Artykuły w czasopismach na temat „Organisational identity”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Organisational identity”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Diamond, Michael A. "Psychoanalytic organisation theory and identity: a psychosocial framework". Journal of Psychosocial Studies 13, nr 1 (1.03.2020): 99–116. http://dx.doi.org/10.1332/147867320x15803493574409.
Pełny tekst źródłaWEBB, JANE. "KEEPING ALIVE INTER-ORGANISATIONAL INNOVATION THROUGH IDENTITY WORK AND PLAY". International Journal of Innovation Management 21, nr 05 (czerwiec 2017): 1740009. http://dx.doi.org/10.1142/s1363919617400096.
Pełny tekst źródłaStockenstrand, Anna-Karin. "Accountability dilemmas and identity struggles". Journal of Accounting & Organizational Change 15, nr 1 (3.04.2019): 2–29. http://dx.doi.org/10.1108/jaoc-02-2013-0017.
Pełny tekst źródłaPryanikova, N. I. "The conflictological profile of the organisation as an element of cultural identity". Vestnik Universiteta, nr 11 (7.01.2022): 168–73. http://dx.doi.org/10.26425/1816-4277-2021-11-168-173.
Pełny tekst źródłaKourti, Isidora. "Using personal narratives to explore multiple identities in organisational contexts". Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal 11, nr 3 (12.09.2016): 169–88. http://dx.doi.org/10.1108/qrom-02-2015-1274.
Pełny tekst źródłaDar, Sadhvi. "Negotiating Autonomy". Journal of Health Management 9, nr 2 (maj 2007): 161–88. http://dx.doi.org/10.1177/097206340700900202.
Pełny tekst źródłaMolete, Dr Mantoa C. "Cororate Culture as a Function in Formulating Strategic Communication." 12th GLOBAL CONFERENCE ON BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES 12, nr 1 (8.10.2021): 135. http://dx.doi.org/10.35609/gcbssproceeding.2021.12(135).
Pełny tekst źródłaJeyavelu, S. "Organisational Identity Dissonance in Organisational Decline and Turnaround". Vision: The Journal of Business Perspective 13, nr 2 (kwiecień 2009): 33–45. http://dx.doi.org/10.1177/097226290901300204.
Pełny tekst źródłaBalmer, John M. T., i Mario Burghausen. "Introducing organisational heritage: Linking corporate heritage, organisational identity and organisational memory". Journal of Brand Management 22, nr 5 (czerwiec 2015): 385–411. http://dx.doi.org/10.1057/bm.2015.25.
Pełny tekst źródłaMohammed Sayed Mostafa, Ahmed, i Jie Shen. "Ethical leadership, internal CSR, organisational engagement and organisational workplace deviance". Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 8, nr 1 (9.09.2019): 113–27. http://dx.doi.org/10.1108/ebhrm-03-2019-0026.
Pełny tekst źródłaAdebayo, Olufunke P., Rowland E. Worlu, Chinonye L. Moses i Olaleke O. Ogunnaike. "An Integrated Organisational Culture for Sustainable Environmental Performance in the Nigerian Context". Sustainability 12, nr 20 (10.10.2020): 8323. http://dx.doi.org/10.3390/su12208323.
Pełny tekst źródłaGilani, Hasan. "Corporate brand identity and employee brand citizenship behaviour: A conceptual framework". Marketing Review 19, nr 1 (29.11.2019): 51–84. http://dx.doi.org/10.1362/146934719x15633618140783.
Pełny tekst źródłaParker, Martin. "Working Together, Working Apart: Management Culture in a Manufacturing Firm". Sociological Review 43, nr 3 (sierpień 1995): 518–47. http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-954x.1995.tb00614.x.
Pełny tekst źródłaCrossman, Joanna E. "Being on the outer: The risks and benefits of spiritual self-disclosure in the Australian workplace". Journal of Management & Organization 21, nr 6 (4.03.2015): 772–85. http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2015.6.
Pełny tekst źródłaMelewar, T. C., Elif Karaosmanoglu i Douglas Paterson. "Corporate identity: concept, components and contribution". Journal of General Management 31, nr 1 (wrzesień 2005): 59–81. http://dx.doi.org/10.1177/030630700503100104.
Pełny tekst źródłaBalmer, John M. T. "Corporate marketing myopia and the inexorable rise of a corporate marketing logic". European Journal of Marketing 45, nr 9/10 (20.09.2011): 1329–52. http://dx.doi.org/10.1108/03090561111151781.
Pełny tekst źródłaHeinzelmann, Rafael. "Occupational identities of management accountants: the role of the IT system". Journal of Applied Accounting Research 19, nr 4 (12.11.2018): 465–82. http://dx.doi.org/10.1108/jaar-05-2017-0059.
