Artykuły w czasopismach na temat „Middle managers”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Middle managers”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Johan, Suwinto. "Middle Career Trap". Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan 4, nr 1 (10.01.2020): 01. http://dx.doi.org/10.24912/jmbk.v4i1.6785.
Pełny tekst źródłaEdwards, Christina, Gayle Garland i John Edmonstone. "Developing middle managers". Nursing Management 8, nr 2 (maj 2001): 8–9. http://dx.doi.org/10.7748/nm.8.2.8.s7.
Pełny tekst źródłaTorres, Juan Pablo, Camilo Drago i Claudio Aqueveque. "Knowledge inflows effects on middle managers’ ambidexterity and performance". Management Decision 53, nr 10 (16.11.2015): 2303–20. http://dx.doi.org/10.1108/md-04-2015-0133.
Pełny tekst źródłaMo, A.-Ra, i So-Hyun Lee. "An Exploratory on Middle Manager Roles Performance Ability Recognized by Middle Managers". Korean Journal of family welfare 22, nr 3 (30.09.2017): 521–42. http://dx.doi.org/10.13049/kfwa.2017.22.3.7.
Pełny tekst źródłaEttington, Deborah R. "SUCCESSFULLY PLATEAUED MIDDLE MANAGERS." Academy of Management Proceedings 1993, nr 1 (sierpień 1993): 53–57. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.1993.10315244.
Pełny tekst źródłaLeader, Gillian. "Further Education Middle Managers". Educational Management Administration & Leadership 32, nr 1 (styczeń 2004): 67–79. http://dx.doi.org/10.1177/1741143204039300.
Pełny tekst źródłaZimmerer, Thomas W., i G. Stephen Taylor. "Why middle managers quit". International Journal of Value-Based Management 2, nr 1 (marzec 1989): 71–78. http://dx.doi.org/10.1007/bf01714971.
Pełny tekst źródłaKlagge, Jay. "The Leadership Role of Today's Middle Manager". Journal of Leadership Studies 3, nr 3 (lipiec 1996): 11–19. http://dx.doi.org/10.1177/107179199700300303.
Pełny tekst źródłaJohansen, Morgen S. "The Direct and Interactive Effects of Middle and Upper Managerial Quality on Organizational Performance". Administration & Society 44, nr 4 (22.08.2011): 383–411. http://dx.doi.org/10.1177/0095399711414122.
Pełny tekst źródłaPetri Stenvall, Jari, Inga Nyholm i Pasi-Heikki Rannisto. "Polyphonous leadership and middle managers". International Journal of Leadership in Public Services 10, nr 3 (5.08.2014): 172–84. http://dx.doi.org/10.1108/ijlps-08-2014-0015.
Pełny tekst źródłaMcKenzie, Jane, i Sharon Varney. "Energizing middle managers’ practice in organizational learning". Learning Organization 25, nr 6 (10.09.2018): 383–98. http://dx.doi.org/10.1108/tlo-06-2018-0106.
Pełny tekst źródłaWong, Ho, i Guohua Huang. "Why Do Middle Managers Leave? Middle Managers’ Trust in Supervisors and Turnover Intention". Academy of Management Proceedings 2021, nr 1 (sierpień 2021): 15274. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2021.15274abstract.
Pełny tekst źródłaGanz, Freda D., Nurit Wagner i Orly Toren. "Nurse middle manager ethical dilemmas and moral distress". Nursing Ethics 22, nr 1 (29.01.2014): 43–51. http://dx.doi.org/10.1177/0969733013515490.
Pełny tekst źródłaErenda, Ivan, Zlatka Meško Štok i Maja Meško. "Top and Middle-Level Managers’ Value in Slovenian Enterprises". Indian Journal of Applied Research 4, nr 7 (1.10.2011): 299–302. http://dx.doi.org/10.15373/2249555x/july2014/95.
Pełny tekst źródłaCiutiene, Dr Ruta, Asta Savaneviciene i Ausra Rutelione. "MIDDLE LEVEL MANAGERS STRESSORS STUDY". Review of Business Research 13, nr 1 (1.03.2013): 57–62. http://dx.doi.org/10.18374/rbr-13-1.7.
Pełny tekst źródłaThomas-Gregory, Annette. "Professional identities of middle managers". Educational Management Administration & Leadership 42, nr 5 (12.02.2014): 620–39. http://dx.doi.org/10.1177/1741143213513186.
