Gotowe bibliografie tematyczne / Pensions de vieillesse – Thaïlande

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Gotowa bibliografia na temat „Pensions de vieillesse – Thaïlande”

Autor: Grafiati
Data publikacji: 7 grudnia 2024

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Artykuły w czasopismach na temat "Pensions de vieillesse – Thaïlande"

1

Gaullier, Xavier. "Le risque vieillesse, impossible paradigme". Sociétés contemporaines 10, nr 2 (1.07.1992): 23–45. http://dx.doi.org/10.3917/soco.p1992.10n1.0023.

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Résumé Pour comprendre la crise de l' État-providence et spécialement celle des retraites, l'auteur analyse ici l'évolution du risque vieillesse depuis la fin de la deuxième guerre mondiale. Il montre comment s'est constitué le paradigme de la vieillesse pendant les Trente Glorieuses (pensions, carrières professionnelles, modes de vie, identité sociale), comment il a progressivement évolué et quelles orientations il prend actuellement. Il développe l'idée que le problème central du risque vieillesse à chaque époque est celui de l'allocation des ressources (travail, temps libre, revenus...) tout au long de l'existence et que nous allons vers des carrières flexibles, des retraites flexibles et un « Welfare Pluralism » : une nouvelle gestion des âges et des temps sociaux qui remet en question le contrat social existant.
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2

Lefèvre, Cécile. "Vers l’universalité des pensions de vieillesse au Cap-Vert ?" Revue française des affaires sociales 1, nr 1 (2018): 179. http://dx.doi.org/10.3917/rfas.181.0179.

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3

Fornes, Denise. "Évolution des paiements de pensions de vieillesse françaises à l’étranger". Gérontologie et société 22 / n° 91, nr 4 (1.12.1999): 19–30. http://dx.doi.org/10.3917/gs.091.0019.

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4

Montigny, Edgar-André. "Vieillesse et indigence. À propos des prémisses des historiens de la vieillesse au Canada". I. Vieillir, hier et aujourd’hui, nr 38 (2.10.2002): 21–29. http://dx.doi.org/10.7202/005193ar.

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RÉSUMÉLes historiens canadiens ont à peu près exclusivement traité des personnes âgées dans le cadre de travaux sur des institutions du XIXe siècle (tels les «maisons d'industrie», où les pauvres étaient accueillis et mis au travail, et les hospices) ou sur le développement des systèmes de protection sociale au XXe siècle. Dans leurs textes, les vieux apparaissent comme des personnes sans ressources, dépendant des soins et de l'aide financière d'autrui. Si les historiens débattent de l'efficacité des mesures de soutien successives du dernier siècle et demi, ils sont peu nombreux à remettre en question le postulat selon lequel, avant la mise en place des pensions de vieillesse, la majorité des personnes âgées étaient pauvres au Canada. L'auteur analyse les raisons qui ont mis les pauvres au premier plan des travaux d'histoire et soutient qu'en leur consacrant toute leur attention, les historiens ont négligé la plus grande partie de la population âgée, qui n'était ni indigente ni dépendante. Ce faisant, ils ont faussé, sans doute involontairement, l'image que nous nous faisons des personnes âgées d'autrefois et de leur rôle au sein de la société canadienne.
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5

Hernández, Alvaro Velarca, i Miguel Ángel Ramírez Villela. "L’extension de la couverture sociale au Mexique : le cas des pensions de vieillesse". Regards N° 63, nr 1 (2.07.2024): 209–25. http://dx.doi.org/10.3917/regar.063.0209.

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6

Snell, James G. "The Gendered Construction of Elderly Marriage, 1900–1950". Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 12, nr 4 (1993): 509–23. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980800012034.

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RÉSUMÉLes ouvrages actuels portant sur la gérontologie soutiennent qu'une renégociation des rôles maritaux et des pouvoirs relatifs se produit chez les couples d'aînés. Ils ne tiennent toutefois pas compte des facteurs structuraux entravant l'apport de changements dans la structure de ces couples. En examinant les politiques publiques des années 1930 et 1940 concernant le programme canadien de pensions de vieillesse, on constate un préjugé systémique et souvent conscient favorisant l'application de ce programme de façon à maintenir la hiérarchie traditionnelle des pouvoirs, fondée sur le sexe, chez les couples d'aînés. Certains aînés ont réagi en modifiant leur statut marital afin de bénéficier au maximum des avantages des politiques publiques.
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7

Green, Rebecca J., Patricia L. Williams, C. Shanthi Johnson i Ilya Blum. "Can Canadian Seniors on Public Pensions Afford a Nutritious Diet?" Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 27, nr 1 (2008): 69–79. http://dx.doi.org/10.3138/cja.27.1.69.

