Artykuły w czasopismach na temat „Organisation africaine”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Organisation africaine”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Listre, Jean-Pierre. "Culture africaine, organisation et leadership : retours d’expérience d’un PDG". Afrique contemporaine N° 276, nr 2 (10.11.2023): 287–91. http://dx.doi.org/10.3917/afco1.276.0287.
Pełny tekst źródłaMubiala, Mutoy. "Les Etats africains et la promotion des principes humanitaires". Revue Internationale de la Croix-Rouge 71, nr 776 (kwiecień 1989): 97–116. http://dx.doi.org/10.1017/s0035336100013009.
Pełny tekst źródłaBlakeney, Michael, i Getachew Mengistie. "Intellectual property policy formulation in Africa". Queen Mary Journal of Intellectual Property 11, nr 1 (18.02.2021): 98–113. http://dx.doi.org/10.4337/qmjip.2021.01.06.
Pełny tekst źródłaVenter, Gert J., Karien Labuschagne, I. Hermanides, D. Majatladi, S. Boikanyo i I. Wright. "Foyers récents de peste équine africaine en Afrique du Sud". Revue d’élevage et de médecine vétérinaire des pays tropicaux 62, nr 2-4 (1.02.2009): 104. http://dx.doi.org/10.19182/remvt.10020.
Pełny tekst źródłaMolete, Dr Mantoa C. "Cororate Culture as a Function in Formulating Strategic Communication." 12th GLOBAL CONFERENCE ON BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES 12, nr 1 (8.10.2021): 135. http://dx.doi.org/10.35609/gcbssproceeding.2021.12(135).
Pełny tekst źródłaCoste, Marion. "La « féminitude » de Calixthe Beyala : négociation identitaire, entre négritude et féminisme". HYBRIDA, nr 1 (3.12.2020): 47. http://dx.doi.org/10.7203/hybrida.1.16872.
Pełny tekst źródłaSoobramoney, Jerelene, i Ophillia Ledimo. "Exploring corporate social responsibility and organisational commitment within a retail organisation". Risk Governance and Control: Financial Markets and Institutions 6, nr 4 (2016): 132–40. http://dx.doi.org/10.22495/rcgv6i4c1art3.
Pełny tekst źródłaDjebbari, Elina. "La relation musique-danse dans le genre du ballet au Mali : organisation, évolution et émancipation". Les Cahiers de la Société québécoise de recherche en musique 13, nr 1-2 (21.09.2012): 21–26. http://dx.doi.org/10.7202/1012346ar.
Pełny tekst źródłaSutton, Lucinda Bella-May, Tanya Le Roux i Lynnette M. Fourie. "Internal communication in a diverse and developing world context: Challenges for corporate South Africa". Communicare: Journal for Communication Studies in Africa 41, nr 2 (15.12.2022): 90–102. http://dx.doi.org/10.36615/jcsa.v41i2.1452.
Pełny tekst źródłaGoosen, C. J., T. J. De Coning i E. V. D. M. Smit. "The development of a factor based instrument to measure corporate entrepreneurship: A South African perspective". South African Journal of Business Management 33, nr 3 (30.09.2002): 39–51. http://dx.doi.org/10.4102/sajbm.v33i3.704.
Pełny tekst źródłaLee, Gregory John, i Nicole Faller. "Transactional and Relational Aspects of the Psychological Contracts of Temporary Workers". South African Journal of Psychology 35, nr 4 (listopad 2005): 831–47. http://dx.doi.org/10.1177/008124630503500412.
Pełny tekst źródłaStruwig, F. W., E. E. Smith i D. J. Venter. "The learning organisation: A means of facilitating training for change in South African organisations". South African Journal of Economic and Management Sciences 4, nr 2 (30.06.2001): 380–97. http://dx.doi.org/10.4102/sajems.v4i2.2649.
Pełny tekst źródłaLedimo, Ophillia. "Diversity Management: An Organisational Culture Audit To Determine Individual Differences". Journal of Applied Business Research (JABR) 31, nr 5 (28.08.2015): 1733. http://dx.doi.org/10.19030/jabr.v31i5.9388.