Pełny tekst źródłaAustin, Nick. "Middle managers need proper training". Five to Seven 2, nr 3 (lipiec 2002): 8. http://dx.doi.org/10.12968/ftoe.2002.2.3.16646.
Pełny tekst źródłaGabriele, Roberto, Elena Feltrinelli i Sandro Trento. "Do Middle Managers Capabilities Matter?" Academy of Management Proceedings 2014, nr 1 (styczeń 2014): 13399. http://dx.doi.org/10.5465/ambpp.2014.13399abstract.
Pełny tekst źródłaPeschanski, Valentin V. "Middle Managers in Contemporary Capitalism". Acta Sociologica 28, nr 3 (lipiec 1985): 243–55. http://dx.doi.org/10.1177/000169938502800306.
Pełny tekst źródłaSharma, Garima, i Darren Good. "The Work of Middle Managers". Journal of Applied Behavioral Science 49, nr 1 (17.01.2013): 95–122. http://dx.doi.org/10.1177/0021886312471375.
Pełny tekst źródłaBoyett, Inger, i Graeme Currie. "Middle Managers Moulding International Strategy". Long Range Planning 37, nr 1 (luty 2004): 51–66. http://dx.doi.org/10.1016/j.lrp.2003.11.009.
Pełny tekst źródłaShyavitz, Linda, David Rosenbloom i Lynn Conover. "Financial incentives for middle managers". Health Care Management Review 10, nr 3 (styczeń 1985): 37–44. http://dx.doi.org/10.1097/00004010-198501030-00008.
Pełny tekst źródłaCarlström, Eric D. "Middle managers on the slide". Leadership in Health Services 25, nr 2 (27.04.2012): 90–105. http://dx.doi.org/10.1108/17511871211221028.
Pełny tekst źródłaBaczyńska, Anna, i Tomasz Rowiński. "Personality, Analytical, and Emotional Intelligence Among Top and Middle Managers". Central European Management Journal 28, nr 2 (15.06.2020): 2–15. http://dx.doi.org/10.7206/cemj.2658-0845.19.
Pełny tekst źródłaKieran, Sarah, Juliet MacMahon i Sarah MacCurtain. "Strategic change and sensemaking practice: enabling the role of the middle manager". Baltic Journal of Management 15, nr 4 (2.04.2020): 493–514. http://dx.doi.org/10.1108/bjm-11-2018-0395.
Pełny tekst źródłaCheng, Hong, Feifei Song i Dandan Li. "How middle managers’ participation in decision-making influences firm innovation performance". Chinese Management Studies 11, nr 1 (3.04.2017): 72–89. http://dx.doi.org/10.1108/cms-12-2016-0253.
Pełny tekst źródłaBardon, Thibaut, Andrew D. Brown i Stéphan Pezé. "Identity regulation, identity work and phronesis". Human Relations 70, nr 8 (6.01.2017): 940–65. http://dx.doi.org/10.1177/0018726716680724.
Pełny tekst źródłaHartley, Ross. "Leadership as a management competency in rural health organisations". Australian Health Review 19, nr 3 (1996): 117. http://dx.doi.org/10.1071/ah960117.
Pełny tekst źródłaSpaten, Ole Michael, i Winnie Flensborg. "When middle managers are doing employee coaching". International Coaching Psychology Review 8, nr 2 (wrzesień 2013): 18–39. http://dx.doi.org/10.53841/bpsicpr.2013.8.2.18.
Pełny tekst źródłaAdey, Ken, i Jeff Jones. "Development needs of middle managers: the views of senior managers". Journal of In-Service Education 24, nr 1 (marzec 1998): 131–44. http://dx.doi.org/10.1080/13674589800200034.
Pełny tekst źródłaKeen, Linda, i Sarah A. Vickerstaff. "'We're all Human Resource Managers Now': Local Government Middle Managers". Public Money and Management 17, nr 3 (lipiec 1997): 41–46. http://dx.doi.org/10.1111/1467-9302.00081.
Pełny tekst źródłaBelasen, Alan, i Ariel R. Belasen. "Value in the middle: cultivating middle managers in healthcare organizations". Journal of Management Development 35, nr 9 (10.10.2016): 1149–62. http://dx.doi.org/10.1108/jmd-12-2015-0173.
Pełny tekst źródłaSELF GRESHAM, JO ANNA, i HAZEL N. BROWN. "How Satisfied Are Middle Nurse Managers?" Nursing Management (Springhouse) 28, nr 1 (styczeń 1997): 41???44. http://dx.doi.org/10.1097/00006247-199701010-00012.
