http://dx.doi.org/10.1177/2158244015593324.
Pełny tekst źródłaDiamantopoulou, Sofia, Frank C. Verhulst i Jan van der Ende. "Testing Developmental Pathways to Antisocial Personality Problems". Journal of Abnormal Child Psychology 38, nr 1 (18.08.2009): 91–103. http://dx.doi.org/10.1007/s10802-009-9348-7.
Pełny tekst źródłaWikantiyoso, Bimo, Benedicta Prihatin Dwi Riyanti i Angela Oktavia Suryani. "A Construction of Entrepreneurial Personality Tests: Testing Archetype Personality Inventory in Entrepreneurship". International Journal of Applied Business and International Management 6, nr 1 (20.04.2021): 1–13. http://dx.doi.org/10.32535/ijabim.v6i1.1085.
Pełny tekst źródłaNiemelä, Petri T., Niels J. Dingemanse, Nico Alioravainen, Anssi Vainikka i Raine Kortet. "Personality pace-of-life hypothesis: testing genetic associations among personality and life history". Behavioral Ecology 24, nr 4 (2013): 935–41. http://dx.doi.org/10.1093/beheco/art014.
Pełny tekst źródłaScroggins, Wesley A., Steven L. Thomas i Jerry A. Morris. "Psychological Testing in Personnel Selection, Part III: The Resurgence of Personality Testing". Public Personnel Management 38, nr 1 (marzec 2009): 67–77. http://dx.doi.org/10.1177/009102600903800105.
Pełny tekst źródłaGoldstein, Miri D. "Forming and Testing Implicit Personality Theories in Cyberspace". Teaching of Psychology 25, nr 3 (lipiec 1998): 216–20. http://dx.doi.org/10.1207/s15328023top2503_16.
Pełny tekst źródłaMORRISON, L. M., A. S. EADIE, A. McALISTER, E. S. GLEN, J. TAYLOR i D. ROWAN. "Personality Testing in 226 Patients with Urinary Incontinence". British Journal of Urology 58, nr 2-4 (kwiecień 1986): 387–89. http://dx.doi.org/10.1111/j.1464-410x.1986.tb09091.x.
Pełny tekst źródłaTrojanowski, David. "MICROSCALE: Statistical Software System for Testing Human Personality". American Statistician 40, nr 3 (sierpień 1986): 231. http://dx.doi.org/10.2307/2684549.
Pełny tekst źródłaDakin, Stephen, V. Nilakant i Ross Jensen. "The Role of Personality Testing in Managerial Selection". Journal of Managerial Psychology 9, nr 5 (wrzesień 1994): 3–11. http://dx.doi.org/10.1108/02683949410066309.
Pełny tekst źródłaEgberink, Iris J. L., Rob R. Meijer i Jorge N. Tendeiro. "Investigating Measurement Invariance in Computer-Based Personality Testing". Educational and Psychological Measurement 75, nr 1 (3.02.2014): 126–45. http://dx.doi.org/10.1177/0013164414520965.
Pełny tekst źródłaBesco, Robert O. "Pilot Personality Testing and the Emperor's New Clothes". Ergonomics in Design: The Quarterly of Human Factors Applications 2, nr 1 (styczeń 1994): 24–29. http://dx.doi.org/10.1177/106480469400200109.
Pełny tekst źródłaHull, Jay G., Daniel A. Lehn i Judith C. Tedlie. "A general approach to testing multifaceted personality constructs." Journal of Personality and Social Psychology 61, nr 6 (1991): 932–45. http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.61.6.932.
Pełny tekst źródłaOrtner, Tuulia M., i Manfred Schmitt. "Advances and Continuing Challenges in Objective Personality Testing". European Journal of Psychological Assessment 30, nr 3 (1.01.2014): 163–68. http://dx.doi.org/10.1027/1015-5759/a000213.
Pełny tekst źródłaThunholm, Peter. "Social Desirability in Personality Testing of Military Officers". Military Psychology 13, nr 4 (styczeń 2001): 223–34. http://dx.doi.org/10.1207/s15327876mp1304_3.
Pełny tekst źródłaAitken Harris, Julie, Philip A. Vernon i Kerry L. Jang. "Testing the differentiation of personality by intelligence hypothesis". Personality and Individual Differences 38, nr 2 (styczeń 2005): 277–86. http://dx.doi.org/10.1016/j.paid.2004.04.007.
Pełny tekst źródłaSmith, Gareth. "Conceptualizing and Testing Brand Personality in British Politics". Journal of Political Marketing 8, nr 3 (17.07.2009): 209–32. http://dx.doi.org/10.1080/15377850903044858.
Pełny tekst źródłaBarbuto, John E., Kelly A. Phipps i Ye Xu. "Testing relationships between personality, conflict styles and effectiveness". International Journal of Conflict Management 21, nr 4 (5.10.2010): 434–47. http://dx.doi.org/10.1108/10444061011079967.
Pełny tekst źródłaKline, Paul. "Models and Personality Traits in Occupational Psychological Testing". International Journal of Selection and Assessment 3, nr 3 (lipiec 1995): 186–90. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2389.1995.tb00026.x.
