Artykuły w czasopismach na temat „Organizational change – Management”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Organizational change – Management”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Ololube, Nwachukwu Prince, i Dennis Ogutum Ololube. "Organizational Change Management". International Journal of Applied Management Sciences and Engineering 4, nr 1 (styczeń 2017): 25–42. http://dx.doi.org/10.4018/ijamse.2017010103.
Pełny tekst źródłaLukhmanova, N. A. "ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT". ECONOMIC VECTOR 4, nr 19 (grudzień 2019): 29–31. http://dx.doi.org/10.36807/2411-7269-4-19-29-31.
Pełny tekst źródłaBadruddozza Mia, Mohammad, i Magnus Ramage. "ICT-mediated organizational change in microfinance organizations: a case study". Problems and Perspectives in Management 16, nr 3 (6.07.2018): 40–47. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.16(3).2018.04.
Pełny tekst źródłaÖner, M. Atilla, Caroline Benson i Senem Göl Beşer. "Linking Organizational Change Management and Organizational Foresight". Strategic Change 23, nr 3-4 (maj 2014): 185–203. http://dx.doi.org/10.1002/jsc.1970.
Pełny tekst źródłaGrandori, Anna, i Andrea Prencipe. "Organizational invariants and organizational change". European Management Review 5, nr 4 (2008): 232–44. http://dx.doi.org/10.1057/emr.2008.29.
Pełny tekst źródłaWananda, Adhi, i Puspitasari Puspitasari. "Organizational Environment, Organizational Change, And Polri Services". Management Technology and Security International Journal 1, nr 2 (1.11.2020): 153–64. http://dx.doi.org/10.47490/mtsij.v1.i2.153164.
Pełny tekst źródłaEgelhoff, William G. "Organizational equilibrium and organizational change". Journal of International Management 5, nr 1 (marzec 1999): 15–33. http://dx.doi.org/10.1016/s1075-4253(99)00006-x.
Pełny tekst źródłaHubbart, Jason A. "Organizational change: Implications of directive change management". Human Resources Management and Services 6, nr 2 (17.04.2024): 3457. http://dx.doi.org/10.18282/hrms.v6i2.3457.
Pełny tekst źródłaChernyavs'ka, Iryna, i Rostyslav Kovtun. "MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CHANGES AS A DIRECTION OF IMPROVING THE ORGANIZATION'S ACTIVITIES". ECONOMIC BULLETIN OF THE DNIPROVSK STATE TECHNICAL UNIVERSITY, nr 2(5) (2.01.2023): 42–51. http://dx.doi.org/10.31319/2709-2879.2022iss2(5).270793pp42-51.
Pełny tekst źródłaJiménez Prieto, Silvia Leticia. "Organizational proposals for change management". Gestión y Estrategia 15 (1.01.1999): 84–93. http://dx.doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/1999n15/jimenez.
Pełny tekst źródłaKatkov, Alexander L. "Organizational Change Management in Russia". Journal of Organizational Change Management 6, nr 2 (luty 1993): 51–52. http://dx.doi.org/10.1108/09534819310036495.
Pełny tekst źródłaFarias, Gerard, i Homer Johnson. "Organizational Development and Change Management". Journal of Applied Behavioral Science 36, nr 3 (wrzesień 2000): 376–79. http://dx.doi.org/10.1177/0021886300363007.
Pełny tekst źródłaHornstein, Henry. "Organizational Development and Change Management". Journal of Applied Behavioral Science 37, nr 2 (czerwiec 2001): 223–26. http://dx.doi.org/10.1177/0021886301372005.
Pełny tekst źródłaEvans, Christina. "Diversity management and organizational change". Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 33, nr 6 (12.08.2014): 482–93. http://dx.doi.org/10.1108/edi-09-2013-0072.
Pełny tekst źródłaJing, Runtian, i Andrew H. Van de Ven. "Toward a Chance Management View of Organizational Change". Management and Organization Review 14, nr 1 (20.11.2017): 161–78. http://dx.doi.org/10.1017/mor.2017.32.
Pełny tekst źródłaJasińska, Joanna. "Organizational Change Management and Employee Participation". Journal of Clinical Case Studies Reviews & Reports 2, nr 2 (30.04.2020): 1–7. http://dx.doi.org/10.47363/jccsr/2020(2)119.
Pełny tekst źródłaBurnes, Bernard. "Organizational choice and organizational change". Management Decision 35, nr 10 (grudzień 1997): 753–59. http://dx.doi.org/10.1108/00251749710192075.
