Artykuły w czasopismach na temat „Organizational learning”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Organizational learning”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Stokvik, Hanne, Daniel Adriaenssen i Jon-Arild Johannessen. "Tacit knowledge, organizational learning and innovation in organizations". Problems and Perspectives in Management 14, nr 3 (6.09.2016): 246–55. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.14(3-1).2016.11.
Pełny tekst źródłaSahin, Sevilay. "Mediator role of organizational justice in the relationship between learning organization and organizational commitment". International Journal of Academic Research 5, nr 6 (10.12.2013): 57–67. http://dx.doi.org/10.7813/2075-4124.2013/5-6/b.11.
Pełny tekst źródłaBarnett, Carole K., Michael D. Cohen i Lee S. Sproull. "Organizational Learning." Administrative Science Quarterly 43, nr 1 (marzec 1998): 208. http://dx.doi.org/10.2307/2393604.
Pełny tekst źródłaFiol, C. Marlene, i Marjorie A. Lyles. "Organizational Learning". Academy of Management Review 10, nr 4 (październik 1985): 803. http://dx.doi.org/10.2307/258048.
Pełny tekst źródłaAlvez, Juliano Keller, Leonard Almeida de Moraes, Édis Mafra Lapolli i Andréa Valéria Steil. "ORGANIZATIONAL LEARNING". International Journal of Innovation Education and Research 7, nr 4 (30.04.2019): 359–65. http://dx.doi.org/10.31686/ijier.vol7.iss4.1427.
Pełny tekst źródłaFiol, C. Marlene, i Marjorie A. Lyles. "Organizational Learning". Academy of Management Review 10, nr 4 (październik 1985): 803–13. http://dx.doi.org/10.5465/amr.1985.4279103.
Pełny tekst źródłaFlores, Luis G., Wei Zheng, Devaki Rau i Christopher H. Thomas. "Organizational Learning". Journal of Management 38, nr 2 (13.10.2010): 640–67. http://dx.doi.org/10.1177/0149206310384631.
Pełny tekst źródłaHawkins, Peter. "Organizational Learning". Management Learning 25, nr 1 (marzec 1994): 71–82. http://dx.doi.org/10.1177/1350507694251005.
Pełny tekst źródłaWang, Yu‐Lin, i Andrea D. Ellinger. "Organizational learning". International Journal of Manpower 32, nr 5/6 (16.08.2011): 512–36. http://dx.doi.org/10.1108/01437721111158189.
Pełny tekst źródłaLevitt, Barbara, i James G. March. "Organizational Learning". Annual Review of Sociology 14, nr 1 (sierpień 1988): 319–38. http://dx.doi.org/10.1146/annurev.so.14.080188.001535.
Pełny tekst źródłaPopper, Micha, i Raanan Lipshitz. "Organizational Learning". Management Learning 31, nr 2 (czerwiec 2000): 181–96. http://dx.doi.org/10.1177/1350507600312003.
Pełny tekst źródłaElkjaer, Bente. "Organizational Learning". Management Learning 35, nr 4 (grudzień 2004): 419–34. http://dx.doi.org/10.1177/1350507604048271.
Pełny tekst źródłaTorbert, William R. "Managerial Learning, Organizational Learning". Management Learning 25, nr 1 (marzec 1994): 57–70. http://dx.doi.org/10.1177/1350507694251004.
Pełny tekst źródłaChiva, Ricardo, i Joaquín Alegre. "Organizational Learning and Organizational Knowledge". Management Learning 36, nr 1 (marzec 2005): 49–68. http://dx.doi.org/10.1177/1350507605049906.
Pełny tekst źródłaKoohborfardhaghighi, S., i J. Altmann. "How Organizational Structure Affects Organizational Learning". Journal of Integrated Design and Process Science 21, nr 1 (11.11.2017): 43–60. http://dx.doi.org/10.3233/jid-2017-0006.
Pełny tekst źródłaArjoun, Aida, i Sami Boudabbous. "Innovation Practices and Organizational Learning". International Journal of Business and Management Review 12, nr 1 (15.01.2024): 52–80. http://dx.doi.org/10.37745/ijbmr.2013/vol12n15280.
Pełny tekst źródłaKe, Weiling, i Kwok Kee Wei. "Organizational Learning Process". Journal of Global Information Management 14, nr 1 (styczeń 2006): 1–22. http://dx.doi.org/10.4018/jgim.2006010101.