Pełny tekst źródłaHolden, Len, i Ian Roberts. "The depowerment of European middle managers". Journal of Managerial Psychology 19, nr 3 (kwiecień 2004): 269–87. http://dx.doi.org/10.1108/02683940410527757.
Pełny tekst źródłaBriggs, Ann R. J. "Academic middle managers in Further Education". Management in Education 15, nr 2 (kwiecień 2001): 12–14. http://dx.doi.org/10.1177/08920206010150020501.
Pełny tekst źródłaKerry, Trevor. "Middle managers as followers and leaders". Management in Education 17, nr 3 (lipiec 2003): 12–15. http://dx.doi.org/10.1177/08920206030170030301.
Pełny tekst źródłaSudirman, Iman, Joko Siswanto, Joe Monang i Atya Nur Aisha. "Competencies for effective public middle managers". Journal of Management Development 38, nr 5 (10.06.2019): 421–39. http://dx.doi.org/10.1108/jmd-12-2018-0369.
Pełny tekst źródłaKeen, Linda, i Richard Scase. "Middle managers and the new managerialism". Local Government Studies 22, nr 4 (grudzień 1996): 167–86. http://dx.doi.org/10.1080/03003939608433839.
Pełny tekst źródłaTAMARISK, NANCY K. "Personal Computer Databases for Middle Managers". Nursing Management (Springhouse) 21, nr 7 (lipiec 1990): 49???53. http://dx.doi.org/10.1097/00006247-199007000-00024.
Pełny tekst źródłaStarratt, Joseph A., i Thomas A. Tollman. "Upward Evaluation of Library Middle Managers". Reference Services Review 14, nr 1 (styczeń 1986): 87–90. http://dx.doi.org/10.1108/eb048931.
Pełny tekst źródłaGlasman, Naftaly S. "Empowering middle managers in public education". Empowerment in Organizations 3, nr 4 (grudzień 1995): 20–25. http://dx.doi.org/10.1108/09684899510100334.
Pełny tekst źródłaBriggs, Ann R. J. "Middle managers in further education colleges". Journal of Educational Administration 42, nr 5 (październik 2004): 586–600. http://dx.doi.org/10.1108/09578230410554089.
Pełny tekst źródłaThakur, Manab. "Involving Middle Managers in Strategy Making". Long Range Planning 31, nr 5 (październik 1998): 732–41. http://dx.doi.org/10.1016/s0024-6301(98)00078-8.
Pełny tekst źródłaJackson, David, i John Humble. "Middle Managers: New Purpose, New Directions". Journal of Management Development 13, nr 3 (kwiecień 1994): 15–21. http://dx.doi.org/10.1108/02621719410051966.
Pełny tekst źródłaRaes, Anneloes M. L., Ursula Glunk, Mariëlle G. Heijltjes i Robert A. Roe. "Top Management Team and Middle Managers". Small Group Research 38, nr 3 (czerwiec 2007): 360–86. http://dx.doi.org/10.1177/1046496407301969.
Pełny tekst źródłaBrownell, Judi. "Middle Managers: Facing the Communication Challenge". Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 31, nr 4 (luty 1991): 52–59. http://dx.doi.org/10.1177/001088049103100417.
Pełny tekst źródłaRong, Da. "Training and Development Strategies for Senior and Middle Level Managers with the Purpose of Learning Organizations". Journal of Finance Research 4, nr 1 (29.05.2020): 108. http://dx.doi.org/10.26549/jfr.v4i1.3271.
Pełny tekst źródłaLinnan, Laura, Bryan Weiner, Amanda Graham i Karen Emmons. "Manager Beliefs regarding Worksite Health Promotion: Findings from the Working Healthy Project 2". American Journal of Health Promotion 21, nr 6 (lipiec 2007): 521–28. http://dx.doi.org/10.4278/0890-1171-21.6.521.
Pełny tekst źródłaKhorvash, Fariba, Akbar Afghari i John Martyn Chamberlain. "Oral communication capabilities of managers: The case of Iranian middle managers". Cogent Social Sciences 2, nr 1 (7.06.2016): 1191104. http://dx.doi.org/10.1080/23311886.2016.1191104.
Pełny tekst źródłaأ . م . د. نعيمة خلف زيدان, نادية عريبي فدعم. "Brain control among middle school principals". Modren Sport Journal 19, nr 1 (14.04.2020): 0170. http://dx.doi.org/10.54702/msj.2020.19.1.0170.
Pełny tekst źródła