Pełny tekst źródłaLane, Gina. "Organizational change". Business Information Review 25, nr 4 (grudzień 2008): 262–67. http://dx.doi.org/10.1177/0266382108098061.
Pełny tekst źródłaGoodman, Elisabeth, i Lucy Loh. "Organizational change". Business Information Review 28, nr 4 (grudzień 2011): 242–50. http://dx.doi.org/10.1177/0266382111427087.
Pełny tekst źródłaPremović, Jelena. "Socio-economic aspects of organizational change management". Zbornik radova Filozofskog fakulteta u Pristini 52, nr 1 (2022): 411–26. http://dx.doi.org/10.5937/zrffp52-34631.
Pełny tekst źródłaSteele, Patricia. "Surviving Organizational Change". Nursing Management (Springhouse) 21, nr 12 (grudzień 1990): 50. http://dx.doi.org/10.1097/00006247-199012000-00017.
Pełny tekst źródłaTsoukas, Haridimos, i Robert Chia. "On Organizational Becoming: Rethinking Organizational Change". Organization Science 13, nr 5 (październik 2002): 567–82. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.13.5.567.7810.
Pełny tekst źródłaBambang Niko Pasla, Martha Sari Ayu, Fathiyah Fathiyah, Bailah Bailah, Fahmi Rasid i Ubaidillah Ubaidillah. "Leadership style types: The Importance of Organizational Culture and Change Management". Jurnal Prajaiswara 3, nr 2 (24.11.2022): 105–15. http://dx.doi.org/10.55351/prajaiswara.v3i2.45.
Pełny tekst źródłaSharanya Manubrahma, S. Shireesha i T. Varalakshmi. "Effect of Change Management Strategies on Organizational Transformation". International Research Journal on Advanced Engineering and Management (IRJAEM) 2, nr 05 (30.05.2024): 1580–83. http://dx.doi.org/10.47392/irjaem.2024.0215.
Pełny tekst źródłaKoleci, Baki, i Redon Koleci. "KOSOVO ECONOMY AND MANAGEMENT OF CHANGES". Knowledge International Journal 32, nr 1 (26.07.2019): 69–74. http://dx.doi.org/10.35120/kij320169k.
Pełny tekst źródłaYusnita, Reni. "LEADERSHIP MANAGEMENT STRATEGIES AND ORGANIZATIONAL CHANGE". JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) 1, nr 3 (24.05.2022): 87–94. http://dx.doi.org/10.55047/jhssb.v1i3.195.
Pełny tekst źródłaHannan, Michael T., László Pólos i Glenn R. Carroll. "Cascading Organizational Change". Organization Science 14, nr 5 (październik 2003): 463–82. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.14.5.463.16763.
Pełny tekst źródłaJ. Adriaenssen, Daniel, i Jon-Arild Johannessen. "Prospect theory as an explanation for resistance to organizational change: some management implications". Problems and Perspectives in Management 14, nr 2 (11.05.2016): 84–92. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.14(2).2016.09.
Pełny tekst źródłaRoberts, Nancy. "The organizational hologram: The effective management of organizational change". European Journal of Operational Research 54, nr 3 (październik 1991): 376–78. http://dx.doi.org/10.1016/0377-2217(91)90124-e.
Pełny tekst źródłaПОТАПОВ А.А., ПОТАПОВ А. А., i ХАМБУЛАТОВА З. Р. ХАМБУЛАТОВА З.Р. "FORMATION OF AN ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT SYSTEM". Экономика и предпринимательство, nr 2(163) (9.05.2024): 1434–37. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2024.163.2.286.
Pełny tekst źródłaBegolli, Gent. "MANAGEMENT OF CHANGE AND ORGANIZATIONAL COMMUNICATION". KNOWLEDGE INTERNATIONAL JOURNAL 31, nr 5 (5.06.2019): 1313–17. http://dx.doi.org/10.35120/kij31051313b.
Pełny tekst źródłaMukhlis, Muhammad, i Ari Anggarani Winadi Prasetyoning Tyas. "The Role of Change Management in Improving Organizational Performance". Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan 12, nr 3 (31.05.2024): 773–82. http://dx.doi.org/10.37641/jimkes.v12i3.2606.
Pełny tekst źródłaKozák, Tamás. "Risk Responsiveness Based Organizational Change Management". European Journal of Economics and Business Studies 4, nr 2 (24.07.2018): 99. http://dx.doi.org/10.26417/ejes.v4i2.p99-103.
