Artykuły w czasopismach na temat „Organization”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Organization”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Ahrne, Göran, i Nils Brunsson. "Organization outside organizations: the significance of partial organization". Organization 18, nr 1 (21.09.2010): 83–104. http://dx.doi.org/10.1177/1350508410376256.
Pełny tekst źródłaMackenzie, Kenneth D. "THE ORGANIZATION OF ORGANIZATIONS". International Journal of Organizational Analysis 9, nr 2 (luty 2001): 116–48. http://dx.doi.org/10.1108/eb028930.
Pełny tekst źródłaAckroyd, Stephen. "Organization Contra Organizations: Professions and Organizational Change in the United Kingdom". Organization Studies 17, nr 4 (lipiec 1996): 599–621. http://dx.doi.org/10.1177/017084069601700403.
Pełny tekst źródłaCZAJA, Sally J. "Organizational Commitment? What Organization?" Japanese Journal of Administrative Science 13, nr 2 (1999): 63–70. http://dx.doi.org/10.5651/jaas.13.63.
Pełny tekst źródłaPhillips, Dennis D. "The Organizational Communication Organization". Speech Communication Teacher 5, nr 4 (31.08.1991): 12–13. http://dx.doi.org/10.1080/29945054.1991.12289375.
Pełny tekst źródłaSadeghi, Ghasem, Masoud Ahmadi i Maryam Taghvaee Yazdi. "The relationship between organizational citizenship behavior and market orientation in organizations (case study: Agricultural Jihad Organization of Mazandaran Province)". Problems and Perspectives in Management 14, nr 3 (15.09.2016): 372–79. http://dx.doi.org/10.21511/ppm.14(3-si).2016.10.
Pełny tekst źródłaYi-wei, Chu, i Ho Meng-chian. "Dynamics in Organization: Comparison Study of Learning Organization with Adaptive Organizations". Journal of Asian Multicultural Research for Social Sciences Study 2, nr 1 (2.02.2021): 1–6. http://dx.doi.org/10.47616/jamrsss.v2i1.85.
Pełny tekst źródłaNagaldinne, Madan, i Shweta Shukla. "Organization Structures in new age Organization and Organizations of the Future". NHRD Network Journal 5, nr 2 (kwiecień 2012): 46–51. http://dx.doi.org/10.1177/0974173920120208.
Pełny tekst źródłaYusof, Muhammad SuhaimiMohd, i Abd Rahim Romle. "Exploring the Elements of Organizational Inertia and Impactson Organization". International Journal of Psychosocial Rehabilitation 24, nr 03 (18.02.2020): 1536–42. http://dx.doi.org/10.37200/ijpr/v24i3/pr200903.
Pełny tekst źródłaPrichard, Craig. "The Organization of Organizational Discourse". Management Communication Quarterly 20, nr 2 (listopad 2006): 213–26. http://dx.doi.org/10.1177/0893318906291979.
Pełny tekst źródłaBudzak, Danny. "The organization of organizational knowledge". Business Information Review 30, nr 4 (grudzień 2013): 183–90. http://dx.doi.org/10.1177/0266382113520381.
Pełny tekst źródłaAbdullayev, Aybek Nazarbayevich. "Organization Of Accounting In Organizations Of The Non-Governmental Education System". American Journal of Management and Economics Innovations 3, nr 06 (10.06.2021): 130–37. http://dx.doi.org/10.37547/tajmei/volume03issue06-20.
Pełny tekst źródłaLehrer, Mark, i Lydia Segal. "The stewardship organization: essential characteristics and conditions of feasibility". American Journal of Business 35, nr 3/4 (3.08.2020): 175–90. http://dx.doi.org/10.1108/ajb-04-2020-0046.
Pełny tekst źródłaAtef, Mohsen. "Organization Buying Behavior in Qutar Organizations". Journal of King Abdulaziz University-Economics and Administration 1, nr 1 (1988): 31–53. http://dx.doi.org/10.4197/eco.1-1.4.
Pełny tekst źródłaAhrne, Göran, Nils Brunsson i David Seidl. "Resurrecting organization by going beyond organizations". European Management Journal 34, nr 2 (kwiecień 2016): 93–101. http://dx.doi.org/10.1016/j.emj.2016.02.003.
Pełny tekst źródłaSun, He-Chuan. "Conceptual clarifications for ‘organizational learning’, ‘learning organization’ and ‘a learning organization’". Human Resource Development International 6, nr 2 (czerwiec 2003): 153–66. http://dx.doi.org/10.1080/13678860110086465.
Pełny tekst źródłaWibowo, Tangguh Okta, Khairul Syafuddin i Maria Advenita Gita Elmada. "Twitter as Potential Medium for Organization: Constructing Green Messages on Twitter". Jurnal Riset Komunikasi 6, nr 1 (9.02.2023): 44–57. http://dx.doi.org/10.38194/jurkom.v6i1.771.
