Artykuły w czasopismach na temat „Pay-performance sensitivity”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Pay-performance sensitivity”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Brick, Ivan E., Oded Palmon i John K. Wald. "Too Much Pay-Performance Sensitivity?" Review of Economics and Statistics 94, nr 1 (luty 2012): 287–303. http://dx.doi.org/10.1162/rest_a_00142.
Pełny tekst źródłaTinaikar, Surjit, i Kun Yu. "Pay performance sensitivity and earnings restatements". Corporate Ownership and Control 11, nr 3 (2014): 273–93. http://dx.doi.org/10.22495/cocv11i3c2p5.
Pełny tekst źródłaDai, Zhonglan, Li Jin i Weining Zhang. "Executive Pay-Performance Sensitivity and Litigation". Contemporary Accounting Research 31, nr 1 (7.10.2013): 152–77. http://dx.doi.org/10.1111/1911-3846.12019.
Pełny tekst źródłaChou, Pei-I., i Chia-Hao Lee. "Pay-risk Sensitivity and Bank Performance". Advances in Economics and Business 4, nr 7 (lipiec 2016): 366–73. http://dx.doi.org/10.13189/aeb.2016.040706.
Pełny tekst źródłaZábojník, Ján. "Pay-performance sensitivity and production uncertainty". Economics Letters 53, nr 3 (grudzień 1996): 291–96. http://dx.doi.org/10.1016/s0165-1765(96)00938-x.
Pełny tekst źródłaCho, MyoJung, i Salma Ibrahim. "Non-financial performance measures and pay-performance sensitivity". Journal of Financial Reporting and Accounting 20, nr 2 (11.10.2021): 185–214. http://dx.doi.org/10.1108/jfra-01-2021-0018.
Pełny tekst źródłaAmzaleg, Yaron, Ofer H. Azar, Uri Ben-Zion i Ahron Rosenfeld. "CEO control, corporate performance and pay-performance sensitivity". Journal of Economic Behavior & Organization 106 (październik 2014): 166–74. http://dx.doi.org/10.1016/j.jebo.2014.07.004.
Pełny tekst źródłaChen, Hui, Debra Jeter i Ya-Wen Yang. "Pay-performance sensitivity before and after SOX". Journal of Accounting and Public Policy 34, nr 1 (styczeń 2015): 52–73. http://dx.doi.org/10.1016/j.jaccpubpol.2014.09.003.
Pełny tekst źródłaKim, Soojin, Jongkook Park i Youngeun Hong. "Why is Executive Compensation not Responsive to Firm Performance? - The Effect of Tax Avoidance on Pay-Performance Sensitivity -". Korean Accounting Review 45, nr 4 (31.08.2020): 93–129. http://dx.doi.org/10.24056/kar.2020.03.009.
Pełny tekst źródłaLee, Min-Young, i Jin-Bae Kim. "K-IFRS Adoption and Managers’ Pay-Performance Sensitivity". Korea Association of Business Education 33, nr 5 (30.10.2018): 157–80. http://dx.doi.org/10.23839/kabe.2018.33.5.157.
Pełny tekst źródłaAbraham, Rebecca, Judith Harris i Joel Auerbach. "CEO Pay-Performance Sensitivity: A Multi-Equation Model". Technology and Investment 05, nr 03 (2014): 125–36. http://dx.doi.org/10.4236/ti.2014.53013.
Pełny tekst źródłaChen, Wanlin. "Short Selling and Executive Pay-for-Performance Sensitivity". American Journal of Industrial and Business Management 08, nr 04 (2018): 1007–21. http://dx.doi.org/10.4236/ajibm.2018.84069.
Pełny tekst źródłaCHOIWONJU. "Compensation Committee Quality and Managers' Pay-Performance Sensitivity". Management & Information Systems Review 35, nr 1 (marzec 2016): 173–88. http://dx.doi.org/10.29214/damis.2016.35.1.009.
Pełny tekst źródłaDutta, Sunil. "Managerial Expertise, Private Information, and Pay-Performance Sensitivity". Management Science 54, nr 3 (marzec 2008): 429–42. http://dx.doi.org/10.1287/mnsc.1070.0785.
Pełny tekst źródłaChen, Hui, i Fei Leng. "Pay-Performance Sensitivity in a Heterogeneous Managerial Labor Market". Journal of Management Accounting Research 16, nr 1 (1.01.2004): 19–33. http://dx.doi.org/10.2308/jmar.2004.16.1.19.
Pełny tekst źródłaAaen, Thomas, i Rainer Lueg. "Performance pay sensitivity: Do top management incentives align with shareholder value creation?" Corporate Ownership and Control 19, nr 3 (2022): 168–81. http://dx.doi.org/10.22495/cocv19i3art13.
Pełny tekst źródłaKim, Taekyu, i Injoong Kim. "CEO Pay-performance Sensitivity in KOSPI and KOSDAQ Firms". Korean Data Analysis Society 22, nr 4 (30.08.2020): 1291–301. http://dx.doi.org/10.37727/jkdas.2020.22.4.1291.