Pełny tekst źródłaShumaeva, Еlena, i Oksana Zakharova. "MODERN ASPECTS OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT". Drukerovskij vestnik, nr 3 (październik 2015): 26–34. http://dx.doi.org/10.17213/2312-6469-2015-3-26-34.
Pełny tekst źródłaLevick, David, i Lesley Kuhn. "Fractality, Organizational Management, and Creative Change". World Futures 63, nr 3-4 (14.02.2007): 265–74. http://dx.doi.org/10.1080/02604020601174885.
Pełny tekst źródłaCallaly, Tom, i Dinesh Arya. "Organizational Change Management in Mental Health". Australasian Psychiatry 13, nr 2 (czerwiec 2005): 120–23. http://dx.doi.org/10.1080/j.1440-1665.2005.02173.x.
Pełny tekst źródłaAbrahamsson, Gun, Hans Englund i Jonas Gerdin. "Organizational identity and management accounting change". Accounting, Auditing & Accountability Journal 24, nr 3 (29.03.2011): 345–76. http://dx.doi.org/10.1108/09513571111124045.
Pełny tekst źródłaWallace, Simon. "Organizational Change Management Why, What, How?" NHRD Network Journal 1, nr 5_Special_Issue (listopad 2007): 10–17. http://dx.doi.org/10.1177/0974173920070503s.
Pełny tekst źródłaHarigopal, K. "Management of Organizational Change: Leveraging Transformation". NHRD Network Journal 1, nr 5_Special_Issue (listopad 2007): 128–29. http://dx.doi.org/10.1177/0974173920070527s.
Pełny tekst źródłaCarr, Adrian, i Yiannis Gabriel. "The psychodynamics of organizational change management". Journal of Organizational Change Management 14, nr 5 (październik 2001): 415–21. http://dx.doi.org/10.1108/eum0000000005872.
Pełny tekst źródłaPartington, David. "The project management of organizational change". International Journal of Project Management 14, nr 1 (luty 1996): 13–21. http://dx.doi.org/10.1016/0263-7863(95)00037-2.
Pełny tekst źródłaMorrill, Calvin. "Conflict Management, Honor, and Organizational Change". American Journal of Sociology 97, nr 3 (listopad 1991): 585–621. http://dx.doi.org/10.1086/229814.
Pełny tekst źródłaMacDonald, Bruce A., i C. Guruprasad. "Organizational change for better information management". Canadian Public Administration/Administration publique du Canada 29, nr 1 (marzec 1986): 78–94. http://dx.doi.org/10.1111/j.1754-7121.1986.tb00395.x.
Pełny tekst źródłaWorren, Nicolay A. M., Keith Ruddle i Karl Moore. "From Organizational Development to Change Management". Journal of Applied Behavioral Science 35, nr 3 (wrzesień 1999): 273–86. http://dx.doi.org/10.1177/0021886399353002.
Pełny tekst źródłaHerreborg J�rgensen, Tine. "Environmental management systems and organizational change". Eco-Management and Auditing 7, nr 2 (2000): 60–66. http://dx.doi.org/10.1002/1099-0925(200006)7:2<60::aid-ema126>3.0.co;2-s.
Pełny tekst źródłaMcEvoy, Glenn M. "Organizational change and outdoor management education". Human Resource Management 36, nr 2 (1997): 235–50. http://dx.doi.org/10.1002/(sici)1099-050x(199722)36:2<235::aid-hrm5>3.0.co;2-y.
Pełny tekst źródłaWincek, John, Luís Sávio Sousa, Molly R. Myers i Henry Ozog. "Organizational change management for process safety". Process Safety Progress 34, nr 1 (17.06.2014): 89–93. http://dx.doi.org/10.1002/prs.11688.
Pełny tekst źródłaMurray, Megan, Sarah Woodside i Michael Braunscheidel. "Project Management and Change Management: Working Together for Effective Organizational Change". BRC Academy Journal of Business 10, nr 1 (15.04.2020): 83–111. http://dx.doi.org/10.15239/j.brcacadjb.2020.10.01.ja04.
Pełny tekst źródłaAlsharari, Nizar M. "Management accounting and organizational change: alternative perspectives". International Journal of Organizational Analysis 27, nr 4 (2.09.2019): 1124–47. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-03-2018-1394.
Pełny tekst źródłaH. James, Harrington, i Voehl Frank. "Cultural Change Management". International Journal of Innovation Science 7, nr 1 (1.03.2015): 55–74. http://dx.doi.org/10.1260/1757-2223.7.1.55.
Pełny tekst źródła