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Książki na temat „Organisations de femmes”

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Autor: Grafiati
Data publikacji: 7 września 2024

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1

1948-, Aubert Nicole, Enriquez Eugène i Gaulejac Vincent de 1946-, red. Le Sexe du pouvoir: Femmes, hommes et pouvoirs dans les organisations. Paris: Desclée de Brouwer, 1986.

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2

Célestine, Ndong Nguema. Rapport: Atelier de validation du projet : Centre d'appui aux organisations gabonaises de femmes. Libreville: Conseil économique et social, République gabonaise, 2003.

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3

Comoros. Ministère de la santé publique de la population et des affaires sociales., Projet intégration de la femme au processus de développement., United Nations Population Fund i International Labour Organisation, red. Inventaire/étude des associations/organisations des femmes aux Comores (grande Comore, Anjouan, Mohéli): Rapport final. Moroni: Projet intégration de la femme au processus de développement, 1996.

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4

Sudbury, Julia. Other kinds of dreams: Black women's organisations and the politics of transformation. London: Routledge, 1998.

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5

Maryse, Jean-Jacques, i Centre de recherche et de formation économique et sociale pour le développement (Port-au-Prince, Haiti), red. Femmes: Organisation et lutte. [Port-au-Prince, Haiti]: Centre de recherche et de formation économique et sociale pour le développement, 1990.

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6

Salamon, Lester M. The emerging nonprofit sector: An overview. Manchester, UK: Manchester University Press, 1996.

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7

African Regional Conference on Women (6th 1999 Addis Ababa, Ethiopia). La sixième Conférence régionale africaine sur les femmes: Addis Abeba, Ethiopie, 22-26 novembre 1999 : rapport de la Délégation malagasy de la société civile et des organisations non gouvernementales--Ong. Antananarivo: [s.n., 2000.

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8

Joachim, Jutta M. Agenda setting, the UN, and NGOs: Gender violence and reproductive rights. Washington, D.C: Georgetown University Press, 2007.

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9

A), Organizacao da Mulher Angolana (O M. Organizacao da Mulher Angolana (O.M.A)= Organisation of Angolan women (OMA)= Organisation de la femme Angolaise (O.M.A.). S.l: Organizacao da mulher Angolana. OMA., 1985.

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10

etc, Ontario Lois statuts, red. Pay Equity Act: Loi sur l'équité salariale [ressource électronique] : Lois refondues de l'Ontario de 1990, chapitre P.7 et les règlements suivants : Limitations on Maintaining Pay Equity (O. Reg. 491/93), Date d'affichage obligatoire (Règl. de l'Ont. 82/99), Méthode de comparaison avec des organisations de l'extérieur (Règl. de l'Ont. 396/93). Toronto, Ont: Queen's Printer for Ontario = Imprimeur de la Reine pour l'Ontario, 2003.

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Mary, Barrett, i Davidson Marilyn, red. Gender and communication at work. Aldershot, Hants, England: Ashgate Pub., 2006.

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Coordination des organisations non-gouvernementales féminines gabonaises., red. Principales organisations non gouvernementales féminines gabonaises: Engagées dans le développment de la femme : une sélection de CORFEM-Gabon. Libreville, Gabon: Coordination des organisations non-gouvernementales féminines gabonaises, 1997.

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Whisson, Michael G. Cherchez la femme: A study of the organisation of labour and the lives of workers on a tea estate. Grahamstown: Institute of Social and Economic Research, Rhodes University, 1985.

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Yaoundé, MULPOC de. Rapport d'étude sur le rôle de la femme dans la commercialisation des produits agricoles en Afrique centrale: Environnement, organisation, problèmes et solutions. Yaoundé: Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique, Centre multinational de programmation et d'execution de projets pour l'Afrique centrale I, 1987.

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Judith, Whitehead, i Canada. Status of Women Canada., red. Community stories: Taking action on violence against women. [Ottawa]: Status of Women Canada, 1994.

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Lubin, Carol Riegelman. Social justice for women: The International Labor Organization and women. Durham: Duke University Press, 1990.

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17

A, Naples Nancy, red. Community activism and feminist politics: Organizing across race, class, and gender. New York: Routledge, 1998.

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18

Gibb, Heather. Gender front & centre: An APEC primer. Ottawa: North-South Institute, 1997.

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1944-1993, Wheeler Charlene Eldridge, red. Peace and power: Building communities for the future. Wyd. 4. New York: National League for Nursing Press, 1995.

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Jean, Odendahl Teresa, i O'Neill Michael 1938-, red. Women and power in the nonprofit sector. San Francisco, Calif: Jossey-Bass, 1994.

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Forum national des organisations féminines en République démocratique du Congo (1st 2003 Kinshasa, Congo). Rapport général du premier Forum national des organisations féminines en République démocratique du Congo: À l'occasion de la 8ème édition des 16 jours d'activisme pour la lutte contre toutes les formes des violences faites à la femme, du 25 novembre au 10 décembre 2003. [Kinshasa]: R.D. Congo, Ministère de la condition féminine et famille, 2004.

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Bryan, Kurey, i World Bank, red. Local organizations in decentralized development: Their functions and performance in India. Washington, DC: World Bank, 2005.