Pełny tekst źródłaKuntz, Joana, i Erlend Dehlin. "Friend and foe? Self-deception in organisations". Journal of Management Development 38, nr 2 (4.03.2019): 130–40. http://dx.doi.org/10.1108/jmd-04-2018-0122.
Pełny tekst źródłaOrsenigo, Achille. "I riflessi sul piano psicologico di flessibilitŕ, precarietŕ e povertŕ relazionale del lavoro". RIVISTA SPERIMENTALE DI FRENIATRIA, nr 2 (sierpień 2009): 47–72. http://dx.doi.org/10.3280/rsf2009-002003.
Pełny tekst źródłaHaynes, Kathryn. "Sexuality and sexual symbolism as processes of gendered identity formation". Accounting, Auditing & Accountability Journal 26, nr 3 (22.03.2013): 374–98. http://dx.doi.org/10.1108/09513571311311865.
Pełny tekst źródłaKarmakar, Anindita, Komal ., Kshitij Johri, Ms Rupam i Ms Gurminder Kaur. "Digital Identity". International Journal for Research in Applied Science and Engineering Technology 11, nr 2 (28.02.2023): 842–44. http://dx.doi.org/10.22214/ijraset.2023.49222.
Pełny tekst źródłaErčulj, Justina. "Organisational Culture as Organisational Identity — Between the Public and the Private". Organizacija 42, nr 3 (1.05.2009): 69–76. http://dx.doi.org/10.2478/v10051-009-0004-3.
Pełny tekst źródłaDa Silva, Joseph, i Rikke Bjerg Jensen. ""Cyber security is a dark art": The CISO as Soothsayer". Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction 6, CSCW2 (7.11.2022): 1–31. http://dx.doi.org/10.1145/3555090.
Pełny tekst źródłaTlili, Anwar. "The organisational identity of science centres". Culture and Organization 14, nr 4 (grudzień 2008): 309–23. http://dx.doi.org/10.1080/14759550802489581.
Pełny tekst źródłaClifton, Jonathan. "Leaders as ventriloquists. Leader identity and influencing the communicative construction of the organisation". Leadership 13, nr 3 (21.05.2015): 301–19. http://dx.doi.org/10.1177/1742715015584695.
Pełny tekst źródłaKopp, Tobias, Steffen Kinkel, Teresa Schäfer, Barbara Kieslinger i Alan John Brown. "Measuring the impact of learning at the workplace on organisational performance". International Journal of Productivity and Performance Management 69, nr 7 (10.02.2020): 1455–74. http://dx.doi.org/10.1108/ijppm-12-2018-0443.
Pełny tekst źródłaLindqvist, Katja. "Art ventures as hybrid organisations: tensions and conflicts relating to organisational identity". International Journal of Entrepreneurial Venturing 9, nr 3 (2017): 242. http://dx.doi.org/10.1504/ijev.2017.086486.
Pełny tekst źródłaLindqvist, Katja. "Art ventures as hybrid organisations: Tensions and conflicts relating to organisational identity". International Journal of Entrepreneurial Venturing 9, nr 3 (2017): 1. http://dx.doi.org/10.1504/ijev.2017.10006926.
Pełny tekst źródłaOmoregbe, Omorodion, i Joseph Azage. "Employee Satisfaction and Competitive Advantage of Virtual Organisations in Lagos State, Nigeria". SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS 6, nr 1 (22.06.2022): 23. http://dx.doi.org/10.29259/sijdeb.v6i1.23-50.
Pełny tekst źródłaRajan, Mukund, i Nilanjana Bhaduri. "Role of Human Resources in Building Ethical Organisational Culture". NHRD Network Journal 13, nr 2 (kwiecień 2020): 213–19. http://dx.doi.org/10.1177/2631454120919833.
Pełny tekst źródłaMay, T., i M. Buck. "Power, Professionalism and Organisational Transformation". Sociological Research Online 3, nr 2 (czerwiec 1998): 89–102. http://dx.doi.org/10.5153/sro.159.
Pełny tekst źródłaSerpa, Sandro. "Memory in the Celebration of Organisational Identity". International Journal of Interdisciplinary Organizational Studies 12, nr 2 (2017): 23–33. http://dx.doi.org/10.18848/2324-7649/cgp/v12i02/23-33.
Pełny tekst źródłaAhlgren, Linda, i Lyn Tett. "Work-based learning, identity and organisational culture". Studies in Continuing Education 32, nr 1 (marzec 2010): 17–27. http://dx.doi.org/10.1080/01580370903534280.
Pełny tekst źródłaPowell, Shaun. "Organisational marketing, identity and the creative brand". Journal of Brand Management 15, nr 1 (27.08.2007): 41–56. http://dx.doi.org/10.1057/palgrave.bm.2550109.
