Artykuły w czasopismach na temat „Organizational psychology”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Organizational psychology”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Banks, George C., i Ernest H. O’Boyle. "Why We Need Industrial–Organizational Psychology to Fix Industrial–Organizational Psychology". Industrial and Organizational Psychology 6, nr 3 (wrzesień 2013): 284–87. http://dx.doi.org/10.1111/iops.12050.
Pełny tekst źródłaBucklin, Barbara R., Alicia M. Alvero, Alyce M. Dickinson, John Austin i Austin K. Jackson. "Industrial-Organizational Psychology and Organizational Behavior Management". Journal of Organizational Behavior Management 20, nr 2 (15.09.2000): 27–75. http://dx.doi.org/10.1300/j075v20n02_03.
Pełny tekst źródłaGeller, E. Scott. "Organizational Behavior Management and Industrial/Organizational Psychology". Journal of Organizational Behavior Management 22, nr 2 (17.07.2003): 111–30. http://dx.doi.org/10.1300/j075v22n02_10.
Pełny tekst źródłaHartley, Jean, i Kate MacKenzie Davey. "I. Organizational Psychology: Theory". Feminism & Psychology 7, nr 2 (maj 1997): 214–23. http://dx.doi.org/10.1177/0959353597072005.
Pełny tekst źródłaSearle, Rosalind. "Alliance for Organizational Psychology". OP Matters 1, nr 28 (grudzień 2015): 16–17. http://dx.doi.org/10.53841/bpsopm.2015.1.28.16.
Pełny tekst źródłaCastiello D'Antonio, Andrea. "Coaching psychology and positive psychology in work and organizational psychology." Psychologist-Manager Journal 21, nr 2 (maj 2018): 130–50. http://dx.doi.org/10.1037/mgr0000070.
Pełny tekst źródłaWagstaff, Christopher Robert David, David Fletcher i Sheldon Hanton. "Positive organizational psychology in sport". International Review of Sport and Exercise Psychology 5, nr 2 (wrzesień 2012): 87–103. http://dx.doi.org/10.1080/1750984x.2011.634920.
Pełny tekst źródłaBurt, Christopher D. B., i Stuart C. Carr. "Organizational psychology and poverty reduction". Journal of Managerial Psychology 26, nr 6 (16.08.2011): 444–52. http://dx.doi.org/10.1108/02683941111154329.
Pełny tekst źródłaCassell, Catherine, i Sue Walsh. "II. Organizational Psychology: Research/Practice". Feminism & Psychology 7, nr 2 (maj 1997): 224–30. http://dx.doi.org/10.1177/0959353597072006.
Pełny tekst źródłavan Knippenberg, Daan. "Advancing theory in organizational psychology". Organizational Psychology Review 1, nr 1 (luty 2011): 3–8. http://dx.doi.org/10.1177/2041386610386427.
Pełny tekst źródłaAshton, Michael C., i Kibeom Lee. "Personality Meets Industrial/ Organizational Psychology". Contemporary Psychology 48, nr 5 (październik 2003): 663–65. http://dx.doi.org/10.1037/000930.
Pełny tekst źródłaCostanza, David P., i Jaclyn M. Jensen. "The Fifth Scenario: Identity Expansion in Organizational Psychology". Industrial and Organizational Psychology 3, nr 3 (wrzesień 2010): 281–85. http://dx.doi.org/10.1017/s175494260000242x.
Pełny tekst źródłaRousseau, Denise M. "Becoming an Organizational Scholar". Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 7, nr 1 (21.01.2020): 1–23. http://dx.doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012119-045314.
Pełny tekst źródłaPond III, Samuel B. "Industrial-Organizational Psychology: The Psychology of People Working Together". Eye on Psi Chi Magazine 3, nr 3 (1999): 34–37. http://dx.doi.org/10.24839/1092-0803.eye3.3.34.
Pełny tekst źródłaOnes, Deniz S., i Chockalingam Viswesvaran. "Industrial-Organizational (I/O) Psychology to Organizational Behavior Management (OBM)". Journal of Organizational Behavior Management 22, nr 2 (17.07.2003): 41–57. http://dx.doi.org/10.1300/j075v22n02_05.
Pełny tekst źródłaLatham, Gary P. "Perspectives of a Practitioner-Scientist on Organizational Psychology/Organizational Behavior". Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 6, nr 1 (21.01.2019): 1–16. http://dx.doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012218-015323.
Pełny tekst źródłaSolnet, David, Mahesh Subramony, Maria Golubovskaya, Hannah Snyder, Whitney Gray, Olga Liberman i Rohit Verma. "Employee wellness on the frontline: an interactional psychology perspective". Journal of Service Management 31, nr 5 (6.05.2020): 939–52. http://dx.doi.org/10.1108/josm-12-2019-0377.