Pełny tekst źródłaLychkan, Leonid Petrovich. "Personnel management: personnel policy and personnel planning". Uchenyy Sovet (Academic Council), nr 5 (22.04.2021): 339–51. http://dx.doi.org/10.33920/nik-02-2105-02.
Pełny tekst źródłaYusof, Muhammad Suhaimi Mohd, i Abd Rahim Romle. "Exploring the Elements of Organizational Inertia and Impacts on Organization". International Journal of Psychosocial Rehabilitation 24, nr 02 (13.02.2020): 4243–51. http://dx.doi.org/10.37200/ijpr/v24i2/pr200747.
Pełny tekst źródłaParshak, Olexander. "Training Program "Psychology of the Commercial Organization Staff's Attitude Towards Money"". Організаційна психологія Економічна психологія 4, nr 21 (23.12.2020): 82–96. http://dx.doi.org/10.31108/2.2020.4.21.8.
Pełny tekst źródłaSahin, Sevilay. "Mediator role of organizational justice in the relationship between learning organization and organizational commitment". International Journal of Academic Research 5, nr 6 (10.12.2013): 57–67. http://dx.doi.org/10.7813/2075-4124.2013/5-6/b.11.
Pełny tekst źródłaPratiwi, Ema Suci, i Dian Marlina Verawati. "Strategi Kepemimpinan Pada Organisasi Mahasiswa Sebagai Upaya Mewujudkan Ketercapaian Program Kerja". Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan 2, nr 2 (22.07.2021): 252–63. http://dx.doi.org/10.31949/entrepreneur.v2i2.1130.
Pełny tekst źródłaEfendi, Erwan, Dwi Larasati, Sapriyani Hasibuan, Rizky Padli Harahap i Randy Gumala. "Sistem Informasi Sebagai Peluang dan Tantangan Dakwah". El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 5, nr 3 (29.06.2023): 809–15. http://dx.doi.org/10.47467/elmal.v5i3.3672.
Pełny tekst źródłaLarasati, Dwi, Erwan Efendi, Sapriyani Hasibuan, Rizky Padli Harahap i Randy Gumala. "Sistem Informasi Sebagai Peluang dan Tantangan Dakwah". El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 5, nr 3 (7.02.2024): 1122–27. http://dx.doi.org/10.47467/elmal.v5i3.624.
Pełny tekst źródłaHalaj, Martin. "HOW TO MEASURE THE SAFETY CULTURE OF ORGANIZATIONS". CBU International Conference Proceedings 5 (23.09.2017): 622–26. http://dx.doi.org/10.12955/cbup.v5.996.
Pełny tekst źródłaRajeshwaran, Mr N. Raja, i Dr U. Syed Aktharsha. "Organizational Role Stress in Telecom Organization". IOSR Journal of Business and Management 18, nr 09 (wrzesień 2016): 52–58. http://dx.doi.org/10.9790/487x-1809045258.
Pełny tekst źródłaŞAHAN, Seda. "Organization and Organizational Commitment in Nursing". Turkiye Klinikleri Journal of Medical Ethics-Law and History 28, nr 1 (2020): 122–27. http://dx.doi.org/10.5336/mdethic.2019-66152.
Pełny tekst źródłaSetiawan, Hendra, Liliek Nur Sulistyowati i Siska Diana Sari. "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TOWARD ORGANIZATION EFFECTIVENESS". Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia 16, nr 2 (3.08.2022): 345–55. http://dx.doi.org/10.32815/jibeka.v16i2.1076.
Pełny tekst źródłaTunal Santiago, Gerardo. "From organization theory to organizational studies". Gestión y Estrategia 28 (1.07.2005): 9–20. http://dx.doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2005n28/tunal.
Pełny tekst źródłaMcLaren, Robert I. "Organizational culture in a multicultural organization". International Review of Administrative Sciences 63, nr 1 (marzec 1997): 57–66. http://dx.doi.org/10.1177/002085239706300105.
Pełny tekst źródłaRusu, Raluca, i Alexandru Baboş. "Organizational Citizenship Behaviour In Military Organization". International conference KNOWLEDGE-BASED ORGANIZATION 21, nr 1 (1.06.2015): 272–76. http://dx.doi.org/10.1515/kbo-2015-0046.
Pełny tekst źródłaNicotera, Anne Maydan, i Donald P. Cushman. "Organizational ethics: A within organization view". Journal of Applied Communication Research 20, nr 4 (listopad 1992): 437–62. http://dx.doi.org/10.1080/00909889209365348.
Pełny tekst źródłaKumar, Kamalesh, i Mary S. Thibodeaux. "Organizational Politics and Planned Organization Change". Group & Organization Studies 15, nr 4 (grudzień 1990): 357–65. http://dx.doi.org/10.1177/105960119001500402.