Pełny tekst źródłaNgonda, Virginia Shahida, i Larry E. Jowah. "A Study of the Impact of Project Managers’ Power and Influence on their Organisation’s Project Management Maturity". MATEC Web of Conferences 312 (2020): 03001. http://dx.doi.org/10.1051/matecconf/202031203001.
Pełny tekst źródłaZijl, Charl Van, i Jean-Paul Van Belle. "Organisational Impact of Enterprise Architecture and Business Process Capability in South African Organisations". International Journal of Trade, Economics and Finance 5, nr 5 (październik 2014): 405–13. http://dx.doi.org/10.7763/ijtef.2014.v5.407.
Pełny tekst źródłaBoucher, Ellen. "Enfance et race dans l'Empire britannique". Revue d’histoire de l’enfance « irrégulière » N° 14, nr 1 (1.01.2012): 64–94. http://dx.doi.org/10.3917/rhei.014.0064.
Pełny tekst źródłaCasmod Khan, Zubeida, i Nenekazi Mkuzangwe. "Advancing cybersecurity capabilities for South African organisations through R&D". International Conference on Cyber Warfare and Security 17, nr 1 (2.03.2022): 102–10. http://dx.doi.org/10.34190/iccws.17.1.34.
Pełny tekst źródłaAzaki, Joshua. "Organisational Factors Affecting Knowledge Retention in a Public Organisation". European Conference on Knowledge Management 23, nr 2 (25.08.2022): 1304–11. http://dx.doi.org/10.34190/eckm.23.2.758.
Pełny tekst źródłaStruwig, Miemie, Elroy Smith i Danie Venter. "The interaction between training and change in South African organisations". South African Journal of Business Management 31, nr 3 (30.09.2000): 113–19. http://dx.doi.org/10.4102/sajbm.v31i3.741.
Pełny tekst źródłaOyewobi, Luqman Oyekunle, Abimbola Windapo, James Olabode Bamidele Rotimi i Richard Jimoh. "Analysis of the South African construction industry business environment". Journal of Facilities Management 18, nr 4 (4.09.2020): 393–416. http://dx.doi.org/10.1108/jfm-05-2020-0033.
Pełny tekst źródłaWessels, Hendrik Marius, i Naomi Wilkinson. "Assessing organisational governance maturity: A retail industry case study". Risk Governance and Control: Financial Markets and Institutions 6, nr 2 (2016): 58–71. http://dx.doi.org/10.22495/rcgv6i2art8.
Pełny tekst źródłaLisimo Alingi, Augustin, i Christelle Bolinga Mitimiti. "Impact de l’autorité Intergouvernementale pour le Développement sur la Paix dans la Corne de l’Afrique : Etude menée de 1986 à 2014". Revue Congolaise des Sciences et Technologies 01, nr 01 (10.06.2022): 14–23. http://dx.doi.org/10.59228/rcst.022.v1.i1.02.
Pełny tekst źródłaSarr, Bilal. "« Quand on parlait le berbère à la cour de Grenade » : quelques réflexions sur la berbérité de la taifa ziride (al-Andalus, xie siècle)". Arabica 63, nr 3-4 (26.05.2016): 235–60. http://dx.doi.org/10.1163/15700585-12341000.
Pełny tekst źródłaBenn, S., R. Abratt i B. O’Leary. "Defining and identifying stakeholders: Views from management and stakeholders". South African Journal of Business Management 47, nr 2 (30.06.2016): 1–11. http://dx.doi.org/10.4102/sajbm.v47i2.55.
Pełny tekst źródłaEwumbue-Monono, Churchill, i Carlo von Flüe. "Promotion of international humanitarian law through cooperation between the ICRC and the African Union". International Review of the Red Cross 85, nr 852 (grudzień 2003): 749–74. http://dx.doi.org/10.1017/s0035336100179912.