Pełny tekst źródłaNorthcraft, Gregory B., i John S. Carroll. "Applied Social Psychology and Organizational Settings." Administrative Science Quarterly 36, nr 1 (marzec 1991): 133. http://dx.doi.org/10.2307/2393435.
Pełny tekst źródłaBudworth, Marie-Hélène, i Gary P. Latham. "New directions in industrial-organizational psychology." Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement 41, nr 4 (2009): 193–94. http://dx.doi.org/10.1037/a0015585.
Pełny tekst źródłaMayo, Margarita, Juan-Carlos Pastor i Seymour Wapner. "Linking Organizational Behavior and Environmental Psychology". Environment and Behavior 27, nr 1 (styczeń 1995): 73–89. http://dx.doi.org/10.1177/001391659502700106.
Pełny tekst źródłaBüssing, André, Tom Cox, Amanda Griffiths, José María Peiró, Wilmar Schaufeli i Charles de Wolff. "Work and organizational psychology in hospitals". Work & Stress 10, nr 3 (lipiec 1996): 193–94. http://dx.doi.org/10.1080/02678379608256799.
Pełny tekst źródłaRoberts, Brent W. "Organizational Behavior Management and Personality Psychology". Journal of Organizational Behavior Management 22, nr 2 (17.07.2003): 59–70. http://dx.doi.org/10.1300/j075v22n02_06.
Pełny tekst źródłaBond, Michael Harris, i Peter B. Smith. "CROSS-CULTURAL SOCIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY". Annual Review of Psychology 47, nr 1 (luty 1996): 205–35. http://dx.doi.org/10.1146/annurev.psych.47.1.205.
Pełny tekst źródłaKlumb, Petra, Achim Elfering i Christiane Herre. "Ambulatory Assessment in Industrial/Organizational Psychology". European Psychologist 14, nr 2 (styczeń 2009): 120–31. http://dx.doi.org/10.1027/1016-9040.14.2.120.
Pełny tekst źródłaLefkowitz, Joel. "The conundrum of industrial-organizational psychology". Industrial and Organizational Psychology 12, nr 4 (grudzień 2019): 473–78. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2019.114.
Pełny tekst źródłaAycan, Zeynep. "Cross-Cultural Industrial and Organizational Psychology". Journal of Cross-Cultural Psychology 31, nr 1 (styczeń 2000): 110–28. http://dx.doi.org/10.1177/0022022100031001009.
Pełny tekst źródłaCampbell, Wanda J. "Consideration of Consulting Psychology/Organizational Educational Principles as they relate to the practice of industrial-organizational psychology and the Society for Industrial and Organizational Psychology's Education and Training Guidelines." Consulting Psychology Journal: Practice and Research 54, nr 4 (2002): 261–74. http://dx.doi.org/10.1037/1061-4087.54.4.261.
Pełny tekst źródłaYusof, Muhammad SuhaimiMohd, i Abd Rahim Romle. "Exploring the Elements of Organizational Inertia and Impactson Organization". International Journal of Psychosocial Rehabilitation 24, nr 03 (18.02.2020): 1536–42. http://dx.doi.org/10.37200/ijpr/v24i3/pr200903.
Pełny tekst źródłaWynkoop, Timothy E., i David N. Dixon. "Organizational and Political Issues in Counseling Psychology". Counseling Psychologist 22, nr 2 (kwiecień 1994): 342–56. http://dx.doi.org/10.1177/0011000094222008.
Pełny tekst źródłaMarkham, William T., Bernard M. Bass i Pieter J. D. Drenth. "Advances in Organizational Psychology: An International Review." Contemporary Sociology 18, nr 5 (wrzesień 1989): 718. http://dx.doi.org/10.2307/2073312.
Pełny tekst źródłaStrongman, Luke. "The Magic Jacket: Recognition and Organizational Psychology". International Journal of Psychological Studies 9, nr 1 (14.12.2016): 33. http://dx.doi.org/10.5539/ijps.v9n1p33.
Pełny tekst źródłaMurry, Adam T., i Keith James. "Reconciliation and industrial–organizational psychology in Canada." Canadian Journal of Behavioural Science / Revue canadienne des sciences du comportement 53, nr 2 (kwiecień 2021): 114–24. http://dx.doi.org/10.1037/cbs0000237.
Pełny tekst źródłaWagstaff, Christopher R. D. "Taking Stock of Organizational Psychology in Sport". Journal of Applied Sport Psychology 31, nr 1 (26.11.2018): 1–6. http://dx.doi.org/10.1080/10413200.2018.1539785.