Pełny tekst źródłaKim, Hyunjin, i Wonju Choi. "Managerial Power and Pay-Performance Sensitivity using Individual Compensation". Korean Academic Association of Business Administration 30, nr 2 (28.02.2017): 203–29. http://dx.doi.org/10.18032/kaaba.2017.30.2.203.
Pełny tekst źródłaAbraham, Rebecca, Judith Harris i Joel Auerbach. "Disruptive Technology as Antecedent to CEO Pay-Performance Sensitivity". Technology and Investment 06, nr 02 (2015): 83–92. http://dx.doi.org/10.4236/ti.2015.62009.
Pełny tekst źródłaBussin, Mark. "CEO pay-performance sensitivity in the South African context". South African Journal of Economic and Management Sciences 18, nr 2 (28.05.2015): 232–44. http://dx.doi.org/10.4102/sajems.v18i2.838.
Pełny tekst źródłaYang, Bei, Charles P. Cullinan i Hui Liu. "Analyst following and pay-performance sensitivity: evidence from China". Applied Economics 50, nr 37 (26.02.2018): 4040–53. http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2018.1441508.
Pełny tekst źródłaZhang, Wei, Steven F. Cahan i Arthur C. Allen. "Insider Trading and Pay-Performance Sensitivity: An Empirical Analysis". Journal of Business Finance & Accounting 32, nr 9-10 (16.11.2005): 1887–919. http://dx.doi.org/10.1111/j.0306-686x.2005.00651.x.
Pełny tekst źródła李, 艳红. "Political Connections, Institutional Differences and Executives’ Pay-Performance Sensitivity". Advances in Social Sciences 07, nr 07 (2018): 1054–60. http://dx.doi.org/10.12677/ass.2018.77158.
Pełny tekst źródłaMishra, Chandra S., i James F. Nielsen. "The association between bank performance, board independence, and CEO pay‐performance sensitivity". Managerial Finance 25, nr 10 (październik 1999): 22–33. http://dx.doi.org/10.1108/03074359910766208.
Pełny tekst źródłaBrandão, Isac de Freitas, Alessandra Carvalho de Vasconcelos, Márcia Martins Mendes De Luca i Vicente Lima Crisóstomo. "Composition of the board of directors and pay-performance sensitivity". Revista Contabilidade & Finanças 30, nr 79 (marzec 2019): 28–41. http://dx.doi.org/10.1590/1808-057x201806610.
Pełny tekst źródłaBABENKO, ILONA. "Share Repurchases and Pay-Performance Sensitivity of Employee Compensation Contracts". Journal of Finance 64, nr 1 (23.01.2009): 117–50. http://dx.doi.org/10.1111/j.1540-6261.2008.01430.x.
Pełny tekst źródłaOuyang, Caiyue, Jiacai Xiong i Lyu Fan. "Do insiders share pledging affect executive pay-for-performance sensitivity?" International Review of Economics & Finance 63 (wrzesień 2019): 226–39. http://dx.doi.org/10.1016/j.iref.2018.10.019.
Pełny tekst źródłaChang, Jiajia, Zhijun Hu i Hui Yang. "Venture Capital Contracting with Ambiguity Sharing and Effort Complementarity Effect". Mathematics 8, nr 1 (19.01.2020): 140. http://dx.doi.org/10.3390/math8010140.
Pełny tekst źródłaFerrero-Ferrero, Idoya, María Ángeles Fernández-Izquierdo i María Jesús Muñoz-Torres. "Top executive pay in Spanish banking system". Journal of Management & Organization 20, nr 3 (maj 2014): 333–47. http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2014.24.
Pełny tekst źródłaRosser, Bruce A., i Jean M. Canil. "Is there a firm-size effect in CEO stock option grants?" Corporate Ownership and Control 6, nr 1 (2008): 115–26. http://dx.doi.org/10.22495/cocv6i1p12.
Pełny tekst źródłaGong, James Jianxin. "Examining Shareholder Value Creation over CEO Tenure: A New Approach to Testing Effectiveness of Executive Compensation". Journal of Management Accounting Research 23, nr 1 (1.12.2011): 1–28. http://dx.doi.org/10.2308/jmar-10105.
Pełny tekst źródłaFeng, Liu. "The Impact of Governance Mechanism of Financial Listed Companies on the Pay and the Pay-Performance Sensitivity of Executives". International Journal of Business and Management 13, nr 3 (25.02.2018): 233. http://dx.doi.org/10.5539/ijbm.v13n3p233.
Pełny tekst źródłaChen, Qi, Shane S. Dikolli i Wei Jiang. "Career-Risk Concerns, Information Effort, and Optimal Pay-for-Performance Sensitivity". Journal of Management Accounting Research 27, nr 2 (1.06.2015): 165–95. http://dx.doi.org/10.2308/jmar-51165.