Pełny tekst źródłaConley, Dennis M., i Douglas Simon. "Testing for personality bias in evaluating agribusiness students". Agribusiness 9, nr 2 (marzec 1993): 119–27. http://dx.doi.org/10.1002/1520-6297(199303)9:2<119::aid-agr2720090203>3.0.co;2-v.
Pełny tekst źródłaShin, M., i KW Lee. "Similarity attraction-based mobile advertising: designing and testing". MATEC Web of Conferences 277 (2019): 01006. http://dx.doi.org/10.1051/matecconf/201927701006.
Pełny tekst źródłaNawawi, Syu'aib. "Pengaruh Karakter dan Kepribadian Terhadap Motivasi Berprestasi yang Dimediasi Komitmen Mengajar". Progressa: Journal of Islamic Religious Instruction 4, nr 1 (5.10.2020): 19–40. http://dx.doi.org/10.32616/pgr.v4.1.205.19-40.
Pełny tekst źródłaRojas-Méndez, José I., Nicolas Papadopoulos i Mohammed Alwan. "Testing self-congruity theory in the context of nation brand personality". Journal of Product & Brand Management 24, nr 1 (16.03.2015): 18–27. http://dx.doi.org/10.1108/jpbm-05-2014-0618.
Pełny tekst źródłaAlexandris, Kostas. "Testing the role of sport event personality on the development of event involvement and loyalty". International Journal of Event and Festival Management 7, nr 1 (7.03.2016): 2–20. http://dx.doi.org/10.1108/ijefm-10-2015-0041.
Pełny tekst źródłaCoons, Philip M., i Arthur L. Sterne. "Initial and Follow-up Psychological Testing on a Group of Patients with Multiple Personality Disorder". Psychological Reports 58, nr 1 (luty 1986): 43–49. http://dx.doi.org/10.2466/pr0.1986.58.1.43.
Pełny tekst źródłaStreet, David R., i Kathleen T. Helton. "The “Right Stuff”: Personality Tests and the Five-Factor Model in Landing Craft Air Cushion Crew Training". Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting 37, nr 13 (październik 1993): 920–24. http://dx.doi.org/10.1177/154193129303701303.
Pełny tekst źródłaMerlo, Lisa J., i Alexander S. Matveevskii. "Personality testing may improve resident selection in anesthesiology programs". Medical Teacher 31, nr 12 (styczeń 2009): e551-e554. http://dx.doi.org/10.3109/01421590903390593.
Pełny tekst źródłaPowis, David. "Personality testing in the context of selecting health professionals". Medical Teacher 31, nr 12 (styczeń 2009): 1045–46. http://dx.doi.org/10.3109/01421590903390601.
Pełny tekst źródłaMakransky, Guido, Erik Lykke Mortensen i Cees A. W. Glas. "Improving Personality Facet Scores With Multidimensional Computer Adaptive Testing". Assessment 20, nr 1 (21.02.2012): 3–13. http://dx.doi.org/10.1177/1073191112437756.
Pełny tekst źródłaDuhachek, Adam, i Dawn Iacobucci. "Consumer Personality and Coping: Testing Rival Theories of Process". Journal of Consumer Psychology 15, nr 1 (styczeń 2005): 52–63. http://dx.doi.org/10.1207/s15327663jcp1501_8.
Pełny tekst źródłaMugge, Ruth, Pascalle C. M. Govers i Jan P. L. Schoormans. "The development and testing of a product personality scale". Design Studies 30, nr 3 (maj 2009): 287–302. http://dx.doi.org/10.1016/j.destud.2008.10.002.
Pełny tekst źródłaSiregar, Nurhafni. "THE EFFECT OF STUDENTS’ PERSONALITY LEARNING STYLE AND TEACHING METHODS ON THEIR VOCABULARY ACHIEVEMENT". ANGLO-SAXON: Jurnal Ilmiah Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris 7, nr 2 (20.12.2016): 151. http://dx.doi.org/10.33373/anglo.v7i2.504.
Pełny tekst źródłaMelson-Silimon, Arturia, Alexandra M. Harris, Elizabeth L. Shoenfelt, Joshua D. Miller i Nathan T. Carter. "Personality testing and the Americans With Disabilities Act: Cause for concern as normal and abnormal personality models are integrated". Industrial and Organizational Psychology 12, nr 2 (czerwiec 2019): 119–32. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2018.156.
Pełny tekst źródłaMcCredie, Hugh. "Heroes, landmarks and blind alleys in personality assessment". Assessment and Development Matters 6, nr 2 (2014): 16–18. http://dx.doi.org/10.53841/bpsadm.2014.6.2.16.
Pełny tekst źródłaOliveri, Serena, Marianna Masiero, Paola Arnaboldi, Ilaria Cutica, Chiara Fioretti i Gabriella Pravettoni. "Health Orientation, Knowledge, and Attitudes toward Genetic Testing and Personalized Genomic Services: Preliminary Data from an Italian Sample". BioMed Research International 2016 (2016): 1–9. http://dx.doi.org/10.1155/2016/6824581.
Pełny tekst źródła