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RÉSUMÉLa présente étude a évalué si les pensions publiques du Canada (Sécurité de la vieillesse et Régime de pension du Canada) fournissaient aux aînés vivant en Nouvelle-Écosse (N.-É.) un revenu adéquat qui puisse leur permettre de bénéficier d'un régime alimentaire de base nutritif en 2005. Les revenus mensuels ont été comparés aux dépenses mensuelles essentielles de quatre types de ménages: 1) couple marié, 80ans et 78ans, en milieu urbain en Nouvelle-Écosse; 2) homme célibataire, 77ans, en milieu rural en Nouvelle-Écosse; 3) couple, 70ans et 65ans, en milieu rural en Nouvelle-Écosse; 4) veuve, 85ans, en milieu urbain en Nouvelle-Écosse. Le coût mensuel des quatre ménages étaient respectivement de 313,32$, 193,83$, 316,71$ et 150,89$. Les résultats ont indiqué que le ménage de chacun des célibataires manquait des fonds nécessaires pour respecter un régime alimentaire nutritif, tandis que la vie avec un partenaire semblait protéger contre un manque de ressources financières adéquates. Ces résultats illustrent le besoin d'améliorer les régimes de retraite du Canada afin de s'assurer que tous les aînés aient des ressources financières qui leur permettent de subvenir à leurs besoins essentiels, notamment en matière d'obtention d'aliments nutritifs, de prévention des maladies chroniques, et d'amélioration finale de leur qualité de vie.
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8

Finielz, Élise, i Françoise Piotet. "La problématique de la notion de « fragilité » au coeur d’une politique de prévention de la dépendance". Lien social et Politiques, nr 62 (25.02.2010): 149–61. http://dx.doi.org/10.7202/039321ar.

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RésuméLa Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) chargée du versement des pensions des retraités du régime général met également en oeuvre une politique d’action sociale visant à aider au maintien de l’autonomie des retraités qui n’ont pas basculé dans la dépendance et ne sont alors pas tributaires d’une prise en charge par les conseils généraux. À défaut d’avoir les moyens d’une action de prévention généralisée à tous ses assujettis, la CNAV a mis en oeuvre depuis 2003 une politique visant à aider les plus « fragiles » d’entre eux. S’appuyant sur les résultats d’une recherche conduite pendant trois ans auprès de cette population, l’article, après avoir retracé la genèse de cette politique, s’attache à l’analyse de la notion de fragilité et aux difficultés de son opérationnalisation par la CNAV.
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9

Morrissette, France. "Le droit à l’égalité de la Charte appliqué à certains programmes sociaux fédéraux". Revue générale de droit 22, nr 3 (14.03.2019): 509–613. http://dx.doi.org/10.7202/1057814ar.

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Par la présente étude, nous démontrons, dans un premier temps, qu’un jugement portant sur l’application de l’article 15(1) de la Charte canadienne des droits et libertés à un programme social particulier risque d’avoir un impact considérable sur l’ensemble du système de sécurité sociale canadien. À cette fin, nous évaluons, dans le contexte de l’article 15 de la Charte, les répercussions potentielles de cinq décisions récentes relatives au programme canadien d’assurance-chômage sur trois autres programmes sociaux fédéraux, à savoir le Régime de pensions du Canada, la Loi sur la sécurité de la vieillesse et la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada. Dans un deuxième temps, nous analysons la réaction des tribunaux à l’égard des principales justifications que le gouvernement fédéral invoque à l’appui de ses programmes sociaux, dans le cadre de l’article 1 de la Charte. Nous constaterons alors une nette tendance des tribunaux à s’en remettre au législateur ou à se déclarer institutionnellement incompétents quand des législations socio-économiques sont en cause.
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Conrad, Christoph. "La naissance de la retraite moderne : l'Allemagne dans une comparaison internationale (1850-1960)". Population Vol. 45, nr 3 (31.03.1990): 531–63. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1990.45n3.0563.