Pełny tekst źródłaBoliver, Vikki, Mandy Powell i Tiago Moreira. "Organisational Identity as a Barrier to Widening Access in Scottish Universities". Social Sciences 7, nr 9 (6.09.2018): 151. http://dx.doi.org/10.3390/socsci7090151.
Pełny tekst źródłaSmith, Nigel Vaughan. "Equality, Justice and Identity in an Expatriate/Local Setting: Which Human Factors Enable Empowerment of Filipino Aid Workers?" Journal of Pacific Rim Psychology 6, nr 2 (grudzień 2012): 57–74. http://dx.doi.org/10.1017/prp.2012.10.
Pełny tekst źródłaTurnpenny, Agnes. "Commentary on “Occupational identity of staff and attitudes towards institutional closure”". Tizard Learning Disability Review 19, nr 3 (2.07.2014): 142–45. http://dx.doi.org/10.1108/tldr-04-2014-0008.
Pełny tekst źródłaFischer, Liliann, i Hannah Schmid-Petri. "“There really is a lot of shared understanding, but there are also differences”: identity configurations in science communicators' professional identity". Journal of Science Communication 22, nr 01 (20.02.2023): A07. http://dx.doi.org/10.22323/2.22010207.
Pełny tekst źródłaPark, Jin Suk. "After pain comes joy: identity gaps in employees ' minds". Personnel Review 43, nr 3 (14.04.2014): 419–37. http://dx.doi.org/10.1108/pr-01-2013-0001.
Pełny tekst źródłaKożuch, Barbara, i Katarzyna Sienkiewicz-Małyjurek. "Organisational consciousness in public safety management system". Journal of Intercultural Management 6, nr 3 (1.09.2015): 5–16. http://dx.doi.org/10.2478/joim-2014-0016.
Pełny tekst źródłaMulaji, Sarah Mulombo, i Sumarie Roodt. "Factors Affecting Organisations’ Adoption Behaviour toward Blockchain-Based Distributed Identity Management: The Sustainability of Self-Sovereign Identity in Organisations". Sustainability 14, nr 18 (14.09.2022): 11534. http://dx.doi.org/10.3390/su141811534.
Pełny tekst źródłaBizjak, Davide. "The Role of Discourse and Text in the Construction of Organizational Identity". puntOorg International Journal 5, nr 2 (2020): 85–98. http://dx.doi.org/10.19245/25.05.pij.5.2.1.
Pełny tekst źródłaDi Stefano, Giovanni. "Promoting mentalizing in organisations through learning operative groups". Organisational and Social Dynamics 21, nr 2 (5.11.2021): 228–41. http://dx.doi.org/10.33212/osd.v21n2.2021.228.
Pełny tekst źródłaStoten, David William. "Education work and identity in an English Sixth Form college". International Journal of Organizational Analysis 23, nr 2 (11.05.2015): 233–49. http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-04-2012-0585.
Pełny tekst źródłaGadomska‑Lila, Katarzyna. "Diversity Management in the Organisational Identity Context – Empirical Evidence of Research on Organisational Culture of Managerial and Non‑Managerial Staff". Kwartalnik Ekonomistów i Menedżerów 45, nr 3 (19.07.2017): 57–68. http://dx.doi.org/10.5604/01.3001.0010.6274.
Pełny tekst źródłaDiBenigno, Julia, i Michaela Kerrissey. "Structuring mental health support for frontline caregivers during COVID-19: lessons from organisational scholarship on unit-aligned support". BMJ Leader 4, nr 3 (2.06.2020): 124–27. http://dx.doi.org/10.1136/leader-2020-000279.
Pełny tekst źródłaKerr, Ron, i Martyna Śliwa. "When the political becomes (painfully) personal: Org-studying the consequences of Brexit". Organization 27, nr 3 (19.06.2019): 494–505. http://dx.doi.org/10.1177/1350508419855705.
Pełny tekst źródłaSøreide, Gunn Elisabeth. "High-skilled newcomers’ identity: learners or experts?" Journal of Workplace Learning 28, nr 1 (8.02.2016): 2–16. http://dx.doi.org/10.1108/jwl-12-2014-0088.
Pełny tekst źródłaSoomro, Zahoor Ahmed, Javed Ahmed, Mahmood Hussain Shah i Khalil Khoumbati. "Investigating identity fraud management practices in e-tail sector: a systematic review". Journal of Enterprise Information Management 32, nr 2 (30.04.2019): 301–24. http://dx.doi.org/10.1108/jeim-06-2018-0110.
Pełny tekst źródłaJaura, Manya, i Snejina Michailova. "Cognition and knowledge sharing in post-acquisition integration: insights from Indian IT acquiring firms". Journal of Asia Business Studies 8, nr 2 (29.04.2014): 146–67. http://dx.doi.org/10.1108/jabs-05-2012-0027.
Pełny tekst źródła