Pełny tekst źródłaAfzalur Rahim, M. "MANAGING ORGANIZATIONAL LEARNING". International Journal of Organizational Analysis 5, nr 1 (styczeń 1997): 5–8. http://dx.doi.org/10.1108/eb028859.
Pełny tekst źródłaKerry, Matthew James, i Justin A. DeSimone. "Learning organizational ambidexterity". Learning Organization 26, nr 4 (13.05.2019): 352–80. http://dx.doi.org/10.1108/tlo-04-2018-0051.
Pełny tekst źródłaNongmaithem, Sonia. "Demystifying organizational learning". Psychological Studies 54, nr 2 (28.04.2009): 160–62. http://dx.doi.org/10.1007/s12646-009-0013-6.
Pełny tekst źródłaTeare, Richard, i David F. Pantin. "Cascading organizational learning". International Journal of Contemporary Hospitality Management 14, nr 7 (grudzień 2002): 349–53. http://dx.doi.org/10.1108/09596110210440648.
Pełny tekst źródłaTeare, Richard, i Chris Rayner. "Capturing organizational learning". International Journal of Contemporary Hospitality Management 14, nr 7 (grudzień 2002): 354–60. http://dx.doi.org/10.1108/09596110210440657.
Pełny tekst źródłaTeare, Richard. "Enabling organizational learning". International Journal of Contemporary Hospitality Management 9, nr 7 (grudzień 1997): 315–24. http://dx.doi.org/10.1108/09596119710190949.
Pełny tekst źródłaPopper, Micha, i Raanan Lipshitz. "Organizational Learning Mechanisms". Journal of Applied Behavioral Science 34, nr 2 (czerwiec 1998): 161–79. http://dx.doi.org/10.1177/0021886398342003.
Pełny tekst źródłaLapré, Michael A. "Inside the Organizational Learning Curve: Understanding the Organizational Learning Process". Foundations and Trends® in Technology, Information and Operations Management 4, nr 1 (2010): 1–103. http://dx.doi.org/10.1561/0200000023.
Pełny tekst źródłavan Breda-Verduijn, Hester, i Marjoleine Heijboer. "Learning culture, continuous learning, organizational learning anthropologist". Industrial and Commercial Training 48, nr 3 (7.03.2016): 123–28. http://dx.doi.org/10.1108/ict-11-2015-0074.
Pełny tekst źródłaEraslan, Ilkay, i Erkut Altindag. "The effects of organizational ambidexterity and justice on organizational learning". International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478) 10, nr 1 (11.02.2021): 1–14. http://dx.doi.org/10.20525/ijrbs.v10i1.962.
Pełny tekst źródłaMigdadi, Mahmoud M. "Organizational learning capability, innovation and organizational performance". European Journal of Innovation Management 24, nr 1 (19.11.2019): 151–72. http://dx.doi.org/10.1108/ejim-11-2018-0246.
Pełny tekst źródłaKolaric, Borislav, i Snezana Petrovic. "Relationship between organizational design and organizational learning". Journal of Process Management. New Technologies 1, nr 4 (2013): 96–100. http://dx.doi.org/10.5937/jpmnt1304096k.
Pełny tekst źródłaBeer, Michael, i Bert Spector. "Organizational Diagnosis: Its Role in Organizational Learning". Journal of Counseling & Development 71, nr 6 (8.07.1993): 642–50. http://dx.doi.org/10.1002/j.1556-6676.1993.tb02255.x.
Pełny tekst źródłaPaul, Rajendra. "Understanding Individual Learning for Organizational Learning". Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting 40, nr 15 (październik 1996): 791–95. http://dx.doi.org/10.1177/154193129604001509.
Pełny tekst źródłaRebelo, Teresa Manuela, i Adelino Duarte Gomes. "Organizational learning and the learning organization". Learning Organization 15, nr 4 (23.05.2008): 294–308. http://dx.doi.org/10.1108/09696470810879556.
Pełny tekst źródłaChoularton, Richard. "Complex learning: organizational learning from disasters". Safety Science 39, nr 1-2 (październik 2001): 61–70. http://dx.doi.org/10.1016/s0925-7535(01)00026-1.
Pełny tekst źródłaMOHAMMAD DAUD ALI, DR. SYED IMAD SHAH, DR. SHAHID JAN i MUHAMMAD ILYAS. "The Effect of Organizational Innovation and Organizational Learning on Organizational Performance". Journal of Business & Tourism 1, nr 2 (1.11.2021): 27–37. http://dx.doi.org/10.34260/jbt.v1i2.13.