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Résumé - - Conrad Christoph. - La naissance de la retraite moderne : l'Allemagne dans une comparaison internationale (1850-1960). Cette étude analyse la lente évolution et le fonctionnement pratique des systèmes des retraites. Elle combine trois perspectives comparatives : a) entre nations (Allemagne, France, Grande-Bretagne, États-Unis), b) entre groupes socio-professionnels (fonctionnaires, mineurs, cadres, etc.), et c) entre périodes (d'environ 1850 à 1960, en partie jusqu'à 1985). La comparaison de la succession des programmes, des limites d'âge (en droit et en réalité), des niveaux des pensions, et des taux d'activité des hommes âgés, amène à des résultats inattendus. En particulier, le parallélisme des évolutions dans les quatre pays permet de relativiser la politique sociale de Bismarck. De plus, ce n'est qu'après 1945 que les assurances sociales sont devenues capables de garantir une vieillesse libérée du travail pour la grande majorité de la population. L'âge à la retraite a toujours été fortement influencé par l'incidence de l'invalidité et par les conditions sur le marché du travail.
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Rozprawy doktorskie na temat "Pensions de vieillesse – Thaïlande"

1

Chanmaha, Thitirut. "La couverture du risque vieillesse en Thaïlande : les enjeux de l'universalisation". Electronic Thesis or Diss., Bordeaux, 2024. http://www.theses.fr/2024BORD0260.

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Le système de retraite et de protection sociale des personnes âgées en Thaïlande se trouve face à d’importants défis dus au vieillissement démographique de la population. À l’heure actuelle, le paysage de la sécurité sociale est caractérisé par sa fragmentation et son inefficacité, ce qui entrave la fourniture d’une protection complète et adéquate, en particulier pour les groupes les plus vulnérables. Dans cette optique, une réforme universelle et globale des retraites est nécessaire, visant à identifier les lacunes actuelles et à proposer des améliorations. Cela implique d’intégrer les travailleurs du secteur informel dans le système de retraite et de s’adapter aux réalités économiques du pays, en vue d’établir une sécurité sociale plus équitable et juste. Il est crucial de reconnaître l’urgence d’adapter le système existant aux défis démographiques actuels et futurs, en envisageant des stratégies telles que l’augmentation des recettes de l’État pour financer des pensions universelles destinées aux personnes âgées vivant dans la pauvreté, ainsi que l’intégration de tous les travailleurs dans le système fiscal. Ces mesures visent à élargir la base de financement de la sécurité sociale et à garantir la dignité et la stabilité financière de toutes les personnes âgées en Thaïlande. Par conséquent, l’évolution vers des retraites universelles représente une solution fondamentale pour faire face aux risques associés au vieillissement de la population
The retirement and social protection system for the elderly in Thailand is facing significant challenges due to the demographic aging of the population. Currently, the social security landscape is characterized by fragmentation and inefficiency, hindering the provision of comprehensive and adequate protection, especially for the most vulnerable groups. In this context, a universal and comprehensive retirement reform is necessary to identify current gaps and propose improvements. This entails integrating informal sector workers into the retirement system and adapting to the country’s economic realities, aiming to establish a more equitable and just social security system. Recognizing the urgency of adapting the existing system to current and future demographic challenges, strategies such as increasing state revenues to finance universal pensions for impoverished elderly individuals, and integrating all workers into the tax system, are crucial. These measures aim to broaden the funding base of social security and ensure the dignity and financial stability of all elderly individuals in Thailand. Consequently, the transition to universal retirement represents a fundamental solution to address the risks associated with population aging
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2

Kuo, Ming-Cheng. "Alterssicherung in Taiwan (Republik China) : Grundprobleme sozialer Sicherung in einem jungen Industriestaat /". Baden-Baden : Nomos, 1990. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37432369x.

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3

Docquier, Frédéric. "L'avenir des retraites publiques face au vieillissement des populations". Aix-Marseille 2, 1995. http://www.theses.fr/1995AIX24008.

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4

Schanz, Thomas. "Risikobewältigung in der betrieblichen Altersversorgung mittelständischer Unternehmen : eine betriebswirtschaftliche Untersuchung zur Vorteilhaftigkeit der Integration von Versicherungskomponenten /". Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern [etc.] : P. Lang, 1992. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb374381701.

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5

Gonand, Frédéric. "La réforme des retraites : son effet sur la croissance et ses conséquences redistributives". Palaiseau, École polytechnique, 2007. http://www.theses.fr/2007EPXX0008.

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6

Toutain, Stéphanie. "Les systèmes de retraites en Italie : une interminable réforme /". Paris ; Montréal (Québec) ; Budapest [etc.] : l'Harmattan, 2001. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37222472j.

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Streszczenie:
Texte remanié de: Th. doct.--Sociol.--Paris 10, 1997. Titre de soutenance : Vieillissement, âge de la retraite et emploi des travailleurs âgés : aspects généraux, comparaison internationale et étude du cas italien.
Bibliogr. p. 175-180. Glossaire.
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7

Du, Cray Pierre-Édouard. "La compensation entre régimes de sécurité sociale : l'exemple de la branche vieillesse". Thesis, Montpellier 1, 2013. http://www.theses.fr/2013MON10016.