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Gender Bias in Organisations. Taylor & Francis Group, 2021.

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Répertoire des programmes et services offerts aux femmes par le gouvernement fédéral. Ottawa, Ont: Condition féminine Canada, 1989.

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Femmes philanthropes: Catholiques, protestantes et juives dans les organisations caritatives au Québec, 1880-1945. Montréal [Que.]: Presses de l'Université de Montréal, 2014.

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Violence and Abuse in and Around Organisations. Taylor & Francis Group, 2018.

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Conscience subalterne, conscience identitaire: La voix des femmes assistées au sein des organisations féministes et communautaires. Ottawa: Presses de l'Université d'Ottawa, 2005.

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Ciesielska, Malgorzata, i Gillian Danby. Gender Bias in Organisations: From the Arts to Individualised Coaching. Taylor & Francis Group, 2021.

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Gender Bias in Organisations: From the Arts to Individualised Coaching. Routledge, Chapman & Hall, Incorporated, 2023.

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Ciesielska, Malgorzata, i Gillian Danby. Gender Bias in Organisations: From the Arts to Individualised Coaching. Taylor & Francis Group, 2021.

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Ciesielska, Malgorzata, i Gillian Danby. Gender Bias in Organisations: From the Arts to Individualised Coaching. Taylor & Francis Group, 2021.

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Bradley, Tamsin. Challenging the NGOs: Women, Religion and Development in India (Tauris Academic Studies). Tauris Academic Studies, 2006.

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Breaking Through the Grass Ceiling: Women, Power and Leadership in Agricultural Organisations (Management, Organizations and Society). Routledge, 2000.

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Sudbury, Julia. 'Other Kinds of Dreams': Black Women's Organisations and the Politics of Transformation. Taylor & Francis Group, 2005.

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Sudbury, Julia. 'Other Kinds of Dreams': Black Women's Organisations and the Politics of Transformation. Taylor & Francis Group, 2005.

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Sudbury, Julia. 'Other Kinds of Dreams': Black Women's Organisations and the Politics of Transformation. Taylor & Francis Group, 1998.

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Sudbury, Julia. 'Other Kinds of Dreams': Black Women's Organisations and the Politics of Transformation. Taylor & Francis Group, 2005.

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Sudbury, Julia. 'Other Kinds of Dreams': Black Women's Organisations and the Politics of Transformation. Taylor & Francis Group, 2005.

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Sudbury, Julia. 'Other Kinds of Dreams': Black Women's Organisations and the Politics of Transformation. Taylor & Francis Group, 2005.

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Mouvement féministe et droit de vote en Bolivie. Teseo, 2017. http://dx.doi.org/10.55778/ts956186601.

Pełny tekst źródła
Streszczenie:
<p><em>Mouvement féministe et droit de vote en Bolivie (1920-1952) </em>est un travail pionnier qui a<span>nalyse les organisations féministes en Bolivie au cours de la période 1920-1952, depuis leur émergence jusqu’à l’obtention du droit de vote en 1952. Il étudie</span> comment leurs modes d’organisation, leurs stratégies d’action, et la priorité donnée à certains objectifs se sont modifiés en fonction du contexte social et politique dans lequel elles se sont développées.</p><p>Il étudie ainsi l’évolution et les transformations du mouvement féministe au cours d’un contexte mouvementé: <span>les années 1920, marquées par l’émergence et le développement des organisations féministes ; les années 1930, <span>celles de la guerre du Chaco contre le Paraguay (1932-1935) <span>qui ont entraîné des bouleversements sociaux, politiques et culturels porteurs de conséquences importantes concernant la condition des femmes et le mouvement féministe; et enfin, les années 1940 à 1952, celles de la première participation des femmes à la vie politique à travers les élections municipales et l’intégration des femmes au parti politique qui mena à bien la </span></span></span><span><span> révolution qui aboutit, en 1952, au renversement de l’oligarchie en place. </span></span></p>
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Stories of change: Glimpses of a journey - 1983-2018 : child protection, women's empowerment. Jaipur, India: Cuts International, 2019.

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Gender, Communication, and the Leadership Gap. Information Age Publishing, Incorporated, 2017.

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Haan, Arjan de, Gillian Dowie i Kate Grantham. Women's Economic Empowerment: Insights from Africa and South Asia. Taylor & Francis Group, 2021.

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Haan, Arjan de, Gillian Dowie i Kate Grantham. Women's Economic Empowerment: Insights from Africa and South Asia. Taylor & Francis Group, 2021.

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Haan, Arjan de, Kate E. Grantham i Gillian Dowie. Women's Economic Empowerment. Taylor & Francis Group, 2021.

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Women's Economic Empowerment. Taylor & Francis Group, 2021.

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Setting the agenda for global peace: Conflict and consensus building. Aldershot, Hampshire, England: Ashgate, 2003.

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Snyder, Anna C. Setting the Agenda for Global Peace: Conflict and Consensus Building. Taylor & Francis Group, 2017.

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Snyder, Anna C. Setting the Agenda for Global Peace: Conflict and Consensus Building. Taylor & Francis Group, 2017.

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Snyder, Anna C. Setting the Agenda for Global Peace: Conflict and Consensus Building. Taylor & Francis Group, 2017.

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