Pełny tekst źródłaLippert, Robert L., i William T. Moore. "COMPENSATION CONTRACTS OF CHIEF EXECUTIVE OFFICERS: DETERMINANTS OF PAY-PERFORMANCE SENSITIVITY". Journal of Financial Research 17, nr 3 (wrzesień 1994): 321–32. http://dx.doi.org/10.1111/j.1475-6803.1994.tb00195.x.
Pełny tekst źródłaHuang, Jianhui, Ling Liu i Ingrid C. Ulstad. "Growth options and relative performance evaluation". International Journal of Accounting and Information Management 24, nr 1 (7.03.2016): 38–55. http://dx.doi.org/10.1108/ijaim-10-2014-0067.
Pełny tekst źródłaGao, Ning, i Kenneth Small. "Evidence on board size and its impact on CEO pay-performance sensitivity". Corporate Ownership and Control 7, nr 4 (2010): 223–51. http://dx.doi.org/10.22495/cocv7i4c2p1.
Pełny tekst źródłaCampbell, Jesse W., i Tobin Im. "Exchange Ideology, Performance Pay, and Pay Satisfaction: Evidence From South Korean Central Government". Public Personnel Management 48, nr 4 (11.03.2019): 584–607. http://dx.doi.org/10.1177/0091026019832632.
Pełny tekst źródłaShin, Jae Yong, i Jeongil Seo. "Less Pay and More Sensitivity? Institutional Investor Heterogeneity and CEO Pay". Journal of Management 37, nr 6 (11.06.2010): 1719–46. http://dx.doi.org/10.1177/0149206310372412.
Pełny tekst źródłaSeo, Jeongil. "Board Effectiveness and CEO Pay: Board Information Processing Capacity, Monitoring Complexity, and CEO Pay-for-Performance Sensitivity". Human Resource Management 56, nr 3 (20.11.2015): 373–88. http://dx.doi.org/10.1002/hrm.21769.
Pełny tekst źródłaBussin, Mark, i Sean Barrett. "The effect of race on CEO pay-performance sensitivity in South Africa". African Journal of Employee Relations (Formerly South African Journal of Labour Relations) 40, nr 2 (18.02.2019): 8–29. http://dx.doi.org/10.25159/2520-3223/5850.
Pełny tekst źródłaKuncheva, Billyana. "Pay-Performance Sensitivity and Firm Size: Insights from the Mutual Fund Industry". CFA Digest 40, nr 4 (listopad 2010): 49–51. http://dx.doi.org/10.2469/dig.v40.n4.18.
Pełny tekst źródłaIyengar, Raghavan (Raj) J., H. James Williams i Ernest M. Zampelli. "Sensitivity of executive pay to accounting performance measures in all-equity firms". Accounting and Finance 45, nr 4 (grudzień 2005): 577–95. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-629x.2005.00143.x.
Pełny tekst źródłaSchaefer, Scott. "The Dependence of pay—Performance Sensitivity on the Size of the Firm". Review of Economics and Statistics 80, nr 3 (sierpień 1998): 436–43. http://dx.doi.org/10.1162/003465398557537.
Pełny tekst źródłaPark, Bum-Jin. "Auditors’ Economic Incentives and the Sensitivity of Managerial Pay to Accounting Performance". Australian Accounting Review 27, nr 4 (15.05.2017): 382–99. http://dx.doi.org/10.1111/auar.12154.
Pełny tekst źródłaYang, Tianna, i Wenxuan Hou. "Pay-performance sensitivity and risk-taking behaviors: Evidence from closed-end funds". Emerging Markets Review 29 (grudzień 2016): 274–88. http://dx.doi.org/10.1016/j.ememar.2016.08.015.
Pełny tekst źródłaChen, Donghua, Yongjian Shen, Fu Xin i Tianqin Zhang. "Overemployment, executive pay-for-performance sensitivity and economic consequences: Evidence from China". China Journal of Accounting Research 5, nr 1 (marzec 2012): 1–26. http://dx.doi.org/10.1016/j.cjar.2012.03.001.
Pełny tekst źródłaCashman, George D. "Pay-performance sensitivity and firm size: Insights from the mutual fund industry". Journal of Corporate Finance 16, nr 4 (wrzesień 2010): 400–412. http://dx.doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2010.04.003.
Pełny tekst źródłaChahine, Salim, i Marc Goergen. "Top management ties with board members: How they affect pay–performance sensitivity and IPO performance". Journal of Corporate Finance 27 (sierpień 2014): 99–115. http://dx.doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2014.04.007.
Pełny tekst źródłaIkram, Atif, Zhichuan (Frank) Li i Travis MacDonald. "CEO Pay Sensitivity (Delta and Vega) and Corporate Social Responsibility". Sustainability 12, nr 19 (25.09.2020): 7941. http://dx.doi.org/10.3390/su12197941.
Pełny tekst źródła孙, 丽. "Research on Executive Pay Performance Sensitivity Structure of Chinese State-Owned Listed Companies". Finance 06, nr 02 (2016): 74–88. http://dx.doi.org/10.12677/fin.2016.62008.
Pełny tekst źródła