Pełny tekst źródłaLawson, Robert B., i Curtis L. Ventriss. "Organizational Change: The Role of Organizational Culture and Organizational Learning". Psychological Record 42, nr 2 (kwiecień 1992): 205–19. http://dx.doi.org/10.1007/bf03399598.
Pełny tekst źródłaGetha-Taylor, Heather. "Learning Indicators and Collaborative Capacity: Applying Action Learning Principles to the U.S. Department of Homeland Security". Public Administration Quarterly 32, nr 2 (czerwiec 2008): 125–46. http://dx.doi.org/10.1177/073491490803200201.
Pełny tekst źródłaZandi, Gholamreza, i Mohamed Sulaiman. "Does Organizational Learning Matter?" International Journal of Management and Sustainability 4, nr 5 (2015): 114–29. http://dx.doi.org/10.18488/journal.11/2015.4.5/11.5.114.129.
Pełny tekst źródłaHariharan, Krishnan, i Vivekanand G. (India). "Perspectives on Organizational Learning". Indian Journal of Commerce & Management Studies IX, nr 1 (10.01.2018): 81. http://dx.doi.org/10.18843/ijcms/v9i1/11.
Pełny tekst źródłaGreiling, Dorothea, i Arie Halachmi. "Accountability and Organizational Learning". Public Performance & Management Review 36, nr 3 (1.03.2013): 375–79. http://dx.doi.org/10.2753/pmr1530-9576360300.
Pełny tekst źródłaRobertson, Jan, Kenneth Leithwood i Karen Seashore Louis. "Organizational Learning in Schools". Canadian Journal of Education / Revue canadienne de l'éducation 24, nr 4 (1999): 465. http://dx.doi.org/10.2307/1585900.
Pełny tekst źródłaPennings, Johannes M., Harry Barkema i Sytse Douma. "Organizational Learning and Diversification". Academy of Management Journal 37, nr 3 (czerwiec 1994): 608–40. http://dx.doi.org/10.5465/256702.
Pełny tekst źródłaThompson, Donna R. "Organizational Learning in Action". Journal of Invitational Theory and Practice 10 (18.02.2022): 52–73. http://dx.doi.org/10.26522/jitp.v10i.3815.
Pełny tekst źródłaSullivan, John J., i Roger Beach. "Making Organizational Learning Work". International Journal of Business Intelligence Research 3, nr 3 (lipiec 2012): 54–61. http://dx.doi.org/10.4018/jbir.2012070105.
Pełny tekst źródłaPokharel, Mohan P., i Karen M. Hult. "Varieties of organizational learning". Journal of Workplace Learning 22, nr 4 (17.05.2010): 249–70. http://dx.doi.org/10.1108/13665621011040699.
Pełny tekst źródłaAfzalur Rahim, M. "ISSUES IN ORGANIZATIONAL LEARNING". International Journal of Organizational Analysis 3, nr 1 (styczeń 1995): 5–9. http://dx.doi.org/10.1108/eb028820.
Pełny tekst źródłaCrossan, Mary, i Tracy Guatto. "Organizational learning research profile". Journal of Organizational Change Management 9, nr 1 (luty 1996): 107–12. http://dx.doi.org/10.1108/09534819610107358.
Pełny tekst źródłaCoopey, John, i John Burgoyne. "Politics and Organizational Learning". Journal of Management Studies 37, nr 6 (wrzesień 2000): 869–86. http://dx.doi.org/10.1111/1467-6486.00208.
Pełny tekst źródłaBouwen, Rene, i Ronald Fry. "Organizational Innovation and Learning". International Studies of Management & Organization 21, nr 4 (grudzień 1991): 37–51. http://dx.doi.org/10.1080/00208825.1991.11656566.
Pełny tekst źródłaMarkóczy, Lívia. "Modes of Organizational Learning". International Studies of Management & Organization 24, nr 4 (grudzień 1994): 5–30. http://dx.doi.org/10.1080/00208825.1994.11656642.
Pełny tekst źródłaKhandekar, Aradhana, i Anuradha Sharma. "Organizational learning and performance". Education + Training 48, nr 8/9 (październik 2006): 682–92. http://dx.doi.org/10.1108/00400910610710092.
Pełny tekst źródła