Pełny tekst źródłaSantos, Filipe M., i Kathleen M. Eisenhardt. "Organizational Boundaries and Theories of Organization". Organization Science 16, nr 5 (październik 2005): 491–508. http://dx.doi.org/10.1287/orsc.1050.0152.
Pełny tekst źródłaRebelo, Teresa Manuela, i Adelino Duarte Gomes. "Organizational learning and the learning organization". Learning Organization 15, nr 4 (23.05.2008): 294–308. http://dx.doi.org/10.1108/09696470810879556.
Pełny tekst źródłaHult, G. Tomas M., i Ernest L. Nichols. "The organizational buyer behavior learning organization". Industrial Marketing Management 25, nr 3 (maj 1996): 197–207. http://dx.doi.org/10.1016/0019-8501(95)00077-1.
Pełny tekst źródłaHoogendoorn, Mark, Catholijn M. Jonker, Martijn C. Schut i Jan Treur. "Modeling centralized organization of organizational change". Computational and Mathematical Organization Theory 13, nr 2 (1.09.2006): 147–84. http://dx.doi.org/10.1007/s10588-006-9004-5.
Pełny tekst źródłaAstafeva, N. "Research and development of needs organizations in information". Management and Business Administration, nr 4 (20.12.2021): 145–56. http://dx.doi.org/10.33983/2075-1826-2021-4-145-156.
Pełny tekst źródłaSyamsuriadi, SYAMSURIADI. "LINGKUNGAN DAN MANAJEMEN PERUBAHAN DALAM ORGANISASI". Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 8, nr 1 (1.02.2019): 816–34. http://dx.doi.org/10.35673/ajmpi.v8i1.420.
Pełny tekst źródłaOtra-Aho, Ville Juhani, Jon Iden i Jukka Hallikas. "The Impact of the Project Management Office Roles to Organizational Value Contribution". International Journal of Information Technology Project Management 10, nr 4 (październik 2019): 79–99. http://dx.doi.org/10.4018/ijitpm.2019100103.
Pełny tekst źródłaYaniieva, Daria. "Application of tools for effective development of organizational culture in the digital economy". Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology 8, nr 2 (20.03.2023): 160–64. http://dx.doi.org/10.36887/2415-8453-2023-2-23.
Pełny tekst źródłaBegolli, Gent. "CULTURAL MANAGEMENT AND STAFF COMMITMENT IN ORGANIZATION". Knowledge International Journal 28, nr 5 (10.12.2018): 1553–56. http://dx.doi.org/10.35120/kij28051553g.
Pełny tekst źródłaMarques, Maria da Conceição da Costa. "PERFORMANCE APPRAISAL: THE CASE OF A PUBLIC ENTITY IN PORTUGAL". Problems of Management in the 21st Century 17, nr 1 (20.12.2022): 48–62. http://dx.doi.org/10.33225/pmc/22.17.48.
Pełny tekst źródłaBednarska-Wnuk, Izabela. "Strategic approach for Polish organizations to implement intraorganizational mobility of employees". International Journal of Contemporary Management 58, nr 3 (1.09.2022): 1–10. http://dx.doi.org/10.2478/ijcm-2022-0008.
Pełny tekst źródłaHäkkinen, Reija A. "Effectuating Person-Organization Fit - Effectuation in Organizations". Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity 4, nr 2 (2015): 1–21. http://dx.doi.org/10.5947/jeod.2015.009.
Pełny tekst źródłaHammond, Thomas H. "Intelligence Organizations and the Organization of Intelligence". International Journal of Intelligence and CounterIntelligence 23, nr 4 (31.08.2010): 680–724. http://dx.doi.org/10.1080/08850601003780987.
Pełny tekst źródłaBesio, Cristina, Paul du Gay i Kathia Serrano Velarde. "Disappearing organization? Reshaping the sociology of organizations". Current Sociology 68, nr 4 (10.03.2020): 411–18. http://dx.doi.org/10.1177/0011392120907613.
Pełny tekst źródłaAlbers Mohrman, Susan, i Mary Ann Von Glinow. "High technology organizations: Context, organization and people". Journal of Engineering and Technology Management 6, nr 3-4 (maj 1990): 261–80. http://dx.doi.org/10.1016/0923-4748(90)90013-w.
Pełny tekst źródłaParker, Martin. "Post-Modern Organizations or Postmodern Organization Theory?" Organization Studies 13, nr 1 (styczeń 1992): 001–17. http://dx.doi.org/10.1177/017084069201300103.
Pełny tekst źródłaWheeler, Thomas L. "Organization Security Metrics: Can Organizations Protect Themselves?" Information Security Journal: A Global Perspective 17, nr 5-6 (5.12.2008): 228–42. http://dx.doi.org/10.1080/19393550802541200.
Pełny tekst źródła