Pełny tekst źródłaBrammer, Lawrence, John Alcorn, Janice Birk, George Gazda, James Hurst, Teresa LaFromboise, Russell Newman i in. "Organizational and Political Issues in Counseling Psychology". Counseling Psychologist 16, nr 3 (lipiec 1988): 407–22. http://dx.doi.org/10.1177/0011000088163007.
Pełny tekst źródłaDeciu, Valeriu. "Impact of Compliance Programs on Organizational Psychology". Psychology 11, nr 12 (2020): 1862–75. http://dx.doi.org/10.4236/psych.2020.1112118.
Pełny tekst źródłaBoudreau, John W. "Strategic Industrial–Organizational Psychology Lies Beyond HR". Industrial and Organizational Psychology 5, nr 1 (marzec 2012): 86–91. http://dx.doi.org/10.1111/j.1754-9434.2011.01409.x.
Pełny tekst źródłaHoward, George S., Scott E. Maxwell, Susan M. Berra i Mary E. Sternitzke. "Institutional research productivity in industrial/organizational psychology." Journal of Applied Psychology 70, nr 1 (1985): 233–36. http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.70.1.233.
Pełny tekst źródłaWiegand, Douglas M., i E. Scott Geller. "Connecting Positive Psychology and Organizational Behavior Management". Journal of Organizational Behavior Management 24, nr 1-2 (29.07.2005): 3–25. http://dx.doi.org/10.1300/j075v24n01_02.
Pełny tekst źródłaStewart, Ian, Dermot Barnes-Holmes, Yvonne Barnes-Holmes, Frank W. Bond i Steven C. Hayes. "Relational Frame Theory and Industrial/Organizational Psychology". Journal of Organizational Behavior Management 26, nr 1-2 (7.11.2006): 55–90. http://dx.doi.org/10.1300/j075v26n01_03.
Pełny tekst źródłaKline, Theresa J. B. "Defining the field of industrial-organizational psychology." Canadian Psychology/Psychologie canadienne 37, nr 4 (1996): 205–9. http://dx.doi.org/10.1037/0708-5591.37.4.205.
Pełny tekst źródłaBazarov, Tahir Y. "Social Psychology of Instability within Organizational Reality". Psychology in Russia: State of Art 5, nr 1 (2012): 271. http://dx.doi.org/10.11621/pir.2012.0016.
Pełny tekst źródłaSchein, Edgar H. "Organizational Psychology Then and Now: Some Observations". Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 2, nr 1 (10.04.2015): 1–19. http://dx.doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111449.
Pełny tekst źródłaMassarik, Fred. "The humanistic core of industrial/organizational psychology." Humanistic Psychologist 20, nr 2-3 (1992): 389–96. http://dx.doi.org/10.1080/08873267.1992.9986804.
Pełny tekst źródłaRose, Kastiro. "Adopting Industrial Organizational Psychology for Eco Sustainability". Procedia Environmental Sciences 20 (2014): 533–42. http://dx.doi.org/10.1016/j.proenv.2014.03.066.
Pełny tekst źródłaGuzzo, Richard A., Alexis A. Fink, Eden King, Scott Tonidandel i Ronald S. Landis. "Big Data Recommendations for Industrial–Organizational Psychology". Industrial and Organizational Psychology 8, nr 4 (grudzień 2015): 491–508. http://dx.doi.org/10.1017/iop.2015.40.
Pełny tekst źródłaLee, Wei-Tau, Hao Zhang i Kenneth H. Funk. "The psychology of organizational and social sustainability". Frontiers of Engineering Management 6, nr 3 (14.05.2019): 336–50. http://dx.doi.org/10.1007/s42524-019-0029-0.
Pełny tekst źródłaBal, P. Matthijs, i Edina Dóci. "Neoliberal ideology in work and organizational psychology". European Journal of Work and Organizational Psychology 27, nr 5 (7.03.2018): 536–48. http://dx.doi.org/10.1080/1359432x.2018.1449108.
Pełny tekst źródłaSymon, Gillian, i Catherine Cassell. "Neglected perspectives in work and organizational psychology". Journal of Occupational and Organizational Psychology 79, nr 3 (wrzesień 2006): 307–14. http://dx.doi.org/10.1348/096317906x109676.
Pełny tekst źródłavan Knippenberg, Daan. "What is good theory in organizational psychology?" Organizational Psychology Review 2, nr 1 (luty 2012): 3–5. http://dx.doi.org/10.1177/2041386611434663.
Pełny tekst źródłaWeinhardt, Justin M., i Jeffrey B. Vancouver. "Computational models and organizational psychology: Opportunities abound". Organizational Psychology Review 2, nr 4 (3.10.2012): 267–92. http://dx.doi.org/10.1177/2041386612450455.
Pełny tekst źródła