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Streszczenie:
Dans un système de retraite composé de plusieurs régimes, la compensation est une technique financière qui consiste à opérer des transferts : les régimes dont les ressortissants sont les plus jeunes doivent payer pour ceux dans lesquels ils sont plus âgés. Le principal dispositif de compensation a été instauré par la loi n° 74-1094 du 24 décembre 1974. En 2011, il produit des transferts de 7,5 milliards d'euros entre les régimes de retraite de base. Toutefois, les modalités de ces transferts de compensation reposent sur des bases juridiques confuses et fragiles. Et les pressions financières qui s'exercent aujourd'hui sur les régimes rendent une nouvelle réforme des retraites inéluctable
When there are different pension schemes in a social security system, compensation operates financial transfers between them. Pension schemes with youngest members have to pay for the oldest. The main compensation was established in 1974 (law 74-1094 / 24 december 1974). In 2011, it generates transfers for 7,5 billions euros in the first pension pillar. However, the terms of such transfers are legally confused. And financial pressures exerted onpension make a new reform inevitable
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8

Mauroy, Hervé. "La mutualité face à la sélection adverse : les pratiques des mutuelles ouvertes sur le terrain du complément maladie individuel en mutation". Lille 1, 1994. http://www.theses.fr/1994LIL12009.

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Les problèmes essentiels auxquels sont confrontées les mutuelles ouvertes dans le secteur du complément maladie individuel sont, tout d'abord, le phénomène de la sélection adverse et, secondairement, celui du "hasard moral". Depuis le milieu des années quatre-vingt, les mutuelles ouvertes modifient forte- ment et rapidement leurs pratiques sur le terrain du complément maladie individuel. Dans le but essentiellement de freiner efficacement la sélection adverse subie. Bien que la mutation opérée soit de grande ampleur, les mutuelles ouvertes se refusent néanmoins à aller jusqu'à se transformer en sociétés d'assurance bise. Elles opèrent en quelque sorte un pari : dans un contexte des plus concurrentiels la conservation de traits solidaristes leur apparait comme un moyen de valoriser efficacement le capital symbolique accumule par le mouvement mutualiste
The most important problems facing open mutual insurances in the individual complementary health schemes sector are, firstly, the phenomenon of adverse selection and then, that of moral hazard. Since the mid-eighties, open mutual insurances have been making fast, sweeping changes in the field of individual complementary health schemes, essentially with a view to curbing sustained adverse selection efficiently. Despite the large scale of the operation, open mutual insurances nevertheless refuse to turn into a different kind of company. It's a sort of wager : in a highly competitive contexte, maintaining features of solidarity is seen by then as a way of enhancing the value of the symbolic capital amassed by the mutual insu- rance movement
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9

Lechevalier, Arnaud. "Économie politique des systèmes publics d'assurance-vieillesse : une comparaison entre la République fédérale d'Allemagne et la France". Paris 1, 1996. http://www.theses.fr/1996PA010003.

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Streszczenie:
Cette recherche a pour objet l'analyse économique des mécanismes de transferts intergénérationnels que mettent en œuvre les systèmes publics d'assurance-vieillesse par répartition ; il s'agit d'expliquer, de manière comparative, les motifs, le contenu et les conséquences des politiques publiques conduites en ce domaine en Allemagne et en France au cours des vingt dernières années, ainsi que la conversion, consécutive à la réunification, du régime public de pensions est-allemand. À cette fin, cette thèse interprète les systèmes par répartition comme mécanisme de transferts intergénérationnels d'une dette ; elle interroge l'émergence de ces systèmes dans le cadre de la relation salariale et traite des problèmes de coordination (inter-et intragénérationnelle) ainsi soulevés dans le cadre d'un modèle de l'action collective, qui distingue différents régimes de coordination. L'économie de fonctionnement et la crise des systèmes d'assurance-vieillesse sont alors analysées à partir de la confrontation entre deux modèles de protection sociale - le modèle assurantiel et le modèle de transferts sociaux par l'impôt - qui reposent sur deux régimes de coordination différents. La confrontation entre les deux modèles permet également d'analyser les principaux débats, tant en matière de droits des prestations que de financement, mais aussi d'expliquer et d'évaluer les politiques publiques mises en œuvre dans chaque espace national d'allocation du travail en fonction des modes de coordination qui y prédominent entre les acteurs. C'est dans cette optique que sont étudiées les reformes des régimes publics de pensions menées en Allemagne et en France au tournant des années quatre-vingt-dix, ainsi que la conversion du système est-allemand
The economic analysis of the mechanisms of intergeneration transfers brought into play by the "pay-as-you go" (payg) public pension schemes is the subjet matter of this reserach. It is a matter of explaining, by comparison, the motives, the content and the consequences of the french and german public policies during the last twenty years, including the conversion resulting from the reunification of the east-german public pension scheme. With this view the payg systeme is interpreted in this thesis as an intergeneration debt transfer mechanism. The thesis also questions the historical emergence of such systems within the labor relationship ans deals with the problels of coordination (both intra-and intergeneration) wich are thus raised within the context ofd a collective action model making it possible to distinguish different modes of coordination. The dynamics and the crisis of the state pension schemes are then analysed from the confrontation of two models of social protection - the insurance model and the tax transfer model - wich are based on two different modes of coordination. The confrontation of these two models also makes it possible to analyse the main debates concerning the social security benefits as much as the financing, but also to exoplain and evaluate the state policies followed in each country, according to the types of coordination most dominant between the actors on each national labor market. So, the reforms of state pension schemes carried out in france and germany at the turning point of the mineties and the conversion of the east german sytem been studied from that viewpoint
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10