Pełny tekst źródłaLedimo, Ophillia. "Development and validation of an organizational justice measurement instrument for a South African context". Risk Governance and Control: Financial Markets and Institutions 5, nr 1 (2015): 28–38. http://dx.doi.org/10.22495/rgcv5i1art3.
Pełny tekst źródłaKant, Shashi, Metasebia Adula, Fisseha Dejene Yadete i Kebede Asefa. "Entrepreneurial Innovation Mediating among Marketing Strategies and Venture Sustainability in Ethiopia's". International Journal of Entrepreneurship, Business and Creative Economy 3, nr 2 (27.07.2023): 92–107. http://dx.doi.org/10.31098/ijebce.v3i2.1062.
Pełny tekst źródłaOlckers, Chantal, Marieta du Plessis i Riandi Casaleggio. "Authentic leadership, organisational citizenship behaviours, and intention to quit: the indirect effect of psychological ownership". South African Journal of Psychology 50, nr 3 (26.12.2019): 371–84. http://dx.doi.org/10.1177/0081246319891658.
Pełny tekst źródłaMartinez, M., B. Rodriguez i J. M. Sanchez-Vizcaino. "Autres orbivirus : Mise à jour des informations sur la peste équine africaine et la maladie hémorragique épizootique en Europe et dans le bassin méditerranéen". Revue d’élevage et de médecine vétérinaire des pays tropicaux 62, nr 2-4 (1.02.2009): 92. http://dx.doi.org/10.19182/remvt.10081.
Pełny tekst źródłaHechter, Daniel, i Hanlie Smuts. "Performing a Knowledge Audit Within a South African Chemical Manufacturer". International Journal of Knowledge Management 20, nr 1 (7.02.2024): 1–21. http://dx.doi.org/10.4018/ijkm.338213.
Pełny tekst źródłaBobe, Belete Jember, Dessalegn Getie Mihret i Degefe Duressa Obo. "Public-sector reforms and balanced scorecard adoption: an Ethiopian case study". Accounting, Auditing & Accountability Journal 30, nr 6 (21.08.2017): 1230–56. http://dx.doi.org/10.1108/aaaj-03-2016-2484.
Pełny tekst źródłaMthombeni, Zama. "Xenophobia in South Africa". Thinker 93, nr 4 (25.11.2022): 63–73. http://dx.doi.org/10.36615/the_thinker.v93i4.2207.
Pełny tekst źródłaGilles, Angelo. "The Social Construction of Guangzhou as a Translocal Trading Place". Journal of Current Chinese Affairs 44, nr 4 (grudzień 2015): 17–47. http://dx.doi.org/10.1177/186810261504400403.
Pełny tekst źródłaSongolé, René. "Les rivalités entre organisations africaines". Civitas Europa N°45, nr 2 (2020): 259. http://dx.doi.org/10.3917/civit.045.0259.
Pełny tekst źródłaFernandez, Sergio, i Hongseok Lee. "The transformation of the South African Public Service: exploring the impact of racial and gender representation on organisational effectiveness". Journal of Modern African Studies 54, nr 1 (9.02.2016): 91–116. http://dx.doi.org/10.1017/s0022278x15000816.
Pełny tekst źródłaPhiri, Kenani, Jackson Phiri, Bupe Getrude Mutono-Mwanza i Austin Mwange. "Strategic human resource management practices and organisational performance: A case of the Zambia national assembly of Zambia". International Journal of Multidisciplinary Research and Growth Evaluation 5, nr 2 (2024): 170–80. http://dx.doi.org/10.54660/.ijmrge.2024.5.2.170-180.
Pełny tekst źródłaThais Alves Marinho, Thais. "TERRITORIALIDADE E CULTURA ENTRE OS KALUNGA: para além do culturalismo". Caderno CRH 30, nr 80 (5.12.2017): 353–70. http://dx.doi.org/10.9771/ccrh.v30i80.19841.
Pełny tekst źródłaCant, Michael Colin, Johannes Arnoldus Wiid i Carly Prinsloo. "Cross cultural differences in loyalty, morality and codes of ethics in African countries: a Nigerian and South African study". Corporate Ownership and Control 11, nr 4 (2014): 599–608. http://dx.doi.org/10.22495/cocv11i4c7p2.
Pełny tekst źródłaAdebayo, Adeyemi, i Barry Ackers. "Adoption of the combined assurance model by South African state-owned enterprises (SOEs)". National Accounting Review 5, nr 1 (2023): 41–66. http://dx.doi.org/10.3934/nar.2023004.
Pełny tekst źródłaRunciman, Carin. "Mobilising and organising in precarious times". International Journal of Sociology and Social Policy 36, nr 9/10 (12.09.2016): 613–28. http://dx.doi.org/10.1108/ijssp-12-2015-0138.
Pełny tekst źródłaDlamini, Nomusa Nomhle, i Kevin Johnston. "The use of social media by South African organisations". Journal of Advances in Management Research 15, nr 2 (14.05.2018): 198–210. http://dx.doi.org/10.1108/jamr-05-2017-0063.
Pełny tekst źródłaVerster, R. "influence of organisational climate on communication in organisations". Communicare: Journal for Communication Studies in Africa 3, nr 2 (21.11.2022): 42–49. http://dx.doi.org/10.36615/jcsa.v3i2.2152.
Pełny tekst źródłaSteyn, M. "Senior executives’ perspectives of integrated reporting regulatory regimes as a mechanism for advancing sustainability in South African listed companies". Southern African Business Review 18, nr 3 (29.01.2019): 142–74. http://dx.doi.org/10.25159/1998-8125/5692.
Pełny tekst źródłaDewah, Peterson. "ORGANISATIONAL LEARNING AS A KNOWLEDGE RETENTION STRATEGY IN SELECTED PUBLIC BROADCASTING CORPORATIONS IN THE SOUTHERN AFRICAN DEVELOPMENT COMMUNITY". Mousaion: South African Journal of Information Studies 33, nr 1 (25.01.2016): 60–79. http://dx.doi.org/10.25159/0027-2639/840.
Pełny tekst źródłaMolloy, Lynne, i Linda Ronnie. "Sustaining the life insurance industry in the Fourth Industrial Revolution". South African Actuarial Journal 20, nr 1 (28.01.2021): 81–107. http://dx.doi.org/10.4314/saaj.v20i1.4.
Pełny tekst źródłaRodrigues, Tony. "SAFEGUARDING SOUTH AFRICA’S PORTUGUESE COMMUNITY-BASED ORGANISATIONAL RECORDS: THE QUESTION OF CUSTODY". Mousaion: South African Journal of Information Studies 33, nr 3 (8.02.2016): 73–94. http://dx.doi.org/10.25159/0027-2639/223.
Pełny tekst źródłaGnintedem, Patrick Juvet Lowé. "Les organisations régionales africaines de la propriété intellectuelle et l’accès aux médicaments dans des situations de pandémie". African Yearbook of International Law Online / Annuaire Africain de droit international Online 24, nr 1 (19.12.2019): 88–123. http://dx.doi.org/10.1163/22116176_02401007.
Pełny tekst źródłaMayer, Claude-Hélène, i Lynette Louw. "Managerial Values in Transcultural Conflicts in South Africa Findings from the Schwartz-Value-Model". Journal of Intercultural Communication 12, nr 3 (20.11.2012): 1–20. http://dx.doi.org/10.36923/jicc.v12i3.606.
Pełny tekst źródłaPalmer, Alison, i Anita Bosch. "What makes representation of executive women in business happen?" Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 36, nr 4 (15.05.2017): 306–20. http://dx.doi.org/10.1108/edi-09-2016-0071.
Pełny tekst źródłaMartins, Nico, i Melinde Coetzee. "Organisational culture, employee satisfaction, perceived leader emotional competency and personality type: An exploratory study in a South African engineering company". SA Journal of Human Resource Management 5, nr 2 (28.02.2007): 20. http://dx.doi.org/10.4102/sajhrm.v5i2.116.
Pełny tekst źródła