Benjelloun, Salah-Eddine. "Une première évaluation des réformes des retraites au Maroc". Paris 9, 2009. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2009PA090017.

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Streszczenie:
Les réformes (paramétriques) engagées par les principaux régimes de retraite visaient essentiellement soit la réduction des dépenses d'allocations par une baisse du rendement technique des régimes, soit l'augmentation des ressources par une hausse progressive des taux de cotisation et des salaires plafonds, soit la combinaison de ces différentes mesures. L'objectif étant de faire face aux déséquilibres financiers à venir. L'évaluation des effets des réformes intervenues sur les situations individuelles des retraités, l'analyse des finalités des régimes de retraite et les aspects liés à l'équité intra et intergénérationnelle sont relégués au second plan, voire ignorés. Cette thèse se propose de donner une première évaluation de l'impact des réformes mises en œuvre par les principaux régimes de retraite sur les situations individuelles des retraités et de simuler des options de réforme. L'évaluation prend en compte des cas types représentatifs de parcours professionnels effectivement observés. L'élaboration de ces cas types s'inspire des améliorations récentes de la modélisation par carrières types en considérant des carrières salariales réellement observées à partir d'échantillons représentatifs des secteurs public et privé et identifiées par des méthodes statistiques. Sur la base d'une modélisation des actifs financiers privilégiant les processus stochastiques, la thèse procède également à une évaluation de l'impact d'allocations stratégiques sur l'évolution des fonds de réserve des principaux régimes de retraite
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Książki na temat "Pensions de vieillesse – Thaïlande"

1

Conseil national du bien-être social (Canada). Réforme des pensions: Rapport du Conseil national du bien-être social. [s.l: s.n.], 1990.

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2

recherche, Canada Bibliothèque du Parlement Service de. Régimes de retraite professionnels: Quelques aspects. [s.l: s.n.], 1991.

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3

Social, Conseil National du Bien-Être. Guide des pensions. Ottawa: Le Conseil, 1999.

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4

S, Grubbs Donald, i Wharton School. Pension Research Council., red. Fundamentals of private pensions. Wyd. 6. Homewood, Ill: Published for the Pension Research Council, Wharton School, University of Pennsylvania by Irwin, 1989.

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5

Organisation de coopération et de développement économiques., red. Les pensions dans les pays de l'OCDE: Panorama des politiques publiques. Paris: Organisation de coopération et de développement économiques, 2007.

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6

Canada. Office of the Superintenent of Financial Institution. Third actuarial report as at 31 December 1993 on the old age security program =: Troisième rapport actuariel au 31 décembre 1993 sur le programme de la sécurité de la vieillesse. Ottawa, Ont: Office of the Superintendent of Financial Institutions Canada, = Bureau du surintendant des institutions financières, 1995.

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7

Conseil National du Bien-Etre social, red. Guide des pensions. Ottawa: Ministre des approvisionnements et services Canada, 1996.

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8

Oldfield, Maurice. Understanding pension schemes. Wyd. 2. London: Fourmat, 1985.

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9

Oldfield, Maurice. Understanding pension schemes. Wyd. 4. London: Fourmat, 1992.

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10

Conseil national du bien-être social (Canada). Guide des pensions: Rapport. Ottawa, Ont: Conseil national du bien-être social, 1996.

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